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CAPITULO I
EL PROBLEMA.
1.1.-
1.3.- Justificacin.
profesin siempre debe estar relacionada o van de la mano con la tica. Es por eso
que la Enfermera no est exenta de la tica profesional en el desempeo diario de
sus actividades, incluso mucho ms ya que trata con vidas y seres humanos. La
razn fundamental de la presente investigacin es determinar
el
nivel
de
est trabajando?. Estas y otras interrogantes son de gran importancia para valorar
el nivel de conocimiento y la responsabilidad profesional que adquiere el personal
de enfermera, ya que ser reconocidos como profesionales tambin es reconocer el
compromiso de prestar una atencin con bases tericas, cientficas, humansticas y
ticas.
Segn
Dignificar la profesin.
Estos y muchos otros principios propios natos (intuito personae) de cada uno
son los que moldean a un profesional de enfermera hacindolo ms que un simple
profesional, un ser lleno de sensibilidad, capacidad, humanismo, talento y sobre
todo preparado cientficamente y con criterio propio, con capacidad de deliberar y
opinar con los dems miembros de la salud.
Ser enfermera hace algunas dcadas era una actividad sencilla, ya que
simplemente estaba delimitada a seguir las indicaciones del mdico, pero a partir
de que a su formacin se incorporaron los conocimientos cientficos y, sobre todo
que los cuidados estn dirigidos a cubrir necesidades del individuo que no se
cubre con la atencin mdica, la Enfermera ha adquirido mayor autonoma, pero
1.4.-
Objetivos:
sobre tica
profesional?
c) Cules son los aspectos tico profesionales que debe aplicar el personal
de Enfermera en su trabajo?
CAPITULO II
MARCO TERICO.
2.1.-
Fundamentacin legal.
2.2.-
Intelectual.
Prctica.
Acadmica.
Habilidad tcnica.
Bases ticas.
Autonoma
Social.
2.2.2.- La tica.
10
http://www.monografias.com/trabajos21/etica-enfermeria/etica-enfermeria.shtml. Fecha de
consulta: 2 de Marzo del 2011.
2
Robalino, B. (1967). tica profesional, Editorial Jus, S.A. Mxico. Pgina 76.
3
http://vivirconetica.blogspot.com/2007/10/la-tica-y-la-moral-en-enfermera.html.
consulta:11 de mayo del 2011.
11
Fecha
de
Racional ya que est basada en una metodologa lgica, porque sigue una
secuencia, iniciando por la Inteligencia, luego la voluntad y su punto
culminante la libertad.
Equivale al conocimiento.
As tambin
menciona qu es bueno y qu es malo, cuales son los valores que posee una
persona en diferente sitio y poca. La tica como toda ciencia, es un conocimiento
universal y, por lo tanto, sus leyes y principios como: haz el bien y evita el mal,
respeta tu propia vida y la de los dems, son tan universales como lo es nuestra
naturaleza humana.
http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081029161425AAQMIxc.
consulta: 13Abril del 2011.
5
Monografias.com>Salud>General.http://www.monografias.com/trabajos21/eticaenfermeria/etica-enfermeria.shtml. Fecha de consulta: 2 de marzo del 2011.
12
Fecha
de
13
El personal de enfermera
http://www.monografias.com/trabajos21/etica-enfermeria/etica-enfermeria.shtml. Obtenido el
2 de Marzo del 2011
9
Naranjo, H Mara del Rosario. (1992). El rgimen Legal de la profesional enfermera en el
Ecuador. Ediciones de la PUCE- Quito. Pgina 174.
14
15
10
http://html.rincondelvago.com/etica-y-deontologia-profesional-en-enfermeria_1.html. Fecha de
16
11
17
Normas Jurdicas
Normas Morales
debida12.
Regla sobre la manera como se debe hacer o est establecido que se haga una
determinada cosa13.
18
19
2.3.1- Anlisis del Cdigo de tica del personal de Enfermera del Ecuador.
17
20
21
22
El secreto profesional.
La Eutanasia y la Eugenesia.
Consentimiento informado.
2.3.3.1.-
El secreto profesional.
