ary . “Ao dea Cnn Mar do Ga ROW x0 Ministerio | Preentn Q fences flamer Ce see Ig) CONVOCATORIACASN'001-2017-DIRESA TUBES. GOBIERNO REGIONAL TUMBES DIRECCION REGIONAL DE SALUD TUMBES CONVOCATORIA CAS N2001-2017- DRST CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES DICIEMBRE - 2016. TUMBES -PERU jSHI0, TAKAPSUNOLE ‘SECRETARIO| PRESIDENTE iesi8Rosey Gel perermme rer nes Com ‘Ato dela Cason de Mare Gra ‘CONVOCATORIACASN'001-2017-DIRESA TUMBES, CONVOCATORIA CAS N°001 -2017 - DRST. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES, EN LA JURISDICCION SANITARIA DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE TUMBES CAPITULO | 1. GENERALIDADES 1. OBJETO: Contratacin Administrativa de Servicios de: Profesionales, Técnicos y Auxiliares Asistenciales, en la jurisdiccién sanitaria de la Direccién Regional de Salud de Tubes. 2. DEPENDENCIASOLICITANTE: Direcci6n Ejecutiva de Gestion y Desarrollo de Recursos Humanos - DIRESA Tumbes 3. ENTIDADCONVOCANTE: Direccién Regional de Salud "Tumbes” (LA DIRESAT en adelante) - RUC N* 20171001065. 4, DOMICILIO LEGAL: Urb. José Lishner Tudela Mz.XLote1-10 Av. Fernando Belaunde Terry, Distrito, Provincia y Departamento de Tumbes. 5. _ FINALIDAD: Seleccién al personal con aptitudes y capacidad necesaria, de acuerdo con las especificaciones técnicas y téminos de referencia seflalados en el capitulo IV de las bases administrativas. 6. MONTOTOTALDELA CONVOCATORIA: Son: S/ 4" 083,000.00 (Cuatro Millones Ochenta y tres mil y 00/100 Soles), que serén afectados de la siguiente manera #Partida 23.28.11:Contrato Administrativo de Servicios S/. 4’ 083,000.00 7. FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios 2017 DIRESA - TUMBES. 8. REGIMEN DE CONTRATACION: Los postulantes seleccionados seran contratados bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislative N° 1057-Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y su modificatoria D.S.N° 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento del Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios. 9. ORGANO RESPONSABLE: El proceso de seleccién ser conducido en todas sus etapas por el Comité Evaluador, designado para tal efecto por la Direccién General de la DIRESAT, a través de una Resolucién DirectoralRe < 3 ge eS At de Consett dl Mar Ga ‘CONVOCATORIACASH001-2017-DIRESA TUMBES. 10, REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo del Comité Evaluador constarén en actas que se registraran o adheriran en el libro de actas aperturado para tal efecto. 11, BASE LEGAL © LeyN’27444, Ley del Procedimiento Administrative General + LeyN°27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacion Publica * Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto, * Ley N°:30518, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Aiio Fiscal 2017. = Decreto Legislative N° 1057 - Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios (La Ley en adelante). + Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 (EI Reglamento en adelante). + Decreto Supremo065-2011-PCM. Deereto supremo que establece la modificacion es al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios. + DSN? 025-2014 que declara la emergencia sanitaria de la prestacion de servicios de salud en hospitales y establecimientos del Gobierno Regional de Tumbes. = Ley de Nepotismo N°2671 y su Reglamento. = LeyN"27815, Codigo de Etica de la Funcion Publica + Ley N‘26771, que regula la prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacién de personal en el sector piblico en caso de parentesco y normas complementarias. © Sentencia del Tribunal Constitucién al recaida en el Expediente N°000002-2010-PI/TC, que deciara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. = Decreto Legislative 1023. Decreto Legislative que crea la autoridad nacional del servicio civil, rectora del sistema administrative de gestion de recursos humanos, + Resolucion de Presidencia Ejecutiva No 107-2011-SERVIR/PE. + Las demas disposicién es que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.4 Ministerio | Bisel Ay &S fg Régonetee saua (OD — sad “A de Cesc Md Gr GONVOGATORIAGASN'001-2017-DIRESA TUMBES. CAPITULOI ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION. 24 Cronograma de Actividade: ITEM | ETAPA CRONOGRAMA LUGAR Y HORA EI Lunes 28 de Noviembre del | Publicacin en la Direcci6n Regional | 2016. de Trabajo y Promocion del Empleo. | convocatoria | BI Lunes 12 de Diciembre del | Publicacién en el Portal Web 2016. wwwdiresatumbes.gob.pe Mural de la DIRESA TUMBI | Presentacién del Expediente | Curricular: | | oficina de RR. HH, DIRESATUMBES Al momento de presentar el De: 07:30 am- 12:45pm cexpediente so verificara que el| Lunes 19 de diciembre del (03:00 pm = 05:00 pm 2 | sobre a presentar contenga el | 2016. Curriculum, asi mismo el anexo N° Recepcién de los expedientes 01 pegado en una de las caras del | sobre, correctamente Ilenado, el | postulante deberd entregar el sobre debidamente sellado. Evaluacton Curricular Del Martes 20 al Jueves 22 de | Auditorio - DIRESA TUM 3 diciembre del 2016. | Publicacién de Aptos para la Resultados de Evaluacién | jueves 22 de diciembre det | Ptevsta Personal en e Portal de 4 | Internet dela DIRESA TUMBES, | Curricular a Mural de la DIRESA TUMBES, | Oficina de RR. HH. DIRESA | ‘TUMBES | Presentacion de Reclamos y | Viemes 23 de diciembre del | De 08:00 am - 10:00 am. 5 Reconsideraciones. 2016. Hora exacta, pasando las 10:00 am, ho se podra recepcionar_ningtin | documento relacionado al CAS. | a 6 Absolucién de Reclamos _y | Viemes 23 de diciembre del | Auditorio DIRESA TUMBES | Reconsideraciones, Publicacion. | 2016. Publicacién, — ENTREVISTA PERSONAL “Auditorio Principal de Ta 7 | Entrevista Personal Del Lunes 26 al Miercoles 28 de | DIRESATUMBES. | diciembre 2016 8 Miercoles 28 de diciembre | Publicacién de Ganadores en el Publicacién de Resultados | 2016. Portal de Internet’ dela | Finales DIRESATUMBES - | Mural del DIRESA TUMBES 9 | jueves 29. al sibado 31 de | Direcci6n Ejecutiva de Recursos Adjudicacién de Plaza diciembre del 2016. Humanos - DIRESATUMBES Las cuales se adjudicaran conforme alorden de prelacién,22 23 24 25 Peay ie ie pA soto £ odes Coneldcin del Mar de Ga ‘CONVOCATORIACASN'00'.2017-DIRESA TUMBES. CONVOGATORIA: Se efectuara de conformidad con lo sefalado en la Pagina del Servir, en la fecha sefialada en el cronograma de actividades. Se publicard en la pagina Web de la DIRESAT Tumbes: http:/www.diresatumbes.gob.pe (Web Unidad Ejecutora). PRESENTACIONDECURRICULOS: Sera en la fecha, horaro y lugar sefialado en el ronagrama de aclvidades. Los partcipantes presentardn sus _curiculos documentados en folder manila, debidamente folados, acomaafada de la solctud Gel Anexo N01, correctamente lenada. Esta itima con copia para su cargo. CONTENIDO DEL FOLDER MANILA: sera presentaco, conteniendo toda ta ocumentacion que comprende el expediente |. OBLIGATORIOS EN ESTE ORDEN: a) Copia Legalizada del Titulo Profesional, Técnico u otro, segun corresponda. b) Certificado de Habilitacion del Colegio Profesional, vigente en original ylo Copia Fedateada segun corresponda. c) Copia Fedateada de la Resolucién de culminacion de SERUMS. ¢) Copia simple de! Documento Nacional de Identidad (DNI)vigente. e) Declaracion Jurada de no tener antecedentes penales y policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado debera cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripcién del contrato, 1) Acreditar experiencia laboral minima de un (1) afio, incluido el SERUMS, seguin corresponda. 9) Contenido del Curriculum Vitae documentado de acuerdo al Anexo N°02. h) Declaracién Jurada de Incompatibilidad y Nepotismo de acuerdo al ‘Anexo N°03. i) Declaracion Jurada de Afiliacién al Regimen Provisional de acuerdo al Anexo N° 04. Il. DE PRESENTACION FACULTATIVA: a) Acreditar capacitacion profesional con copia simple: cursos, seminarios, talleres o diplomados afines al cargo que postula, con una antigiiedad maxima de 6 afios, aquellos que sobrepasen este tiempo no seran calificados. EVALUACION: El detalle de los puntajes se registran en el capitulo Ill de las presentes bases administrativas y toman en consideracién los siguientes aspectos: 2.5.1. Admisibilidad: consistiré en verificar si el curticulo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas y en el CAPITULO Il, numeral 2.4., Contenido del folder Manila, | OBLIGATORIOS, e! mismo que de ser conforme y en el orden especificade en la documentacién (I, OBLIGATORIA), se declararé ADMITIDO; en caso contrario se tendré por NO ADMITIDO. 