Gaseta Municipal NÃºm. 26-30-09 - 2015

SUMARI
Comissi de Govern Creaci/Nomenament Comissionat dImmi

Acta sessi 9/9/2015 ................................. 4423 -graci ................................................. 4652
Acords sessi 16/9/2015 ............................ 4433 Nomenament personal eventual. Direcci
dAlcaldia ................................................. 4652
Comissions del Consell Municipal Nomenament personal eventual Direcci de
Acords lAlcaldia .............................................. 4654
Comissi de Presidncia, Drets de Ciutada- Nomenament personal eventual. Direcci de
nia, Participaci i Seguretat i Prevenci .... lAlcaldia .............................................. 4654
Sessi extraordinria 14/9/2015.............. 4440 Nomenament director/a 1. Gerncia adjunta
Comissi dEconomia, i Hisenda i Ecologia, dUrbanisme ......................................... 4655
Urbanisme i Mobilitat. Sessi extraordin- Nomenament director/a 1. Direcci de Ser-
ria.15/9/2015 ....................................... 4441 veis de Planificaci i Innovaci ................ 4656
Nomenament director/a 2. Direcci de Ser-
Disposicions generals veis de Relacions Internacionals .............. 4657
Acords dels rgans de govern Designaci membres Ponncia de Nomencl-
Aprovaci de lorganigrama municipal .......... 4442 tor dels Carrers de Barcelona.................. 4658
Decrets de lAlcaldia Designaci vocal del Consell Rector de lIns-
Delegaci de la presidncia de diferents ...... titut Municipal dHisenda ........................ 4658
meses de contractaci ............................ 4647 Designaci membres del Consell Rector de
Canvi rgim de dedicaci membre Corporaci 4648 lInstitut Municipal de Serveis Socials ...... 4658
Designaci representants en els Consorcis
Cartips Relacionats .......................................... 4659
Decrets de lAlcaldia Designaci membre Consell Rector de lIns-
Cessament Consellers/eres Districte ............ 4649 titut Barcelona Esports........................... 4664
Cessament personal eventual. Grup Poltic Proposta membre del Consell de la Gerncia
Municipal Ciudadanos/Ciutadans .............. 4651 Urbanstica Port 2000 ............................ 4665
Nm. 26 / Any CII 30 de setembre 2015

4422 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA NM. 26 30-9-2015
Personal Convocatria per a la provisi dun lloc de ....

Concursos treball de Direcci 2 famlia General. Di-
Modificaci concurs 31/2015-C ................... 4666 recci de Serveis de Llicncies i Espai .......
Bases generals que han de regir la convoca- Pblic. Districte de Gracia. ...................... 4696
tria de tres concursos per a la provisi Convocatria per a la provisi dun lloc de ....
de tres llocs de treball ............................ 4667 treball de director/a 2 famlia General. .....
Suport 3 famlia General. Departament de Direcci de Serveis de Comer i Consum... 4700
Serveis Jurdics i Secretaria. Districte de Convocatria per a la provisi dun lloc de ...
Ciutat Vella ........................................... 4669 treball de Direcci 1 famlia General. Di-
Cap de Secci famlia General. Departament recci de Patrimoni i Inversions. .............. 4704
de Llicncies i inspecci. Districte de Ciu- Convocatria per a la provisi per lliure de-
tat Vella ............................................... 4673 signaci del lloc de treball de Direcci 2
Tcnic/a 1 famlia Gesti i Administraci. Di- famlia General. Direcci de Serveis de
recci de Finanament ........................... 4677 Relacions Institucionals .......................... 4708
Lliures designacions
Convocatria per a la provisi dun de tre- Nomenaments concursos
ball de Direcci 2 de la famlia General. Concurs nm. 23/2015-C. Gestor/a Projec-
Direcci de Serveis de Intervenci Social te 1 famlia General. Direcci Operativa
de la Gerncia de Drets Socials. .............. 4682 Turisme i Esdeveniments ........................ 4713
Convocatria per la provisi de dos llocs de Concurs 181/15. Tcnic/a 3 famlia Serveis
treball de gestor de projectes 1. Sindica- de Gesti o Administraci. Departament
tura de Greuges de Barcelona ................. 4685 de Gesti de Recaptaci de lIMH. ............ 4713
Convocatria per a la provisi dun lloc de Concurs 182/15. Cap de Secci 1 famlia
treball de cap de departament 1 famlia General. Departament de Reclamacions ....
General adscrit al Departament de Lli- de Multes de lIMH ................................. 4713
cncies i Inspecci de la Direcci de Ser- Concurs 1-2015C. Cap de Secci 2. Famlia
veis de Llicncies i Espai Pblic. Districte General. Direcci dInformaci de Base i
dHorta-Guinard. .................................. 4689 Cartografia ............................................ 4713
Convocatria per a la provisi de dos llocs Concurs 2-2015C. Gestor de projectes 1 fa-
de treball de suport 1 famlia General. DT mlia General. Direcci dinformaci de .....
Protocol. ............................................... 4692 Base i Cartografia .................................. 4714
NM. 26 30-9-2015 GASETA MUNICIPAL DE BARCELONA 4423
COMISSI DE GOVERN
Actes
Acta de la sessi del 9 de setembre de 2015, aprovada el 16 de setembre
de 2015
A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el

dia 9 de setembre de 2015 s'hi reuneix la Comissi de Govern en sessi ordinria,
sota la presidncia de l'Excma. Sra. Alcaldessa, Ada Colau Ballano. Hi concorren els
Ims. Srs. i les Imes. Sres. Tinents/tes d'Alcalde, Gerardo Pisarello Prados, Jaume
Asens Llodr, Janet Sanz Cid, i els Ims. Srs. Regidors i les Imes. Sres. Regidores,
Raimundo Viejo Vias, Gala Pin Ferrando, Agust Colom Cabau, Laura Prez
Castao, Mercedes Vidal Lago i Josep Ma. Montaner Martorell, assistits pel
Secretari General, Sr. Jordi Cases i Pallars, que certifica.
Excusa la seva absncia la Ima. Sra. Tinent dAlcalde, Laia Ortiz Castellv.
Tamb hi s present el Gerent Municipal, Sr. Jordi Mart Grau.
Constatada l'existncia de qurum legal, la Presidncia obre la sessi a les deu
hores.
A) Aprovaci de l'acta de la sessi anterior
Es dna per llegida l'acta de la sessi anterior, celebrada el 2 de setembre de

2015, l'esborrany de la qual ha estat trams a tots els membres de la Comissi; i
s'aprova.
B) Part Informativa
a) Despatx d'ofici
En compliment del Decret dAlcaldia, de 13 de juny de 2015, es comuniquen les

resolucions segents:
REA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACI ESTRATGICA
1. Resoluci de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 dagost

de 2015, que adjudica el contracte de serveis de captaci de candidats per al Pla
de xoc per a aturats de molt llarga durada, i el seu seguiment i orientaci amb un
servei de coaching personalitzat a Femarec SCCL, per import de 499.814,70 IVA
incls, dacord amb el plec de clusules aprovat en data 14 de maig de 2015 per
un pressupost de licitaci de 537.279,93 IVA incls i un valor estimat de
976.872,60 sense IVA, aix com amb els informes tcnics que consten a
lexpedient.
2. Resoluci de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 dagost

de 2015, que adjudica el contracte de serveis de conversi del contingut formatiu
del Cibernrium a contingut tipus MOOC (Massive Open Online Courses) i la
implementaci dun sistema LMS i la seva integraci amb els webs i els sistemes
de gesti de Barcelona Activa a Telefnica Soluciones de Informtica y
Comunicaciones de Espaa SA, per import de 487.721,42 euros IVA incls, dacord
amb el plec de clusules aprovat en data 12 de mar de 2015, aix com amb els
informes tcnics que consten a lexpedient.
3. Resoluci del President i la Directora General de Barcelona Activa SAU SPM,

de 31 dagost de 2015, que inicia lexpedient de contractaci dels serveis de neteja
i jardineria dels equipaments de Barcelona Activa per un perode d'un any amb
possibilitat de prrroga per una anualitat addicional; aprova el plec de clusules
per un pressupost de licitaci de 675.062,02 euros IVA incls i convoca la licitaci
per procediment obert amb regulaci harmonitzada i tramitaci ordinria.
REA DE DRETS SOCIALS
4. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

de juliol de 2015 que adjudica, de conformitat amb la proposta de la Mesa de
contractaci, el contracte nmero 15000181, que t per objecte el servei
dalimentaci als alumnes de les escoles bressol englobades en el LOT 1, per als
cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a lempresa Aramark Servicios de
Catering, S.L. amb NIF B60359726 per haver presentat la proposici
econmicament ms avantatjosa, dacord amb els criteris de valoraci que consten
en el plec de clusules particulars i per un limport total d'1.092.162,96 euros (dels
quals 992.875,42 euros corresponen al preu net i els restants 99.287,54 euros a
lIVA al 10%) i pels preus tipus oferts segents: Portal Nou: 5,73; Canig: 6,41;
Mont Tber: 5,70; Els Tres Tombs: 5,64; Londres: 5,21; La Fassina: 4,31;
Barrufets: 5,41. Disposar a favor de lesmentada empresa la despesa de
1.092.162,96 euros (IVA incls), amb crrec a la partida pressupostria 22746
32911 0001 i dacord amb el desglossament per exercicis que sindica en el
present document, condicionada a lexistncia de crdit adequat i suficient en els
exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resoluci als licitadors i la publica en el
perfil del contractant. Requereix ladjudicatari per tal de formalitzar el contracte
corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del dia segent a haver
rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hbils des de la tramesa de
la notificaci de ladjudicaci als licitadors. Publica la formalitzaci del contracte en
el perfil del contractant i en el BOP.

Catering, S.L., amb NIF B60359726, per haver presentat la proposici
quals 969.651,20 euros corresponen al preu net i els restants 96.965,12 euros a
lIVA al 10 %) i pels preus tipus oferts segents: NIC: 5,04; Collserola: 6,07;
Bellmunt: 5,70; LEsquirol: 5,29; Guinb: 5,09; El Fil: 4,94; Bambi: 2,59; Can
Bacard: 5,41. Disposa a favor de lesmentada empresa la despesa d'1.066.616,32
euros (IVA incls), amb crrec a la partida pressupostria 22746 32911 0001 i
dacord amb el desglossament per exercicis que sindica en el present document,
condicionada a lexistncia de crdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i
2017. Notifica la present resoluci als licitadors i la publica en el perfil del
contractant. Requereix ladjudicatari per tal de formalitzar el contracte

Catering, S.L., amb NIF B60359726, per haver presentat la proposici
quals 1.297.251,56 euros corresponen al preu net i els restants 129.725,16 euros
a lIVA al 10 %) i pels preus tipus oferts segents: Sant Medir: 5,13; El Gat Negre:
5,13; Galatea: 5,17; LOreneta: 5,13; La Puput: 5,57; Sant Gens: 6,35;
LHarmonia: 6,09; Escorial: 5,62; Mercat del Guinard: 5,12. Disposa a favor de
lesmentada empresa la despesa de 1.426.976.72 euros (IVA incls), amb crrec a
la partida pressupostria 22746 32911 0001 i dacord amb el desglossament per
exercicis que sindica en el present document condicionada a lexistncia de crdit
adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la present resoluci als
licitadors i la publicar en el perfil del contractant. Requereix ladjudicatari per tal de
formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc dies a comptar des del
dia segent a haver rebut el requeriment, un cop transcorreguts els 15 dies hbils
des de la tramesa de la notificaci de ladjudicaci als licitadors. Publica la
formalitzaci del contracte en el perfil del contractant i en el BOP.

cursos escolars 2015-2016 i 2016-2017, a lempresa Adara Senior Service, S.L.,
amb NIF B62504105, per haver presentat la proposici econmicament ms
avantatjosa, dacord amb els criteris de valoraci que consten en el plec de
clusules particulars i per un limport total d'1.167.058,48 euros (dels quals
1.060.962,25 euros corresponen al preu net i els restants 106.096,23 euros a lIVA
al 10 %) i pels preus tipus oferts segents: Llar d'Infants: 5,38; LArquet: 5,73;
Valldaura: 6,38; LArgimon: 6,20; El Torrent: 5,78; La Muntanya: 3,38;
Aqeducte: 5,80; Pla de Fornells: 5,36, disposa a favor de lesmentada empresa la
despesa d'1.167.058,48 euros (IVA incls), amb crrec a la partida pressupostria
22746 32911 0001 i dacord amb el desglossament per exercicis que sindica en el
present document condicionada a lexistncia de crdit adequat i suficient en els
exercicis de 2016 i 2017. Ret del preu del contracte la quantitat de 57.415,53
euros en concepte de garantia definitiva atesa la declaraci del contractista
dacollir-se a aquesta modalitat contemplada a la clusula 7 del plec regulador del
contracte. Notifica la present resoluci als licitadors i la publica en el perfil del

contractaci, el contracte nmero 15000185 que t per objecte el servei
cursos escolars 2015-2016 i 2016-20174, a lempresa ISS Soluciones de Catering,
S.L., amb NIF B64416621, per haver presentat la proposici econmicament ms
avantatjosa, dacord amb els criteris de valoraci que consten en el plec de
clusules particulars i per un limport total d'1.570.551,92 euros (dels quals
1.427.774,47 euros corresponen al preu net i els restants 142.777,45 euros a lIVA
al 10 %) i pels preus tipus oferts segents: Ralet: 5,73; El Vent: 6,19; Nenes i
Nens: 6,00; El Tur: 5,41; Ciutat de Mallorca: 5,96; El Tren: 4,77; El Caminet del
Bess: 6,05; Les Quatre Torres: 5,32; El Parc de la Pegaso: 5,64; ICRIA: 5,27.
Disposa a favor de lesmentada empresa la despesa d'1.570.551,92 euros (IVA
incls), amb crrec a la partida pressupostria 22746 32911 0001, i dacord amb
el desglossament per exercicis que sindica en el present document condicionada a
lexistncia de crdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i 2017. Notifica la
present resoluci als licitadors i la publica en el perfil del contractant. Requereix
ladjudicatari per tal de formalitzar el contracte corresponent en el termini de cinc
dies a comptar des del dia segent a haver rebut el requeriment, un cop
transcorreguts els 15 dies hbils des de la tramesa de la notificaci de ladjudicaci
als licitadors. Publica la formalitzaci del contracte en el perfil del contractant i en

el BOP.

Catering, S.L. amb NIF B60359726 per haver presentat la proposici
quals 1.239.432,73 euros corresponen al preu net i els restants 123.943,27 euros
a lIVA al 10%) i pels preus tipus oferts segents: Can Drag: 5,41; Colometa:
5,09; El Palomar: 5,79; La Farinera: 5,06; El Clot de la Mel: 5,16; La Verneda de
Sant Mart: 6,06; El Gronxador: 5,28; El Xalet de la Paperera: 5,39; La Mar Xica:
5,74. Disposa a favor de lesmentada empresa la despesa d'1.363.376,00 euros
(IVA incls), amb crrec a la partida pressupostria 22746 32911 0001 i dacord
amb el desglossament per exercicis que sindica en el present document
condicionada a lexistncia de crdit adequat i suficient en els exercicis de 2016 i
2017. Notifica la present resoluci als licitadors i la publica en el perfil del
REA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT
10. La Presidenta de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015, inicia l'expedient de

contractaci de les obres del nou centre de neteja del Parc de Joan Mir al Districte
de l'Eixample de Barcelona, per un import de 7.666.952,05 , IVA excls.

contractaci de les obres relatives al Projecte Executiu d'implantaci de la xarxa de
recollida pneumtica de residus urbans a la ronda del Mig, tram Lesseps - Escorial,
per un import de 2.156.961,22 euros, IVA excls.
12. El Consell dAdministraci de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015,

ADJUDICA les obres relatives al Projecte Executiu de la remodelaci de la ronda del
Mig, tram Lesseps - Escorial (Travessera de Dalt), al Districte de Grcia a
Barcelona a Vias y Construcciones, SA, CRC Obras y Servicios, SL, per un import
de 5.495.434,45 euros, IVA excls.

contractaci de les obres del Centre d'Art Contemporani (CAC) Fase 2.1, del carrer
Sant Adri 20, al Districte de Sant Andreu de Barcelona, per un import de
832.043,33 euros, IVA excls.
14. Anunci director general de Bagursa, de 30 de juliol de 2015, pel que es

convoca licitaci per a l'adjudicaci del contracte relatiu a les obres d'urbanitzaci
del barri del Bon Pastor. Fase E. Tramitaci Ordinria. Procediment Obert.
Pressupost base de licitaci 4.400.979'56 IVA excls.
b) Informes
C) Part Decisria
a) Propostes d'acord
Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda:
1. Autoritzar la compatibilitat sollicitada pel funcionari en prctiques, Sr. Manuel

Buenao Garcia (mat. 50420), entre la seva activitat municipal com a funcionari en
prctiques amb la categoria professional de Gesti d'Administraci General, amb
destinaci al Departament d'Informaci i Documentaci de la Gerncia d'Ecologia,
Urbanisme i Mobilitat, on desenvolupa el lloc de treball de Tcnic 4 (80.40.GA.10) i
el desenvolupament del crrec de regidor a lAjuntament de Cerdanyola del Valls
amb el rgim de dedicaci exclusivament per lassistncia a sessions dels rgans
corresponents, dacord amb el que preveu l'article 3 i 5 de la Llei 53/1984 de 26 de
desembre d'incompatibilitats del personal de les administracions pbliques, l'article
3 de la Llei 21/1987 de 26 de novembre d'Incompatibilitats del Personal al Servei
de l'Administraci de la Generalitat i l'article 323 del Reglament del Personal al
Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 de 30 de juliol. La
present autoritzaci restar sense efecte si es produeix una variaci de les
circumstncies relatives a la mateixa o per expiraci del mandat o renncia al
crrec electe. Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de ciutadania,
Participaci, Seguretat i Prevenci.
2. Autoritzar la compatibilitat sollicitada pel Sr. Pau Castillo Collado (mat.

50998) entre la seva activitat municipal, com a laboral fix, amb la categoria
professional dauxiliar administratiu, amb destinaci a lOficina d'Atenci al Ciutad
Sants-Montjuc de la Gerncia de Recursos, on desenvolupa el lloc de treball de
Suport 4 (90.40.GE.20), i lactivitat privada per compte d'altri consistent en serveis
de Seguretat i control daccs a l'empresa BS Qualiti Staff. SL, en tant que aquesta
activitat secundria no figura compresa en les causes dincompatibilitat previstes
legalment; la seva dedicaci professional privada no podr superar la meitat de la
jornada laboral setmanal vigent a lAdministraci Pblica i en horari no coincident
amb el municipal i, daltra banda, la present autoritzaci resta condicionada a
lestricte compliment dels deures pblics, a les prohibicions i altres previsions que
es contenen en la Llei 53/1984 de 26 de desembre dincompatibilitats del personal
de les Administracions Pbliques, la Llei 21/1987, de 26 de novembre,
dincompatibilitats del Personal al Servei de lAdministraci de la Generalitat i
daltra normativa aplicable. I, en tot cas, la present autoritzaci perdr vigncia
per canvi de lloc de treball municipal o per variaci de les circumstncies relatives
al mateix. Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania,
Participaci, Seguretat i Prevenci
3. Autoritzar la compatibilitat sollicitada per la Sra. Luisa Sez Mena (mat.

20946) entre la seva activitat municipal com a funcionria de carrera amb la
categoria professional d'Administrativa, amb destinaci a la Regidoria del Districte
Sants-Montjuc, on desenvolupa el lloc de treball de Suport 3 (90.30.GE.20), i
lactivitat privada per compte propi consistent en gestionar, donar assessorament
legal i fer formaci a l'empresa Cyberlaw, de la qual s scia, en tant que aquesta
activitat secundria no figura compresa en les causes dincompatibilitat previstes
legalment; la seva dedicaci professional privada no podr superar la meitat de la
jornada laboral setmanal vigent a lAdministraci Pblica i en horari no coincident
amb el municipal i, daltra banda, la present autoritzaci resta condicionada a
lestricte compliment dels deures pblics, a les prohibicions i altres previsions que
es contenen en la Llei 53/1984 de 26 de desembre dincompatibilitats del personal
de les Administracions Pbliques, la Llei 21/1987, de 26 de novembre,
dincompatibilitats del Personal al Servei de lAdministraci de la Generalitat i
daltra normativa aplicable. I, en tot cas, la present autoritzaci perdr vigncia
per canvi de lloc de treball municipal o per variaci de les circumstncies relatives
al mateix. Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de ciutadania,
Participaci, Seguretat i Prevenci.
4. Aprovar la prrroga del Conveni Marc de Cooperaci Educativa signat entre

lAjuntament de Barcelona i la Universitat de Barcelona el 15 de juny de 2012
(amb les modificacions acordades en data 17 de desembre de 2013) per un any
natural i amb efectes a partir del dia 22 de setembre de 2015 i fins al 21 de
setembre de 2016 mantenint el contingut de les clusules que integraven aquell
conveni, amb el benents que el marc normatiu que consta en la clusula onzena
sha dentendre referit al vigent Reial Decret 592/2014, d11 de juliol, pel que es
regulen les prctiques acadmiques externes dels estudiants universitaris. Facultar
lIm. Sr. Gerardo Pisarello Prados, Primer Tinent dAlcaldia i responsable de Treball,
Economia i Planificaci Estratgica, per a la signatura de la prrroga del Conveni
Marc.
5. Informar favorablement les actuacions dinversions relacionades en el

document de 9 de setembre de 2015.
6. Aprovar lexpedient nm. 3-121/2015 de modificacions de crdit, consistent

en transferncies de crdit del Pressupost General de lAjuntament de Barcelona de
lexercici 2015, dimport 7.601,76 euros, de conformitat amb la documentaci i
amb la distribuci daplicacions pressupostries que consta a lexpedient,
referncia comptable nm. 15072991.

lexercici 2015, dimport 240.000,00 euros, per atendre despeses en lorganitzaci
de la Cimera de Premis Nobel de la Pau a Barcelona, de conformitat amb la
documentaci i amb la distribuci daplicacions pressupostries que consta a
lexpedient, referncia comptable nm. 15073191.

lexercici 2015, dimport 3.138.014,47 euros, de conformitat amb la documentaci
i amb la distribuci daplicacions pressupostries que consta a lexpedient,

10. Facultar el Regidor d'Ocupaci, Empresa i Turisme per a formalitzaci del

conveni amb Consorci ZF Internacional SAU, relatiu al Sal Internacional de la
Logstica i Manutenci (SIL 2015) aprovat en la Comissi de Govern de 10 de juny
de 2015.
11. Modificar el nom del Premi Barcelona, la millor botiga del mn pel de Premi
Comer de Barcelona, de conformitat amb linforme justificatiu que consta a
lexpedient.
12. Encarregar a Barcelona Activa SAU SPM les tasques dimplementaci del
Consell Turisme i Ciutat i del Pla Estratgic de Turisme 2016-2020.
13. Prorrogar el contracte nmero 12002400 que t per objecte els serveis
d'auditoria dels comptes anuals de l'Ajuntament de Barcelona i el seu grup
econmic municipal, pel perode de 20 de novembre de 2015 fins a 19 de
novembre de 2016, per import de 462.414,78 euros IVA incls, d'acord amb la
clusula 3.2 del Plec de clusules administratives regulador; ampliar l'autoritzaci i
disposici de despesa per import de 462.414,78 euros amb crrec a la partida
227.06 931.12 07.01 dels exercicis 2015 i 2016 del Pressupost, condicionada a
l'existncia de crdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s; i
disposar-la a favor de PriceWaterhouseCoopers Auditores SL y Gabinete Tcnico de

Auditora y Consultora SA Unin Temporal de Empresas, Ley 18/1982, de 26
mayo, amb CIF U65884975; REQUERIR l'adjudicatria per tal que, en el termini
mxim de 15 dies hbils segents a la recepci d'aquesta notificaci, comparegui
per formalitzar la prrroga del contracte a les dependncies de la Gerncia de
Presidncia i Economia.
14. Adjudicar el contracte nm. 15002360, que t per objecte la gesti del
Servei dInserci Social per a Famlies rom no autctones (SISFA rom), durant el
termini comprs entre el dia 2 de novembre de 2015 o el dia segent a la
formalitzaci del contracte si s posterior, i fins al dia 31 doctubre de 2017, a
lentitat Asociacin de Servicio Integral Sectorial para Ancianos (ASISPA), amb NIF
nm. G28702504, per un import de 803.913,81 euros, exempt dIVA, en haver
estat el licitador que ha presentat loferta econmicament ms avantatjosa, de
conformitat amb la proposta de la Mesa de Contractaci, segons motivaci de
lActa del dia 31 de juliol de 2015. Disposar a favor de lAsociacin de Servicio
Integral para Ancianos (ASISPA), amb NIF G28702504, la quantitat de 803.913,81
euros, exempt dIVA, amb crrec a la partida 0201 22731 23142, amb el segent
desglossament: - Any 2015: 66.992,82 euros, exempt dIVA. - Any 2016:
401.956,90 euros, exempt dIVA. - Any 2017: 334.964,09 euros, exempt dIVA.
Ats que el present contracte comporta despeses de carcter plurianual, la seva
autoritzaci o realitzaci se subordina al crdit que per a cada exercici autoritzin
els respectius Pressupostos. Formalitzar el contracte en el termini mxim de 5 dies
naturals, a comptar del segent al de la recepci per part de ladjudicatari del
requeriment per a la formalitzaci, sempre que hagin transcorregut 15 dies hbils
des de la tramesa de la notificaci de ladjudicaci, i no shagi interposat recurs
especial de contractaci que impliqui la suspensi de la formalitzaci o shagus
acordat laixecament de la suspensi. Donar-ne compte a la Comissi de Drets
Socials, Cultura i Esports.
15. Alliberar la quantitat de 149.103,96 euros, amb crrec als Pressupostos i

Partida indicats en aquest mateix document, de lautoritzaci de la despesa
aprovada per acord de la Comissi de Govern en data 20 de maig de 2015 per un
import de 953.017,77 euros, per satisfer les obligacions econmiques derivades
del contracte que t per objecte la gesti del Servei dInserci Social de Famlies
rom no autctones amb infants a crrec (SISFA rom), corresponent a la baixa
licitatria i a limport previst de lIVA del servei, de conformitat amb loferta
presentada per ladjudicatria de lesmentat contracte, Asociacin de Servicio
Integral Sectorial para Ancianos (ASISPA), amb nm. de NIF G-28702504, entitat
exempta dIVA.
16. Aprovar la revisi de preus per a lexercici 2015, dacord amb la clusula 13
del plec de clusules administratives particulars regulador del contracte nm.
12000180, que t per objecte el concert de places residencials dacolliment
durgncia de caire temporal a la vellesa, per limport de 3.173,55 euros, IVA
incls, dacord amb linforme ems conjuntament per la tcnica i la cap del
Departament de Gent Gran, de 5 dagost de 2015, que sannexa. Autoritzar i
disposar a favor de Quavitae Servicios Asistenciales, S.A., amb NIF nm. A-
80106842, la despesa de 3.173,55 euros, IVA incls, amb crrec a la partida
23133.22731.0201 del pressupost de lexercici 2015.
17. Aprovar, dacord amb els articles 22 i 109.1 del Text Refs de la Llei de
Contractes del Sector Pblic, lexpedient per a la contractaci del servei relatiu a la
gesti dels serveis dels Habitatges amb Serveis per a Gent Gran, amb la finalitat
de forment de locupaci de persones amb dificultats particulars dinserci al
mercat laboral, a partir de l1 de gener de 2016 o el dia segent al de la
formalitzaci del contracte, si s posterior, fins al 31 de desembre de 2017: el lot 1
(contracte nm. 15003468: Can Travi, Cam Antic de Valncia i Pere IV), el lot 2
(contracte nm. 15003469: Navas de Tolosa, Santa Caterina i Campo Sagrado), el
lot 3 (contracte nm. 15003470: Gran Via, Concilio de Trento I i Concilio de Trento
II) i el lot 4 (contracte nm. 15003471: Montnegre i Torre Jlia) i a partir de l1 de
gener de 2017 o, altrament, el que es fixi a la formalitzaci del contracte fins al 31
de desembre de 2018 el lot nm. 5 (contracte nm. 15003472: Glries I i Glries
II), vist linforme de la cap del Departament de Gent Gran que sadjunta, el qual
justifica la idonetat i la necessitat del contracte. Autoritzar la despesa daquest
contracte per un import de 4.231.375,30 euros, dels quals 3.846.704,82 euros sn
pressupost net i 384.670,48 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor Afegit
al tipus del 10%, amb crrec al pressupost i partida indicats al document
comptable, amb el segent desglossament: Lot 1: 1.033.209,76.- euros IVA incls
(939.281,60.- euros de pressupost net, i 93.928,16 euros en concepte dimpost
sobre el valor afegit al tipus impositiu del 10%). Lany 2016 per import de
516.604,88 euros, dels quals 469.640,80 euros sn pressupost net i 46.964,08
euros sn en concepte dImpost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%, i lany 2017
per import de 516.604,88 euros, dels quals 469.640,80 euros sn pressupost net i
46.964,08 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. -
Lot 2: 995.357,16.- euros IVA incls (904.870,14.- euros de pressupost net, i
90.487,02 euros en concepte dimpost sobre el valor afegit al tipus impositiu del
10%). Lany 2016 per import de 497.678,58 euros, dels quals 452.435,07 euros
sn pressupost net i 45.243,51 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor
Afegit al tipus del 10%, i lany 2017 per import de 497.678,58 euros, dels quals
452.435,07 euros sn pressupost net i 45.243,51 euros sn en concepte dImpost
sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 3: 855.259,62.- euros IVA incls
38.875,44 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. -
Lot 4: 748.721,68.- euros IVA incls (680.656,08.- euros de pressupost net, i
68.065,60 euros en concepte dimpost sobre el valor afegit al tipus impositiu del
10%). Lany 2016 per import de 374.360,84 euros, dels quals 340.328,04 euros
sn pressupost net i 34.032,80 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor
Afegit al tipus del 10%, i lany 2017 per import de 374.360,84 euros, dels quals
340.328,04 euros sn pressupost net i 34.032,80 euros sn en concepte dImpost
sobre el Valor Afegit al tipus del 10%. - Lot 5: 598.827,08.- euros IVA incls
27.219,41 euros sn en concepte dImpost sobre el Valor Afegit al tipus del 10%.
Ats que el present contracte comporta despeses de carcter plurianual, la seva
autoritzaci o realitzaci se subordina al crdit que per a cada exercici autoritzin
els respectius Pressupostos municipals. Ats que el contracte es formalitza en
exercici anterior al de l'inici de l'execuci, se'n sotmet l'adjudicaci a la condici
suspensiva d'existncia de crdit adequat i suficient per finanar les obligacions
derivades d'aquest contracte a l'exercici corresponent. Aprovar el plec de clusules
administratives particulars que regir ladjudicaci daquest contracte i el plec de
prescripcions tcniques de lesmentat contracte, en compliment dels articles 115 i
116 del referit text legal. Disposar lobertura del procediment dadjudicaci
mitjanant procediment obert, dacord amb els articles 138.2 i 157 i ss. del
TRLCSP. Declarar la improcedncia de revisi de preus a lempara de lart. 89 del
TRLCSP, ateses les caracterstiques del contracte. Donar-ne compte a la Comissi
de Drets Socials, Cultura i Esports.
REA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACI I TRANSPARNCIA
Districte de Sarri-Sant Gervasi
18. Iniciar l'expedient per a la contractaci de la gesti de serveis pblics, en la

modalitat de concessi, per a la gesti i explotaci del Centre Cvic Vzquez-
Montalbn, Centre Cvic L'Elctric, Casal de Barri Can Rectoret i del camp de futbol
Vallvidrera per als anys 2016-2018, amb nm. de contracte 15C00014, mitjanant
tramitaci ordinria, amb la utilitzaci del procediment obert, i amb un pressupost
total de licitaci d'1.305.000,00 euros, exempt d'IVA, en concepte de subvenci
mxima per tal de mantenir l'equilibri econmic de la concessi; aprovar les
actuacions preparatries efectuades, el plec de clusules administratives
particulars i el plec de prescripcions tcniques reguladors del contracte; convocar
la licitaci per a la seva adjudicaci; autoritzar l'esmentada quantitat amb crrec a
la/es partida/es i al/s pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix document
condicionada a l'existncia de crdit adequat i suficient en el/s pressupost/os
corresponent/s ats que l'execuci d'aquest contracte s'iniciar l'exercici segent a
la seva autoritzaci. Donar compte d'aquesta resoluci a la Comissi de
Presidncia, Drets de ciutadania, Participaci, Seguretat i Prevenci.
Districte de Sant Mart
19. Iniciar lexpedient per a la contractaci d'intervenci per a la convivncia a

l'espai pblic i comunitats de vens al Districte de Sant Mart, amb nm. de
contracte 15003185, mitjanant tramitaci ordinria amb la utilitzaci del
procediment obert, i amb un pressupost total de licitaci de 531.621,36 euros IVA
incls; aprovar les actuacions preparatries efectuades, el plec de clusules
administratives particulars i el plec de prescripcions tcniques reguladors del
contracte; convocar la licitaci per a la seva adjudicaci; autoritzar lesmentada
quantitat amb crrec a la/es partida/es i al/s pressupost/os que sindiquen en
aquest mateix document amb el desglossament segent: pressupost net
439.356,50 euros; tipus impositiu del 21% dIVA, i import de lIVA de 92.264,86
euros, condicionada lexistncia de crdit adequat i suficient en el/s pressupost/os
corresponent/s, ats que lexecuci daquest contracte siniciar lexercici segent
a la seva autoritzaci. Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de
Ciutadania, Participaci, Seguretat i Prevenci.
20. Aprovar el conveni de collaboraci a subscriure entre lAjuntament de

Barcelona i Cidete Ingenieria, S.L., per a la realitzaci a la ciutat de Barcelona
duna prova pilot duna tecnologia demmagatzematge denergia mitjanant
hidrogen en estat slid. Facultar el gerent o gerent adjunt de lmbit material del
conveni per la seva signatura.
Districte de l'Eixample
21. Aprovar el Projecte executiu per a la renovaci de lenllumenat del carrer

Comte Borrell (entre el carrer Tamarit i lavinguda del Parallel), del carrer
Diputaci (entre el carrer dAribau i el carrer Pau Claris), de la Gran Via de les
Corts Catalanes (entre la plaa dEspanya i el carrer Vilamar), del carrer de Manso
(entre lavinguda del Parallel i la ronda de Sant Pau) i del carrer Valncia (entre el
carrer Comte dUrgell i el carrer dAribau), al districte de lEixample de Barcelona,
diniciativa municipal, dacord amb lInforme Tcnic Jurdic que figura a lexpedient
administratiu i que aquests efectes es dna per reprodut, amb un pressupost
d'1.966.614,06 euros, el 21% de limpost del valor afegit (IVA) incls, dacord amb
all que preveu larticle 235.2 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel qual
saprova el Text Refs de la Llei Municipal i de rgim local de Catalunya; publicar
aquest acord al Butllet Oficial de la Provncia de Barcelona (BOPB), a la Gaseta
municipal i al Tauler dAnuncis de lAjuntament; i encarregar a la societat municipal

BIMSA la gesti de lactuaci.
Districte d'Horta-Guinard
22. 1r. Aprovar definitivament la relaci de bns i drets afectats per

lexpropiaci de les finques incloses en el Projecte executiu del passeig Mirador de
les Aiges (Tram V), i en el Projecte executiu de la passarella del Torrent de la
Font del Bacall, amb estructura de pilars, a la carretera de la Rabassada, aprovats
definitivament per acord de la Comissi de Govern el 25 de mar de 2015; 2n.
Resoldre les allegacions presentades durant el termini dinformaci pblica pels
senyors Juan Jos Arbol Desvalls, Juan Manuel Desvalls Maristany, Maria Pilar
Zamarbide Fidalgo i Valentn Ramon Cassola en nom i representaci daquesta
ltima, en els termes que figuren a linforme ems per la societat municipal
Barcelona Gesti Urbanstica SA en data 27 de juliol de 2015, que consta a
lexpedient i que es dna per ntegrament reprodut, 3r. Iniciar lexpedient
dexpropiaci, 4t. Notificar individualment als afectats linici de lexpropiaci perqu
en el termini de quinze dies aportin els ttols que legitimin els seus drets, en cas
que no ho hagin fet a la fase dinformaci pblica, i proposin el preu en qu els
valorin, i el termini necessari per desallotjar la finca, en el cas de ser-ne ocupants,
a fi dintentar el trmit davinena previst a larticle 24 de la Llei dExpropiaci
Forosa i 155 del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, advertint als ocupants
dels immobles, i a tots aquells als quals afecti, que hauran de desallotjar la finca
en el termini mxim de cinc mesos a comptar des de la data de la notificaci, previ
pagament o dipsit de la indemnitzaci que, si escau, pugui correspondre i, en el
supsit que transcorregut lesmentat termini de quinze dies no hi hagi mutu acord,
5. Iniciar la pea separada de preu just, dacord amb all establert a larticle 29
de la Llei dExpropiaci Forosa i concordants del seu Reglament i a larticle 157 i
segents del Reglament de Patrimoni dels Ens Locals, 6. Publicar aquest acord
mitjanant la inserci dels corresponents anuncis al Butllet Oficial de la Provncia, i
a un diari dels de ms circulaci de la provncia, amb publicaci ntegra de la
relaci de bns i drets aprovada definitivament.
b) Mocions
No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidncia aixeca la sessi a les

onze hores i trenta minuts.
Acords
Acords de la sessi del 16 de setembre de 2015
Aprovaci de l'acta de la sessi de 9 de setembre de 2015.
Part Decisria
Propostes dacord
ALCALDIA
1. Modificar puntualment el Plec de prescripcions tcniques del contracte nm.