Desde los tiempos de Hammurabi, 2500 aos antes de Cristo, las normas de
tica mdica han hecho referencia a la obligacin de guardar secreto. El
Juramento Hipocrtico hace 24 siglos, recoga: Guardar silencio sobre todo
aquello que en mi profesin, o fuera de ella, oiga o vea en la vida de los hombres
19
23
que no tenga que ser pblico, manteniendo estas cosas de manera que no se pueda
hablar. El secreto profesional es, por tanto, un deber asumido desde siempre por
todo el personal de salud, independientemente de las caractersticas de su
profesin. No sera hasta los siglos XVIII y XIX cuando se empezara a considerar
el cumplimiento del deber de secreto como un derecho de las personas. As, la
confidencialidad es un derecho de los pacientes, constituyendo su salvaguarda un
deber de la institucin en su conjunto y un elemento ms de la calidad de la
asistencia20.
Un SECRETO es la oportunidad de compartir informacin entre un grupo de
personas, en la que se esconde informacin a personas que no estn en el grupo, o
tambin informacin clasificada, es informacin sensible que debe ser restringida
por ley o regulacin a diferentes tipos de personas.
El secreto profesional es parte fundamental en el desarrollo de toda persona
titulada que ejerza su profesin en el mbito laboral, y se basa en la obligacin
legal de mantener en secreto la informacin que han recibido de sus clientes. Al
contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el
secreto profesional se mantiene incluso en un juicio. Entre estos profesionales, se
encuentran las enfermeras. Por ejemplo, como el de los mdicos y las enfermeras,
el secreto profesional se basa en el respeto a la intimidad del cliente.
Centrndose en la
profesin de enfermera,
20
http://www.institutodebioetica.org/cursoeticagratuito/modulo4/Unidad%204%20Confidencialida
d%20y%20Secreto%20Profesional.pdf .
21
http://www.slideshare.net/guest9a5136/secreto-profesional-3479654.
24
De ah que las
http://www.fenfermerasecuador.org/html/codigoetica.
25
los beneficios deben ser mayores que el mal producido; no est por dems
recalcar que ninguna persona puede leer la Historia Clnica del paciente sin el
consentimiento del mdico tratante. El personal de salud en proceso de
formacin puede comentar de un paciente, si hay solo inters cientfico de
aprender o ensear y no por curiosidad. Hay que tener muy en cuenta que no se
debe permitir cmaras ni micrfonos en los hospitales, quirfanos o UCI, esto
viola el pudor y la intimidad de los enfermos. El secreto profesional es un
principio bsico y que sin l la sociedad y los pacientes pierden su intimidad.
26
As tambin ante la
creciente insatisfaccin de los pacientes por la asistencia recibida por parte de los
profesionales de salud y la Administracin de una institucin de salud.
Partiendo de que hoy da, el derecho de proteccin a la salud est
considerado, en el mbito internacional, como uno de los derechos bsicos del ser
humano y est incluido en el elenco de los derechos econmicos, sociales y
culturales. Slo el goce de estos derechos mnimos permite que una persona pueda
disfrutar, de forma plena y en condiciones de igualdad, de otros derechos tambin
fundamentales: los derechos civiles y polticos. Los problemas de salud, o las
limitaciones tanto fsicas como psicolgicas, pueden resultar obstculos, a veces
insalvables, para el deseable ejercicio de los derechos civiles y polticos23.
De manera general son varios los derechos que se les reconoce a los pacientes
recalcando siempre que todo paciente debe ejercer sin restricciones por motivos
de raza, sexo, edad, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier ndole,
origen social, posicin econmica o condicin social, los siguientes derechos:
Derecho a recibir atencin mdica adecuada: el paciente tiene derecho a
que la atencin mdica se le otorgue por personal preparado de acuerdo a las
necesidades de salud y a las circunstancias en que se brinda la atencin; as como
a ser informado cuando requiera referencia a otro mdico.
Derecho a recibir trato digno y respetuoso: el paciente tiene derecho a que el
mdico, la enfermera y dems personal de salud que le brinden atencin mdica,
se identifiquen y le otorguen un trato digno, con respeto a sus convicciones
personales y morales, principalmente las relacionadas con sus condiciones
socioculturales, de gnero, de pudor a su intimidad, cualquiera que sea el
padecimiento que presente, y se haga extensivo a los familiares o acompaantes.