2.8.2 Evaluacion Curricular: consistira en evaluar la documentacion de presentacion facultativa, asignando el puntaje conforme a los criterios de evaluacion, segun corresponda,cea Rogional de Salud aria = tor Te) Ca) oS “Aa dl Cention dl Mar de Gr (CONVOCATORIACASN"001-2017-DIRESA TUMBES. 2.5.3 Experiencia Laboral: consistira en evaluar la documentacion presentada y asignar un puntaje de acuerdo al criterio de evaluacién. 2.8.4 Entrevista Personal: consistira en asignar un puntaje de acuerdo al criterio de evaluacién, los participantes deberan portar su DNI al ingrosar a la entrevista. 2.5.5 Puntaje Minimo: El puntaje minimo para acceder a una plaza convocada, sera de sesenta (60) puntos. 2.5.8 Cuadro de Evaluacién: La evaluacién curricular y la entrevista de personal, se realizaré sobre la sumatoria de un puntaje maximo total de cien (100) puntos como se indicara en los parrafos consecutivos, La evaluacion curricular y entrevista personal se realizara de acuerdo a los siguientes pardmetros: [Evaluacin [Peso | Puntaje Minimo | Puntaje Maximo Evalvacion Curricular | 45% 30 45 | Ent sonal__| 56% 30 55 PUNTAJE TOTAL 100% 60 100 + PARA EL CASO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SE APLICARA EL 15% ADICIONAL, DE LA PUNTUACION FINAL, SEGUN LO DETERMINA LA LEY N'29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD. 2.6 RESULTADOS DE LACONVOCATORIA: 2.6.1. Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes maximos aprobatorios seran los ganadores de la convocatoria deacuerdo al numero de vacantes estipuladas en este proceso y se les notificard a través de la pagina de la DIRESA — TUMBES, en los, Resultados Finales, efectos que se apersonen a la DIRESA — TUMBES para la adjudicacion de plazas, 2.6.2 Asignacién a los lugares de trabajo: Los ganadores de la convocatoria seran asignados al Establecimiento de Salud que determine la Direccién Ejecutiva de Desarrollo de Recursos Humanos, de acuerdo a la necesidad de los establecimientos de salud de la Regién Tumbes, 2.6.3. Solucién en caso de empate: En el supuesto que dos (2) 0 mas propuestas empaten, ya habiendo desagregado su puntuacion final por milésimas, el comité evaluador designara al ganador por sorteo en presencia de los participants. 2.6.4. Declaratoria de Desierto: se produciré en los siguientes casos: a) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio. b) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de tres (5) dias calendarios y tampoco lo haga el participante que quedé accesitaro, 27 NOTIFICACIONPARA SUSCRIPCION DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serén notificados en el mismo acto pblico por e| medio de la Pagina de la DIRESA - TUMBES para que suscriban el contrato dentro del plazo maximo de cinco (5) dias calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederd a llamar al participante que quedo accesitario, de acuerdo con el orden de prelacién establecido en el resultado Final . EL COMITE EVALUADOR conten necrn stipe, Ap sonapenanc ere Q RPGHEA Rea _ a oe — TIBTE Tear ray ane, = oaye TAKAESUNOLE cee erasoj Po ese Q 9S athe lg y “ano dela Cris del Mar Gi CONVOGATORIACASN'UO1-2017-DIRESA TUMBES. Ill FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTAS 3.1, FAGTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTAS DE PROFESIONALES ASISTENCIALES. El Comite Evaluador evaluaré y calificaré cada propuesta, conforme a una escala que ‘suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de ‘acuerdo 2 los factores y criterios que se detallan a continuacién onDEN FACTORESYCRITERIOSDEEVALUACION Pioeaesaauoes: Tit EVACUAGIONCURRIGULAR Faia line del pune ncado) Spun 27 _FORNACION PROFESIONALYS puree Tar roles [i + Fabel Fotenal 126 + Grae Uveais (aasa Dora, OHTACATU TaD | Ow. = Segunda EspeSaiat_ cet co To wnt Te ») CTUALLEACION Y CAPRCITACION 1 punts/Conenighiad ro ayer do ii pate Astle open “Nesonaies ures xno 13 “Ene Exe 0 pros nue « Dpamades 2 puns > Orgaaader de eveion Tiana or | Navoneles 