I.

II.

DATOS INFORMATIVOS
1.1. Cdigo
1.2. Ciclo
1.3. Crditos
1.4. Semestre Acadmico
1.5. Duracin
1.6. Horas semanales
1.6.1 Horas de teora
1.6.2 Horas de prctica
1.7. Horas de trabajo independiente
1.8. Requisito
1.9. Escuela Profesional
1.10. Profesores
1.11. Texto Bsico

SLABO
DERECHO EMPRESARIAL
: 022255
: Quinto
:2
: 2013-I
: 17 semanas / 51 horas
:3
:1
:2
: 34.
: Introduccin al Derecho
: Administracin
: Comisin de Slabos
: Flores, L.. (2004). Ensayos de derecho empresarial. Lima: San Marcos, 2004

SUMILLA
La asignatura pertenece al rea curricular de formacin especializada, es terico - prctica y tiene por propsito aplicar conceptos y normas del derecho positivo al campo mercantil, tributario y
empresarial.
Desarrolla las siguientes unidades de aprendizaje: 1. Derecho de sociedades. 2. Derecho penal econmico y empresarial. 3. Derecho laboral empresarial. 4. Rgimen tributario empresarial.
La asignatura exige del estudiante la presentacin de un proyecto de constitucin de una empresa.

III.

COMPETENCIA
Identifica las distintas formas de organizacin empresarial, el marco jurdico de su constitucin, su rgimen patrimonial y la vida de la sociedad y todas las formas de culminacin de su actividad, segn
la legislacin vigente.
3.1 CAPACIDADES
Analiza el rgimen de sociedades en el Per, los derechos y obligaciones que se generan del contrato social segn el marco legal del pas.
Identifica la connotacin penal de la responsabilidad de los integrantes de la empresa en el desarrollo de las actividades empresariales.
Comprende las normas legales que regulan las relaciones laborales en la empresa, considerando su aplicabilidad.
Interpreta las normas de derecho tributario aplicables al campo empresarial segn el ordenamiento jurdico vigente.
3.2 ACTITUDES
Bsqueda de la excelencia
Integridad
Actitud Innovadora y emprendedora
Comunicacin efectiva.

IV.

PROGRAMACIN DE CONTENIDOS
UNIDAD 1
DERECHO DE SOCIEDADES

CAPACIDAD:
Analiza el rgimen de sociedades en el Per, los derechos y obligaciones que se generan del contrato social segn el marco legal del pas.
SEMANA

2
3
4

ACTIVIDAD DE
HORAS DE
HORAS
APRENDIZAJE
CONTACTO TRAB. INDEP.
El rgimen de sociedades. El capital social y su relacin con los
Presentacin del silabo: Competencia, capacidades, y Aplica la prueba de
1
entrada
aportes de los socios. Los convenios societarios entre socios y entre contenidos.
2
Normas de comportamiento y evaluacin de los aprendizajes.
stos y terceros.
Exposicin
La teora de las acciones y su naturaleza jurdica. Actos jurdicos y contratos Resuelve actividades vinculadas al rgimen societario, las
dialogada
2
sobre acciones. Adquisicin por la sociedad de sus propias acciones
acciones, los contratos y los actos jurdicos derivados.
Trabajo en equipo
Exposicin
Analiza los tipos acuerdos de la Junta General de Accionistas
1
La Junta General de Accionistas y la impugnacin judicial de sus
dialogada
2
y del Directorio.
acuerdos. La naturaleza jurdica del Directorio.
Reconoce el objeto y alcances de la propiedad intelectual en el Per.
Taller
2
Exposicin
La Propiedad Intelectual: Los Derechos de Autor y la Propiedad
1
dialogada
2
industrial.
Analiza los Derechos de Autor y la Propiedad Industrial.
Cdigo de Proteccin y Defensa del Consumidor.
Taller
2
Aplicaciones empresariales del Cdigo de Proteccin y Defensa del
Resuelve aplicaciones
Trabajo aplicativo
1
Consumidor.
2
Evaluacin de resultados 1 :
2
CONTENIDOS CONCEPTUALES