Derecho a recibir informacin suficiente, clara, oportuna y veraz: el
paciente, o en su caso el responsable, tienen derecho a que el mdico tratante le
brinde informacin completa sobre el diagnstico, pronstico y tratamiento; se
exprese siempre de forma clara y comprensible; se brinde con oportunidad con el
23
https://www.pfizer.es/salud/salud_sociedad/sanidad_sociedad/derechos_paciente.html.
27
Fecha
fin de favorecer el conocimiento pleno del estado de salud del paciente y sea
siempre veraz, ajustada a la realidad.
Derecho a decidir libremente sobre su atencin: el paciente o en su caso el
responsable, tienen derecho a decidir con libertad, de manera personal y sin
ninguna forma de presin, aceptar o rechazar cada procedimiento diagnstico o
teraputico ofrecido, as como el uso de medidas extraordinarias de supervivencia
en pacientes terminales.
Derecho a otorgar o no su consentimiento vlidamente informado: el
paciente o en su caso el responsable, en los supuestos que as lo seale la
normativa, tiene derecho a expresar su consentimiento, siempre por escrito,
cuando acepte sujetarse con fines de diagnstico o teraputicos, a procedimientos
que impliquen un riesgo, para lo cual deber ser informado en forma amplia y
completa en qu consisten, de los beneficios que se esperan, as como
complicaciones o eventos negativos que pudieran presentarse a consecuencia del
acto mdico. Lo anterior incluye las situaciones en las cuales el paciente decida
participar en estudios de investigacin o en caso de donacin de rganos.
Derecho a ser tratado con confidencialidad: el paciente tiene derecho a que
toda la informacin que exprese su mdico, se maneje con estrictas
confidencialidad y no se divulgue ms que con la autorizacin expresa de su parte,
incluso la que derive de un estudio de investigacin al cual se haya sujetado de
manera voluntaria; lo cual no limita la obligacin del mdico de informar a la
autoridad en los casos previstos por la ley.
Derecho a contar con facilidades para obtener una segunda opinin: el
paciente tiene derecho a recibir por escrito la informacin necesaria para obtener
una segunda opinin sobre el diagnstico, pronstico o tratamiento relacionados
con su estado de salud.
Derecho a recibir atencin mdica de urgencia: cuando est en peligro la
vida, un rgano o una funcin, el paciente tiene derecho a recibir atencin de
urgencia por un mdico, en cualquier establecimiento de salud, sea pblico o
privado, con el propsito de estabilizar sus condiciones.
Derecho a contar con un expediente clnico: el paciente tiene derecho a que
el conjunto de los datos relacionados con la atencin mdica que reciba sean
28
24
https://www.pfizer.es/salud/salud_sociedad/sanidad_sociedad/derechos_paciente.html.
29
2.3.3.3.-
La Eutanasia y la Eugenesia.
Palabra tomada del griego. Se compone de eu, prefijo que significa facilidad,
suavidad o bondad y de thanatos un sustantivo que significa muerte. Eutanasia
indica, pues, en su ms directa etimologa, muerte fcil, muerte apetecible, sin
sufrimientos.
Hoy podemos distinguir varios tipos de eutanasia. Destacamos los siguientes:
25
30
naturaleza realice su obra sin poner medios sofisticados para mantener con
vida al enfermo, que generalmente padece una enfermedad terminal y
dolorosa.
La eutanasia pasiva es hoy admitida por sectores de la Iglesia catlica.
http://html.rincondelvago.com/eutanasia-y-el-derecho-a-morir-con-dignidad.html. Fecha de
consulta: 18-09-2011.
27
31
2.3.3.5.-
Una persona que enfrenta el riesgo de muerte inminente por causa de una
enfermedad tiene derecho a saber la verdad, pero en ocasiones los familiares no
quieren informarle, porque piensan que se va a deteriorar ms su salud, la gente
teme que un enfermo terminal, al enterarse de su realidad o de su patologa sufra
depresin o angustia.