1 pnts i | Ene! Extenoo 0 pros > Ponate d veios [Wena Nadonles punts uses Ene Bxtrnieo 05 cures i NNCIA LABORAL 0 puns 1 | Tempo de Seri: Epererde en Gonrel Mino O aoe! rea que pst (t punto par aa) | 05 puntos 7 Informe laboral: del jefe Inmediato acorde a su postulacion (S puntos) Responsabidadesasuidas 0 apoyo adminatatv (7 puro sor ST) Resoluiones, memorendo omo responsable o cnordinador de estatogias 10 puntos a | ‘Reconacimvanios yeaionae do ea na qua he bored (2 pans) Por ada na Sad) ERTREVSTA PERSONAL puro 3] | Conecinientos laionados a au eapedalad [spans 3} Conocinintor relacionados al rea gue postula 5 puntos | sce esis 6) | Fabiidadesy Competencias [1S puntos TOTALPUNTAIEOBTENDDO — oO.0is. fo ELRNTIE SeMACMULATHOALFHAL DEL PORES EL COMITE EVALUADOR. costenno neq Qe Be neem ne FBR: ep ne ‘cup scous‘At dela Censoacin de Mad Gr a Dien vc) ae : yY GU bak etre toting oe CONVOCATORIACASN*001-2017--DIRESA TUMBES. 3.2 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTAS PARA EL PERSONAL TECNICO, SEGUN CORRESPONDA El Comité Evaluador evaluaré y calificaré cada propuesta, conforme a una escala que uma cien (100) puntos. Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de acuerdo alos factores y cilerios que se detallan a continvacién: ‘onoeN |FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION a aa ‘Bid | EVALUACION CURRICULAR (Hasta el limite del puntaje indicado). ‘S0puntos | 2) | FORIACION PROFESTONALTS puntos Tide TeencnoBetiteen estos pon aT |e = Oia formacon adconal (Tito once, andar y Bache] ais 45.00 Puntos 1) RETUALIZACION Y CAPACITACION 15 puntos(Conanigidad no mayor de pastes 312 _| eXPERIENCIALABORAL. 45 puntos Tiempo de Servicio Exporarcia en General Minima 0% af, ene! rea que postu! punto por cata | a | ato) 05 puntos Responabiidades avuridaso apoyo administrative (1 pao or cada af, Tnforme abora: dle Imada Scots a su postlacon ( puns). ‘Resoluiones, memorando com responsable o coordinador de estrategi 1500 puntos de slud y otros relacionados al area que postula (1 punto por cada af), 10 puntos |» ‘Reconovimiantos yfeleaeiones dal ea on a que a laborado (02 puss) or Cada no Jaa | ENTREVISTA PERSONAL i 3] | Conociminios relacionados a su especalidad 20 puntos >) | Canocimients relacionados al rea que posta. 10 puntos 55 purios | @) | abiidades y Competencas 10 puntos TOTALPUNTAJEOBTENIDO Oo.00pis.—| EL PUNTAIE SERAACUMULATWWOALFNAL DEL PROCESO EL COWITE EVALUADOR, Que Tony Garay Cag, Me Eee Socrontso) ‘Ato dela Cons dl Marde Gra Peed Cea Gea hAO ge ond & CONVOGATORIACASN"001-2017-DIRESA TUMBES. 3.9 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA ELPERSONAL AUXILIAR ASISTENCIAL. El Comité Evaluador evaluara y calificaré cada propuesta, conforme aun a scala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuacién: [caper | FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION ORE ape FAT] EVALUAGION CURRICULAR Pasa rite de puraeindleado) 30 pues 2) FORIATION PROFESTONALTS puntos + Ceticado de Mur romera cbigao pr CEO, CENECHPE Guz mas) oe nin auorzats, nl caso de 3 | holes de aun brevet ly bazar -rgaczres | _con certficado de DESA como tales. ] | ©) [5 Ors fomacin adaonal za |ACTUALIZACION Y CAPACITACION 15 puntos(Con antigiiedad no mayor de 30.00 Puntos a | “Nacioaes 2 puro ns | “evel Extent. patos + Cigriar Ge aa bina Nasondes puns te Enel Exar. 05 cunts = | Penni Wwsane01 | “Naenales 1 puntos | En el Extraniato. 0.5 qusiios puntos | jaa | ERPENENGA BORAT: apa ie [Tempo de Senvicios: 1 ) ‘Minimo 01 ato de experiencia labora! en el area que postula. punto por cada afio) 05 puritos oy espana ania ope ipa Fron | Tnfre abort dl jo ret sor au postal pues) | T-Reconocimientos y felctacones dol rea an aque halaborado (OZ puni=s) | 10 puntos | ‘00 Puntos Por ade ne aa FA PERSONAL pans 3] | Conoenenosreleonados a ea que posua [puntos “Responds ton dead bcs el ova eeconoo a Reale pul -- Muestra dificultad on la respuesta y es poco claro: | Nove doy ose doje eende | a 7 niatva personal punter Flv coracer ee que pve y pole prapuesis Ge dost. | | “Tene defiled en el aree dl re alae pos: | TOTALPUNTAIEOBTENIOO DOR. a hele sm EOI REG. WATR SANE nese Bicecrous eyecuriva DE REDSeal ry | Ministerio % Ato dla Csi dt Mar Ga” y ae er é ) ss) GONVOGATORIACASN’001-2017-DIRESA TUMBES. 