Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Fecha: Abril 2016

CENTRO DE RECURSOS NATURALES INDUSTRIA Y BIODIVERSIDAD DEL CHOC

PROGRAMA DE FORMACION: TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES Versin: 1

Sistem Pgina:
a de Gestin de la
Calidad

COMPETENCIA: Generar nmina de acuerdo con normas vigentes y polticas de la

organizacin.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Interpretar las normas legales vigentes y los
procedimientos de la organizacin para recibir y validar procesar las novedades de la nmina
las novedades con responsabilidad y principios ticos.

FIRMA DEL APRENDIZ: OSCAR DUVAN RAMIREZ MORENO

FIRMA DEL INSTRUCTOR: MARTIN COUTIN
FECHA Y HORA DE ENTREGA: 06/10/2016 6:00 PM
Apreciado aprendiz, teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos en la investigacin,
exposiciones y aclaraciones del instructor, lea cuidadosamente y responda con precisin cada
uno de los tems de la evidencia.

1. Los siguientes enunciados estn diseados para que usted complete con la informacin
correcta:
a. El valor del salario mnimo mensual legal vigente en Colombia es______________.
b. La jornada ordinaria en Colombia es de ____horas.
c. El auxilio de transporte es para trabajadores que devenguen________________
d. El porcentaje de provisin mensual de las vacaciones es ________________.

2. Relacione cada uno de las siguientes trminos de acuerdo a su origen de aplicacin:

a. ARL a. Prestacin social
b. SENA b. Devengado
c. Auxilio de transporte c. Seguridad social
d. Vacaciones d. Parafiscal

3. Diga cul de estas afirmaciones es FALSA O VERDADERA

a. La seguridad social se calcula sobre: Total devengado el Auxilio de Transporte
F___ V___
b. A las persona que tengan contrato por prestacin de servicios(OPS)el empleador
debe pagarle prestaciones sociales F___ V___
c. Los intereses de cesantas hacen parte de los parafiscales F___ V___
d. El factor para pagar hora extra diurna es de 1.75% F___ V_____

4. Explique
a. Cules son los elementos necesario para que pueda existir un contrato de trabajo
b. Cules pueden ser causales de terminacin de un contrato de trabajo
c. Explique cuando el empleador debe suministrarle dotacin a sus trabajadores.
d. Qu es fondo de solidaridad y quienes lo pagan
JUICIO DE EVALUACION:
APROBADO _____ NO APROBADO_____

EXITOS