Pero, hay que tener mucho cuidado y no cualquiera puede dar estas noticias. El
personal autorizado es el mdico de cabecera que se encargara de transmitir el
pronstico de salud, ya que dependiendo de la personalidad del enfermo y de sus
condiciones generales, el especialista podr determinar el momento y la mejor
28
http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S1132-12962006000200008&script=sci_arttext.
32
2.3.3.6.-
Consentimiento informado.
2.3.3.7.-
http://www.gencat.cat/salut/depsalut/pdf/esconsentiment.pdf.
33
su autonoma y las decisiones que hubiera podido tomar en vida, sin dejar de
valorar la importancia que tiene la donacin, ya que es la nica posibilidad de que
se realice un trasplante30.
Para lo cual la familia ser la que documente que no hay manifestacin en
contra, demostrando de esta forma que se est a favor de la donaci6n, en el nico
proceso mdico generado por la sociedad, al donar los rganos de personas
fallecidas para que otras personas se beneficien, ayudando a los que desean seguir
viviendo, cumpliendo as con la sociedad.
2.3.3.8.-
30
2011.
31
http://www.csjn.gov.ar/cmf/cuadernos/2_1_19.htm.
34
2.4.-
35
36
CAPITULO III
METODOLOGA DE ESTUDIO.
3.1.-
Tipo de estudio.
3.2.-
Diseo de investigacin.
3.3.-
3.4.-
37
Revisin bibliogrfica.
3.5.-
3.6.-
El trabajo investigativo
3.7.-
38
3.8.-
39
VARIABLE
DEFINICIN
DEFINICIN
CONCEPTUAL
OPERACIONAL
INDICADOR
ESCALA
Conocimiento es la accin
y
efecto
de
conocer.
en
la
que
regulan
conductas,
las
cambios
Facultad
intelectual
de
Excelentes.
saber.
Regula los principios y
Conocimiento
valores en el ejercicio de
sobre la tica
una profesin.
Grado
conocimiento.
las
transformaciones a travs
del tiempo.
40
profesional.
nivel
de
Muy buenos.
Buenos.
Regulares.
Deficientes.
VARIABLE
DEFINICIN
DEFINICIN
CONCEPTUAL
OPERACIONAL
INDICADOR
al
sector
social
durante
ESCALA
De 1 a 6 aos.
De 7 a 10 aos.
Ms de 10 aos.
Paridad.
derechos y deberes.
Soltera/o.
Casada/o.
Casada/o.
tenido partos.
Soltera/o.
se
alberga
un
grupo
determinado de individuos
41
Con hijos.
Nmero de hijos.
Urbano
Urbano
Rural
Rural
Urbano marginal
Urbano marginal
CAPITULO IV
RESULTADOS Y DISCUSIN.
4.1.-
Aos de servicio
De 1 a 6
de 7 -10
Ms de 10
Total
Frec
13
1
1
15
%
86,7%
6,7%
6,7%
100,0%
86,70%
De 1 a 6
6,70%
6,70%
de 7 -10
Ms de 10
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Anlisis:
El 86.7% del personal de enfermera trabajan de 1 a 6 aos, el 6.7% de 7 a 10
aos, y el 6.7% ms de 10 aos de servicio.
42
TABLA Y GRAFICO N. 2
ESTADO CIVIL DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE
LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE
TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL 2011
Estado civil
Casada
Soltera
Total
Frec
8
7
15
Soltera
46,7%
%
53,3%
46,7%
100,0%
Casada
53,3%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Anlisis:
43
TABLA Y GRAFICO N. 3
NMERO DE HIJOS DEL PERSONAL DE ENFERMERA QUE
LABORAN EN CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE
TABACUNDO DEENERO A JULIO DEL 2011.
Nro. Hijos
Ninguno
Uno
Dos
Total
Frec
6
6
3
15
Dos; 20,00%
%
40,0%
40,0%
20,0%
100,0%
Ninguno;
40,00%
Uno; 40,00%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Anlisis:
44
TABLA Y GRAFICO N. 4
DERECHOS DEL PACIENTE QUE CONOCEN LAS PROFESIONALES
DE ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD
EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDODE ENERO A JULIO DEL
2011.