3.4 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTA PARA EL PERSONAL TECNICO DIGITADOR Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO El Comite Evaluador evaluard y calificaré cada propuesta, conforme @ una escala que suma cien (100) puntos, Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y citerios que se detalan a ‘continvacion ‘onoen | FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION FARALES | WARN AA | EVALUACIONCURRICULAR Hasia eit del punts indcado) aiiuee. 45 ounios | FORMACION PROFESIONAL®0 purtos ‘Tide Técrico en corpitacen yo Ceifcee de Corps T6 “hula de Técnica en Admiisvaca yo Bach En Atm ‘Oia fomacion aacona uo leonco en ota profesor soe 1») ROTUALIZACION V CAPACITACION 10 puntos(Con aniguedad no mayor da 3000 puntos ‘ASIST 8 CapaaTaEones aan “Nalonles 1 punto 10 panics f EXPERIENGIA LABORAL, cals 18 puns Tiempo de Servicios Minimo 01 ato de experiencia labora on ol va que posta (1 punto por cada | so) 05 puntos ‘| Resvonsabiidadesasunidaso apoyo adrift (dino ¥ puis) Tnforme fabora: dl ote inmacato (05 puios) 1500 puntos Reconocimiontos y felilaciones del rea ena que'a (2 putas) PorCada | 10 pumas uo. | a Jaa | ENTREVISTA PERSONAL 5 puntos a) | Consciientos relacionados a rea que posta [2b puntos. sponge con Gardadégca el tema relaconado al Sea al que posula, 20 pus Muesradfoutad en a respuesta yes poco dao: 05 patos | No. lara y nose deja erode O puro By | Miata personal 2S puntos “Revel conocer el ee aque posta pariea popuestas de desarolo: 28 puntos “Tien defcioncas en ol manejo de! dea al que postu 0 puntos TTOTALPUNTAJEOBTENIOO [toons —] 5.00puntos ‘© ELPUNTALE SERAACUMULATIVOALFINAL DEL PROCESO EL COMITE EVALUADOR Q=eee ‘GPCC. Henry B. Garay Canales eaeca ee isterio RA ae oot CONVOCATORIACASN'001-2017-DIRESA TUBES. 3.5. FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACION DE PROPUESTAS DE_PROFESIONALES ADMINISTRATIVO (ABOGADO, CONTADOR, ING. SISTEMAS, LIC. ADMINISTRACION) El Comité Evaluador evaluara y calificaré cada propuesta, conforme a una fescala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignaran puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y citerios que se detallan a ‘continvacion 5 FRE ‘moe | FAGTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION a Tit | EVALUAGION CURRICULAR Gata lite del purtae nica] OD puts 7 | FORIAGION PROFESIONAL puntos + Tair Poesanel 7 = Fabio Protea Tips + Gras Univers, {Wesia Docro caricnios) | 02p = Segunda Espenedad(Cafendocon thio mvestoro) | Oi | wy RETUAEACION'Y CAPRCITACION 5 puntos (Con anigiedad na mayer de 3 os _ 50.00 puntos ASHI a apes nin “Nasonaten puree pats | “Enel Exe puts | | | + Dplonato pes. | | + Cigar eres sino oT Nacnals: pnts panes el Exar. 05 pts | > Ponered veios Naor Nagoals 1 puntos paris “Ene Entei 0 puntos ©) | EXPERIENGIA LABORAL 15.00 puntos ay | Tame de Servicio xpeecien Genera Mimo ao ene! re que posta! pu por cada ae) 0 puros Taare bora ce Fedo ard su poshlonan pnts) Responsablidades aumidatoapayoadvinatatvo (1 purl por ala) TResoluciones, memorando come rexponsableocoordmadar de exatogias toa de salud y otros relacionados al drea que postula (01 purto por cada afc) | 40 puntos Nene pate °) | ‘ecanocininiogyelcaciones del ian ana qua a borado OZ patos) Por Coda me Gad] ENTREVISTA PERSONA pas a] | Conocnfentosriconados a wu especialiad puntos 1} | Conocmianios relacionados at rea qe postla ‘puntos | ss cunte | Fablidaes y Competencias TS pune | TOTAL PUNTAJE OBTENIDO. 100.00pts. 351, “ENTE RRACUMUCTON A BA PRESS EL COMTE EVALUADOR. eee ianay Canales AGMINISTRACION ‘DIREC oMMEGECUTIVA DE NED ein 0008eg PN Oy Eby SCRE ) Csr are \g to eC dt a ‘CONVOCATORIACASN'00'-2017-DIRESA TUMBES. IV. ESPECIFICACIONES TECNICASY TERMINOS DE REFERENCIA. 1. DEPENDENCIASOLICITANTE: Direccién Ejecutiva de Gestién y Desarrollo de Recursos Humanos. 2. OBJETO: Contratacién Administratva de Servicios de: Profesionales, Técnicos y AAuxiiares Asistencial es en la jurisdiccin sanitaria de la Direccién Regional de ‘Salud de Tumbes. 