15002126, de subministrament, mitjanant arrendament, de 12 vehicles turisme
sense distintius per al servei de la Gurdia Urbana de Barcelona, per un perode de
48 mesos i un mxim de 100.000 quilmetres, desglossat en 2 lots, en el sentit
que el punt 1.5 de lapartat Caracterstiques tcniques dels vehicles turismes
monovolum, Lot 1, de lesmentat plec ha de dir el segent: Els consums han de
seguir les directives de la CEE (93/116) i, per a aquest tipus de vehicles, no han de
sobrepassar els lmits segents (una reducci dels consums i del nivell de
contaminaci es considerar una millora puntuable): - Urb: < a 5 litres -
Extraurb: < a 4 litres - Mixt: < a 4,4 litres - Emissi mitjana CO2: < a 110
(gr./km) Obrir un nou perode de presentaci dofertes mitjanant la publicaci
danuncis en els butlletins oficials corresponents. Donar-ne compte a la Comissi
de Presidncia, Drets de ciutadania, Participaci, Seguretat i Prevenci.
2. Declarar deserta la licitaci tramitada pel procediment obert per a

ladjudicaci del contracte de subministrament nm. 15002456, que t per objecte
l'adquisici d'armilles interiors antibales per a la Gurdia Urbana de Barcelona
durant l'any 2015, ats que els dos nics licitadors que havien presentat oferta han
formulat el seu desistiment. Anullar l'autoritzaci de despesa de lesmentat
contracte, per import de 758.186,00 euros, amb crrec la partida 0401 62577
13212 del pressupost de 2015. Iniciar els trmits per a ladjudicaci del contracte
de subministrament d'armilles interiors antibales per a la Gurdia Urbana de
Barcelona durant els anys 2015 i 2016, mitjanant tramitaci ordinria, pel
procediment negociat sense publicitat i amb consulta, de conformitat amb el que
disposa larticle 170.c) del Text refs de la Llei de contractes del sector pblic,
aprovat per Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, i amb un
pressupost total de 758.186,00 euros, IVA incls, determinat en funci de preus
unitaris. Aprovar les actuacions preparatries efectuades, el Plec de clusules
administratives particulars, que no modifica substancialment les condicions inicials
del contracte. Autoritzar la despesa del contracte nmero 15003525, amb crrec a
la partida 0401 62577 13212, dels pressupostos de 2015 i 2016, tot supeditant la
despesa de lexercici 2016 a lexistncia de crdit adequat i suficient en el
pressupost corresponent. Sollicitar ofertes a un mnim de tres empreses
capacitades per a la realitzaci del contracte esmentat. Donar-ne compte a la
Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci, Seguretat i Prevenci.

en generaci de crdit per majors ingressos del Pressupost General de
lAjuntament de Barcelona per a lexercici 2015, provinents del llegat efectuat per
la Sra. Mercedes Oliv i Regs, en concepte daportacions destinades al
finanament de lactuaci inversora P.11.6007.01 Material de reposici Gurdia
Urbana. Adquisici per import de 24.469,70 euros i gestionada per la Gerncia de
Seguretat i Prevenci, de conformitat amb la documentaci i amb la distribuci
daplicacions pressupostries que consta a lexpedient, referncia comptable

15073195. Donar compte daquest acord a la Comissi d'Economia i Hisenda.

lexercici 2015, dimport 30.000,00 euros, per atendre les despeses de la licitaci
dun equip extern de persones dedicades a aturar i prevenir desnonaments, de
conformitat amb la documentaci i amb la distribuci daplicacions pressupostries
que consta a lexpedient, referncia comptable nm. 15090791.

en generaci de crdit per majors ingressos del Pressupost General de
lAjuntament de Barcelona per a lexercici 2015, en base al comproms dingrs
amb lempresa Unico Barcelona, S.L.U. (Grand Hotel Central), derivat del conveni
de collaboraci amb lAjuntament de Barcelona per a la reforma de la plaa
Ramn Berenguer que lempresa BIM,S.A. sencarrega dexecutar, destinat a
finanar lactuaci inversora P.01.6048.01 Pla manteniment integral Ciutat Vella.
Manteniment via pblica per import de 25.000,00 euros, de conformitat amb la
documentaci i amb la distribuci daplicacions pressupostries que consta a
lexpedient, referncia comptable 15090795. Donar compte daquest acord a la
Comissi d'Economia i Hisenda.

7. Autoritzar la presentaci de sollicitud de subvenci davant el Servei

dOcupaci de Catalunya per a la realitzaci del Programa Treball i Formaci,
dacord amb la Resoluci EMO 244/2015, de 29 de juliol, per la qual s'aproven les
bases reguladores per a la concessi de subvencions del Programa Treball i
Formaci adreat a persones en situaci d'atur beneficiries de la renda mnima
d'inserci destinades a administracions locals i s'obre la convocatria per a l'any
2015; facultar el Regidor dOcupaci, Empresa i Turisme, Agust Colom Cabau, per
a la signatura de tots els documents relatius al Programa; i encarregar la gesti de
la subvenci, una vegada atorgada, a la Societat Privada Municipal Barcelona
Activa SAU en la seva condici dens municipal i mitj propi encarregat de
lexecuci de les poltiques de lAjuntament en matria docupaci i per disposar
dels mitjans humans, materials i tcnics per a la realitzaci del Programa.
8. Aprovar els organigrames de les gerncies segents: Gerncia Municipal,

Gerncia de Recursos, Gerncia d'Ecologia Urbana, Gerncia de Drets Socials,
Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia, Gerncia de
Presidncia i Economia, i de la Gerncia dOcupaci, Empresa i Turisme amb els
rgans, les denominacions, les dotacions de llocs de treball, els nivells i les
funcions que es detallen als annexos. Publicar la present resoluci en la Gaseta
Municipal als efectes pertinents. Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia,
Drets de Ciutadania, Participaci i Seguretat i Prevenci.
9. Autoritzar la compatibilitat sollicitada pel Sr. Joan Bonastre i Fort (mat.

83205), entre la seva activitat municipal com a contractat laboral amb la categoria
professional dAdministratiu dAdministraci General, com a Director de mercat
municipal (lloc SOM Suport 1 - 90.10.GE), adscrit al Servei de Mercats de lInstitut
Municipal de Mercats de Barcelona (IMMB), i el desenvolupament del crrec de
regidor a lAjuntament de Santa Coloma de Cervell amb dedicaci parcial, dacord
amb el que preveu l'article 3 i 5 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre,
d'incompatibilitats del personal de les administracions pbliques, l'article 3 de la
Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de
l'Administraci de la Generalitat i l'article 323 del Reglament del Personal al Servei
de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 de 30 de juliol. La present

autoritzaci restar sense efecte si es produeix una variaci de les circumstncies
relatives a la mateixa o per expiraci del mandat o renncia al crrec electe.
Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci,
Seguretat i Prevenci.
10. Aprovar, per motiu dinters pblic, la modificaci del contracte nm.
13000122 que t per objecte el servei de recollida, transport, emmagatzematge i
custdia provisional de bns i estris procedents de desnonaments judicials o de
situacions demergncia que a criteri dels serveis socials requereixin aquests
serveis, i posterior tractament de residus. Autoritzar i disposar a favor de
ALIANCE-BROTHER, SL, amb NIF B-58296955, la despesa de 263.457,54 euros,
IVA incls. Notificar la present resoluci a lempresa adjudicatria. Requerir
l'adjudicatria perqu en el termini mxim de 15 dies hbils ingressi a la Caixa de
la Corporaci la quantitat de 10.886,67 euros, en concepte de reajustament de la
garantia definitiva; i formalitzar la modificaci del contracte.
11. Aprovar lexpedient per a la contractaci de la gesti del Centre Residencial

dInclusi Masia Can Planas per a persones sense sostre i el foment de la inserci
laboral de les persones en risc dexclusi ubicat al carrer Selva del Camp s/n de
Barcelona. Autoritzar la despesa de 2.288.071,83 euros IVA incls al tipus
impositiu del 10%. disposar lobertura del procediment dadjudicaci amb un
procediment obert. Aprovar el plec de clusules administratives particulars i el plec
de prescripcions tcniques particulars. Declarar la improcedncia de la revisi de
preus. Donar-ne compte a la Comissi de Drets Socials, Cultura i Esports.
12. Aprovar el conveni entre lAjuntament de Barcelona i Fundaci Iniciatives

Solidries, amb NIF nm. G62393616, per a lexecuci del projecte Pis per a joves
immigrants vulnerables, per donar suport a joves immigrants en situaci
vulnerable, que instrumenta latorgament de la subvenci de concessi directa de
conformitat amb els articles 22.2.c) i 28.1 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre,
General de Subvencions i 6.2 de la normativa general reguladora de les
subvencions, per un import de 60.000,00 euros. Declarar la no-inclusi en
convocatria pblica per raons dinters pblic justificades linforme que consta a
lexpedient. Autoritzar i disposar, a favor de Fundaci Iniciatives Solidries, amb
NIF nm. G62393616, la despesa de 60.000 euros, dels quals 30.000,00 euros
corresponen a lexercici 2015 i 30.000,00 euros a lexercici 2016, condicionat a
lexistncia de crdit adequat i suficient, amb crrec a la partida 0201 23145
48903, equivalent al 49,09% del cost total del projecte (122.214 euros). Requerir
lentitat beneficiria per tal que en un termini no superior als tres mesos, a
comptar des del 31 de desembre de cada any, presenti la justificaci de laplicaci
dels fons rebuts, de conformitat amb el pacte set del conveni. Facultar lIma. Sra.
Laia Ortiz Castellv, Regidora de lrea de Drets Socials i segona Tinenta dAlcalde
de lAjuntament de Barcelona, per a la signatura de lesmentat Conveni, aix com la
de tots aquells documents que sen derivin.
13. Aprovar el conveni de collaboraci entre lAjuntament de Barcelona i la

Generalitat de Catalunya (mitjanant el Departament dInterior i el Departament
de Benestar Social i Famlia) per a la realitzaci de la segona edici de lEnquesta
de violncia masclista de Catalunya 2015. Autoritzar i disposar a favor de la
Generalitat de Catalunya, amb CIF S-0811001-G, la despesa de 55.121,00 euros,
a crrec de la partida 0201-48903-23171 del pressupost 2015 del Programa de
Dona per a la realitzaci de la segona edici de lEnquesta de violncia masclista
de Catalunya 2015. Facultar lIma. Sra. Laura Prez Castao, Regidora de Cicles de
Vida, Feminismes i LGTBI, per a la signatura de lesmentat Conveni, aix com la de
tots aquells documents que es derivin del mateix.
REA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACI I TRANSPARNCIA
14. Facultar l'Ima. Sra. Gala Pin Ferrando, Regidora de Participaci i Territori,
per a la signatura del conveni de collaboraci entre lAjuntament de Barcelona i el
Consell dAssociacions de Barcelona - CAB, aprovat per acord de la Comissi de
Govern de 29 de juliol de 2015.
15. Aprovar, de conformitat amb all previst a larticle 35.3 de les Normes
reguladores del funcionament dels Districtes, el calendari de sessions ordinries
corresponent al quart trimestre de 2015 dels rgans dels Districtes que es detallen
a continuaci: Consells Plenaris i Audincies Pbliques, mesos doctubre i
desembre; Consells de Barri, mes de novembre.
Districte de Sarri-Sant Gervasi
16. Concertar l'arrendament dels locals de la planta baixa (finca registral 8.608)
i planta primera, portes primera i segona (finques registrals 12.823 i 12.825
respectivament), de la finca nm. 31 del carrer Angl, amb nm. de contracte
15002590 amb la societat Osharay Inmobiliaria SL, amb CIF B95154928, per un
termini de tres anys, des de l1 de gener del 2016 fins al 31 de desembre de 2018,
amb les rendes mensuals i les despeses que s'estableixen en la proposta de
contracte que s'adjunta; abonar trimestralment, mitjanant la nmina de lloguers
de renda i altres despeses acordades; i formalitzar el contracte d'arrendament
segons el redactat annex, que s'aprova. Autoritzar i disposar la despesa del
contracte per un import mxim d'1.197.783,61 euros a favor de Osharay
Inmobiliaria, S.L. amb NIF B95154928, i amb crrec a la/es partida/es i al/s
pressupost/os que s'indiquen en aquest mateix document amb el segent
desglossament: pressupost net 989.903,81 euros; tipus impositiu del 21% d'IVA, i
import de l'IVA de 207.879,80 euros; condicionada a l'existncia de crdit adequat
i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s ats que l'execuci d'aquest
contracte s'iniciar l'exercici segent a la seva autoritzaci. Donar compte
d'aquesta resoluci a la Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci,
Seguretat i Prevenci.
17. Prorrogar de l'1 de gener al 31 de desembre de 2016 el contracte nmero

12C00017, que t per objecte la gesti del centre cvic Casa Sagnier, casal infantil
Casa Sagnier, casal de joves Casa Sagnier i punt d'informaci juvenil Sarri-Sant
Gervasi, adjudicat en data 12 de desembre de 2012 a Transit Projectes, S.L., NIF
B59489351. Ampliar l'autoritzaci i disposici de despesa del contracte nmero
12C00017 per un import de 410.000,00 euros en concepte de subvenci mxima
per tal de mantenir l'equilibri economicofinancer de la concessi, amb crrec al
Pressupost/os i Partida/es indicades en aquest mateix document, condicionada a
l'existncia de crdit adequat i suficient en el/s pressupost/os corresponent/s; i
disposar-la a favor de Transit Projectes, S.L., NIF B59489351. Requerir
l'adjudicatari per tal que, en el termini mxim de 15 dies hbils segents a la
recepci d'aquesta notificaci, comparegui per formalitzar la prrroga del contracte
a les dependncies del Districte de Sarri-Sant Gervasi, al carrer Angli 31 pl.1.
18. Encarregar a la societat municipal Barcelona dInfraestructures Municipals,

SA (BIMSA), lexecuci de les actuacions de redacci de projectes, estudis,
actuacions prvies i/o complementries, assistncies tcniques, i execuci dobres,
derivades de la connexi de les dues xarxes de tramvia (Trambaix i Trambess) a
Barcelona, dacord amb larticle 255 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel
qual saprova el Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya; i
publicar aquest Acord al Butllet Oficial de la Provncia de Barcelona i al Tauler
dedictes de la Corporaci.
Districte de Sant Mart
19. Atorgament de la llicencia d'obres majors a realitzar al Centre Comercial de

Glries, situat a l'avinguda Diagonal, nms. 210-218, a favor d'Unibail Rodamco
Retail Spain, SL. Descripci de les obres que s'autoritzen segons plnols aprovats i
prescripcions de la llicncia: Actuacions al Centre Comercial Glries consistents en
ampliaci de 4.601 m2 construts (dels que 2.974 m2 sn sobre rasant) i
rehabilitaci i reforma de 51.770 m2. Condicions particulars de la llicncia. Abans
d'iniciar les obres caldr -Comunicar l'inici de les obres a l'Ajuntament i haver
aportat els documents que sexigeixen. Al projecte executiu caldr incloure
ubicaci dels captadors denergia solar fotovoltaica (180 mduls per a un total de
41,4kWp installats), els quals hauran destar totalment integrats a larquitectura. -
Aportar a l'SPEIS cpia de lexecutiu visat, pel que fa a la part dinstallacions de
seguretat enfront el foc. - Aportar a l'Agncia de l'Energia de Barcelona, contracte
de subministrament de climatitzaci de districte (Districlima), amb estimaci de
potncies de calor i fred previstes, aix com projecte dinstallaci dels captadors
denergia solar fotovoltaica adaptat als requeriments de lAnnex VI.1 de
lOrdenana de Medi Ambient. Durant l'execuci de l'obra caldr tenir en compte
que: - Cal donar avs a lAjuntament del replanteig de les obres durbanitzaci de
Ciutat de Granada, per la seva incidncia en vianants no usuaris del centre. - Tots
els elements nous ubicats a coberta, tant de lampliaci com de ledificaci
existent, hauran destar totalment integrats a larquitectura, tenint en compte que
no sadmetr la collocaci dinstallacions que desvirtun el conjunt. - Cal executar
larranjament i la reparaci de les patologies exteriors observables a faanes i
cobertes existents, aix com de les installacions que shi ubiquen. - Els rfecs de
ledificaci hauran de limitar el seu vol respecte del pla de faana a 1,80m. Alhora,
els tendals i marquesines ubicats a una alada superior a 3,00m respecte del nivell
de vianants, hauran de limitar la seva volada a 2,00m. - Els rtols, o altres
elements identificadors no estan inclosos a la llicncia. Caldr redactar abans de
finalitzar lobra, el corresponent Pla Director dactivitats publicitries i
identificatives de tot el Centre, el qual haur dincloure senyalitzaci dindicadors
del transport pblic, i dobtenir laprovaci de lInstitut de Paisatge Urb i Qualitat
de Vida. - Les escales ds pblic de nova execuci hauran dajustar-se a les
condicions establertes a lapartat 2.4.2 de lAnnex 2 del Decret 135/95 de 24 de
mar. Els ascensors ds pblic hauran dassolir una velocitat mxima de 1,75m/s,
segons all establert a l'article 162 de les OME. - Les rampes modificades daccs
rodat a laparcament hauran de fer com a mnim 3,00m damplada, amb
lincrement dun sobreample a les corbes. - Les tanques de precauci shauran
dajustar a all establert a l'article 122 de les OME i al Decret 135/95 de 24 de
mar. - En cas que calgui executar nous claveguerons de connexi amb la xarxa
general caldr informar BCASA amb suficient antelaci. Un cop finalitzada l'obra, i
per tal de poder comunicar la primera ocupaci, s'haur d'haver: -Justificat el
compliment de totes les condicions de la llicncia. - Executat la urbanitzaci de tot
lespai ds pblic i reposat els possibles elements urbanstics afectats. - Lliurat
comprovant de transport i abocament de residus a gestor autoritzat. - Lliurat final
d'obra visat i la documentaci de l'obra executada, declaraci responsable referent
al final d'obra, aix com la resta de documentaci establerta a l'Ordenana
Reguladora del Procediment d'Intervenci Municipal en les Obres aprovada en data
25-02-2011. Als plnols de l'obra executada caldr reflectir la justificaci de la
normativa aplicable referent a installacions de seguretat en front el foc. Alhora
caldr incloure certificaci energtica, i clcul de consum i demanda energtica,
aix com la documentaci requerida a l'article 6 de l'ORCPI/08 i el Pla
d'Autoprotecci. - Adequat laparcament als requeriments de planejament, per la
qual cosa caldr tramitar el perms adient. - Realitzat la certificaci i comunicaci
prvia a linici de lactivitat global del centre, incloent aparcament. Caldr justificar
el compliment a les condicions de linforme de l'SPEIS de 26 de juny de 2015, aix
com dels aspectes de lOrdenana de Medi Ambient que escaiguin. - Obtingut
informe favorable de l'Agncia de l'Energia de Barcelona, quant a l'execuci final
de la installaci de captadors d'energia solar fotovoltaica, aportant la
documentaci que es detalla a informe de data 13-10-2015. - Aportat contracte de
subministrament definitiu, i contracte de manteniment de les installacions de

climatitzaci de districte (Districlima). - Tramitat el perms dels guals, si escau. Les
que escaiguin de les assenyalades al dors del full. Termini d'inici de les obres: 12
mesos. Termini d'execuci de les obres: 24 mesos.
20. Aprovar inicialment, de conformitat amb larticle 68.1,a) de la Carta

Municipal de Barcelona, la Modificaci puntual del Pla Especial destabliments de
concurrncia pblica i dels comeros alimentaris amb degustaci del Districte de
Sant Mart, diniciativa municipal; exposar-lo, al pblic per termini dun mes;
sotmetrel al Consell Municipal per a la seva aprovaci definitiva; prorrogar, en
lmbit assenyalat com a S1 Entorns Rambla del Poble Nou, de conformitat amb
larticle 73.2 del vigent Text Refs de la Llei dUrbanisme, la suspensi acordada
per la Comissi de Govern de 25 de setembre de 2014, de latorgament de
llicncies i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per
la legislaci sectorial, per a la installaci o lampliaci de les activitats regulades
en els segents epgrafs de lOrdenana municipal de les activitats i dels
establiments de concurrncia pblica (OMAECP): 1. Espectacles, activitats
dexhibici i espectacle; 2.2. Activitats musicals; 2.3. Activitats de restauraci; 2.4.
Activitats de jocs i atraccions (excepte ludoteques, epgraf 2.4.5.); 2.6.3.
Locutoris; suspendre, tamb, latorgament de llicncies dobres i comunicacions
prvies vinculades a la installaci daquestes activitats, dampliaci i reforma de
local, si suposen augment daforament; ampliar la suspensi en aquest mateix
mbit S1 Entorns Rambla del Poble Nou per a latorgament de llicncies i/o
comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts per la legislaci
sectorial, per a la installaci o lampliaci de les activitats regulades en els
segents epgrafs de lOrdenana municipal de les activitats i dels establiments de
concurrncia pblica (OMAECP): 2.1 Activitats esportives; 2.6.1 Activitats amb
aparells electrnics o audiovisuals (Karaoke); 2.6.2 Exhibici de material
pornogrfic; i EC3.3.3. Comer alimentari amb degustaci; suspendre, tamb,
latorgament de llicncies dobres i comunicacions prvies vinculades a la
installaci daquestes activitats, dampliaci i reforma de local, si suposen
augment daforament; suspendre en lmbit assenyalat com a S2 Nova ATE-A
menys lmbit S1 latorgament de llicncies i/o comunicats i altres autoritzacions
municipals connexes establerts per la legislaci sectorial, per a la installaci o
lampliaci de les activitats regulades en els segents epgrafs de lOrdenana
municipal de les activitats i dels establiments de concurrncia pblica (OMAECP):
1. Espectacles, activitats dexhibici i espectacle; 2.1 Activitats esportives; 2.2.
Activitats musicals; 2.3. Activitats de restauraci; 2.4. Activitats de jocs i
atraccions; 2.6 Activitats audiovisuals; i EC3.3.3 Comer alimentari amb
degustaci. Suspendre, tamb, latorgament de llicncies dobres i comunicacions
local, si suposen augment daforament; suspendre en lmbit assenyalat com a S3
Carrers inclosos en la ZT4, latorgament de llicncies i/o comunicats i altres
autoritzacions municipals connexes establerts per la legislaci sectorial, per a la
installaci o lampliaci de les activitats regulades en els segents epgrafs de
lOrdenana municipal de les activitats i dels establiments de concurrncia pblica
(OMAECP): 2.3.2.2. Bar amb menjar rpid; 2.3.3 Restaurant; 2.3.4 Restaurant
bar; 2.3.5. Sal de banquets, 2.6 Activitats audiovisuals i EC3.3.3 Comer
alimentari amb degustaci; suspendre, tamb, latorgament de llicncies dobres i
comunicacions prvies vinculades a la installaci daquestes activitats, dampliaci
i reforma de local, si suposen augment daforament; suspendre en lmbit
assenyalat com a S4 mbit totalitat Pla Especial (districte menys Port Olmpic), de
conformitat amb larticle 73.2 del Text Refs de la Llei dUrbanisme, latorgament
de llicncies i/o comunicats i altres autoritzacions municipals connexes establerts
per la legislaci sectorial, per a la installaci o lampliaci de les activitats
regulades en els segents epgrafs de lOrdenana municipal de les activitats i dels
establiments de concurrncia pblica (OMAECP): 2.6.2. Exhibici de material
pornogrfic; suspendre, tamb, latorgament de llicncies dobres i comunicacions
local, si suposen augment daforament; excloure de la suspensi en tots els mbits
les sollicituds datorgament de llicncies o comunicaci prvia a lexercici de

aquestes activitats presentades abans de lexecutivitat de lacord de suspensi, aix
com les sollicituds datorgament de llicncies o comunicaci prvia a lexercici de
les activitats sotmeses al rgim de comunicaci amb certificaci dEntitat
Ambiental de Control (EAC), si la sollicitud de certificaci sha realitzat abans de la
data esmentada; tot aix de conformitat amb les determinacions de linforme de la
Direcci de Serveis de Planejament, que consta a lexpedient i a efectes de
motivaci sincorpora a aquest acord. Determinar que els mbits de suspensi sn
els delimitats i grafiats en el plnol que figura a lexpedient, elaborats de
conformitat amb el punt 3 de larticle 73 del Text refs de la Llei dUrbanisme;
determinar, tamb, a lempara de larticle 74.1 de lesmentat text legal, que el
termini de la suspensi ser: a) com a mxim, de dos anys, a comptar des de
lendem de la publicaci al BOPB de lacord de suspensi potestativa prvia (BOPB
de 26 de setembre de 2014) per a la suspensi que ara es prorroga; i b) com a
mxim de dos anys, des de lendem de la publicaci al BOPB daquest acord, per
a la nova suspensi; i publicar el present acord en el Butllet Oficial de la Provncia
de Barcelona.
COMISSIONS DEL CONSELL MUNICIPAL
Acords
Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci i
Seguretat i Prevenci
Acord de la sessi extraordinria del 14 de setembre de 2015
Part dimpuls i control
Proposici / Declaraci de Grup
Es fa constar que la Proposici / Declaraci de Grup que es transcriu a

continuaci t naturalesa dacte dimpuls poltic de lacci del govern i no produeix
efectes jurdics com a acte administratiu resolutori.
nica. La Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci i Seguretat i

Prevenci acorda:
1. Denunciar la ineficcia del govern municipal en la defensa de lespai pblic, la

convivncia i la seguretat per abordar el fenomen de la venda ambulant illegal aix
com la permissivitat envers aquesta prctica i la confusi generada al s del cos de
la Gurdia Urbana.
2. Declarar el ple suport al cos de la Gurdia Urbana i la resta de cossos policials

que actuen contra aquest fenomen.
3. Expressar el nostre suport i comproms al comer de proximitat com a font de

generaci de riquesa, treball i cohesi social.
4. Demanar la constituci dun grup de treball amb la presncia de tots els grups
poltics que elabori amb urgncia un Pla Municipal on hi participin els diferents
mbits de govern afectats, que contempli accions de prevenci, protecci de la
convivncia i la seguretat a lespai pblic, dinserci laboral i social per a les
persones que exerceixen la venda ambulant i concreti tamb actuacions de difusi
i si sescau sancions als compradors i collaboradors.
Comissins dEconomia i Hisenda i Ecologia, Urbanisme i Mobilitat,

Acord de la sessi extraordinria i conjunta del 15 de setembre de 2015
Part dimpuls i control
Proposici / Declaraci de Grup
Es fa constar que la Proposici / Declaraci de Grup que es transcriu a

continuaci t naturalesa dacte dimpuls poltic de lacci del govern i no produeix
efectes jurdics com a acte administratiu resolutori.
Les Comissions dEconomia i Hisenda, i dEcologia, Urbanisme i Mobilitat

acorden:
1. Que el govern municipal lliuri en aquesta Comissi, i en el seu defecte realitzi

i lliuri abans dun mes:
Els informes i estudis que analitzen limpacte econmic i en termes

docupaci en relaci a laplicaci de la suspensi de llicncies
dallotjaments turstics a curt, mig i llarg termini a la ciutat.
Els estudis jurdics que analitzen la situaci dels possibles drets que tinguin
els propietaris, empreses i operadors i lexposici de lAjuntament a les
possibles indemnitzacions per danys i perjudicis com a conseqncia de la
mesura, aix com saber si el Govern ha dotat una reserva pressupostaria
per fer-hi front i en cas que aix hagi estat, per quin import.
La justificaci de per qu es va fer extensiva aquesta mesura a les activitats
dallotjament turstic en barris on aquestes no comporten cap mena de
problema, i per contra podrien servir per reactivar leconomia.
Un estudi tcnic actualitzat que mostri quina s la distribuci per barris dels
allotjaments turstics diferenciant segons la seva tipologia, que nanalitzi el
grau de saturaci turstica (poblaci flotant respecte la poblaci total).
Linforme jurdic que sustenta la decisi de que la moratria afecta tamb a
les llicencies en trmit, aix com que sens faci entrega del llistat de
llicncies afectades en aquesta situaci i en quina fase de tramitaci es
troba cadascuna.
2. Que en base a les conclusions daquests estudis i informes el govern

municipal presenti en aquest mateix termini:
3. Una proposta daixecament parcial de la suspensi vigent en aquells barris i

per a aquells epgrafs dactivitat que no hi hagi saturaci turstica, amb lobjectiu
de no aturar innecessriament lactivitat econmica a la ciutat i la generaci
docupaci.
Incrementar les inspeccions per a detectar els habitatges ds turstic

illegals.
DISPOSICIONS GENERALS
Acords dels rgans de govern

La Comissi de Govern en sessi del 16 de setembre de 2015 , ha acordat:
Aprovar els organigrames de les gerncies segents: Gerncia Municipal,

Gerncia de Recursos, Gerncia d'Ecologia Urbana, Gerncia de Drets Socials,
Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia, Gerncia de
Presidncia i Economia, i de la Gerncia dOcupaci, Empresa i Turisme amb els
rgans, les denominacions, les dotacions de llocs de treball, els nivells i les
funcions que es detallen als annexos.
Publicar la present resoluci en la Gaseta Municipal als efectes pertinents.
Donar-ne compte a la Comissi de Presidncia, Drets de Ciutadania, Participaci

i Seguretat i Prevenci.
Annex 1. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Municipal

Annex 2. Organigrama de la Gerncia Municipal
Annex 3. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Recursos
Annex 4. Organigrama de la Gerncia de Recursos
Annex 5. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia dEcologia Urbana
Annex 6. Organigrama de la Gerncia dEcologia Urbana
Annex 7. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Drets Socials
Annex 8. Organigrama de la Gerncia de Drets Socials
Annex 9. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Drets de
Ciutadania, Participaci i Transparncia
Annex 10. Organigrama de la Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i
Transparncia
Annex 11. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Presidncia i
Economia
Annex 12. Organigrama de la Gerncia de Presidncia i Economia
Annex 13. Modificaci drgans, adscripcions i dotacions de llocs de treball
Annex 1. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de

