Ttulo del Control: Proyecto Final

Nombre Alumno: Mara Jos Torres Torres

Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones.

Instituto IACC

30-01-2017

Proyecto final Remuneraciones y compensaciones

Maria Jose Torres
 Desarrollo

Los siguientes datos corresponden a la remuneracin mensual de un

trabajador dependiente, por el mes de marzo (Cifras en pesos):

Sueldo: 380.000
Comisiones de venta 570.000
Asignacin familiar 8.500
Asignacin de colacin por 40.000 Descuentos previsionales por

190.000
Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010
Anticipo de sueldo por 100.000
Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de

la empresa) y tiene los siguientes haberes e indemnizaciones,

15 das de vacaciones (promedio mensual de los ltimos seis mes es

de $ 950.000
Indemnizaciones por aos de servicios aprovisionados a valor presente

por 2.500.000 y valor corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes

de sueldo por ao de servicio, segn convenio colectivo)

Indemnizacin sustitutiva de un mes de preaviso Efecte los anlisis y

clculos correspondientes a la liquidacin y finiquito de este

trabajador (adjunte las hojas con sus clculos) y responda lo solicitado

en el recuadro de la pgina siguiente:

Desarrollo cuadros del 1 al 5

1. Total de haberes por remuneraciones de

marzo $ 998,500
2. Total a pagar a entidades de previsin $ 218,500
3. Lquido a pagar en liquidacin de sueldos de
marzo $ 695.308
Proyecto final Remuneraciones y compensaciones
Maria Jose Torres
4. Monto del descuento por impuesto a la renta $ 13.192
5. Monto a pagar por indemnizaciones, incluida
las vacaciones $ 4.225.000

Impuesto
950.000 imponibles se resta descuento legal 190.000 = 760.000
760.000 x 0.05= 380.000 24.807,60 = 13.192,4
Tabla marzo 2010
MENSUAL -.- 496.152,00 0,00 -.- Exento
496.152,01 1.102.560,00 0,05 24.807,60 3%
1.102.560,01 1.837.600,00 0,10 79.935,60 6%
1.837.600,01 2.572.640,00 0,15 171.815,60 8%
Proyecto final Remuneraciones y compensaciones
Maria Jose Torres
 2.572.640,01 3.307.680,00 0,25 429.079,60 12%
3.307.680,01 4.410.240,00 0,32 660.617,20 17%
4.410.240,01 5.512.800,00 0,37 881.129,20 21%
5.512.800,01 Y MAS 0,40 1.046.513,20 Ms de 21%

Desarrollo del cuadro seis y siete

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones,

incluidas vacaciones

Fecha debe haber

30-03- Aos servicio 2.500.000
Sueldo contrato colectivo 300.000
10 Vacaciones (Total 15 Das) 475.000
Mes aviso 950.000
4.225.000
Finiquito a Pago Juan Prez

03-04- Indemnizacin 4.225.000

pago Cheque 4.225.000
10
Glosa: Pago Indemnizacin necesidades empresa

7. Mencione y explique un procedimiento de Auditora para verificar

la correccin en el pago de remuneraciones e indemnizaciones al
trabajador

Cuentas de costos de remuneraciones y Cuentas de costos de

personal

Anlisis comparado con ejercicio anterior.

Investigar fluctuaciones significativas.

Ac se debe auditar en si las fluctuaciones significativas con el mes anterior

o llmese ejercicio, esta est acompaada a la vez de revisar contratos y

Proyecto final Remuneraciones y compensaciones

Maria Jose Torres
otros documentarios, se podra decir que se ven los datos permanentes la

cual dentro de un proceso es una de las etapas ms importantes, ya que es

la de inicio a este necesario reporte de pagos, ac se renen cada uno de los

datos del colaborador, los cuales son permanentes y estn dentro de la

nmina general de liquidaciones ya propuestas o elaboradas inclusive segn

contrato, los cuales son individuales o colectivos como tal, estos a la vez

estn en fichas, anexos u otros medios que permitan visualizar de forma

tcita y escrita estos y as dar fiel cumplimiento a las obligaciones mandadas

entre el empleador y su empleado, tambin obrando fiel mente a lo que la

norma en esta materia a nivel nacional y de direccin esta vista en la

direccin del trabajo y gobierno.

Ac se revisan datos de pagos, aumentos o bajas en remuneraciones en

cuentas, aumento o baja en compensaciones, horas extras u otros que

permitan revisar el fiel cumplimiento de las etapas. Tambin en trminos del

finiquito se revisan clculos correctos y proceso adecuado y la accin que

invoco tal despido, es generar una transparencia compartida de los cnones

establecidos.

Proyecto final Remuneraciones y compensaciones

Maria Jose Torres
 Bibliografa

http://www.sii.cl/pagina/jurisprudencia/legislacion/basica/basica.htm
Material Iacc semana 1 a 9

Proyecto final Remuneraciones y compensaciones

Maria Jose Torres