SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES APRUEBA BASES “PROCESO DE SELECCION PARA ACCEDER A CUPOS EN PROGRAMA, DE ESPECIALIZACION ANO 2015 PARA MEDICOS CIRUJANOS CONTRATADOS POR EL ARTICULO 8° DE LA LEY N° 19.664 EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD”. EXENTA N° 567 SANTIAGO, 09 MAY 201k VISTOS: El Memorando N° 33, de fecha 24 de ‘abril de 2014, de la Divisién de Gestion y Desarrollo de las Personas, del Ministerio de Salud; lo dispuesto en los articulos 4° y 8° del D.F.L.N°1, de 2005, del Ministerio de Salud, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Decreto Ley N°2763, de 1979, y de las leyes N°s 18.933 y 18.469; los articulos 6° y 28 del Decreto N°136, de 2004, Reglamento Organico del Ministerio de Salud; el DFL N°1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Organica Constitucional de Bases Generales de la Administracién del Estado; la Ley N°19.664, que establece normas especiales para profesionales funcionarios que indica de los servicios de salud y modifica la ley N? 16.076, y sus modificaciones posteriores; el Decreto Supremo N°91 de 2001, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento sobre acceso y condiciones de permanencia en Programas de Especializacién Ley N°19.664; la Ley N°19.880 sobre Procedimiento Administrativo; los informes favorables otorgados por los Directores de los Servicios de Salud de acuerdo a lo sefialado por el articulo 8° letra c) del D.F.L. N° 1/2005, del Ministerio de Salud; y en la Resolucién N° 1.600 de 2008, de la Contralaria General de la Republica y sus mosificaciones, y CONSIDERANDO: 1° Que, al Ministerio de Salud le compete ejercer la funcién que corresponde al Estado de garantizar el libre e igualitario acceso a las acciones de romocién, proteccién y recuperacién de la salud y de rehabilitacion de la persona enferma; asi ‘como coordinar, controlar y, cuando corresponda, ejecuter tales acciones. 2 Que, asimismo, la Subsecretaria de Redes Asistenciales le corresponde la coordinacién a nivel nacional de los procesos de seleccién de médicos cirvjanos, médicos cirujanos, farmacéuticos, quimicos farmacéuticos y bioquimicos, para el ingreso a la Etapa de Destinacion y Formacién a que llamen los Servicios de Salud, conceder becas a personas de esas profesiones en cumplimiento de programas de perfeccionamiento 0 especializacion que respondan a la necesidades del pais en general o de los Servicios de Salud en particular de acuerdo al Reglamento y las leyes que lo regulan.3° Que, en el ejercicio de la facultad antedicha, e! Ministerio de Salud requiere convocar a los Médicos cirujanos contratados en las condiciones establecidas en el articulo 8° de la Ley N° 19.64 en la Etapa de Destinacién y Formacién de los Servicios de Salud, para particlpar en el proceso de seleccién para acceder a cupos en programas de especializacién afio académico 2015. 4° Que, dicho concurso debe regularse por Bases, las que por este acto vienen en aprobarse, raz6n por la que dicto la siguiente: RESOLUCION: 4° APRUEBANSE las Bases que regirdn el Proceso de Seleccién para acceder a cupos en programas de especializacién afo 2015 para médicos cirujanos contratados por el articulo 8° de la Ley N° 19.664, en la Etapa de Destinacién y Formacién de los Servicios de Salud, cuyo texto es el siguiente: ™Bases Proceso de Seleccion para acceder a Cupos en Programa de Especializacién afio 2015 para Médicos Cirujanos contratados por el articulo 8° de la Ley N° 19.664, en Etapa de Destinacion y Formacién de los Servicios de Salud”. EI Ministerio de Salud, en adelante también el "MINISTERIO", lama a postular al proceso de Seleccién para acceder 2 cupos en programa de especializacién afio 2015 para médicos Cirujanos contratados por el articulo 8° de la Ley N° 19.664, en la Etapa de Destinacién y Formacién de los Servicios de Salud. Dicho Programa de Especializacién se regira por las presentes Bases. Articulo 2°: Estas Bases se encuentran conformadas por los siguientes cuerpos 0 apartados normativos’ Parte Administrativa I Anexos: ‘Anexo N° 4: *Gronograma" ‘Anexo N° 2: “Formulerio de Postulacion” Anexo N°3:*Detalle de Documentacion Entregada® ‘Anexo N° 4: Certfcado de Contrato y Desempeio Efecivo en EDF del Art. 8° de la Ley 19.664" Traténdose de certificados emitidos con anterioridad se podrén adjuntar validamente, siempre que su fecha de emisién posea una antigiedad no superior a un afio desde la fecha de la presente resolucién, Anexo N° 5: “Certificado de Funciones Directivas ‘Anexo 8.1: “Esquema Funciones Directivas” ‘Anexo N? 6; "Certificado de Trabajo en Posta Rural” Anexo 6.1: “Esquema Posta Rural” Anexo N? 7: *Cuadro de Resumen de los Trabajos de Investiga ‘Anexo N° 8: “Cuadro Resumen de los Cursos de Perfeccionamiento’. ‘Anexo N° 9: “Cuadro Resumen de las actividades con la Comunidad” ‘Anexo N° 10: *Cerlificado de Actividades Docentes Universitarias como Médico EDF"Anexo N° 11: “Certificado de Actividades Docente institucional / Comunitaria como Médico EDF” Anexo N° 12: “Carta de Reposicion” Anexo N° 13: "Carta de Reposicion/Apelacién’ ‘Anexo N° 14: “Formulario de Renuncia Articulo_ 3°: Normativa.- Este proceso de seleccién se sujeta a las normas contenidas en las presentes Bases, en la ley N° 19.664 y sus modificaciones posteriores; y en el Decreto Supremo N° 91/2001, del Ministerio de Salud. Articulo 4°: Definiciones Para la correcta interpretacion de las presentes Bases y de sus Anexos, se convienen las siguientes abreviaciones y definiciones: inisterio: Ministerio de Salud Ministro: Ministro de Salud, Dra. Helia Molina Milman, Subsecretaria: Subsecretaria de Redes Asistenciales. Subsecretario: Subsecretaria de Redes Asistenciales, Dra, Angélica Verdugo Sobral Division: Division de Gestién y Desarrollo de las Personas del Ministerio, encargada de la coordinacion del Proceso de Seleccién a través de la Unidad de Destinacion y Becas UDB Servicio de Salud: Son los Servicios que integran el Sistema Nacional de Servicios de Salud de acuerdo a lo dispuesto en el Titulo | del Capitulo Il del D.F.L. N° 1/2005, del Ministerio de Salud Proceso: Proceso de Seleccién para acceder a cupos en programa de especializacion afio 2015 para médicos cirujanos contratados en la etapa de destinacion y formacion de los Servicios de Salud Centros Formadores: Universidades u 6rgano formador, que en virtud de convenios celebrados con los Servicios de Salud 0 el Ministerio, ofrecen programas de especializacién a los Servicios de Salud de acuerdo a las necesidades de atencion de los mismos y las politicas nacionales de salud EDF: Etapa de Destinacion y Formacion. Bases: Las presentes Bases Administrativas y sus Anexos. Postulante: Médico EDF contratado por el articulo 8° de la Ley N? 19.684 por algiin Servicio de Salud. Comisién de Evaluacién: Comisién técnica encargada de la admisibilidad, evaluacion y ponderacién de las postulaciones y sus antecedentes. Reposicion: Recurso administrativo mediante el cual la persona que se sienta afectada por una resolucion adoptada por la comision de evaluacion, la impugne ante este mismo érgano, con la finalidad de que deje sin efecto, modifique o rectifique su decision, segun corresponda. Apelaci6n: Recurso administrative en virud del cual se acude ante la autoridad u érgano superior jerérquico respectivo (comisién de apelacién), solicitando que revoque 0 deje sin efecto, la resoluci6n dictada por la autoridad u érgano inferior (comisién reposicion). Comisién Reposicién: Esté conformada por los mismos integrantes de la Comisién de Evaluacion, y tendra como funcién la de ponderar y resolver reclamaciones de los postulantes en raz6n a los puntajes provisoriosComision de Apelacién: Recurso administrative en virtud del cual se acude ante la autoridad u organo superior jerérquico del organo que ha resuelto la reposicién (comision de reposicion), solicitando que la revoque 0 deje sin efecto. Articulo 5° Plazos El Proceso de Seleccién se desarrollard en las etapas y plazos que para los efectos se han establecido en el Anexo N° 1, denominado “Cronograma’. Dichos Plazos seran de dias habiles, Todas las consultas sobre este proceso pueden ser dirigidas al correo electrénico medicosed{@minsal.c! 2.