Municipal
Denominaci: Gerncia Municipal

rgan superior immediat: Alcaldia
Nivell associat: 30
Missi:
Exercir la direcci executiva superior de les gerncies municipals, aix com dels
organismes autnoms i empreses que formen el grup municipal de l'Ajuntament de
Barcelona.
Funcions:
Exercir com a mxim responsable, dins de lestructura executiva, de que els
serveis prestats per lAjuntament de Barcelona als ciutadans siguin eficaos
i eficients, i responguin a les necessitats de la ciutat.
Dirigir la planificaci, organitzaci i prestaci dels serveis pblics, per
garantir lacompliment dels objectius definits pel govern municipal.
Avaluar i fer el seguiment de lexecuci dels plans municipals, del
desenvolupament dels recursos invertits i de les accions destinades a
acomplir amb els objectius de la municipalitat.
Actuar com a responsable superior de lexecuci i supervisi del pressupost
i la inversi del grup municipal.
Fixar i avaluar els objectius de les gerncies del grup municipal.
Fer el seguiment de la qualitat i el rendiment en la prestaci dels diferents
serveis.
Totes aquelles que li siguin atribudes per lAlcaldia en el compliment de les
funcions.
***
Denominaci: Oficina de la Gerncia Municipal

rgan superior immediat: Gerncia Municipal
Nivell associat: 28
Missi:
Dirigeix i coordina els treballs impulsats per la Gerncia, i representa a aquesta
en les relacions amb tercers, tant de lorganitzaci municipal, com d'altres ens, per
delegaci.
Funcions:
Dirigir i coordinar els treballs desenvolupats de manera directa per la
Gerncia.
Donar suport tcnic i fer el seguiment de lexecuci dels acords derivats de
les reunions i sessions de treball impulsades per la Gerncia.
Exercir les funcions de supervisi i coordinaci que li siguin encomanades
per la Gerncia, en relaci a les rees i assumptes que a tal efecte
determini.
Donar suport a la coordinaci de lagenda de la Gerncia.
Resoldre els assumptes i exercir les facultats que de manera expressa li
siguin encarregades per la Gerncia.
Proposar a la Gerncia l'adopci d'acords en les matries prpies de les
seves competncies.
Representar a la Gerncia, per delegaci d'aquesta, en les matries prpies
de les seves competncies.
***
Denominaci: Oficina Estratgica de lrea Pla Delta Llobregat

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci del Pla del Delta del Llobregat.
Funcions:
Elaborar el Pla Director del Pla del Delta del Llobregat.
Coordinar amb el pla director urbanstic, tots els continguts de planificaci
com a document previ a la modificaci del pla general metropolit pel que
fa lmbit de Barcelona.
seves competncies.
***
Denominaci: Secretaria Executiva

Nivell associat: 28
Missi:
Actuar com interlocutor per a representar a la Gerncia en les relacions amb
altres rgans, tant de lorganitzaci municipal com daltres ens, derivades de les
funcions que li estan atribudes.
Funcions:
Exercir la secretaria, excepte designaci contraria, de les taules, comissions
o rgans de coordinaci establertes per la Gerncia.
Controlar, fer el seguiment i, en el seu cas, donar suport tcnic en relaci a
lestat dexecuci dels acords derivats de les sessions de treball.
Coordinar i, en el seu cas, realitzar lanlisi tcnic dels actes administratius
que ha de resoldre la Gerncia.
siguin encarregats per la Gerncia.
Exercir les funcions de supervisi i coordinaci que li solliciti expressament
la Gerncia en relaci a les rees i assumptes que a tal efecte determini.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Projectes Estratgics

Nivell associat: 30
Missi:
Impuls dels projectes estratgics de la Gerncia amb component transversal
dins lorganitzaci, garantint la seva implantaci i fent-ne el seguiment, avaluaci i
supervisi.
Funcions:
Coordinar els projectes estratgics dins lorganitzaci liderats des de la
Gerncia.
Dissenyar un model de seguiment i supervisi dels projectes que siguin de
la seva competncia.
Realitzar lavaluaci de resultats corresponent als projectes que lideri.
seves competncies.
***
Annex 2. Organigrama de la Gerncia Municipal
A continuaci es detalla grficament lorganigrama complert de la Gerncia

Municipal.
La concreci es porta a terme per a rgans dels nivells 30 a 26.
30
Gerncia Municipal
30
Gerncies
territorials i
sectorials
28 30 28
30
Direcci de
Oficina Estratgica
Oficina de la Secretaria Coordinaci i
de lrea Pla Delta
Gerncia Municipal Executiva Projectes
Llobregat
Estratgics

Recursos
Denominaci: Gerncia de Recursos

Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci superior dels serveis corporatius municipals, i especficament dels
segents: recursos humans, sistemes dinformaci, comunicaci, serveis jurdics,
intervenci, transparncia, serveis arxivstics, i compres transversals a
lorganitzaci municipal.
Funcions:
Dirigir, planificar i coordinar les poltiques de recursos humans, dels
sistemes dinformaci corporatius, i de la resta drgans que coordinen i
presten serveis transversals al conjunt de lorganitzaci per lacompliment
dels plans dactuaci.
Dissenyar les lnies estratgiques en lmbit jurdic, arxius, transparncia,
comunicaci, sistemes dinformaci, compres, logstica i manteniment.
Coordinar lactuaci dels habilitats estatals.
Supervisar el funcionament de les gerncies que li depenen.
Supervisar el funcionament dels instituts i empreses municipals que siguin
adscrits a la Gerncia.
Representar a la Gerncia Municipal i a lAjuntament, per delegaci, en les
actuacions prpies de les seves competncies.
***
Denominaci: Secretaria General

rgan superior immediat: Gerncia de Recursos
Nivell Associat: 30
Funcions:
El Secretari General, sota la superior autoritat de l'Alcalde, t el carcter i
exerceix les funcions que li atribueixen l'article 92 de la Llei 7/1985, de 2
d'abril, Reguladora de les bases de rgim local; l'article 162.1 del Reial
Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refs de
les disposicions legals vigents en matria de rgim local; i l'article 2 i
concordants del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, que regula el
rgim jurdic dels funcionaris d'Administraci local amb habilitaci de
carcter nacional.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Secretaria General

rgan superior immediat: Secretaria General
Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci i impuls de tots aquells assumptes que estiguin sota la competncia de
la Secretaria General.
Funcions:
Impulsar de les tasques i funcions assignades a la Secretaria General.
Donar suport a les funcions de orgniques a l'Alcaldia i als rgans de govern
de lAjuntament.
Coordinar les funcions del registre general.
Mantenir i supervisar el registre de marques de l'Ajuntament de Barcelona,
els seus instituts i empreses municipals, fixant criteris i exercint la
supervisi de les relacions amb els rgans administratius responsables en
matria de marques i patents.
Mantenir el registre de matrimonis de lAjuntament.
Coordinar el funcionament de les sales de govern.
***
Denominaci: Direcci de Coordinaci de lrea Metropolitana i Seguiment

dAcords Institucionals
Nivell Associat: 28
Missi:
Realitzar el seguiment dels acords i actuacions de lrea Metropolitana de
Barcelona i fer lanlisi del seu impacte sobre lacci pblica de lAjuntament de
Barcelona.
Funcions:
Coordinar la participaci de lAjuntament de Barcelona en tots els mbits
tcnics de seguiment i anlisi que articuli lmbit metropolit i els seus
instrumentals.
Realitzar el seguiment del procs de constituci i dels acords urbanstics a
lmbit metropolit.
Realitzar el seguiment de les aportacions econmiques de lAjuntament de
Barcelona a lmbit metropolit i levoluci de les mateixes.
Coordinar tcnicament la participaci municipal en els consorcis
metropolitans.
Establir un programa de seguiment dels acords dels convenis
interadministratius de cooperaci.
Informar a la Gerncia dels incompliments dels convenis i dels mecanismes
institucionals per a la seva exigncia.
***
Denominaci: Direcci Adjunta a la Secretaria General

Nivell Associat: 28
Missi:
Assistncia i collaboraci immediata amb la Secretaria General.
Funcions:
Assistir, impulsar i coordinar les secretaries delegades territorials, sectorials
i ens instrumentals.
Collaborar en lelaboraci i/o seguiment dels informes jurdics preceptius de
la Secretaria General.
Elaborar estudis i informes jurdics, instruccions i circulars.
Impulsar i fer el seguiment de projectes de millora de la producci i
actuaci jurdica municipal.
Coordinar i supervisar la gesti administrativa que li sigui delegada pel
Secretari General.
Dur a terme les delegacions que li encomani la Secretaria General.
***
Denominaci: Intervenci General

Nivell Associat: 30
Funcions:
L'Interventor t el carcter i exerceix les funcions que li atribueixen l'article
92 de la Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les bases de rgim local;
l'article 163. 1 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual
s'aprova el Text Refs de les disposicions legals vigents en matria de
rgim local; i l'article 4 i concordants del Reial Decret 1174/1987, de 18 de
setembre, que regula el rgim jurdic dels funcionaris d'Administraci local
amb habilitaci de carcter nacional. En matria de fiscalitzaci i
comptabilitat, les funcions estan regulades en la Llei 39/88 de 28 de
desembre i la Instrucci de Comptabilitat de 17/7/90.
***
Denominaci: Direcci d'Auditoria General i Fiscalitzacions Especials

rgan superior immediat: Intervenci General
Nivell Associat: 28
Missi:
Coordinaci de les operacions econmiques dels ens municipals que li siguin
encomanats i suport a les necessitats dinterlocuci de la Intervenci General.
Funcions:
Suport directe a les funcions reservades a l'Interventor General segons la
normativa vigent.
Fiscalitzaci comptable centralitzada, incloent el control previ i limitat
d'expedients d'execuci del pressupost de despeses dels serveis centrals i
obligacions extrapressupostries, control posterior, aix com assentaments
directes a la comptabilitat general.
Control de nmines i despeses de personal.
Control de les justificacions de les despeses finanades amb fons
procedents dens pblics.
Control de l'endeutament financer municipal.
Verificaci i control de les operacions de final d'exercici.
Totes aquelles que li siguin encomanades per la Intervenci en lmbit de
les seves funcions.
***
Denominaci: Direcci de Coordinaci Econmica

rgan superior immediat: Intervenci General
Nivell Associat: 30
Missi:
Coordinaci de les operacions econmiques dels ens municipals que li siguin
encomanats i suport a les necessitats dinterlocuci de la Intervenci General.
Funcions:
Donar suport directe a la Intervenci General en la realitzaci dinformes
preceptius al Consell Municipal, operacions econmiques i valoracions
administratives amb impacte econmic.
Interlocutar amb altres administracions pbliques per donar resposta a
requeriments dinformaci municipal.
Coordinar les operacions econmiques dels districtes, sectors i instituts que
li siguin encomanats.
Coordinar las funciones relatives a la comptabilitat nacional.
Totes aquelles que li siguin encomanades per la Intervenci en lmbit de
les seves funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Generals

Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci de les estratgies corporatives transversals en temes de contractaci,
compres, subvencions, manteniment de locals i serveis de suport.
Funcions:
Definir els parmetres i les lnies estratgiques en cadascun dels serveis
transversals que presta la direcci a lorganitzaci municipal.
Supervisar l'administraci i gesti econmico-comptable dels recursos
pressupostaris i extrapressupostaris i de personal que gestiona la direcci i
coordinar els criteris de contractaci administrativa de lorganitzaci
municipal.
Dirigir i supervisar el correcte funcionament dels arxius municipals i de la
biblioteca general.
Dirigir els serveis de logstica i manteniment dels edificis municipals.
Dirigir els serveis datenci als animals.
Impulsar i dirigir plans generals en cadascun daquests mbits per a la
millora de leficcia i leficincia.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci Executiva del Sistema Municipal dArxius

rgan superior immediat: Direcci de Serveis Generals
Nivell associat: 28
Missi:
Direcci del sistema municipal darxius, aix com la coordinaci arxivstica i el
desenvolupament de la gesti documental.
Funcions:
Dissenyar el conjunt del sistema municipal darxius i exercir la direcci
superior sobre els serveis i rgans que el conformen.
Dirigir, coordinar i supervisar els programes i actuacions de gesti
documental i de tractament arxivstic dels fons documentals.
Elaborar i proposar laprovaci de les normes i reglaments de funcionament
i verificar la seva aplicaci.
Dissenyar les poltiques de documents i arxius electrnics, i formular les
directrius i els procediments corresponents.
Establir els criteris de gesti dels equipaments i installacions dels centres i
serveis darxiu, i exercir la seva funci inspectora.
Elaborar propostes per a la difusi i comunicaci del patrimoni documental,
i vetllar per la coordinaci dels diferents programes dels centres.
Proposar la creaci drgans consultius, comissions i grups de treball
interdepartamentals sobre les matries de la seva responsabilitat.
seves competncies.
***
Denominaci: Arxiu Municipal Contemporani de Barcelona

rgan superior immediat: Direcci Executiva del Sistema Municipal dArxius
Nivell associat: 26
Missi:
Gesti dels ingressos, tractament i preservaci de la documentaci generada per
ladministraci municipal, aix com dels fons documentals institucionals dinters de
lpoca contempornia.
Funcions:
Atendre les consultes i la reproducci de documents per a la ciutadania i per
a la prpia administraci, dacord amb la normativa daccs i de protecci
de dades de carcter personal.
Gestionar les transferncies de documentaci administrativa i els ingressos
de fons d'entitats, organismes autnoms i empreses municipals.
Vetllar per la seguretat, la conservaci i la restauraci dels fons
documentals.
Organitzar, classificar, ordenar i descriure els documents municipals,
d'empreses i dinstitucions.
Gestionar el prstec i la reproducci de documents a la prpia administraci
i els prstecs temporals a institucions i entitats culturals.
Aplicar els criteris d'avaluaci, selecci i eliminaci de documentaci, i
elaborar propostes d'avaluaci.
Totes aquelles que li siguin atribudes pel seus superiors en lacompliment
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament de Recursos Humans

Nivell associat: 26
Missi:
Gesti i administraci de la normativa en matria de personal i optimitzaci del
desenvolupament dels recursos humans dels rgans als que dona servei.
Funcions:
Formular les propostes i la tramitaci administrativa relativa a la gesti de
personal i llicncies, excedncies, horaris, vacances, jornades i permisos de
personal.
Controlar i fer el seguiment de la disciplina laboral.
Intervenir i fer el seguiment en matries de selecci, promoci interna,
formaci i racionalitzaci dels recursos humans assignats.
Analitzar les necessitats, realitzar estudis de la plantilla i formular propostes
sobre la provisi de llocs de treball singularitzats.
Elaborar propostes i/o gesti sobre laplicaci de gratificacions per serveis
extraordinaris, ajuda familiar, plusos, hores extraordinries i perllongaci de
la jornada .
Collaborar en el seguiment/implementaci dels acords en matria de
prevenci de riscos que afecten a la Gerncia.
Assessorar i donar suport tcnic administratiu a la Gerncia en matria de
personal.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament de Logstica i Manteniment

Nivell associat: 26
Missi:
Gesti de l's dels edificis municipals i del funcionament de les seves
installacions.
Funcions:
Redactar i mantenir al dia del pla de locals, aix com gestionar la seva
aplicaci.
Supervisar l's dels edificis i locals i el funcionament de les seves
installacions i accessos. Redactar els projectes per adaptar-los als nous
requeriments.
Gestionar els subministraments d'aigua, gas i electricitat per a tots els
edificis municipals i les seves installacions.
Redactar i gestionar els plans de manteniment.
Elaborar i controlar l'execuci dels programes per a la millora dels serveis
de subministrament energtic.
Redactar, controlar i gestionar els programes d'estalvi energtic.
Coordinar les lnies generals de contractaci dels serveis de
subministrament i de neteja. Controlar les contractes externes.
Coordinar la producci dels tallers municipals.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament de Manteniment dEdificis

rgan superior immediat: Departament de Logstica i Manteniment
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti i control del manteniment i la neteja dels edificis, installacions o
equipaments dependents del serveis centrals de l'Ajuntament i elaboraci de
models de contractes transversals.
Funcions:
Gestionar els diferents contractes de manteniment i de neteja dels edificis,
installacions o equipaments dependents dels serveis centrals de
l'Ajuntament.
Coordinar la contractaci transversal de tasques mantenidores i neteja dels
edificis, installacions o equipaments dependents dels serveis de
lAjuntament.
Controlar i seguir els serveis i obres.
Controlar i aplicar els programes deficincia energtica.
Supervisar la producci dels tallers municipals, mudances i actes.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament de Subministrament i Estalvi dEnergia.

rgan superior immediat: Departament de Logstica i Manteniment
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti i optimitzaci dels subministraments dels edificis i installacions o
equipaments dependents dels serveis de l'Ajuntament.
Funcions:
Gestionar, contractar i facturar els subministraments energtics i d'aigua
per a tots els edificis municipals i les seves installacions.
Gestionar, contractar i facturar el servei de telecomunicacions municipals.
Controlar i seguir les empreses subministradores per les altes i baixes de
subministrament. Aix com controlar i seguir les peticions i modificacions
dels sistemes de telefonia.
Optimitzar els subministraments per l'estalvi energtic.
Coordinar els contractes transversals del departament amb els diferents
mbits municipals.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Oficina Central de Subvencions

Nivell associat: 26
Missi:
Definici i millora dels sistemes de gesti i subministrament dinformaci en
relaci a les subvencions, i impuls de les convocatries municipals.
Funcions:
Elaborar i tramitar els convenis establerts entre els rgans als que dna
suport.
Centralitzar la informaci i esdevenir el referent en matria de subvencions
dels sectors, districtes, instituts, consorcis i empreses amb participaci
majoritria de capital municipal.
Vetllar perqu les actuacions de lAjuntament en matria de subvencions
estiguin alineades amb lestratgia municipal.
Comptar amb mecanismes de control del frau, justificacions pendents i
estat de pagament de les subvencions.
Conixer els beneficiaris des duna perspectiva unificada dels ajuts i
subvencions, comptant amb informaci rellevant sobre els seus expedients,
la seva justificaci i el pagament.
Gestionar la informaci necessria en matria de subvencions.
Collaborar en la planificaci econmica dajuts i subvencions dels diversos
rgans gestors.
Esdevenir referent dels sistemes dinformaci de subvencions.
Publicar les subvencions atorgades, de forma unitria i centralitzada, aix
com donar compliment a la voluntat i obligaci de transparncia, dacord
amb larticle 18 de la Llei de subvencions.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament Central de Compres

Nivell associat: 26
Missi:
Aplicaci de la poltica corporativa de compres, realitzant la gesti centralitzada
dels processos corporatius de compres, i gestionant les compres de les gerncies a
les que es doni servei.
Funcions:
Definir i controlar laplicaci del compliment de la poltica corporativa de
compres, proposant mesures que permetin racionalitzar i millorar la gesti
de compres de l'Ajuntament.
Establir els procediments globals de compra de materials i serveis, per
generar el mxim d'economies d'escala i reduir els processos
administratius.
Facilitar l'accs dels organismes autnoms a les condicions de compra de
l'Ajuntament.
Gestionar la compra global dels rgans als que dna servei.
Gestionar la subhasta electrnica.
Elaborar i mantenir els convenis de collaboraci amb altres administracions
pbliques en matria de gesti de compres.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Gesti Econmica

Nivell associat: 28
Missi:
Exercici de la direcci de la gesti econmica i comptable dels rgans als que
dna servei.
Funcions:
Dirigir l'administraci i gesti econmico-comptable dels recursos
pressupostaris i extra pressupostaris.
Dirigir la preparaci dels avantprojectes de pressupostos de les gerncies
aix com l'elaboraci dels estats comptables des de la centralitzaci de la
informaci econmico-comptable.
Assessorar i donar suport tcnic en matria econmica als rgans que t
assignats i coordinar les activitats economicoadministratives amb altres
rgans municipals anlegs.
Controlar lhomogenetzaci dels procediments administratius, establint els
criteris uniformes, normalitzant expedients i supervisant el seu
acompliment.
Incoaci i curs dels expedients de contractaci i autoritzaci de la despesa i
dels expedients de subvenci dels rgans als que dna servei.
Proposta d'assignaci, modificaci i aplicaci de recursos i equipaments
tecnolgics dels rgans als que dna servei.
Proposar l'adopci d'acords en les matries prpies de les seves
competncies.
***
Denominaci: Departament de Contractaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Gesti Econmica
Nivell associat: 26
Missi:
Gesti dels expedients de contractaci i de concessi d'obres, serveis i
subministraments amb reconeixement de les obligacions que en resultin.
Funcions:
Elaborar els plecs de clusules administratives per a la contractaci dels
rgans als que dna suport.
Gestionar i tramitar la contractaci centralitzada.
Elaborar els convenis establerts entre altres administracions i/o entitats
pbliques amb els rgans als que dna suport.
Gestionar els processos econmics de les subvencions dels rgans als que
dna suport.
Gestionar les funcions relacionades amb la reproducci dels documents.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Secretaria Tcnic-Jurdica

Nivell Associat: 28
Missi:
Suport jurdic als rgans unipersonals, directius i operatius de la Gerncia i a la
relaci daquesta amb els rgans de govern de lAjuntament, especialment en els
mbits dassessorament jurdic, procediment i actuaci administrativa, i tramitaci
daquells expedients administratius especfics de la Gerncia.
Funcions:
Dirigir, coordinar i supervisar la resposta a les peticions d'assessorament
jurdic plantejades per la Gerncia i, en general pel conjunt de lorganitzaci
executiva en els mbits materials de la seva competncia.
Collaborar en els procediments delaboraci de la normativa municipal a
petici daltres rgans de lestructura executiva.
Assistir als serveis jurdics centrals en el suport a la defensa de la Gerncia
en procediments administratius o judicials.
Controlar lhomogenetzaci i establiment de criteris uniformes, en relaci
als procediments administratius de la Gerncia i elaborar propostes
dinstruccions i protocols.
Impulsar i coordinar el procs de normalitzaci dexpedients i supervisar el
seu compliment.
Dirigir, coordinar i supervisar el trmit dels expedients administratius i el
seu trasllat a rgans de govern.
Exercir les funcions en lmbit de la fe pblica local i lassessorament local
preceptiu en lmbit de les competncies de la Gerncia del Sector.
Proposar a la Gerncia del Sector l'adopci d'acords en les matries prpies
***
Denominaci: Departament Barcelona Ciutat Educadora

Nivell Associat: 26
Missi:
Dirigir, coordinar, impulsar i difondre coneixement, projectes i accions que
responguin al model de Ciutat Educadora a fi de desenvolupar totes les
potencialitats educatives que acull la ciutat de Barcelona i de contribuir a convertir-
la en referent mundial en aquest mbit.
Funcions:
Vetllar per laplicaci dels principis de la carta de ciutats educadores a
lAjuntament i a la ciutat de Barcelona, tot facilitant el coneixement i la
difusi del concepte.
Constituir, convocar i coordinar les taules de treball poltiques i tcniques
impulsades des del Govern municipal, i vetllar per lacompliment dels
acords.
Promoure trobades i seminaris que contribueixin a generar nou pensament i
discurs i anlisis acurades sobre les poltiques de qualitat respecte a la
ciutat educadora.
Compartir idees, activitats, metodologies, bones prctiques i objectius
dexperincies de ciutat educadora tant amb entitats i organitzacions de
Barcelona, com amb altres ciutats darreu.
Escriure, publicar i difondre, quan sescaigui, el pensament, les propostes o
les experincies impulsades des de la ciutat i lAjuntament relacionades
amb el model de ciutats educadores.
Detectar, seleccionar i proposar les experincies de referncia de
lAjuntament per presentar als congressos internacionals i nacionals
daquest mbit o daltres frums semblants.
Representar a nivell tcnic a lAjuntament de Barcelona en els rgans
pertinents, donant suport a la representaci poltica.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci dels Serveis Jurdics

Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci superior dels Serveis Jurdics municipals i assessorament directe a
l'Alcaldia i altres rgans de Govern.
Funcions:
Representar a lAjuntament de Barcelona davant altres administracions en
els assumpte relacionats amb lassessorament i la defensa jurdica.
Exercir funcions dassessoria i demissi dinformes i dictmens de caire
jurdic sollicitats per lAlcaldia i altres rgans de Govern Municipal.
Informar sobre les qestions de competncia entre lAjuntament i altres
entitats pbliques.
Assessorament, en el seu cas, de tots els organismes pblics i empreses
pbliques municipals.
Coordinaci dels diferents serveis jurdics municipals descentralitzats.
Dissenyar les lnies de prevenci i defensa jurdica de lAjuntament.
Assessorar en els processos de redacci de normes que puguin afectar a
lAjuntament de Barcelona i participar, en el seu cas, en els processos de
negociaci sobre el seu contingut.
Definir els criteris dorganitzaci i personal de la Direcci, dacord amb la
Gerncia.
Coordinar tots els serveis i dependncies de la Direcci, i impulsar els
canvis organitzatius i els programes de formaci del personal.
Visar les compareixences davant qualsevol rgan jurisdiccional.
Dirigir els procediments judicials que, per la seva importncia, es considerin
oportuns.
competncies.
***
Denominaci: Sots-Direcci dels Serveis Jurdics i Direcci rea del Contencis

rgan superior immediat: Direcci dels Serveis Jurdics
Nivell Associat: 28
Missi:
Recolzament a la Direcci i representaci i defensa de la Corporaci Municipal.
Funcions:
Representar a lAjuntament, per delegaci de la Direcci, en tots els
esdeveniments de carcter jurdic que aix es consideri; i substituir a la
direcci en els supsits dabsncia del seu titular.
Redactar els informes i dictmens jurdics per als quals sigui requerit, i
exercir les funcions dimpuls i coordinaci dels treballs de documentaci que
es duguin a terme en al direcci com a recolzament a la resta dunitats
operatives.
Coordinar, sota les directrius de la Direcci, el desenvolupament del
programa de gesti del coneixement, tant a nivell digital, com en
lelaboraci de protocols dactuaci i materials de recolzament a la defensa
davant els Tribunals.
Exercir, sota la supervisi de la Direcci, la poltica de personal i la gesti
dels mitjans materials i infraestructures de la Direcci.
Realitzar la defensa de lAjuntament en els plets de qualsevol ordre
jurisdiccional, i especialment en lordre contencis administratiu, quan aix
sigui requerit per la Direcci.
Fixar estratgies de defensa en collaboraci amb la Direcci, aix com
coordinar i planificar els treballs als Lletrats/Lletrades quan exerceixin
funcions de defensa davant els tribunals.
Supervisar els escrits dels Lletrats abans de llur presentaci davant dun
rgan jurisdiccional per garantir la seva qualitat i adequar-los a les
estratgies de defensa prviament fixades.
Dur a terme un seguiment de totes les fases dels procediments judicials en
curs i avaluar les conseqncies que qualsevol plet pugui tenir per
lAjuntament; aix com fer el seguiment de lexecuci de les sentncies i
resolucions judicials.
Gestionar i coordinar, dacord amb els criteris de la direcci, la defensa
jurdica externa.
competncies.
***
Denominaci: Direcci rea del Rgim Jurdic

rgan superior immediat: Direcci dels Serveis Jurdics
Nivell Associat: 28
Missi:
Assessorament jurdic general i coordinaci amb els serveis jurdics centrals i la
resta de serveis jurdics municipals descentralitzats.
Funcions:
Representar a la Direcci en aquells rgans i institucions que li siguin
assignats.
Exercir les funcions dassessoria i informe que requereixin una gran
complexitat segons criteri de la Direcci.
Supervisar el treball dassessoria i informe dels lletrats.
Planificar el treball dels Lletrats als quals sassignin funcions dassessoria.
Dissenyar tota la poltica de prevenci jurdica en coordinaci amb els
serveis dassessoria jurdica dels Districtes i dels rgans gestors.
Participar, quan sigui requerit, en funcions de redacci dordenances i
disposicions generals, aix com elaborar informes sobre el seu contingut.
Gestionar i coordinar els informes jurdics i dictmens encarregats a
persones externes.
Impulsar les activitats del programa de formaci jurdica dels lletrats.
Coordinar els Serveis Jurdics Centrals amb els Serveis Jurdics
descentralitzats.
Promoure la institucionalitzaci duna Comissi Assessora de propostes de
resoluci de recursos dalada i daltres recursos administratius i presidir-la
per delegaci de la Direcci.
Realitzar la defensa de lAjuntament en els plets de qualsevol ordre
jurisdiccional, i especialment en lordre contencis-administratiu, quan aix
sigui requerit per la Direcci.
competncies.
***
Denominaci: Departament de Transversalitat de Gnere

Nivell associat: 26
Missi:
Direcci i coordinaci de la definici i desplegament de lestratgia de la
transversalitat de gnere al conjunt de les poltiques i actuacions municipals (de
ciutat i districtes).
Funcions:
Planificar amb el conjunt de lorganitzaci municipal els objectius digualtat
de gnere a incloure en les diferents poltiques (econmiques, socials,
urbanstiques, culturals, esportives, de recursos humans, etc.).
Coordinar el sistema de seguiment i avaluaci de la inclusi de la
perspectiva de gnere en el conjunt de poltiques del consistori.
Coordinar el suport tcnic que lAjuntament i entitats pbliques i privades
de la ciutat requereixin per incorporar la perspectiva de gnere en els seus
objectiu i actuacions.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci per a la Transparncia i les Bones Prctiques

Nivell associat: 30
Missi:
Garantir la transparncia i el bon govern en la gesti municipal.
Funcions:
Garantir una gesti de ladministraci municipal i les seves entitats
vinculades i participades sota el principis de transparncia, codis de bon
govern i compliment de la legalitat.
Analitzar i investigar internament possibles casos que vulnerin el bon
govern, la transparncia, ls eficient de recursos pblics i el compliment
dels principis legals i tics de ladministraci pblica.
Prevenir situacions de risc assegurant la formaci necessria per als
empleats pblics.
Supervisar la transparncia, el bon s i la correcta aplicaci a les seves
finalitats dels ajuts i subvencions que atorga lAjuntament de Barcelona a
tercers, tant si sn entitats pbliques com entitats privades.
Coordinar i collaborar pel compliment de llurs funcions amb els serveis de
lAjuntament, aix com altres rgans amb funcions similars, en lmbit de la
lluita contra la corrupci.
Promoure la conscienciaci social i sensibilitzaci ciutadana en matria
dtica en la gesti pblica; mantenint una relaci de cooperaci estable
amb les entitats socials vinculades a aquest mbit directament i a travs
dels rgans de participaci.
Representar a la Gerncia del Sector, per delegaci d'aquesta, en les
matries prpies de les seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Control de Gesti

rgan superior immediat: Direcci per a la Transparncia i les Bones
Prctiques
Nivell associat: 28
Missi:
Controlar la bona gesti dels mbits i serveis de ladministraci municipal i del
seu sector pblic a travs del seguiment i auditoria
Funcions:
Realitzar lauditoria econmica i operativa de funcionament i de legalitat
dels serveis municipals i del seu sector pblic que es determinin.
Establir i fer el seguiment dels plans dactuaci proposats per abordar les
mancances i riscos detectats a les auditories.
Rendir comptes semestralment i anualment dels informes de gesti i del
compliment de les recomanacions per millorar la gesti i el funcionament
municipal.
***
Denominaci: Direcci dAnlisi

Prctiques
Nivell associat: 28
Missi:
Analitzar i investigar possibles males prctiques i conductes irregulars de
ladministraci municipal i del seu sector pblic
Funcions:
Analitzar i investigar internament possibles casos ds fraudulent o
malbaratament de recursos pblics.
Analitzar i investigar internament qualsevol aprofitament o enriquiment
illcit derivat de conflicte dinteressos, desviaci de poder, trfic
dinfluncies, incompatibilitats o de ls particular dinformaci obtinguda
per ra de les funcions exercides en ladministraci municipal o en el seu
sector pblic i empresarial.
Facilitar la recepci de denncies i la informaci relativa a males prctiques
i conductes irregulars, garantint la preservaci de la identitat de les
persones que collaborin.
Posar en coneixement de les autoritats judicials cessant en la seva acci i
posant a disposici judicial tota la informaci i documentaci resultat de les
actuacions practicades.
Garantir el ple respecte pels drets dels ciutadans i assegurar el principi de
proporcionalitat en lanlisi i investigaci.
***
Denominaci: Departament de Transparncia

Prctiques
Nivell associat: 26
Missi:
Desenvolupament, coordinaci i impuls de la transparncia municipal.
Funcions:
Impulsar i coordinar la transparncia municipal i fer seguiment i control del
compliment de la llei de transparncia i dret daccs a la informaci i dels
diferents ndex de transparncia.
Interlocutar amb la resta de departaments municipals i ens instrumentals
per tal destablir criteris generals de compliment i bones prctiques.
Liderar i coordinar nous projectes per a la implantaci i millora de la
transparncia municipal i del dret daccs a la informaci.
Proposar accions i activitats de formaci i de sensibilitzaci en temes de
transparncia i de bones prctiques.
Totes aquelles que li siguin atribudes pel seus superiors en lacompliment de
llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Comunicaci

Nivell associat: 28
Missi:
Exercici del lideratge i estratgia de la comunicaci e identitat corporativa de tot
el grup municipal.
Funcions:
Dissenyar i desenvolupar les lnies estratgiques de la comunicaci
municipal.
Impulsar i dirigir de forma estratgica i operativa els plans de mrqueting i
comunicaci integral municipal (publicitat, relacions pbliques, exposicions,
inauguracions, canals propis, xarxes socials, etc), aix com la gesti de la
inversi en mitjans de comunicaci per aconseguir una millor rendibilitat i
eficincia de recursos.
Donar les directrius estratgiques, aix com orientar i aprovar els diferents
plans de comunicaci que es derivin del punt anterior per a tot el grup
municipal, generar els brfings i proposar les empreses collaboradores
segons la matria i especialitat que es requereixi en cada cas.
Establir i dirigir la identitat corporativa municipal i la gesti de la marca
Barcelona.
***
Denominaci: Direcci Executiva de Comunicaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis Comunicaci
Nivell associat: 28
Missi:
Suport i coordinaci dels rgans, recursos i actuacions de lmbit de comunicaci
Funcions:
Coordinar els recursos personals, econmics, materials i tecnolgics
assignats a la Direcci aix com els processos de contractaci.
Coordinar la resta de direccions i departaments adscrits a la direcci en el
compliment dels objectius i projectes.
Donar suport a la Direcci en les tasques de direcci i planificaci
estratgica de comunicaci, identitat corporativa i gesti de la marca.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Editorials

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Comunicaci
Nivell associat: 28
Missi:
Direcci i gesti de la identitat corporativa municipal i de la producci dels
serveis de comunicaci: impremta municipal, serveis editorials de llibres, revistes i
altres elements grfics, aix com del material de comunicaci audiovisual i
multimdia.
Funcions:
Normalitzar la identitat corporativa municipal.
Exercir la direcci i supervisi de tota la aplicaci de la imatge corporativa a
tots els serveis municipals, a la comunicaci, als espais pblics, als
equipaments, i a les installacions municipals.
Dirigir la impremta municipal aix com el pla de publicacions municipal.
Dirigir el pla de coedicions i coproduccions editorials municipals aix com el
pla de revistes.
Dirigir els serveis de comercialitzaci, difusi i logstica de les edicions
municipals.
Dirigir i supervisar la producci editorial i de la comunicaci audiovisual
municipal.
***
Denominaci: Direcci del Serveis de Comunicaci Digital

