Professional Documents
Culture Documents
QUN1 GJVQ
QUN1 GJVQ
1.
Trgovinsko pravo je posebno pravo trgovcev oz. subjektov, ki se ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo in prometom blaga in
storitev, trgovino, transportom in s tem povezanimi storitvami. Ugotavljamo kdo ima status trgovca. Trgovinsko pravo se deli na
statusni del in pogodbeni del. Statusno pravo se razvija in postane samostojna pravna veja.
b) Gospodarsko pravo - je teko opredeljivo, saj obstajajo razline definicije, s katerimi se poskua opredeliti bistvo te, pravno e
vedno nedefinirane in v pravni teoriji sporne discipline. To pravo se ukvarja predvsem s pravnimi normami in institucijami, ki se
nanaajo ali so povezane z gospodarskim sistemom kot celoto, zlasti organizacijo in nastopanjem gospodarskih subjektov na trgu
ter temu ustrezne funkcije drave. Od trgovinskega prava se gospodarsko pravo v nemki teoriji loi po tem, da ga nekateri tejejo
kot pravno-politino metodo prouevanja makrogospodarskega sistema in kritiko zasebnega prava trgovcev.
c) Podjetniko pravo - je noveja pravna disciplina, ki se zaenja oblikovati sredi tega stoletja z namenom, da prouuje fenomen
podjetja kot drubene asociacije ljudi, ki zdruujejo v podjetju svoja sredstva ali svoje delo v procesu medsebojnega sodelovanja.
Za to pravo je zlasti znailno, da skua dosei doloene pravnopolitine cilje in se zaradi tega v nekaterih dravah oblikuje kot
samostojna pravna disciplina ob gospodarskem pravu.
d) Pravo drub - se ukvarja s pravnim statusom drub in zdruenj zaradi doloenega cilja ter z obligacijskimi kooperacijskimi
razmerji.
Statusno pravo se je torej razvilo iz civilnega prava. Civilno pravo veliko prevzame iz trgovinskega prava, medtem ko je statusno pravo
bolj samostojno in je loeno od civilnega prava.
Po drugi svetovni vojni se je na naem ozemlju oblikovalo gospodarsko (trgovinsko) pravo. Dobili smo zakon o gospodarskih drubah.
To gospodarsko pravo pa obravnava STATUS.
Status je poloaj pravnega subjekta v drubi in dravi in z njim skuamo vrednotiti nek poloaj.
Pravni subjekti so fizine in pravne osebe, ki nastanejo z ustanovitvijo in so nosilci doloenih pravic in obveznosti, ki jih pravni red daje.
Razvramo jih glede na dejavnost s pravnimi normami:
Zdruba lahko ve drub in tu ni nobene formalne pravne oblike, je mnoica nekih elementov
Druba pomeni organizacijsko obliko zdruevanja ljudi, ustanovljena pa je v skladu s pravnimi predpisi
ZDRUBA + PRAVNI PREDPISI = DRUBA
Subjekt je v nasprotju objekta, kajti je aktiven len, ki deluje na objekt. Lahko FO ali PO.
Pravni red pa je skupek vseh pravnih pravil, ki delujejo znotraj doloenega teritorija.
Poznamo socioloki status, ki je odvisen od okolja in pomeni mesto, ki ga zavzema posamezni subjekt v drubenem sistemu.
Oblikuje se glede na drubeno in naravno okolje, v katerem se doloen subjekt vrednoti.
Pravni statusi so s pravnimi normami zagotovljene lastnosti osebe (fizine in pravne), da zmorejo nastopati kot samostojni subjekti v
pravnih razmerjih. Je vnaprej doloen poloaj subjekta v sistemu, ki mu zagotavlja doloene pravice in obveznosti v razmerju do drugih
subjektov.
Status je vedno pogojen z nekim okoljem.
Loimo dve okolji:
Dravo poloaj drave je vzvien, kajti ona odloa o pravilih, statusih. Drava nastopa z oblastjo, mojo, ki jo uveljavlja, torej
regulira.
Ta status imenujemo DRUBENO REGULATIVNI STATUS druba regulira odnose, drava pa doloa status nekega subjekta
(plaevanje davkov, upotevanje zakonov).
Trg tu se subjekti pojavljajo bolj enakopravno z pravnimi normami in govorimo o PREMOENJSKO PRAVNEM STATUSU.
Drava in trg sta DRUBENA SISTEMA. To pomeni, da je v takem sistemu vedno prisoten lovek. Ti drubeni sistemi so zelo zapleteni,
teko predvidljivi in s tem teko obvladljivi, in sicer ravno zaradi prisotnosti loveka.
SISTEM je del nekega okolja, ki predstavlja neko zaokroeno celoto, ki je sestavljena iz posameznih delov, ki so med seboj odvisni in
vplivajo drug na drugega.
Metode prouevanja sistemov so:
1. Znanstvena metoda
2. Opazovalna metoda
3. Sistemski pristop
lovek je element v drubenem sistemu, ki se ga ne da ve deliti. V tem sistemu je v poloaju objekta in subjekta.
Kot objekt nastopa glede na status, ko mora opravljati neko doloeno delo (nalogo) tekoi trak. Objekt deluje pasivno.
Kot subjekt pa nastopa takrat, ko opravlja neko delo in si ga skua imbolj olajati. To dela razumsko. Subjekt deluje aktivno.
Daliborka P.
Stran 1
19.12.2016
Kapitalistina druba
Socialistina druba
mreasta struktura
piramidalna struktura
Kapitalistien (mreasti) sistem producira ve kot rabi, zato je neracionalen, je pa fleksibilen ter ustvarja napredek in razvoj.
Socialistien (piramidalni) sistem pa je racionalen, ne producira preve, vendar pa vasih stagnira. V tem sistemu o vsem odloa drava
in ni nobenega razvoja. Izdelki niso konkurenni, elementi sistema izgubijo svojo identiteto
Noben od zgoraj navedenih sistemov ni v redu. Oba sistema je potrebno uravnoteiti.
Dinamika sistema
Drubeni sistemi so dinamini (ne statini). Dinamiko povzroa aktiven del (ljudje) v sistemu. V tem sistemu so prisotni aktivni elementi
ter vhodni in izhodni elementi. Dinamiko lahko spremljamo v dveh smereh:
V prostoru: gibanje v istem asovnem obdobju, primerjamo sorodne sisteme, sosednja podjetja.
Ti sistemi se stalno razvijajo. Sistem je zopet potrebno uravnoteiti, da dobro deluje. Struktura tei k statinosti, to pomeni, da utesnjuje
dinamiko. Torej je dinamiki struktura vedno odve. Strukturo je potrebno prilagoditi dinamiki!
e pride v sistemu do prevelike dezorganiziranosti oz. neorganiziranosti se pojavi entropija, gre za pojav ko razdiralne sile tako
naraajo da sistem propade..
Primer: propad fevdalne ureditve;
Trgovina
propad.
e ne propade se spreminja po neki naravni poti, se prilagodi spremembam, pomembno vlogo pri tem ima drava,.
lovek poskua drubene sisteme obvladovati preko prava (zakon o zdruenem delu). To pa je lahko zelo nevarno, kajti e je drubeni
sistem postavljen narobe, se napake pokaejo ele ez nekaj asa in ne tako kot pri tehninih sistemih, ko se napaka takoj odkrije.
Torej obstaja tesna povezanost drubenega sistema s pravom.
1.2 PRAVNI VIRI GOSPODARSKEGA STATUSNEGA PRAVA
Vire sistematiziramo na:
1. Tuje vire (mednarodni to so tisti, katere je naa drava sprejela ali podedovala (konvencije)
2. Domae vire
1.
2.
Tuji pravni viri so mednarodni pravni viri, pomembni so v evropski uniji, pravo evropske unije (ureditev evropskega podjetja,
gospodarska interesna zdruenja).
Domae pravne vire pa delimo na:
2.1.
Dravne vire (sprejema jih drava - DZ)
2.2.
Avtonomne vire statusnega prava
Dravne pravne vire (heteronomni) kreira drava.
Od teh dravnih virov je na prvem mestu ustava. Dananja ustava je sodobna ustava in je bistveno kraja od prejnjih, je tudi bolj
splona. Ponovno je vzpostavila lastninsko pravico, kar ima tudi povezavo s podjetjem.
Podjetnika iniciativa je dostopna (dana) vsakomur. Ta iniciativa in lastninska pravica sta dva pomembna elementa za na
predmet.
Na drugem mestu so zakoni, ki jih delimo na:
LEX GENERALIS (sploni zakoni)
LEX SPECIALIS (posebni, specialni zakoni)
Specialni zakon vedno razveljavi splonega!
Daliborka p.
Stran 2
-
19.12.2016
Avtonomne vire sprejemajo subjekti sami. Sem tejemo podjetnike pogodbe (pri koncernih), statusne pogodbe , statute (pri D.D.
in K.D.D.). Gre za splone akte.
Daliborka p.
Stran 3
-
19.12.2016
Leta 1946: Temeljni zakon o dravnih gospodarskih podjetjih (urejal je status dravnih podjetij). Je centraliziran sistem. Ta sistem
je bil po vojni najbolji moni sistem. Vendar ta sistem ni dolgo trajal, ker je politika ugotovila, da je dravna uprava prevzela vso
oblast in ne partija. To je bil razlog, da se ta sistem ni obnesel. To oblast so odvzeli tako, da so decentralizirali (iz vrha dravne
funkcije prenese na nije veje oblasti). Gre za nacionalizacijo.
