CAPITULO Ill
CUESTIONARIO DE ADAPTABILIDAD
SOCIAL MOSS
OBJETIVO
Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la Universidad de Stanford
con el objetivo de evaluar el grado en que una persona se adapta a
diferentes situaciones sociales. Aunque la fecha de su publicacién es
incierta, en México se encuentra evidencias de su aplicacién a finales de la
década de los ‘60s. Las éreas que mide son:
Habilidad en supervision,
Capacidad de decision en las relaciones humanas.
Capacidad de evaluacién de problemas interpersonales.
Habilidad para establecer relaciones intemersonales,
Sentido comin y tacto en las relaciones interpersonales,
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MATERIAL:
1.- Lapiz del 2.6 2% con goma,
2. Hoja de respuestas.
3.- Cuademo de preguntas.
APLICACION:
Es una prueba de auto aplicacién, aunque también puede administrarse
colectiva e individualmente.
TIEMPO DE APLICACION
Esta prueba no tiene tiempo para su aplicacién, sin embargo, el promedio
de las personas la responde entre 20 y 30 minutos.INSTRUCCIONES:
Aqui tiene usted una serie de problemas, los cuales contienen cuatro
fespuestas, Usted tendra que seleccionar la que considere que es la mas
acertada y colocar ta letra en el paréntesis correspondiente a cada pregunta
CALIFICACION:
Para la calificacién de esta prueba se cuenta con una plantilla de
“respuestas correctas’ (F,1) en la cual se otorga un punto (1) por cada
acierto y cero (0) a los no aciertos. Al finalizar la calificacién se contara #1
total de aciertos
En Seguida se buscara en la tabla de “clave de rangos y valores’ (F,2) el
valor y el rango que se obtuvo de acuerdo al total ce aciertos,
Posteriormente se evaluaran las cinco areas de la prueba, en la hoja de
Glasificacién de respuestas por area" (F,3) en la que cada area se
encuentra dividida en: preguntas, aciertos y parcentaje; esto so evaluars de
acuerdo a las preguntas contestadas corectamente y se marcaré el numers
lolal de aciertos para después buscar un porcentaje que nos indicara ia
efeotividad que tiene la persona para cada area
EJEMPLO:
Supongamos que un sujeto obtuvo en su prueba una calificacién de 19, si
vemos en la hoja (F.2) le corresponde el rango Ill (+) y el valor de Medio
/ Superior,
Queremos saber de esta persona que tanta capacidad de evaluacién de
problemas interpersonales tiene; entonces pasamos a la hoja (F,3) en donde
Puscamos el punto G y si obtuvo correctos los reactivos 7, 12, 14, 21, 26 y
27 entonces sumamos los aciertos y verios que nos da un ntimero 6 el cus!
corresponde al porcentaje 75 que es la efectividad que la persona demostcd
1871)
PLANTILLA DE RESPUESTAS CORRECTAS
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16.
17.
18
19
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28
29.
30.
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