El documento describe los posibles comportamientos de los empleados que permanecen en una empresa durante cambios económicos, incluyendo el temor a perder sus trabajos y tomar decisiones negativas. También explora las expectativas de los empleados hacia sus empleadores con respecto a la seguridad laboral y las condiciones económicas. Finalmente, analiza cómo un plan para convertir a los empleados en accionistas podría afectar los planes de la compañía a largo plazo.
El documento describe los posibles comportamientos de los empleados que permanecen en una empresa durante cambios económicos, incluyendo el temor a perder sus trabajos y tomar decisiones negativas. También explora las expectativas de los empleados hacia sus empleadores con respecto a la seguridad laboral y las condiciones económicas. Finalmente, analiza cómo un plan para convertir a los empleados en accionistas podría afectar los planes de la compañía a largo plazo.
El documento describe los posibles comportamientos de los empleados que permanecen en una empresa durante cambios económicos, incluyendo el temor a perder sus trabajos y tomar decisiones negativas. También explora las expectativas de los empleados hacia sus empleadores con respecto a la seguridad laboral y las condiciones económicas. Finalmente, analiza cómo un plan para convertir a los empleados en accionistas podría afectar los planes de la compañía a largo plazo.
EMPLEADOS QUE SE QUEDAN R=/ a. Sientan temor de perder sus empleos b. Tomen decisiones negativas en contra de la empresa c. Que lleguen a provocar asta paros de labores, y afecte an ms la empresa. d. Que se produzcan robos de maquinarias e.
2. QUE ESPERAN LOS EMPLEADOS DE SUS EMPLEADORES
COMO HA CAMBIADO ESTO DURANTE LOS ULTIMOS AOS R=/ Que mejoren las condiciones econmicas en la empresa para evitar el desequilibrio en los ingresos a. Que se reduzcan los estndares de vida en las familias trabajadoras b. Que no haya ms desempleos c. Que no continen pagos estancados en los que continan laborando d. Que tengan ms seguridad como empleados
3. COMO AFECTARA A LOS PLANES DE LA COMPAA EL PLAN PARA
EMPLEADOS DUEOS DE ACCIONES R=/ a. Deben pasar muchos aos de prueba b. Los costos para llevar los productos al mercado son altos c. Las retribuciones potenciales son significativo UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
Nombre: Lis Yadira Guillen Mateo
201110110084
Ing. Master Marlene vila
Clase: Tcnicas de supervisin 2
Aula: 270
Horario: Presencial lunes a jueves
Hora: 6:30 a 7:20
Tareas: CAPITULO 8 CASO 8-B CAMBIOS EN LA NUEVA ECONOMIA PREGUNTAS DE REPASO Y ANALISIS
Los Sistemas de Gestión de La Calidad Son Indicadores para Medir La Eficacia Del Desempeño en Los Procesos o Simplemente Es Una Manera de Poder Controlar La Calidad de Un Producto