Leta 1950: Temeljni zakon o upravljanju dravnih gospodarskih in vijih gospodarskih zdruenj podjetij po delovnih kolektivih.
Sledile so nove ustave in zakoni.
Leta 1963 dobimo novo ustavo. (decentralizacija, deetatizacija funkcije oz. pristojnosti prehajajo iz drave na podjetja)
Drava posega v gospodarski podsistem z normativno funkcijo. Usmerja in vodi gospodarstvo. Z zakoni je predpisala, da
gospodarske drube nekaj delajo. Doloa vrste gospodarskih subjektov, pogoje za poslovanje teh subjektov, pogoje za ustanovitev
podjetja, doloa pogoje za opravljanje dejavnosti
2. Drava zagotavlja varstvo subjektov s pravnimi sredstvi, vse bolj pa je tudi varuh javnih (splonih) interesov torej gre za varstvo
javnih koristi.
3. Drava varuje delovanje trga z antimonopolnimi zakoni.
4. Vzpostavi poseben sistem registracije SODNI REGISTER,
2.1.1 SODNI REGISTER
Sodni register je javna knjiga, v kateri so shranjeni poglavitni podatki o glavnih statusnih znailnostih vseh vpisanih subjektov in o najbolj
pomembnih pravnih razmerjih vsakega vpisanega subjekta. Ta sodni register se vodi na okronem sodiu = registrskem sodiu.
Pomembna pa je njena narava in sicer da je javna knjiga (dostopna vsakomur). Ko je bila ta knjiga polna, se je uvedlo kartoteno
knjigovodstvo (leta 1994), kasneje pa se to vodi z raunalnikom. e vedno pa obstaja glavna knjiga, ki je vodena z raunalnikom. Poleg
glavne knjige vodi sodie e zbirko listin. Torej je sodni register sestavljen iz glavne knjige in zbirke listin.
Sodni register ima dve funkciji:
1. KONTROLNA IN NADZORNA FUNKCIJA
Drava preko sodnega registra kontrolira subjekte, e opravljajo doloene naloge.
2. ZAGOTAVLJA VEJO PRAVNO VARNOST
Pomeni, da lahko bolje spoznamo poslovnega partnerja, da ne sklepamo pogodb z nepotenimi podjetji.
Slovenci smo prevzeli nemko verzijo sodnega registra.
2.1.1.1 NAELA REGISTRSKEGA PRAVA
a)
b)
c)
d)
e)
Naelo JAVNOSTI
To naelo doloa, da je vse, kar je v register vpisano, javno in da so podatki iz sodnega registra kot podatki javne knjige dostopni
vsakomur, ne da bi moral izkazati kakrenkoli interes. Na registrskem sodiu dobimo samo podatke o drubi, ki nas zanima, ni
pa ne izvemo o lastniku oz. o osebah. Razen izjemoma, kar pa doloa zakon. (varstvo zasebnosti)
Naelo OBVEZNOSTI VPISA
To naelo doloa, da mora vsaka druba oz. drugi pravni subjekt biti vpisan v sodni register. Torej v sodni register morajo biti
vpisane vse drube in posamezni podatki ter tudi podrunice. Vpis je pogoj za pravno priznanje,
Naelo PUBLICITETE
To naelo doloa, da morajo biti objavljena v UL vsa dejstva in podatki, ki so vpisani v sodni register in da je mogoe proti tretji
osebi uveljaviti vsa vpisana dejstva, saj se teje, da so znana (presumpcija). Zato tretja oseba ne more ugovarjati, da ji podatki
niso bili znani.
Naelo AURNOSTI
To naelo pomeni, da morajo biti vsa novo nastala dejstva oz. podatki vpisani v sodni register v doloenem roku. Torej subjekti
morajo vsako spremembo sporoiti sodnemu registru oz. registrskemu sodiu, rok za prijavo spremembe je 15 dni.
Naelo ZAUPANJA V REGISTRSKO STANJE
Po tem naelu ne more biti okodovan tisti, ki se zanese na vpisane podatke v sodnem registru.
Daliborka p.
Stran 4
-
19.12.2016
Konstitutivni vpisi so dokonni vpisi, na podlagi katerih nastane neka pravica ali dejstvo. Brez vpisa ne more nastati pravica oz.
posledica doloenega dejstva. Dokonni oz. konstitutivni vpisi so zlasti vpisi ustanovitve drub, statusnih in drugih sprememb
subjektov vpisa ter njihovega prenehanja. Torej ti vpisi na novo vzpostavijo neko pravno dejstvo (na novo nastane neko podjetje).
Pogojni vpisi so zaasni vpisi, ki se vpisujejo kot predznamba v sodni register pogojno (vpis bo dokonen in bo uinkoval kot
dokonen ele, ko bo izpolnjeno doloeno dejstvo) in je zato ta vpis tudi zaasen, ker se priakuje nastanek doloenega dejstva in
z nastankom le-tega bo zaasni vpis postal dokonen ali pa bo izbris upravien z drugim dokonnim vpisom.
Deklaratorni vpisi so obvestilni vpisi podatkov, ki se nanaajo na e obstojee dejstvo, oz. e nastali pravici. Gre za vpis e
obstojeega dejstva, ki postane z vpisom javno in z objavo javno znano vsakomur. Obvestilni vpisi se vpisujejo v obliki zaznambe,
kot na primer vpis o sproitvi spora, o imenovanju direktorja ipd. Torej deklaratorni vpisi se nanaajo na e obstojee dejstvo oz. e
nastalo pravico. S tem vpisom se informira javnost.
Vpis v sodni register opravimo na doloenih obrazcih, ki jih doloa Pravilnik o vpisu v sodni register, ki pa niso nujni. Lahko se poljejo
tudi po raunalniku. Na sodie se vedno poilja dva izvoda. Registrsko sodie lahko zahtevek tudi zavrne.
Prijava za prvi vpis drube v sodni register mora vsebovati firmo, dejavnost, sede in druge podatke, doloene z zakonom. Tej
prijavi je potrebno priloiti akt o ustanovitvi v izvirniku ali overjenem prepisu in akt o imenovanju poslovodstva, e to ni doloeno e z
aktom o ustanovitvi ter to prijavo je treba predloiti v 15 dneh po izpolnitvi pogojev za vpis v sodni register.
Postopek vpisa v register ureja uredba o vpisu drub in drugih pravnih oseb v sodni register, ki jo je izdala Vlada Republike Slovenije.
Postopek za vpis v sodni register se zane z vloitvijo predloga upraviene osebe. Predlogu morajo biti priloene predpisane listine, s
katerimi se dokazujejo dejstva, ki so pomembna za vpis v sodni register. O predlogu za vpis podatkov, ki se nanaajo na d.d., ter za vpis
podatkov o zdruitvi in preoblikovanju drub v sodni register, odloa na prvi stopnji sodnik posameznik, o vseh drugih predlogih pa
odloa sodni referent na prvi stopnji. Zoper odloitve sodnega referenta je dovoljena pritoba v osmih dneh od dneva odloitve, o kateri
odloa sodnik posameznik istega sodia. Na drugi stopnji odloa senat, ki ga sestavljajo trije sodniki. V postopku za vpis v sodni
register izdaja sodie odlobo v obliki sklepa (odloitev o predlogu oz. zahtevku za vpis) ali odredbe (odloitev o vpraanjih postopka).
Postopek za vpis v sodni register je hiter. V registrskem postopku ni dovoljena vrnitev v prejnje stanje in ni mirovanja postopka. Stroke
postopka plaa vsak udeleenec. Za vpraanja, ki niso urejena z zakonom o sodnem registru, se uporablja smiselno doloila zakona o
nepravdnem postopku.
2.1.1.3 PRAVNI VIRI, KI UREJAJO VPIS V SODNI REGISTER
Daliborka p.
Stran 5
-
19.12.2016
6.
7.
Glede na VARSTVO GOSPODARSKIH SUBJEKTOV se drava kae v SODNI FUNKCIJI drave, kajti gospodarski subjekti lahko
uveljavljajo svojo pravico na sodiih.
e pride do spora sledi:
1. Medsebojni sporazum
2. Razsojanje v gospodarski zbornici
3. Razsojanje pred arbitrao (kjer so arbitrani postopki hitri)
4. razsojanje pred astnim razsodiem
5. razsojanje pred sodiem (rednim)
Za reevanje sporov med gospodarskimi subjekti imamo v dravi organizirano posebno vejo sodstvo. Loimo:
Okrajna sodia
Okrona sodia
Vrhovna sodia
Vija sodia
Ustavno sodie
Daliborka p.
Stran 6
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 7
-
19.12.2016
a) DUMPING - cilj je uniiti konkurenco, vendar s tem ni zadovoljna nobena drava. Zato drave predpisujejo posebne antidumpinke
ukrepe. Tu nastopi urad za varstvo konkurence, ki pomaga prizadetim podjetjem. Dumpinki uvoz je uvoz blaga po ceni, niji od
normalne vrednosti tega blaga.
b)
SUBVENCIONIRANI UVOZ - za ta uvoz se teje, kadar je bilo blago, ki se uvaa, deleno neposredne ali posredne pomoi
pri proizvodnji ali izvozu v dravi, iz katere blago izvira ali iz katere se uvaa.