- Gonvocatoria, entrega de Bases y Requisitos de los participantes Convocatoria y entrega de Bases La convocatoria al proceso de seleccién sera llevada a cabo por la Subsecretaria de Redes Asistenciales mediante resolucién respectiva. Un extracto de ella, se publicara en un aviso en un diario de circulacion nacional, sin perjuicio de su difusion a través del sitio web de! Ministerio de Salud (www.minsal.cl) y de la adopcion de toda otra medida de difusién que se estime conveniente y/o adecuada, Articulo_7*: Requisitos de los participantes Podran participar en este Proceso las personas que cumplan los siguientes requisitos: 1.- Ser médico cirujano de la Etapa de Destinacién y Formacién regulado por la ley N° 19.664. 2. Haber ingresado @ la Etapa de Destinacién y Formacién mediante el proceso de seleccién que establece el articulo 8° y 10° de la ley 19.664 con contrato vigente. 3.- Haberse desempefiado previamente como médico EDF bajo el articulo 8°, por un lapso no inferior a tres afios (36 meses) a la fecha de ingreso al Programa de Especializacién, en el nivel primario de atencién de uno 0 mas Servicios de Salud o Establecimientos de Salud Municipal. Las. postulaciones que no cumplan con este requisito, serén declaradas inadmisibles. 4 Tener una cantidad de tiempo en la EDF que al inicio de la etapa de especializacion no supere los 6 afios (72 meses). 5.- La antigdedad en la EDF no podré exceder de 9 afios (108 meses), incluyendo o computando dentro de este plazo, la Etapa de Especializacién, segun lo indicado en el articulo 6° de la ley N° 19.664. 6. Presentar toda la documentacién solicitada en cada uno de los anexos y cumplir con las demas exigencias establecidas en las presentes Bases. En relacion al requisito sefalado en el numero 3, se debera certificar su cumplimiento mediante documento firmado por el Subdirector Médico del Servicio de Salud, acreditando los tres afios de desempetio efectivo en el nivel primario de atencién de uno o mas Servicios de Salud 0 Establecimientos de Salud Municipal a la fecha sefialada, mediante Anexo N° 4 contenido en las Bases En el caso de los postulantes que hubiesen aceptado un cupo de especializacién de este proceso, y que cumplan el referido plazo (Numeral 3 y 4) al momento del ingreso al programa, sera la Unidad de Destinacién y Becas la encargada de verficar el cumplimiento efectivo de dicho plazo. En el evento que el postulante no haya cumplido efectivamente dicho requisito, quedara fuera del presente proceso y el Ministerio dispondra del cupo liberado.Las respectivas escuelas de Post Grado de las diferentes Universidades, han establecido en virtud de las atribuciones legales que les han sido conferidas, distintos requisitos para la inscripcion y permanencia de sus alumnos. Por lo anterior, se recomienda a los postulantes informarse debidamente sobre tales requisitos de acuerdo a la Universidad, Especialidad, y ‘campo clinico de su interés, poniendo especial énfasis y atencion, a la exigencia impuesta Por algunas Universidades de efectuar exémenes previos para ciertos programas, tales como Psiquiatria, Psiquiatria Infantil y Oftalmologia. Sera de la sola responsabilidad del postulante cumplir los requisitos que las Universidades requieren para el ingreso a los Programas de Especializacién. 3. Presentacién y Contenido de las Postulaciones Articulo 8°: Presentacién de los Antecedentes.- Los postulantes deberdn presentar sus postulaciones, en una carpeta individual, dentro del plazo sefialado en el “cronograma’ La confeccién de la carpeta deberd realizarse incorporando los antecedentes solicitados, en el siguiente orden: Formutario de Postulacién, Anexo N°2, 2. Detalle de Documentacién entregada. Anexo N° 3. En cada rubro se deben incorporar los Anexos acompafiados por los Certiicados correspondientes: a, RUBRO 1: Antigiiedad en la Etapa de Destinacién y Formacién: Anexo N° 4. ‘Ademés del anexo, se deben adjuntar; Certificado de Relacién de Servicio, Hoja de Vida, Resolucién de Ingreso a la EDF y trasiado de Servicio de Salud (Reubicacién 0 Destinacién) si procediere. b. RUBRO 2: Calificacién Funcionaria: Certificado de Calificacién Funcionaria emitido por la Subdireccién de RR.HH del Servicio de Salud al cual pertenece el postulante. ©. RUBRO 3: Funciones Directivas: Anexos N° § y 5.1, acompatiado por las resoluciones de respaldo a la informacién presentada en los mismos 4d. RUBRO 4: Trabajo en Posta Rural: Anexos 6 y 6.1, acompafiados por las resoluciones correspondientes. ©. RUBRO 5: Trabajos de Investigacién: Anexo N°7, acompafado por los siguientes ‘documentos legalizados ante notario o Ministro de Fe. i. Copia de la portada de la publicacién. ii, Resumen del trabajo publicado, y ili, Certificado de autoria del trabajo publicado. f. RUBRO 6: Cursos de Perfeccionamient certificados correspondientes. ‘Anexo N°8, acompafiados por los 9. RUBRO 7: Nivel de Dificultad del Desempefio: Este Rubro se califica segiin el Nivel de Dificultad de Desemperio del Establecimiento, determinado por la Subsecretaria de Redes Asistenciales y sefialado en cada caso en los concursos de ingreso a la EDF. h. RUBRO 8: Organizacién de Actividades en la Comunidad o en la Labor Asistencial: Anexo N°9, acompariado por los certificados de respaldo a la informacion. i. RUBRO 8: Actividades Docentes: Anexos N° 10 y 11, acompatiado por los certificados de respaldo a la informacion, j. _ RUBRO 10: Médico Cirujano Unico: Resolucién de Unico Recurso Médico, emitido por Ia Subdireccién de RR.HH de! Servicio de Salud al cual pertenece el postulante.Articulo 9°.- Admisibilidad de la Postulacién. Para la admisibilidad de las postulaciones, es imprescindible que los postulantes acompatien los antecedentes, en la forma descrita en las presentes Bases. La falta de presentacién de cualquiera de los entecedentes sefialados, serd condicién suficiente para no considerar la postulacién en el proceso de evaluacién y serd declarada inadmisible. 4. Evaluacién y Calificacién de las Postulaciones Articulo 10°.- Comi n de Evaluacién y Calificacién de las postulaciones. El anallisis y calificacion de las postulaciones y sus antecedentes estard a cargo de una Comision de Evaluacion integrada por: a) Un Médico ‘Cirujano del Departamento de Formacién y Desarrollo de las personas, quien la presidiré; b) Dos Directores 0 Subdirectores de Servicios de Salud, 0 a quien éstos designen, los que se elegiran por sorteo. ©) _Unrepresentante de la Asociacién de Facultades de Medicina de Chile (ASOFAMECH). 4d) Ocho representantes de Médicos cirujanos EDF, que no se encuentren participando de este proceso en calidad de postulante y que sean parte de la directiva de la Agrupacién de Médicos EDF. e) Ocho representantes de los postulantes sélo con derecho voz, seleccionados por sorteo, por la Unidad de Destinacién y Becas, pudiendo ser parte de la directiva de la Agrupacién de Médicos EDF, que se encuentren participando en el proceso. Ninguna opinién entregada por alguno de estos integrantes, pueden significar favorecer o tomar parte en discusiones que le beneficien o favorezcan en su postuilacién o perjudiquen la de otro postulante, Todo integrante, deberd ante todo, velar por la correcta imparcialidad de sus intervenciones, inhabilitindose de proseguir su participacion, cuando corresponda evaluar su respectiva postulacién. 1) Unrepresentante del Colegio Médico de Chile A.G. Las Comisiones sesionaran con el 50% de los miembros participantes y las decisiones se tomaran con la mayoria y en caso de empate el presidente de la Comisién resolvera. Corresponderd a la Comision: 1. Verificar la admisibilidad de las propuestas en conformidad a lo previsto en el articulo 9 en relacién con el articulo 11 de las presentes bases. 2. Realizar el proceso de evaluacién de las postulaciones y antecedentes. 3. Confeccionar Actas las que deberan contener, segiin corresponda: a. Verificacién de admisibilidad de las postulaciones: se deberé dejar constancia del cumplimiento por parte de cada postulacién de la presentacién en tiempo y forma de las propuestas. En el evento de detectarse alguna causal de exclusion se debera dejar constancia de ello b. Analisis particular de las postulaciones. ado de todas las postulaciones de los participantes consideradas por orden del puntaje total obtenido. 