Primer paso: Rellena la plantilla y valora como 5 el talento con el que ms me identifiques y

como 1 con el que menos.

Segundo paso: Pasa esta plantilla EN BLANCO a un mnimo de 10 personas de tu entorno

(personal, laboral) que te conozcan y que sepan valorar tus talentos. En la plantilla que NO
pongan su nombre y te lo entreguen en un sobre cerrado.

Tercer paso: Haz recuento de las valoraciones de los dems y observa como te ves y como
te ven. Saca conclusiones y acta en consecuencia.

En el formulario que adjunto a continuacin viene un mensaje que debe de leer la persona que
va a rellenar el formulario de talentos de Gallup.
De todas formas leselo tu
1, trabajador Siempre tiene algo que hacer, siempre est en 1 2 3 4 5
activo movimiento, est ocupado
2,pasa a la Le gusta una vez decidido, pasar ya a la accin, ya 1 2 3 4 5
accin que hacemos, cuando actuamos
3,convicciones Persona con valores marcados, convicciones fuertes, 1 2 3 4 5
personales desea comportarse debidamente
4, con Reconocerse a travs del despliegue de potenciales y 1 2 3 4 5
capacidad de la accin. Libertad de eleccin
elegir
5, disciplinado Desea que todo este programado, que todo sea 1 2 3 4 5
previsible con orden y disciplina.Especifico.Desgrana
sus proyectos en etapas y objetivos.
6, confianza en Asume riesgo porque se siente capaz, confa en su 1 2 3 4 5
si mismo criterio, no necesita consejos
7, adaptable Capaz de adaptarse bien a lo que se presenta (carga 1 2 3 4 5
/flexible de trabajo, situacin imprevista, visita inesperada)
8, focalizado Una vez tomada la decisin, no la abandona. 1 2 3 4 5
Permanece centrado en el objetivo
9, restaura Diagnosticar, solucionar y restaurar lo que no 1 2 3 4 5
va( objeto, personas, grupos)
10, analtico Racional, busca los hechos, lo demostrado, las 1 2 3 4 5
pruebas, es lgico , se apoya en datos
11, soluciona EL que encuentra la salida, se adapta se organiza 1 2 3 4 5
para solucionarlo
12, prudente, Mira donde pone los pies, es prudente, toma su 1 2 3 4 5
vigilante tiempo. Sabe reducir los riesgos
13, dimensin Se siente unido a los dems, a algo ms amplio. 1 2 3 4 5
colectiva consciente de la globalidad
14, justicia/ Es importante conducirse de manera justa ser justo 1 2 3 4 5
igualdad para todos sin diferencia
15, futurista/ Detecta antes que los otros, ve lo que todava no 1 2 3 4 5
visionario ven ,moderno, pionero
16, aprender Sed por aprender. Mas aprender por placer de 1 2 3 4 5
algo nuevo aprender , siempre aprender
17, archivista Le gusta ampliar informacion, buscar, archivar. 1 2 3 4 5
Coleccionar, guardar. esto podra ser
18 intelectual Gusto por la actividad intelectual. Profundizar, 1 2 3 4 5
excavar,, preguntarse, interrogarse
19 memoria Persona que toma el pasado como referencia y acta 1 2 3 4 5
del pasado en funcin de la experiencia
20 estratgico Elegir mejores enfoques de partida, lo que har la 1 2 3 4 5
diferencia, el mejor camino
21 el mundo Le encanta encontrar nuevas ideas, reflexionar sobre 1 2 3 4 5
de las ideas conceptos, teoras
22 armonizado Genera armona en su entorno. Evita conflictos, hace 1 2 3 4 5
que todos estn de acuerdo
23 Cautiva la atencin, suscita el inters cuando explica, 1 2 3 4 5
orador/comuni habla, describe
cador
24 emptico Capacitad de comprender al otro, de comprender lo 1 2 3 4 5
que siente y como lo siente
25 genera Sabe integrar personas en un grupo, lidera. genera 1 2 3 4 5
integracin sentimientos de pertenencia
26 prefiere Ve lo que destaca y es especial para una persona y se 1 2 3 4 5
individualidad comporta en consecuencia
27, intimidad Se abre a relaciones profundas, le gusta compartir 1 2 3 4 5
profundidad intimidad, ser autentico, profundo
28, Fuerte sentido de la responsabilidad y del 1 2 3 4 5
Responsable compromiso. se compromete , dice y hace.
29, Le motiva ser el primero o por lo menos competir, es 1 2 3 4 5
competitivo su energa para motivarse
30, lider Conducir, guiar, dar directivas, distribuir roles, asumir 1 2 3 4 5
las situaciones a su cargo
31 descubridor Ve los potenciales en los dems y puede respaldarlos, 1 2 3 4 5
de talentos es un revelador de talentos
32, Ve la realidad y elige el vaso medio lleno, contagia su 1 2 3 4 5
entusiasmo/ entusiasmo
positividad
33, Sabe dnde est el yacimiento, sabe como extraer lo 1 2 3 4 5
optimiza mejor de un sistema o situacin
/maximiza
34, Le gusta relacionarse, contactar con personas nuevas, 1 2 3 4 5
relacionarse conocer, hacerse amigos
contactarse