Druba kot gospodarski subjekt lahko ohrani konkurenne prednosti le, e uspe varovati poslovne skrivnosti in e vodilno osebje pa tudi
delavci ne sodelujejo z drugimi drubami, s katerimi je druba v konkurennem razmerju. Poslovna skrivnost in prepoved konkurence
sta varovana s tevilnimi predpisi na podroju delovnega, civilnega, upravnega, kazenskega prava in prava varstva konkurence na trgu.
Tukaj nas predvsem zanima ureditev poslovne skrivnosti in prepoved konkurence s statusno pravnega vidika drube. V sodobnem
trnem sistemu je varovanje poslovnih skrivnosti in uveljavljanje prepovedi konkurence pogoj za uspeno poslovanje.
2.2.3.1. POSLOVNA SKRIVNOST
Pri opredeljevanju poslovne skrivnosti imamo v teoriji opravka z zakonsko opredelitvijo in tako imenovano interno opredelitvijo, ki je
pomembna za posamezno drubo.
Pri poslovnih skrivnostih loimo objektivni in subjektivni kriterij.
O subjektivnem kriteriju govorimo takrat, kadar podjetje samo doloi, kateri podatki in stvari so poslovne skrivnosti, ter jih mono
uvajo. Sprejmejo tudi poseben poslovnik v katerem so zapisani ti podatki, ki se tejejo kot poslovne skrivnosti.
Pri objektivnem kriteriju je merilo koda. To je vsak podatek, ki pride v roke nepooblaeni osebi oz. konkurenci in s tem podjetju
naredi veliko kode.
Na zakon obravnava oba kriterija in ju varuje.
Po zakonu se za poslovno skrivnost tejejo podatki, za katere tako doloi druba s pisnim sklepom. S tem sklepom morajo biti
seznanjeni drubeniki, delavci, lani organov in druge osebe, ki so dolne varovati poslovno skrivnost. Ne glede na to, ali so doloeni
podatki opredeljeni kot poslovna skrivnost, pa se po zakonu tejejo za poslovno skrivnost tudi podatki, za katere je oitno, da bi nastala
obutna koda, e bi zanje zvedela nepooblaena oseba. Za odkritje poslovne skrivnosti odgovarjajo drubeniki in lani organov
drube ter druge osebe, e so vedeli ali bi morali vedeti za tak znaaj podatkov. Zakon prepoveduje, da bi se za poslovno skrivnost
doloili podatki, ki so po zakonu javni, ali podatki o kritvi zakona ali dobrih poslovnih obiajev.
Daliborka p.
Stran 8
-
19.12.2016
Vsi zaposleni in tudi druge osebe, ki sodelujejo s podjetjem so dolni varovati poslovne skrivnosti. O poslovnih skrivnostih lahko govorijo
odgovorne osebe, saj so za to pooblaene.
e pride do krenja, pride do delovnih sankcij. V tem primeru okodovano podjetje zahteva pravico do odkodninskega zahtevka.
2.2.3.2. PREPOVED KONKURENCE (osebe ne smejo konkurirati lastnemu podjetju)
V skladu z ustavno dolobo o svobodni gospodarski pobudi je konkurenca na trgu med gospodarskimi subjekti temeljni pogoj za trno
gospodarstvo.
Na podroju statusnega opredeljevanja poloaja doloenih oseb v drubi pa zakon ureja zakonsko omejitev konkurence, da bi omogoil
konkurenno prednost drube podobno kot pri varstvu poslovne skrivnosti. Krog oseb, na katere se nanaa zakonsko statusna
prepoved konkurence, je oji kot pri varovanju poslovne skrivnosti. Zakon prepoveduje drubenikom d.n.o., komplementarjem k.d.,
drubenikom in poslovodjem d.o.o., lanom uprave in nadzornega sveta d.d. in prokuristom sodelovanje v kakrnihkoli od omenjenih
vlog pri drugih drubah. Omenjene osebe ne smejo sodelovati v drugi drubi kot delavci ali kot podjetniki posamezniki, e bi dejavnost,
ki bi jo opravljali, bila lahko v konkurennem razmerju z dejavnostjo njihove drube (zakonska prepoved konkurence). Omejevanje
konkurence je tudi predmet urejanja predpisov o delovnih razmerjih.
Omenjena zakonska prepoved konkurence se lahko z aktom o ustanovitvi drube raziri tudi na komanditiste v k.d. in delniarje v d.d.
ter v k.d.d. (statusna prepoved konkurence).
Zakonska sankcija za kritev prepovedi konkurence je doloena v obliki obveznosti plaila odkodnine osebe, ki kri prepoved
konkurence. Druba od kritelja lahko zahteva tudi, da ji prepusti posle, sklenjene za svoj raun, kot posle sklenjene za raun drube,
ali da na njo prenese koristi iz poslov, sklenjenih za svoj raun, ali pa da drubi odstopi svojo pravico do odkodnine.
Odkodninske terjatve na podlagi kritve prepovedi zastarajo v treh mesecih potem, ko je druba izvedela za kritev (relativni
zastaralni rok), najkasneje pa v petih letih od nastanka kritve (absolutni zastaralni rok).
S pisnim sklepom, s katerim druba opredeli, kaj se teje za poslovno skrivnost, mora druba tudi doloiti nain varovanja poslovne
skrivnosti in odgovornost oseb, ki so dolne varovati poslovno skrivnost. Z omenjenim sklepom se doloi, kdo in kako hrani zaupne
podatke, kdo odloa o obveanju drugih, o dejstvih, ki so predmet poslovne skrivnosti, in kakne so sankcije za kritelje varstva
poslovne skrivnosti.
Krog ljudi, na katere se nanaa zakonska dolnost varovati poslovne skrivnosti, je v zakonu razdeljen na ve skupin:
1. skupina: drubeniki, delavci, lani organov drube, druge osebe
2. skupina: osebe zunaj drube, ki na kakrenkoli nain zvejo za podatek, ki je predmet poslovne skrivnosti
Poslovno skrivnost morajo te osebe varovati tudi, ko jim preneha delovno razmerje v drubi.
2.2.4 STATUS POTRONIKA NA TRGU
Trgovina se je razvila e v srednjem veku, kjer potronik ni bil deleen nobenega varstva. Takrat je veljalo CAVEAT EMPTOR = pazi naj
kupec. Takrat je moral potronik sam preverjati kvaliteto. Danes pa to ni ve mono, kajti proizvodi so postali zelo zahtevni in kupec ni
ve v stanju, da bi sam ocenil in preverjal kvaliteto. Sedaj velja: PAZI NAJ PROIZVAJALEC, NE POTRONIK. Da pa je to mogoe je
potrebna intervencija drave (zakon o varstvu potronika UL20/98). Imamo kar vrsto predpisov, ki itijo potronika. Imamo sistemsko
varstvo potronika (potronik je vedno ibka stranka). Bolje je, da je potronik organiziran, kot pa da je posameznik. To organizacijo
potronikov zagotavlja drava. Taka organizacija potronikov mora biti neodvisna, nevtralna in neprofitna. Neka nevtralna skupina
potronikov naredi anketo o izdelkih oz. razie trg. Pri nas imamo Zvezo potronikov, katera kandidira za dravna sredstva pri uradu za
varstvo potronikov.
2.2.5 PRAVILA, KI VELJAJO V TRGOVANJU
1.
2.
3.
4.
5.
Oznaitev cen
Oznaitev delovnega asa poslovanja
Izroitev rauna
Trgovec mora zagotoviti tudi podatke o blagu
Garancijski list za tehnino blago (A test, tehnino navodilo za uporabo v slovenini, zagotoviti je potrebno rezervne dele ter
servis,...)
6. Tehtanje blaga - embalaa mora biti primerna
7. zakon doloa da v 8 dneh lahko odstopimo od pogodbe nakupa. Proizvajalec je dolan v 15 dneh vrniti kupnino za blago. e
zamuja s plailom za 30 dni se kupnina povea za 10 % na vsak mesec.
8. Zagotoviti je treba rezervne dele tudi za blago ki se ga ne proizvaja ve (10 Let).
9. doloeni pogoji pri razprodaji (vsaj etrtina blaga mora biti zniana za najveji odstotek (kot je oznaeno na razprodaji (50%))
Potronik mora imeti pravico reklamirati kupljeno blago, pravico do popravitve proizvoda ali do vrnitve kupnine.
2.2.6 VRSTE TRGOV
Loimo:
1. Nacionalni trg
2. Svetovni trg
3. Regionalni trg (svetovni trg se deli na regionalne trge in je tako laje obvladljiv)
2.2.6.1 NACIONALNI TRG
Daliborka p.
Stran 9
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 10
-
19.12.2016
1.
2.
3.
4.
5.
Gospodarstvo multinacionalne drube sili k regionalizaciji trga. EU ima enoten trg in ta deluje kot nek nacionalni trg, to velja tudi za
enoten evropski trg. Nacionalnega trga ni brez nacionalne valute. EU bo delovala kot ena drava. Centralna banka bo doloila menjalna
razmerja.
EU ima svoj proraun. S sprostitvijo prometa, blaga in storitev je veliko prihrankov, ker ni ve carinskih slub in ne mejnih carin.
Politini cilji EU:
1. EU naj bi oblikovala svojo enotno zunanjo politiko
2. EU naj bi oblikovala enotno obrambno politiko
3. EU naj bi oblikovala enotno dravljanstvo, socialno politiko in primerljive izobraevalne programe
EU danes teje 15 lanic:
Belgija, Francija, Italija, Luxemburg, Nizozemska, Nemija - 1951
Danska, Irska, Velika Britanija - 1973
Grija - 1981
panija, Portugalska - 1986
Avstrija, vedska, Finska 1994
Daliborka p.