4, No serd funcién de la Comisién resolver las denuncias recepcionadas durante el proceso, ni evaluar la veracidad de éstas, corresponderé al Servicio de Salud al que pertenece el (la) denunciado (a) realizar la indagacién respectiva, en un plazo de 3 dias habiles, dentro de! cual debera informar sobre la materia denunciada. En todo caso dicho informe deberé estar concluido antes del ter Liamado a Viva Voz del presente proceso.Asimismo, correspondera a la Divisién apoyar a la Comisién de Evaluacién en: 4. Confeccién y publicacién del listado provisorio de puntaje. 2. Elaboracién y publicacién del istado de postulaciones con puntaje definitivo, 3. Convocar y coordinar llamados a viva voz para la asignacién de cupos. Articulo 11°. Examen de Admisibilidad de las Postulaciones. La Comision Evalvadora, en primer lugar, deberd verificar la admisibilidad de cada una de las postulaciones, siguiendo las indicaciones sefialadas en las presentes Bases. De acuerdo a lo anterior y, sin perjuicio de otras disposiciones, se considerara fuera de bases la (3) postulacién (es) respecto de /a(s) cual(es) se presente (n) una o mas de las siguientes situaciones: a) Falta de alguno de los antecedentes 0 documentos exigidos en las bases para la presentacién de las postulaciones, b)_ Inobservancia de las indicaciones especificas entregadas para la presentacién de las. postulaciones. La inadmisibilidad de las postulaciones deberé constar en un acta que dé cuenta de ello para efectos de la elaboracién de un listado provisorio de puntajes. La inadmisibilidad sera notificada por correo valija por Oficina de Partes al postulante al domicilio indicado por éste, en su Postulacién, Articulo 12°.- Criterios de Evaluacién La Comisién de Evaluacién y Calificacién realizara el proceso de revisién y evaluacién sélo respecto de aquellas postulaciones que hayan sido calificadas como admisibles. La evaluacién se efectuard considerando en su andlisis todos los antecedentes exigidos @ los postulantes, De los acuerdos de la Comisién de Evaluacién y Calificacién, asi como de la admisibilidad y los Puntajes asignados a cada rubro, con sus fundamentos cuando correspondiere, se dejar constancia en actas, al igual que los argumentos, para cuando sea requerido por algin miembro. Las copias de las actas y todos los antecedentes del proceso quedardn bajo la custodia de la Divisién para consultas de los postulantes. La Comisién evaluadora consideraré como crterios de evaluacién los siguientes Rubros con sus respectivos puntajes: ‘A. Rubros a calificar en el proceso (Puntaje Maximo 70 puntos) N° | RUBRO PUNTAJE 7 | ANTIGUEDAD COMO MEDICO EN LA ETAPA DE DESTINACIGN V FORMACION 7050 2] GALIFICACION FUNCIONARIA 00 3 | FUNGIONES DIRECTIVAS 300 | TRABAIO EN POSTA RURAL 300] 3 | TRABAIOS DE INVESTIGACION a0 | CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO 500 7” | NIVEL DE DIFIGULTAD DEL DESEMPENO ‘a0 | ORGANIZACION DE ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD O EN LALABOR ASISTENGIAL | 10:50 9 | ACTIVIOADES DOGENTES 500 0] MEDICO UNICO 400 TRL | IOEl procedimiento para la asignacién de puntaje sefialado para cada rubro corresponde a una jomnada de 44 horas. Les actividades mencionadas olorgan puntaje, siempre que hayan sido realizadas con posterioridad al ingreso como Médico Cirvjano EDF y hasta el 31 de mayo de 2014. Se Considerara para el computo de este plazo el tiempo durante el cual e! profesional funcionario haya hecho uso de feriado, de licencia médica 0 maternal y de los permisos con goce de remuneraciones, de acuerdo a lo preceptuado por el inciso segundo del articulo 5° del Reglamento, Criterios de Evaluacion: Evaluacién con | _Antigliedad en la EDF renee Funciones Directivas Trabajo en Posta Rural Trabajos de Investigacion Cursos de Perfeccionamiento Nivel Dificultad de desempeno Médico Unico Evaluacién con | __Organizacién de Actividades en la Comunidad 0 Antecedentes y en la Labor Asistencial Certificados ‘Comunidad o Labor Asistencial Actividades Docentes Calificacién Funcionaria La Comisién evaluara las postulaciones asignando puntuacién en conformidad a las siguientes disposiciones: B. Desempate: En el caso de igualdad de puntaje total definitive entre concursantes, se_utilizara para el desempate la antigliedad como Médico cirujano en la Etapa de Destinacién y Formacién, y si es necesario, el puntaje de los rubros que siguen a continuacién, en el orden de precedencia que se sefialar Nivel de Dificultad Desempefio Médico tinico Funciones Directivas Posta Rural Trabajos de Investigacion Cursos de Perfeccionamiento Actividades Docentes. Calificacién Funcionaria Organizacién de Actividades en la Comunidad o en la Labor Asistencial Oenamsens Si persistiera la igualdad, ol desempate se hard por sorteo de acuerdo a las reglas acordadas por la Comision Evaluadora. ©. Asignacién de puntaje por rubros El puntaje de los rubros 1, 3, 4, 7 y 10 se olorgaré proporcionalmente @ la jornada de desempefio en la Etapa de Destinacién y Formacién (11, 22, 33 0 44 horas).RUBRO 1: ANTIGUEDAD EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION (Maximo 10.50 puntos) En este Rubro se bonificard, adicionalmente al puntaje obienido segiin la Tabla N° 1 con 0,25 puntos la permanencia por 36 meses y con 0.50 puntos por la permanencia por 62 meses Cumpiides al 31.05.2014 en el mismo establecimiento en calidad de Médico Cirujano EDF bajo art 8° Ley 19664, Adicionalmente las reubicaciones por razones de buen servicio y determinadas por la Direccién de los Servicios de Salud, deberén acompaitar resolucién de reubicacién indicando los motives. TABLA NO4 MESES | PUNTAJE | MESES | PUNTAJE | MESES | PUNTAJE 25 | 00% 38] 351 | 51 7.03, 26 |~027 | 39 | 3,76 | 52 7.30 27_| 054 | 40 | 405 | 53. 7.57 28 | ogi | 41 | 432 | 54 7.84 29 | 408 | 42| 450] 55_| 811 30 | 4.35 | 43 | 486 | 56 | 338 31 | 462 | 44 [814 | 57 | 8.65 32_| 490 | 45 | s4i_| 58 | 892 33_| 216 | 48 | 568 | 69 | 9,10 34_| 243 [a7 | 5.95 | 60 | 9.46 35_| 270 | 48_| 6.22 | 61 9,73 36_| 297 | 49 [649 | 62 | 10,00 37_| 3.24 | 60 | 676 Se considerard la antiglledad cumplida como Médico Cirujano en la Etapa de Destinacién y Formacién al 31 de mayo del afio 2014. Cuando se sirva un periodo inferior a un mes, deberd certificarse el cumplimiento de al menos 15 dias consecutivos para aleanzar el puntaje de un mes completo. Cada postulante deberd incorporar a sus antecedentes una fotocopia de la hoja de vida funcionaria y relacién de servicio del establecimiento en que se haya desemperiado, suscrita por el Jefe de la Oficina de Personal y visada por el Jefe de la Subdireccion de Recursos Humanos del Servicio de Salud. NOTA:_E! puntaje de la tabla N° 1 est desarrollada en funcién a jornada de 44 horas contratadas, en caso de ser inferior el célculo se realizar en la proporcion en que corresponda a la jornada de trabajo contratada. RUBRO 2; CALIFICACION FUNCIONARIA (maximo 4 puntos) Corresponde al promedio de la suma de las calificaciones obtenidas durante el desempeno funcionario en la Etapa de Destinacion y Formacién en los afios 2011, 2012 y 2013. Los procedimientos para efectuar el proceso de califcaciones se encuentran en poder de la autoridad superior correspondiente y son de responsabilidad de la Direccién de cada Servicio de Salud. Deberé certificarse mediante documento emitido por la Subdirecoién de Recursos Humanos del Servicio de Salud, en que figuren los periodos sujetos a calificacién y las notas obtenidas en los mismos. Promedio de Calificacién | Puntaje 45260 i 61275 2 76.290 3 91 2 105 4En la eventualidad que los Servicios de Salud, al momento de finalizar el plazo de recepcién de antecedentes no hayan terminado el Proceso de calificacion Funcionaria correspondiente al periodo 2013-2014, se consideraran para el afio 2013 el promedio de los afios anteriores, debiendo adjuntar ‘un Certificado que indique “Calificacion en Proceso” firmado por el ‘Subdirector RR.HH del Servicio de Salud correspondiente. RUBRO 3 FUNCIONES DIRECTIVAS (Maximo 8 puntos) Entiéndase como certificacion de respaldo: + Resolucién respectiva en el caso de establecimientos dependientes del Servicio de Salus. ‘+ Resolucion 0 certificado emitido por el Director del Establecimiento, Director de Salud de la Municipalidad o Corporacién de salud municipal (esta ultima debe ser visada por la Departamento de Atencién Primaria 0 su equivalente en el Servicio de Salud) El anexo N° § debe ser firmado y timbrado por el Director del Servicio de Salud 0 por el Director de Salud y por el Alealde en caso de actividades del ambito municipal, la cual debe ser visada por el Departamento de