TEMA 8- LA SSEGURETAT

SOCIAL
La seguretat Social es un sistema pblic amb lobjectiu de protegir a les
persones incloses en el seu mbit de dedicaci i familiars al seu crrec,
davant determinats riscos o contingncies que els ocasiona situacions de
necessitat.

Els principals principis bsics dels sistema de la Seguretat Social

espanyol son :
CONTRIBUTIVITAT : Proporcionalitat entre el que sha percebut i el
que sha aportat.
UNIVERSALITAT: Extensi a tots els ciutadans de lacci protectora.
SOLIDARITAT INTERGENERACIONAL : Amb les cotitzacions dels
treballadors actuals es contribueixen a finanar les pensions.
EQUITAT I IGUALTAT DE DRETS: Amb independncia del moment i del
lloc de residencia de lassegurat.
SUFICIENCIA: Garantia i perfeccionament dels nivells de benestar
mitjanant unes prestacions adequades.
UNITAT DE CAIXA: LEstat es lnic titular de tots els recursos,
obligacions i prestacions de la Seg. Social.

CAMPS DAPLICACIO A LA SEGURETAT SOCIAL

En el sistema espanyol de la seguretat social , apart de les prestacions, hi
ha dues modalitats:

Contributiva:

-- Integra els treballadors i les seves famlies si

resideixen i
viuen normalment la seva activitat en territori
nacional.
-Han destar inclosos en aquest apartat : treballadors per
compte daltri, treballadors autnoms , socis treballadors de
cooperatives de treball associat, funcionaris pblics civils o
militars, espanyols no residents en territori nacional en
determinades situacions, estudiants i estrangers amb perms
de residencia i de treball a espanya.

No Contributiva:

-- Integra tots els espanyols residents en territori

nacional que no estiguin inclosos dins de la modalitat
contributiva per haver cotitzat, o haver-ho fet
insuficientment per aconseguir les prestacions.

--Aquesta modalitat compren prestacions dassistncia

sanitria, incapacitat permanent i jubilaci.

RGIMS QUE INTEGREN LA SEGURETAT SOCIAL

La Seguretat social est integrada per dos tipus de rgims:

 Rgims general( senquadren la majoria de treballadors) PER EXEMPLE:

Espanyols o estrangers que treballin habitualment en territori nacional per
compte ali i no inclosos en cap rgims especial.
Rgims especials( Sinclouen activitats que per la seva naturalesa, condicions
de temps i lloc realitzades o per les caracterstiques dels seus processos productius.
PER EXEMPLE: Treballadors de la mar, treballadors de mineria del carb,
treballadors per compte propi, funcionaris pblics,civils i militars, estudiants i altres
grups que determini el ministeri docupacio.

ESTRUCTURA ORGANITZATIVA DE LA SEGURETAT

SOCIAL
Les competncies sobre normativa i control de la Seguretat Social estan
atribudes al Ministeri dOcupaci i de Seg.Social.
La gesti de la Seg. Social es duu a terme mitjanant les entitats gestores,
els serveis comuns i els organismes autnoms adscrits a un o altre ministeri,
per mitj dentitats collaboradores.
A. ENTITATS GESTORES
Institut Nacional de la Seg.Social (INSS) : es lencarregada de la
gesti i de ladministraci de les prestacions econmiques. El gener 2002 es
van transferir les competncies a les diferents comunitats autnomes.
Institut de Gesti Sanitria (INGESA) : administra les prestacions
sanitries de la Seg. Social en lmbit de les ciutats autnomes de Ceuta i
Melilla, perqu la resta de comunitats autnomes tenen transferides
aquestes competncies.
Institut de Gent Gran i Serveis Socials (IMSERSO) : Gestiona les
pensions dinvalidesa i de jubilaci en les modalitats no contributives, com
els serveis complementaris de la gent gran.
Institut Nacional de la Marina : Sencarrega de la gesti i de
ladministraci de les prestacions dels sector martim i pesquer.
B. SERVEIS COMUNS
Tresoreria General : Suneixen tots els recursos financers. Te al seu crrec
la protecci dels fondos, els valors i els crdits, els serveis de recaptaci i el
pagament dobligacions de la Seg. Social, i tramita les afiliacions, les altes i
les baixes dels treballadors.
Gerncia dInformtica: te com a obligaci la informatitzaci del sistema
de la Seg.Social.
C. ENTITATS COLLABORADORES
La collaboraci en la gesti de la Seguretat Social la realitzen les mtues
daccidents de treball i de malalties professionals i les empreses.

MUTUES : son associacions voluntries dempresaris que gestiones

serveis relacionats amb latenci als seus treballadors en cas daccident i

de malalties professionals. No poden generar beneficis econmics als seus

afiliats.
Collaboraci Obligatria : Abonen prestacions que
posteriorment els son retornades per la Seg. Social.

EMPRESES

Collaboraci voluntria: Determinades

empreses asseguren directament el seu personal dassistncia sanitria, a
ms de gestionar les prestacions econmiques derivades en cas daccident,
sigui o no laboral, o de malaltia com o professional.
D. ORGANISMES AUTNOMS
-Servei Pblic dOcupaci (SEPE) :declaren el reconeixement, la
suspensi, la represa i lextinci del dret de les prestacions de desocupaci,
aix com la gesti i el control daquestes prestacions
- Institut de Seguretat i Higiene en el Treball: assessoren i controlen
les accions dirigides a disminuir els riscos laborals, els accidents de treball i
les malalties professionals.

