sree ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS ZONA REGISTRAL N° XIll - SEDE TACNA PROCESO CAS N° 013-2016-SUNARP. -R.NPXIII-SEDE TACNA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UN ANALISTA, DE GESTION DEL EMPLEO Y COMPENSACIONES PARA EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION DE LA ZONA REGISTRAL N° XIII-SEDE TACNA |. GENERALIDADES 1.1, Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ANALISTA DE GESTION DEL EMPLEO Y COMPENSACIONES PARA EFECTUAR LABORES DE APOYO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACION DE LA ZONA REGISTRAL N° XIll-SEDE TACNA. 1.2. Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante Area de Recursos Humanos de la Unidad de Administracién de la Zona Registral N° Xill - Sede Tocna. 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Unidad de Administracién - Comité Evaluader. 1.4, Base Legal Ley N° 29849, Ley que estabiece Ia eliminacién progresiva del régimen especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales, * Decreto Legislative N? 1057, que reguia el Régimen Especiol de Contratacién Admministrativa de Servicios. * Reglomento del Decreto Leaisiativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificade por Decreto Supreme N° 065-201 I-PCM, + Ley N? 30372, Ley de Presupuesto del Sector PUblico para el ARo Fiscal 2016 + Ley N?27444, Ley del Procedimiento Administrative General + Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso ala Informacién Publice. ‘+ Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-201 |-SERVIR/E y Resolucién de Presidencio. Ejecutiva N° 141-201 |-SERVIR/PE. ‘+ Resolucién del Secretario General de la Superintendencia Nacional de los Registros PUblicos N° 205-2012-SUNARP/SG y sus modificatorias, * Directiva N° 03-2012-SUNARP/GG + Las demés disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios.A 4 II, PERFIL DEL PUESTO ZONA REGISTRAL N° Xil SEDE TACNA CUADRO N° 01 f REQUISTIOS DETAULE Experiencia (Acreditada mediante cconstancias y/o certiicados) ‘Come minimo dos (02) afos de experiencia labora! en el sector BUDICO © privado, de los cuales un (01) ano realzando tunciones equivaentes, en puesios de nivel auxior o asstente Competencies Vocacién ol servicio, orientecién a resultados, lrabojo en equipo y responsabicad. Fommacion Academica, grado ‘académico y/o nivel de estudios {Acteditace mediante constancias Titulo Universitario en Administacién de empresas, Relaciones Industrcies, Contabilidad, ingerieria industrial y/o ofines, (Actecitada mediante constancias io ceriiicados) cafes Cursos y/ocecidice de: ‘Cursos y/o Diplomades de Especializacion en Programas de — stl Recursos Humanos. {eBatoss medion corona | vocomeaao Genecirieios PGT PUFOY!® | yon ae ans, Logiocbn labora, mono de FOT RANE. AFP Wor ARs yoko eotcstres el Shem oe Racusos mors (No tequiere documentacion ee oe ee as aa a bento) Cociicnos de Omnia e ‘dormer COFIMATICA (Word. Excel y Power Point) nivel bésico, Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principals funciones a desarrollar 1. Elaberar la pianilia mensual de remuneraciones y otros beneficios segin coresponda de! personal de la Zone Registral CAP, CAS y Practicantes, para cumplr con las obligaciones de Pago a los trabojadores. 2. Administrar el proceso de convacatorias de personal para atender los requerimientos de los reas solicitantes, 3. Regisiror las certificaciones presupuestoles con las mocificaciones respectivas, de comesponder, para generar el compromiso de las obligaciones de! personal CAS. CAS, Pensionistas y practicantes. 4, Elaberar los contrates de acuerdo al régimen laboral corespondiente y modalidaces formatives para registrarios en el MINTRA y leggjos del personal para llevar un control documentario. 5. Registrar a informacién del Personal en los apiicatives informétices comespondientes (intemos y extemos) al pago de remuneraciones, al registro de personal que se incorpora y esa para asegurar el proceso de informacién. 6 Declarar mensucimente a Ia oseguradora 0 corredor de seguros la informacién de los Seguros personales para efectuar los pagos correspondientes. 7. Procesar ia pianilla de viéticos del personal para la ejecucién del pago respective. Uevar el control y registro de la asistencia del personal de la entidad para el céiculo de las respectivas pianilles 9. Generar y entreger boletas de ago. certificades y constancias al personal de la entidad, relacionados con los derechos y beneficios acordes a Ia legisiacién vigente. 