Atencién Primaria DAP o su equivalente en el Servicio de Salud correspondiente, Se otorgara puntaje por haber ejercido Funciones Directivas como Director, Director Subrogante y Subdirector; 0 como Jefe, Encargado 0 Asesor de Programa (esto ultimo es valido sélo para establecimientos municipales) de un Servicio o Unidad en establecimientos del nivel primario de salud: Establecimiento Hospitalario, Centro de Salud Familiar, Centro de Diagnéstico y Tratamiento, Consultorio, Direccién de Atencién Primaria o similares, Las siguientes jefaturas equivalen al 35% del puntaje expresado en la tabla: © Programas TBC, ITS, Epilepsia, Paliativos y alivio del dolor, Postrados, Sala IRA, Sala ERA, SIDRA, Salud Mental, Camara Hiperbérica, Aleoholismo y Promocién, Artrosis e Hipotiroidismo. © Servicios Clinicos Cirugia, Medicina, Pediatria, Obstetricia, Policlinico, Laboratorio, Rayos, SOME, Pabellones Quirirgicos o Cirugia menor, Esterilizacién, Servicios Generales y Movilizaci6n. © Jefe Técnico, Asesor Técnico y Encargado en los Programas y Servicios sefialados previamente. ~ _ Las siguientes jefaturas equivalen al 50% del puntaje expresado en la tabla: © Programas Cardiovascular, Salud de la Mujer, Infantil, Adolescente, Adulto, Adulto Mayor, GES/AUGE y Chile Crece Contigo, © Servicios Clinicos Urgencia y Farmacia = Las siguientes jefaturas equivalen al 75% del puntaje expresado en la tabla: © Jefe de Sector o Territorio (Solo en Centros de Salud Familiar, CESFAM) © Jefe 0 Director de Centro Comunitario Familiar (CECOF) © Subdireccién Médica = La Direccién del establecimiento ponderard un 100% del puntaje segin tabla 2. Los profesionales que se hayan desempefiado a lo menos media jornada en establecimientos de Atencién Primaria dependientes de los Departamentos de Salud Municipales, recibirén el 35% del puntaje asignado al periodo de desemperio, siempre que éste no sea inferior a 6 meses,u independientemente de lo recibido por jefatura de programas. El cumplimiento de los requisites indicados, deberd ser certificado por el Director de Atencion Primaria del Servicio de Salud. Se deja constancia que la Direccién de los establecimientos de salud municipales, sélo puede ser elercida por funcionarios municipales, de acuerdo a disposiciones del Estatuto de Atencién Primaria, de modo que no es factible otorgar puntaje por este concepto a los profesionales de la EDF. Se otorgara puntaje solamente por la direccién de consultorios administrados por los Servicios de Salud, lo que deberd explicitarse en los certificados respectivos. NOTAS: En el caso que el profesional sea Director de establecimiento no le seran sumables las actividades paralelas como Jefe de Servicio 0 Programa pues alcanzé el 100% del puntaje del periodo. Las otras actividades serdn sumables entre si hasta el tope de un 100% de la tabla, en tun mismo periodo. Las funciones directivas deberén haber sido ejercidas por un minimo de 6 meses, pudiendo ser en forma continua o fraccionada, siempre que en cada periodo sea superior @ 30 dias continuos, certificado por el jefe superior en el formulario que se adjunta (Jefe Depto. Atencién Primaria 0 equivalente del Servicio de Salud o Subdirector (a) Medico del Servicio de Salud), No se otorga puniaje a la Direccién 0 Jefatura de Programas en las Postas Rurales, excepto en los casos en que el médico esta destinado exclusivamente a dicho establecimiento (Posta), 0 en establecimientos cuyo desempefio es exclusivamente en Postas Rulares (Ej. Direccién de Atencién Primaria 0 Similares). ‘Al profesional designado como Director Subrogante © como Subdirector de un establecimiento, se le otorgara puntaje del 0% de la tabla durante todo el periodo de su designacién como tal, en vez de otorgarie l 100% de la tabla por los periodos en los cuales efectivamente subrogue al titular. Esta condicién debera acreditarse mediante la respectiva Resolucién de nombramiento, sefialandose el término del periodo. La subrogancia de jefaturas de Servicios deberén incluir los documentos que certifican la ausencia del titular y la duracién de ésta. La subrogancia de Jefaturas de Programas no otorga puntaie. 2 075 20 [3 38 2 Bat St 6.96 z 0.8 29] ot 399 mH 55 3s 7.09 = ior 256 = a a Ber & Tz 3 14 2.59 = 24 3s 580 7 735 a 1 2 206 = 450 a 506 781 « 178 2 = 88 2 645 @ 2.00 16 1a zr = Ba 3H S58 6 208 26 o 6 22 ort 7 2a Ea a 525 = 685 RUBRO 4 TRABAJO EN POSTA RURAL (maximo 8 puntos) Entiéndase como Certificados de respaldo la Resolucién respectiva en el caso de establecimientos dependientes del Servicio de Salud, y la Resolucién o Certificado emitido por el Director de Salud Municipal 0 de la Corporacién y por el Alcalde en caso de actividades de! Ambito municipal (esta ultima debe ser visada por el Departamento de Atencién Primaria (DAP) 0 su equivalente en el Servicio de Salud). El anexo N° 6 debe ser firmado y timbrado por el Director del Servicio de Salud 0 por el Director de Salud y por el Alcalde en caso de actividades del Ambito municipal, la cual debe ser visada por el Departamento de Atencién Primaria DAP o su equivalente en el Servicio de Salud correspondiente.Trabajo realizado en Posta Rural o Estacion Médico Rural, por un minimo de seis meses continuado y efectivo, considerando la periodicidad y el nimero de Postas atendidas. - Los trabajos en Posta Rural se ponderan con el 100% de la tabla, siempre que el postulante cumpla 41-Dos 2-Una 3-Una 4-Una ‘con los siguientes requisites de frecuencia de asistencia veces por semana con distancia minima de 10 kms. ‘vez por semana con distancia minima de 20 kms. vez cada 15 dias con distancia minima de 40 kms. vez al mes con distancia minima de 80 kms. La distancia se refiere al trayecto de ida expresade en kilémetros 0 en su equivalente en millas nauticas. Las rondas que tengan una duracién de 2 0 mas dias, puntuarén ademas un mes por afio por cada 80 kms, de distancia al establecimiento de desempefio habitual. En caso de no cumplir la petiodicidad o distancias sefialadas, se pondera la tabla en un 25%, siendo sumada a otras postas en el mismo periodo hasta completar el 100% de la tabla. Una vez completado el 100% del puntaje de la tabla para un mes, no se siguen contabilizando més postas para ese periodo. Los profesionales que se hayan desempefiado en la Isla de Pascua o Isla Juan Fernandez recibiran adicionalmente un 50% del puntaje sefialado en la tabla N° 3, a partir de! mes 12 de permanencia en ella. NOTAS: En el cerlificado deberdn nominarse las postas y sefialar la frecuencia de las visitas (Semanal, quincenal, mensual u otro), periodo durante el cual se efectuaron las rondas y la distancia desde el establecimiento de desempefio habitual. Cuando se sirva un periodo inferior a un mes, debera certificarse el cumplimiento de al menos 15 dias consecutivos para aleanzar el puntaje de un mes completo. La Subsecretaria solicitara a los Servicios de Salud una némina actualizada de las Postas y Estaciones Rurales vigentes. Jefe Superior: Director del Servicio de Salud 0 Director de Salud y por el Alcalde, en el caso de los establecimientos municipalizados. En este Ultimo caso, los documentos presentados deberan ser visados ademés por el Director del Departamento de Atencién Primaria del Servicio de Salud 0 equivalente. SS RE, ORTRE [ SES | NTE [RESES | PUTRI [ness | PUNTA e Ors 230 30 386 2 Sat = 698 7 08 20 3 380 oH S50 = 7.09 2 sat 255 3 at cn S67 a 72 2 ia 268 = a2 co 50 7 735 ow az 282 Ea 437 as 589 Sm a8 7 10 235] 25 as0_| a7 5.08 a ar 2 52 308 5 a6 | 6.0 0 4 3 7 32 7 a7] 8 a or 7a 7 178 a0 2s am Bas ez 3.00 15, 91 ar 347 EI 502 Ei re] 75 208 25 ae [2 515s er 7 Bar ea are a 528 Es eaRUBRO 5 TRABAJOS DE INVESTIGACION (maximo 6 puntos) = Aquellos trabajos de investigacién cuyo contenido se inserte dentro de las prioridades de los planes de desarrollo comunal, puntuarén el doble del valor sefalado en la tabla. Esta condicién debera ser certificada por la autoridad comunal de salud (Director del Servicio de Salud 0 Director de Salud y el Alcalde) = El postulante deberé tener calidad de autor 0 co-autor del trabajo. No se considera al colaborador, participante, encuestador u otro. = Se contabilizaré hasta el 4° autor médico del trabajo, en orden de aparicién en la lista de autores de la publicacién o resumen o programa, ~ Nose consideran valides trabajos presentados en Jornadas Internas del establecimiento que no cuenten con el auspicio del Servicio de Salud. - Enel caso de investigaciones presentadas en mas de una oportunidad, cuyo contenido sea en esencia similar, aunque el trabajo sea redactado de distinta manera, sélo se considerara la presentacién que otorque mayor puntaje. - Los trabajos aceptados para ser presentados fuera del plazo de este concurso debe adjuntar carta de aceptacion del trabajo emitida por el Comité Organizador del Congreso 0 Jornades, ‘© por el Comité Editorial de a publicacién, legalizada si es copia, y resumen del trabajo aceptado. - No se otorga puntaje por publicaciones efectuadas en revistas de difusién para piiblico en general o de la industria farmacéutica 0 de equipamiento. TIPO DE TRABAJO PUNTOS Trabajo publicado o por publicar en revista con Comité Edit 1,33 Trabajo presentado en Congreso 0 Jomada y publicado o por publicar en libro de| 1,00 resiimenes impreso o digital Trabajo presentado en Congreso, Seminario o Jornada sin libro de resimenes. 