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

UNIDAD 2
DERECHO PENAL ECONMICO Y EMPRESARIAL

CAPACIDAD:
Identifica la connotacin penal de la responsabilidad de los integrantes de la empresa en el desarrollo de las actividades empresariales.
SEMANA
5

CONTENIDOS CONCEPTUALES

6
7

El Derecho Penal Econmico. El Derecho Penal Empresarial

Delitos que afectan las actividades empresariales.
Delitos contra el patrimonio,
Delitos contra la confianza y la buena fe en los negocios.
Delitos contra los derechos intelectuales.
Delitos contra el patrimonio cultural.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Analiza la naturaleza del delito y la responsabilidad penal
correspondiente.
Revisas casos empresariales donde se presenta el delito.

Delitos contra el orden econmico. Delitos contra el orden

financiero y monetario.

Revisa casos empresariales donde se presenta el delito

Delitos tributarios y delitos aduaneros.

Dilema tico: La dualidad empresarial la formalidad e

informalidad como mecanismo para la elusin tributaria.
Revisa casos empresariales

Evaluacin de resultados 2 :

ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE
Exposicin
problematizadora
Taller
Exposicin
problematizadora
Taller
Exposicin
problematizadora
Trabajo en equipo

HORAS DE
CONTACTO

Debate grupal

1
2
1
2
1
2

HORAS
TRAB. INDEP.
2
2
2

UNIDAD 3
DERECHO LABORAL EMPRESARIAL

CAPACIDAD:
Comprende las normas legales que regulan las relaciones laborales en la empresa, considerando su aplicabilidad.
SEMANA
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
9

Derecho Laboral Individual El contrato de trabajo. modalidades

de contratacin, modalidades, suspensin y extincin del
contrato de trabajo. Contrato de personal extranjero.

Identifica las distintas modalidades de contratacin laboral que

se utilizan en el Per.

19

Intermediacin y tercerizacin laboral.

Compara los contratos de intermediacin y tercerizacin laboral

de los contratos de trabajo.

11

12

Derecho Laboral Colectivo La negociacin colectiva. Niveles de

negociacin. Pliego de reclamos. Contenido. Etapas de la Analiza el proceso de la negociacin colectiva.
negociacin colectiva.
Analiza la sindicacin, la libertad sindical y el derecho de huelga
La sindicalizacin. La libertad sindical. El derecho de huelga.
como derecho fundamental.
Evaluacin de resultados 3 :

ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE
Exposicin
dialogada
Tndem
Exposicin
dialogada
Taller
Exposicin
dialogada
Trabajo en equipo

HORAS DE
CONTACTO

Tndem

HORAS
TRAB. INDEP.

2
1

2
1

UNIDAD 4
REGIMEN TRIBUTARIO EMPRESARIAL

CAPACIDAD:
Interpreta las normas de derecho tributario aplicables al campo empresarial segn el ordenamiento jurdico vigente.
SEMANA
CONTENIDOS CONCEPTUALES
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

13
14
15
16
17

ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE

HORAS DE
CONTACTO

El Sistema Tributario Peruano parte empresarial: El Cdigo Tributario.

Identifica el sistema tributario aplicado a las empresas.
El Tributo Impuestos Tasas Contribuciones El impuesto a la renta.
impuesto General a las ventas, Impuesto selectivo al consumo.
Los tributos que gravan la planilla. Renta de cuarta y quinta categora.
Analiza los tributos que gravan la planilla y su relacin con
Los aportes al IPSS y las contribuciones al Sistema Privado de
el impuesto a la renta.
Pensiones.
Reconoce la importancia de los tributos municipales en la
marcha de la empresa y una aproximacin a los derechos
Los tributos municipales. Los derechos de importacin.
de importacin.

Exposicin dialogada

Tndem

Exposicin dialogada

Taller
Exposicin dialogada

2
1

Trabajo en equipo

Identifica las facultades de fiscalizacin de la SUNAT y los

procesos de impugnacin vigentes.

Exposicin dialogada

Trabajo en equipo

2
3

Las facultades de fiscalizacin de la SUNAT. El procedimiento de

reclamacin tributaria. Las sanciones tributarias

Evaluacin de resultados 4: Tiene carcter de prueba final por lo que evala no solo la capacidad de la unidad sino la competencia de asignatura.