10. Elaborar indicadores de gestién vinculados a la administracién de picnillas para crear politicos de control, mejoras, seguridad e inmediatez de la informacién. 111, tras funciones asignecis por la jefatura inmediata, relacionadas ola misién del puesto.sunarp!:: ZONA REGISTRAL N° Xill ~ SEDE TACNA IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CCUADRO N02 CONDICIONES Owe Teger de presoctin del | saa ae Acrinvaion - roa de Recutos Hronot i swctipcon del conto hasta 31 de mao de 2017 (enow decal comes | 2210010 scion de corralo hana ce mao de 2017 venovatia segon necesidod de servicio y cisponibiidad presuovestal) S/.3.100.00 (Tres mi cien con 00/100 soles) * La remuneracién inciuye los montos y afilaciones de ley, asi como toca deduccién opicable ol rabajader. Remuneracién Mensval por cade sevider V. ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO EI Proceso de Seleccién consta de 4 etapos principales, las que se detailan en el cuadro siguiente, ademés se indican las fechas programadas para cada una. ‘CUADRO N° 03 | ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA La RESPONSABL (1 [APROBACION Y COMUNICATION TL | Aprobacién de las bases de Ia convocaiora: 2B de Diciembre de 2016 Jefatura Zona T2._| Publicidad del Proceso en el Servicio Nacional sais (Det 30.12.2016 al 12.01.2017 | Comité Evaiuador [2 Teonvocaroma [RI | Pobicacién de 1 Sorvocaiena en PSGRE weo de io SUNARP y Fonelégato de las Oflnot Regstales de Tacne, MoquegvG, Il, Pune v Juices. Comiie Evaivador Det 13.01.2017 oI 19.01.2017 Ta] Resch dee Ta ao Ws | Co aa Gecereiode on Mow de Pren 20| yg: ge sa rey | siguiente direccién: Colle Arica N* 731-Tocra. - = ‘3_| SELECCION Y DECLARACION DE GANADORES 3:1] Evalvacion del cumplimiento Ge fomaldades Ze tere de 207 Come Bavador [32 [Evauacién de ia hora de vide 24 de Enero de 2017 Comité Evaivador 33_| Publcacion de resultodos de 6 evaluacen Ge 24 Ge Enero de 2017 ‘Comité Evaivedor la hoje de vida en la pagina web de jo SUNARP — Franelégtafo de las Ofcinas Regisirales de Tacna, Moauegua, llo, Puno uiaca. 3a_| Enivevista (ugar Cale Aica N* 731-Tecna] 25.de trevode 217 Conia Evaiuador 33 | Pubicacion de resultado final en pagina weB 76 de Enero de 2017 Comité Evaluador de Ia SUNARP y Fronelograto de las Oficinas Registroles de Tacna. Moquegua, lo, Puno y ulacs. _| SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO E INICIO DE LABORES 1] Suscripcion del Conrato Uridod de 7 de Enero Bie Enetotely Asesoria Juicico 42] Wicio de labores Gidsnme dealt Unided de Agminisracion 3_ | Devouucion de las Rojas de wide Dal 28 de enero ai 03 de febvero de 2017 Trémite (Vencido a sexo se arecedersa | Documentario, loincineeacién)sunarp} ZONA REGISTRAL N° Xili ~ SEDE TACNA le conduccién del proceso de seleccién en todos sus etapos, esté @ corgo del Comité de Evaluacién, integrado por dos (02) miembros designados para tal in 5. De la seleccién y declaracién de los ganadores Las evaivaciones de Ia sub etapa de seleccién son cancelatorias, por lo que los resultados tendran carécter eliminatotio, Factores de evaluacién Los factores de evaluacién dentro del proceso tendrén un méximo y un minimo de puntos, segun los alconces de Ia Directiva N° 03-2012-SUNARP/GG que en su numeral 7.4. quinto Pérrafo senala: “La evaluacién se realizard sobre Io sumatoria de un puntaje maximo total de cien (100) puntos. Para ser seleccionado, el postuiante debe haber obtenido como minimo setenta (70) puntos y haber cumpiido con los requisitos minimos consignados en las bases de la convecatoria’ CUADRO N° 04 PUNTAIE | PUNTAIE EVALUACIONES reso | tive | mene EVAIUAGION DE IA HOJA DE VIDA fod a5 o 'a._Formacion Profesional [208 15 2 1b. Cursos o estudios Ge copaciacion 20% is | c__Experiencia 20% 15 20 ENTREVISTA 40% 25 0 [PUNTAIE TOTAT 100% 70 100 @) Evalvacién de formatidades Los pestulantes deberdn presentar, al momento de la postulacién segin la fecha que consta en el cronagrama, su hoja de vide acomparande la documentacién que acredite la informacién contenida en el mismo [copias simples), la que se presentaré fimads. foliada. en folder y sobre manila rotuiado en el orden que estabiece el punto 6.3. (Podrén encontrar mayores aicances en el punto VI. Documentos a presenter, de Ro cumplir con las formalidades serén considerados como no aptos. b) Evalvacién de la hoja de vide Esta etapa se inicia evcluando Ia hoja de vida de los postulantes y el cumplimiento del Peril del puesto, segun los rubros 2 calificar que constan en el cuacro siguiente, donde 1 participante pora pasar a la siguiente sub etapa, deberd aicanzar el minimo de la Calificacién, de 'o contrario seré eliminado del proceso. CUADRO N° 05 RUBROS A CALIFICAR [—Punrae Tin [WX Fomaciéa 1 Profesional tulodo 5 aaa 7 7 1s | 20 | Tituiado de maestro _ 0 Capactaciones Cutso y/o diglomado de expecialzacion en programas Ge recurs 7 humanes. 