Stran 11
-
19.12.2016
Organi EU:
1. PARLAMENT - teje 626 poslancev. Evropski parlament nima zakonodajne funkcije, temve je parlament posvetovalni organ. Po
mastritski pogodbi (sporazumu) ima nekoliko veja pooblastila kot pa pred tem sporazumom. utila naj bi se tea politinih strank.
Sestavljen je po principu velikosti naroda, tako ima Nemija 99 poslancev Luxemburg pa le 6.
2. EVROPSKI SVET (ne gre za svet Evrope) - ima zakonodajno funkcijo. Sestavljajo ga predsedniki vlad ali drav. teje 15 lanov.
Sestajajo se dvakrat letno. Vsakih 6 mesecev se menja vodea garnitura. Odloitve sprejema soglasno, je najviji politini organ. Za
delovanje EU je premalo, da bi se sestali vsakih 6 mesecev, zato je pomemben ministrski svet.
3. MINISTRSKI SVET - je svet ministrov drav lanic. Sestava ni stalna. Glede na dnevni red se menja sestava ministrskega sveta.
Odloanje je nastajalo po principu soglasnosti. Soglasje je prednost za majhne drave. Ministrski svet ima zakonodajno funkcijo, e
evropski svet nanj prenese pooblastila.
4. EVROPSKA KOMISIJA - zastopa EU v pravnih razmerjih. Vodijo jo komisarji zadoleni za posamezna podroja, tevilo ni fiksno. To
je neke vrste vlada. Ima normativno pobudo, predstavlja EU navzven. Predlaga sprejem predpisov.
5. EVROPSKO SODIE - je v Hagu in odloa o sporih, ki nastajajo pri izvrevanju direktiv pri izvajanu evropske zakonodaje. (ES za
lovekove pravice)
6. RAUNSKO SODIE - bdi nad proraunom EU, nadzira prihodke in odhodke oz. porabo prorauna EU.
Postopek sprejemanja direktiv EU v ministrskem svetu:
1. e parlament glasuje ZA : zadostuje veina glasov
2. e parlament glasuje PROTI : soglasnost
3. PODJETJE IN GOSPODARSKE DRUBE
3.1 PODJETJE
Pojem podjetja izhaja iz latinske besede suscipere oz. francoske entreprendre, kar pomeni podvzeti doloeno aktivnost v smislu
organiziranega podjema.
Podjetje je zbirni pojem za skupnost organiziranega premoenja, namenjenega za opravljanje gospodarske dejavnosti. Temu
premoenju pravo priznava status pravne osebe.
Podjetje je generini pojem za skupek organiziranega premoenja, namenjenega za opravljanje gospodarske dejavnosti in kateremu
pravni red neposredno ali posredno prek njegovega nosilca podjetnitva (drube) priznava status pravne osebe, s pravicami in
obveznostmi. Praviloma pojem podjetje zajema tudi delavce, ki opravljajo delo v podjetju, vendar prisotnost delavcev ni pogoj za obstoj
podjetja.
Podjetje je subjekt pa tudi objekt prava.
Kot subjekt je nosilec doloenih pravic npr. pravic do patenta, firme, lastnine idr.
Kot objekt pa je lahko predmet prodaje, npr. druba proda podjetje kot celoto.
V predpisih pa sreujemo podjetje v razlinih vlogah in pojmih.
V zakonu o gospodarskih drubah (ZGD) pojem podjetja ni opredeljen.
Lastnina ima dva vidika:
1. odnos loveka do stvari (meanska teorija)
2. odnos med ljudmi glede stvari (marksistina teorija)
Pri podjetju gre za nain produciranja z doloeno stopnjo delitve dela. Podjetje producira blago, ki se mora pojaviti na trgu, da dobi svojo
trno vrednost. Podjetje je oblika znotraj katere se odvijajo drubenoekonomski odnosi. Kaejo se razmerja med lastniki, upravljalci in
delavci.
Teorija namembnega premoenja
Podjetje se je prvotno razvilo iz manufakture. Prvotno se je podjetje imenovalo kot namembno premoenje. Lastnik je del svojega
premoenja namenil za pridobitno dejavnost, torej zagotavlja sredstva za produkcijo.
V prvi fazi je bil lastnik subjekt, podjetje pa objekt. Lastnik se je ukvarjal z vodenjem delovnega procesa, skrbel za prodajo izdelkov,
nosil riziko poslovanja. Delavec pa je bil v mezdnem odnosu do podjetnika. Podjetju ni priznana pravna subjektiviteta.
Teorija institualizacije
V drugi fazi pa se pojavi institucionalizacija oz. osamosvajanje podjetja. Podjetje se je oblikovalo kot nek samostojen organizem, ki ima
poloaj na trgu. Podjetje se zane oblikovat v lastno organizacijsko tvorbo. S tem je povezano vpraanje osamosvajanja podjetja od
lastnika. Dogajalo se je, da po smrti lastnika, dedii niso znali voditi podjetja, zato se oblikuje poseben krog ljudi managerjev, kateri so
odgovorni lastniku, zavzemajo se da se imve vlaga v podjetje in razvoj in zastopajo interes podjetja..
Tako se v podjetju pojavljajo: lastnik, managerji in podjetje.
Ko je prilo do institucionalizacije podjetij, pravo podjetju prizna lastnosti pravne osebe.
Na splono so podjetje vsi subjekti (gospodarske drube), ki se pojavijo na trgu. Podjetje v ojem smislu pa je podjetje kot premoenje.
Ko premoenje pridobi status pravne osebe, to ni ve podjetje kot golo organizirano premoenje, ampak e kot gospodarska druba,
zavod ali javno podjetje. Ni ve objekt ampak subjekt. Podjetje sklepa pravne posle ne pa lastnik.
Pravica do podjetja je pravica posameznika, da ustanovi eno od pojavnih oblik podjetja (drubo ali pa organizira podjetje kot
podjetnik posameznik), zagotovi pogoje za delovanje, svobodno izbere podroja dejavnosti in obliko generacijskega podjetja in odloi o
njegovem obstoju.
V Sloveniji loimo dve pravni obliki izvajanja podjetnike dejavnosti:
1. Samostojne podjetnike, ki delujejo kot fizine osebe
2. Gospodarske drube, ki delujejo kot pravne osebe
Podjetje v ojem smislu:
Samostojni podjetnik posameznik je fizina oseba, ki na trgu opravlja pridobitno dejavnost kot svojo izkljuno dejavnost.
Gospodarska druba je pravna oseba, ki na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost kot svojo edino dejavnost.
Daliborka p.
Stran 12
-
19.12.2016
3.
Za veliko drubo se teje tisto drubo, ki presega najmanj dve merili iz srednje drube; v vsakem primeru pa se za velike drube
tejejo:
zavarovalnice
banke
povezane drube ne glede na velikost
Delitve so pomembne zaradi ugodnosti katere daje zakon.
Daliborka p.
Stran 13
-
19.12.2016
NORMATIVNI SISTEM - v tem sistemu se subjekte ustanovi, e ustanovitelji izpolnjujejo pogoje za ustanovitev po pravnih normah
v zakonu. To je objektivni sistem. V Evropi ta sistem prevladuje. Pravna oseba se vpie v sodni register.
KONCESIJSKI SISTEM - ta sistem izhaja iz angloamerikega sistema. Za ustanovitev drube, mora dobiti le-ta soglasje od
nekega dravnega organa ali dravne organizacije. To je subjektivni sistem. Pri nas se tako ustanavljajo banke.
KOMBINIRANI SISTEM - pri tem gre za kombinacijo zgoraj omenjenih sistemov (normativnega in koncesijskega sistema). Torej
druba se ustanovi, e izpolnjuje pogoje za ustanovitev po pravnih normah v zakonu ter e dobi soglasje od dravnega organa ali
organizacije.
Daliborka p.
Stran 14
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 15
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 16
-
19.12.2016
1. Javnopravno varstvo firme - to varstvo zagotavlja drava. Registrsko sodie ob vsakem vpisu v sodni register ugotavlja, e je e
vpisana katera od drub z enakim imenom, e je, vpis zavrnejo. Torej registrsko sodie zavrne vpis firme, e se ne razlikuje od
vpisanih firm v Sloveniji.
2. Civilnopravno varstvo firme - ima manji pomen. Za varstvo poskrbijo drube same. Prej ustanovljena druba, ki meni, da se
firma druge drube od njene prej registrirane firme ne razlikuje dovolj jasno, lahko s tobo zahteva opustitev uporabe pozneje
vpisane firme, njen izbris iz registra in odkodnino. Zastaralni rok je tri leta, tri leta od tega, ko je bila druga druba vpisana v
register. Za tobo mora obstajati utemeljen pravni interes (dokazati je treba da lahko pride do okodovanja).
Firma je varovana tudi z drugimi predpisi, predvsem s tistimi o varstvu konkurence.
4.4 PRAVNA OSEBNOST IN ODGOVORNOST OZ. PRAVNA SPOSOBNOST
Z institucionalizacijo podjetja druba pridobi pravno osebnost. Iz potreb pravnega prometa se razvije pravna oseba.
Pravna oseba je pravnotehnini intitut, ki omogoa drubi, da vstopa v pravna razmerja. Skozi njo pa se kaejo tudi
drubenoekonomski odnosi. Na ta nain pravo skozi pravno osebo regulira lastninske odnose.