PRESTACIONS DE LA SEG.SOCIAL

OBLIGACIONS DE LES EMPRESES AMB LA SEG.SOCIAL

-El sistema de la seg.social te una naturalesa contributiva que es basa en el
finanament dels empresaris i treballadors.

Obligacions de lempresari amb la Seg. Social

1) Respecte de lempresa:

Inscripcio de lempresa ( els autnoms tamb si contracten

treballadors)
Comunicar les modificacions de dades i el cessament de lactivitat de
lempresa

2) Respecte dels treballadors:

Tramitar les afiliacions, les altes, les baixes i les modificacions de

dades.

3) Cotitzar a la Seguretat Social

INSCRIPCIO DE LES EMPRESES

Lempresari ja sigui persona fsica o jurdica, publica o privada , haur de
sollicitar la seva prpia inscripci com a requisit indispensable i previ a
linici de les activitats.
Sha de realitzar a la Tresoreria General de la Seguretat Social de la
provncia en que estigui lempresa o el domicili de lempresari o tamb es
pot fe a les administracions de la Seg.social de la provncia.
La inscripci es nica per a tot lEstat espanyo i valida durant tota
lexistncia de lempresa. Lempresari ha de sollicitar un codi de compte de
cotitzaci en cadascuna de les provncies on exerceixi lactivitat.

CODI DE COMPTE DE COTITZACIO

Sassigna el codi per al control de les seves obligacions. Consta de 11 xifres
dividides en tres parts:

LLIBRE DE VISITES

VARIACI DE DADES I CESSAMENT DE LACTIVITAT DE

LEMPRESA

TERMINI

TIPUS
DEVENTUALITAT
Qualsevol tipus de
variaci
Canvi dentitat dAL
i MP
Cessament de
lactivitat

En el 6 dies segents
En 10 dies dantelaci
En els 6 dies segents.
Sacompanyar amb justificants de
BAIXA dels treballadors

INSCRIPCI DE TREBALLADORS AUTNOMS

Tindran que donar-se dalta en el Regim Especial de Treballadors Autnoms
de la Seguretat Social tots els treballadors majors de 18 anys per compte
propi que realitzin de forma habitual una activitat econmica a ttol lucratiu
sense subjecci a contracte de treball independentment que contractin
altres treballadors.
El model que sha demplenar per a donar-se dalta com a treballador
autnom es el model TA-521/1.
El numero de compte de cotitzaci assignat al treballador autnom ser el
seu numero a la Seg.Social.

AFILIACIO I ALTRA DELS TREBALLADORS

Els empresaris estan obligats a afiliar al sistema de la seguretat social
tots els treballadors que contractin.
L afiliaci dels treballadors a la SS es obligatria per a tot el personal. Es
nica i per a tota la vida dels treballadors. Lha de realitzar lempresa
mitjanant el model TA.1, si no el fa ho poden fer el treballadors mateixos
o la Tresoreria General de la Seguretat Social.

ALTES,BAIXES I VARIACIONS DE DADES DE LES PERSONES

TREBALLADORES
Les comunicacions daltes, baixes i variacions de dades es realitzaran
mitjanant el model TA.2/S
-Els treballadors han de ser donats dalta cada vegada que comencin una
nova relaci labral, ja sigui amb la mateixa empresa o amb una diferent.
L afiliaci inicial dels treballadors implica la seva alta a la Seg.Social. Les
altes es presentaran abans diniciar la relaci laboral, quan la sollicitud es
realitzi fora de termini tindr efecte des de el dia de la presentaci.
Lalta i la afiliaci es formalitzaran a nom de cada treballador, mitjanant
lenviament de dades pel Sistema RED de la Seg.Social.

BAIXA

I VARIACI DE DADES

Cada vegada que un treballador finalitzi una relaci laboral haur de ser
donat de baixa.
Shan de comunicar a la Seg.Social en el termini dels 6 dies naturals
segents al cessament en el treball. Si la baixa es tramita dins del termini i
de la manera establerta sextingir lobligaci de cotitzar, si la baixa es
presenta fora de termini, no sextingir lobligaci de cotitzar fins que
la TGSS no tingui constncia del cessament del treball.

COTITZACIO DEMPRESES I TREBALLADORS

Estan obligats a cotitzar a la SS els empresaris i els treballadors que realitzin
la seva activitat laboral per compte dels empresaris.
La part de la quota que correspon als empleats ha de ser descomptada al
moment en que es fan efectives les seves retribucions.
Lobligaci de cotitzar comena quan sinicia la relaci laboral i finalitza amb
lextinci del contracte de treball.
Les bases i els tipus de la cotitzaci de la Seg.Social seran els que estableixi
cada any la Llei de pressupostos Generals de Lestat.

SISTEMA RED( Remissi Electrnica de Dades)

El sistema RED, es un servei que ofereix la Tresoreria General de la
Seg.Social (TGSS) a empreses i professionals per a lintercanvi dinformaci i
documents per mitja dinternet.

Modalitats de Transmissi del sistema RED

RED Internet: Permet a tot tipus dempreses complir la seva

obligaci de presentar documents a la Tresoreria General de la
Seguretat Social per mitja dinternet. Per aix :
-

Lempresa ha de tenir un programa de nomines adaptats als

requisits de la TGSS .
Aquest sistema ofereix dos mtodes de treball: en lnia (per
mitja de la web de la Seg.Social) i remeses (mitjanant
lenviament de fitxers)

RED Directe: Permet a les empreses amb un nombre menor o igual a

15 treballadors complir les obligacions amb la SS amb els mbits de
cotitzaci, afiliaci i presentaci de comunicats mdics en lnia, per
mitja de la web de la SS , sense necessitat de disposar dun programa
de nmines adaptat.