ADMINISTRATIVOS

DISCIPLINA DE ESTUDIOS: DERECHO LABORAL

TEMA: JUBILACIN, DOBLE JUBILACON, ENFERMEDADES

LABORALES

AUTOR: CRISTHIAN MONTAO.

CURSO: C - 107

FECHA DE ENTREGA: SANGOLQU,13 DE ENERO DEL 2017

1.- JUBILACIN:

Es el acto administrativo que se le realiza al cual se acoge un trabajador en

activo, ya sea por cuenta propia o ajena(dependiente), pasa a una situacin
pasiva o cesante tras haber alcanzado la edad mxima, o por enfermedad crnica
grave o incapacidad. Obtiene entonces una prestacin monetaria para el resto de
su vida.

2.- TIPOS DE JUBILACIN:

2.1.- JUBILACIN FORZOSA POR EDAD:

2.1.1. Tiene derecho a recibir pensin mensual vitalicia de jubilacin por vejez,
el afiliado/a que cumple con los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes al
IESS, de acuerdo con la siguiente tabla:

EDAD IMPOSICIONES AOS

DE
APORTACIN
Sin lmite 480 o ms 40 o ms
de edad
60 aos o 360 o ms 30 o ms
ms
65 aos o 180 o ms 15 o ms
ms
70 aos o 120 o ms 10 o ms
ms

2.1.2. Se concede la jubilacin por vejez desde el mes siguiente al que el

afiliado/a con relacin de dependencia, cesa en el o los empleos, o concluye la
prestacin de servicios del afiliado sin relacin de dependencia.

2.2.- JUBILACCIN POR INVALIDEZ:

2.2.1. Tiene derecho a una pensin de invalidez el afiliado activo o cesante,

calificado por el IESS como invlido. El IESS considera invlido al afiliado que
por enfermedad o por alteracin fsica o mental, se encuentre incapacitado
para su trabajo.

2.2.2. El proceso se inicia una vez que el solicitante se encuentre cesante,

siempre y cuando no est percibiendo los subsidios por enfermedad o
transitorio por incapacidad.
 2.2.3. Se considera invlido al asegurado (a) que, por enfermedad o por
alteracin fsica o mental, se encuentre incapacitado para realizar un trabajo
acorde con su capacidad, fuerzas y formacin terica y prctica.

2.3.-JUBILACIN VOLUNTARIA

2.3.1. Es el proceso por el cual cuando un servidor llego a su edad de jubilacin

voluntaria (60 a 69 aos de edad) y cumple con el tiempo de servicio
establecido por las Leyes de Seguridad Social que se detalla a continuacin:

3.- EJEMPLO:

La seora Gladis Paredes trabaja en una empresa de corte y confeccin, y por

cumplir la edad de 65 aos, llevando 15 aos de aportacin en su empleo, y
tambin ya no se encuentra con la misma concentracin por la edad en el trabajo
por lo cual ella recibir una jubilacin que es un pago segn a su tiempo de
trabajo y su salario.

1.- DOBLE JUBILACIN: La doble jubilacin consiste en la obtencin de la

jubilacin patronal(Empleado) y la jubilacin del IESS.

2.- QU ES LA JUBILACIN PATRONAL?

2.1. Es una renta mensual vitalicia y por un ao ms posterior al fallecimiento del

jubilado que el ex empleador debe pagar al ex trabajador cuando haya trabajado
para l 25 aos o ms, ya sea en forma continua o interrumpida, y cualquiera
que sea la forma de terminacin del contrato de trabajo, o cuando ha sido
despedido entre los 20 y los 25 aos de labor prestados para el mismo
empleador, tiene derecho a una pensin proporcional.

2.2. Esta prestacin es independiente de la jubilacin que le corresponde asumir

al IESS, y se causa siempre, independientemente de que se haya cumplido o no
con la afiliacin obligatoria a la Seguridad Social, por eso, se dice que en el
Ecuador existe la "doble jubilacin".