0.86 ‘Trabajo aceplado para ser presentado en Congreso 0 Jornada a realizar en fecha) 0,33 posterior al cierre de recepcion de antecedentes. RUBRO URSOS_ DE PERFECCIONAMIENTO (maximo 5 puntos) En este Rubro se consideraré toda actividad de perfeccionamiento y capacitacion retacionada con el campo de la salud, programada por Universidades, Sociedades Cientificas, Colegios Profesionales o Servicios de Salud, cualquiera sea el nombre de la actividad (Curso, Congreso, Jornada, Mesa Redonda, Seminario, Cursos Presenciales y a Distancia, etc.). Las actividades sobre temas de Salud Familiar y Medicina Familiar otorgaran el doble del puntaje sefialado en ta tabla,TABLA N®4 TORAS[-PUNTAIE | HORAS | PUNTAIE | HORAS | PUNTAIE [HORAS | PUNTAIE 1 0,03 55. 1,38. 109) 2.73 163, 4,08 2 0,05 56, 7,40) 110 2.75 164 4.10 3 0,08 a7 1.43 111 2,78 165 4,13 4 0.10 58 1,45 112 2,80. 165 4.15 5 0.13 59 1,48 113 2,83 167 4.18 6 0.15 60) 1,50 114 2,85 168 4,20 7 0.18 ot 1,53 115 2.88 169 4,23 8 0.20 oz 1,55 116 2,90 170 4,25 9 0.23 63 1,58 v7 2.93 171 4,28 10 0.25 64 4,60 118 2,95 172 4,30 11 0,28 65, 1.63 119 2,98 173 4,33 12 0,30 66, 4,65 120 3,00 174 4,35 13 0,33 o 1.68 121 3,03 175) 4,38 14 0,35 6 4,70 122 3,05 176) 4,40 15 0,38 6 1.73) 123 3,08 177 4,43 16 0.40 70. 1,75 124 3,10 178) 4.45 7 0.43 a 1,78 125) 3.13 179) 4.48 18 0.45 72. 1,80 126 3.15 180) 4,50. 19 0.48. 73 1.83 127 3,18 181 4.53 20, 0.50 74, 1,85) 128 3,20 182, 4,55 21 0,53 75: 7,88 129 3,23 183 4,58 22 0.55 76 1,90 130 3.25 184 4,60 23 0.58 77 7,93 131 3,28 185 4,63 24 0,60 76. 7,95 132 3,30 186 4.65 25 0.63 79, 7,98 133 3,33 187 4.68 26 0.65 En} 2,00 134 3,35 188 4,70 27, 0.68 8 2,03 135 3.38 189 4,73 28 0,70 a2 2,05 136 3,40 190 4,75 29 0,73 83 2,08 137 3,43 191 4,78 30, 0,75 84 2,10 138 3,45 192 4,80 34 0,78 85, 2.13 139 3,48 193 4,83 32. 0,80 86 2.15 140 3.50 194 4,85 33, 0,83 a7 2.18 741 3,53 195 4,88 34 0,85 88 2,20 142 3.55 196 4,90 35, 0,88 89, 2,23 143 3.58 197 4,93 36. 0,90 ‘90 2,25 144 3,60. 198 4,95 37, 0,93 9 2,28 145 3,03 199 4.98 38 0,95 ‘92 2,30. 146 3,65 200) 5,00. 39 0,98 33, 2.33 147 3,68 40 7,00 94 2,35 148 3,70. a 7,03 EF 2.38 149 3,73 a2 7,05 96. 2,40 750 375 43 7,08 o7 2.43 151 3.78 44 4.10 98, 2.45 452 3,80 45 4.13 99) 2,48 153) 3.83 46, 1,15 100 2,50. 164 3.85 a7 1,18 101 2.53 155 3.88 48 41,20 102 2,55 156 3.90 49, 4,23 103 2,58 157 3,93 50, 4,25 104 2,60 158 3,95 51 1,28 105 2.63 159 3.98 52, 1,30. 106 2,65 160 4,00 53) 1,33 107 2,68 161 4,03 54 1.35 108 2.70 162 4,05 4Los certificados deben indicar el nimero de horas del curso, las que seran sumadas. Los certificados que sefialen dias, se reducen a tres horas diarias si son a tiempo parcial y a seis horas diarias si son a tiempo completo. Si éstos no sefialan el numero de horas, se consideraran ‘como tiempo parcial .25 horas pedaqdaicas equivalen a: 1 hora pedagégica = 0,75 horas eronoléaica RUBRO 7 NIVEL DE DIFICULTAD DEL DESEMPENO (Maximo 9 puntos) Este rubro se califica segin el Nivel de Dificultad de Desempefio del Establecimiento, determinado por la Subsecretaria de Redes Asistenciales y sefialado en cada caso en los cconcursos de ingreso ala EDF. En caso que el postulante se haya desempefiado en mas de un establecimiento, se otorgara el Puntaje calculado porcentualmente, segin el tiempo de permanencia en cada establecimiento, siendo el maximo e! equivalente a 62 meses de desempefio, NOTA En el caso de las plazas cuyo nivel de desempefo atin se encuentre en tramite o que no ha sido Gefinido, se conserva el nivel de dificultad de la primera plaza. TABLA N°5: Nivel de Dificultad | Puntaje 62 meses Faclor Mensual A 1 9,00 0.145161 B 8,00 0.120032 c 7,00 0.112903 D 6,00 0.096774 E 5,00 0,080645 RUBRO & ORGANIZACION DE ACTIVIDADES EN LA COMUNIDAD O EN LA LABOR ASISTENCIAL (Maximo 10,50 puntos) Organizacién 0 participacién en proyectos, programas o acciones tendientes a mejorar el nivel de salud de la poblacion o a mejorar el nivel organizacional de! establecimiento. Se considera dentro de este rubro, toda labor de desarrollo comunitario en la que el profesional haya logrado estimular a autoridades, a la propia poblacion y a otros actores sociales, a tomar iniciativas e interesarse por actividades que mejoren el nivel de salud o las condiciones de vida de la poblacién o el desarrollo de normativas que contribuyan a mejorar el nivel organizacional del establecimiento 0 de la red asistencial. Se requiere acreditar mediante certificado(s) del Jefe Superior 0 autoridad de la(s) institucién(es) involucradas, incluyendo toda la informacién necesaria para evaluar sus alcances y logros poblacién objetivo, impacto alcanzado, fuente de financiamiento se debe indicar el origen del fondo, periodo de realizacién, costo, metas y logros, etc., y, de ser necesario 0 aciaratorio, copias de los oficios que otorgaron financiamiento al proyecto, apoyaron la gestién, recortes de periédicos, u otros documentos. ‘Sdlo se consideraran aquellas actividades en que el postulante participe en su calidad de profesional, generando cambios positives en su entorno, y no aquellas de indole social o recreativa Para la correcta interpretacion de este rubro se han definido los siguientes conceptos: Proyecto: Conjunto de Actividades interrelacionadas, con un inicio y finalizacién definidas, que utiliza recursos limitados para lograr un objetivo deseado. Los proyectos admisibies para este concurso, son aquellos concursables, financiados con recursos extrapresupuestarios 0 que provengan del Servicio de Salud correspondiente 0 Municipalidad. Ejemplo: FNDR ( Fondo Nacional de Desarrollo Regional); MIDEPLAN (Ministerio de Planificacién y Desarrollo Social)Norma: ‘Son Reglas 0 conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una accién, porque esta establecido o ha sido ordenado de ese modo. Se exigira para la aprobacién de la Norma (original 0 actualizacién) una resolucién emitida por el Servicio de Salud correspondiente, que avale la implementacién de la misma. A~ Proyectos ylo Programas relevantes para el establecimiento o la comunidad. Normativas 0 instrucciones sobre materias de salud 0 administrativas. Participaci6n personal directa comprobada, ACTIVIDAD PUNTAJE, Proyectos bien decumentados, aprobados y ejecutados, enfocados a resolver problemas cuyo financiamiento demande montos de importancia, presentados a/ 1,00 instituciones no locales ( Ej. FNDR, MIDEPLAN, etc.) Proyectos con fondos concursables a través del Servicio de Salud 0| 975 Municipalidad (Ej. MEL, IRA, PROMOS, ete.) | Normas certificadas por el Servicio de Salud (maximo §) 0,50 Creacién o actualizacién protocolos (maximo 10) 0.15 Los proyectos aprobados, pero que no han sido ejecutados a la fecha de clerre del concutso, puntuaran la mitad de lo sefialado en la tabla, B.- Trabajo con grupos organizados de la comunidad, fuera del horario laboral, no remunerado, que no sean inherentes al cargo. Se reconocerén actividades paralelas efectuadas en un mismo periodo de tiempo. Maximo total de puntos a otorgar 6. El certificado debe explicitar la fecha de inicio y término, la frecuencia y el nimero total de meses que se ha desarrollado la actividad Ej, Centros de madres, Clubes de aleohdlicos, Hogares de ancianos, Centros_comunitarios, etc. ACTIVIDAD PUNTAJE Trabajo periédico y permanente, sefialando loaros, con un minimo de 6 meses continuos. 0.05 por mes Trabajo esporddico u ocasional (0,025 por mes No se consideraran en este rubro las actividades docentes. C.