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci tcnica de la comunicaci digital municipal.
Funcions:
Planificar, dissenyar i dirigir les accions i campanyes de comunicaci
digitals.
Coordinar els diferents canals digitals i els operadors municipals involucrats.
Assessorar a lorganitzaci municipal en les estratgies de presncia i
actuaci en els canals digitals.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Publicitaris

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci tcnica del mrqueting de les activitats i campanyes de comunicaci.
Funcions:
Dissenyar, dirigir tcnicament i planificar les accions i campanyes de
comunicaci.
Gestionar els suports publicitaris municipals; dissenyar exposicions i actes
de promoci.
Desenvolupar i gestionar accions de comunicaci interna.
Coordinar els diferents departaments de comunicaci i qualitat sectorials i
de districte.
Impulsar i coordinar el comit de redacci de les publicacions municipals.
***
Denominaci: Departament de Coordinaci de Xarxa de Comunicaci

Nivell associat: 26
Missi:
Establiment duna poltica de comunicaci i dinformaci comuna i unitria que
englobi tots els components dels departaments de comunicaci dels districtes,
sectors i instituts.
Funcions:
Establir canals de coordinaci i comunicaci amb tots els integrants de la
xarxa de comunicadors municipals.
Elaborar documents per recaptar la informaci de tots els departaments de
comunicaci de cara a la sistematitzaci de campanyes i altres temes de
comunicaci.
Coordinar i supervisar la confecci de lagenda dactes territorial/sectorial,
amb la informaci que generen els diferents departaments de comunicaci i
el seu lliurament a lAlcaldia.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Departament dInternet

Nivell associat: 26
Missi:
Gesti i coordinaci del contingut i la publicaci del web municipal a la xarxa
Internet.
Funcions:
Definir el contingut del web municipal i la seva imatge grfica.
Establir els criteris i normatives que han de complir els webs dels
departaments municipals per garantir la coherncia i la qualitat en el
contingut, lestil lingstic, larquitectura i la imatge, vetllant per
lacompliment dels mateixos.
Estudiar les necessitats i definir els requeriments funcionals de les
aplicacions i bases de dades que sincorporen al web municipal, tant per la
gesti del contingut com per la seva publicaci a Internet.
Collaborar en la definici dels objectius i estratgies de lAjuntament en la
xarxa Internet.
Conceptualitzar i estructurar webs o apartats, generar els continguts,
corregir i traduir els textos, dissenyar i produir les pgines, publicar i
realitzar el seu manteniment.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci Executiva de Processos i Millora de la Gesti

Nivell Associat: 28
Missi:
Dissenyar processos i procediments per tal de millorar leficcia i eficincia de la
gesti municipal. Donar suport a lorganitzaci en la gesti del canvi.
Funcions:
Disseny i suport a la implantaci de processos, circuits, procediments i
mtodes de treball. Coordinaci i suport en les accions de disseny i revisi
de processos que es desenvolupin a les gerncies.
Elaboraci de programes i projectes de modernitzaci per a la transformaci
organitzativa i per a la millora de la gesti i de la qualitat dels serveis
prestats, tant de carcter intern com extern.
Desplegament de les mesures de millora de gesti derivades de la
incorporaci de lAdministraci electrnica i la interoperabilitat.
Suport, des del punt de vista de processos, al disseny i implantaci de
sistemes i tecnologies de la informaci.
Suport a lorganitzaci en la gesti del canvi.
Realitzaci destudis de millora de la gesti i de funcionament dels serveis
que li puguin ser encomanats.
Totes aquelles que li siguin atribudes per la Gerncia en el compliment de
les funcions.
***
Denominaci: Direcci de Coordinaci dAnlisi i Avaluaci dEntitats

Descentralitzades
Nivell Associat: 28
Missi:
Actua com interlocutor en les relacions habituals entre la gerncia i les empreses
i entitats participades per lAjuntament i dona suport a la gerncia adjunta en
lexercici de les seves competncies.
Funcions:
Realitzar el seguiment de laplicaci dels acords municipals i les poltiques
dactuaci especfica per part de les empreses i entitats participades per
lAjuntament.
Controlar i fer el seguiment dels assumptes objecte daprovaci en els
rgans de govern de les diferents empreses i entitats participades per
lAjuntament.
Impulsar els processos davaluaci o auditoria de gesti a que shan de
sotmetre peridicament les empreses i entitats participades per
lAjuntament.
Unificar criteris de procediment en qestions dels rgans de govern de les
diferents empreses i entitats participades per lAjuntament.
Coordinar lelaboraci de las memries anuals del conjunt dempreses i
entitats participades per lAjuntament.
Fer el seguiment i vehicular els assumptes relacionats amb les empreses o
entitats que tenen per origen o destinaci els rgans de govern de la
corporaci municipal.
competncies.
***
Denominaci: Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci

Nivell associat: 30
Missi:
Definici i direcci del desenvolupament de les poltiques corporatives de
recursos humans de l'organitzaci municipal, i el disseny de llurs estructures
organitzatives.
Funcions:
Definir a lAjuntament, Organismes autnoms, Entitats Pbliques
Empresarials i Societats Municipals les poltiques de gesti de recursos
humans i les estructures organitzatives ms adequades per assolir els
objectius proposats i impulsar els canvis i millores necessries.
Dirigir els assumptes relatius a la gesti dels recursos humans de
lAjuntament.
Dissenyar i executar projectes de transformaci organitzativa i de millora
dels processos de gesti.
Dirigir funcionalment els diferents departaments de recursos humans de
lorganitzaci municipal per assegurar la coherncia global de l'Ajuntament
alhora que l'especificitat de cadascun dels organismes.
Proposar el Captol 1 del pressupost de lAjuntament.
Dirigir les poltiques de relacions laborals i de prevenci de riscos i salut
laboral.
Participar i impulsar els dissenys i les estratgies de canvi de les parts de
l'organitzaci per garantir la correcta adequaci dels recursos humans a la
consecuci dels resultats plantejats.
Dirigir les poltiques de disseny i implantaci de les estructures
organitzatives i el seu dimensionament.
Representar a l'Ajuntament de Barcelona en matria de recursos humans
davant dels diferents organismes i frums.
Representar a la Gerncia Municipal, per delegaci d'aquesta, en les
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Desenvolupament i Atenci al Personal

rgan superior immediat: Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci
Nivell associat: 28
Missi:
Disseny, direcci i coordinaci dels serveis datenci directa al personal en
lmbit de recursos humans. Direcci, coordinaci i impuls dels programes de
desenvolupament i comunicaci interna.
Funcions:
Dirigir els serveis datenci directa al personal municipal. Dissenyar els
criteris datenci al personal i establir el sistema de coordinaci dels
diferents punts amb qu es prestar aquesta atenci.
Dirigir els programes de desenvolupament i formaci de lAjuntament.
Elaborar, desenvolupar i executar els diferents programes de comunicaci
de recursos humans, aix com dissenyar i gestionar la comunicaci interna
de lAjuntament.
Impulsar laplicaci i la comunicaci de les poltiques socials corporatives.
Impulsar lestabliment dels criteris en matria dordenaci i gesti del
temps del treball del personal.
Impulsar les relacions amb organismes i institucions externes per tal
d'afavorir els mecanismes de collaboraci en matria de formaci i
promoci.
Establir el sistema de coordinaci dels diferents departaments de recursos
humans de les gerncies, districtes i organismes pblics, per tal dassegurar
la seva coherncia amb la planificaci en matria de desenvolupament.
competncies.
***
Denominaci: Departament de Desenvolupament

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Desenvolupament i Atenci
al Personal
Nivell associat: 26
Missi:
Disseny, i execuci dels diferents programes de desenvolupament de recursos
humans.
Funcions:
Identificar i diagnosticar necessitats de formaci i desenvolupament.
Assessorar a lorganitzaci i dissenyar solucions de formaci i de
desenvolupament.
Dissenyar el pla de formaci i elaborar la programaci anual.
Executar i avaluar la programaci formativa anual impulsant la millora i la
innovaci continua. Atendre i gestionar les demandes dequips i persones en
relaci a la formaci interna i a la formaci externa.
Sollicitar, controlar i justificar els fons econmics atorgats per lInstitut
Nacional dAdministraci Pblica per realitzar activitats formatives i
coordinar lassignaci realitzada als organismes autnoms.
Coordinar, impulsar i gestionar lentorn virtual daprenentatge de
lAjuntament de Barcelona.
Coordinar lelaboraci dels convenis marc de collaboraci amb universitats.
Decidir i gestionar els sistemes i processos, impulsant els canvis i millores
necessries per a la realitzaci dels plans del Departament.
Donar suport amb mitjans propis o externs, als sectors, districtes i
organismes pblics en matria de formaci.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Oficina dAtenci al Personal

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Desenvolupament i Atenci
al Personal
Nivell associat: 26
Missi:
Assessorament i atenci als empleats i als diferents serveis de recursos humans.
Funcions:
Assessorar i atendre al personal i als diferents serveis de recursos humans,
mitjanant latenci directa i un sistema datenci multicanal i
descentralitzat.
Definir els criteris datenci al personal, establir sistemes de coordinaci i
homogenetzaci de latenci en els diferents serveis de recursos humans.
Coordinar, homogenetzar i assessorar als diferents serveis de recursos
humans, en matria de permisos, llicncies, vacances, i resta de matries
de gesti descentralitzada.
Executar i vetllar per laplicaci de protocols dacollida i desvinculaci del
personal municipal.
Proposar mesures i criteris en matria dordenaci i gesti del temps de
treball del personal, en aplicaci de la normativa corresponent, sense
perjudici de les competncies atribudes a daltres rgans sota el principi de
coordinaci.
Gestionar i tramitar els expedients administratius relatius a reingressos,
situacions administratives, i permutes, sense perjudici de les competncies
atribudes a daltres rgans sota el principi de coordinaci.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Jurdics i Promoci de Recursos Humans

Nivell associat: 28
Missi:
Assessorament i suport tcnic jurdic en matria de personal a la Gerncia i a
tota lorganitzaci municipal. Direcci dels processos de promoci de recursos
humans.
Funcions:
Dirigir els serveis jurdics de la Gerncia, amb lobjectiu dassessorar i donar
suport en matria de personal a la Gerncia, a rgans descentralitzats i
organismes pblics de l'Ajuntament.
Representar i defensar a lAjuntament de Barcelona i els seus organismes
pblics davant de la jurisdicci social i organismes competents en matria
laboral i seguretat social.
Tramitar els expedients disciplinaris incoats al personal funcionari i laboral
de lAjuntament per faltes greus i molts greus.
Tramitar els expedients de compatibilitats del personal i els expedients
dexecuci de sentncies en matria de personal de lAjuntament.
Tramitar els expedients de resoluci de recursos administratius interposats
contra actes i resolucions administratives en matria de personal.
Dirigir la gesti dels processos de selecci i promoci de recursos humans.
Aplicar i supervisar les poltiques de recursos humans pel que fa a les
ofertes pbliques i als processos de selecci i provisi de llocs de treball.
Impulsar les actuacions administratives inherents al desenvolupament dels
processos selectius i de provisi.
competncies.
***
Denominaci: Departament de Selecci i Promoci de Recursos Humans

rgan superior immediat: Direcci de Serveis Jurdics i Promoci de Recursos
Humans
Nivell associat: 26
Missi:
Gesti dels processos de selecci i promoci de Recursos Humans.
Funcions:
Executar les ofertes pbliques docupaci i promoci interna i els
corresponents processos selectius.
Executar els processos de desenvolupament de la carrera administrativa del
personal de lorganitzaci municipal.
Elaborar les resolucions i les bases de les convocatries de nou accs i de
borsa de treball.
Elaborar les resolucions i les bases de les convocatries de provisi de llocs
de treball.
Impulsar i gestionar les actuacions administratives inherents al
desenvolupament dels processos selectius i de provisi i coordinar les
actuacions dels tribunals de selecci i les juntes de valoraci.
Elaborar els informes per a la resoluci als recursos i reclamacions que
sinterposen contra les bases de les convocatries o les actuacions dels
tribunals de selecci.
Donar suport als districtes, sectors i organismes pblics en matria de
selecci i provisi de llocs de treball.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Gesti i Relacions Laborals

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci dels processos de gesti administrativa de personal. Disseny i
coordinaci de la poltica de relacions laborals i la negociaci collectiva.
Funcions:
Coordinar la poltica de relacions laborals de lAjuntament, participar en les
negociacions i participar en la resoluci dels conflictes que es puguin produir
amb el personal de lAjuntament.
Coordinar latenci a les gerncies municipals en les seves necessitats de
personal.
Dissenyar i impulsar les poltiques que shagin de dur a terme en matria de
salut laboral i prevenci de riscos laborals i supervisar la seva execuci.
Coordinar els diferents processos deleccions sindicals.
Mantenir les relacions ordinries i representar lAjuntament en els rgans de
relacions laborals i seguretat i salut laboral.
Assessorar les diferents unitats de lAjuntament en matria de recursos
humans i relacions laborals.
competncies.
***
Denominaci: Departament de Prevenci de Riscos Laborals

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Gesti i Relacions Laborals
Nivell associat: 26
Missi:
Disseny i implantaci de les activitats preventives a fi de garantir l'adequada
protecci de la seguretat i la salut del treballadors.
Funcions:
Dissenyar, implantar i aplicar el Pla de Prevenci.
Dissenyar, aplicar i supervisar els programes dactuaci en matria de
seguretat i salut laboral.
Supervisar la gesti necessria per a lacci preventiva i de la gesti
documental que sen derivi.
Impulsar i participar en lelaboraci de procediments en matria de
prevenci de riscos.
Garantir lavaluaci dels factors de risc que puguin afectar a la seguretat i la
salut laboral, proposar les mesures de correcci adients i fer-ne el
seguiment de la seva execuci.
Representar a lAjuntament en relaci a la seguretat i salut laboral dins les
seves competncies.
Assessorar en matria de prevenci i seguretat i salut laboral els rgans de
lAjuntament, organismes autnoms i entitats dependents, els comits de
seguretat i salut laboral i el personal.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Oficina dAtenci a les Gerncies

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Gesti i Relacions Laborals
Nivell associat: 26
Missi:
Interrelaci en matria de recursos humans amb Sectors, Districtes i
Organismes Autnoms.
Funcions:
Exercir la interlocuci en matria de recursos humans amb la resta de
gerncies de lorganitzaci municipal.
Gestionar i tramitar els expedients administratius necessaris per a la
incorporaci, la mobilitat i la finalitzaci de la vinculaci del personal
funcionari, eventual i laboral sense perjudici de les competncies atribudes
a daltres rgans sota el principi de coordinaci.
Gestionar i tramitar els expedients administratius necessaris per a la
provisi provisional de llocs de treball sense perjudici de les competncies
atribudes a daltres rgans sota el principi de coordinaci.
Impulsar i derivar els processos de provisi definitiva de llocs de treball i
fer-ne el seguiment. Gestionar i tramitar lexpedient administratiu de
nomenament derivat del procs selectiu.
Assignar els destins en els processos doferta pblica i promoci interna aix
com gestionar i tramitar els expedients de nomenament derivats dels
corresponents processos selectius.
Coordinar, gestionar i mantenir les borses de treball internes i externes i
impulsar-ne la seva creaci, aix com proposar millores per a la seva gesti.
Avaluar, gestionar i tramitar les assignacions de la jornada de plena
dedicaci i creaci de programes i fer-ne el seguiment.
Identificar de les necessitats organitzatives i proposar mesures dadequaci
a les necessitats, mitjanant la planificaci qualitativa de loferta pblica i
de la promoci interna.
Iniciar, si sescau, la modificaci de llocs de treball derivada dacords
sindicals tot revisant la forma docupaci.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci d'Organitzaci i Planificaci

Nivell associat: 30
Missi:
Disseny i proposici de lestructura orgnica municipal i del seu
dimensionament. Planificaci de les necessitats organitzatives de recursos humans.
Funcions:
Impulsar les propostes de modificaci de lorganigrama municipal, amb la
seva divisi de funcions, competncies i tipologia d'rgans.
Dirigir i supervisar la implantaci, manteniment i actualitzaci del sistema
dordenaci municipal
Gestionar lestructura de llocs de treball municipal, mitjanant la seva
descripci, valoraci i classificaci.
Assignar i mantenir les competncies dels llocs de treball de lorganitzaci
municipal.
Auditar lestructura orgnica, per garantir un adequat dimensionament i
assignaci de recursos.
Impulsar plans de auditoria peridica i sistemtica.
Definir lestructura dels sistema de carrera i el model davaluaci de
lacompliment dels treballadors de lorganitzaci municipal.
Planificar les necessitats en matria de recursos humans de la vessant
pressupostria, organitzativa i de dimensionament.
Dirigir lavantprojecte de captol 1 del pressupost, coordinar la seva gesti i
fer el seguiment de la seva execuci.
Elaborar la proposta doferta docupaci pblica i promoci interna.
Assessorar i assistir a les gerncies municipals en el disseny i impacte dels
canvis organitzatius, derivats de laparici o canvi de nous serveis i
funcions.
competncies.
***
Denominaci: Departament de Gesti Econmica i Planificaci

rgan superior immediat: Direcci d'Organitzaci i Planificaci
Nivell associat: 26
Missi:
Planificaci i seguiment del Captol 1 del pressupost de lAjuntament, de la seva
nmina i plantilla pressupostria.
Funcions:
Confeccionar i tramitar les nmines de pagament de les retribucions del
personal.
Garantir que el rgim retributiu i les nmines de personal sajustin a la
legalitat vigent.
Controlar i supervisar lelaboraci i pagament de la nmina i fer-ne el
seguiment pressupostari.
Elaborar lavantprojecte de Captol I del Pressupost.
Administrar el Captol II del Pressupost de la Gerncia.
Gestionar les cotitzacions i pagaments de la Seguretat Social i MUFACE.
Gestionar el pla de pensions.
Realitzar el seguiment de la plantilla pressupostria.
Donar suport a Sectors, Districtes i organismes pblics en matria
econmica del personal.
de llurs funcions.
***
Denominaci: Direcci Executiva del Projecte de Sistema d'Informaci

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci, impuls i control del disseny de la implantaci del projecte dunificaci
dels sistemes dinformaci de recursos humans.
Funcions:
Dirigir els diferents grups de treball interns i externs implicats en la definici
i execuci del projecte i informar dels seus resultats.
Definir les diferents fases del projecte, arbitrar les mesures pel seu correcte
desenvolupament i fer el seguiment de la seva aplicaci.
Gestionar les incidncies derivades de lexecuci de les diferents fases del
projecte.
Elaborar informes i indicadors de seguiment.
Dirigir la gesti del canvi que implica el projecte.
competncies.
***
Denominaci: Gabinet Tcnic de Projectes

Nivell associat: 26
Missi:
Suport a la Gerncia en el seguiment dels projectes estratgics i en lelaboraci
dinformaci de gesti i prospectiva.
Funcions:
Realitzar el seguiment de lexecuci dels projectes estratgics de la
Gerncia.
Preparar estudis de prospectiva i comparaci amb les millors prctiques en
matria de recursos humans.
Planificar i gestionar els actuals sistemes d'informaci de la Gerncia.
Elaborar informes, memries i indicadors de la Gerncia.
Elaborar projectes de millora.
Obtenir i elaborar informaci sobre els recursos humans per a lorganitzaci
municipal.
de llurs funcions.
***
Annex 4. Organigrama de la Gerncia de Recursos
A continuaci es detalla grficament lorganigrama complert de la Gerncia de

Recursos.
30
Gerncia de
Recursos
26 30
Departament de Gerncia de
Transversalitat de Recursos Humans
Gnere i Organitzaci
30 30 30 30 30 28 28 28
Direcci de
Direcci per a la Direcci Executiva Coordinaci
Direcci dels Direcci de Serveis Direcci de Serveis
Secretaria General Intervenci General Transparncia i les de Processos i dAnlisi i Avaluaci
Serveis Jurdics Generals de Comunicaci
Bones Prctiques Millora de la Gesti dEntitats
Descentralitzades
30
Direcci de Serveis
Generals
28 26 26 26 26 28 28 26
Direcci Executiva Departament Departament Direcci de Direcci Serveis Departament

Departament de Oficina Central de
del Sistema de Logstica Central de Serveis de Gesti de Secretaria Barcelona Ciutat
Recursos Humans Subvencions
Municipal dArxius i Manteniment Compres Econmica Tcnic-Jurdica Educadora
26 26 26
26
Arxiu Municipal Departament de Departament de

Departament de
Contemporani de Manteniment Subministrament i
Contractaci
Barcelona dEdificis Estalvi d'Energia
28
Direcci de Serveis
de Comunicaci
28 28 28 28 26 26
Departament de
Direcci de Serveis
Direcci Executiva Direcci de Serveis Direcci de Serveis Coordinaci de la Departament
de Comunicaci
de Comunicaci Editorials Publicitaris Xarxa de dInternet
Digital
Comunicaci
30
30
Secretaria
General Direcci dels
Serveis Jurdics
28 28 28 28 28
Direcci de
Coordinaci de Sots-Direcci dels
Direcci de Serveis Direcci Adjunta de
lrea Metropolitana Serveis Jurdics i Direcci rea del
de Secretaria la Secretaria
i Seguiment Direcci rea del Rgim Jurdic
General General
dAcords Contencis
Institucionals
30
30
Direcci per a la
Intervenci General
Transparncia i les
Bones Prctiques
30 28
28 28 26
Direcci dAuditoria
Direcci de
General i Direcci de Serveis
Coordinaci Direcci de Serveis Departament de
Fiscalitzacions de Control de
Econmica dAnlisi Transparncia
Especials Gesti
30
Gerncia de
Recursos Humans
i Organitzaci
28 28 28 30 28
Direcci de Serveis Direcci Executiva
Direcci de Serveis Direcci de Serveis Direcci
Jurdics i Promoci del Projecte de
Desenvolupament i de Gesti i dOrganitzaci
de Recursos Sistema
Atenci al Personal Relacions Laborals i Planificaci
Humans d'Informaci
26 26 26 26 26 26 26
Departament de Departament de
Departament de Oficina dAtenci al Departament de Oficina dAtenci a Gabinet Tcnic de
Prevenci de Gesti Econmica i
Desenvolupament Personal Selecci i Promoci les Gerncies Projectes
Riscos Laborals Planificaci
Annex 5. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia dEcologia Urbana
Denominaci: Gerncia d'Ecologia Urbana

Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci superior del desenvolupament de les poltiques corporatives decologia
urbana de l'Ajuntament.
Funcions:
Garantir el treball transversal de medi ambient, serveis urbans, mobilitat,
infraestructures i urbanisme, articulant el concepte decologia urbana com a
eix vertebrador de la seva actuaci.
Dirigir, planificar i coordinar les actuacions del sector per l'acompliment dels
plans dactuaci municipals.
Dissenyar i executar projectes en lmbit durbanisme, infraestructures,
medi ambient i habitatge.
Dirigir els assumptes relatius a lecologia urbana de lAjuntament.
Proposar als rgans de govern municipals l'adopci d'acords en les matries
prpies de les seves competncies.
Exercir la direcci superior dels instituts i empreses municipals que siguin
matries prpies de la seva competncia.
Totes aquelles que li siguin atribudes per la Gerncia Municipal en
lacompliment de les seves funcions.
***
Denominaci: Direcci de Model Urb

rgan superior immediat: Gerncia dEcologia Urbana
Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci superior dels criteris i directrius urbanstiques de la ciutat de Barcelona.
Funcions:
Coordinar lelaboraci de propostes dactuacions urbanstiques de
transformaci, realitzades d'acord amb la normativa vigent en les
atribucions prpies de la Gerncia.
Exercir de referent, definint i coordinant els criteris per a lelaboraci de
projectes urbanstics.
Dirigir els projectes urbanstics considerats estratgics per la organitzaci
municipal.
Proposar a la Gerncia ladopci dacords en les matries prpies de les
seves competncies.
Representar a la Gerncia, per delegaci daquesta, en les actuacions
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Projectes dEcologia Urbana

rgan superior immediat: Direcci de Model Urb
Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci dels projectes dobra estratgics de la Gerncia.
Funcions:
Dirigir els projectes dobra estratgics pel desenvolupament de lecologia
urbana.
Dirigir les actuacions darquitectura i espai pblics.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Prospectiva

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Projectes dEcologia Urbana
Nivell Associat: 26
Missi:
Disseny i coordinaci dels projectes dobra estratgics de la Gerncia.
Funcions:
Dissenyar i impulsar els projectes estratgics dobra de la Gerncia.
Dirigir la redacci dels projectes i les actuacions estratgiques encarregades
a la Gerncia.
de les seves funcions.
***
Denominaci: Departament de Projectes Urbans

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Projectes dEcologia Urbana
Nivell Associat: 26
Missi:
Coordinaci en l'elaboraci dels projectes i actuacions en l'espai pblic de la
ciutat i l'execuci de les obres urbanes.
Funcions:
Elaborar o dirigir la redacci, en el seu cas, dels projectes i actuacions en
l'espai pblic de la ciutat.
Controlar i coordinar l'execuci de les obres dels edificis municipals dirigides
per tercers.
Mantenir el Catleg d'Elements Urbans de la Ciutat i la normativa de
disseny.
Gestionar i controlar el manteniment i les obres dels edificis municipals
catalogats.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Comunicaci i Participaci

Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci de la comunicaci i informaci de la Gerncia, aix com dels processos
participatius dels projectes decologia urbana.
Funcions:
Dirigir la comunicaci i informaci de la Gerncia.
Dirigir latenci al ciutad per tots els canals propis de la Gerncia.
Dirigir i coordinar els elements d'imatge corporativa, fent prevaldre la
imatge corporativa de l'Ajuntament de Barcelona en la gesti de la
informaci i comunicaci.
Dirigir el disseny, coordinaci i mediaci dels processos de participaci de
les actuacions directament relacionades amb ecologia urbana.
Dirigir lelaboraci de les memries participatives dels projectes
urbanstiques.
Supervisar la resposta als suggeriments i queixes dels ciutadans/es
relatives a actuacions i serveis de la Gerncia.
Aplicar les directrius i protocols que sestableixin per part dels referents
centrals de comunicaci corporativa.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Comunicaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Comunicaci i Participaci
Nivell Associat: 26
Missi:
Planificaci i gesti de la informaci i comunicaci de la Gerncia.
Funcions:
Dissenyar la planificaci de la comunicaci del sector per normalitzar i
estandarditzar el conjunt de productes i el seu calendari d'edici.
Gestionar els elements d'imatge corporativa i les accions comunicatives del
conjunt de productes i serveis de la Gerncia.
Gestionar la producci i la publicaci dels productes de comunicaci de la
Gerncia.
Gestionar els suggeriments i queixes dels ciutadans/es relatives a
actuacions i serveis del sector.
Aplicar les directrius i protocols que sestableixin per part dels referents
centrals de comunicaci corporativa i interna.
***
Denominaci: Direcci de Recursos i Control de Gesti

Nivell Associat: 30
Missi:
Administraci dels recursos posats a disposici de la Gerncia per lassoliment
dels objectius i direcci de les tasques transversals de seguiment i control .
Funcions:
Vetllar per al compliment de les mesures aprovades al Plenari Municipal i
per lassoliment dels objectius globals
Fomentar el treball transversal i promoure procediments i instruments que
permetin la recollida dinformaci i la seva interpretaci, per facilitar la
presa de decisions i la millora continua.
Gestionar els recursos econmics i administrar els recursos de la Gerncia.
Garantir la coordinaci territorial i la comunicaci amb els districtes.
Vetllar pel bon funcionament dels edificis, maquinries, vehicles i
comunicacions.
Donar suport a la Gerncia en relaci als rgans de govern.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Tcnic-Jurdics

rgan superior immediat: Direcci de Recursos i Control de Gesti
Nivell Associat: 28
Missi:
Suport jurdic als rgans unipersonals, directius i operatius de la Gerncia i a la
relaci daquesta amb els rgans de govern de lAjuntament, especialment en els
mbits dassessorament jurdic, procediment i actuaci administrativa, i tramitaci
daquells expedients administratius especfics de la Gerncia.
Funcions:
Dirigir, coordinar i supervisar la resposta a les peticions d'assessorament
jurdic plantejades per la Gerncia i, en general pel conjunt de lorganitzaci
executiva en els mbits materials de la seva competncia.
Collaborar en els procediments delaboraci de la normativa municipal a
petici daltres rgans de lestructura executiva.
Assistir als serveis jurdics centrals en el suport a la defensa de la Gerncia
en procediments administratius o judicials.
Controlar lhomogenetzaci i establiment de criteris uniformes, en relaci
als procediments administratius de la Gerncia i elaborar propostes
dinstruccions i protocols.
Impulsar i coordinar el procs de normalitzaci dexpedients i supervisar el
seu compliment.
Dirigir, coordinar i supervisar el trmit dels expedients administratius i el
seu trasllat a rgans de govern.
Exercir les funcions en lmbit de la fe pblica local i lassessorament local
preceptiu en lmbit de les competncies de la Gerncia.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Tramitaci Jurdica

rgan superior immediat: Direcci de Serveis Tcnic-Jurdics
Nivell Associat: 26
Missi:
Assessorament jurdic als rgans de govern, consultius, directius i operatius de
la Gerncia.
Funcions:
Informar els plecs de clusules particulars per a la contractaci
administrativa i realitzar el control jurdic dels expedients.
Informar i tramitar els expedients de convenis i concerts de tota classe.
Recopilar els decrets de la regidoria, i notificar els acords i resolucions
adoptats.
Realitzar funcions fedatries diverses (expedici de certificats i faig constar,
compulsats, etc.) i gestionar el taulell dedictes.
Tramitar els expedients sancionadors en qestions que afectin a matries
quina competncia sigui atribuda a la Gerncia
Informar sobre els aspectes jurdics de les allegacions presentades en
perode dinformaci pblica en els expedients de qualsevol classe (plans,
propostes o actuacions del sector).
Assessorar i informar, en el seu cas, els aspectes jurdics de les normes
internes orgniques i procedimentals de la Gerncia
Controlar la homogenetzaci dels procediments administratius, establint
acompliment.
Fer seguiment de les disposicions normatives, de lefectivitat del seu
coneixement i de la seva operativitat.
Totes aquelles que li delegui la Secretaria General.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dEstratgia i Cultura de Sostenibilitat

Nivell Associat: 28
Missi:
Orientaci estratgica de lorganitzaci en termes de sostenibilitat.
Funcions:
Desenvolupar lestratgia de posicionament i establir relacions en lmbit
local, supralocal, nacional i internacional.
Coordinar i impulsar els plans estratgics de la Gerncia.
Gestionar i divulgar coneixement, impulsant iniciatives emergents en
l'mbit d'actuaci de la Gerncia.
Assessorar els equips de lorganitzaci per a la millora dels processos
interns.
Dirigir les poltiques educatives en matries prpies de la Gerncia.
Impulsar els projectes de millora de la seva competncia.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament dEquipaments i Programes Educatius

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dEstratgia i Cultura de
Sostenibilitat
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti dels equipaments educatius de la Gerncia i disseny i gesti dels
corresponents programes educatius.
Funcions:
Dissenyar i produir activitats deducaci per la sostenibilitat en lmbit de
leducaci formal i no formal.
Promoure, planificar i produir activitats i accions deducaci en el calendari
festiu de la ciutat i en actes de la Gerncia, dirigits a diferents segments de
la ciutadania.
Gestionar la xarxa dequipaments deducaci de la Gerncia i les seves
activitats.
Coordinar-se amb els altres centres i programes deducaci ambiental
municipals o ciutadans.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Coordinaci Econmica

Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci de la gesti econmica del sector i coordinaci econmica dels ens
Funcions:
Coordinar econmicament el conjunt de direccions, instituts i empreses
Municipals adscrites, d'acord amb les directrius de la Gerncia.
Elaborar el pressupost de la Gerncia, coordinant l'elaboraci dels
pressupostos del conjunt de direccions, Instituts i Empreses Municipals
adscrites. Controlar la gesti i avaluaci peridica del seu funcionament,
aix com fer el seguiment del compliment pressupostari.
Elaborar la informaci econmica comptable per a la presa de decisions
Dirigir els projectes que li siguin encomanats.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament dAdministraci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Coordinaci Econmica
Nivell Associat: 26
Missi:
Administraci i gesti dels recursos pressupostaris i extra pressupostaris de la
Gerncia.
Funcions:
Instruir expedients, comptabilitzar-los i realitzar la proposta econmico-
pressupostria de despeses en la contractaci i concessi dobres, serveis i
subministraments.
Elaborar els estats comptables del sector i gestionar els sistemes de
compres i estocs.
Preparar els avantprojectes de pressupostos del sector i fer el seguiment de
la seva execuci.
***
Denominaci: Departament de Millora Continua

Nivell Associat: 26
Missi:
Disseny i implantaci dels plans de millora dels processos de la Gerncia.
Funcions:
Promoure, planificar i produir activitats que fomentin el treball transversal i
la millora continua dels serveis de la Gerncia.
Impulsar la gesti de projectes transversals a tota lorganitzaci i fer-ne el
seguiment.
Coordinar i mantenir els sistemes de gesti ambientals i de qualitat
certificats conforme a normes ISO i /o altres estndards de qualitat.
Implantar el programa dambientalitzaci municipal.
***
Denominaci: Gerncia Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans

Nivell Associat: 30
Missi:
Gestiona amb criteris de qualitat i sostenibilitat la prestaci dels serveis urbans i
el manteniment de lentorn. Lidera els compromisos de millora del medi ambient i
de lluita contra el canvi climtic, per a una qualitat de vida sostenible de la
ciutadania.
Funcions:
Dissenyar les lnies estratgiques per a la consecuci dels objectius de la
Gerncia, i elevaci a les Comissions del Consell Municipal per a la seva
aprovaci.
Dirigir, coordinar i planificar les actuacions de la Gerncia per a
l'acompliment dels plans dactuaci municipals.
Exercir les facultats delegades per l'Alcalde referents a actes decisoris i
resolutoris en matria de gesti i administraci econmica i de personal i, si
s'escau, exercir les eventuals delegacions que puguin fer els rgans de
govern municipal.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dEnergia i Qualitat Ambiental

rgan superior immediat: Gerncia Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans
Nivell Associat: 28
Missi:
Increment dels nivells dautosuficincia energtica de la ciutat, augmentant la
producci denergia endgena i reduint al mxim la demanda dels espais
consumidors sense afectar el nivell de benestar. Millorar la sensaci lumnica de la
ciutat, incorporant criteris d'eficincia energtica i operativitat funcional. Millorar la
qualitat de laire i reduir la contaminaci acstica.
Funcions:
Incrementar els nivells dautosuficincia energtica.
Incentivar i impulsar el canvi cap a la generaci d'energia cada vegada ms
neta i distribuda, aix com la seva utilitzaci racional.
Garantir l'aplicaci dels criteris municipals en els plans i projectes de les
infraestructures energtiques que siguin competncia d'altres
administracions.
Generar una millor sensaci lumnica a la ciutat, on el vianant sigui el
protagonista. Unificar la gesti i mantenir el servei i les installacions
denllumenat pblic.
Coordinar laplicaci de mesures per a la millora de la qualitat de laire
Controlar i reduir els nivells acstics de la ciutat.
Coordinar i participar en els plans estratgics de la seva competncia.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament dIntervenci Ambiental