2.3. El monto debe calcularse siguiendo las reglas actuariales, que deben
considerar, sustancialmente, tiempo de labor, remuneracin anual promedio de
los ltimos 5 aos, la edad y un coeficiente fijado en el Cdigo del Trabajo.
3.- DIFERENCIAS JUBILACIN PATRONAL E IESS:

3.1. Las diferencias fundamentales entre la jubilacin patronal y la del IESS, est
en los requisitos de esta ltima:

3.1.1. Haber cumplido determinada edad

3.1.2. Estar cesante y
3.1.3. Tener un tiempo mnimo de aportaciones al seguro social

3.2. En otros trminos, mientras la jubilacin del seguro social, considera a la

vejez como un riesgo social por la disminucin notable de la capacidad de
trabajo o de ingresos, la jubilacin patronal, no da mucha importancia a este
hecho del envejecimiento, sino al cumplimiento de 25 aos de servicios a una
empresa cualquiera que sea su edad.

4.- REMUNERACIN:

4.1. La jubilacin patronal se determina en funcin del nmero de aos de

servicio y el promedio de las remuneraciones de los ltimos cinco aos, incluido
los decimotercero y cuarto.

4.2. Para acceder a este beneficio adicional a la pensin del Seguro Social se
debe cumplir 25 aos de trabajo con un mismo empleador y si solo tiene, entre
20 y 25 aos, puede obtener un valor proporcional.

5.- CALCULO:

5.1. El clculo de la jubilacin patronal consiste en la suma equivalente al 5% del

promedio de la remuneracin anual percibida de los cinco ltimos aos. Este
rubro se multiplica por los aos de servicio y el resultado se divide para el
coeficiente de edad establecido en el art. 218 del Cdigo del Trabajo. Esto a su
vez se divide para 12 meses del ao.

5.2. Este mismo procedimiento se realiza en caso de que el clculo se realice

con base en el salario bsico unificado de los ltimos cinco aos.

Ejemplo:

El Sr. Roberto Martnez decide jubilarse a la edad de 60 aos, realiza los trmites
necesarios y recibe del IESS su pensin mensual en base a los 25 aos de
aportaciones y los sueldos de los ltimos 5 aos. Los promedios del sueldo en los
ltimos 5 aos son los siguientes:

2016: $850
2015: $950
2014: $1000
 2013: $1050
2012: $1100

Por lo tanto, la pensin que deber recibir del IESS corresponde al valor de
$742,50.

Sin embargo, la Sra. Lucia ha trabajado durante 25 aos seguidos para el mismo
empleador por lo que le corresponde adicionalmente la jubilacin patronal que en
base al sueldo promedio de los ltimos 5 aos sera de $379,61.

TAREA 3

TEMA: JUBILACIN ORDINARIA

1.- JUBILACIN ORDINARIA:

1.1. Las servidoras y servidores, a los setenta (70) aos de edad, que
cumplan los requisitos establecidos en las leyes de la seguridad social para la
jubilacin, obligatoriamente tendrn que retirarse del servicio pblico y
cesarn en su puesto. Percibirn una compensacin conforme a la
Disposicin General Primera.
1.2. Los docentes amparados bajo la LOEI podrn acogerse a la jubilacin
obligatoria una vez cumplidos los siguientes requisitos:
1.3. Requisitos:

Cumplir con la edad de 70 aos.

Cumplir con los requisitos de la Ley de Seguridad Social.

120 aportaciones o lo que en su efecto ser 10 aos de servicio como

mnimo entre instituciones pblicas o privadas.

2.- EJEMPLO:

La Sra. Marta Lpez lleva ya trabajando ms de 20 aos en una empresa de

costura y cumple los 65 aos de edad por lo cual ella ya est en todo su derecho
de poder hacer sus trmites para recibir su jubilacin.
TEMA: CUADRO COMPARATIVO
RIESGO DE TRABAJO
Riesgos del trabajo son las
eventualidades daosas a que
est sujeto el trabajador, con
ocasin o por consecuencia
de su actividad.
Para los efectos de la
responsabilidad del empleador
se consideran riesgos del
trabajo las enfermedades
profesionales y los accidentes.
Es aquel riego que tiene las
siguientes caractersticas:
1. Que racionalmente resulte
probable
2. Que se materialice en un
futuro inmediato
3. Que suponga dao grave a
la salud de los trabajadores
Posibilidad de ocurrencia de
un evento en el ambiente de
trabajo, de caractersticas
negativas (produzca dao) y
con consecuencia de diferente
severidad
ACCIDENTE DE ENFERMEDADES
TRABAJO TRABAJO
Accidente de trabajo es
todo suceso imprevisto y
repentino que ocasiona al
trabajador una lesin
corporal o perturbacin
funcional, con ocasin o por
consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta
ajena.
Sern igualmente
accidentes de trabajo:
1. La lesin interna
determinada por un
esfuerzo violento
2. Los accidentes
acaecidos en actos de
salvamento y en otros de
naturaleza anloga
3. Los accidentes que sufra
el trabajador o la
trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro
de trabajo
Producen disminucin
permanente de la
capacidad para el trabajo
las lesiones detalladas en el
cuadro valorativo de
disminucin de capacidad
para el trabajo.
DE
Enfermedades
profesionales son las
afecciones agudas o
crnicas causadas de una
manera directa por el
ejercicio de la profesin o
labor que realiza el
trabajador y que producen
incapacidad.
El diagnstico o sospecha
de enfermedad, como
deterioro de la salud.
1. Revisin dela
Descripcin del cargo,
puesto de trabajo y
factores de riesgo
laboral confluentes.
2. Orientacin del o los
agentes causales,
determinacin de la
exposicin al riesgo.
3. Evaluaciones
especiales del
ambiente, puesto de
trabajo y actividades.
4. Determinar si existe o
existi la presencia de
varios agentes
disergonmicos al
mismo tiempo.
si la enfermedad
Ocupacional conlleva a
menoscabo gradual y
paulatino de la salud,
generalmente aparece
despus de varios aos
de exposicin al factor(es)
de riesgo, en
consecuencia se tiene que
adelantar a indagar antes
de esperar a que
 aparezcan los sntomas

1.- EJEMPLOS

1.1. RIESGO DE TRABAJO

El Sr. Cristian Montao trabaja en una obra, pero no le conceden las respectivas
protecciones que seran unos guantes cascos, e incluso la maquinaria no est
en buen estado por lo cual est en riesgo de que le pase un accidente o tenga
una enfermedad.

1.2. ACCIDENTE DE TRABAJO

El Sr. Patricio Lpez, trabaja en la Empresa Elctrica y le toco arreglar una

conexin de luz, lo cual sali mal una accin y recibe un contacto elctrico muy
fuerte que tiene que ser atendido por mdicos, ese sera un accidente de
trabajo.

1.3. ENFERMEDADES DE TRABAJO

El Sr. Cesar Pacas trabaja en una empresa de soldadura, pero como la luz al
soldar es demasiado fuerte a l le da oftalmia elctrica, lo cual le causa un
intenso dolor, espasmo palpebral y congestin conjuntival intensa.

TEMA: ENFERMEDADES DE TRABAJO

1.- ENFERMEDADE DE TRABAJO: Enfermedades profesionales son las

afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el ejercicio de
la profesin o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad.

2.- CLASIFICACIN

2.1 ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS:

2.1.1. CARBUNCO: curtidores, cardadores de lana, pastores y peleteros,

manipuladores de crin, cerda y cuernos;

MUERMO: cuidadores de ganado caballar;

2.1.2. ANQUILOSTOMIASIS: mineros, ladrilleros, alfareros, terreros, jardineros

y areneros;

2.1.3. ACTINOMICOSIS: panaderos, molineros de trigo, cebada, avena,

centeno y campesinos;
2.1.4. LEISHMANIOSIS: leadores de las regiones tropicales;

2.1.5. SIFILIS: sopladores de vidrio (accidente primitivo: chancro bucal),

mdicos, enfermeras, mozos de anfiteatro (en las manos);

