MINISTERUL MUNCH, FAMILIE], PROTEC TIEL SOCIALE $1 PERSOANELOR VARSTNICE AUTORTATEA NATIONALA PENTRU PERSOANELE CU DIZABRITATT Operator de date cu cracter personal cur 35666 Net 1412/ANPO: 41.2016 (tre: Doamna Furculescu loana fureluescuagmail.com Referitor lat salarizare asstent personals! dreptl a concediu de odin Stimaté doarmn’, ‘Avand in vedere solcitarea dumneavoastr electronic registra ta Autoritaten Nation. pentru. Persoanele cu Dizabiltatl sub nr. T1412/ANPD/11.11.2016 v8 comunicém ‘urmétoarele: | .Refertor la salarizarea asistetulu personal, vil comunicdm faptul c8 personal salariat at sistemulul de asistenfs socalé a beneficiat th cursul anului 2015 de majoriri salariale ca lurmare a prevederior Ordonangel de urgenta a Guvernului nr. 70/2014 aprobata prin Legea fi, 185/2015, ale Hotsrart nr. 1091/2014, ale Ordonantet de urgentd a Guvernulu nr. 27/2015 si ale Ordonantel de urgent a Guvernului nr. 35/2015 aprobata prin Legea 2015. ‘plicarea prevederilor art, pet.t din Ordonanya de Urgent a Guvernulul nr. 27/2015, Cconduce la valor iferite ale Salariului pentru functia de asistent social debutant cu studi ‘medi dln uitiile de asistonta social. Astfel, incepiind cu 1 fanuarie 2016, salariul de baz pentru functia de asstent socal ‘debutant cu studii_medil, la care se asimileazd indemnizatia insoftcrulul adultulul cu handicap grav, poate avea urmétoarele valor 313 lel brut, respectiy 969 lel net, dacd nu beneficiazi de prevederile Ordonantel de Urgenté a Guvernulut nr. 27/2013 anterior Luni octombrie 2015; "1470 lel rut, respectiv 1079 net, dacd beneficiazA de prevederile Ordonantei de urgent @ (Guvernulul nr. 27/2015. Precizim c&, procentul de majorare stabilt prin Ordonanta de Urgenti a Guvernulul nr. 27/2015 era de pana la 12%, aitoritatle publce locale putand acorda crice valoare de la 4% pan la 12%, in functie de posibiltiile financiare existente la nivel local. 2.conform art. 37 din Legea nr. 48/2006 privind protectia $1 promovarea drepturitor bersoanelor cu handicap, republicats, cu modificarle st completariteulteioare, pe perioada “ingen si protectiel persoanet cu handicap grav, in baza contractului individual de muncB, asistentul personal are dreptut la salariu de Baza stabilt potrvitdispoztilor legate privind Salarizarea asistentull socal cu studit medi din unitdtile de asistenta socials din sectorul bbugetar,altele decat cele cu paturi, precum si spor de vechime si alte sporut aferente ‘cordate in conti tegi. 3 Primirile, tn calitate de angajator, se supun aplicri tturor actelor normative fn vigoare Drvind incadrarea in mune’ gi stabilrea drepturilorsalariale cvenite asistentuli personalAReferitor la dreptul de concediu de odihnd, potrvit art. 37 alin. (2) din Legea nr. “44812006 privind protect si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicats, ‘cu modificirte si completirite ulterioare, pe perioad absengei temporare 0 asistentului _ersonal, angajatorul are obligotia de a asiqura persoanet cu handicap grav un inocuitor at fsistentulul personal. Astfel, asistentul personal Intocmeste cererea de concediu si 0 ‘nainteazd angajatorul, cusolctarea expresé a unui inlocuitor, in temeiul prevederit ‘mentionate mal sus. ‘in situatia 1a care angajatorul nu poate asigura un inlocuitor al asistentuué personal, persoanet cu handicap grav | se acordé Indemnizatia prevézuté la at. 43 alin. (1) sai ‘izduirea intr-un centru de tip respiro (in cuantum egal cu salarul net al asistentlu socal debutant cu stu! medi din unitate de asistentd socials din sectorul bugetar,altele decat cele cu paturi) In sprifinul dumneavoastrs, Autritatea Nationalé pentru Persoanele cu Dizabilttivainainta citre Primaria Comunei Seaca, Jud. Teleorman o adress privind obligatile angajatoruui Drvind acordarea sporului de vechime si a concediulut de odihn’ cuvenit pentru asistentit Personal din comuna Seaca. Cu deosebité considerate, at Tones