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dEnergia i Qualitat Ambiental
Nivell Associat: 26
Missi:
Promoci i desenvolupament de leconomia ambiental a partir de la millora dels
processos dintervenci ambiental i dinnovaci i dissenyar les lnies estratgiques
per a la millora de la qualitat ambiental de la ciutat de Barcelona.
Funcions:
Dissenyar, impulsar i coordinar amb tot els agents implicats la programaci
estratgica que permeti desenvolupar les poltiques de qualitat ambiental
plantejades en termes de millora de la qualitat de l'aire com a eix
fonamental.
Impulsar lelaboraci i aplicaci de les corresponents ordenances municipals
i el seguiment de la Ponncia Ambiental.
Impulsar loferta drees dactuaci mediambiental per al desenvolupament
de projectes dinnovaci a travs de la collaboraci pblic-privada.
Fer el seguiment i control de les llicncies de la Gerncia Adjunta.
***
Denominaci: Departament dEnllumenat

Nivell Associat: 26
Missi:
Generaci duna millor sensaci lumnica a la ciutat, on el vianant sigui el
protagonista. Unificar la gesti i mantenir el servei i les installacions denllumenat
pblic.
Funcions:
Redactar i aplicar els plans de la seva competncia.
Definir els requeriments tcnics i els plecs de condicions tcniques
dilluminaci.
Elaborar projectes, aix com dirigir o executar obres dinstallaci,
manteniment i reposici d'enllumenat pblic.
Homogenetzar, normalitzar, explotar i mantenir les installacions
denllumenat pblic dacord amb la normativa vigent.
Dur a terme el control d'intensitats lumniques i ordenaci dels horaris de
funcionament de l'enllumenat pblic.
Realitzar el control del subministrament del fluid elctric i de la facturaci
corresponent.
Potenciar l'estalvi energtic i afavorir l's d'energies renovables i
alternatives en l'enllumenat pblic.
Mantenir lenllumenat i els sistemes de seguretat i senyalitzaci dels tnels
viaris urbans, excepte de les Rondes de Dalt i Litoral.
***
Denominaci: Departament de Reducci de la Contaminaci Acstica

Nivell Associat: 26
Missi:
Control i reducci dels nivells acstics de la ciutat.
Funcions:
Aplicar les normatives en aquesta matria i proposar les adaptacions
necessries a qualsevol nivell legislatiu.
Dirigir i gestionar els instruments de vigilncia i control de la contaminaci
acstica i aplicar-los en la seva reducci. Donar suport als serveis
territorials en aquests temes.
Promoure l'adaptaci dinfraestructures per millorar el confort acstic.
Introduir criteris de millora de confort acstic en la gesti dels diferents
serveis municipals.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Neteja i Gesti de Residus

Nivell Associat: 28
Missi:
Millora de la neteja de la ciutat i la recollida de residus, atenent a criteris de
qualitat i de sostenibilitat dels serveis; mitjanant loptimitzaci dels recursos i
facilitant als ciutadans els instruments necessaris per a una actitud respectuosa
amb el medi ambient.
Funcions:
Dirigir els equips humans i els recursos econmics i materials assignats a la
seva direcci.
Coordinar, inspeccionar i avaluar les actuacions de neteja viria i recollida
de residus.
Promoure la racionalitzaci dels processos de treball i la introducci
dinnovacions tecnolgiques.
Impulsar la disminuci i reciclatge dels residus: comercial i ciutadans.
Impulsar convenis amb altres administracions i entitats per a la millora de
la gesti de residus.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Gesti Operativa

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Neteja i Gesti de Residus
Nivell Associat: 26
Missi:
Coordinaci de les contractes de les diferents zones de neteja urbana, de
recollida domiciliaria aix com de la resta de contractes de la Direcci. Coordinaci
de les actuacions de la Gerncia amb: l'Institut de Parcs i Jardins, amb els
Districtes i amb la resta d'rgans municipals. Gesti de Plans de Millora.
Funcions:
Supervisar, controlar i planificar les activitats desenvolupades pels
adjudicataris dacord amb les condicions de les contractes, en relaci a la
gesti dels serveis de neteja viria i recollida de residus (recollida en
contenidors, recollida pneumtica i altres contractes operatius).
Planificaci i control de les activitats a realitzar pels responsables de zona.
Confeccionar alternatives i plans operatius per tal dassolir els objectius
fixats per la Direcci.
Coordinar, amb la resta de serveis, aquelles actuacions que els afectin de
forma global o puntual.
Informes i propostes de carcter tcnic i econmic per a la contractaci dels
serveis i per a ladquisici de materials.
Control sobre la certificaci dels treballs executats.
Control i supervisi dels contractes dels serveis de la Direcci.
Analitzar els costos de funcionament i proposar preus unitaris pels nous
serveis.
Revisi i actualitzaci, en el seu cas, dels plans tcnics de neteja urbana.
***
Denominaci: Departament de Gesti de Residus

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Neteja i Gesti de Residus
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti dels projectes de recollida selectiva i dels diferents programes de gesti
de residus aix com dels ingressos corresponents.
Funcions:
Desenvolupar el pla de prevenci i gesti de residus de la ciutat i impulsar
la promoci i increment de la recollida selectiva.
Desenvolupar propostes sobre prevenci i minimitzaci de residus en els
diferents mbits sectorials.
Participaci i relaci amb els agents i les entitats de la ciutat en matries
prpies del seu departament.
Actuar com a interlocutor per tal dobtenir recursos, informaci i participaci
en relaci els plans dadministracions supralocals.
Analitzar la gesti dels residus proposant, en el seu cas, les mesures
correctores necessries per assegurar la seva correcta gesti, actuant, si s
necessari, davant les diverses administracions que tenen competncia en la
matria.
Controlar i supervisar els ingressos derivats de la recollida selectiva.
Participar en les comissions i els grups de treball relacionats amb la gesti
dels residus municipals.
Planificar, controlar i supervisar la recollida selectiva als generadors
especfics i comercials de la ciutat.
Dirigir les actuacions de formaci i inspecci relacionades amb la recollida
especfica i comercial, proposant les mesures correctores que siguin adients
per aconseguir una ptima recollida de residus en aquest mbit dactuaci.
Controlar i supervisar que els sistemes de recollida de residus utilitzats a la
ciutat sadaptin a la normativa vigent, mantenint permanentment
actualitzada la seva informaci.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Drets dels Animals

Nivell Associat: 28
Missi:
Impuls, supervisi i coordinaci de les activitats de gesti i protecci dels
animals competncia de lorganitzaci municipal.
Funcions:
Definir lestratgia de protecci dels animals a Barcelona, dacord amb les
lnies dactuaci definides per la Gerncia.

Garantir la correcta execuci de lestratgia definida a travs de les
ordenances, plans directors, plans de treball, etc.

Aprofundir i difondre el coneixement sobre el benestar animal a la ciutat de
Barcelona.

Liderar les accions de coordinaci que fomentin la relaci transversal amb la
resta de lorganitzaci municipal i amb les altres institucions referents en
virtut de la matria.

seves competncies.

***
Denominaci: Departament de Gesti i Protecci dels Animals

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Drets dels Animals
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti de les diferents activitats de protecci dels animals competncia de
lorganitzaci municipal.
Funcions:
Gestionar les competncies, ordenances, plans municipals que afectin als
animals.

Coordinar loficina de protecci dels animals, el centre dacollida danimals
de companyia i el programa de control de colnies de gats urbans.

Gestionar la problemtica de grups i/o espcies danimals que tot i no tenir
la consideraci de plaga, actuen i convulsen la ciutat.

Impulsar lexecuci dels acords del consell municipal de convivncia,
defensa i protecci dels animals.

Gestionar els expedients disciplinaris derivats de les ordenances i/o altres
normatives municipals.
***
Denominaci: Departament del Cicle de lAigua

Nivell Associat: 26
Missi:
Realitzaci, coordinaci i autoritzaci de totes aquelles actuacions relacionades
amb el cicle de laigua de Barcelona per tal de donar compliment a les ordenances
municipals i dictar els actes administratius que impliquen lexercici de lautoritat.
Funcions:
Coordinar les poltiques municipals de gesti del cicle de laigua amb
lempresa municipal BCASA.
Realitzar qualsevol tipus dinspecci relacionada amb el cicle de laigua, aix
com a petici daltres departaments o entitats que requereixi de lexercici
de lautoritat.
Aprovar les tramitacions de claveguerons i realitzar el control i seguiment
administratiu, realitzant totes les activitats que sen deriven.
Realitzar les gestions vinculades als permisos dobertura de tapa, des que el
ciutad en fa la sollicitud fins a laprovaci final.
Executar el procediment administratiu per a lexercici de la potestat
sancionadora en matria del cicle de laigua, aix com adoptar altres
mesures administratives no sancionadores segons correspongui.
Controlar els consums i abastaments, tant daigua potable com daigua
fretica.
Gesti del servei integral de platges.
Participar en projectes transversals de millora del cicle de laigua.
***
Denominaci: Gerncia Adjunta de Mobilitat i Infraestructures

Nivell Associat: 30
Missi:
Procurar al ciutad que les obres a lespai pblic i els serveis que rep de les
infraestructures tinguin la mxima qualitat, entesa com la mxima prestaci i
sostenibilitat, amb el mnim cost i la mxima resilincia possibles. Aconseguir aix
construir una ciutat per les persones, intelligent i autosuficient.
Funcions:
Coordinar o participar en el desenvolupament i seguiment dels plans,
projectes i obres de les infraestructures de la ciutat.
Coordinar la gesti, el manteniment i la conservaci de les infraestructures
energtiques i de mobilitat de competncia municipal, aix com garantir els
criteris de la ciutat en les que siguin de competncia no municipal.
Liderar el procs per aconseguir una ciutat energticament autosuficient,
amb unes xarxes urbanes amb condicions ambientals idnies per la
convivncia.
Coordinar i fer el seguiment de levoluci de les infraestructures i les obres
a lespai pblic de la ciutat, minimitzant el seu impacte.
Desenvolupar projectes i obres a lespai pblic amb marcat carcter
transversal.
Garantir que sacompleixen els criteris tcnics municipals en la redacci dels
projectes a lespai pblic i la recepci dobres, coordinant a responsables de
lespai pblic.
Liderar el procs per millorar la resilincia de la ciutat, en coordinaci amb
la resta de serveis municipals, altres administracions i entitats i empreses
que operen a Barcelona.
Aplicar la recerca i la innovaci en la millora de la ciutat en el que respecta
a les actuacions a lespai pblic i als serveis que els ciutadans reben de les
infraestructures.
Aportar la informaci necessria i rigorosa, aix com el resultat de la nostra
gesti i anlisi, als rgans de govern de ladministraci pblica per a la
correcta presa de decisions.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dInfraestructures i Espai Urb

rgan superior immediat: Gerncia Adjunta de Mobilitat i Infraestructures
Nivell Associat: 28
Missi:
Garantir que els projectes i les obres a lespai pblic, en lmbit de competncia
de la Gerncia i amb independncia de qui els promogui, incorporin un disseny de
qualitat, estiguin enfocats a les persones i orientats cap a la sostenibilitat, el
manteniment racional, l'adequaci ambiental i l'eficincia energtica. Coordinar o
participar en el desenvolupament i seguiment dels plans i projectes de les
infraestructures de transport de la ciutat.
Funcions:
Desenvolupar i coordinar projectes municipals transversals d'obres.
Gestionar les inversions de lmbit de la Gerncia Adjunta.
Liderar el tractament integral, en totes les seves fases, de la xarxa viaria de
la ciutat, incloent els ascensors pblics, escales, voreres, calades, galeries
de serveis, estructures i tnels viaris (exceptuant els de les Rondes de Dalt
i Litoral).
Gestionar el manteniment i la conservaci de qualsevol infraestructura
municipal orientada a la mobilitat de les persones. Control dels encrrecs o
convenis amb tercers en aquests mbits.
Seguir els plans, projectes i obres de grans infraestructures ferroviries,
viaries i dels ports de la ciutat, impulsant laplicaci dels criteris municipals
al seu desenvolupament.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Xarxes Viries

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dInfraestructures i Espai Urb
Nivell Associat: 26
Missi:
Liderar el tractament integral, en totes les seves fases, de la xarxa viaria de la
ciutat, incloent voreres, calades, ascensors pblics, escales, galeries de serveis,
estructures i tnels viaris.
Funcions:
Establir la normativa i els criteris de prioritat per la conservaci i el
manteniment dels paviments urbans i vetllar pel seu compliment.
Planificar, donar assistncia tcnica i inspeccionar les seves obres de
conservaci i manteniment.
Mantenir, conservar i reposar els elements de mobiliari i senyalitzaci
urbana competncia de la Direcci de serveis, en coordinaci amb els
Districtes.
Dissenyar i executar els plans de manteniment i reparaci d'estructures
vials.
Mantenir i millorar les escales mecniques i ascensors i els seus sistemes de
telecomandament i comunicacions.
Mantenir i conservar els accessos a la ciutat, rondes i tnels viaris urbans.
Mantenir i gestionar les Galeries de Serveis i les seves xarxes
dinfraestructures de serveis.
Control en els encrrecs o convenis amb tercers en xarxes i infraestructures
de titularitat prpia, mixta o compartida.
Desenvolupar les funcions dels gestor de tnels urbans.
***
Denominaci: Departament de Coordinaci de Xarxes Ferroviries i Ports

Nivell Associat: 26
Missi:
Coordina i fa el seguiment de levoluci de les gran infraestructures i les obres a
lespai pblic de la ciutat derivades delles, impulsant laplicaci dels criteris
municipals.
Funcions:
Coordinar i realitzar el seguiment de projectes dinfraestructures i xarxes de
transport a la ciutat de Barcelona.
Coordinar les entitats i els sectors involucrats per al desenvolupament de
projectes de grans infraestructures de transport.
Seguir els plans, projectes i obres dinfraestructures i xarxes ferroviries i
dels ports de la ciutat, impulsant laplicaci dels criteris municipals en el seu
desenvolupament.
Participar i realitzar el seguiment de la redacci de projectes
d'infraestructures d'altres administracions, verificant que la soluci
projectada compleix tota la normativa especfica de lAjuntament de
Barcelona amb especial atenci a la integraci urbana.
Coordinar i fer el seguiment de levoluci dels processos dallegacions en
relaci a plans o projectes d'infraestructures de transport.
***
Denominaci: Departament de Projectes dObres

Nivell Associat: 26
Missi:
Recollir, assimilar i implantar els processos de recerca i innovaci existents en
les infraestructures i les obres a lespai pblic de la ciutat per millorar la prestaci
dels serveis als ciutadans, reduir els seus costos o garantir una major resilincia.
Impulsar la recerca al voltant de les necessitats de la ciutat.
Funcions:
Aplicar el coneixement i la innovaci en noves tecnologies als projectes de
millora de lespai pblic aix com a les infraestructures i els serveis que
delles depenen.
Optimitzar els processos i les tecnologies que permeten el manteniment i
conservaci de les infraestructures de la ciutat en totes les fases possibles.
Desenvolupar i aplicar solucions eficients que millorin la integraci e
interrelaci de les obres a lespai pblic de la ciutat.
Impulsar la recerca al voltant de les necessitats de la ciutat.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Mobilitat

Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci del planejament i de la gesti de la mobilitat, sota la direcci i
supervisi de les autoritats superiors.
Funcions:
Redactar, impulsar i coordinar estudis i projectes per a la millora de la
mobilitat en el seu conjunt.
Realitzar estudis de simulaci i anlisi d'impacte en relaci de les actuacions
impulsades des de qualsevol dels sectors de l'activitat municipal que puguin
influir en algun dels elements que inclogui el concepte de mobilitat.
Gestionar els elements de regulaci i informaci de la mobilitat de la ciutat.
Avaluar i implantar noves tecnologies en matria de planificaci de la
mobilitat, regulaci, gesti i informaci del trnsit.
Tramitar les llicncies i autoritzacions que en matria de mobilitat sigui
competent la Gerncia.
Assessorar tcnicament, normalitzar actuacions i establir criteris comuns en
la tramitaci de llicncies i autoritzacions que en matria de mobilitat
tinguin atribuda d'altres rgans municipals.
Emetre informes tcnics, en relaci a la matria, a sollicitud d'altres rgans
municipals o institucions no municipals.
Elaborar, fer el seguiment i controlar els programes d'inversi en noves
installacions i elements de control, regulaci i gesti del trnsit en
particular i dels altres components de la mobilitat en general.
Impulsar accions per a una mobilitat ms sostenible.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Regulaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Mobilitat
Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti dels sistemes dinmics de gesti de la mobilitat, garantint, amb mitjans
tcnics i tecnolgics, la regulaci i la informaci de la mobilitat a la ciutat.
Funcions:
Redactar projectes de regulaci, informaci i transmissi de dades del
trnsit. Informe tcnic de les adjudicacions, direcci facultativa i
conformitat a les certificacions dobra.
Dissenyar i mantenir els plans de trnsit (programaci de les estructures de
temps i coordinacions). Ajustos en la programaci de crulles.
Elaborar els criteris tcnics i lhomologaci delements de regulaci,
dinformaci i de transmissi de dades de trnsit. Plecs de condicions
tcniques de noves installacions.
Informar els aspectes de regulaci en projectes elaborats per altres, assistir
al replanteig dobres, supervisar lexecuci i fer la recepci dobra nova.
Emetre linforme i lexigncia de responsabilitats en les afectacions al servei
per obres.
Emetre informes tcnics a petici de jutjats, Gurdia Urbana, Districtes,
Gerncies, empreses, i altres. Informe de les queixes i demandes dels
ciutadans.
Controlar tcnicament el manteniment de les installacions de regulaci, de
vdeo denncia i de informaci del trnsit. Fixar criteris de manteniment
preventiu i de reposici delements. Elaborar lndex de nivell de servei i de
compliment.
Elaborar els indicadors de trnsit, garantint la bondat de la informaci que
es dna al ciutad. Explotar la informaci davaries, criteris dactuacions
demergncia, vagues, etc.
Participar en el desenvolupament de nous canals de difusi dinformaci del
trnsit i en les iniciatives dinformaci multimodal en lrea de Barcelona.
Gestionar el Centre de Control de Trnsit.
Administrar les bases de dades personals i tenir cura de la normativa de
vdeo vigilncia.
***
Denominaci: Departament de Senyalitzaci

Nivell Associat: 26
Missi:
Garantia de la correcta ordenaci, la justa distribuci dels usos i, la seva
adequada i correcta senyalitzaci a lespai viari.
Funcions:
Redactar projectes dordenaci i senyalitzaci dels diferents usos de lespai
viari: reserva de les parades de taxi, parades dautobs, carril bus, carril
bici, zona de crrega i descrrega i reserves destacionament a la via
pblica. Informe tcnic de les adjudicacions, direcci facultativa i
conformitat a les certificacions dobra.
Implantar mesures de seguretat viria.
Ordenar i gestionar les llicncies dels transports no regulars i
dautoritzacions diverses.
Senyalitzar les parades dautobs, collocar i traslladar les marquesines i
plataformes.
Ordenar lespai destacionament i serveis en la calada. Facilitar
laproximaci i laccs dels vehicles als prquings i garatges.
Gestionar les peticions diverses, taxis, crrega i descrrega, ambulncies,
hotels, ...
Determinar la senyalitzaci de circulaci vertical i horitzontal i la
senyalitzaci informativa per a conductors i vianants. Realitzar els plecs de
condicions tcniques de noves installacions i revisi normativa existent.
Cooperar tcnicament en l'elaboraci de normes jurdiques i instruccions en
matries de transport, circulaci i seguretat viria.
Informar dels aspectes de senyalitzaci en projecte presentats per tercers.
Realitzar el seguiment de les obres i recepci dobra nova de vials.
Emetre informes tcnics a petici de jutjats, Gurdia Urbana, districtes,
sectors, empreses, i altres ens. Informar les queixes i demandes dels
ciutadans.
Gestionar esdeveniments singulars.
***
Denominaci: Departament de Planificaci de Mobilitat

Nivell Associat: 26
Missi:
Anlisi i desenvolupament de propostes de millora vers una mobilitat ms
segura, ms eficient, ms equitativa i ms sostenible.
Funcions:
Elaborar estudis de projectiva i planejament de la mobilitat i de la seguretat
viria.
Elaborar els plans de mobilitat que integrin les diverses formes de
desplaament i impulsin una mobilitat ms sostenible i segura.
Elaborar els plans estratgics daparcaments, transport pblic, transport de
mercaderies, zones de vianants, bicicletes i motos.
Elaborar estudis dimpacte sobre la mobilitat, plans urbanstics, centres
datracci de mobilitat, grans obres, i altres.
Elaborar estudis sobre mesures d'ordenaci i mesures de la circulaci de
vehicles, vianants i en matria de transports, ordenaci dels transports
collectius de superfcie: itineraris i recorreguts.
Informar dels aspectes de planificaci en projecte presentats per tercers.
Informar les respostes als ciutadans i als Grups Municipals.
Collaborar amb altres dependncies de lAjuntament, i altres institucions
pbliques i privades, en l'elaboraci de projectes de ciutat.
Cooperar tcnicament en l'elaboraci de normes jurdiques i instruccions en
matries de transport, circulaci i seguretat viria.
Impulsar la presncia de la mobilitat en els canals telemtics i collaborar
amb campanyes i altres productes dinformaci i comunicaci.
Interlocutar amb els Districtes. Processos participatius.
***
Denominaci: Departament de Coordinaci de Processos de Mobilitat

Nivell Associat: 26
Missi:
Coordina els processos i projectes transversals de la direcci que requereixen
dinterlocuci amb altres gerncies municipals.
Funcions:
Coordinar els plans i projectes transversals de la direcci.
Mantenir la interlocuci amb les gerncies territorials per al
desenvolupament dels programes de mobilitat.
Explotar i analitzar les dades de mobilitat de la ciutat per a la interpretaci i
millora dels serveis.
Planificar el pressupost de mobilitat i gestionar la seva execuci, aix com el
seguiment i control dels provedors de serveis.
Actuar com a referent de les necessitats de la direcci en lmbit dels
sistemes dinformaci.
Gestionar els serveis de suport de la direcci: resposta a incidncies i
reclamacions, necessitats de comunicaci i garantia de la qualitat de la
informaci web.
***
Denominaci: Departament de Resilincia Urbana

Nivell Associat: 26
Missi:
Generaci de la resilincia a la ciutat de Barcelona i al seu entorn en front
dincidncies tecnolgiques, naturals i antrpiques, coordinant les accions dels
agents municipals i externs.
Funcions:
Liderar i coordinar l'estratgia de resilincia urbana a lAjuntament de
Barcelona i coordinar tots els agents interns i externs.
Dirigir la central d'operacions de la Gerncia, mitjanant la gesti de les
incidncies operatives de ciutat i la coordinaci dels serveis pels plans
d'emergncia que siguin de la seva competncia.
Desenvolupar estudis i projectes de millora de la resilincia urbana.
Coordinar l'estratgia, els projectes i la comunicaci de la resilincia urbana
amb empreses i institucions nacionals i internacionals.
Mantenir el posicionament de Barcelona i les empreses amb seu a la ciutat
que collaboren en el desenvolupament i implantaci de projectes de
resilincia com a referents en aquesta matria.
Representar a la ciutat de Barcelona com a referent en l'mbit de la
resilincia urbana i divulgar la seva estratgia i projectes.
***
Denominaci: Departament de Coordinaci dObres a lEspai Pblic

Nivell Associat: 26
Missi:
Garanteix el procs de participaci i valoraci dels diferents responsables de
lespai pblic en el procs de redacci que culmina amb l'informe daprovaci, aix
com en la recepci dobres. Valorar i coordinar totes les actuacions dobres a
lespai pblic de la ciutat per tal de garantir-ne el menor impacte possible sobre els
ciutadans.
Funcions:
Impulsar coordinadament, tant el procs de redacci de projectes d'obres
que conclou amb linforme de lAprovaci Tcnica de Projectes, com les
Recepcions dobra.
Coordinar el Comit dObres i Mobilitat per l'execuci de les obres de
qualsevol operador a lespai pblic de la ciutat, incloent el seguiment del
seu impacte i laplicaci del Manual de Qualitat de les obres.
Garantir la informaci al ciutad.
Seguir les actuacions de reurbanitzaci despais pblics afectats en
actuacions realitzades per altres administracions.
***
Denominaci: Gerncia Adjunta dUrbanisme

Nivell Associat: 30
Missi:
Direcci i elaboraci dels instruments de planejament, gesti, actuaci i
disciplina urbanstica.
Funcions:
Dirigir lelaboraci de propostes de planejament urbanstic de
transformaci, les activitats de gesti urbanstica i dactuaci i disciplina
urbanstica realitzades d'acord amb la normativa vigent en les atribucions
prpies del sector.
Exercir de referent, coordinar i dirigir els criteris per a lelaboraci de les
propostes de planejament urbanstic, les activitats de gesti urbanstica i
dactuaci i de disciplina urbanstica elaborades per les empreses, els
districtes i altres entitats associades a lajuntament.
Assessorar, supervisar i tramitar els plans urbanstics diniciativa privada o
pblica no municipal, aix com els instruments de gesti urbanstica.
Proposar a la Gerncia del sector ladopci dacords en les matries prpies
Representar a la Gerncia del sector, per delegaci daquesta, o a
lAjuntament, en les actuacions prpies de les seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Gesti Urbanstica

rgan superior immediat: Gerncia Adjunta dUrbanisme
Nivell Associat: 28
Missi:
Coordinaci de les actuacions en matries de planejament i gesti urbanstica.
Funcions:
Dirigir els criteris per a lelaboraci dinstruments i propostes de gesti
urbanstica.
Dirigir els criteris per a la formalitzaci de convenis urbanstics de
planejament i gesti urbanstica.
Garantir la coherncia de criteris jurdics en lmbit de les competncies de
Presentar les propostes de resolucions i acords en matries de la seva
competncia.
Assessorar jurdicament a la Gerncia en matries de planejament i gesti
urbanstica.
Coordinar els criteris de disseny i requeriments de sistemes dinformaci de
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Projectes de Gesti Urbanstica

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Gesti Urbanstica
Nivell Associat: 26
Missi:
Direcci de lelaboraci dels instruments de gesti urbanstica.
Funcions:
Dirigir lelaboraci de propostes dels instruments de gesti urbanstica.
Dirigir lelaboraci en matria dobligacions urbanstiques.
Dirigir lelaboraci dels informes en matria de valoraci econmica.
Assessorar, supervisa i tramitar els instruments de gesti urbanstica
diniciativa privada o pblica no municipal.
propostes dels instruments de gesti urbanstica elaborades per les
empreses, els districtes i altres entitats associades a lAjuntament.
Representaci de lAdministraci actuant en les Entitats Urbanstiques
collaboradores.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Planejament

Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci de l'elaboraci dels instruments de planejament urbanstic.
Funcions:
Dirigir l'elaboraci de propostes del planejament urbanstic de
transformaci.
Assessorar, supervisar i tramitar els plans urbanstics diniciativa privada o
pblica no municipal.
Dirigir l'elaboraci tcnica d'estudis i de propostes relacionades amb les
normes i ordenances reguladores de l's del sl.
propostes de planejament urbanstic elaborades per les empreses, els
districtes i altres entitats associades a lajuntament.
Elaborar propostes per a l'adopci d'acords en les matries prpies de les
seves competncies.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Llicncies

Nivell Associat: 28
Missi:
Coordinaci de les actuacions en matria de llicncies i protecci de la legalitat
urbanstica competncia de la Gerncia Adjunta dUrbanisme.
Funcions:
Garantir la coherncia dels criteris jurdics en les matries de la seva
competncia.
Coordinar els criteris delaboraci de les normatives municipals en matria
de llicncies i disciplina urbanstica.
Coordinar els criteris de disseny i requeriments dels sistemes dinformaci
de llicncies i disciplina urbanstica.
Dirigir els criteris dactuaci sobre el Patrimoni Arquitectnic, Histric i
Artstic.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dActuaci Urbanstica

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Llicncies
Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci de la prestaci de tots els serveis dactuaci urbanstica competncia
del sector.
Funcions:
Dirigir el procs de llicncies i altres autoritzacions competncia del sector.
Exercir la referncia tcnica en matria dactuaci urbanstica.
Executar els expedients de legalitat urbanstica de la seva competncia.
Dirigir lactuaci sobre el patrimoni arquitectnic de la ciutat.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Llicncies dActivitats

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dActuaci Urbanstica
Nivell Associat: 26
Missi:
Tramitaci, informaci i proposta de la concessi o denegaci de les llicncies
d'activitat competncia de la Gerncia.
Funcions:
Tramitar i informar les sollicituds de llicncies d'activitat.
Donar suport tcnic als Districtes en matria de llicncies d'activitat
competncia del sector.
***
Denominaci: Departament de Llicncies dObres

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dActuaci Urbanstica
Nivell Associat: 26
Missi:
Tramitaci, informaci i proposta per a la concessi o denegaci de les llicncies
d'obres i altres autoritzacions.
Funcions:
Tramitar i informar les sollicituds de llicncies d'obres competncia del
sector.
Donar suport tcnic als Districtes en matria de llicncies urbanstiques.
***
Denominaci: Departament de Patrimoni Arquitectnic Histric i Artstic

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Llicncies
Nivell Associat: 26
Missi:
Recerca, protecci, intervenci, seguiment i suport de totes aquelles decisions
urbanstiques, arquitectniques i administratives que afectin al Patrimoni
Arquitectnic Histric i Artstic de la ciutat.
Funcions:
Actuar com a referent tcnic respecte dels Sectors, Districtes,
Departaments, Institucions Municipals i ciutadans en general en temes de
patrimoni arquitectnic histric i artstic.
Mantenir i actualitzar el contingut dels Plans Especials de Protecci del
Patrimoni Arquitectnic i Catleg (Catleg de la ciutat de Barcelona).
Informar i donar suport tcnic sobre els elements catalogats de la ciutat
sobre els que es realitza una actuaci.
Fer el seguiment, el control i la inspecci dels projectes informats
determinant els criteris tcnics dexecuci, ls dels materials i les tcniques
ms adequades per a cada intervenci.