100,00%
93,30%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Frec
15
14
14
10
8
15
93,30%
%
100,0%
93,3%
93,3%
66,7%
53,3%
100,0%
66,70%
53,30%
Anlisis:
Los conocimientos que tiene el profesional de enfermera sobre los derechos del
paciente se determin que todos conocen que se debe brindar una atencin digna;
el 93.3% brindar informacin y guardar confidencialidad; derecho a decidir el
66.7% y el derecho a no ser discriminado conocen el 53.3%.
45
TABLA Y GRAFICO N. 5
TRATO QUE BRINDA AL PACIENTE EL PERSONAL DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD
EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL
2011.
Trato al usuario
Bueno
Excelente
Regular
Malo
Total
53,30%
Frec
8
7
0
0
15
%
53,3%
46,7%
0,0%
0,0%
100,0%
46,70%
0,00%
Bueno
Excelente
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Regular
0,00%
Malo
Anlisis:
46
TABLA Y GRAFICO N. 6
DEBERES DEL PACIENTE QUE CONOCEN LOS PROFESIONALES DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN CENTRO DE SALUD EDUARDO
ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL 2011.
93,30%
Frec
14
12
7
4
2
15
%
93,3%
80,0%
46,7%
13,3%
6,7%
100,0%
80,00%
46,70%
13,30%
6,70%
Encuestas
Elaborado por:
Anlisis:
Los deberes que deben cumplir los paciente sealaron los profesionales que son:
cumplir con el tratamiento casi todas, el 93.3%; respetar al personal de salud el
80.0%, cuidar la infraestructura el 46.7%. En menor porcentaje el deber de firmar
el consentimiento informado el 26.7% y el 13.3% de firma el alta voluntaria.
47
TABLA Y GRAFICO N. 7
TRATO A PACIENTES POR PARTE DEL PERSONAL DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD
EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL
2011.
Frec
8
7
0
0
15
%
53,3%
46,7%
0,0%
0,0%
100,0%
53,30%
46,70%
0,00%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Por el apodo.
0,00%
Por el nmero
de la cama.
Anlisis:
El trato que brindan a los pacientes que acuden diariamente a esta unidad es por su
nombre sealaron el 53.3% y por su apellido el 46.7%. Nadie trata por el apodo o
por el nmero de la cama.
48
TABLA Y GRAFICO N. 8
CUANDO VIOLA EL SECRETO PROFESIONAL EL PROFESIONAL DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD
EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL
2011.
Viola el
secreto profesional
Nunca
En caso de Emergencia.
Raras veces
Siempre
Total
Frec
7
5
3
0
15
%
46,7%
33,3%
20,0%
0,0%
100,0%
46,70%
33,30%
20,00%
0,00%
Nunca
En caso de
Emergencia.
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Raras veces
Siempre
Anlisis:
49
TABLA Y GRAFICO N 9
CORRECTOS USADOS EN LA ADMINISTRADOS DE
MEDICAMENTOS DEL PERSONAL DE ENFERMERA QUE LABORAN
EN EL CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO
DE ENERO A JULIO DEL 2011.
Los correctos que practica
Frec
Paciente
Hora
Va
Dosis
Medicamento
Cama
Caducidad medicamento
15
15
15
15
11
7
6
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
73,3%
46,7%
40,0%
Total encuestas
15
100,0%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
40,00%
Anlisis:
Los correctos que practican las enfermeras en la administracin de medicacin a
sus pacientes son en su totalidad de: va, dosis, hora y paciente, en menor
porcentaje del 73.3% menciona medicamento correcto, el 46.7% cama correcta
y de caducidad de medicamento el 40.0%.
50
TABLA Y GRAFICO N. 10
CUANDO EL PERSONAL DE ENFERMERA COMETE FALTA
GRAVE?
Comete falta grave cuando:
Frec
15
100,0%
14
93,3%
11
73,3%
6,7%
100,00%
0
0,0%
15 100,0%
93,30%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
6,70%
0,00%
Participe en
investigaciones
que no atenta la
tica.
Brinda atencin
de calidad
No notifica a
organismos
locales
Discrimina por
raza, color, etc.