- Actividades Asistenciales no ordenadas por el Servicio, fuera del horario laboral y no remunerado, de propia iniciativa del postulante. Se reconocerdn actividades paralelas desarrolladas en un mismo periodo de tiempo. Por ejemplo en Clubes de ancianos, Hogares de menores, Prisiones, Clubes de alcohdlicos, Centros de rehabilitacion de adictos, Bomberos, etc. Maximo total de puntos a otorgar 6. El certificado debe explicitar la fecha de inicio y término, la frecuencia y el niimero total de meses que se ha desarrollado la actividad. PUNTAJE A OTORGAR: 0,05 puntos / mes / actividad D.- Actividades de difusién no remunerada sobre temas de salud y medicina curativa y preventiva, de vasto alcance, efectuada mediante radio, TV, prensa, diarios murales, afiches U otros medios que geranticen una amplia difusién en la poblacion objetivo y que guarden relacién coon los temas de interés epidemiolégico y de salud de la poblacién objetivo. ‘Maximo total de puntos a otorgar: 1 punto. El certificado debe explicitar la fecha de inicio y término, la frecuencia y el numero total de meses que se ha desarrollado la actividadPUNTAJE A OTORGAR: 0,025 puntos / mes J actividad. NOTA: = Se deberan registrar las actividades en el formulario correspondiente, en orden, de acuerdo al tipo de actividad en la cual postula, - La comisién calificara la pertinencia del antecedente presentado en el rubro en el cual se envia. Esta puede no otorgar puntaje si se considera que no corresponde a los objetivos del rubro o si la certificacién es incompleta. + Una vez alcanzado el maximo de puntaje para este Rubro (10,50) no se seguira contabilizando més antecedentes presentados por el postulante. RUBRO 9 ACTIVIDADES DOCENTES. (maximo 5 puntos) Este rubro se refiere a la participacién en actividades docentes, de capacitacién o programas de desarrollo de Recursos Humanos de tipo universitario, institucional 0 comunitario, no remuneradas. Las actividades docentes pueden ser: a) Docencia Universitaria: Profesor guia de alumnos de las carreras de la salud. b) Dovencia institucional: capacitacion y/o adiestramiento de personal no odontolégico del establecimiento. ©) Docencia Comunitaria: educacién para la salud de la comunidad, en actividades presenciales. LADOCENCIA INSTITUCIONAL Y COMUNITARIA PUNTUARAN EL DOBLE QUE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA. No se considerarén actividades docentes la participacién en reuniones clinicas ni bibliograficas como tampoco las actividades de difusién radial u otros medios masivos. Este rubro se contabiliza por cada actividad. Se considera actividad todo aquel trabajo docente independiente de otro y que cumpla con un minimo de 4 horas cronolégicas en 1 mes, Las actividades periédicas de mas de 1 mes de duracién, puntiéan como una actividad por cada mes que tenga a lo menos 4 horas cronolésicas. En caso de actividades de menos de 4 horas mensuales, pueden ser sumadas a otras del mismo tipo hasta completar el minimo requerido. Por cada actividad de docencia universitaria se asignardn 0,05 puntos, en tanto que la ‘comunitaria y la institucional puntuaran 0,10 puntos por actividad Se deben registrar las actividades en los formularios destinados para este propésito, ‘completando toda la informacién requerida en los mismos y acompafiar con los certificados de la autoridad correspondiente en cada tipo de docencia (Jefe de la Subdireccién de Recursos Humanos del Servicio de Salud en Docencia Institucional, Jefe de Atencién Primaria 0 equivalente del Servicio de Salud, en Docencia Comunitaria y en el caso de Docencia Universitaria el Director de la Escuela respectiva 0 Jefe de Carrera). Cuando por razones de fuerza mayor no se puedan obtener las firmas necesarias en los formularios, se har presente esta situacién y se acompafiaran los cerlficados de las actividades debidamente acreditados. Todos los cerlficados deben sefialar claramente, fecha de inicio y término de la Actividad Docente, como también, su duracién total en horas y fecha de emisién del certificado. RUBRO 10 MEDICO UNICO (maximo 4 puntos) Aquellos profesionales que en el desempefo de su cargo sean el nico recurso_médico, recibirén puntaje por el periodo en que satisfagan dicha condicién, con un minimo de seis meses. No se considerara que pierda la condicién de Médico Unico, para efecto de estas bases, que el profesional que ingrese a la EDF con Ia calidad de Médico Unico en la localidad y posteriormente18 @| Servicio de Salud correspondiente determine que otro profesional asuma en la misma localidad, Para ser considerado Médico Unico deberdn cumplirse las siguientes condiciones: 1. Estar en el listado de Médicos Unico emitide por el Servicio de Salud respectivo y contar con la Resolucién correspondiente. 2. Residir efectivamente y en forma permanente en la misma localidad en donde ha sido nrombrado como Médico Unico, lo que deberd ser certificado por la autoridad local correspondiente. 3. Ser el nico recurso médico, del establecimiento, de la localidad residente, no obstante lo anterior, la concurrencia eventual de otro profesional por periodo acotados o para enfrentar determinados programas de salud, no cambiara la condicién.. TABLA NS: MESES [punTaves| meses [PUNTALES| meses [puNTAES| meses |puNraves| meses | pUNTAIES s | os | a | sae | 30 | ro | a | am | se | 200 7 | oa | a9 [a2 [ | 200 | 3 | a7 | ss | ass 3 | ose | 2 | a2 | 32 | 206 | a | 20 | so | 361 3 | oss | | 13s | a3 | 23 | as | 290 | s7 | 368 no | oss | 2 | sa2 | x | 219 | «6 | 297 | se | 300 u_| on | 23 | aa | a5 | 226 | a7 | 303 | so | sat w_| om | 2 | iss | 36 | 232 | as | sao | co | 387 a3 | os | 2s [| xs | a | 230 | a | sac | eo | 390 us| oso | 2 | see | as | 205 | so | 323 | 2 | 400 as | oor | 7 | aoa [| x | ase | si | 329 1s | 103 [2s | isi | a | ase | 2 | 335 vw [| ao [29 | ae [oa | 26s [3 | 32 NOTA: Los profesionales que se hayan desempefiado en Isla de Pascua y Juan Fernandez, recibirén el 0% adicional del puntaje seftalado en la tabla, a contar del mes 12 de permanencia en ella. A partir del 3er afio cumplido, recibiran un 75%. Articulo 13°.- Listado Provisorio. La Divisién debera confeccionar un Listado Provisorio el que contendra el nombre del postulante y su puntaje. Este listado tendré el cardcter de provisorio hasta que se resuelvan las reposiciones y apetaciones a que pudiese dar lugar el mismo. 1 listado provisorio, se publicard en la pagina web del Ministerio. 5. De las Impugnaciones Articulo 14°.- Comision de Reposicién. El recurso de Reposicién lo resolverd la Comisién de Reposicién, la cual estaré conformada por los mismos integrantes de la Comision de Evaluacién contenida en el articulo 10° de las presentes Bases. Los resultados de esta Etapa deberan quedar definides en un Listado de Puntajes Provisorios o/Reposicién de todas las postulaciones participantes por orden del puntaje total obtenido, recogide en el listado con los puntajes definitivos que confeccionara la Division.Articulo 15°.- Comisi \n de Apelacion El recurso de Apelacién lo resolver una Comisién de Apelacién, la cual estara conformada por la Subsecretaria de Redes Asistenciales o quien ésta designe, la cual presidira esta Comision y resolverd en caso de empate, estard integrada ademas, por las personas designades por ella, 2 saber: Jefa de la Division de Gestion y Desarrollo de las Personas 0 quien ésta designe; el Presidente de la Comisién Evaluadora; un representantes de la Agrupacién de Médicos EDF que 'No se encuentre postulando como observador del proceso y un representantes de la Agrupacién de Medicos EDF que se encuentren postulando, también como observador. Dicha Comisién debera ponderar y resolver las reclamaciones de los postulantes y remitir a su vez dichos antecedentes a la Sra. Subsecretaria para la resolucién que acoja o rechace la respectiva apetacién, El resultado debera quedar definido en el Listado de Puntajes Definiivos de todas las postulaciones participantes por orden del puntaje total obtenido que confeccionara la Divisién. Articulo 16%.