3. PERSONAL REQUERIDO Y PAGO MENSUAL: CONDICIONES: DETALLE _ Lugar de prestacion de Servicio Direccién Regional De Salud De Tumbes Duracién del Contrato Inicio: 01 de Enero del 2017. ‘Término: 31 de Diciembre del 2017. Remuneracién mensual: De acuerdo al siguiente detalle: NiTEM = —-N°iTEM OBJETO LUGAR DE DECONTRATO. | PRESTACION DEL servi ‘MEDICOS - 1 | cewemanes PIRES TICENCIADO EN 2 “Spsrernicin, ——_PIRESA LICENCIADO EN wa 3 VME, | DIRESA 4 | OpoNToLOGO ——_DIRESA 5 Psicotaco DIRESA 6 —NUTRICIONISTA|—_DIRESA QUIMICO | 7 FARMACEU" eo DIRESA: | 8 siotoco | _iRESA [9 | TECNOLOGO | Dinpsa 9 MEDICO. | _OIRESA 10 aBoGADO DiREsA ah CONTADOR DIRESA, 12 | INGENSISTEMA | piResa 13 LIC. a ADMINISTRACION | DIRESA Tec. 4 ENFERMERIA, DIRESA 15 bie Es LABORATORIO | _DIRESA Ee | Moueeae | IEE | ae a | amo | | : ; 3 1 1,700.00 RO. 2 1,700.00 7 1 1,700.00 RO. 2,000.00 RO. 20 =| 1,300.00 eo! | i 7© ea Y alee oy (> Regional de Salud ff Tumbes ‘CONVOCATORIACASN'001-2017-DIRESA TUNBES. Tec 4g; FARMACIA DIRESA TRC, 7 REHABILITACION DIRESA 18 DIGITADOR DIRESA ta AsistenTe aomistRarivo __DIRESA ao TeCuICO ADMINISTRATIVO DIRESA core DE AMBULANCIA DIRESA AUTIAR 22, ASISTENCIAL ai 23 FUMIGADOR DIRESA 24 Meta | esa 25 VIGILANCIA | DIRESA, | TRATAMIENTO 26 FOCAL, TOTAL DE PLAZ: a “Tig CICS, Fear, Bi Garay Canales See ert toalasrtncn sane “a da Casasindel Marder e | ss0000 2 1,300.00 40140000 2 | 20000 «| 120000 ws | 115000 7 om 2000000 SinecTORA Esecutiva Ge RED SME 40988, Ro. Ro, Ro. Ro. Ro. Ro. 'M, Botivar Herfaciaaera ee yy Cope i or) Ato da Conon dl Mar Gen CONVOCATORIAGASN'001-2017-DIRESA TUMBES. 4. PERFIL DE PUESTO: 4.4 MEDICO CIRUJANO. 4.4.4 PERFIL DEL ASPIRANTE. © Conviccién por la carrera + Interés por las ciencias de la salud + Capacidad para tomar decisiones + Capacidad de analiss y de sintesis + Curiosidad cientifica + Conocimiento de programas basicos de informatica + Responsabilidad + Respeto por sus semejantes + Sentido etico y moral + Capacidad para establecer relaciones interpersonales + Trabajo en equipo + Espiritu de servicio y sensibiiidad a necesidades del entorno + Habito y comprensién de lectura + Salus fisica y mental adecuada ‘+ Inquietud por superacion personal + Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad + Disposicién para el estudio personal + Buena Conducta REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS PARA LA PLAZA DE MEDICO CIRUJANO: Copia Legalizada del Titulo Profesional de Médico Cirujano. + Cerificado Original ylo Copia Fedateada de Habilitacién del Colegio Médico del Peri, vigente, Copia Fedateada de la Resolucién de Culminacién de SERUMS. Copia simple de! Decumento Nacional de identidad (DN) vigente. Acredita experiencia laboral minima de un(01)afos, incluido SERUMS. Acreditar capacitacion profesional con copia simple (Cursos, seminarios, diplomados o talleres referidos a la especialidad y/o certificados de ‘computacién e informatica), con una antiguedad no mayor de 5 afios. + Estudios post grado (Maestria, doctorado), certificado con Titulo Profesional Universitario, Nacional o extranjero. Dectaracién Jurada de no tener antecedentes policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado debera cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripcién del contrato. + Certificado Médico (especie valorada) 0 constancia emitida por una instituci6n en Salud acreditada (Minsa, Essalud, particular) emitida por un ‘médico de gozar buena salud fisica, © Certificado 0 Constancia de gozar buena salud mental, emitido por Psicdlogo ylo Psiquiatra,OD czy Ministerio Y ere eed ee) Ato da Consol de Mar de Gia Tumbes gs CONVOCATORIACASN'001.2017-DIRESA TUMBES. 