Propicie en actos
que atente..
73,30%
Anlisis:
Al preguntar cuando cometen falta grave, sealaron el 100% cuando propicien en
actos que atenta contra la calidad de atencin de salud en cualquier etapa de su
vida, el 93.3% cuando no respeta y hace discrimen por nacin, raza, religin, etc.
El 73.3% Cuando no denuncie ante organismos locales, nacionales o
internacionales la prctica de tortura fsica o mental a pacientes refugiados, presos
polticos o comunes, as como aquellos que, sean vctimas de violencia
intrafamiliar, y el 6.7% cuando participa en investigaciones que no atenta la tica
y la moral.
51
TABLA Y GRAFICO N 11
DERECHOS QUE APLICAN DIARIAMENTE LAS PROFESIONALES DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN CENTRO DE SALUD EDUARDO
ESTRELLA DE TABACUNDODE ENERO A JULIO DEL 2011.
Derechos que aplica
Atencin digna
No ser discriminado
Informacin
Confidencialidad
Decidir
Salario digno
Vivienda digna
Al voto
Total
100,00%
93,30% 93,30%
Frec
%
15 100,0%
14
93,3%
14
93,3%
13
86,7%
11
73,3%
1
6,7%
1
6,7%
0
0,0%
15 100,0%
86,70%
73,30%
6,70%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
6,70%
0,00%
Anlisis:
Los derechos que aplican diariamente en el ejercicio diario las profesionales de
enfermera son en su mayora una atencin digna, el 93.3% derecho a no ser
discriminado y el derecho a la informacin, el 86.7% a la confidencialidad, y en
menores porcentajes sealan derechos como vivienda digna y salario digno.
52
TABLA Y GRAFICO N 12
DIAGNOSTICO DE LAS PRACTICAS TICAS QUE APLICAN LAS
PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE LABORAN EN CENTRO DE
SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDODE ENERO A
JULIO DEL 2011.
DIAGNOSTICO DE
LASPRCTICAS
TICAS.
Muy Buena
Buena
Regular
Total
Frec
%
13 86,7%
2 13,3%
0
0,0%
15 100,0%
Regular
0,0%
Buena
13,3%
Muy
Buena
86,7%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Anlisis:
De la pregunta anterior se realizo un diagnstico determinando que en la prctica
tica el 86.7% si aplican sus conocimientos de tica; el 13.3% aplican en una
forma buena sus conocimientos de tica.
53
TABLA Y GRAFICO N. 13
TCNICAS DE CUIDADO LIBRE DE RIESGOS QUE USAN LAS
PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE LABORAN EN CENTRO DE
SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A
JULIO DEL 2011.
13
11
10
2
15
%
86,70%
73,30%
66,70%
13,30%
100,00%
86,70%
73,30%
66,70%
13,30%
Uso de
medios
bioseguridad
Lavado
manos
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Medios de
proteccin
Adecuado
manejo
desechos
Anlisis:
Las tcnicas que usan las profesionales de enfermera para brindar cuidados de
enfermera libre de riesgos son: el 86.7% utilizan medios de bioseguridad como
mascarilla, botas, guantes, etc. El 73.3% realizan lavado de manos, el 66.7% usan
medios de proteccin como barandales, sillas con seguros, etc.; el 13.3% realizan
adecuado manejo de los desechos hospitalarios.
54
TABLA Y GRAFICO N. 14
COLORES USADOS CORRECTAMENTE PARA LOS DESECHOS
HOSPITALARIOS EMPLEADOS POR LAS PROFESIONALES DE
ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD
EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL
2011.
100,00%
Frec
15
15
9
1
0
0
15
%
100,00%
100,00%
60,00%
6,70%
0,00%
0,00%
100,00%
100,00%
60,00%
6,70%
Rojo
Negro
Verde
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Amarillo
0,00%
0,00%
Azul
Lila
Anlisis:
Los colores de fundas y tachos que conocen son el negro y el rojo en un 100%, el
color verde sealan usar solo el 60.0% de las profesionales de enfermera. El 6.7%
indica que usa el color amarillo.