- Reposicion y Apelacion Todo postulante que, de acuerdo con las normas indicadas en el articulo 3° de las presentes Bases, considere que su ubicacion en el listado de preseleccionados (listado provisorio) no se ajusta a dichas normas, podra recurrir de reposici6n ante la Comisién respectiva, dentro del piazo de cinco dias habiles, segin cronograma, contado desde la publicacién de la lista provisoria, Para estos efectos, el plazo termina a las 16:00 horas del ditimo dia establecido para interponer recursos. En ese mismo acto el postulante podra apelar en subsidio de su evaluacién ante la Comisién respectiva, para el evento de que la Reposicidn presentada sea desechada. La reposicién y apelacién en subsidio debe ser fundada y dirigirse por escrito (carta tipo Reposicién/Apelacion’ Anexo N° 13) y en sobre cerrado al Subsecretario de Redes Asistenciales, indicando en su caratula: a) Reposicién 0 Reposicién y Apelacién (segun corresponda) al Proceso de Seleccién para acceder a Cupos en Programas de Especializacién 2015 para Médicos Cirujanos contratados por el art. 8° de la Ley 19664 en Etapa de Destinacién y Formacién de los Servicios de Salud. b) El nombre completo del postulante y RUT. Estos antecedentes deberan ser presentados unicamente en la Oficina de Partes del Ministerio, ubicada en calle Mac-Iver N° 541, primer piso, Santiago Centro. Las reposiciones con apelaciones en subsidio que no sean fundadas en antecedentes presentados al proceso de seleccién y de acuerdo con las normas que lo rigen, seran desestimadas de plano. En estas Etapas sélo se aceptaran documentos aclaratorios de antecedentes presentados previamente, NO se considera informacion nueva. La Comision de Reposicién y de Apelacién, dispondran de un plazo para la resolucién de los respectivos recursos de cinco dias habiles, contados desde el vencimiento del plazo para presentar el recurso, para la reposiciOn; y desde la resolucion que rechaza la reposicién, para el caso de la apelacion. Articulo 17°; Informe Final del Proceso La Comisién de Evaluacién debera confeccionar un Informe Final de Evaluacién en el cual deberd estar contenida la siguiente informacién: 1. Verificacién de admisibilidad de las postulaciones: Se deberd verificar el ‘cumplimiento por parte de cada postulacién de la presentacién en tiempo y forma de las propuestas. En el evento de detectarse alguna causal de exclusion se deberd deja constancia de ello. 2. Listado de todas las postulaciones participantes consideradas por orden del Puntaje total obtenido. 3. Analisis final de evaluacion y de observaciones.20 El Informe de Evaluacién elaborado por la Comisién de Evaluacién sera remitido por escrito a la Subsecrelaria de Redes Asistenciales y sera enviado, conjuntamente con el Informe de Evaluacién a la Division para la elaboracién del respectivo acto administrativo que aprueba el proceso. 62 Adjuudieacion de Gupos de Especializacion Articulo 18.- Adjudicacién de Cupos de Especializacién. Una vez elaborado el listado con los puntajes definitivos se procedera al ofrecimiento de los cupos de especializacién mediante un primer llamado a viva voz. Se utlizaré el listado definitive en orden decreciente, de mayor a_menor puntaje, para que los ostulantes acepten personalmente, o por poder escrito (simple), el cupo de especializacién y ol Centro formador, segtin sus preferencias entre los que se ofrezcan, Una vez aceptado un cupo, se podra renunciar al mismo, en la Unidad de Destinacién y Becas (Mac Iver $41, Oficina 52, Santiago), completando el Anexo N° 14, hasta las 12:00 hrs. del ultimo dia, segiin las fechas indicadas en el cronograma. Los cupos renunciados dentro de ese plazo, seran ofrecides a los postulantes de este conourso ‘en un segundo llamado de viva voz, en la misma forma y condiciones sefialadas. En este segundo llamado, no se podra renunciar al cupo tomado en el primer llamado. Quienes renuncien con posterioridad, no tendran derecho a que les sea renovado su contrato por el Servicio de Salud a cuya dotacién pertenezcan. EI numero de cupos por especialidad que las Universidades pongan a disposicion del Ministerio y que se ofreceran en este Proceso de Seleccion, seran dados a conocer, junto con los puntajes definitivos, en la pagina web: www.minsal.cl y a todos los Servicios de Salud para darle la mas amplia difusién entre los interesados. Los programas de especializacién deberdn asumirse en la fecha que estipulen las respectivas Escuelas de Postgrado y de acuerdo a las normas internas contenidas en sus reglamentos. No se aceptaran postergaciones en su inicio. Corresponderd al Servicio de Salud donde se desempetia el postulante dictar la correspondiente Resolucién de Comision de Estudio,Il.- ANEXOS ‘ANEXO N° Cronograma CRONOGRAMA PROCESO DE SELECCION PARA MEDICOS CIRUJANOS EDF - ART 8° LEY 19664 ANO 2015 Aviso diario el mercurio 11/05/2014 Recepcién de antecedentes en los Servicio de Salud 12/05/2014 al 03/08/2014 Comisién revisora 09/06/2014 al 20/06/2014 Publicacién de puntajes provisorios 25106/2014| Recepcién reposicién 25/06/2014 al 02/07/2014 Comisi6n de Reposicién 07/07/2014 al 11/07/2014 Publicaci6n de puntajes provisorios c/reposicion 14/07/2014 Reposicién y Apelacién Subsidio a la Subsecretaria 15/07/2014 al 22/07/2014 Comisién de Apelacion 23/07/2014 al 25/07/2014 Publicaci6n de puntajes definitivos y listado de cupos 28/07/2014 Primer llamado viva voz 01/08/2014 Renuncies 04/08/2014 al 08/08/2014 | Publicacién cupos segundo llamado “12/08/2014 Segundo llamado viva voz 29/08/2014ANEXO N°2 FORMULARIO DE POSTULAGION A CUPOS DE ESPECIALIZACION PARA MEDICOS CIRUJANOS EDF 2015 N° de Folio [ | Es imprescindible adjuntar certificados 1 y 2 de condicién contractual, fecha de ingreso, desempefio AP y Jornada IDENTIFICACION PERSONAL: (Uso de la Comisién) Apellido Paterno T ‘Apellido Materno Nombres Rut Direceién particular Teléfono particular celular Correo electrénico (para enviar informacién) Universidad de egreso, Fecha de egreso. (dia / Mes / Afio) Nacionalidad Etnia, eo IDENTIFICACION DE DESEMPENO: > Servicio de Salud > Establecimiento de desemperio ME HAGO RESPONSABLE DE LA VERACIDAD Y PERTINENCIA DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA AL CONCURSO FIRMA DEL POSTULANANEXO N° 3 L- IDENTIFICACION DETALLE DE DOCUMENTACION ENTREGADA Nombre del Postulante RUT Servicio de Salud Il.- DOCUMENTACION ENTREGADA RUBRO ——[ANENOS/DOCUNENTO Wr piginas_[~SI [NO] 4 Antigiedad 4 (AyB) 2° Calificacion Funcionaria cerificado 3° Funciones Directives Sy 51 4° Trabajo en Posta Rural 6 y 64 Ba 5° Trabajos de Investigacion 7 S | 6° Cursos de Perfeccionamiento 8 7° Nivel de Dificultad slanexo. 8° Organizacién de Actividades con la Comunidad 9 9° Actividades Docentes yi 10° Médico Unico Resolucién PRESENTADA AL CONCURSO ME HAGO RESPONSABLE DE LA VERACIDAD Y PERTINENCIA DE LA DOCUMENTACION ‘Se deja adjunto al Formulario de Postulacion 1. IDENTIFICACION RECEPCION DE LA POSTULACION EN EL SERVICIO DE SALUD Nombre del Postulante RUT. Servicio de Salud Il. DOCUMENTACION ENTREGADA RUBRO. ‘ANEXOS/DOCUMENTO | N* paginas [~Si_[ NO 1° Antigiedad 4 (Ay8) 2 Calficacion Funcionaria ‘certificado 3° Funciones Directivas — Sy54 4° Trabajo en Posta Rural Gy 6.4 '5® Trabajos de Investigacion Te ‘6° Cursos de Perfeccionamiento 8 7° Nivel de Dificultad sJanexo, ‘8° Organizacién de Actividades con la Comunidad 9 ‘9° Actividades Docentes: yi 10° Médico Unico Resolucion ME HAGO RESPONSABLE DE LA VERACIDAD Y PERTINENCIA DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA AL CONCURSO Comprobante del postulante Timbre y Firma de Of. PartesANEXON®4 CERTIFICADO DE CONTRATO Y DESEMPENO EFECTIVO EN EDF A) ANTIGUEDAD EN LA ETAPA DE DESTINAGION Y FORMACION ART.8° DE LA LEY N° 19.654 El Subditectorfa) de Recursos Humanos del Servicio de Salud de ,certifica que el (la) don (Ra) Cu Contratado (a) en las condiciones estabiecidas en el art. 8° de la Ley 19.064, habiendo ingresado mediante proceso de seleccién, desde el di w+ ¥ que se desempera con jornada de (11,22,33,48) "horas semanales hasta ia fecha‘. _ ‘Ademds certfico que el profesional cuenta con Permiso sin goce de remuneraciones en el periodo de: fecha Inicio _ fecha de termino. N° total de dias. Asimismo, ceriiico que ! (la) profesional antedicho, ... medida Disciplinaria producto de un ‘sumario o investigacion sumaria, Dicha investigacién sumaria_ sumario administrative se ordené —_instruir'_ con _ fecha - resolviéndose la aplicaciin. © de sla_— siguiente medida dsciplinara... : Nombre Subdirector RRHH Firma y Timbre. En los casos en que e! profesional so haya desempefiado con dstntas jomadas, sefalar los peviodos servidos y la jomatda contatada on cada perodo, Adjuntr relacién de servicio. ‘Se debe cerca rellenado con las palabras indicadas entre comilas, en el espacio cspuesta para ell, si el funcionatio “registra” "no registra’ meaidas ciscipinarias. En 6! caso de encontrase afecio,indcar Ia informacion soictada en el para siguiente, B) DESEMPENO EN APS El Subdirector(a) Médico del Servicio de Salud Dra). ccertiica que el: Or.