NO.

NOMOR URUT
1 AKMK-02

2 AKMK-06

3 AKMK-07

4 AKMK-08
5 AKMK-09
6 AKMK-10

JUDUL
Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Kinerja Lingkungan terhadap Nilai
Perusahaan

Pengaruh Nilai Personal Terhadap Budgetary Slack

Analysis of The Effect on Career Opportunity Against The Attitude Towards
Accounting as a Profession, Professional Commitment, Motivation
Expectancy, and The Tendency of Decision Making to Choose Accounting as a
Profession (an Approach to Behavioral Accounting)
Coaching Akuntansi Sederhana dan Studi Pemahaman Pelaku UKM: Realita
Implementasi Akuntansi
The Impact of Strategic Alliances on Sustainable Performance
Management Control System Changes and The Effect to Financial
Performance

PENULIS

INSTITUSI

Isnin Hariati
Yeney Widya Rihatiningtyas

Universitas Brawijaya

Lisa Martiah Nila Puspita

Rifaatul Khoiriyah
Lukluk Fuadah

Universitas Bengkulu

Jullie J. Sondakh

Universitas Sam Ratulangi

Hariyani Ratu Handayani

Cornelius Rantelangi
Dhina Mustika Sari
Riana Sitawati

Universitas Mulawarman
STIE Dharmaputra Semarang

Eka Ananta Sidharta

Universitas Negeri Malang

Universitas Sriwijaya

JENIS PERTANYAAN*
causal

causal

causal

deskriptif
causal
deskriptif

NO.
1

NOMOR URUT
AKMK-02

AKMK-06

3 AKMK-07

4 AKMK-08
AKMK-09

6 AKMK-10

AKMK-11

AKMK-12

AKMK-13

AKMK-14

AKMK-15

AKMK-16

JUDUL
Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Kinerja Lingkungan terhadap Nilai
Perusahaan

Pengaruh Nilai Personal Terhadap Budgetary Slack

Analysis of The Effect on Career Opportunity Against The Attitude Towards

Accounting as a Profession, Professional Commitment, Motivation
Expectancy, and The Tendency of Decision Making to Choose Accounting as a
Profession (an Approach to Behavioral Accounting)
Coaching Akuntansi Sederhana dan Studi Pemahaman Pelaku UKM: Realita
Implementasi Akuntansi
The Impact of Strategic Alliances on Sustainable Performance

Management Control System Changes and The Effect to Financial

Performance
Efektivitas Pengendalian Internal, Kualitas Laba dan Budaya Perusahaan:
Sebuah Studi Empiris

Efektivitas Pengendalian Internal, Kualitas Laba dan Budaya Perusahaan:

Sebuah Studi Empiris

Pengaruh Hurdle Rates dan Framing Terhadap Eskalasi Komitmen dalam

Penganggaran Modal

Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity dan Role Conflict Terhadap Job
Satisfaction Dimediasi oleh Job Burnout dan Psychological Well-Being (Studi
Empiris pada Auditor Internal di Kementrian RI)

Fraud dan Whistleblowing: Pengungkapan Kecurangan Akuntansi oleh Auditor

Pemerintah

Gusjigang dalam Perspektif Stakeholder dan Sustainable pada Industri di

Kudus

The Effect of Corporate Image on Companys Stock Return

Hipotesis
Kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap nilai
perusahaan
Proporsi dewan komisaris independen berpengaruh positif
terhadap nilai perusahaan
Ukuran komite audit berpengaruh positif terhadap nilai
perusahaan
Kinerja lingkungan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan
Nilai Achievement berpengaruh secara positif terhadap Budgetary
Slack
Nilai Power berpengaruh secara positif terhadap Budgetary Slack
Nilai Tradition berpengaruh secara negatif terhadap Budgetary
Slack

Peluang karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap sikap

pada profesi akuntansi, komitmen profesional, motivasi
ekspektansi dan kecenderungan pengambilan keputusan memilih
profesi akuntan