Vsaka pravna oseba odgovarja za svoje obveznosti z vsem svojih premoenjem. Druba kot pravna oseba je nosilec pravic in
obveznosti v pravnem prometu.
Po kriteriju vkljuenosti drubenikov v odgovornosti za obveznosti drube z njihovim osebnim premoenjem, se drube delijo na osebne
in kapitalske drube.
Gospodarska druba je opredeljena kot pravna oseba, ki na trgu samostojno opravlja pridobitno dejavnost kot svojo izkljuno dejavnost.
Pridobitna dejavnost pa je tista dejavnost, ki se opravlja na trgu zaradi pridobivanje dobika. Pomembna pa je doloba, povzeta iz
mednarodnega trgovinskega prava, da se drube, tako osebne kot kapitalske, tejejo za gospodarske drube tudi tedaj, e opravljajo
dejavnost, ki ni pridobitna. Drubo lahko ustanovijo tako domae kot tuje fizine ali pravne osebe, omejitev je mona samo z zakonom.
Vse gospodarske drube razen tihe drube so pravne osebe. Pravna osebnost se pridobi z vpisom v sodni register.
V teoriji poznamo tri smeri o pravni osebi:
1. TEORIJA FIKCIJE teoritiki vidijo, da je PO fikcija (izmislek, slepilo). Torej naj bi bila PO namiljena tvorba. PO ima take lastnosti
kot FO, eprav jih v bistvu nima.
2. TEORIJA O REALNOSTI PRAVNIH OSEB ta teorija trdi, da druba ni neka fikcija, namre da druba obstaja in ima svoje
znailnosti, lastnosti in sposobnosti.
3. NEGATIVNA TEORIJA gre v smer zanikanja PO. Ta teorija trdi, da pravna oseba ne more biti nek subjekt in da je lahko to le FO
in da lahko le FO vstopajo v pravno razmerje. To je teorija o zanikanju pravne osebnosti.
Danes prevladuje teorija o realnosti PO. Ima hibo, ker enai podjetje s PO. Loiti je potrebno organizacijo od PO. V tem smislu
govorimo o pravnem substratu in PO.
Vsaka pravna oseba mora imeti personalni in materialni substrat.
PO je produkt prava. Pravo je tisto, ki pove katera organizacija bo PO. Pravo podeli pravno osebnost tistim organizacijam, ki imajo
materialni in personalni substrat.
Materialni substrat = sredstva, premoenje
Personalni substrat = organi, delavci, zaposleni
PO je nadgradnja materialnega in personalnega substrata.
Materialni substrat pravna oseba se vkljui z odgovornostjo.
Personalni substrat vkljuujemo v pravno osebo tako, da zakon doloi kdo zastopa PO. PO in organizacija sta mono povezani.
PO pridobijo pravno in poslovno sposobnost z vpisom v sodni register.
Pravna sposobnost je sposobnost biti nosilec pravic in obveznosti.
Poslovna sposobnost je sposobnost subjekta, da stopa v pravna razmerja ter sklepa pravne posle.
FO pridobi pravno sposobnost z rojstvom ter poslovno z 18. letom starosti, medtem ko PO pridobi obe sposobnosti z vpisom v sodni
register.
Osebne drube imajo v novejem asu enak status kot kapitalske drube.
Na zaetku je lo za enotenje podjetja in pravne osebe.
Daliborka p.
Stran 17
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 18
-
19.12.2016
2.
3.
Fenomen razenotenja pravne osebnosti je odmik od pojmovanja podjetje = PO, kar je posledica razvoja podjetja. Tudi
sestavni deli podjetja so lahko PO.
Markoviev zakon in podobno na ZGD:
Posamezni deli podjetja niso PO. PO je le druba kot celota. Vedno nastopajo v imenu in za raun drube (podjetja).
Razenotenje velja v primeru koncerna, ko so posamezni koncerni samostojna PO.
Diferenciacija pravne osebnosti je posledica razenotenja. Pojavi se vpraanje ali so vse PO enako pravno in poslovno
sposobne. Pravno sposobnost lahko omejimo. Znotraj istega sistema je lahko pravna sposobnost oseb razlina. Zlasti v koncernu
mati druba omeji sposobnost posameznih drub. Vsaka druba lahko izvaja poslovno sposobnost v mejah s pravno sposobnostjo.
Sankcija za prekoraitev pravne sposobnosti je NINOST (neveljavnost).
Spregled ali preboj pravne osebnosti se vse bolj uveljavlja v praksi in teoriji. Klasino pravo je povsem loilo drubo in
drubenike. Pravo iti drubenike. Sodia v angloamerikem sistemu storijo veliko spregledov pravne osebnosti . Spregled je
moen takrat, ko nekdo zlorabi pravno osebo. Za obveznosti drube odgovarjajo njeni drubeniki v naslednjih primerih:
e so drubo kot PO zlorabili za to, da bi dosegli cilj, ki je zanje kot posameznike prepovedan
e so v svojo korist ali korist kake druge osebe zmanjali premoenje drube, in so vedeli ali bi morali vedeti, da ta ne bo
sposobna poravnati svojih obveznosti tretjim osebam.
Torej vse drube, razen tihe so PO. Drube kot PO so lahko lastniki preminin in nepreminin, lahko pridobivajo pravice in
prevzemajo obveznosti ter lahko toijo in so toene.
4.5 ZASTOPANJE
PO kot umetna tvorba pravnega reda ne more sama oblikovati svoje volje in dajati izjav, ki bi povzroile pravne posledice, temve zanjo
to opravljajo njeni organi in zastopniki, katerih izjave in dejanja zavezujejo oz. upraviujejo drubo neposredno. V zvezi z zastopanjem
drube zakon doloa, da drubo zastopajo osebe, ki so po zakonu doloene za zastopnike drube, ali ki jih kot zastopnike doloa akt o
ustanovitvi.
Zastopati pomeni prevzeti pravice in obveznosti za naloge.
Predstavljati pa pomeni nastopati v imenu podjetja ali drube.
ZAKONITI ZASTOPNIK je oseba, ki na podlagi pooblastila, ki mu ga da zakon zastopa drubo v pravnem prometu.
Nobena pravna oseba ne more funkcionirati brez zastopnika. Doloa ga zakon.
Pri osebnih drubah drubo zastopajo drubeniki sami, lastniki. Drubeniki pa v pogodbi sami doloajo kakno bo zastopanje.
Zastopanje je lahko:
- Individualno (posamino) zastopanje samo en zastopnik
- Kolektivno (skupno) zastopanje ve zastopnikov (3)
e gre za skupno zastopanje, je pogodba veljavna le, e vsi trije zastopniki podpiejo pogodbo.
e pa gre za posamino zastopanje, je pogodba veljavna, e jo podpie en od treh zastopnikov.
Pri kapitalskih drubah so zastopniki drube posamezni organi:
1. d.d. zastopnik je uprava
2. d.o.o. zastopnik je poslovodja
To je tudi razlika med osebnimi in kapitalskimi drubami.
STATUTARNI ZASTOPNIK je oseba, ki na podlagi pooblastila, ki mu ga da akt podjetja zastopa drubo v pravnem prometu.
POBLAENEC je oseba, ki zastopa drubo na podlagi pooblastila, ki mu ga da zakonski ali statutarni zastopnik. Pravica zastopanja
izhaja iz pooblastila. Pooblastilo mora biti sklenjeno pisno. Velja pa tudi, da nihe ne more na neko drugo osebo prenesti ve pooblastil
kot jih ima sam.
Pooblastila so :
1. Splona pomeni, da nas pooblaenec zastopa v vseh primerih
2. Posamina pomeni, da nas pooblaenec (odvetnik) zastopa v doloenih primerih.
PROKURISTI gre za posebno vrsto pooblastila. So osebe velikega zaupanja. Prokuristi imajo najira pooblastila, ki jih ni mogoe
omejiti. Lahko celo reemo, da je prokurist zastopnik prve lige. Sklepa lahko vse posle, razen ene omejitve, in sicer, da ne more
odtujiti nepreminine (zemlje, stavbe). Prokura je splono pooblastilo, glede obsega omejeno le v manji meri. Prokuro se lahko podeli
le enemu ali pa tudi ve osebam, odvisno od mnoine poslov. Prokurist svojega pooblastila ne more prenesti na drugo osebo. Prokuro
lahko odvzamemo e nimamo ve zaupanja v osebo.
Prokura je lahko:
1. Skupna vsi prokuristi skupaj zastopajo drubo, omogoa vejo varnost, vsi morajo podpisati pogodbo, da je veljavno
2. Posamino vsak od prokuristov sam podpie pogodbo, da je veljavna
Vse zastopnike, ki zastopajo drubo je potrebno vpisati v sodni register, prav tako tudi obseg odgovornosti.
ZASTOPNIKI IZ ZAPOSLITVE so zastopniki, ki mnoino in vsak dan sklepajo posle z drugimi osebami. Ti zastopajo delodajalca e s
tem, da jim je bilo tako delo dodeljeno (prodajalci, blagajniki, inkasanti, sprevodniki, ..).
POSLOVNI POOBLAENEC je oseba pooblaena za sklepanje pogodb in opravljanje drugih poslov, obiajnih pri opravljanju
dejavnosti podjetja, ne sme pa brez posebnega pooblastila odtujevati nepreminin, prevzemati meninih ali porotvenih zavez, najemati
posojil ali se spuati v spore.
