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ORGANIZACIN QU ES?
Es un sistema social integrado por individuos o
grupos que bajo una estructura y dentro de un
contexto que controlan parcialmente, desarrollan
actividades aplicando recursos en beneficio de ciertos valores comunes.
Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada
uno de sus integrantes debe desempear una funcin o cumplir un papel particular que, de
alguna manera, es diferente de los dems y que los roles del resto de sus integrantes
demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias. Cada uno de sus componentes
debe desarrollar roles y funciones que tienen la particularidad de estar relacionados entre s.
Esta relacin se caracteriza por la interdependencia.
TIPOS DE ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES LOCALES.
Alcalda Local.
ORGANIZAICONES SOCIALES.
ORGANIZACIONES TERRITORIALES.
Se constituyen tomando como referencia la aglutinacin del territorio donde habitan las
personas y buscan el mejoramiento del nivel de vida.
ORGANIZACIONES FUNCIONALES.
Se conforman para resolver necesidades y problemas especficos, promocionar intereses
o expresar opiniones que afecten sectores de la poblacin.
Asociaciones de Profesionales.
Ligas de Consumidores.
ORGANIZACIONES GREMIALES.
Se conforman para mejorar las condiciones econmicas de sus miembros que
representan.
Sindicatos de Trabajadores.
Microempresarios.
Artesanos.
Asociaciones Comerciales, Industriales, Sectoriales.
ORGANIZACIONES SUSTANTIVAS.
Se organizan para mejorar las condiciones sociales relacionadas con la vida
comunitaria, en el campo cultural, las relaciones de gnero e identidades socioculturales.
Organizaciones Culturales.
Etnias.
Ecologistas.
Por el tipo de actividad: estas pueden ser; (artculos: 62,63 y 64 Ley 79/1988).
a) Especializadas: se dedican a una sola rama de la actividad econmica.
b) Multiactivas: desarrollan actividades de diversa ndole al mismo tiempo, como
ahorro y crdito, consumo, educacin, comercializacin.
c) Integrales: desarrollan dos o ms actividades conexas y complementarias entre s, de
produccin, distribucin, consumo y prestacin de servicios.
Por su funcin: Pueden ser:
a) De Produccin: aquellas que adelantan actividades
de extraccin o explotacin
de los recursos no renovables o la transformacin de los mismos a un producto final.
b) De Servicios: aquellas que cumplen actividades para el bienestar de los integrantes de
la organizacin o de la comunidad en general, en reas de la salud, educacin, recreacin,
transporte, financieros, abastecimiento de bienes bsicos, cultura, deporte, asistencia
tcnica y orientacin profesional.
c) Multiactivas: cumpliendo funciones de produccin y servicios mediante actividades
que, aunque no son complementarias, si son necesarias para la comunidad, como aquellas
que cumplen funciones de banco y de comercializadora.
Por tipo de vnculo:
Los contratos entre las partes de la organizacin, son el instrumento por medio del cual se
definen y delimitan las relaciones de interdependencia que se desarrollan entre ellas como
resultado de la divisin del trabajo. En la medida en que una organizacin tiene ms
diversidad de tipos de contratos y ms transacciones, su complejidad ser mayor.
ASPECTOS LEGALES E INSTITUCIONALES.
Toda organizacin social posee un andamiaje jurdico que regula los derechos y deberes en
las relaciones entre los diferentes miembros que la componen. Se expresa en forma
permisiva o prohibitiva.
INTRODUCCIN
La organizacin social, sistema inserto en otro ms amplio, que es la sociedad con la cual
interacta; ambas se influyen mutuamente. La organizacin est constituida por un grupo
de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propsitos. Lo que
caracteriza a las organizaciones sociales es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de
sus integrantes debe desempear una funcin o cumplir un papel particular. La
organizacin social se constituye en una red de relaciones de interdependencia entre sus
componentes que cumplen funciones diferentes, lo que se denomina Patrn Sinrgico. Las
Organizaciones sociales tiene en cuenta su entorno y los intereses en comn, los contratos,
ya que si aumenta exponencialmente la contratacin esto implica un aumento de
complejidad de la organizacin.
ORGANIZACIONES SOCIALES
OBJETIVOS
Entender que en una organizacin social cuenta con un sistema escalar (una
jerarqua) en la cual cada miembro de la organizacin cuenta con diferentes tareas y
funciones, las cuales van dirigidas a un mismo fin.
BIBLIOGRAFIA
http://soda.ustadistancia.edu.co/enlinea/Segundo%20Momento%20Trabajo
%20Comunitario%20II/tipos_de_organizaciones_sociales.html
http://www.medwave.cl/link.cgi/Medwave/Series/GES01/5267
CONCLUSIONES