***
Denominaci: Direcci de Serveis dInspecci

Nivell Associat: 28
Missi:
Coordinaci municipal dels rgans que exerceixen la disciplina de llicncies i
dinspecci.
Funcions:
Coordinaci dels serveis de disciplina de les llicncies i inspecci de
lAjuntament de Barcelona, tant amb carcter sectorial com territorial.
Dirigir i tutelar el desenvolupament dels diferents projectes per la millora de
la prestaci dels serveis dinspecci i llicncies.
Supervisar, avaluar i controlar els resultats dels serveis de llicncies i
inspecci.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament dInformaci i Documentaci

Nivell Associat: 26
Missi:
Gesti del servei d'informaci urbanstica de la ciutat.
Funcions:
Informar sobre les condicions i circumstncies urbanstiques de parcelles,
finques, edificis i locals.
Actualitzar i mantenir les bases de dades urbanstiques de la ciutat i el seu
suport cartogrfic.
Donar suport tcnic i informar a l'Administraci Municipal i els seus ens
descentralitzats en matria d'informaci urbanstica.
Emetre informes tcnics urbanstics en els expedients de llicncies i expedir
certificats.
Gestionar el registre general d'entrada i sortida de documents, l'arxiu
administratiu del sector i els serveis de documentaci.
***
Annex 6. Organigrama de la Gerncia dEcologia Urbana
A continuaci es detalla grficament lorganigrama complert de la Gerncia

dEcologia Urbana.
30
Gerncia
dEcologia
30
Urbana
30
Direcci de
Direcci de
Recursos i Control
Model Urb
de Gesti
28
28 28 28
Direcci de Serveis
de Projectes Direcci de Serveis
Direcci de Serveis
dEcologia Urbana Direcci de Serveis dEstratgia i
de Coordinaci
Tcnic-Jurdics Cultura de
Econmica
Sostenibilitat
28
Direcci de Serveis
de Comunicaci i
Participaci
30 30 30
Gerncia Adjunta Gerncia Adjunta

Gerncia Adjunta
de Medi Ambient i de Mobilitat i
dUrbanisme
Serveis Urbans Infraestructures
30
Direcci de
Recursos i Control
de Gesti
28 28
28 28 28
Direcci de Serveis Direcci de Serveis Direcci de Serveis
Direcci de Serveis
de Projectes de Comunicaci i Direcci de Serveis dEstratgia i
de Coordinaci
dEcologia Urbana Participaci Tcnic-Jurdics Cultura de
Econmica
Sostenibilitat
26 26 26 26 26 26
Departament
Departament de Departament de Departament de Departament de dEquipaments i Departament
Prospectiva Comunicaci Millora Continua Tramitaci Jurdica Programes dAdministraci
Educatius
26
Departament de
Projectes Urbans
30
Gerncia Adjunta
de Medi Ambient i
Serveis Urbans
28 28 28

dEnergia i Qualitat de Neteja i Gesti de Drets dels
Ambiental de Residus Animals
26 26 26 26 26 26 26
Departament de
Departament Departament de
Departament Reducci de la Departament de Departament de Departament del
dIntervenci Gesti i Protecci
dEnllumenat Contaminaci Gesti Operativa Gesti de Residus Cicle de lAigua
Ambiental dels Animals
Acstica
30
Gerncia Adjunta
de Mobilitat i
Infraestructures
26
Departament de
Resilincia Urbana
28 28
Direcci de Serveis
26
dInfraestructures i Direcci de Serveis
Espai Urb de Mobilitat Departament de
Coordinaci
dObres a lEspai
Pblic
26 26 26 26 26 26 26
Departament de
Departament de de Coordinaci de Departament de Coordinaci de Departament de Departament de
Planificaci de
Xarxes Viries Xarxes Ferroviries Projectes dObres Processos de Senyalitzaci Regulaci
Mobilitat
i Ports Mobilitat
30
Gerncia Adjunta
dUrbanisme
28 28 28 28
Direcci de Serveis
de Gesti
de Planejament de Llicncies dInspecci
Urbanstica
26 28 26
Departament Direcci de Serveis Departament

de Projectes de dActuaci dInformaci i
Gesti Urbanstica Urbanstica Documentaci
26 26
26
Departament
Departament de Departament de
Patrimoni
Llicncies Llicncies
Arquitectnic
dActivitats dObres
Histric i Artstic
Annex 7. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Drets Socials
Denominaci: Gerncia de Drets Socials

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci superior del desenvolupament de les poltiques corporatives de drets
socials de l'Ajuntament.
Funcions:
Dissenyar i desenvolupar les lnies estratgiques sobre tots els mbits
funcionals estructurats organitzativament en lmbit dels drets socials.
Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de la Gerncia per l'acompliment
dels plans dactuaci municipals.
Dissenyar i executar projectes en lmbit dels drets socials.
Dirigir els assumptes relatius als drets socials de lAjuntament.
Proposar als rgans de govern municipal l'adopci d'acords en les matries
adscrits a la Gerncia,

***
Denominaci: Direcci dAcci Social

rgan superior immediat: Gerncia de Drets Socials
Nivell associat: 30
Missi:
Gesti i coordinaci de les Direccions que t adscrites.
Funcions:
Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de les Direccions que t
assignades.
Garantir limpuls i la plena implementaci en l'organitzaci de les eines
generals de planificaci, gesti i control.
Garantir la coordinaci de les seves Direccions amb els Instituts de la
Gerncia.
seves competncies.
Representar a la Gerncia i a lAjuntament, per delegaci daquesta, en les
***
Denominaci: Direcci de Serveis dIntervenci Social

rgan superior immediat: Direcci dAcci Social
Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci i lideratge de les actuacions i programes dmbit social municipals que
siguin de la seva competncia.
Funcions:
Elaborar programes i actuacions singulars dmbit social tant sectorials com
territorials.
Elaborar i coordinar interadministrativament i amb el tercer sector
programes de voluntariat social.
Analitzar i fer propostes operatives sobre aspectes complexos de contingut
sociolgic i econmic.
Collaborar en lelaboraci de plans sectorials.
Elaborar propostes dinformes i mesures de govern.
seves competncies.
prpies de les seves competncies
***
Denominaci: Departament de Famlia i Infncia

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dIntervenci Social
Nivell associat: 26
Missi:
Direcci, impuls i gesti dels serveis de Famlia i Infncia.
Funcions:
Controlar la gesti dels diferents serveis del seu mbit dactuaci (activitat,
cost, resultats, acompliment dobjectius i clusules contractuals quan sn
prestats per empreses alienes).
Desenvolupar el model tcnic i organitzatiu integral i transversal per
latenci a la infncia en risc i alt risc social, contemplant la cartera de
serveis, recursos i projectes que abastin de la perspectiva de la prevenci,
detecci, suport i tractament i acolliment.
Coordinar, desenvolupar i fer el seguiment de les lnies estratgiques en
matria de famlia i infncia.
Impulsar i coordinar els programes municipals de famlia, infncia i
adolescncia.
Coordinar agregadament els Equips dAtenci a la Infncia i Adolescncia.
Dissenyar, controlar i posar en marxa nous projectes i recursos segons
prioritats.
Dissenyar el model de suport als districtes en la promoci de casals i
ludoteques.
Articular els sistemes de coordinaci i treball en xarxa amb els diferents
sistemes de serveis i agent socials implicats.
***
Denominaci: Departament de Gent Gran

Nivell associat: 26
Missi:
Direcci, gesti i impuls dels serveis i programes per a gent gran de l'mbit
ciutat.
Funcions:
Impulsar els programes municipals per a la gent gran.
Promocionar habitatges amb serveis per a la gent gran i apartaments
tutelats.
Promocionar lacolliment residencial i els centres de dia per a la gent gran.
Dissenyar el model de suport als districtes en la promoci de casals i espais
de gent gran.
Gestionar campanyes i subvencions per a afavorir a la gent gran en situaci
desfavorable.
Impulsar les xarxes del seu mbit de responsabilitat.
***
Denominaci: Departament dAtenci a Persones Vulnerables

Nivell Associat: 26
Missi:
Direcci, impuls i gesti dels serveis i programes per a persones afectades per
causes dexclusi extrema i dalta vulnerabilitat.
Funcions:
Prestar latenci de serveis socials bsics a persones itinerants, sense sostre
i sense vinculaci territorial; i supervisar els serveis de Menjadors Socials
adreats a les persones en situaci de vulnerabilitat i greu exclusi social de
la ciutat.
Gestionar, planificar i millorar la xarxa datenci a persones sense sostre
incloent lacolliment residencial i dirn per a persones sense sostre.
Promoure habitatges dinclusi amb suport socio-educatiu i altres serveis de
suport en laccs a lhabitatge per a persones sense sostre; i participar i
coordinar amb altres instncies els temes dhabitatge vinculats a persones
vulnerables.
Participar en els diferents sistemes de coordinaci i treball en xarxa
nacionals i internacionals relacionats amb el seu mbit de responsabilitat.
***
Denominaci: Departament dIntervenci Social a lEspai Pblic

Nivell associat: 26
Missi:
Direcci, impuls i gesti dels serveis i programes a desenvolupar en medi obert i
espai pblic per a persones afectades per causes dexclusi extrema i dalta
vulnerabilitat i per situacions de conflicte social.
Funcions:
Dissenyar, coordinar, conduir i supervisar el treball dels serveis de gesti de
conflictes de lmbit social a lespai urb, de detecci i tractament de la
inserci social, i dintervenci als assentaments urbans.
Prestar latenci de serveis socials bsics a persones itinerants, sense
habitatge o vinculaci territorial.
Gestionar i planificar la xarxa datenci a persones sense llar.
Produir i actualitzar el mapa de conflictes de la ciutat, de persones que
pernocten a la via pblica i dels assentaments que sestan atenent, amb els
resultats de la intervenci.
Impulsar les xarxes pbliques i socials de treball en lmbit de les persones
afectades per causes dexclusi extrema i dalta vulnerabilitat i per
situacions de conflicte social.
Proposar i vetllar per la coordinaci en les actuacions entre els responsables
dels diferents serveis del districte i de ciutat que intervenen a lespai pblic
des de un ptica dintervenci social.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dAtenci i Acollida a Immigrants

Nivell associat: 28
Missi:
Facilitar atenci i acollida a persones immigrades i refugiades a Barcelona, tot
promovent el principi de normalitzaci i transversalitat en les poltiques
dimmigraci dins de lAjuntament.
Funcions:
Definir lestratgia conjunta en els mbits dImmigraci i Acollida, dacord
amb les lnies dactuaci definides per la Gerncia.
Garantir la correcta execuci de lestratgica definida a travs de plans
directors, plans de treball i/o altres.
Gestionar l'atenci i acollida a refugiats, proporcionant informaci i atenci
a persones que vulguin emigrar o retornar al pas dorigen.
Supervisar lacompliment de les accions dels plans dactuaci municipals
que es corresponen a latenci i acollida a immigrants.
Avaluar lacompliment dels objectius marcats.
Aprofundir i difondre el coneixement sobre el fet migratori i de refugi a la
ciutat de Barcelona.
Liderar les accions de coordinaci que fomentin la relaci transversal amb
els districtes i impulsin els processos de participaci territorial en matria
datenci i acollida a immigrants.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis d'Urgncies i Emergncies Socials

Nivell Associat: 28
Missi:
Ofereix atenci psicosocial permanent, per a qualsevol situaci durgncia i
demergncia social a la ciutat de Barcelona i a les poblacions adherides de lrea
Metropolitana.
Funcions:
Mantenir la disponibilitat permanent dels equips humans i materials per
atendre a les persones que requereixin atenci psicosocial de manera
immediata
Avaluar de manera sistemtica les necessitats socials en situaci
demergncia al seu mbit dactuaci
Analitzar de manera sistemtica els riscos socials per prevenir-los.
Mantenir i impulsar els protocols operatius amb les poblacions ateses.
Mantenir i impulsar els protocols operatius amb els cossos de policia,
bombers i emergncies mdiques.
Mantenir la coordinaci amb la resta de serveis municipals i supramunicipals
Gestionar els expedients administratius que sen deriven de la seva
actuaci.
Definir els parmetres tcnics dels serveis prestats.
Elaborar i fer el seguiment dels indicadors de control, seguiment i avaluaci
de la gesti (activitat, despesa, resultats).
Controlar la qualitat dels serveis prestats i realitzar la proposta de mesures
correctores.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci, seguiment i avaluaci de les actuacions dels rgans assignats en els
mbits de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, garantint sinrgies en el seu
funcionament conjunt i coordinant les seves relacions amb els altres rgans de la
Gerncia i/o altres dependncies municipals.
Funcions:
Definir i garantir la correcta execuci de les estratgies de cadascuna dels
rgans que coordina assegurant el seu alineament amb lestratgia de la
Gerncia.
Supervisar el compliment de les accions del Programa dActuaci Municipal
que corresponen als mbits dactuaci de la Direcci.
Liderar les accions de coordinaci transversal entre els rgans adscrits a
aquesta Direcci i les altres direccions de serveis i departaments de la
gerncia i de l'ajuntament en els mbits de la Direcci.
Liderar la cooperaci amb altres entitats pbliques i privades en accions
relacionats amb els mbits de la Direcci.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Joventut

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i
LGTBI
Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, disseny, gesti i avaluaci de les actuacions municipals en matria de
promoci de la joventut, tot assegurant la coordinaci amb la resta dels rgans
municipals i en especial de forma integrada amb la resta dactuacions de la
Gerncia.
Funcions:
Definir els objectius i programes d'actuaci a efectuar, els criteris per a la
planificaci i la gesti dels recursos assignats i avaluar el seu compliment.
Fer el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis de la promoci
de la joventut i dels objectius recollits als plans dactuaci municipals.
Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, les accions
realitzades dins lmbit de la promoci de la joventut.
Fomentar, impulsar i seguir els processos participatius en aquest mbit i els
acords entre el sector pblic i privat.
Elaborar documents i informes adreats a la gerncia, rgans poltics
municipals, organismes de participaci i mitjans de comunicaci.
Impuls i suport a campanyes de sensibilitzaci i informaci ciutadana de
difusi dels serveis adreats a la promoci de ladolescncia i de la joventut.
***
Denominaci: Departament de Feminismes i LGTBI

LGTBI
Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, disseny, gesti i avaluaci de les actuacions municipals adreades a la
promoci i latenci social de les dones.
Funcions:
planificaci, impulsar la seva execuci, controlar la gesti dels recursos
assignats i avaluar el seu compliment.
Impulsar la introducci de la perspectiva de gnere i el llenguatge no
sexista a tots els departaments, instituts i empreses municipals.
Fer el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis de lmbit de
les dones i de lmbit de lmbit LGTBI.
Coordinar amb els districtes i sectors municipals, seguint els mecanismes
establerts, les accions realitzades dins lmbit de dones i LGTBI.
Assessorar i participar en lelaboraci i implementaci dels Plans dIgualtat o
altres poltiques i mesures vinculades a la promoci i la igualtat efectiva de
dones i homes i a la situaci del collectiu LGTBI.
Impuls i suport a campanyes de sensibilitzaci, educaci i informaci
ciutadana sobre els serveis municipals en aquests mbits i per prevenir les
situacions generals de discriminaci i la violncia masclista.
***
Denominaci: Departament de Promoci de la Infncia, lAdolescncia i la Gent

Gran
LGTBI
Nivell Associat: 26
Missi:
Direcci, gesti i impuls dels serveis i programes per a la promoci en lmbit de
la infncia, ladolescncia i la gent gran.
Funcions:
Coordinar, desenvolupar i fer el seguiment dels plans en matria de
promoci de la infncia, adolescncia i gent gran.
Articular espais de collaboraci i projectes que promocionin els drets de la
infncia.
Articular els sistemes de coordinaci i treball en xarxa amb els diferents
sistemes de serveis i agent socials implicats.
Impulsar els programes municipals per a la gent gran.
Dissenyar i impulsar el model de suport als districtes en la promoci de
casals i espais de gent gran.
Dissenyar i impulsar el model de suport als districtes en la promoci de
casals i ludoteques.
Gestionar campanyes i subvencions per a afavorir la promoci dactivitats
per a la infncia, ladolescncia i la gent gran.
***
Denominaci: Direcci del Projecte Vincles

LGTBI
Nivell Associat: 28
Missi:
Direcci i lideratge del projecte Vincles.
Funcions:
Dirigir i desenvolupar el projecte, establint les relacions necessries amb les
parts interessades.
Coordinar els provedors de serveis socials i de serveis tecnolgics, aix com
lavaluaci dimpacte o de seguiment de les xarxes de confiana.
Desenvolupar el model mixt de sostenibilitat econmica del projecte.
Crear, consensuar i coordinar la comunicaci del projecte.
Totes aquelles que li siguin atribudes pels seus superiors en el compliment
de les seves funcions
***
.
Denominaci: Departament de Salut

Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, disseny, gesti i avaluaci de les actuacions municipals adreades a
millorar la qualitat de vida de la ciutadania des de la promoci de la salut, tot
assegurant la coordinaci amb la resta dels rgans municipals i en especial de
forma integrada amb la resta dactuacions de la Gerncia.
Funcions:
Fer el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis de lmbit de
salut i dels objectius recollits als plans dactuaci municipals.
Impuls i suport a campanyes de sensibilitzaci i educaci ciutadana en
temes de salut.
Interlocuci, quan es determini per delegaci de la gerncia, amb les
entitats pbliques i privades de la ciutat, de lestat, i de nivell internacional
de referncia en matria de salut.
Impulsar la participaci comunitria en lmbit de salut amb el reforament
del treball dels diversos Consells de Salut mitjanant els acords amb altres
instncies per desplegar-los conjuntament.
***
Denominaci: Direcci de Planificaci i Innovaci

Nivell associat: 30
Missi:
Assegurar que la innovaci i les millors prctiques estan presents en la
planificaci i execuci de les poltiques de la Gerncia; aix com en la gesti dels
recursos; garantit leficcia i eficincia.
Funcions:
Dirigir, planificar i coordinar les actuacions de les Direccions i rgans
assignats.
Impulsar la innovaci en els serveis, projectes i processos de la Gerncia, i
collaborar en aquest mbit amb altres rees de lAjuntament.
Vetllar per leficcia i leficincia de les poltiques i actuacions de la Gerncia
a travs de lavaluaci i de la incorporaci de millores i innovacions.
Dissenyar les lnies estratgiques en lmbit de la gesti de recursos
humans, econmics, jurdics, materials i d infraestructures de la Gerncia.
Dirigir la planificaci, organitzaci i prestaci dels serveis transversals de
suport a la Gerncia tant en lmbit de la innovaci.
Executar les accions adreades a implementar els procediments adequats
per garantir una gesti econmica - pressupostria i de contractaci,
convenis i subvencions eficient i ajustada a dret, aix com assegurar la bona
coordinaci amb els altres direccions i departaments.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dEstratgia i Innovaci

rgan superior immediat: Direcci de Planificaci i Innovaci
Nivell associat: 28
Missi:
Garantir que els mbits d'actuaci de la Gerncia estan al dia en relaci a les
millors prctiques conegudes, i que s'innova en base al coneixement disponible.
Funcions:
Impulsar i liderar projectes i processos d'innovaci social dins l'mbit de la
Gerncia, o conjuntament amb altres rees de l'Ajuntament.
Establir lnies d'acci per fomentar la cultura de l'avaluaci d'impacte.
Assegurar que els resultats de les avaluacions s'incorporen al cicle
d'aprenentatge i les planificacions de les unitats pertinents.
Vetllar per leficincia i leficcia dels models d'intervenci predominants de
la Gerncia.
Gestionar el Quadre de Comandament de la Direcci.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Planificaci i Processos

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dEstratgia i Innovaci
Nivell associat: 26
Missi:
Garantir els suport tcnic i els aspectes metodolgics necessaris per al disseny,
planificaci, control, seguiment i avaluaci per a la prestaci dels serveis propis i
externalitzats de la Gerncia.
Funcions:
Establir criteris de gesti, innovaci i millora continua per a la producci i
prestaci de serveis.
Establir els nivells de producci i productivitat ptims de cada servei de la
direcci (o departament).
Impulsar, coordinar i liderar la millora de processos de lmbit de la
gerncia.
Garantir la coordinaci interdireccions per a la planificaci, implementaci,
seguiment i avaluaci dels projectes i/o processos liderats per la Direcci.
Assessorament i acompanyament tcnic als responsables de les diferents
Direccions i/o Serveis.
Proposta de millores i innovaci a les diferents Direccions i/o Serveis.
***
Denominaci: Departament de Recerca i Coneixement

Nivell associat: 26
Missi:
Interpretaci de la realitat social de la ciutat de Barcelona, dins del seu context
metropolit i europeu, per tal dorientar les intervencions pbliques de les diferents
direccions i/o mbits de la gerncia.
Funcions:
Anlisi de les necessitats i demandes socials de la ciutat, per garantir un
sistema de seguiment acurat de la gesti i de limpacte de la prestaci de
serveis.
Dissenyar, elaborar i mantenir un sistema dinformaci que respongui als
requeriments dels directius/ves i comandaments de les direccions.
Gestionar leina de seguiment i control en lexecuci del Programa
dActuaci Municipal del Mandat.
Elaborar informes de gesti i memries peridiques sobre la gesti, els
resultats obtinguts i la qualitat dels serveis.
***
Denominaci: Departament de Gesti de Sistemes dInformaci

Nivell associat: 26
Missi:
Impuls de la implantaci de les tecnologies de la informaci com a eina per
millorar leficincia dels serveis.
Funcions:
Supervisar i validar lacompliment dels objectius de la gerncia en lmbit
dels sistemes dinformaci.
Coordinar les relacions amb els referents municipals i la resta dagents
implicats en la planificaci i posada en marxa dels sistemes dinformaci.
Gestionar les demandes de noves aplicacions informtiques.
Anlisi de noves aplicacions informtiques i suport en la fase de definici
funcional.
Realitzar proves funcionals en les diferents fases de construcci de les
aplicacions.
Gestionar les incidncies de les aplicacions informtiques i del maquinari.
***
Denominaci: Departament de Comunicaci

Nivell associat: 26
Missi:
Planificaci i gesti de la informaci i comunicaci que en matria prpies de la
Gerncia shagi de fer arribar a la ciutadania.
Funcions:
Dissenyar la planificaci de la comunicaci del sector per normalitzar i
estandarditzar el conjunt de productes i el seu calendari dedici.
Gestionar els elements dimatge corporativa, fent prevaldre la imatge
corporativa del sector i de lAjuntament de Barcelona en la gesti de la
informaci i comunicaci.
Gestionar les accions comunicatives del conjunt de productes i serveis de la
Gerncia.
Gestionar la producci i la publicaci dels productes de comunicaci de la
Gerncia.
Gestionar els suggeriments i queixes dels ciutadans/es relatives a
actuacions i serveis del sector.
Impulsar i coordinar el pla daccions de millora de la comunicaci interna i
gestionar els instruments de comunicaci interna estables.
Coordinar amb el rgans centrals la difusi de la informaci dinters
relacionada amb el sector a travs dels propis mitjans municipals.
***
Denominaci: Departament de Participaci Social

Nivell associat: 26
Missi:
Disseny de les lnies estratgiques i objectius prioritaris dins lmbit de
participaci social.
Funcions:
Definir, dissenyar i executar i avaluar lnies estratgiques i objectius
prioritaris de lmbit de participaci social.
Establir els nivells de producci i productivitat ptims de cada servei,
projecte i/o procs.
Reforar un model de ciutat basat en la cooperaci, la corresponsabilitat i
lacci conjunta entre lAjuntament i els diferents agents socials de la ciutat.
Millora de les bases programtiques dacci per a millorar la ciutat.
Refor dels espais de deliberaci i participaci del tercer sector social
mitjanant els Consells de Participaci Social, per ajudar a la construcci de
poltiques municipals socials inclusives.
Impulsar el dileg i el consens entre la societat civil i l'Ajuntament en
l'mbit de la Gerncia.
Donar suport al Consells i rgans de participaci vinculats a lmbit de drets
socials.
Impulsar acords de collaboraci i mecenatge amb el sector privat.
Mantenir contacte permanent amb el pla estratgic de la ciutat.
***
Denominaci: Departament dInfraestructures i Equipaments

Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, gesti i execuci dels recursos assignats de la Gerncia per tal
defectuar les obres i tasques de manteniment i logstica dels equipaments
adscrits.
Funcions:
Coordinar i supervisar el funcionament i manteniment de totes les
dependncies i equipaments de la Gerncia.
Coordinaci, assessorament i seguiment de les obres de nova planta.
Cerca i coordinaci de la cessi de solars i locals i relaci amb altres
administracions i dependncies municipals.
Realitzar projectes de rehabilitacions, remodelacions i reordenament de les
installacions de serveis dels equipaments adscrits.
Executar el manteniment preventiu i correctiu dels equipaments adscrits i
dirigir i supervisar els dels equipaments de gesti externalitzada.
Assessorament i coordinaci amb el territori per a actuacions compartides.
Control dels costos i pagaments dels subministraments energtica,
dofimtica, etc. aix com la proposta i planificaci de mesures de
racionalitzaci de dita despesa.
***
Denominaci: Departament dAdministraci i Personal

Nivell associat: 26
Missi:
Administraci, planificaci i control dels recursos econmics, humans i materials
de la Gerncia, d'acord amb la normativa vigent i les directrius gerencials per tal
d'aconseguir de forma eficient la prestaci dels serveis encomanats a la Gerncia.
Funcions:
Donar assistncia i suport tcnic en matria econmica i de personal a la
Gerncia.
Gestionar els sistemes de control de costos, ingressos i resultats dels
serveis de la Gerncia.
Collaboraci en lanlisi i proposta de distribuci dels recursos econmics
assignats a la Gerncia pel desenvolupament dels plans dactuaci
municipals.
Preparar la proposta de pressupostos de despeses i ingressos de la
Gerncia, i fer el seguiment i control de lexecuci del citat pressupost.
Administrar els recursos econmics, materials i tecnolgics de la Gerncia,
tot impulsant instruint i supervisant la tramitaci dels expedients de
contingut econmic.
***
Denominaci: Departament de Serveis Jurdics

Nivell associat: 26
Missi:
Donar suport jurdic als rgans de govern, consultius, directrius i operatius,
exercint les funcions prpies.
Funcions:
Donar assessorament jurdic general als rgans de govern, consultius,
directius i operatius de la Gerncia.
Elaborar i informar els plecs de clusules administratives particulars per a la
contractaci administrativa.
Redactar i informar els convenis i concerts de tota classe en els que
intervingui la Gerncia.
Elaborar i informar els contractes privats en qu participa la Gerncia.
Assessorar jurdicament i coordinar als lletrats adscrits als diferents rgans
de la Gerncia.
Informar sobre els aspectes jurdics de les allegacions presentades en
perode d'informaci pblica en els expedients de qualsevol classe (plans,
propostes o actuacions de la Gerncia).
Assessorar i informar, en el seu cas, els aspectes jurdics de les normes
internes orgniques i procedimentals de la Gerncia.
Controlar la homogenetzaci dels procediments administratius, establint
acompliment; especialment en el registre d'entrada i sortida de documents.
Fer seguiment de les disposicions normatives, de l'efectivitat del seu
coneixement i de la seva operativitat.
***
Denominaci: Gerncia dHabitatge

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci i planificaci de les poltiques i de les actuacions en matria de
habitatge de lAjuntament.
Funcions:
Dirigir les actuacions en matria dhabitatge que duen a terme els
operadors municipals adscrits.
Coordinar els diferents operadors territorials municipals o supramunicipals
en all referent a lhabitatge.
Interlocutar amb els operadors dhabitatge protegit de carcter cooperatiu,
dentitats sense nim de lucre o daltres operadors privats en all referents
a lhabitatge.
Proposar a la Gerncia del sector l'adopci d'acords en les matries prpies
Representar a la Gerncia i a lAjuntament, per delegaci d'aquesta, en les
***
Annex 8. Organigrama de la Gerncia de Drets Socials

Drets Socials.
30
Gerncia de Drets
Socials
30
Gerncia
dHabitatge
30 28 30 26
Direcci de Serveis
Direcci
Direcci dAcci de Cicle de Vida, Departament
de Planificaci i
Social Feminismes i de Salut
Innovaci
LGTBI
30 28
Direcci de Serveis
Direcci dAcci de Cicle de Vida,
Social Feminismes i LGTBI
26
Departament de
Joventut
28 28 28
Direcci de Serveis
Direcci de Serveis
Direcci de Serveis dUrgncies i
dIntervenci Social
dAtenci i Acollida
Emergncies 26
a Immigrants
Socials Departament
de Feminismes i
26 LGTBI
Departament de 26
Departament de
Famlia i Infncia
Promoci de la
Infncia,
lAdolescncia i la
26 Gent Gran
Departament de
28
Gent Gran
Direcci de
Projecte Vincles
26
Departament
d'Atenci a
Persones
Vulnerables
26
Departament
dIntervenci Social
a lEspai Pblic
30
Direcci
de Planificaci i
Innovaci
28
Direcci de Serveis
dEstratgia i
Innovaci
26 26 26 26 26 26 26 26
Departament
Departament Departament Departament Departament
de Gesti de Departament Departament de Departament de
de Planificaci i de Recerca i dInfraestructures i dAdministraci i
Sistemes de Comunicaci Participaci Social Serveis Jurdics
Processos Coneixement Equipaments Personal
dInformaci
Annex 9. Descripci de les funcions dels rgans de la Gerncia de Drets de

Ciutadania, Participaci i Transparncia
Denominaci: Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci superior de lactivitat dins lmbit dels drets de ciutadania, participaci i
transparncia.
Funcions:
Dissenyar i desenvolupar les lnies estratgiques sobre les matries en
lmbit dels drets de ciutadania, participaci i transparncia.
dels plans dacci municipals.
Proposar als rgans de govern municipal l'adopci d'acords en les matries
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Planificaci i Control

rgan superior immediat: Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i
Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Exerceix el suport a la Gerncia en la planificaci i control dels instituts adscrits
aix com en el seguiment de les diferents activitats encomanades.
Funcions:
Coordinar i impulsar les diferents activitats de la Gerncia.
Actuar com a interlocutor, representant de la Gerncia, en les relacions amb
altres rgans, tant de la Gerncia com del conjunt de l'organitzaci
municipal, derivades de les funcions que li estan atribudes.
Donar suport a la gerncia supervisant la tramitaci dels expedients de la
seva competncia.
Coordinar les diferents direccions pel que fa suport a la gesti.
Control de les inversions de la Gerncia i dels instituts adscrits i la relaci
amb els operadors municipals de la inversi.
Controlar, fer el seguiment i, en el seu cas, donar suport tcnic en relaci
amb l'estat d'execuci dels acords derivats de les sessions de treball.
Coordinar i, en el seu cas, realitzar lanlisi tcnica dels actes administratius
que ha de resoldre la Gerncia.
siguin encarregats per la Gerncia.
Coordinar i fer el seguiment de la presncia institucional de la Gerncia en
els diversos consorcis i fundacions, institucions i organismes.
Planificar i dirigir les tasques de suport documental i de continguts de la
Gerncia, pel que fa a lassistncia a rgans de govern de lAjuntament,
dinstituts i consorcis.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Drets de Ciutadania i d'Immigraci

Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Promoci i defensa dels drets de ciutadania i impuls de poltiques socials que
afavoreixin la interculturalitat i lluitin contra qualsevol tipus de discriminaci,
fomentant la normalitzaci i transversalitat en les poltiques de lAjuntament.
Funcions:
Definir lestratgia conjunta en els mbits de Dileg Intercultural i foment
de la participaci social de les persones procedents daltres cultures, dacord
amb les lnies dactuaci definides per la Gerncia.
Elaborar els plans dactuaci per defensar i protegir els drets fonamentals
de la ciutadania, particularment el dret a la llibertat i a la dignitat de la
persona.
Dissenyar els programes que permetin lexercici de la llibertat religiosa i el
respecte a les diferents creences.
Garantir la correcta execuci de lestratgica definida a travs de plans
directors, plans de treball i/o altres.
Supervisar lacompliment de les accions dels plans dactuaci municipals
que es corresponen a immigraci, interculturalitat, afers religiosos i drets de
ciutadania.
Aprofundir i difondre el coneixement sobre el fet migratori, la diversitat
religiosa i el respecte dels drets de ciutadania a la ciutat de Barcelona.
Coordinar les actuacions de les persones adscrites al servei per al
compliment eficient dels objectius previstos.
Liderar les accions de coordinaci que fomentin la relaci transversal amb
els districtes i impulsin els processos de participaci territorial en les
matries de la seva competncia.
seves competncies.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Drets de Ciutadania

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Drets de Ciutadania i
dImmigraci
Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, disseny, gesti i avaluaci de les actuacions municipals en matria de
promoci, defensa i garantia dels drets de la ciutadania, tot assegurant la
coordinaci amb la resta dels rgans municipals i en especial de forma integrada
amb la resta dactuacions de la Gerncia.
Funcions:
Definir els objectius i programes d'actuaci, els criteris per a la planificaci,
la gesti dels recursos assignats, impulsar la seva execuci i avaluar el seu
compliment.
Fer el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis de lmbit dels
drets civils i dels objectius recollits al Programa dActuaci Municipal.
realitzades dins lmbit de drets civils.
Representar tcnicament en organismes externs nacionals i internacionals
de coordinaci en lmbit de drets civils.
Impulsar i donar suport a programes de formaci i campanyes de
sensibilitzaci i educaci ciutadana de promoci, defensa, i garantia dels
drets de la ciutadania, la igualtat i la no discriminaci.
Coordinar els consells que es realitzen dins lmbit dactuaci de la direcci.
Elaborar, impulsar i executar els plans i programes que li siguin encomanats
dins lmbit dactuaci de la direcci.
Impulsar i coordinar la gesti dels equipaments o serveis municipals que
Exercir les funcions d'assessorament a diversos rgans municipals en les
matries que siguin competncia de la direcci.
Coordinar-se amb el teixit associatiu per intercanviar informaci, gestionar
subvencions i convenis, i elaborar projectes conjunts.
***
Denominaci: Direcci de Serveis d'Informaci i Atenci Ciutadana

Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Direcci de serveis municipals dinformaci i atenci ciutadana mitjanant els
diferents canals.
Funcions:
Definir i executar lestratgia i poltiques del model dinformaci i atenci als
ciutadans i ciutadanes aix com del model dinformaci que en dona suport.
Dirigir i controlar la prestaci de serveis pels canals dinformaci i datenci
als ciutadans i ciutadanes.
Dirigir i controlar la gesti i seguiment dels processos davisos, queixes i
suggeriments.
Dirigir i supervisar el contingut i la publicaci del web municipal.
Analitzar les necessitats, demandes i satisfacci dels ciutadans i ciutadanes
en matria dinformaci i atenci als ciutadans i ciutadanes.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Projectes i Gesti de la Informaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dInformaci i Atenci
Ciutadana
Nivell associat: 26
Missi:
Mantenir i evolucionar el model dinformaci datenci al ciutad donant suport
als canals datenci al ciutad municipals i impulsant projectes de millora.
Funcions:
Definir i impulsar la millora del model dinformaci dAtenci al Ciutad per
adaptar-la en tot moment a les necessitats dels diferents canals datenci.
Interlocutor amb la resta de departaments municipals provedors
d'informaci i propietaris dels processos de tramitaci, per tal de garantir la
creaci i manteniment de la xarxa informativa i de tramitaci de
l'Ajuntament.
Liderar nous projectes per a la implantaci i millora de funcionament de tots
els canals datenci al ciutad municipals i els sistemes dinformaci que els
donen suport.
Participar o liderar la posada en marxa de nous Canals electrnics datenci
al ciutad.
Impulsar mesures de simplificaci dels processos de tramitaci per millorar
els processos datenci i relaci amb el ciutad i les empreses en els
diferents canals datenci.
***
Denominaci: Departament de Serveis Presencials

Ciutadana
Nivell associat: 26
Missi:
Coordinaci dels diferents serveis datenci presencials que li siguin encomanats.
Funcions:
Dirigir les oficines datenci ciutadana dels districtes, loficina central
datenci ciutadana, loficina de troballes i el grup datenci ciutadana de la
oficina datenci a les empreses.
Mantenir la coordinaci amb altres xarxes datenci presencial de
lAjuntament.
Supervisar, avaluar i coordinar els recursos externs destinats a donar
suport als serveis datenci ciutadana en el seu mbit de gesti.
Garantir ladequaci de tots els serveis datenci presencials a lestratgia i
les poltiques del model datenci a la ciutadania definit.
Implementar els criteris i els procediments datenci definits per al conjunt
dels canals datenci, garantint tamb lassoliment dels nivells de qualitat
definits.
***
Denominaci: Departament dOperacions i Processos dAtenci Especialitzada

Ciutadana
Nivell associat: 26
Missi:
Desenvolupament i impuls del model datenci ciutadana i dels processos
datenci i coordinaci dels serveis datenci especialitzada que li siguin
encomanats.
Funcions:
Garantir ladequaci de tots els serveis datenci a lestratgia i les
poltiques del model datenci a la ciutadania definit.
Establir i homogenetzar els criteris i els processos datenci, per al conjunt
dels canals datenci.
Dirigir les operacions de la plataforma multicanal dinformaci i atenci i
tamb les del servei datenci diferida.
Supervisar, avaluar i coordinar els recursos externs destinats a donar
suport als serveis datenci ciutadana en el seu mbit de gesti.
***
Denominaci: Departament dAvaluaci d'Incidncies i Qualitat

Ciutadana
Nivell associat: 26
Missi:
Gesti del sistema dincidncies i reclamacions sobre lavaluaci ciutadana en
relaci als serveis municipals.
Funcions:
Impulsar el sistema de gesti d'incidncies i reclamacions i el seu s per
part de l'organitzaci municipal.
Gestionar i proposar millores del sistema d'informaci i de les eines que li
donen suport: aplicaci informtica, protocols i models de resposta.
Gestionar els sistemes de qualitat de la Direcci.
Explotar les diferents fonts d'informaci d'avisos, queixes i suggeriments, i
dissenyar indicadors de gesti i informes per a facilitar la posterior presa de
decisions executives. Identificar i transmetre les situacions d'alerta.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Democrcia Activa i Descentralitzaci

Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Proposta, disseny, coordinaci i avaluaci de les accions dirigides a promoure
lefectiva descentralitzaci territorial i la participaci ciutadana en les poltiques
municipals.
Funcions:
Dissenyar i desenvolupar els canals de participaci adients per afavorir la
implicaci ciutadana en els processos delaboraci de les poltiques
pbliques.
Promoure la revisi de les normatives municipals relacionades amb els
instruments i canals de participaci.
Promoure la revisi de les normatives municipals sobre organitzaci i
funcionament dels districtes.
Elaborar i implementar els reglaments i rgans de participaci previstos en
la Carta Municipal.
Promoure lavaluaci continuada dels canals i rgans de participaci per
revisar el seu funcionament i la seva eficcia i eficincia.
Collaborar amb altres direccions en el disseny de plataformes
tecnolgiques que afavoreixin la participaci ciutadana mitjanant Internet i
ls de les xarxes socials.
Proposar els processos i canals de participaci per a lelaboraci i execuci
del Programa dActuaci Municipal.
Dissenyar i proposar el programa de subvencions dirigit a millorar la
capacitat ciutadana per ser subjecte actiu en els processos de participaci.
Coordinar amb els Districtes la posada en marxa de canals i espais de
participaci.
Coordinar i assessorar els Districtes i els Sectors en lelaboraci i execuci
dels seus plans de participaci.
Elaborar els criteris que han de contenir els processos i espais de
participaci i coordinar la seva realitzaci amb les altres Sectors i els
districtes.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Foment de la Participaci

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Democrcia Activa i
Descentralitzaci
Nivell associat: 26
Missi:
Promoure les accions dirigides a afavorir la participaci ciutadana en els afers
pblics.
Funcions:
Dissenyar i proposar el programa de foment de la participaci.
Collaborar amb els altres Sectors i els Districtes per a lefectiva realitzaci
de processos i canals de participaci.
Facilitar instruments per a la participaci de la ciutadania en les
organitzacions socials.
Dissenyar les metodologies concretes per als processos de participaci.
Coordinar amb la resta de Sectors i els Districtes les accions de foment de
la participaci.
Vetllar pel compliment dels requisits mnims dels processos i espais de
participaci definits per la Direcci de Serveis i la Gerncia.
Proposar els mitjans per al seguiment i avaluaci dels processos i canals de
participaci.
Interlocutar amb la resta de departaments municipals i ens instrumentals
per tal destablir criteris generals de compliment i bones prctiques.
Liderar i coordinar nous projectes per a la implantaci i millora de la
transparncia municipal i del dret daccs a la informaci.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dAcci Comunitria

Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Promoure la implicaci ciutadana en els afers comunitaris del barri o del sector i
la creaci destructures associatives i xarxes de collaboraci social en els barris i
districtes.
Funcions
Dissenyar i proposar els plans de desenvolupament comunitari en els barris
que es determinin.
Vetllar perqu la metodologia i els instruments per afavorir el
desenvolupament comunitari tinguin la mxima eficincia i responguin als
criteris definits.
Incorporar la implicaci en la comunitat dels centres cvics, casals de barri,
installacions esportives i biblioteques per enfortir la seva funci de
desenvolupament de lmbit territorial dinfluncia.
Promoure el fet associatiu, facilitant lassessorament i el suport que permeti
la millora de lacci de les associacions de la ciutat.
Facilitar eines de suport i formaci per al millor funcionament de les
associacions.
Afavorir la iniciativa ciutadana per a la creaci dorganitzacions i estructures
socials que promoguin projectes dinters comunitari.
Elaborar i dissenyar els marcs normatius i contractuals per a la
implementaci de la gesti cvica.
Dissenyar el programa de subvencions i lassessorament tcnic per afavorir
la xarxa associativa i comunitria i la iniciativa ciutadana.
Coordinar amb els districtes la realitzaci de programes comunitaris.
Promoure, en relaci amb el sector corresponent, la realitzaci de projectes
comunitaris de salut, educaci, economia, afavorint la coordinaci amb els
equipaments i serveis afectats.
Coordinar les actuacions del Servei amb altres Administracions amb
competncia en la matria, facilitant la sinergia dels diferents programes.
Interlocutar amb les associacions de la ciutat per recollir propostes
dactuaci conjunta.
Elaborar els criteris que han de contenir els plans de desenvolupament
comunitari i coordinar la seva realitzaci amb les altres Sectors i els
districtes.
Promoure la realitzaci daccions formatives, en coordinaci amb la Direcci
de Serveis dInnovaci Democrtica, dirigides a lintercanvi dexperincies
nacionals i internacionals i a la millor capacitaci dels actors socials i
institucionals.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament d'Acci Comunitria

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dAcci Comunitria
Nivell associat: 26
Missi:
Lidera i coordina les poltiques i els programes dacci comunitria.
Funcions:
Definir lestratgia i coordinar les accions en matria dacci comunitria a
la ciutat de Barcelona.
Mantenir la interlocuci i la coordinaci amb les associacions, agents i
operadors implicats en lexecuci dels plans comunitaris.
Liderar les accions de coordinaci transversal entre les diferents gerncies
de lAjuntament, especialment en les territorials, en matria dacci
comunitria.
Proposar les lnies de subvenci i suport econmic per a la realitzaci de
projectes de desenvolupament comunitari.
Fer el seguiment, coordinaci i foment de la cooperaci, si sescau, de les
poltiques dacci comunitria impulsades per altres administracions a la
ciutat.
***
Denominaci: Departament dAssociacionisme i Iniciativa Ciutadana

Nivell associat: 26
Missi:
Foment i impuls de la participaci ciutadana, lassociacionisme i el voluntariat
Funcions:
Dirigir lAgncia Municipal de Serveis Associatius.
Executar i fomentar les iniciatives municipals pel que fa a la participaci
ciutadana i la solidaritat.
Proposar el pla de subvencions dirigit a fomentar lactivitat social i la
iniciativa ciutadana.
Mantenir relacions amb entitats i associacions ciutadanes.
Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels processos de participaci
territorials. Coordinaci de les activitats personal competent dels Districtes
orientades a aquestes finalitats.
Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels processos de participaci
sectorials.
Fomentar, impulsar i fer el seguiment dels programes dassociacionisme i
voluntariat.
Analitzar, tramitar i fer el seguiment de les subvencions atorgades a tercers
com a conseqncia de les funcions que t encomanades.
***
Denominaci: Departament de Xarxa dEquipaments de Proximitat

Nivell associat: 26
Missi:
Coordinaci general dels casals de barri, centres cvics, installacions esportives,
biblioteques i equipaments similars de la ciutat per afavorir la seva relaci amb la
comunitat i el territori.
Funcions:
Definir lestratgia conjunta dactuaci daquests equipaments, dacord amb
les lnies dactuaci acordades.
Afavorir la relaci dels equipaments amb el seu entorn i promoure la seva
implicaci en la millora del capital social del barri i districte.
Dissenyar i proposar sistemes de gesti i participaci social i comunitria en
el funcionament dels equipaments.
Collaborar amb la direcci de Serveis en la revisi i reordenaci dels
sistemes de gesti dels equipaments per incrementar la seva funci
comunitria i de participaci ciutadana.
Elaborar i coordinar els sistemes de control de la gesti, indicadors i
avaluaci comuns als casals de barri.
Dissenyar i proposar el programa de subvencions a les entitats en aquest
mbit.
Vetllar per la implementaci de les poltiques pbliques municipals als
territoris, districtes i barris, a travs de la xarxa dels casals de barri.
Definir, impulsar, desenvolupar i avaluar les activitats de la xarxa de casals
de barri.
Donar suport tcnic als districtes i a la xarxa dels casals de barri en
matries transversals.
Actuar en els projectes de participaci ciutadana que afectin al seu mbit
dactuaci.
***
Denominaci: Departament de Relacions Ciutadanes

Nivell associat: 26
Missi:
Promoci de les activitats socioculturals prpies de les relacions ciutadanes.
Funcions:
Promoci i coordinaci de les produccions socioculturals d'abast ciutad,
lligades amb les activitats de relacions ciutadanes.

Proposar l'elaboraci de convenis o concerts amb d'altres entitats pbliques
o privades que promoguin activitats o serveis de carcter cvic.

Suport infraestructural a entitats i associacions de relacions ciutadanes
vinculades als programes.

Participaci i assessorament de la definici dels objectius i necessitats en
matria d'informaci, documentaci, organitzaci dactes, promoci, difusi
i relacions cviques.


***
Denominaci: Direcci de Serveis de Recerca, Desenvolupament i Innovaci

Transparncia
Nivell associat: 28
Missi:
Promoure accions de recerca, innovaci i desenvolupament que permetin
millorar el programa de la Gerncia i la realitzaci de noves experincies.
Funcions
Dissenyar i proposar un pla de recerca per conixer les innovacions en
matria de participaci ciutadana, particularment en ls de tecnologies de
la informaci i comunicaci.
Promoure una diagnosi acurada de ls de les xarxes socials i els potencials
dInternet per millorar la capacitat ciutadana per intervenir en els processos
delaboraci, execuci i avaluaci de les poltiques pbliques.
Proposar, en coordinaci amb les Direccions de Serveis de la Gerncia, la
incorporaci de les xarxes socials i ls de les potencialitats dInternet en les
activitats prpies de cada Servei.
Elaborar i proposar un programa dextensi de ls de les xarxes socials i
Internet per als actors socials de la ciutat i per facilitar el seu accs a
persones i collectius amb ms dificultats.
Promoure lanlisi i recerca sobre el paper dels moviments socials en la
configuraci de lacci poltica i dissenyar eines i canals que permetin
aprofitar el seu potencialitat per millorar-la.
Elaborar i coordinar un pla de formaci especfic per al personal municipal i
daltres administracions en matria de tecnopoltica, participaci ciutadana i
xarxes socials.
Elaborar un programa de millora de les aplicacions informtiques municipals
per afavorir la participaci ciutadana.
Coordinar accions formatives i de recerca amb les universitats i altres
centres de recerca de Catalunya, Espanya i la resta del mn.
Afavorir el desenvolupament daplicacions i eines informtiques per part
despecialistes, activistes i persones o grups interessats, dirigides al foment
de la participaci ciutadana i lacci poltica.
Coordinar amb els districtes i els Sectors la recerca i lacci formativa en
aquesta matria.
Proposar a la gerncia del sector ladopci dacords en les matries de les
seves competncies.
Representar la gerncia del sector, per delegaci, en les matries prpies
***
Annex 10. Organigrama de la Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci

i Transparncia

Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia.
30
Gerncia de Drets
de Ciutadania,
Participaci i
Transparncia 28
Direcci de Serveis
de Planificaci i
Control
28 28 28 28 28
Direcci de Serveis Direcci de Serveis
de Drets de de Democrcia de Recerca,
dInformaci i dAcci
Ciutadania i Activa i Desenvolupament i
Atenci Ciutadana Comunitria
dImmigraci Descentralitzaci Innovaci
26 26
de Drets de Foment de la
Ciutadania Participaci
28
Direcci de Serveis
dInformaci i
Atenci Ciutadana
26 26 26 26
Departament
Departament
Departament de dOperacions i
Departament de dAvaluaci
Projectes i Gesti Processos
Serveis Presencials dIncidncies i
de la Informaci dAtenci
Qualitat
Especialitzada
28
Direcci de Serveis
dAcci
Comunitria
26 26 26 26
Departament de
Departament Departament Departament de
Xarxa
dAcci dAssociacionisme i Relacions
dEquipaments de
Comunitria Iniciativa Ciutadana Ciutadanes
Proximitat

Presidncia i Economia
Denominaci: Gerncia de Presidncia i Economia

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci executiva dels serveis deconomia i hisenda municipal, de promoci de
locupaci i lactivitat econmica de la ciutat, del patrimoni municipal, del comer,
consum i turisme, de limpuls i coordinaci de les empreses, consorcis i ens que
formen el sector pblic municipal i serveis de suport a lmbit de presidncia en les
seves vessants de relacions externes i internes, incloent les relacions
internacionals i la cooperaci amb altres ciutats.
Funcions:
Gerncia, i elevaci a les Comissions del Consell Municipal per a la seva
aprovaci.
del pla d'actuaci municipal.
Desenvolupar les lnies estratgiques d'actuaci municipal en matria
deconomia i hisenda municipal.
Dirigir lauditoria tcnica i operativa de les unitats de gesti del grup
municipal.
Impulsar les actuacions en matria de promoci de locupaci i lactivitat
econmica, del comer, del consum i del turisme a la ciutat.
Impulsar i coordinar les empreses, consorcis i ens que formen el sector
pblic municipal.
Desenvolupar i desplegar les estratgies de gesti del patrimoni municipal.
Dirigir els serveis de suport a lmbit de presidncia en les seves vessants
de relacions externes i internes, incloent les relacions internacionals i la
cooperaci amb altres ciutats.
***
Denominaci: Tresoreria
rgan superior immediat: Gerncia de Presidncia i Economia
Nivell associat: 30
Missi:
Exercir sota la superior autoritat de lAlcalde les funcions que li atribueix larticle
5 del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, mitjanant el qual es regula el
Rgim Jurdic dels funcionaris dAdministraci Local amb habilitaci de carcter
estatal, aix com larticle 76 de la Llei 1/2006 de 13 de mar de 2006 de la Carta
Municipal de Barcelona.
Funcions:
Comptabilitat, tresoreria i recaptaci.
***
Denominaci: Direcci Adjunta a la Tresoreria

rgan superior immediat: Tresoreria
Nivell associat: 28
Missi:
Assistncia a la Tresoreria aix com coordinaci i impuls de les diferents
activitats que li siguin encarregades.
Funcions:
Executar les demandes i exercir les facultats que de manera expressa li
siguin encarregades per la Tresoreria.
Assistir, collaborar i donar suport a la Tresoreria.
Qualsevol altre funci similar que li sigui encarregada.
***
Denominaci: Departament de Planificaci i Ordenaci de Pagaments

rgan superior immediat: Tresoreria
Nivell associat: 26
Missi:
Gesti del pla d'ordenaci de pagaments i control dels mateixos.
Funcions:
Rebre els documents en fase "O" dels Sectors i Districtes per a la seva
comprovaci i validaci.
Introduir al sistema informtic les incidncies que es puguin produir des del
reconeixement de l'obligaci fins al moment de fer-ne el pagament.
Confeccionar la relaci d'aprovaci per la signatura de l'Alcaldia, a partir
dels quals s'obtenen els manaments de pagament.
Realitzar les operacions que assegurin el carcter alliberador del pagament
un cop produda alguna incidncia amb posterioritat al reconeixement de
l'obligaci.
Efectuar les cessions de crdit, quan interv la voluntat del creditor.
Efectuar procediments executius, quan el perceptor d'un crdit contret a
favor d'un tercer passa a sser un Jutjat, Hisenda o la Seguretat Social.
***
Denominaci: Direcci de Finanament

Nivell associat: 30
Missi:
Execuci i coordinaci de la gesti financera i control econmic-financer de
l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes pblics, empreses municipals,
consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurdica participades per
lAjuntament.
Funcions:
Gestionar el deute municipal. Preparar el pla financer consolidat amb
escenaris plurianuals.
Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els
convenis de tresoreria, de finanament, de cobertures de risc financer i de
serveis bancaris.
Gestionar administrativament els crdits, emprstits i emissions de deute
pblic.
Preparar la informaci financera escaient per als mercats financers, pel
ministeri competent, o l'autoritat que autoritzi les emissions pbliques de
deute o l'endeutament en els mercats internacionals, i per les autoritats que
tutelen l'endeutament municipal i el compliment de la llei d'estabilitat
pressupostria.
Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes
bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa.
Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes
pblics i les societats municipals, amb la missi de reduir els saldos ociosos
de caixa.
Coordinar les revisions de la qualificaci creditcia del deute municipal.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Pressupostos i Poltica Fiscal

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci superior del pressupost, ingressos i poltica fiscal, comptabilitat, i
avaluaci del cost i rendiment dels serveis oferts per lAjuntament de Barcelona i la
resta del grup municipal.
Funcions:
Dirigir i coordinar lelaboraci i tramitaci del pressupost municipal per a la
seva aprovaci dacord amb el programa financer i les prioritats establertes
al pla dactuaci municipal, aix com les seves modificacions.
Dirigir la gesti dels ingressos i les actuacions de millora de la poltica fiscal
municipal.
Dirigir i supervisar la gesti econmica i comptable municipal, lelaboraci
del compte general, i el sistema dinformaci econmic-financer.
Impulsar, coordinar i supervisar la implantaci de models estratgics
delaboraci i gesti del pressupost, alineant els recursos econmics i
financers amb els objectius estratgics i de gesti.
Establir mecanismes de control econmic-financer i fer el seguiment de la
informaci de gesti que sen deriva.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis del Pressupost

rgan superior immediat: Direcci de Pressupostos i Poltica Fiscal
Nivell associat: 28
Missi:
Confecci, assistncia i tramitaci del pressupost i les ordenances fiscals i preus
pblics per a la seva aprovaci.
Funcions:
Confeccionar el Pressupost municipal dacord amb el programa financer i les
prioritats establertes pels plans dactuaci municipals.
Assistir a la resta dels rgans de la Gerncia per a la presentaci del
pressupost als diferents rgans de govern.
Tramitar el pressupost municipal per a la seva aprovaci.
Confeccionar i subministrar la informaci necessria per facilitar lanlisi i
avaluaci de lassignaci de recursos (corrents i dinversi) a les diferents
gerncies.
Garantir ladequaci de les estructures pressupostries a la legislaci vigent
sobre aquesta matria en tot moment.
Elaborar les ordenances fiscals.
Preparar, comptabilitzar i tramitar els diferents tipus dexpedients de
modificacions pressupostries per la seva aprovaci pel corresponent rgan
competent en cada cas.
Dotaci pressupostria dels projectes dinversi que executen els ens del
grup municipal per encrrec de lAjuntament, i comptabilitzaci de les
obligacions corresponents a les inversions en curs.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Comptabilitat

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci de la gesti comptable municipal, de lelaboraci del Compte General i
del sistema dinformaci econmic-financer.
Funcions:
Dirigir la gesti comptable municipal i coordinar els processos comptables
descentralitzats.
Dirigir la coordinaci de la xarxa dinformaci econmica-financera.
Assegurar ladequaci dels sistemes comptables a la normativa vigent i la
correcta comptabilitzaci dels fets econmics en els corresponents estats de
la comptabilitat municipal.
Dirigir la confecci i comptabilitzaci dels expedients dincorporaci de
romanents, ingressos tributaris, aix com les operacions extra
pressupostries.
Anlisi i comptabilitzaci doperacions especials : permutes, vendes amb
preu aplaat, etc.
Elaborar les liquidacions dIVA i IRPF.
Elaborar el Compte General i de la documentaci necessria per la seva
aprovaci.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis del Projecte de Sistema dInformaci

Econmic-Financer
rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Comptabilitat
Nivell associat: 28
Missi:
Dirigir i coordinar les implantacions, migracions de versi i millores del nou
sistema d'informaci, econmic financera i pressupostria.
Funcions:
Coordinar de la implantaci i manteniment correctiu i evolutiu del sistema
dinformaci, centralitzant, decidint i prioritzant les possibles millores.
Garantir i controlar la coherncia i la integritat del sistema dinformaci
respecte a possibles canvis normatius, assessorament als usuaris del
sistema respecte a les funcionalitats i opcions, aix com ladministraci del
sistema.
Collaborar en la implementaci i manteniment de la comptabilitat de
costos.
Donar suport preferent i formaci a lorganitzaci municipal en els aspectes
relacionats amb la implantaci, operativa i manteniment del sistema
dinformaci.
Collaborar en la definici de canvis i millores en els diferents mduls
econmics del sistema dinformaci.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis Projecte de Gesti de Costos i Avaluaci

Nivell associat: 28
Missi:
Gesti dels costos a lAjuntament i al grup dempreses i instituts municipals.
Funcions:
Dirigir els processos de gesti de costos.
Dissenyar informes i avaluar els costos i rendiments dels serveis oferts per
lAjuntament de Barcelona i de les activitats necessries per aconseguir-los.
Verificar la congruncia entre la comptabilitat de costos respecte a la
pressupostria i financera.
Donar suport i assessorament en temes de costos a lorganitzaci
municipal.
Assumir les relacions tcniques de cooperaci, collaboraci i informaci
sobre comptabilitat de costos amb persones fsiques i jurdiques (privades o
publiques) externes a lAjuntament.
seves competncies.

***
Denominaci: Direcci dEmpreses, Entitats Municipals i Recursos

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci de la coordinaci dempreses i entitats municipals per tal de garantir el
desenvolupament de lestratgia i poltiques municipals. Gestionar els recursos de
la Gerncia i els serveis de suport a les relacions amb altres institucions.
Funcions:
Actuar com a punt de contacte entre la Gerncia i les empreses en lmbit
de la gesti pblica, les finances i el desenvolupament econmic.
Determinar les poltiques i els instruments ms adients per impulsar la
coordinaci estratgica del conjunt dempreses i entitats funcionalment
descentralitzades i participades, dacord amb les directrius de la Gerncia.

Controlar ladequaci entre els plans o, en el seu cas, dels contractes
programa de les empreses i entitats municipals amb el pla dactuaci
municipal.

Coordinar lelaboraci dels pressupostos de les diferents empreses i
entitats, garantint laplicaci dels criteris anualment establerts.

Controlar la gesti i avaluaci peridica del funcionament de les diferents
empreses i entitats, aix com fer el seguiment dels resultats en el cas de les
entitats participades. Coordinar i avaluar sota criteris doportunitat i
efectivitat les propostes de creaci de noves entitats, aix com modificar o
deixar a extingir aquelles que ja estan constitudes.

Dirigir els serveis de suport a les relacions amb altres institucions, tant
catalanes com estatals.

Dirigir la gesti dels diferents recursos assignats a la Gerncia.

seves competncies.

***
Denominaci: Direcci de Serveis dEmpreses

rgan superior immediat: Direcci dEmpreses, Entitats Municipals i Recursos
Nivell associat: 28
Missi:
Coordinaci i centralitzaci de les funcions de tutela i control dels organismes
pblics i dels instituts i de les empreses en les que participa l'Ajuntament de
Barcelona, coherentment amb les competncies atribudes als seus rgans de
govern i administraci, i canalitzaci de les seves relacions amb els rgans de
l'Administraci municipal.
Funcions:
Preparar la informaci necessria i tramitar per a la seva aprovaci, si
s'escau, la constituci o modificaci dorganismes pblics i empreses
municipals.

Tramitar la dissoluci dorganismes pblics i empreses municipals, si sn
ens dependents del pressupost municipal, i fer el seguiment fins a la seva
liquidaci, si no sn ens dependents.

Coordinar i fer denlla en l'elaboraci dels pressupostos de les empreses i
els organismes pblics municipals amb l'Ajuntament.

Analitzar la situaci econmica-financera de les empreses i els organismes
pblics municipals, controlant la seva gesti.

Coordinar i homogenetzar els sistemes de tractament de la informaci
econmico-financera de les empreses i dels organismes pblics municipals .
Homogenetzar els seus plans de comptes i procediments comptables.

Coordinar l'auditoria externa independent dels organismes pblics i de les
empreses dependents de l'Ajuntament de Barcelona.

Consolidar els pressupostos i els estats financers del grup municipal.
Elaborar els corresponents comptes anuals consolidats. Confeccionar
linforme anual del grup dentitats dependents.

Coordinar operativament els organismes pblics i les empreses municipals
amb lAjuntament en els diferents mbits dactuaci i en el subministrament
de la informaci requerida per instncies internes o externes al mateix.

Coordinar el retiment dinformaci dels organismes pblics i empreses
municipals als organismes oficials, per donar compliment als requeriments
dinformaci legals.

seves competncies.


***
Denominaci: Direcci de Serveis de Consorcis i Fundacions

Nivell associat: 28
Missi:
Coordinar i centralitzar les funcions de tutela i de control dels consorcis, de les
fundacions i de les associacions en les que participa l'Ajuntament de Barcelona,
coherentment amb les competncies atribudes als seus rgans de govern i
administraci, i canalitzar les seves relacions amb els rgans de l'administraci
municipal.
Funcions:
Mantenir actualitzat permanentment l'inventari de consorcis, fundacions i de
les associacions en les que participa l'Ajuntament de Barcelona.

Preparar la informaci necessria i tramitar per a la seva aprovaci pels
rgans competents, si s'escau, la creaci, adhesi, fusi, escissi,
modificaci destatuts, separaci i dissoluci dels consorcis, fundacions i
associacions en les que participa lAjuntament de Barcelona.

Tramitar la liquidaci de consorcis, fundacions i associacions, si sn ens del
grup municipal, i fer el seguiment fins a la seva liquidaci, si no son ens
dependents.

Coordinar lelaboraci dels pressupostos dels consorcis, fundacions i
associacions del grup municipal i obtenir els pressupostos i estats financers
dels consorcis, fundacions i associacions participades, que no formen part
del grup municipal.

Preparar i obtenir la informaci necessria per a la consolidaci dels
pressupostos i dels estats financers dels consorcis, fundacions i associacions
del grup municipal amb els pressupostos i estats financers de
l'administraci central de l'Ajuntament i dels organismes pblics, empreses
pbliques empresarials i societats mercantils dependents.

Tramitar els convenis de finanament dels consorcis, fundacions i
associacions per encrrec de la Gerncia.

Coordinar les auditories externes dels consorcis, fundacions i associacions
del grup municipal.
Analitzar la situaci econmica-financera dels consorcis, fundacions i
associacions, en particular, el compliment dels requisits establerts per la llei
d'estabilitat pressupostria.

seves competncies.

***
Denominaci: Direcci de Serveis de Relacions Institucionals

Nivell associat: 28
Missi:
Dur a terme les relacions externes amb altres organismes i administracions pel
desenvolupament de la Carta Municipal, i amb les Sindicatures de Greuges com a
interlocutor municipal.
Funcions:
Actuar com interlocutor amb les diferents administracions pbliques
involucrades en el desenvolupament de la Carta Municipal de Barcelona.

Donar suport a les diferents comissions i grups de treball de lAjuntament
de Barcelona pel desenvolupament de la Carta Municipal.

Actuar com interlocutor amb la Sindicatura de Greuges de la Generalitat i la
Sindicatura de Greuges de lAjuntament de Barcelona com a canal
dunificaci de les demandes daquests ens.

Gestionar administrativament i controlar les queixes adreades a la
Sindicatura de Greuges de Catalunya i a la Sindicatura de Greuges de
Barcelona.

Donar suport a la Gerncia en la relaci operativa amb les institucions amb
presncia a la ciutat. Assessorar i donar suport a comissions municipals
amb participaci dInstitucions i Entitats.

Gestionar els expedients de les medalles dhonor de Barcelona i les Medalles
dor al mrit cvic.

Assessorar i donar suport a la Gerncia en aquelles actuacions relacionades
amb lAdministraci General de lEstat i amb la Generalitat de Catalunya.

seves competncies.


***
Denominaci: Departament dAdministraci

Nivell associat: 26
Missi:
Gesti i administraci dels recursos econmics, materials i humans adscrits a la
Gerncia.
Funcions:
Administrar i gestionar els recursos pressupostaris de la Gerncia.
Instrucci d'expedients, comptabilitzaci i proposta econmica-
pressupostria de despeses en la contractaci i concessi d'obres, serveis i
subministraments amb reconeixement de les obligacions resultants en la
Gerncia.
Elaborar els estats comptables de la Gerncia i seguiment de la seva
execuci.
Assessorar i donar suport tcnic en matria econmica als rgans de la
Gerncia i coordinaci d'activitats econmica-administratives amb altres
rgans municipals anlegs.
Formular propostes i realitzar la tramitaci administrativa relativa a la
gesti de personal i llicncies, excedncies, horaris, vacances, destinaci i
trasllat de personal.
Controlar i fer el seguiment de la disciplina laboral.
Intervenir i fer seguiment en matries de selecci, promoci interna,
formaci i racionalitzaci dels recursos humans assignats.
Realitzar propostes de contractaci de carcter temporal.
Analitzar les necessitats i formular propostes sobre provisi de llocs de
treballs singularitzats.
Elaborar propostes i/o gesti sobre l'aplicaci de gratificacions per serveis
extraordinaris, ajuda familiar, plusos, hores extraordinries, perllongaci de
la jornada i productivitat.
Assessorar i donar suport tecnico-administratiu a la Gerncia en matria de
personal.
***
Denominaci: Direcci Executiva de Planificaci Estratgica i Anlisi

Pressupostria
Nivell associat: 28
Missi:
Impulsar leficincia i eficcia de la gesti municipal, mitjanant el
desenvolupament de metodologies per a la planificaci estratgica, la
pressupostaci orientada a resultats i el seguiment i avaluaci de la gesti.
Funcions:
Dirigir i coordinar el desenvolupament de metodologies per vincular
recursos amb resultats.
Assistir en els processos relatius a la planificaci estratgica municipal.
Assistir a lorganitzaci municipal, per a la implantaci del pressupost
executiu (definici dobjectius, indicadors, sistemes de seguiment).
Garantir el funcionament del sistema dinformaci de resultats que permet
fer el seguiment i avaluar el grau de compliment dels objectius.
Dirigir i coordinar el disseny de models de reporting de gesti per al
seguiment i el rendiment de comptes. Analitzar poltiques i programes.
Identificar propostes per a la millora de la gesti i els guanys deficincia.
Proposar mtodes per augmentar la transparncia en lassignaci i s dels
recursos pblics i per a la millora de la rendici de comptes
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dAuditoria Interna

Nivell associat: 28
Missi:
Anlisi peridica i sistemtica dels nivells d'eficcia, eficincia, mitjanant
lexecuci dun pla dauditoria anual en relaci a les unitats que configuren el grup
municipal, analitzant productes i serveis, lestructura econmica-financera,
lestructura organitzativa i els sistemes de producci, direcci, planificaci i control,
per tal delaborar propostes de millora.
Funcions:
Realitzar un pla dauditoria anual dacord amb les prioritats estratgiques de
la gerncia
Estudiar la documentaci prvia i dissenyar la proposta dauditoria a aplicar
al cas concret, dacord amb el pla dauditoria anual aprovat
Elaborar les propostes de millora derivades de les auditories i validaci amb
les unitats auditades per a la redacci dels documents finals.
Avaluar les actuacions en el seu conjunt, lacompliment dels procediments
establerts i la qualitat dels resultats obtinguts en la prestaci dels serveis.
Realitzar una valoraci global de les millores aportades en termes
dincrement deficcia i eficincia. Grau dimplantaci de les propostes
Elaborar els informes, anlisis i propostes especfiques que li siguin
encarregats per la Gerncia.
seves competncies.
***
Denominaci: Gabinet Tcnic de Programaci

Nivell associat: 28
Missi:
Suport tcnic (estudis, informes i anlisi) per a la presa de decisions de la
direcci de lAjuntament.
Funcions:
Dirigir la confecci dels estudis i informes de carcter transversal a
lorganitzaci municipal i a la Ciutat, per al coneixement i presa de
decisions.
Aglutinar, generar i analitzar la informaci estadstica i dopini de
lAjuntament i de la ciutat, tant per ls intern com per a difusi externa.
Assistir en el procs de redacci dels plans estratgics de mandat i facilitar-
ne els informes de seguiment i avaluaci.
Impulsar i coordinar el treball en xarxa amb altres departaments municipals
i/o centres destudis per a potenciar sinrgies i crear un cos de coneixement
corporatiu amb visi transversal.
Coordinar les rees destadstica, opini i destudis segons els criteris
establerts per la gerncia municipal.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci dEstadstica i Estudis dOpini

rgan superior immediat: Gabinet Tcnic de Programaci
Nivell associat: 28
Missi:
Producci de les estadstiques municipals i dels estudis sociolgics i dopini.
Funcions:
Dirigir lelaboraci, explotaci i difusi destadstiques i dels estudis
sociolgics i dopini dacord a les directrius que sestableixin.
Establir les directrius i metodologies i dirigir la realitzaci de les
estadstiques municipals.
Supervisar lelaboraci de les estadstiques municipals bsiques, aix com
aquelles altres estadstiques relacionades amb la ciutat de carcter
demogrfic, econmic, social, etc.
Obtenir, tractar i recopilar informaci sociolgica i dopini orientada al
coneixement i evoluci de la ciutat, de la gesti de l'Ajuntament i de la
repercussi de les seves actuacions i serveis.
Assessorar i coordinar la producci dels estudis sociolgics i dopini als
diferents sectors, districtes, instituts i empreses municipals.
Definir i mantenir les bases de dades corporatives que li siguin daplicaci
per a les seves funcions.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament dEstadstica

rgan superior immediat: Direcci dEstadstica i Estudis dOpini
Nivell associat: 26
Missi:
Elaboraci i suport estadstic.
Funcions:
Elaborar les estadstiques municipals bsiques, aix com aquelles altres
estadstiques relacionades amb la ciutat de carcter demogrfic, econmic,
social, etc.
Dissenyar, donar metodologia i realitzar o coordinar operacions de recollida
d'informaci estadstica. Actualitzar, gestionar i explotar la base de dades
estadstica municipal.
Elaborar i difondre explotacions i informaci estadstica de Barcelona, el seu
entorn i mbits inframunicipals.
Administrar i mantenir les divisions estadstiques territorials de Barcelona,
els seus convertidors i els codificadors territorials.
Elaborar les propostes de les estadstiques a incorporar al pla estadstic de
Catalunya.
Atendre les demandes puntuals d'elaboraci i producci d'informaci
estadstica.
Difondre la informaci estadstica al ciutad.
***
Denominaci: Departament dEstudis i Opini

rgan superior immediat: Direcci dEstadstica i Estudis dOpini
Nivell associat: 26
Missi:
Producci destudis sociolgics i dopini tils tant a les necessitats de recerca
com a les de gesti de lestructura de govern i executiva municipal.
Funcions:
Elaborar o supervisar i controlar els estudis sociolgics i dopini municipals
sobre la realitat geogrfica, econmica, demogrfica, poltica i social de
Barcelona.
Realitzar, en exclusiva en lmbit de lAjuntament, estudis dopini i
enquestes electorals, que preguntin sobre la intenci de vot o sobre la
valoraci dels lders i dels partits poltics, i tamb els estudis postelectorals.
Prestar assessorament amb relaci als criteris tcnics que cal seguir a lhora
de dissenyar i desenvolupar estudis dopini de l'Ajuntament, instituts i
empreses.
Gestionar els registres existents destudis sociolgics i dopini municipals.
***
Denominaci: Departament dEstudis i Programaci

rgan superior immediat: Gabinet Tcnic de Programaci
Nivell associat: 26
Missi:
Realitzaci dinformes i estudis per a lanlisi i suport a la presa de decisions de
la direcci municipal.
Funcions:
Confeccionar informes de carcter transversal a lorganitzaci municipal i a
la Ciutat, per al coneixement i presa de decisions.
Fer el seguiment i anlisi macroeconmic de la ciutat, de lrea
Metropolitana i de lentorn.
Fer el seguiment i anlisi l'activitat legislativa econmica; en especial dels
pressupostos de les principals administracions pbliques.
Fer el seguiment i anlisi del marc estratgic dactuaci municipal,
elaborant els informes corresponents.
Recollir i analitzar indicadors i informaci de la ciutat, de lentorn i de la
gesti municipal.
Cercar informaci rellevant, bones prctiques i referents internacionals dels
diversos mbits destudi relatius a la gesti de ciutats.
Treballar conjuntament amb la resta de lorganitzaci per la millora
continua de cerca i difusi dinformaci i coneixement per la presa de
decisions.
Impulsar i coordinar el treball en xarxa amb altres rees destudi de
lAjuntament.
Collaborar en lelaboraci de memries de lAjuntament i daltres
institucions de la ciutat i de lrea Metropolitana.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Relacions Internacionals