16020 rstliso Curios de especialzacién con no menos de 24 horas yDiplomados | un ounce, as ‘con no menos de 90 horas en gestion de recursos humanos, SiaF, POT | $2 {16,1718122) PLAME y/o Gestion Pobica, Soonsunarp) ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA Expeviencielaborel Como minimo dos 02] cfos de experiencia aber en el sector ublico 0 privad, de os cuses un [0] ono reaianda funciones 1s Squivalentes. on puesto: de nivel auxioro onstente is | ["Mos ce Gor (02| ofiok de experiencia aborl en elsecier ausicoo | 16a) Dvode, eos cuates un [0 ono reatzand Wunciones equates, | nua cone fen puestos de nivel ausiiaro osistente. Sonunmaero de® ¢) Entrevista Los postulantes que se encuentren optos para lo sub etapa de entrevista personal Geberdn apersonarse a Ia Oficina Registral de Tacna, en Ia fecha indicade en el cronograma del proceso de contratacién, esta etapa pretende que los integrantes de! Comité de Evaluacién, conozcan al postuiante y puedan evalvar diferentes aspectos tales como conocimiento del puesto, grado de onéisis, planteamiento de estrategios y soluciones, actitud y comunicacién, aspectes que denotaran la adaptabiidad, comunicacién oral. cooperacién empatia, iniciative, negociacién, andiiss, orden, redeccién clara del participante, entre otros aspectos competenciales. Los miembros del comité, evaluaran a los postulantes en esta etapa, con un méximo de 40 puntos y un minimo de 25 puntos, segun el siguiente cuadro: CUADRO N° 08 Factores a evaluarse Puntaje: |. ASPECTO PERSONAL ‘Mids la actitue, naturalidad al presentarse v la adecuada presentacion |. SEGURIDAD Y ESTABILIOAD EMOCIONAL Mids e! grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas, También e| o-6 aplomo y circunspeccién para adaptarse a determinadas circunstancias modales, Ill CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES, (Mida el grado de capacidad de analiss, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones 0-6 valida y elegir la alternativa més adecuada, con el fin de conseguir resultados objetvos. IV. CONOCIMIENTOS DEL PERFIL DEL CARGO AL QUE POSTULA -Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo, 0-10 actividades y labores al que postula, \. EXPERIENCIA EN LABORES 0 ACTIVIDAD RELACIONADA AL CARGO AL QUE POSTULA Mics el cumulo de conecimientos y experiencias de trabajo, similares o relacionadas a las 0-10 funciones del cargo al que postula, VI. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL 'Mida la magnitud de los conocimientos del postulante,relacionado ala politica nacional u 0-4 ‘otros aspectos de cultura generalé ; sunarp}: ZONA REGISTRAL N° Xill~ SEDE TACNA 52. De las Bonificaciones De conformidad con lo dispuesto en ia legisiacién iaboral vigente, se otergaré bonificaciones por discopacidad, personal licenciado de las Fuerzos Armadas. 2. Bonificacién por ser personal icenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgaré una bonificacién del diez per ciento (10% sobre el puntaje obtenido en la Etopa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicaco en su Ficha Curricular 0 Carta de Presentacién y haye adjuntado en su Curiculo vitae copia simple del documento oficial emitido por ia autorided competente que acredite su condicién de Uicenciado de las Fuerzas Armadas PT=[P1)+(P2)+10%(3) b. Boniicacién por Discapacidad Se otorgaré una benificacién por discapacidad de! quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular © Carta de Presentacién y que acredite dicna condicién para ello deberé adjuntar obligatoriamente copia simple del come de discapacidad emitido por el CONADIS, PE=PT+|S% (PT) Los resultados del proceso de contratacién, serén publicados en la pagina web de la Sunorp y serén dados a conocer en las fechas incicadas en el cronograma del proceso. Terminaco el proceso de