4.2 LICENCIADO EN ENFERMERIA 424 422 PERFIL DEL ASPIRANTE. El profesional de enfermeria tiene conocimientos de alta calidad cientifica en el ambito de vigilancia, cuidado y mantenimiento de la salud. Brinda atencién integral de enfermeria a individuos, familia y comunidad Participa en el manejo clinico y epidemiolagico de los problemas prevalentes de salud sean estos agudos, crénicos o degeneratives. Brinda atencién domicilaria a las personas y familias en la prevencion y seguimiento de los problemas crénicos-degenerativos y de control de crecimiento y desarrollo human. Participa en la promocién de la salud, incorporando conocimientos de salud fisica mental y ambiental Brinda servicios de enfermeria y docencia, toma decisiones para la solucién de problemas de salud. Parlicipa en la. planificacién de los servicios de salud, implementacién de politicas, programas de salud y proyectos dirigidos a la promocion de la salud y prevencién de enfermedades por etapas de vida. Administra poliicas de dotacién de talentos humanos en enfermeria, recursos materiales y financieros, utlizando indicadores de calidad, eficiencia y equidad Conduce y apoya la programacién local en enfermeria, educacién en las tunidades de salud de su jurisdiccién, supervisar y evaluar el trabajo de cenfermeria y salud en los diferentes niveles de atencién, Planifica e implementa y evalia proyectos de investigacién y de desarrollo ssustentable de tipo social, en beneficio de la salud y la comunidad. REQUISITOS Copia Legalizada del Titulo Profesional de Licenciado en Enfermeria, Certifcado Original 0 Copia Fedateada de Habilitacién del Colegio Profesional, vigente. Copia Fedateada de la Resolucion de culminacion de SERUMS, Copia simple det Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente ‘Acredita experiencia laboral minima de un (01) afios, incluido SERUMS, Acresitar capacitacion profesional copia simple (Cursos, seminarios o talleres referidos @ la especialidad y/o conocimientos de computacién & informatica) con una antigbedad no mayor de 5 afios. Estudios post grado (Maestria, doctorado), certficado con Titulo Profesional Universitario, Nacional o extranjero, Declaracién Jurada de no tener antecedentes poliiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado debera cumplir con presentar el certiicado original de antecedentes policiales, como requisito para la suscripcién de! contrato, Certificade Medico (especie valorada) 0 constancia emitida por una institucion en Salud acreditada (Minsa, Essalud, particuiar) emitida por un médico de gozar buena salud fisica, Certificado 0 Constancia de gozar buena salud mental, emitido por, 43.2 Y Mae) Minister an one “nto dela Crit el Mar Gs aes CONVOGATORIAGASN'001-2017-DIRESA TUMBES. 4.3 LICENCIADO EN OBSTETRICIA 4.3.4 PERFIL DEL ASPIRANTE. Conviecién por la carrera Interés por las ciencias de la salud Capacidad para tomar decisiones Capacidad de andlisis y de sintesis Curiosidad cientiica Conocimiento de programas basicos de informatica, Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido etico y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales. Trabajo en equipo Espiritu de servicio y sensiblidad a necesidades del entome Habito y comprensién de lectura Salud fisica y mental adecuada Inguietud por superacién personal ‘Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Disposicion para el estudio personal Buena Conducta Satisfacer la demanda de servicios en los aspectos preventivo/promocional asistencial y rehabiltado, que sirvan para elevar el nivel de vida de la poblacion maternainifoifamilia y medidas no solamente en lo cientifico y ‘€cnico, sino que reciban todo Io que les permita responder al reto de nuestra época, que es proteger la calidad de vida y preservar la dignidad del ser humano. REQUISITOS Copia Legalizada del Ttulo Profesional de Licenciado en Obstetricia, Certiicado Original ylo Copia Fedateada de Habiltacion del Colegio Profesional, vigente, Copia Fedateada de la Resolucion de SERUMS, Copia simple de! Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente Acredita experiencia laboral minima de un (01) affo, incluido SERUMS. Acreditar capacitacion profesional copia simple (Cursos, seminarios 0 talleres referidos a la especialidad y/o conocimientos de computacion & informatica) con una antigledad no mayor de 6 afos. Declaracion Jurada de no tener antecedentes policales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberé cumplir con presentar el certificado original de antecedentes policiales, como requisite para la ssuscripcién del contrato, Estudios post grado (Maestria, doctorado), certificado con Titulo Profesional Universitario, Nacional 0 extranjero. Cerificada Médico (especie valorada) 0 constancia