2.1.6. ANTRACOSIS: carboneros, fogoneros del carbn mineral;

2.1.8. TETANOS: caballerizos, carniceros y cuidadores de ganado;

2.1.9. SILICOSIS: mineros (de las minas de minerales y metales), canteros,

caleros, obreros de las fbricas de cemento, afiladores y albailes, areneros,
trabajadores de fbricas de porcelana;

2.1.10. TUBERCULOSIS: mdicos, enfermeras, mozos de anfiteatro,

carniceros, mineros, trabajadores del aseo de calles y saneamiento del
municipio; de los servicios asistenciales de tuberculosis; de los departamentos
de higiene y salubridad, sean del Estado, o de cualquier otra entidad de
derecho pblico, o de derecho privado con finalidad social o pblica, o
particulares; de la industria textil y de las piladoras;

2.1.11. SIDEROSIS: trabajadores del hierro;

2.1.12. TABACOSIS: trabajadores en la industria del tabaco;

2.1.13. OTRAS CONIOSIS: carpinteros, obreros de la industria del algodn,

lana, yute, seda, pelo y plumas, limpiadores al soplete, pintores y aseadores
que usan aire a presin;

2.1.14. DERMATOSIS: cosecheros de caa, vainilleros, hiladores de lino,

jardineros;

2.1.15. DERMITIS CAUSADA POR AGENTES FISICOS:

CALOR: herreros, fundidores, obreros del vidrio;

FRIO: obreros que trabajan en cmaras fras;

Radiaciones solares: trabajador al aire libre;

Radiaciones elctricas: rayos X;
Radiaciones minerales: radio;

2.1.16. OTRAS DERMITIS: manipuladores de pinturas de colorantes vegetales

a base de sales metlicas y de anilinas; cocineras, lavaplatos, lavanderas,
mineros, blanqueadores de ropa; especieros, fotgrafos, albailes, canteros.

2.1.17. INFLUENCIA DE OTROS AGENTES FISICOS EN LA PRODUCCION

DE ENFERMEDADES: Humedad: en los individuos que trabajan en lugares
que tengan mucha agua, por ejemplo, los sembradores de arroz;
 El aire comprimido y confinado: buzos, mineros, trabajadores en lugares mal
ventilados, independientemente de aquellos lugares donde se producen gases
nocivos;

2.1.18. FIEBRE TIFOIDEA, TIFUS EXANTEMATICO, VIRUELA, PESTE

BUBONICA, FIEBRE AMARILLA Y DIFTERIA, para los empleados de sanidad
y mdicos y enfermeros de Salud Pblica.

2.2.- ENFERMEDADES DE LA VISTA Y DEL OIDO:

2.2.1. OFTALMIA ELECTRICA: trabajadores en soldaduras autgena,

electricistas;

2.2.2. OTRAS OFTALMIAS PRODUCIDAS: trabajadores en altas temperaturas,

hojalateros, herreros, etc.;

2.2.3. ESCLERORIS DEL OIDO MEDIO: Limadores de cobre, trituradores de

minerales.

2.3.- OTRAS AFECCIONES:

2.3.1. HIGROMA DE LA RODILLA: trabajadores que laboran habitualmente

hincados;

2.3.2. CALAMBRES PROFESIONALES: escribientes, pianistas, violinistas y

telegrafistas;

2.3.3. DEFORMACIONES PROFESIONALES: zapateros, carpinteros,

albailes;

2.3.4. AMONIACO: letrineros, mineros, fabricantes de hielo y estampadores;

2.3.5. ACIDO FLUORHIDRICO: grabadores;

2.3.6. VAPORES CLOROSOS: preparacin del cloruro de calcio, trabajadores

en el blanqueo, preparacin de cido clorhdrico, del cloruro, de la sosa;

2.3.7. ANHIDRIDO SULFUROSO: fabricantes de cido sulfrico, tintoreros,

papeleros de colores y estampadores:

2.3.8. OXIDO DE CARBONO: caldereros, fundidores de minerales y mineros;

2.3.9. ACIDO CARBONICO: los mismos obreros que para el xido de carbono,
y adems, poceros y letrineros;

2.3.10. ARSENICO: arsenisismo: obreros de las plantas de arsnico, de las

fundiciones de minerales, tintoreros y dems manipuladores del arsnico;