contratacién, el Comité Evaluador, elevaré al fitulor de lo Jefatura Tonal el informe Final correspondiente con los resultados obtenidos. VI, DOCUMENTACION A PRESENTAR La propuesta se presentara en un (01) sobre lacrado y estaré dirigido al Comité Evaluador del Proceso de Contratacién N* 013-2016-CAS-Z.R.N" Xill, conforme el siguiente detalle: Sefiores: ZONA REGISTRAL N° Xill~ Sede Tacna Atte. Comité Evaluador Proceso de Contratacién N° 013-2016-CAS-ZRN? Xill-Sede Tacna Objeto del Proceso: para la Unided de Administracion - Area de Recursos Humianos de Io zon registral N® Xll- Sede Tacna NOMBRES Y APELLIDOS: DMI: ma DOCUMENTOS DE PRESENTACION OBLIGATORIA, 1. Solicitud indicando el proceso y plaza a la que postula. 2. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.A 4 ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA 3. Carta de Presentacin con datos del Postulante ~ Anexo N@ 4. Declaracion Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM ~ Anexo N® I Declaracién Jurada ~ Anexo N° I! Declaracin Jurada de Relacién de Parentesco — Anexo N2 1V Declaracin Jurada de conocimiento del Cédigo de Etica dela funcin publica ~ Anexo N*V Curriculo Vitae- Anexo N® VI- adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los Requisitos Minimos exigidos para el perfil del puesto. 9. Encasode ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar copia simple de documento oficial que lo acredite 10. En caso de ser persona con Discapacidad, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por el CONADIS que lo acredite Todos los documentos deben ser follados y visados por el postulante, de lo contrario el postulante seré descalificado. Todos los documentos deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente documento y en el portal SUNARP: www sunarp.gob.p2 La informacién consignada en Curriculo Vitae tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la entidad. VIDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO 8.1 Elproceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos 4a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccién b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos. €) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje ‘minimo en las etapas de evaluacién del proceso 8.2 El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad 12) Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de! proceso. 'b) Por restricciones presupuestales. ©). Otros supuestos debidamente justificados.sunarp ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA ANEXO | | CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE | EL que suscribe.a.. : identiicado con ONI Ne DECLARO BAJO JURAMENTO que Ic siguiente informacién se sujeta a la verdad Nombre y ApenGos Domietio Actual [Conse Becksnico [Fecha de nacimiento RCN | [Teigfone |] Cee | Formulo la presente Deciaracién Jurada en honor @ la verdad, de conformiciad con lo cispuesto ena Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Acministrativo General [Ciudod)... de Fima ANEXO NPL DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM so .. identificado con DNI N* con domiciio en .. : sien deciaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia ia Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobade por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS, el cual | se encuentra a cargo y bojo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo de Poder Judicial Yo. (Ciudad), de 2B reetote | Firma Nombres y ApetiidosZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA ANEXO N° Ul! DECLARACION JURADA fentificodo CON DIN, N° cesssssetinn OR dorricilio en 1 1mdeclaro Boj juramento: 1 2 3 No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad {salvo Funcién Docente). | No percibir pensién a cargo del Estaco. No haberme acogido a los beneficios de incentives extraordinarios por renuncia voluntaria No tener uicio pendiente con el Estado, Que Ia documentacién que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentade al | Comité Evaluacor. es copia fiel del original, ja misma que obra en mi poder. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado. Gorar de salud éptima. Carecer de Antecedentes Judiciaies. Carecer de Antecedentes Pencles. 