TRGOVSKI POTNIK ima e manj pooblastil od poslovnega pooblaenca. Je oseba, upraviena le do poslov, povezanih s prodajo
blaga.
Daliborka p.
Stran 19
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 20
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 21
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 22
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 23
-
19.12.2016
S sklepom drubenikov
S steajem
S smrtjo oz. prenehanjem drubenika, e drubena pogodba ne doloa drugae dedi umrlega drubenika obvesti o smrti druge
drubenike in skupaj z ostalimi drubeniki vodi posle naprej, lahko pa zahteva, da se mu prizna status komanditista, e se s tem
strinjajo ostali drubeniki.
1. Z odpovedjo na koncu poslovnega leta drubenik pisno sporoi vsaj 6 mesecev pred odpovednim dnem
2. Na podlagi sodne odlobe e obstaja utemeljen razlog, lahko drubenik zahteva da druba preneha
3. e ostane le e en drubenik
4. V drugih primerih skladno z zakonom.
9. likvidacijski postopek
V tem postopku se opravi dejansko in dokonno prenehanje drube ter razdruitev. To je redni postopek razdruevanja v vseh primerih,
razen kadar druba preneha zaradi steaja. Namre likvidacija in steaj sta dva postopka prenehanja pravnih oseb, pri emer sta oba
postopka urejena z zakonom.
Cilj likvidacijskega postopka je izloitev PO iz pravnega prometa in razdelitev premoenja med drubenike.
Terjatve do drubenikov zastarajo v 5. letih od prenehanja drube.
10. organi d.n.o.
Organi pri d.n.o. so drubeniki, nosilec podjetnitva pa je druba.
5.2.2.2 KOMANDITNA DRUBA = K.D.
1. pojem
Komanditna druba je druba dveh ali ve oseb, v kateri najmanj en drubenik odgovarja za obveznosti drube z vsem svojim
premoenjem (komplementar), najmanj en drubenik pa za obveznosti drube ne odgovarja (komanditist).
Torej komplementar odgovarja za obveznosti drube z vsem svojim premoenjem, medtem ko komanditist le tvega svoj vloek v
drubo, vloek, ki se ob uspenem poslovanju drube oplodi, ob neuspenem pa je seveda izgubljen oz. namenjen poplailu dolgov.
2. mesto komanditne drube v sistemu
K.d. je torej logien prehod med osebnimi in kapitalskimi drubami: o tem priata prav osebno odgovorni komplementar in neodgovorni
komanditist, ob drubenika iste drube.
Ta druba je nastala zaradi potrebe in elje po vkljuevanju v gospodarsko ivljenje tistih oseb, katerim poslovno ivljenje ni poglavitni
poklic. Taki osebi komanditistu omogoa, da vanjo svoj kapital samo vloi, drugae pa v njej ne sodeluje. Tudi za obveznosti drube
ne odgovarja neomejeno.
3. sodelovanje in nadzorstvo
Komplementar ima pravico in dolnost osebno sodelovati. Komanditist ima le doloene pravice nadzorovanja. Za to drubo zakon ne
doloa najmanjega ustanovitvenega kapitala.
4. firma
Firma drube vsebuje priimek vsaj enega komplementarja ter oznabo k.d.. Imen komaditistov ne sme biti v firmi.
K.d. prepoznamo, e je njena firma podobna tejle: Posrednik, trgovina s klini in plezalno opremo na drobno in debelo, Vesna Miklavi,
k.d., Frankovo naselje 41, kofja Loka.
5. prednosti in slabosti
Komplementarjeva prednost je to, da si na raun komanditistove vloge poveuje svoj lastni kapital, poslovodstva pa mu s komanditistom
ni treba deliti. Komanditist bo videl motiv v tem, da je sicer udeleen, vendar ne odgovarja z zasebnim premoenjem, poleg tega pa mu
ni treba sodelovati pri poslovodstvu.
Zato ta druba omogoa zdruitev strokovno usposobljenih podjetnikov, ki so v drubi komplementarji s finanno monimi drubeniki, ki
jim pripade vloga komanditistov in elijo le udelebo z omejenim jamstvom, iz razlinih vzrokov pa ne elijo ali ne smejo sodelovati pri
poslovodskih opravilih. Nimajo dovolj strokovnega znanja ali pa so udeleeni v drugih osebnih drubah.
Med pomanjkljivostmi pa je to, da je komplementar zelo vezan na drubo, za obveznosti drube pa odgovarja neomejeno, osebno in
solidarno. Komanditista bo morda ustavilo to, da poslovanje drube, v katero je vloil kapital, nadzoruje le omejeno.
6. pravice komanditista
Ni upravien voditi poslov in ne sme nasprotovati poslovanju komplementarja.
Ima pravico nadzora in pravico zahtevati prepis letnega poroila ter zaradi preverjanja njegove pravilnosti, vpogledati v poslovne knjige
in knjigovodske listine. To lahko stori tudi sodie na predlog komanditista, e obstaja utemeljen razlog.
Komanditist ni upravien zastopati drube, lahko pa se mu podeli prokuro ali posebno pooblastilo.
e komanditist ni v celoti vplaal svojega vloka, potem odgovarja za obveznosti drube, torej odgovarja z e neplaanim deleem.
7. prenehanje k.d.
K.d. lahko preneha iz enakih razlogov kot d.n.o. Razlika je v tem, da druba ne preneha zaradi smrti komanditista.
Tudi postopke likvidacije se izvede enako kot pri d.n.o.
5.2.2.3 DVOJNA DRUBA
Dvojna druba je po zakonski opredelitvi k.d., v kateri je edini komplementar druba in v kateri ni osebno odgovornih drubenikov, oz. so
vsi komplementarji kapitalske drube.
Dvojna druba je praktina reitev potrebe, da se v okviru osebnih drub oblikuje medsebojna povezava kapitalskih in osebnih drub.
Ta druba je lahko ustanovljena za doloen ali nedoloen as.
Dvojna druba je v bistvu osebna druba, v kateri je komplementar pravna oseba v obliki kapitalske drube. V praksi se najbolj pogosto
ustanavljajo dvojne drube tako, da v vlogi komplementarja nastopa d.o.o., ki sklene pogodbo o ustanovitvi k.d. s komanditistom, ki je
tudi drubenik d.o.o.
Razlogi za ustanavljanje so v davni sferi, saj so osebne drube manj obremenjene z davki.
Dvojna druba se torej imenuje zato, ker je sama druba v kateri se pojavlja e ena druba kot komplementar (d.o.o., d.d.).
Daliborka p.
Stran 24
-
19.12.2016
Pri opazovanju z gospodarskega vidika je t.d. ena izmed oblik osebnih drub, v katerih drubeniki odgovarjajo tudi s svojim
osebnim premoenjem, e premoenje drube ne zadostuje za poplailo upnikov.
Po drugi strani, e nala spregledamo njeno gospodarsko vlogo in t.d. obdelamo z bolj pravnega vidika, se pokae, da drubeno
razmerje obstaja le navznoter, torej med osebami, ki so se dogovorile za ustanovitev t.d. Navzven se t.d. ne kae.
3. bistvo tihe drube
T.d. kot taka ne nastopa navzven, povedano poenostavljeno, gre za dogovor o t.d. znotraj e obstojee gospodarske drube. Nastane s
pogodbo, ki jo skleneta tihi drubenik in nosilec t.d. Prvi, tihi drubenik, vloi v podjetje drugega, nosilca tihe drube, premoenjski
vloek. Tako tihi drubenik pridobiva pravico do udelebe pri dobiku.
Zato lahko reemo, da se t.d. po eni strani priblia k.d., ki je prava gospodarska druba. Po drugi strani pa je t.d. podobna posojilu
proti udelebi pri dobiku.
T.d. ima s k.d. iste zgodovinske korenine, vendar se je njuna sicernja sorodnost razcepila zato, ker t.d. navzven nikoli ni razvidna in ker
tihi drubenik nikoli ne odgovarja za obveznosti skupnega podjetja.
Tihi drubenik tvega le tista prva sredstva, ki jih tihi drubi nameni in vplaa. Nala sta uporabljeni besedi nameniti in vplaati, saj
hoemo tudi na ta nain pokazati, da sredstva tihega drubenika lahko razumemo dvoplastno: kot posojilo ali kot vloek.
Ker tiha druba navzven ni razvidna, je kot nala za skrite in diskretne nalobe. Ponavadi jo uporabijo prav zaradi teh lastnosti.
4. pravice tihega drubenika
Ima pravico od nosilca t.d. zahtevati prepis letnega poroila in vpogled v poslovne knjige in knjigovodske listine, ravno tako lahko to
zahteva preko sodia.
Ime tihega drubenika ne sme biti v firmi nosilca t.d.
5. prenehanje tihe drube
S smrtjo oz. prenehanjem nosilca tihe drube, razen e pogodba doloa kaj drugega
Daliborka p.
Stran 25
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 26
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 27
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 28
-
19.12.2016
Direktor ali prokurist gospodarske drube mora biti dravljan RS. e ima uprava ve lanov, mora biti veina izmed njih
dravljanov RS.
Daliborka p.
Stran 29
-
19.12.2016
Imenuje revizorje
Spremembah statuta
statusnih spremembah drube.