2.3.11. PLOMO: saturnismos: pintores que usan el albayalde, impresores y

manipuladores del plomo y sus derivados:
 2.3.12. MERCURIO: hidrargirismo: mineros de las minas de mercurio y dems
manipuladores del mismo metal;

2.3.13. HIDROGENO SULFURADO: mineros, algiberos, albaaleros, los

obreros que limpian los hornos y las tuberas industriales, las retortas y los
gasmetros, vinateros;

2.3.14. VAPORES NITROSOS: estampadores;

2.3.15. SULFURO DE CARBONO: vulcanizadores de caucho, extraccin de

grasas y aceites;

2.3.16. ACIDO CIANHIDRICO: mineros, fundidores de minerales, fotgrafos,

tintoreros en azul;

2.3.17. ESENCIAS COLORANTES, HIDROCARBUROS: fabricantes de

perfumes;

2.3.18. CARBURO DE HIDROGENO: destilacin del petrleo, preparacin de

barnices y todos los usos del petrleo y sus derivados: mineros de las minas de
carbn, petroleros, choferes, etc.;

2.3.19. CROMATOS Y BICROMATOS ALCALINOS: en las fbricas de tinta y en

las tintoreras, en la fabricacin de explosivos, plvora, fsforos suecos, en la
industria textil para la impermeabilidad de los tejidos; y,

2.3.20. CANCER EPITELIAL: provocado por la parafina, alquitrn y sustancias

anlogas.

3.- INDEMNIZACIN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL: Cuando un

trabajador falleciere o se incapacitare absoluta y permanentemente para todo
trabajo, o disminuyere su aptitud para el mismo a causa de una enfermedad
profesional, l o sus herederos tendrn derecho a las mismas indemnizaciones
prescritas en el pargrafo anterior, para el caso de muerte, incapacidad absoluta o
disminucin de capacidad por el accidente, de acuerdo con las reglas siguientes:

1. La enfermedad debe ser de las catalogadas en el artculo 363 de este

Cdigo para la clase de trabajo realizado por la vctima, o la que determine la
Comisin Calificadora de Riesgos. No se pagar la indemnizacin si se prueba
que el trabajador sufra esa enfermedad antes de entrar a la ocupacin que
tuvo que abandonar a consecuencia de ella, sin perjuicio de lo dispuesto en la
regla tercera de este artculo;

2. La indemnizacin ser pagada por el empleador que ocup a la vctima

durante el trabajo por el cual se gener la enfermedad; y,

3. Si la enfermedad por su naturaleza, pudo ser contrada gradualmente, los

empleadores que ocuparon a la vctima en el trabajo o trabajos a que se debi
 la enfermedad, estarn obligados a pagar la indemnizacin, proporcionalmente
al tiempo durante el que cada cual ocup al trabajador. La proporcin ser
regulada por el Juez del Trabajo, si se suscitare controversia al respecto, previa
audiencia de la Comisin Calificadora de Riesgos.

4.- EJEMPLO:

El Sr. Pablo Mndez y por el levantamiento de un peso al momento de cambiar

las herramientas producto de eso se lumbalgia la cual le provoca dolor e
inflamacin. Por lo cual tendr que ser evaluado por riesgos de trabajo.

WEB BIBLIOGRAFICA:

http://edulex.net/vistas/2.pdf

https://temasdederecho.wordpress.com/2012/06/04/el-riesgo-ocupacional-
accidente-de-trabajo-y-enfermedad-ocupacional/

https://www.iess.gob.ec/es/jubilacion-ordinaria-vejez

https://www.iess.gob.ec/es/web/guest/jubilacion-por-invalidez2

http://www.gestion-sanitaria.com/4-accidente-trabajo-enfermedad-profesional-
enfermedades-relacionadas-principios-prevencion.html

https://educacion.gob.ec/jubilacion-voluntaria/

https://educacion.gob.ec/jubilacion-obligatoria/

http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-
de-Tabajo-PDF.pdf