(a). se ha desempenado en la Atencién Primaria desde Fecha inicio Tacha de 16rMINO vn NP Fecha Nombre Director de Atencién Primaria Firma y Timbre Nombre Subdirector Médico del SS Firma y Timbre ATENCION: £1 act. 5° del DS. 91/01 sefala que Ios méiicas que se desemperian en Hospilales tipo 3 requieren una Ceriieacin del Subdirector Médico dal Servo de Salud en el senlido de dejar claro que desempefaron labores de Stencion primaria, Estos profesionsles deberan presentar este certiicado fimado por el Subdiector Meco del Servicio Ge Salus + Para acceder a programas de especiaizacién se requere de un minimo de 36 meses de desompeto, en el nivel prmario dd ealud de uno o mas Senicios de Salud, o en establecimientos de Salud municipal‘ANEXO N°S. FUNGIONES DIRECTIVAS SERVICIO DE SALUD FECHA ESTABLECIMIENTO TIPO O CATES. NOMBRE DEL POSTULANTE RUT. CARGO DIRECTIVO (Especificar tipo de cargo) CARGO Fecha de inicio de Fecha de término de de CARGO DIRECTIVO (Especificar tipo de cargo) CARGO. Fecha de inicio de de Fecha de término de de CARGO DIRECTIVO (Especificar tipo de cargo) CARGO Fecha de inicio oe de Fecha de término de de VB" Direccion Atencion Primaria FIRMA Y TIMBRE (Si corresponde) Director Servicio de Salud o Alcalde segun corresponda USO EXCLUSIVO DE LA COMISION TOTAL MESES PUNTAJE FIRMAquaipuodsexi00 eamejale| ap aiquiou ja equose ‘opeoeisep opoued euZ (e (g oxauy) sopeoisi80 u09 usyipaise anb sauciouny Se] ue sopinias Sopoued soj opesersep uos anbiew (Zz = (.) ONY . sisqququed ayjue o1pedsa je ue sauojouny se] ap oyedwiesap je ajuaipucdse1soo oue ja enbipu| (| seuel IY a - om (E aN OuB?y) SVALLD3WIG SBNOINNE WNENDSE T's aN OXANY‘ANEXO N°6 TRABAJO EN POSTA RURAL SERVICIO DE SALUD ESTABLECIMIENTO DEL CUAL DEPENDE NOMBRE DEL POSTULANTE RUT, NOMBRE DE LA POSTA TIEMPO REALIZADO Fecha de inicio de Fecha de término de de PERIODICIDAD DE LAS RONDAS DISTANCIA ALA POSTA NOMBRE DE LA POSTA TIEMPO REALIZADO Fecha de inicio: de de Fecha de término de de PERIODICIDAD DE LAS RONDAS DISTANCIA ALA POSTA NOMBRE DE LA POSTA TIEMPO REALIZADO Fecha de inicio de de Fecha de término de de PERIODICIDAD DE LAS RONDAS DISTANCIA A LA POSTA Firma y Timbre Firma y Timbre DIRECTOR O SUBDIRECTOR MEDICO ‘ALCALDE Sil establecimiento es del Servicio de Salud __Debe ser visado por el jefe DAP 0 equivalent USO EXCLUSIVO DE LA COMISION ——S TOTAL MESES PUNTAJE VB" Direccién Atencion Prime si ~ corresponde) FIRMA Fecha de emisiénow ‘epeziiea, ejsoq | ap eiquiou je Equose ‘opede|sap opolied ja UZ (9 (9 oxauy) sopeoyqiee Uo uanipere anb ‘se/s0g se} 9z1}281 anb us sopouad so] opese}sap Uod enbueW (S ) ONV . siseluged aus oedse |e Ua sepeziteas se\s0q (s) e| eiuaIpUOdsE1I00 oUe Je ANbIPUI Cy “EUBy IY ro a a OT ont Tow Toa Than Quan] TwumT V1S04 VNDSAT9 su OFENY29 ANEXO N°7 ‘CUADRO RESUMEN DE LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION RUT NOMBRE DEL POSTULANTE. NOTA: Ordenar los trabajos en orden decreciente segun el puntaje al que se postula NOMBRE DEL TRABAJO PUNTAJE | (Uso exclusivo de la Comision)30 ANEXO N°8: CUADRO RESUMEN DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO. NOMBRE DEL POSTULANTE. RUT NOMBRE DEL CURSO N° HRS. PUNTAJE (Uso exclusivo de la Comision)31 ‘ANEXO N°9 ‘CUADRO RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES CON LA COMUNIDAD. NOMBRE DEL POSTULANTE RUT NOTA: Ordenar las actividades por item dentro del Rubro (proyectos, adquisiciones, trabajo con ‘grupos organizados, actividades asistenciales, actividades de difusién, deportes y recreacién), sefialando el item ‘respectivo al comienzo del grupo. Fotocopiar esta pagina cuando sea necesario, Ne NOMBRE DE LAACTIVIDADODELA | PUNTAJE Certificado DESCRIPCION (Uso exclusivo de la Comisién)‘ANEXO N° 10 CERTIFIGADO DE ACTIVIDADES DOCENTES UNIVERSITARIAS COMO MEDICON EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION NOMBRE DEL POSTULANTE. RUT. TIPO DE DOCENCIA Universitaria Fecha de inicio de de Fecha de termino de de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE, Total meses dias. horas TIPO DE DOCENCIA Universitaria Fecha de inicio de oe Fecha de termino de de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE Total meses dias horas TIPO DE DOCENCIA Universitaria Fecha de inicio de. de Fecha de término: de de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE Total meses dias horas. Firma y Timbre (Docente Universidad) DIRECTOR ESCUELA USO EXCLUSIVO DE LA COMISION TOTAL MESES PUNTAJE FIRMA Fecha de emisiénANEXO N°41 CERTIFICADO DE ACTIVIDADES DOCENTES INSTITUCIONALES/COMUNITARIA COMO MEDICO EN LA ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION NOMBRE DEL POSTULANTE RUT TIPO DE DOCENCIA institucional Comunitaria Fecha de inicio de _ de Fecha de término de de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE. Total meses dias horas TIPO DE DOCENCIA institucional Comunitaria Fecha de inicio de de Fecha de término de. de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE __ Total meses dias horas TIPO DE DOCENCIA Institucional Comunitaria Fecha de inicio de. de Fecha de término: _de de DESCRIPCION ACTIVIDAD DOCENTE Total meses dias horas Firma y Timbre jay Timbre (Docente Institucional) {Docente Comunitaria) JEFE DPTO. RECURSOS HUMANOS JEFE DPTO. ATENCION PRIMARIA O ‘CAPACITACION FUNCIONARIA EQUIVALENTE DEL SERVICIO DE SALUD USO EXCLUSIVO DE LA COMI TOTAL MESES PUNTAJE FIRMA Fecha de emision34 ‘ANEXO N° 12 Formato de carta de Presentacién de Reposicién SRES. COMISION DE REPOSICION PRESENTE Junto con saludarles, me dijo a Ud. para solicitarle tenga a bien acoger la revisién del puntaje otorgado en el(los) siguiente(s) Rubro(s): RUBRO N°, ptos. otorgados. _—pios. esperados. Argumentacién de Reposici6n: RUBRO N°, ptos. otorgados. —ptos. esperados. Argumentacién de Reposicié RUBRO N°, ptos. otorgados. bios. esperados. (Repitase tantas veces como sea necesario) Argumentacién de Reposici irma y RUT (del postulante) NOTA‘ |] Se puede Reponer tanto por un rubro como por todos ellos Para que la Reposicién sea evaluable se requiere que adjunten todos los antecedentes ‘con que cuenten para apoyar la solicitud.35 ANEXO N° 43 Formato de carta de Reposicién/Apelacion DRA. ANGELICA VERDUGO SOBRAL ‘SUBSECRETARIA DE REDES ASISTENCIALES PRESENTE Junto con saludaries, me dirjo a Ud. para solicitarle tenga a bien acoger la revision del puntaje otorgado en elflos) siguiente(s) Rubro(s) RUBRO N°, ptos. otorgados. tos. esperados. Argumentacién de Reposicion/Apelacion: RUBRO N°, ptos. otorgados. ptos. esperados, Argumentacién de Reposicién/Apelacién: RUBRO N°. ptos. otorgados. pos. esperados. (Repitase tantas veces como sea necesario) Argumentacién de Reposicién/Apelacion: Firma y RUT (del postulante) NOTA: Se puede apelar tanto por un rubro como por todos ellos Para que la Apelacion sea evaluable se requiere que adjunten todos los antecedentes con ‘que cuenten para apoyar la solicitudANEXO N° 414 RENUNCIA CUPO DE ESPECIALIZACION ANO 2015 CCOMISION DE ESTUDIO PARA MEDICOS EN ETAPA DESTINACION Y FORMACION _APELLIDO PATERNO CUPON® 36 APELLIDO MATERNO. NOMBRE: RUN ‘TELEFONO (Movil o Fijo) LT TTL |- | EMAIL, _ SERVICIO DE SALUD DE DESEMPENO ESTABLECIMIENTO DE DESEMPENO. CUPO OBTENIDO UNIVERSIDAD SEDE DURACION FIRMA DEL POSTULANTE7 2° LLAMASE a Proceso de Seleccién para programa de especializacién afio 2015 dirigida a médicos cirujanos contratados por el articulo 8° de la Ley NP 19.664, en la Etapa de Destinacién y Formacién de los Servicios de Salud. 3° PUBLIQUESE un extracto de esta resolucion en un diario de circulacién nacional, sin perjuicio de su difusion a través de los sitios web de cada uno de los Servicios de Salud del pais y del Ministerio de Salud. ANOTESE Y COMUNIQUESE ¢/ ANGELICA VERDUGD SOBRAL RETARIA DE REDES ASISTENCIALES DISTRIBUCION = Gabinete Sra, Ministro de Salud. - Gabinete Subsecretaria de Redes Asistenciales, - Directores Servicios de Salud (29) + Divisién Juridica, - Division de Gestion y Desarrollo de Personas = Unidad de Destinacion y Becas - Oficina de Partes (2)