3. SKLIC SKUPINE
Sklicati jo je treba v primerih, doloenih z zakonom in statutom in takrat, kadar je to v korist drube. O njenem sklicu odloi uprava z
navadno veino. e statut ne doloa drugae, je skupina na sedeu drube. Sklie se jo vsaj mesec pred dnem zasedanja.
Delniarji se morajo na skupino prijaviti v roku 7 dni. Dnevni red zasedanja skupine se ob sklicu objavi in doloi se predlog
sklepov. Skupina je sklepna e prisotni delniarji predstavljajo vsaj 15% osnovnega kapitala. e ni sklepna se lahko ponovno
sklie kar takoj in se ne postavlja vpraanje sklepnosti.
4. ZAPISNIK
Na vsakem zasedanju skupine se vodi notarski zapisnik, ki ga vodi notar in ga mora po 24 urah po zakljuku skupine uprava
poslati registru notarsko overjen prepis zapisnika in prilog.
5.2.3.1.5. prenehanje d.d.
Druba preneha:
1. S pretekom asa, za katerega je bila ustanovljena
2. S sklepom skupine, ki mora biti sprejet z 3/4 veino zastopanega osnovnega kapitala
3. e uprava ne deluje ve kot 12 mesecev
4. e sodie ugotovi ninost
5. S steajem
6. Na podlagi sodne odlobe
7. Z zdruitvijo v kakno drugo drubo
8. e se zmanja osnovni kapital drube pod minimum.
Statut pa lahko doloi tudi druge razloge za prenehanje drube.
VREDNOSTNI PAPIRJI
Vrednostni papirji so zamenjava za tisto, kar vlagamo v d.d., je papir, ki nekaj velja in iz katerega izhajajo doloene pravice, ki jih ima
imetnik.
Loimo:
1. DOLGORONI (zapadejo po ve kot enem letu) in KRATKORONI (zapadejo v enem letu) VREDNOSTNI PAPIRJI.
2. JAVNI (izdaja jih drava) in ZASEBNI (izdajajo jih gospodarski subjekti) VREDNOSTNI PAPIRJI.
3. Po vsebini so:
DOLNIKI ali OBLIGACIJSKI VREDNOSTNI PAPIRJI - to so obveznice, menica, ek, komercialni zapisi. ek izda tisti, ki
ima denar, menico p tisti, ki denarja nima. To je razlika med njima.
LASTNIKI VREDNOSTNI PAPIRJI, ki jih delimo na:
a) lanske ali korporacijske delnica
b) Stvarno pravni vrednostni papirji skladinica dokazuje, da smo mi lastniki blaga, ki je skladieno. Podoben je tudi
tovorni list v eleznikem potnikem prometu v katerem dokazujemo, da smo lastniki blaga. Poudarek je na stvari.
Daliborka p.
Stran 30
-
19.12.2016
Vpis delnice in vplailo delnice: (25% ob ustanovitvi, ostalo se vplaa lahko kasneje)
Ko delniar vpie delnico, je dolan da jo tudi plaa, e ne pride do tobe. e se pojavi zamuda pri plailu, se lahko
delnico odvzame ali pa se plailo terja. D.D. nam delnico vzame, zahteva izplailo od prednikov ali pa jo proda na trgu..
Drugih obveznosti delniarji nimajo.
II.
PRAVICE DELNIARJEV:
Daliborka p.
Stran 31
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 32
-
19.12.2016
Za sklepanje na skupini je potrebno soglasje komplementarjev, e se sklepi nanaajo na stvari, za katere je potrebno soglasje
komplementarjev in komanditnih delniarjev. Soglasje komplementarjev ni potrebno za uresnievanje pooblastil, ki jih ima skupina ali
manjina komanditnih delniarjev pri imenovanju revizorjev ter uveljavljanju zahtevkov drube iz ustanovitve ali vodenja poslov.
Skupinski sklepi, za katere je potrebno soglasje komplementarjev, se predloijo za vpis v register ele, ko je bilo doseeno soglasje.
Pri sklepih, ki se vpiejo v register, mora bit soglasje zapisniko ugotovljeno.
6. UPRAVLJANJE S K.D.D.
Podobno kot d.d. ima tudi k.d.d. obvezne organe upravo in skupino ter fakultativni odbor komanditnih delniarjev. Druba ima lahko
tudi nadzorni svet, v primerih ki jih doloa zakon.
Obvezni organ k.d.d. je skupina, ki jo sestavljajo komanditni delniarji. Za to skupino veljajo enaka zakonska pravila kot za d.d.
Komplementarji v funkciji lanov uprave lahko sodelujejo na skupini brez pravice glasovanja, razen e so udeleeni v osnovnem
kapitalu drube.
Komplementarji nastopajo pri glasovanju na skupini enotno kot en drubenik, etudi je fizino ve oseb. Komplementarji niso lani
skupine, imajo pa pravico glasovanja v sorazmerju s svojo udelebo.
O vseh vpraanjih odloajo komanditni delniarji samostojno v sorazmerju s vojo udelebo v osnovnem kapitalu. Veljajo enaka pravila
kot v d.d.
Posebno funkcijo v k.d.d. ima odbor komanditnih delniarjev, ki ga sestavljajo predstavniki, ki so jih izvolili komanditni delniarji z
namenom, da varujejo njihove interese. Ta odbor ni obvezen, je pa primeren, e ni nadzornega sveta. Ta odbor posreduje v sporih med
komplementarji in komanditnimi delniarji.
Komplementarji imajo po zakonu enake pristojnosti, obveznosti, odgovornosti ter poloaj kot uprava v d.d.
Daliborka p.
Stran 33
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 34
-
19.12.2016
Drubeniki svoje pravice uveljavljajo v skupini ni pa potrebno da so fizino prisotni, lahko preko raunalnika, faksa, telefona toda to
le v primeru e noben drubenik temu ne nasprotuje.
Skupina ima iste naloge kot pri d.d. Skupino sklie poslovodja, kar je njegova dolnost, doloi dnevni red. Zakon ne predvideva
predsednika skupine. V praksi je primerno, da drubeniki izvolijo predsednika skupine, ki pa nima nobenih pravic.
b) Poslovodja
Druba ima enega ali ve poslovodij (direktorjev). Ti na svojo lastno odgovornost vodijo posle drube in jo zastopajo.
V drubeni pogodbi je lahko doloeno, da se poslovodja imenuje za doloen as, ki ne sme biti kraji od dveh let. Ista oseba je lahko
ponovno imenovana za poslovodjo. Poslovodjo imenuje nadzorni svet ali skupina.
Skupina drubenikov lahko kadarkoli odpoklie poslovodjo ne glede na to, ali je imenovan za doloen ali nedoloen as. e je
skupina odpoklicala poslovodjo brez utemeljenega razloga, mu je dolna izplaati:
Odpravnino v viini najmanj 6-kratne njegove zadnje mesene plae, e je bil mandat poslovodje doloen za tiri leta ali dalj
Ustrezno nijo odpravnino, e je bil mandat poslovodje kraji kot tiri leta.
e ima druba nadzorni svet, imenuje in odpoklie poslovodjo ta svet.
Druba ima lahko tudi ve poslovodij. Drubena pogodba doloa, ali delujejo skupno ali kot posamini poslovodje.
c) Nadzorni svet
Druba ima lahko, ni pa nujno, tudi nadzorni odbor.
e je v drubeni pogodbi doloeno, da ima druba nadzorni svet, se zanj smiselno uporabljajo dolobe o nadzornem svetu v d.d., e
drubena pogodba ne doloa drugae.
10. PRENEHANJE DRUBE
Razlogi za prenehanje drube so:
e pretee as, za katerega je bila druba ustanovljena
e tako sklenejo drubeniki z vsaj 3/4 veino glasov vseh drubenikov
e sodie ugotovi ninost vpisa
S steajem
S sodno odlobo
Z zdruitvijo v kakno drugo drubo
e se osnovni kapital znia pod zakonsko doloen znesek.
Vsak drubenik, katerega poslovni dele znaa najmanj 1/10 osnovnega kapitala, lahko s tobo zahteva, da sodie odloi o
prenehanju drube, e meni, da ni mogoe v zadostni meri dosei ciljev drube ali da obstajajo kakni drugi utemeljeni razlogi za
prenehanje drube.
Za postopek likvidacije, prenehanja po skrajanem postopku, uveljavljanje ninosti in izpodbojnosti sklepov skupine se smiselno
uporabljajo dolobe zakona o d.d.
Daliborka p.
Stran 35
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 36
-
19.12.2016
HORIZONTALNI SISTEM - gre za podjetja, ki v osnovi proizvajajo enake vrste proizvodov (imajo enake vrste storitev). Glavni
motiv tu je delitev dela (specializacija). Kajti zaradi delitve dela so lahko proizvodi bolji, cena pa nija, tako doseemo ve kot prej.
Povea se obseg proizvodnje, zniajo se stroki in povea dobiek.
VERTIKALNI SISTEM - gre za drube, ki proizvajajo razline proizvode, gra za neko proizvodno verigo. Tu je glavni motiv skupno
planiranje in koordinacija delovnega procesa. e ne bi bile drube povezane, bi na trgu nastopale same, le-ta pa je nepredvidljiv,
zato so povezane in v tej verigi se poutijo bolj varne.
DIAGONALNI SISTEM - do teh povezav pride, ker drube kupujejo delnice drub, ker jim to prinaa dobiek. To so konglomeratne
drube.