55
TABLA Y GRAFICO N. 15
BRINDA ATENCIN OPORTUNA A LOS PACIENTES LAS
PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE LABORAN EN CENTRO DE
SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A
JULIO DEL 2011.
Atencin oportuna
Siempre
Cuando dispongo de tiempo
A veces
Nunca
Total
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
46,7%
Frec
7
7
1
0
15
%
46,7%
46,7%
6,7%
0,0%
100,0%
46,7%
6,7%
0,0%
Siempre
Dispongo tiempo
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
A veces
Nunca
Anlisis:
La atencin oportuna y soluciones a sus requerimientos son atendidos siempre en
un 46.7%, y solamente cuando disponen de tiempo sealan igual el 46.7%; solo el
6.7% a veces atienden.
56
TABLA Y GRAFICO N. 16
COMO SE MANIFIESTAN LOS PACIENTES CON LA ATENCIN QUE
RECIBEN POR PARTE DE LAS PROFESIONALES DE ENFERMERA
QUE LABORAN EN EL CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA
DE TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL 2011.
Manifestacin del
paciente
Satisfecho
Alegre
Exigente
Triste
Eufrico
Impaciente
Total
Frec
%
11 73,0%
3 20,0%
1
6,7%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
15 100,0%
73,0%
20,0%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
0,0%
0,0%
0,0%
TRISTE
EUFORICO
IMPACIENTE
EXIGENTE
ALEGRE
SATISFECHO
6,7%
Anlisis:
La atencin que reciben los pacientes de parte de las profesionales de enfermera
son: satisfactorias en un 73.3%; alegres el 20.0%, exigente el 6.7%.
57
TABLA Y GRAFICO N. 17
PRACTICAN LA PACIENCIA Y ESCUCHAN A LOS PACIENTES LAS
PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE LABORAN EN EL CENTRO
DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE ENERO A
JULIO DEL 2011.
Paciencia y Escucha
Siempre
Si dispongo de tiempo
Si son influyentes
A veces
Nunca
Total
53,30%
Frec
%
8 53,3%
7 46,7%
0
0,0%
0
0,0%
0
0,0%
15 100,0%
46,70%
0,00%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
0,00%
0,00%
Anlisis:
Las profesionales de enfermera practican la paciencia y escuchan a los pacientes
siempre en un 53.3%, si es que disponen de tiempo el 46.7%.
58
TABLA Y GRAFICO N. 18
CONOCIMIENTOS DEL CDIGO DE TICA DE LA F.E.D.E.E QUE
TIENEN LAS PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE LABORAN EN
EL CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE TABACUNDO DE
ENERO A JULIO DEL 2011.
Cdigo tica
No saben.
Aspectos ticos
Secreto profesional
Aspectos de la F.E.D.E.E.
Faltas graves
Total
Frec
%
8 53,3%
4 26,7%
2 13,3%
1
6,7%
0
0,0%
15 100,0%
53,30%
26,70%
13,30%
6,70%
0,00%
No saben.
Aspectos
ticos
Secreto
profesional
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Aspectos
de la
F.E.D.E.E.
Faltas
graves
Anlisis:
Se puede observar en el grfico que la mayora, es decir el 53.3% de las personas
encuestadas no conocen el cdigo de tica de la Federacin de Enfermeras del
Ecuador, solo el 26.7% conoce aspectos ticos, el 13.3% seala que aborda el
secreto profesional y el 6.7% aspectos relacionados con la FEDEE.
59
TABLA Y GRAFICO N. 19
CONOCIMIENTO DE LA SANCIN QUE SE APLICA EN EL CASO DE
NEGLIGENCIA A LAS PROFESIONALES DE ENFERMERA QUE
LABORAN EN CENTRO DE SALUD EDUARDO ESTRELLA DE
TABACUNDO DE ENERO A JULIO DEL 2011.
NO
33%
Fuente:
Encuestas
Elaborado por:
Frec
%
10 66,7%
5 33,3%
15 100,0%
SI
67%
Anlisis:
60
4.2.-
61
62
63
CAPITULO V
MARCO ADMINISTRATIVO.
5.1.-
Recursos humanos.
Investigadora:
Director de tesis:
Encuestados:
5.2.-
Recursos materiales.
