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FUNDAMENTACIN:
Objetivo General:
Formar a estudiantes, profesionales y selectores de personal en general, que trabajan o estn interesados
en insertarse laboralmente, a partir del aprendizaje de recursos tericos del mbito de la psicologa laboral,
a que logren desarrollar habilidades que les permitan enriquecer sus prcticas dentro de un contexto
organizacional especfico o de manera independiente.
Objetivos Especficos:
Que al finalizar el curso cada alumno pueda:
Desarrollar el rol de Selector de Personal en el contexto de trabajo que se encuentre. Distinguir el rol y
aportes de la psicologa en relacin a otras profesiones, en un marco de trabajo interdisciplinar que
implica la seleccin de personal.
Disear, coordinar e implementar un proceso de seleccin por competencias.
Conocer los procesos de RRHH en las organizaciones actuales y como interacta el proceso de seleccin
de personal con el resto de la estructura organizacional.
Entender el mercado del trabajo y las oportunidades de insercin profesional para el selector de
personal.
Conocer los criterios ticos pertinentes al rol del selector de personal.
Disear herramientas de evaluacin individuales, grupales y o dinmicas de observacin.
ASPECTOS ACADMICOS:
PROGRAMA DEL CURSO:
Mdulo 1 - Introduccin a la Planificacin en Seleccin de Personal
1. Como disear un proceso de seleccin. Planeamiento.
2. Diseo de descripcin de organizacin.
3. Diseo de descripcin de puesto.
4. Vas de reclutamiento, el aporte del Marketing a la construccin de Marca Empleadora.
5. Sistema de Gestin de Candidatos.
Mdulo 2 Diseo de Perfil de Contratacin por Competencias
1. Desarrollo profesional, plan de carrera y seleccin de personal.
2. Recoleccin y anlisis de datos de postulantes.
3. Elaboracin de CV. Anlisis de CV y carga en sistema.
4. Seleccin por Competencias.
5. Como disear un perfil de contratacin por competencias.
Mdulo 3 Diseo y Aplicacin de entrevistas Individuales y Grupales
1. Entrevistas grupales.
2. Diseo y aplicacin de Assessment Center.
3. Diseo de dinmicas y aplicacin de juegos de evaluacin grupales.
4. Herramientas para la realizacin de entrevistas individuales por competencias.
Mdulo 4 Psicotcnico, Informes y Devoluciones
1. Diseo de entrevistas Psicotcnicas para la elaboracin de aptos psicolgicos.
2. Introduccin a las tcnicas proyectivas y psicomtricas para la seleccin de personal.
3. Como emitir un informe psicolaboral.
4. Devoluciones al cliente.
5. Aspectos ticos del proceso, de la recomendacin de candidatos y devoluciones.
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS:
CRONOGRAMA DE CLASES:
Mdulo 1
Viernes 17 y 31 de
Marzo
Mdulo 2
Viernes 21 Abril
Mdulo 3
Viernes 05 y 19 Mayo
Mdulo 4
Viernes 02, 16 y 30 de
Junio
MONTO DE LA INVERSIN:
$2800 curso completo.
Consultar por:
PAGO EN CUOTAS CON TARJETA DE CRDITO
DESCUENTOS POR PAGO EN EFECTIVO
DESCUENTOS POR INSCRIPCIONES GRUPALES
INFORMES E INSCRIPCIONES:
FUNDACIN PROPADE:
Tel: 0351-4368093 | 0351-155999912
Mail: info@fundacionpropade.com.ar
Direccin: Av. Gral Paz 154 4to Piso (Oficina 6), Crdoba Capital
FUNDACIN CAMPO ANALTICO:
Tel: 0351-4368093
Mail: info@campoanaltico.org
Direccin: Caseros 344, Crdoba Capital