emitida por una institucién en Salud acreditada (Minsa, Essalud, particular) emitida por un ‘médico de gozar buena salud fisica Certificado © Constancia de gozar buena salud mental, emitide porpet) 4.4, @DONTOLOGO eed Roney Ato dea Const Mar dG a CONVOCATORIACASN'001-2017-DIRESA TUMBES, PERFIL DEL ASPIRANTE Conviecién por Ie carrera Interés por las ciencias de la salud Capacidad para tomar decisiones Capacidad de analisis y de sintesis Curiosidad cientifica Conocimiento de programas basicos de informatica Responsabilidad Respeto por sus semejantes Sentido ético y moral Capacidad para establecer relaciones interpersonales Trabajo en equipo Espiritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno Habito y comprensién de lectura Salus fisica y mental adecuada Inguietud por superacién personal Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad Disposicion para el estusio personal Buena Conducta 4.4.2, REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS PARA LA PLAZA DE CIRUJANO DENTISTA: Copia Legalizada del Titulo Profesional de Ciruiano Dentist Certficado Original y/o Copia fedateada de Habiltacién del Colegio Odoniéiogo del Per Copia Simple de la Resolucion de Culminacién de SERUMS Copia simple del Documento Nacional de Identidad (ONI) vigente. Aredia experiencia laboral minima de un (07) anos, incluide SERUMS. Acreditar capactacién profesional copia simple (Cursos, seminarios 0 talleres referidos a la especialidad y/o conocimientes de computacién informatica) con una antigiedad no mayor de § aos, Estudios post grado (Maestra, doctorado), cerificado con Titulo Profesional Universitari, Nacional o extranjero. Dectaracién Jvadade no tener antecedentes polciales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado debera cumplr con presentar el certiicado original de antecedentes policiales, como requisite para la suscripcién del contrato, Certificado Médico (especie valorada) o constancia emitida por una institucién en Salud acreditade (Minsa, Essalud, particular) emitida por un médico de gozar buena salud fisica Certiicado 0 Constancia de gozar buena salud mental, emitido por Psicéiogo y/o Psiquiatra,cc eee arco mf Ata des Combs Ma eG Pea a GONVOCATORIAGASN'001-2017-DIRESA TUMBES, 4.5. NUTRICIONISTA 4.5.1. PERFIL DEL ASPIRANTE + Conviecién por la carrera + Interés por las ciencias de la salud + Capacided para tomar decisiones + Capacidad de anaiisis y de sintesis + Curiosidad cientifica + Conocimiento de programas basicos de informatica + Responsatilidad ‘+ Respeto por sus semejantes + Sentido ético y moral + Capacidad para establecer relacones interpersonales + Trabajo en equipo + Espiritu de servicio y sensibilidad a necesidades del entorno + Habito y comprension de lectura + Salud fisica y mental adecuada + Inquietud por superacién personal + Sentido de trabajo en equipo y de responsabilidad + Disposicién para el estudio personal + Buena Conducta 4.5.2, REQUISITOS MINIMOS OBLIGATORIOS PARA LA PLAZA DE NUTRICIONISTA: + Copia Legalizada de! Titulo Profesional de Nutrcionista * Certficado Original y/o Copia Fedateada de Habilitacién de! Colegio de Nutricionistas de! Peru, vigente. + Copia Simple de la Resolucién de Culminacién de SERUMS. ‘+ Copia simple de! Documento Nacional de Identidad (ON) vigente. + Acredita experiencia laboral minima de un (01) afios, incluido SERUMS. + Acreditar capacitacién profesional copia simple (Cursos, seminarios 0 talleres referidos a la especialidad y/o conacimientos de computacién & informatica) con una antigdedad no mayor de 5 afios ‘+ Estudios post grado (Maestria, doctorado), certificado con Titulo Profesional Universitario, Nacional o extranjero. + Declaracién Juada de no tener antecedentes policiales. En caso de ganar la plaza convocada, el contratado deberé cumplir con presentar el certficado ‘original de antecedentes polciales, como requisito para la suscripcién del ccontrato, + Cerlficado Médico (especie valorada) 0 constancia emitida por una institucién en Salud acreditada (Minsa, Essalud, particular) emitida por un ‘médico de gozar buena salud fisica, © Cerlificado © Constancia de gozar buena salud mental, emitide por Psiedlogo y/o Psiquiatra.