Materiales tcnicos:
o libros,
o esferos grficos,
o papel,
o entre otros.
Materiales tecnolgicos:
o cmara fotogrfica,
o infocus,
o computadora,
o memory flash,
o celular,
o entre otros.
64
5.3.-
Recursos financieros.
Detalle.
Resmas de papel boom.
Impresiones.
Pasajes.
Empastado de la tesis.
Copias del borrador de tesis.
Internet.
Alquiler de Infocus.
Subtotal.
Imprevistos.
Total.
Cantidad.
2
500 hojas.
-----5
4
482 horas
3 horas.
65
Valor
unitario.
3.00
0.15
1.00
10.00
15.00
0.70
10.00
Total. USD
6.00
75.00
100.00
50.00
60.00
338.00
30.00
659.00
65.90
724. 90
10
11
12
66
Nov
Oct
Sep
Ago
Jul
Jun
May
Procesamiento de datos.
Abr
Mar
Recoleccin de informacin.
Feb
Ene
Dic
3
4
5
Nov
Revisin y aprobacin de
anteproyecto.
Oct
Sep
Entrega de anteproyecto.
Ago
Jul
Jun
CAPITULO VI
6.1.-
Conclusiones.
68
6.2. Recomendaciones.
acerca de la tica
llevando incluso a
69
70
PLAN DE INTERVENCIN.
1. Ficha tcnica.
Tema:
Facilitadora:
Nely Bautista
Nmero de das:
Medio da.
Participantes:
Carga horaria:
10H00 a 12H00.
Fecha:
09- 11-2011.
2. Objetivo General:
Capacitar al personal de Enfermera del Centro de Salud Eduardo Estrella de
Tabacundo, sobre tica Profesional y su aplicacin en la atencin al usuario.
3. Objetivos Especficos:
71
4. Agenda de actividades.
Hora
Tema a tratar
10:00-10:05
Saludo y Bienvenida.
Materiales
insumos
Responsable
Nely Bautista.
10:05-10:30
10:30-11:10
Retroproyector
multimedialaptop y trptico
Retroproyector
multimedialaptop
y
trptico.
Retroproyector
multimedialaptop, trptico
y ejemplar del
Cdigo
de
tica.
Nely Bautista.
Nely Bautista.
11:10-11:45
Aspectos ms trascendentales
sobre el Cdigo de tica del
personal de Enfermera del
Ecuador.
11:45-11:55
Preguntas y respuestas.
Nely Bautista y
los participantes.
11:55-12:00
Agradecimiento y despedida.
Nely Bautista.
72
Nely Bautista.
73
BIBLIOGRAFA.
74
LINCOGRAFA.
http://www.monografias.com/trabajos21/etica-enfermeria/etica-enfermeria.shtml.
(Fecha de consulta 27-05-2010).
http://www.monografias.com/trabajos.56/etic/etic.shtml.
(Fecha
de
consulta 07-12-2010).
-
http://b00ks.g00gle.com.ec/b00ks?id=UBTQex
Damyoc&printsec=frontcober&dq=etica&source=bal&ots=XDpvs/5DS&sig=KlvqkIQG.JDML2T/VJDTey-vq. (Fecha de consulta:
07-12-2010).
75
http://www.juntadeandalucia.es/averroes/~29701428/salud/enferm.htm
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http://www.prepafacil.com/cobach/Main/NormasDeConductaDeTratoSocial.
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76
http://www.institutodebioetica.org/cursoeticagratuito/modulo4/Unidad%204%20
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http://www.slideshare.net/guest9a5136/secreto-profesional-3479654.
(Fecha de
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-
http://www.binasss.sa.cr/revistas/rldmml/v7-8n2-1/09Salazar.pdf.
(Fecha
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consulta: 22-08-2011).
-
http://dimensioneticaenfermera.blogspot.com/2007/07/el-secreto-profesional.html.
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https://www.pfizer.es/salud/salud_sociedad/sanidad_sociedad/derechos_paciente.
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http://html.rincondelvago.com/eutanasia-y-el-derecho-a-morir-con-dignidad.html.
Fecha de consulta: 18-09-2011.
77
78
79