HORAS
TRAB.
INDEP.
2
2
2
2
2

V.

PROCEDIMIENTOS DIDCTICOS
En las sesiones de aprendizaje se considera la participacin activa de los estudiantes para desarrollar los contenidos y actividades educativas previstas, dentro y fuera del aula, contando con la
direccin estratgica del docente.
El profesor se constituye en un autntico mediador entre la cultura, la ciencia, los saberes acadmicos y las expectativas de aprendizaje de los alumnos; por ello organiza, orienta y facilita, con iniciativa
y creatividad, el proceso de construccin de conocimientos de sus alumnos. Proporciona informacin actualizada y resuelve dudas de los estudiantes incentivando su participacin activa. El estudiante
asume responsabilidad de participacin activa durante las sesiones, en los trabajos por encargo asignado y en la exigencia del cumplimiento del silabo.

VI.

MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS

Equipos: Multimedia, TV y video.
Materiales: Manual instructivo, textos de lectura seleccionados, transparencias y hojas de aplicacin.
Medios: Correo electrnico, direcciones electrnicas relacionadas con la asignatura.

VII.

EVALUACIN
El sistema de evaluacin considera:
Evaluacin inicial. Es diagnstica y sirve para conocer los saberes previos de sus alumnos y adoptar las medidas acadmicas pertinentes. Se realiza la primera semana de inicio del semestre
acadmico a travs de una prueba de entrada, que cada profesor elabora considerando los siguientes criterios de evaluacin del aprendizaje: a) conocimiento, b) comprensin, c) aplicacin, d) anlisis,
e) sntesis y f) evaluacin.
Evaluacin de proceso (EP). Evala preferentemente el componente procedimental y el actitudinal de las capacidades previstas en las unidades de aprendizaje. Se realiza progresivamente durante el
semestre acadmico a travs de tareas acadmicas como: trabajos de investigacin, exposiciones, controles de lectura (recensiones), casos y simulaciones, visitas controladas, participacin e
intervenciones en las sesiones de aprendizaje, entre otras, previamente establecidas por el profesor. Se consolida y reporta mensualmente.
Evaluacin de resultados (ER). Evala preferentemente el componente conceptual de las capacidades previstas, y se realiza mediante la aplicacin de pruebas escritas mensuales. La ltima
evaluacin de resultados se tiene carcter de prueba final y se constituye en prueba de salida, examina la competencia de asignatura y se elabora considerando los mismos dominios de aprendizaje
que la prueba de entrada.
Para efectos promocionales el sistema de evaluacin contempla la siguiente ponderacin:

Evaluacin de proceso (EP): Resulta del promedio aritmtico de las evaluaciones mensuales que corresponden al seguimiento del proceso de aprendizajes significativos del estudiante. Cada
evaluacin mensual tiene peso 1: EP = (EP1+EP2+EP3+EP4)/4

Evaluacin de resultados (ER): Comprende el promedio de las evaluaciones mensuales que se han programado durante el semestre acadmico. Cada evaluacin mensual tiene peso 1 ER =
(EM1+EM2+EM3+EM4)/4

Promedio Final (PF), que resulta de la aplicacin de la siguiente frmula de calificacin:

VIII.

FUENTES DE INFORMACIN
8.1. Bibliogrficas
Boza, B. (1998). Invirtiendo en el Per. Gua legal de negocios. Lima: PromPer.
Arias-Scheiber, M. (1999. Contratos modernos. Lima: Gaceta Jurdica Editores.
Montoya, U. (1998) Derecho Comercial. Tomo I y II, Novena Edicin. Lima: Grijley.
Ezcurra, H. (2002).Derecho concursal: Estudios Previos y Posteriores a la Nueva Ley Concursal: Anlisis Econmico del Derecho. Lima: Palestra.
Angulo, E. Delitos contra el orden econmico. Lima: Fundacin Bustamante de la Fuente.
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (2007). Compendio de Normas sobre Legislacin Laboral. Lima-Per
Organizacin Internacional del Trabajo (2008). La Importancia poltica del Respeto a la Libertad Sindical en las Amricas. Lima: OIT.