1. Carecer de Antecedentes Policiales. Que ia direccién antes consignade, es a que coresponde a mi domicifo habitual, No me encuentro inhabiltado[a] administrative o judiciamente para contratar con el Estado. No me encuentro impedido para ser postor o contratista, segin lo previsto por las | isposiciones legales y regiamentorios vigentes sobre la materia. Formule Ia presente Declaracién Jurada en honor ala verdad, de conformiciad con lo aispuesto enla Ley N* 27444, Ley de Procedimiente Administrativo General. [CHO retoeriet ee dOct renee nen. Firma |ZONA REGISTRAL N° Xill ~ SEDE TACNA ANEXO N° IV DECLARACION JURADA | Declare bajo juramento que no me une parentesco aiguno de consanguinidad, afinicdad o | por razén de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporade a la SUNARP, bajo cualquier denominacién que involucre modaiidad de nombramiento, contratacién a piaz0 indeterminado 0 sujetos a modalidad, Contrato Administrativo de Servicios, designacién o nombramiento como Miembro de Organos Colegiados. cesignacién o nombramientos en cargos de confianza, 0 en actividades ad honorem, de. de. Firma: Nombre y Apeliidos EN CASO DE TENER PARIENTES Deciaro bojo juramento que en lo SUNARP presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres incico, a quien me une la relacién o vinculo de afinidad (A) 0 consanguinidad (C) vinculo matrimonial (M) y unién de hecho (UH) sefalades a cantinuacién: Relacién | Apellidos Nombres Delalie de Oficina | i 1 1 de de. Firma. Nombres y Apeliidos Grado | Parentescoporconsanguinidad Cid | Eniinea recta En linea colateral Ter__| Pacres/hios | 2do__| Abuelos/rieias Hermanos | 31o__| Bisabvelos/bisrietos _ | Tios, sobrinos [ae Primos, sobrinos, nites, fos cbvelos Grado_| Parentesco por afinidad Ter___| Suegros. yemo, nuera 2do__| Abuelos del cényuge | Cuflados | 10ZONA REGISTRAL N° XIll - SEDE TACNA ANEXO NV DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Yo. con ONIN Y¥ domicifo FSCOI ON .nronnenn : : deciaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: ‘+ Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del articulo 4° y el articulo 11° de la Ley N° 27815, Ley del Cédigo de ftica de a Funcién Publica. © Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de Ia Ley de! Cédigo de Etica de la Funcién Publica. Asimismo, declare que me comprometo a observarias y cumplitias en toda circunstancic. (Ciudad), 8 vesrctersend@ cen on | Firma Nombres y Apetiidos a1sunarp:: ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA ANEXO N° VI EORMULARIO DE CV 1. _DATOS PERSONALES. Nombre ‘Apallidos Fecha de nacimiento Direccién domicioria Telgfonos de contacto Calder Case, Corres electronico 2. _FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA, Los datos aqui incividos deben estar ccompariados de los documentos acrecttantes comespondientes. ‘Cuando en ia presente relacion de mérites no se adjunten los datos y documentos necesorios pore fa evoluacién por parte del Comité Evaluader, dicha actividad no mereceré puntoje alguno por parte det T Periodo, Instituto/Universidad Grado obtenido | Duracién | Desde/ afios {afios) Hosta / ao 3. _POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO Periodo: ] Instituto/Universidad Grado obtenido Ouracién | Desde/ aftos [afios} Hosta / fio 4, ANTECEDENTES LABORALES VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA Cargo/Tereas Periodo Organizacién (Especificar tipo de toreas | Desde/ anos | TOTAL feaiizads) Hosta/ono _| aftos/meses 5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES Peiodo Organizacién Cergo/Toreas Desde/ ates | TOTAL (Especificar tipo de tereas | Hasta /ato | Anos/meses reaizades) 6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL O8JETO DELA CONVOCATORIA Instituto/ Universidad ‘Seminarios, Cursos y otros Carga Periods Horaria | Desde/ (hs) Haste / 12ZONA REGISTRAL N° Xill - SEDE TACNA 7, OTROS CURSOS y SEMINARIOS Insftulo/ Universidad Seminaries, Cursosy vos | Carga] Periodo | Horaria | Desce/ | ths) Hoste / & ACTIVIDAD ACADEMICA Periodo Institucién Educative | Asignatura Cargo Docente —_| Desde/ chos Hasta / afo 9. IDIOMAS. Nivel Periods Institucién Educative Idioma aprobado | Desde/ Hosta / 10._PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS. Titulo/Temética Lugor de Publicocion 11,_QBSERVACIONES Ta valoracién de lor mérios y antecedentes corespondientes, se reaizaran contra la informacién contenida en los certificados. constancias y/o toda la documentacién presentada de acuerdo a lo establecido en las bases. Firma del Postuicnte D.NLN®, 13