There is a positive relationship between a hotels engagement in a

strategic alliances and its financial performance
There is a positive relationship between a hotels engagement in
strategic alliance and its customer-related performance
There is a positive relationship between a hotels engagement in
strategic alliance and its internal business process-related
performance
There is a positive relationship between a hotels engagement in
strategic alliance and its learning and growth-related performance
There is a positive relationship between a hotels engagement in a
strategic alliances and its social and environmental-related
performance

Skor efektivitas pengendalian internal berpengaruh negatif

terhadap discretionary accrual

Skor budaya clan culture (collaboration-oriented) akan

memperkuat pengaruh negatif skor efektivitas pengendalian
internal terhadap discretionary accrual
Skor budaya hierarchy (control-oriented) akan memperkuat
pengaruh negatif skor efektivitas pengendalian internal terhadap
discretionary accrual
Skor budaya market (competition-oriented) akan memperkuat
pengaruh negatif skor efektivitas pengendalian internal terhadap
discretionary accrual

Level eskalasi komitmen akan cenderung lebih rendah untuk

manajer dengan hurdle rates yang ditetapkan sendiri, dibanding
untuk manajer dengan hurdle rates yang ditetapkan organisasi
Level eskalasi komitmen akan cenderung lebih rendah untuk
manajer yang menerima informasi dengan framing positif,
dibanding yang menerima informasi dengan framing negatif

Healthy lifestyle dan role ambiguity terhadap job satisfaction

Healthy lifestyle, role ambiguity dan role conflict terhadap job
satisfaction melalui job burnout
Healthy lifestyle, role ambiguity dan role conflict terhadap job
satisfaction melalui psychological well-being
Sikap terhadap perilaku berpengaruh pada niat untuk melakukan
whistleblowing

Norma subyektif berpengaruh pada niat untuk melakukan

whistleblowing
Persepsi kontrol atas perilaku berpengaruh pada niat untuk
whistleblowing
Niat (intention) untuk melakukan whistleblowing berpengaruh
pada perilaku untuk melakukan whistleblowing
Persepsi kontrol atas perilaku berpengaruh pada perilaku
whistleblowing

nilai-nilai luhur Gusjigang yang dimiliki oleh Kota Kudus yang

berdampak terhadap sustainability perusahaan-perusahaan di
Kota Kudus pada Era MEA mendatang. Teori Sustainability
menunjukkan bahwa hal itu dapat meningkatkan kinerja
keuangan perusahaan dalam beberapa cara

corporate image significantly and positively influences companys

stock return

Dependent Variable

Independent Variable

Nilai Perusahaan

Tata Kelola Perusahaan

Budgetary Slack

Nilai Personal

The Attitude Towards Accounting as a

Profession, Professional Commitment,
Motivation Expectancy, and The Tendency
of Decision Making to Choose Accounting
as a Profession
Career Opportunity
Realita Implementasi Akuntansi Pelaku
UKM

Coaching Akuntansi
Sederhana

Sustainable Performance

Strategic Alliances

Financial Performance

Management Control
System Changes

Kualitas Laba dengan Discretionary

Accrual

Skor Efektivitas
Pengendalian Internal

Kualitas Laba dengan Discretionary

Accrual

Skor Efektivitas
Pengendalian Internal

Eskalasi Komitmen dalam Penganggaran

Modal

Hurdle Rates dan Framing

job satisfaction.

healty Lifestyle dan role

stress

perilaku whistleblowing

Attitude
Subjective Norm
Perceived Behavior Control
Whistleblowing Intention
Whistleblowing Behavior

sustainability companies in the Kudus

Gusjigang

Companys Stock Return

Corporate Image

Moderating Variable

Mediating Variable

sikap pada profesi akuntansi,

komitmen profesional dan
motivasi ekspektansi

environmental management
techniques

Budaya Perusahaan

discretionary accrual

Budaya Perusahaan

job burnout, dan psychological

well-being.

discretionary accrual