Neka druba lahko pokupi veino delnic druge drube, da se s tem znebi konkurence. Vsaka druba ki v drugi drubi dosee 25% dele
mora to tej drubi sporoiti (dolnost notifikacije), e dosee 50% mora ponovno obvestiti drubo.
Daliborka p.
Stran 37
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 38
-
19.12.2016
a)
PRIPOJITEV - tu ne gre le za prenos premoenja, temve je treba razreiti vrsto vpraanj v zvezi z pravicami in obveznostmi
prevzete drube do tretjih oseb. Torej s pripojitvijo neka druba preneha, vse pravice in obveznosti pa preidejo na drugo drubo
(druba A B). Izvri se e revizija, opravi se revizijsko poroilo pripojitve.
Pripojitev d.d. se izvri na podlagi posebne pogodbe o pripojitvi katero skleneta obe drubi (obe skupini s veino). Opredelijo se
menjalna razmerja, kdaj stopi prevzemna druba v pravni promet, posebne pravice organov prevzete drube
b) SPOJITEV DRUB - tu gre za ustanovitev nove drube in prenos celotnega premoenja drub, ki se spajajo, na novo drubo
(drubi A in B druba C). Sprejme se nov statut drube C katerega obravnavajo na skupinah obeh drub. Opredelijo se
menjalna razmerja.
Daliborka p.
Stran 39
-
19.12.2016
D.d.k.d.d.
D.d.d.o.o.
K.d.d.d.d.
K.d.d.d.o.o.
. D.o.o.d.d.
.D.o.o.k.d.d.
e imamo ve kot 50 delniarjev to ni mogoe. Ugotoviti je potrebno delee drubenikov in imakniti delnice iz obtoka.
7. PRENEHANJE DRUB
Zakon loi redno prenehanje ter prisilno poravnavo in steaj drube.
7.1. REDNO PRENEHANJE
Razlogi za prenehanje drube so lahko raznovrstni in tevilni. Mednje uvramo:
1. Potek asa
2. Sklep skupine
3. Opustitev delovanja
4. Odloitev sodia
5. Zmanjanje osnovnega kapitala pod zakonski minimum
6. Steaj drube
LIKVIDACIJA - pri likvidaciji se predpostavlja, da ima druba dovolj premoenja za poplaanje vseh dolgov, ostanek pa se razdeli med
drubenike. Likvidacijo vodijo organi drube (likvidacijski upravitelji), lahko pa jo odredi sodie.
7.2. PRISILNA PORAVNAVA IN STEAJ DRUBE
7.2.1. PRISILNA PORAVNAVA
Je poseben sodni postopek, ki na predlog prezadolenega dolnika potee pred sodiem, z namenom da se odpravi prezadolenost
dolnika. Torej iz ekonomskih razlogov, zaradi katerih preti nevarnost zaetka steajnega postopka, ki se uvede, e je steajni dolnik
dalj asa plailno nesposoben. Prezadolenost dolnika naj bi bila odpravljena z odloitvijo oz. zmanjanjem dolgov dolnika in z
njegovo reorganizacijo, ki naj mu zagotovi normalno gospodarsko poslovanje.
Naini odplaevanja so:
1. poplaamo 50% terjatev v roku 1 leta, ostalo pa po enem letu
2. poplaamo 60% v dveh letih, ostalo kasneje
3. poplaamo 100% v treh letih
Organi prisilne poravnave so:
1. PORAVNALNI SENAT - senat 3 sodnikov, vodi postopek prisilne poravnave, lahko doloi tudi upravitelja prisilne poravnave.
Razpie glavni narok kjer upniki odloajo (mora biti veina vseh katerih terjatve presegajo terjatev)
2. UPNIKI ODBOR - 5 lanov ali vedno liho t. lanov, pregledajo poslovanje in finanno stanje dolnika, sodeluje pri oblikovanju
narta finanne reorganizacije, predlaga postavitev ali odstavitev upravitelja prisilne poravnave.
3. UPRAVITELJ PRISILNE PORAVNAVE pripravi seznam upnikov in dolnikov
Poznamo tudi sanacijo podjetja, vendar te zakon ne obravnava. O sanaciji odloajo lastniki. Z njo ozdravijo podjetje. Izvedejo jo tako,
da pokrijejo izgubo podjetja. e se lastniki ne odloijo za sanacijo pa se lahko za prisilno poravnavo.
7.2.2. STEAJ DRUBE
Pri steaju druba nima dovolj premoenja za poplailo dolgov in prisilna poravnava ne uspe, zato ob steaju drubeniki ostanejo
praznih rok. Steajni postopek tee na sodiu, poleg tega pa je zanj obvezen sodni postopek. Predlagatelji so ponavadi upniki ali pa
podjetje samo ali pa obvezno uprava podjetja kadar to doloa ZGD.
V steajnem postopku so prisotni naslednji organi:
STEAJNI SENAT - sestavljajo ga trije sodniki, eden od njih je predsednik. Ta senat odloa o delitvi steajne mase. Predsednik
senata je tisti, ki izvruje steajni postopek.
STEAJNI UPRAVITELJ - je tisti, ki pripelje drubo do konca (izpelje zaete posle). Z uvedbo steajnega postopka preneha
delovno razmerje, zapadejo terjatve. Izterja dolgove, skrbi da se premoenje ohranja
Daliborka p.
Stran 40
-
19.12.2016
1.
2.
Banka mora poskrbeti, da je v obtoku dovolj denarja. Vrednost denarja je odvisna od ponudbe in povpraevanja. Centralna banka daje v
obtok manj denarja kot potrebujemo in s tem povzroi naraanje vrednosti denarja.
Zgoraj omenjeni nalogi banka uresniuje tako, da :
1. Se ravna trno (e ugotovi, da je v obtoku denarja preve, ga nekaj odvzame iz obtoka in obratno, e ga je premalo, kupi devize in
denar da v obtok).
2. Likvidnost poslovnih bank in hranilnic (predpie tolarske in devizne rezerve).
3. Vri nadzor nad delovanjem (komercialnih) poslovnih bank.
4. Opravlja doloene naloge za dravo (ima poseben informacijski sistem).
5. Ima emisijsko funkcijo (izdaja denar).
8.2. BANKE (poslovne banke) UL7/99
8.2.1. POJEM
So specializirane organizacije za opravljanje denarnih poslov in z denarnimi posli povezanih poslov. Ta dejavnost je gospodarske
dejavnost, zato se s tega stalia banke naelno ne razlikujejo od gospodarskih drub, ki opravljajo druge gospodarske dejavnosti.
Gospodarski poloaj bank je zelo pomemben, saj se v njih zbirajo prosta finanna sredstva, ki jih banke plasirajo v gospodarstvo in med
fizine osebe.
Pravni poloaj bank ureja poseben zakon (UL7/99), ker imajo banke v gospodarskem sistemu velik pomen, za njihovo ustanavljanje,
organizacijske oblike, poslovanje, upravljanje, sanacijo, steaj in likvidacijo in zato zakon postavlja posebna pravila. Pravila se deloma
razlikujejo od pravil, ki veljajo za gospodarske drube.
To so velike drube, kjer je nadzorni svet obvezen.
Organizirane so kot d.d., vendar tu so problematini organi.
8.2.2. ORGANI BANKE
1. Zbor banke (skupina banke)
2. Upravni odbor (ni uprava)
3. Nadzorni svet (ni ravno pravi nadzorni svet).
Posebnosti ustanovitve banke so vezane na ustanovitveni kapital, ki mora biti najmanj 1.000,000.000 SIT. Delnice morajo biti imenske,
v celoti morajo biti vplaane pred vpisom v sodni register. Ne sme se izdati ve kot 1/3 prednostnih delnic.
tevilo delniarjev naj bi bilo veje in delei delniarjev naj ne bi bili veji od 10%. Za veji dele je potrebno pridobiti soglasje banke
(10%, 20%, 33%, 50%). Delnica, ki je pridobljena brez soglasja banke (nad 10%) nima glasovalne pravice.
8.2.3. NAELA O BANNEM POSLOVANJU
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Naelo VARNOSTI - nanaa se na hranilne vloge malih varevalcev. Banka omogoi le deset velikih kreditov, zaradi varnosti.
Naelo LIKVIDNOSTI - nanaa se na denar, ki ga mora imeti banka vedno na razpolago, vendar ne smejo imeti ve kot 16x
jamstvenega kapitala.
Naelo RENTABILNOSTI - nanaa se na to, da banka na koncu ustvari dobiek.
Naelo INFORMIRANOSTI - banka mora o svojem delovanju poroati svojim kompetentom.
Naelo EKSKLUZIVNOSTI - nanaa se na to, da se z bannimi posli lahko ukvarjajo le banke.
Naelo TAJNOSTI - nanaa se na varstvo intimnosti. To je rta zaupanja pri okencu.
8.3. ZAVAROVALNICE
Namen zavarovanja je odprava posledic nepredvidenih kodnih dogodkov in ustvarjanja sredstev za prepreevanje in odstranjevanje
monih nevarnosti.
Zavarovanje je gospodarske dejavnost, ki se opravlja zaradi pridobivanja dobika.
Zavarovanje je v RS naeloma prostovoljno. Zavarovalnice opredeljuje zakon o zavarovalnitvu UL64/94.
8.3.1. Z ZAVAROVALNO DEJAVNOSTJO SE UKVARJAJO
8.3.1.1. ZAVAROVALNICE (zavarovalnika d.d.)
Daliborka p.
Stran 41
-
19.12.2016
Daliborka p.
Stran 42
-
19.12.2016