Nivell associat: 28
Missi:
Definici i execuci de les poltiques internacionals de l'Ajuntament de Barcelona
Funcions:
Dirigir les relacions i actuacions de l'Ajuntament de Barcelona amb els
organismes i institucions internacionals amb impacte a la ciutat.
Mantenir i aprofundir en les relacions bilaterals que mant la Ciutat.
Impulsar i fer el seguiment de la participaci de l'Ajuntament de Barcelona
a les organitzacions internacionals de ciutats on participa.
Representar, impulsar, executar i coordinar les relacions amb les ciutats i
ens locals i regionals europeus i internacionals.
Fer el seguiment de les relacions amb el cos diplomtic acreditat a Espanya
i Catalunya i amb les representacions d'Espanya a l'exterior.
Fer el seguiment i donar suport a l'activitat internacional de l'Alcalde.
Donar suport i coordinar als diferents departaments de l'Ajuntament en
termes internacionals.
Organitzar jornades, seminaris i congressos internacionals.
Preparar els programes de les delegacions estrangeres que visiten
Barcelona.
Assistir a les relacions de la Ciutat de Barcelona amb la societat civil
internacional i els seus frums europeus i internacionals.
seves competncies.
***
Denominaci: Secretaria General de Metrpolis

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Relacions Internacionals
Nivell associat: 28
Missi:
Suport a lassociaci Metrpolis per tal de incentivar la creaci de projectes
entre els governs metropolitans i els seus collaboradors i promoure la
sostenibilitat urbana a nivell mediambiental, social, econmic i cultural.
Funcions:
Garantir el lideratge en el desenvolupament dels plans estratgics, triennals
i aprovats per lAssemblea General.
Proveir de serveis al president, el vicepresident i els membres del Consell
dAdministraci.
Preparar els informes financers i legals i el pressupost que shan daprovar a
les reunions estatutries.
Organitzar materialment les trobades del Consell dAdministraci,
lAssemblea General i totes les activitats de lassociaci. Tamb es
responsabilitza de la correcta administraci de lassociaci i lexecuci del
pla estratgic.
Establir i mantenir relacions efectives entre els membres, tant a nivell
tcnic com poltic, aix com amb altres associacions de governs locals i
regionals.
Establir relacions efectives amb altres socis externs i contribuir a la
presncia de Metrpolis en els grans esdeveniments internacionals.
Coordinar els treballs de les comissions i promoure lintercanvi de
coneixement i bones prctiques entre els membres.
Contribuir a representar Metrpolis a diferents organismes internacionals.
Garantir la coordinaci amb ciutats i governs locals units, de qui en forma
part com a secci metropolitana daquesta associaci mundial de ciutats.
Promoure la connexi amb els secretariats regionals de Metrpolis ubicats a
cada continent.
***
Denominaci: Direcci de Justcia Global i Cooperaci Internacional

Nivell associat: 28
Missi:
Promoci de la participaci municipal en matria solidaritat i cooperaci
internacional.
Funcions:
Dur a terme les actuacions en matria de cooperaci internacional al
desenvolupament i ajut humanitari promogudes per l'Ajuntament.
Gestionar els recursos que l'Ajuntament destinats a la cooperaci
internacional i a la solidaritat.
Avaluar el compliment dels objectius marcats pel pla director vigent.
Donar suport i coordinar les diferents rees de l'Ajuntament per tal de
garantir la seva participaci en els projectes de cooperaci internacional que
els siguin propis.
Concertar esforos i procurar acords amb altres entitats pbliques o
privades per tal de fer ms eficaces les accions de cooperaci internacional i
aconseguir finanament.
Proposar lnies d'actuaci en l'mbit de solidaritat i cooperaci, que
impliquin iniciatives i projectes dinformaci i sensibilitzaci ciutadana a
lentorn de la cooperaci i als problemes relatius a les relacions nord-sud, la
promoci de la pau i els drets humans.
Elaborar documents i informes adreats tant als diferents rgans poltics
municipals com a mitjans de comunicaci, organismes de participaci i
d'altres.
Participar en plataformes de solidaritat d'mbit local, estatal o internacional,
en representaci de l'Ajuntament.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Patrimoni i Inversions

Nivell associat: 30
Missi:
Definici de lestratgia de gesti del patrimoni municipal, i foment de les
poltiques per a la seva rendibilitzaci econmica i social. Direcci estratgica del
control econmic de les inversions de lAjuntament i del Grup dempreses i instituts
municipals
Funcions:
Establir els criteris per a la gesti del patrimoni municipal i coordinaci amb
la resta d'operadors.
Coordinar les actuacions dels diferents sectors que tenen repercussi en el
Patrimoni Municipal.
Administrar l'Inventari, valoraci i registre dels bns de l'Ajuntament.
Donar informaci patrimonial a travs dels canals convencionals i en
aplicaci de les noves tecnologies.
Fer el seguiment i donar les directrius per a lexecuci dels plans
dinversions municipals.
Anlisi doportunitat que necessiti la Comissi de Govern relatius a nous
projectes dinversions.
Proposta d'adscripci o destinaci coordinada dels bns amb la resta
d'operadors del Patrimoni Municipal.
Controlar s, defensa i seguretat dels bns.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dInventari i Informaci de Patrimoni

rgan superior immediat: Direcci de Patrimoni i Inversions
Nivell associat: 28
Missi:
Gesti de linventari i del sistema dinformaci del Patrimoni municipal
Funcions:
Donar suport i assessorament als operadors de sl sobre disponibilitat de
bns i actuacions jurdica-hipotecries prvies i posteriors a les operacions
del sl.
Coordinar i, en el seu cas, realitzar les operacions jurdiques subsanatries
dels ttols de propietat municipal (escriptures i actes administratius),
administraci i gesti a Hisenda, Registre de la Propietat i Cadastre.
Administrar la capa jurdica de l'inventari municipal i gesti del
manteniment de dades: altes, modificacions, proposta de baixes.
Analitzar les vendes de sobreres de vial i de les operacions jurdiques
connexes.
Coordinar les actuacions a les finques de propietat municipal ocupades.
Crear i administrar la base digitalitzada de ttols de propietat de bns
municipals.
Dissenyar i administrar un sistema d'informaci patrimonial.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Gesti del Patrimoni

Nivell associat: 28
Missi:
Gesti operativa del patrimoni municipal, elaboraci de propostes i execuci de
mesures per a incrementar-ne la rendibilitat.
Funcions:
Coneixement i ponderaci de les demandes dels sectors, districtes,
organismes pblics i empreses municipals, en matria d'edificis, locals i
installacions per a l's especfic dels seus respectius serveis.
Controlar els canvis de destinaci o adscripci orgnica dels bns immobles
assignats als diferents operadors municipals.
Liquidaci i revisi dels cnons, rendes i preus a cobrar per l'Ajuntament
com a conseqncia de les actuacions sobre el patrimoni municipal.
Realitzar recerca de noves vies d'ingrs patrimonial.
Contractar i gestionar les assegurances municipals i coordinaci de les
actuacions que en aquesta matria realitzin els Districtes.
Fer el seguiment i control de les concessions municipals.
Realitzar propostes d'utilitzaci del domini pblic municipal
(telecomunicacions, mobiliari urb) en collaboraci amb altres serveis.
Valorar els bns del patrimoni municipal sense perjudici de les
competncies d'altres serveis municipals.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dAdministraci de Patrimoni

Nivell associat: 28
Missi:
Gesti operativa del patrimoni municipal, elaboraci de propostes i execuci de
mesures per a incrementar-ne la rendibilitat.
Funcions:
Assessorar en matria patrimonial als rgans de govern i rgans auxiliars
de l'Administraci Municipal. Informes sobre la viabilitat jurdica de les
operacions patrimonials en cartera.
Preparar i realitzar la negociaci de tota classe de contractes de contingut
patrimonial, fins a la seva formalitzaci, en la modalitat d'escriptures
pbliques, convenis o altres documents contractuals.
Reclamar danys causats al patrimoni municipal.
Actuacions en el domini pblic municipal: llicncies per a l's especial,
concessions de l's privatiu, mutacions demanials, alteraci de la
qualificaci jurdica (desafectaci).
Actuacions respecte dels bns patrimonials de l'Ajuntament: vendes,
permutes, cessions gratutes i altres formes de transmissi de la propietat;
constituci de drets de superfcie, usdefruit o altres drets reals de gaudi;
arrendaments i altres formes de cessi de l's a tercers.
Operacions relatives a bns propietat de tercers: adquisicions del domini,
sempre que no sigui per expropiaci forosa o qualsevol altra modalitat de
cessi obligatria; arrendament, o qualsevol altra forma d'adquisici del
dret d's, de carcter real o personal.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dInversions

Nivell associat: 28
Missi:
Control econmic de les inversions de lAjuntament i del grup dempreses i
instituts municipals.
Funcions:
Confeccionar els informes sobre nous projectes dinversions que la Comissi
de Govern necessiti per tal danalitzar la seva oportunitat i per la informaci
favorable dels esmentats projectes.
Confeccionar els informes per la Comissi de Govern sobre el grau
dexecuci, desviacions, i, si sescau de cost i temps de les inversions de
lAjuntament i del grup dempreses i instituts municipals.
Fer el seguiment de lexecuci dels plans dinversions municipals.
Realitzar auditories de qualitat dels projectes executius durbanitzaci i
dedificaci.
Coordinar la gesti dels fons europeus de lAjuntament de Barcelona.
Proposar a la Gerncia del Sector ladopci dacords en les matries prpies
Representar a la Gerncia del Sector, per delegaci daquesta, en les
Qualsevol altra funci similar que li sigui encarregada en les matries
prpies de la seva competncia.
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Coordinaci de la Contractaci

Administrativa
Nivell associat: 28
Missi:
Homogenetzaci dels criteris en matria de contractaci municipal.
Funcions:
Definir i unificar els criteris en matria de contractaci administrativa
municipal.
Dirigir la tramitaci i controlar la realitzaci dels expedients de contractaci.
Impulsar criteris dins lorganitzaci municipal per millorar els processos
administratius dels expedients de contractaci.
Subministrar informaci a la direcci i als rgans gestors, sobre la situaci
de la contractaci administrativa municipal.
Vetllar pel seguiment de la contractaci administrativa municipal.
Representar a la Gerncia del Sector, per delegaci daquest, en les
***
Denominaci: Direcci de Serveis de Comer i Consum

Nivell associat: 28
Missi:
Direcci de la gesti que correspon a l'Ajuntament en matria de comer i
consum.
Funcions:
Planificaci i execuci de les poltiques sectorials en matria de consum i
comer.
Direcci de l'activitat d'inspecci de comer i consum: vigilncia del
compliment de les disposicions legals vigents en les matries vinculades
amb el comer i el consum, i denncia mitjanant l'acta corresponent de les
infraccions detectades.
Coordinaci amb els serveis municipals de llicncies d'obertura
d'establiments. Normalitzaci dels criteris d'inspecci en aspectes
relacionats amb la seva competncia.
Realitzaci o encrrec dels estudis necessaris per a la millora del
desenvolupament comercial i la seva integraci amb la resta dactivitats a la
ciutat.
Formaci en lmbit del comer i el consum per tal de portar a terme
millores en les activitats comercials i les prctiques de consum responsable,
incloent les associades als drets dels consumidors.
Promoci del comer de Barcelona dins les seves rees d'influncia.
Realitzaci totes aquelles funcions que per encrrec o delegaci li siguin
encomandes per la Gerncia en lmbit de les seves competncies.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Consum

rgan superior immediat: Direcci de Serveis de Comer i Consum
Nivell associat: 26
Missi:
Direcci, promoci, organitzaci i coordinaci dels serveis que corresponen a
l'Ajuntament en matria de consum.
Funcions:
Dirigir lOficina Municipal dInformaci al Consumidor.
Informar i divulgar la poltica en matria de consum i de defensa del
consumidor.
Promocionar i coordinar els serveis en matria de consum.
Donar suport a la direcci en matria de comer.
***
Denominaci: Direcci de Serveis dEconomia Cooperativa, Social i Solidria

Nivell associat: 28
Missi:
Construir economia plural a Barcelona potenciant i fent visible l'economia
cooperativa, social i solidria, tot contribuint al manteniment i nova creaci de llocs
de treball aix com mecanismes de satisfacci de necessitats no monetaris
Funcions:
Impulsar el desenvolupament de visible l'economia cooperativa, social i
solidria a Barcelona mitjanant el reforament de la viabilitat
socioeconmica de les experincies existents i la promoci i
acompanyament de nous projectes.
Impulsar el desenvolupament del consum responsable i el mercat social a
Barcelona aix com de les economies comunitries i economies
collaboratives.
Detecci continuada de les necessitats de l'economia cooperativa, social i
solidria mitjanant l'impuls d'un mbit de treball participat i estable amb el
sector i/o la realitzaci dels estudis necessaris.
Proposar i executar plans i programes especfics atenent les necessitats
detectades.
Difondre a tots els nivells els valors i oportunitats de l'economia
cooperativa, social i solidria.
Realitzar el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis
especfics de l'economia cooperativa, social i solidria, de lmbit dels
programes del temps i l'economia de les cures i dels objectius recollits al
plans dactuaci municipal.
Coordinar amb els districtes, seguint els mecanismes establerts, el conjunt
de les accions realitzades.
Mantenir un contacte internacional amb altres actors i administracions
rellevants en el desenvolupament de l'economia cooperativa, social i
solidria.
seves competncies.
***
Denominaci: Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures

rgan superior immediat: Direcci de Serveis dEconomia Cooperativa, Social
i Solidria
Nivell associat: 26
Missi:
Proposta, disseny, gesti i avaluaci de les actuacions municipals adreades a
millorar la qualitat de vida de la ciutadania a partir duna millora en els usos del
temps i la consideraci de propostes prpies de l'economia de les cures, tot
assegurant la coordinaci amb la resta dels rgans municipals i en especial de
forma integrada amb la resta dactuacions de la Gerncia.
Funcions:
Realitzar el control, seguiment i avaluaci de la gesti dels serveis del seu
mbit i dels objectius recollits als plans dactuaci municipals.
realitzades dins del seu mbit.
Fomentar, impulsar i seguir els processos participatius en aquest mbit i els
acords entre el sector pblic, el privat i el corresponent a l'economia
cooperativa, social i solidria.
Impulsar i visibilitzar les iniciatives que, des dels diferents departaments
municipals, es duguin a terme en relaci als usos del temps a la ciutat.
***
Denominaci: Junta Arbitral de Consum

Nivell associat: 28
Funcions:
Reial Decret 636/1993, de 3 de maig, per al qual es regula el sistema
arbitral de consum.
***
Denominaci: Secretaria del Consell Tributari

Nivell associat: 26
Missi:
Exerceix la Secretaria del Consell Tributari, que garanteix la resoluci imparcial i
ajustada a dret dels recursos interposats pels ciutadans i ciutadanes i les entitats
en assumptes de la seva competncia, aix com assessorament dels rgans de
lAjuntament de Barcelona en matria dingressos de dret pblic.
Funcions:
Donar suport tcnic per dictaminar les propostes de resoluci del Consell als
recursos interposats contra els actes daplicaci i dels tributs i preus pblics
i de recaptaci daquests i dels altres ingressos de dret pblic que pertanyin
a la hisenda municipal, tramesos pels serveis dHisenda o per qualsevol
altra dependncia o organisme municipal que emeti propostes daquesta
naturalesa.
Donar suport tcnic al Consell per informar, amb carcter previ a la seva
aplicaci provisional, sobre les ordenances reguladores dels ingressos de
dret pblic, aix com sobre qualsevol altra disposici de carcter general,
relativa totalment o parcialment als ingressos de dret pblic, que li
encomani lAlcaldia o els rgans competents en aquestes matries.
Donar suport a latenci a les queixes i suggeriments que presentin els/les
contribuents sobre lactivitat tributaria municipal.
Donar suport tcnic a lelaboraci dinformes, estudis i propostes en matria
tributria que realitza el Consell, quan aix ho solliciti lAlcaldia, la Tinncia
o la Regidoria competent en matria dhisenda.
Donar suport tcnic a lemissi dinformes i a la formulaci de les propostes
que el Consell jutgi oportunes, referents a qualsevol assumpte que la
prctica i lexperincia li suggereixin en matria de la seva competncia.
***
Denominaci: Gerncia dOcupaci, Empresa i Turisme

Nivell associat: 30
Missi:
Direcci executiva dels serveis de promoci econmica de la ciutat, aix com de
les activitats municipals en matria de turisme.
Funcions:
Gerncia.
dels plans dactuaci municipals.
Desenvolupar les lnies estratgiques d'actuaci municipal en matria de
promoci de locupaci i lactivitat econmica de la ciutat.
Desenvolupar les lnies d'actuaci municipal en matria de turisme.
***
Denominaci: Direcci Operativa de Promoci de la Ciutat

rgan superior immediat: Gerncia dOcupaci, Empresa i Turisme
Nivell associat: 28
Missi:
Direcci i coordinaci operativa de promoci de la ciutat per tal dincrementar
les relacions econmiques de Barcelona amb lexterior; impulsant la nostra
economia i les seves empreses incrementant i fidelitzant la comunitat econmica
estrangera establerta a la ciutat.
Funcions:
Dissenyar lestratgia operativa de promoci de la ciutat.
Dissenyar lestratgia de mrqueting de ciutat a lexterior i a Barcelona.
Captar activitat econmica internacional per Barcelona, dissenyant accions
de promoci que reforcin els sectors dactivitat econmica estratgics per la
ciutat.
Dissenyar lestratgia dincrement, fidelitzaci i dinamitzaci de la
comunitat internacional de Barcelona.
Supervisar la gesti dels projectes dinversi estratgica internacional a la
ciutat.
Fer el seguiment i controlar les mesures de promoci de la ciutat.
seves competncies.
***
Denominaci: Direcci Operativa de Turisme i Esdeveniments

rgan superior immediat: Gerncia dOcupaci, Empresa i Turisme
Nivell associat: 28
Missi:
Direcci i coordinaci operativa de promoci de turisme i esdeveniments, tot
millorant lactivitat turstica de Barcelona i afavorint el seu encaix a la ciutat.
Funcions:
Impulsar i integrar en el marc de la poltica de turisme de lAjuntament les
accions de les diferents rees adreades a gestionar els efectes del turisme
a la ciutat.
Facilitar latracci, aterratge i fidelitzaci desdeveniments dinters
econmic per a la ciutat.
Canalitzar la interlocuci tcnica amb altres administracions, institucions i
entitats en relaci al turisme.
Collaborar amb les institucions que treballen en lelaboraci i presentaci
de candidatures de Barcelona com a seu desdeveniments dinters
econmic.
Donar suport a empreses i institucions organitzadores desdeveniments
relacionats amb lactivitat econmica a Barcelona per facilitar la seva
consecuci, i maximitzar limpacte daquests esdeveniments en el teixit
econmic de la ciutat.
Fer el seguiment i controlar les mesures de promoci del turisme a la ciutat.
seves competncies.
***
Annex 12. Organigrama de la Gerncia de Presidncia i Economia
30
Gerncia de
Presidncia
i Economia
30 30
Gerncia
Tresoreria dOcupaci,
Empresa i Turisme
30 28 30 28 28 28
Direcci de Serveis
Direcci de
Direcci de Direcci de Serveis Direcci de Serveis dEconomia Junta Arbitral de
Patrimoni i
Finanament d'Auditoria Interna Comer i Consum Cooperativa, Social Consum
Inversions
i Solidria
28 28 26 26 26
30
Direcci de Serveis Departament de
Direcci de Gabinet Tcnic de de Coordinaci de Departament de Programes de Secretaria del
Pressupostos i Programaci la Contractaci Consum Temps i Economia Consell Tributari
Poltica Fiscal Administrativa de les Cures
30 28
Direcci
Direcci de Serveis
dEmpreses,
de Relacions
Entitats Municipals
Internacionals
i Recursos
28 28
Direcci Executiva Direcci de Serveis
de Planificaci de Justcia Global i
Estratgica i Anlisi Cooperaci
Pressupostria Internacional
30 28
Direcci
Direcci de Serveis
dEmpreses,
de Relacions
Entitats Municipals
Internacionals
i Recursos
28 28 28 26 28

Direcci de Serveis Departament Secretaria General
de Consorcis i de Relacions
dEmpreses Administraci de Metrpolis
Fundacions Institucionals
30
Direcci de
Pressupostos i
Poltica Fiscal
28 28 28
Direcci de Serveis
de Gesti de
de Comptabilitat del Pressupost
Costos i Avaluaci
28
Direcci de Serveis
Projecte de Sistema
dInformaci
Econmic-Financer
30 28
Direcci de
Patrimoni i Gabinet Tcnic de
Inversions Programaci
28 26
28 28 28 28
Direcci Departament
Direcci de Serveis Direcci de Serveis Direcci de Serveis d'Estadstica dEstudis
Direcci de Serveis i Estudis dOpini i Programaci
dInventari i de Gesti de dAdministraci de
dInversions
Informaci de Patrimoni Patrimoni
Patrimoni
26 26
30
Departament Departament
dEstadstica dEstudis dOpini
Tresoreria
28
Direcci Adjunta a
la Tresoreria
26
Departament de
Planificaci i
Ordenaci de
Pagaments
30
Gerncia
dOcupaci,
Empresa i Turisme
28 28
Direcci Operativa Direcci Operativa

de Promoci de la de Turisme i
Ciutat Esdeveniments
Annex 13. Modificaci drgans, adscripcions i dotacions de llocs de treball
A continuaci es detalla el conjunt global de modificacions drgans, adscripcions

i dotacions de llocs de treball que es deriven daquest expedient:
En lmbit de la Gerncia Municipal,
Modificar la denominaci de la Direcci de Projectes Estratgics, adscrita a la

Gerncia de Recursos, per la de Direcci de Coordinaci i Projectes Estratgics.
Adscriure la Direcci de Coordinaci i Projectes Estratgics de la Gerncia de

Recursos a la Gerncia Municipal.
Crear lOficina de la Gerncia Municipal, adscrita a la Gerncia Municipal, amb

les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotaci del lloc de
Direcci 2 [20.20.GE.30] del vigent Catleg de Llocs de Treball.
En lmbit de la Gerncia de Recursos,
Crear la Direcci per a la Transparncia i les Bones Prctiques, adscrita a la

Gerncia de Recursos, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li
una dotaci del lloc de Direcci 1 [20.10.GE.40] del vigent Catleg de Llocs de
Treball.
Crear la Direcci de Serveis de Control de Gesti, adscrita a la Direcci per a la

Transparncia i les Bones Prctiques, amb les funcions que es detallen als annexos
i assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.10] del vigent Catleg de
Llocs de Treball.
Crear la Direcci de Serveis dAnlisi, adscrita a la Direcci per a la

Transparncia i les Bones Prctiques, amb les funcions que es detallen als annexos
i assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.10] del vigent Catleg de
Llocs de Treball.
Adscriure el Departament dInternet de la Gerncia de Drets de Ciutadania,

Participaci i Transparncia, a la Direcci de Serveis de Comunicaci.
Adscriure el Departament de Transparncia de la Gerncia de Drets de

Ciutadania, Participaci i Transparncia, a la Direcci per a la Transparncia i les
Bones Prctiques.
Modificar la denominaci de la Direcci de Comunicaci per la de Direcci de

Serveis de Comunicaci.
Crear la Direcci de Serveis de Comunicaci Digital, adscrita a la Direcci de

Serveis de Comunicaci, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li
una dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.30] del vigent Catleg de Llocs de
Treball.
Adscriure la Direcci de Serveis Publicitaris i el Departament de Coordinaci de

la Xarxa de Comunicaci, a la Direcci de Serveis de Comunicaci.
Crear el Departament de Transversalitat de Gnere, adscrit a la Gerncia de

Recursos, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotaci
del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catleg de Llocs de
Treball.
Deixar a extingir la Direcci Adjunta, la Direcci de Sistemes dInformaci i e-

Administraci, la Direcci Executiva de-Administraci, el Departament Tcnic
dInternet i Nous Canals i la Direcci del Pla Global de Comunicaci.
En lmbit de la Gerncia dEcologia Urbana,
Modificar la denominaci de la Gerncia d'Ecologia, Urbanisme i Mobilitat per la

de Gerncia dEcologia Urbana.
Crear la Direcci de Model Urb, adscrita a la Gerncia dEcologia Urbana, amb

les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una dotaci del lloc de
Direcci 1 [20.10.GE.60] del vigent Catleg de Llocs de Treball.
Modificar la denominaci de la Direcci de Projectes d'Hbitat Urb per la de

Direcci de Serveis de Projectes dEcologia Urbana, i adscriure-la a la Direcci de
Model Urb.
Crear la Direcci de Serveis de Comunicaci i Participaci, adscrita a la Gerncia

dEcologia Urbana, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una
dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.30] del vigent Catleg de Llocs de Treball.
Adscriure el Departament de Comunicaci, adscrit a la Direcci de Serveis de

Planificaci i Control de Gesti, a la Direcci de Serveis de Comunicaci i
Participaci.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis Jurdics i Control de Gesti,

adscrita a la Gerncia dEcologia Urbana, per la de Direcci de Recursos i Control
de Gesti.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Secretaria Tcnic-Jurdica

dHbitat Urb, adscrita a la Direcci de Recursos i Control de Gesti, per la de
Direcci de Serveis Tcnic-Jurdics.
Crear el Departament de Tramitaci Jurdica, adscrit a la Direcci de Serveis

Tcnic-Jurdics, amb les funcions que es detallen als annexos i assignar-li una
dotaci del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catleg de
Llocs de Treball.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Gesti del Coneixement,

adscrita a la Direcci de Serveis de Planificaci i Control de Gesti, per la de
Direcci de Serveis dEstratgia i Cultura de Sostenibilitat, i adscriure-la a la
Direcci de Recursos i Control de Gesti.
Modificar la denominaci del Departament d'Educaci Mediambiental, adscrit a la

Direcci d'Intervenci, Innovaci i Qualitat Mediambiental, per la de Departament
dEquipaments i Programes Educatius, i adscriurel a la Direcci de Serveis
dEstratgia i Cultura de Sostenibilitat.
Modificar la denominaci de la Direcci de Coordinaci Econmica, adscrita a la

Gerncia dEcologia Urbana, per la de Direcci de Serveis de Coordinaci
Econmica, assignar-li un nivell 28 i adscriure-la a la Direcci de Recursos i Control
de Gesti.
Adscriure el Departament d'Administraci de la Direcci de Serveis de Gesti de

Recursos a la Direcci de Serveis de Coordinaci Econmica.
Adscriure el Departament de Millora Continua de la Direcci de Serveis

dEstratgia i Cultura de Sostenibilitat a la Direcci de Recursos i Control de Gesti.
Modificar la denominaci de la Gerncia Adjunta d'Infraestructures i Coordinaci

Urbana, per la de Gerncia Adjunta de Mobilitat i Infraestructures.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis dAutosuficincia Energtica i

Coordinaci de Serveis per la de Direcci de Serveis dEnergia i Qualitat Ambiental.
Adscriure la de Direcci de Serveis dEnergia i Qualitat Ambiental de la Gerncia

Adjunta de Mobilitat i Infraestructures a la Gerncia Adjunta de Medi Ambient i
Serveis Urbans.
Adscriure el Departament dIntervenci Ambiental de la Direcci d'Intervenci,

Innovaci i Qualitat Mediambiental a la Direcci de Serveis dEnergia i Qualitat
Ambiental.
Crear la Direcci de Serveis de Drets dels Animals, adscrita a la Gerncia

Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans, amb les funcions que es detallen als
annexos i assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.30] del vigent
Catleg de Llocs de Treball.
Adscriure el Departament de Benestar Animal de la Direcci de Serveis Generals

de la Gerncia de Recursos, a la Direcci de Serveis de Drets dels Animals de la
Gerncia Adjunta de Medi Ambient i Serveis Urbans, i modificar la seva
denominaci per la de Departament de Gesti i Protecci dels Animals.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis d'Inversions i Xarxes de

Transport, adscrita a la Gerncia Adjunta de Mobilitat i Infraestructures, per la de
Direcci de Serveis dInfraestructures i Espai Urb.
Adscriure el Departament de Projectes dObres de la Gerncia Adjunta de

Mobilitat i Infraestructures a la Direcci de Serveis dInfraestructures i Espai Urb.
Adscriure la Direcci de Serveis de Mobilitat de la Gerncia dEcologia Urbana a

la Gerncia Adjunta de Mobilitat i Infraestructures.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Coordinaci de Llicncies i

Disciplina Urbanstica, adscrita a la Gerncia Adjunta durbanisme, per la de
Direcci de Serveis de Llicncies.
Adscriure la Direcci de Serveis de Llicncies i Inspecci de la Direcci de

Serveis de Llicncies a la Gerncia Adjunta dUrbanisme.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Coordinaci de

Planejament i Gesti Urbanstica per la de Direcci de Serveis de Gesti
Urbanstica.
Adscriure la Direcci de Serveis de Planejament de la Direcci de Serveis de

Gesti Urbanstica a la Gerncia Adjunta dUrbanisme.
Amortitzar la Direcci de Serveis dEspais Verds i Biodiversitat, la Direcci

d'Intervenci, Innovaci i Qualitat Mediambiental i la Direcci de Serveis de
Planificaci i Control de Gesti.
Deixar a extingir la Direcci de Serveis de Gesti de Recursos i la Gerncia

Adjunta dHabitatge.
En lmbit de la Gerncia de Drets Socials,
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis dIntervenci Social, per la de

Direcci de Serveis dAtenci i Acollida a Immigrants.
Amortitzar la Direcci de Serveis dImmigraci i Interculturalitat, adscrita a la

Direcci Executiva de Qualitat de Vida i Igualtat.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis dEquitat Social i Salut, per la

de Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, i adscriure-la a la
Gerncia de Drets Socials.
Modificar la denominaci de la Direcci de Programa de Joventut per la de

Departament de Joventut.
Modificar la denominaci de la Direcci de Programa de Dona per la de

Departament de Feminismes i LGTBI.
Crear el Departament de Promoci de la Infncia, lAdolescncia i la Gent Gran,

adscrit a la Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, i assignar-li
una dotaci del lloc de Cap de Departament 1 [40.10.GE.10] del vigent Catleg de
Llocs de Treball.
Amortitzar la Direcci del Programa de Drets Civils, adscrita a la Direcci de

Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI.
Adscriure la Direcci de Projecte Vincles, adscrita a la Gerncia de Drets Socials,

a la Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI.
Modificar la denominaci de la Direcci de Programa de Salut, adscrita a la

Direcci de Serveis de Cicle de Vida, Feminismes i LGTBI, per la de Departament
de Salut, i adscriure-la a la Gerncia de Drets Socials.
Modificar la denominaci de la Direcci Executiva de Qualitat de Vida i Igualtat

per la de Direcci dAcci Social.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Famlia i Serveis Socials

per la de Direcci de Serveis dIntervenci Social.
Adscriure la Direcci de Serveis dAtenci i Acollida a Immigrants, adscrita a la

Gerncia de Drets Socials, a la Direcci dAcci Social.
Adscriure la Direcci dUrgncies i Emergncies Socials, adscrita a la Direcci de

Serveis dIntervenci Social, a la Direcci dAcci Social.
Crear la Direcci de Planificaci i Innovaci, adscrita a la Gerncia de Drets

Socials, i assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 1 [20.10.GE.60] del vigent
Catleg de Llocs de Treball.
Adscriure el Departament dAdministraci de Personal i el Departament

dInfraestructures i Equipaments, adscrits a la Direcci de Recursos i Serveis
Generals, a la Direcci de Planificaci i Innovaci.
Adscriure la Direcci de Serveis dEstratgia i Innovaci i el Departament de

Serveis Jurdics, adscrits a la Gerncia de Drets Socials, a la Direcci de Planificaci
i Innovaci.
Amortitzar la Direcci de Recursos i Serveis Generals, adscrita a la Direcci

dAcci Social.
En lmbit de la Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i

Transparncia,
Crear la Direcci de Serveis de Drets de Ciutadania i dImmigraci adscrita a la

Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia, i assignar-li una
Crear el Departament de Drets de Ciutadania adscrit a la Direcci de Serveis de

Drets de Ciutadania i dImmigraci.
Crear la Direcci de Serveis de Democrcia Activa i Descentralitzaci a la

Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia, i assignar-li una
Crear el Departament de Foment de la Participaci adscrit a la Direcci de

Serveis de Democrcia Activa i Descentralitzaci.
Crear la Direcci de Serveis dAcci Comunitria adscrita a la Gerncia de Drets

de Ciutadania, Participaci i Transparncia, i assignar-li dotaci del lloc de Direcci
2 [20.20.GE.10] del vigent Catleg de Llocs de Treball.
Adscriure el Departament dAcci Comunitria de la Gerncia de Drets Socials a

la Direcci de Serveis dAcci Comunitria.
Modificar la denominaci de la Direcci de Programa de Participaci i

Associacionisme per Departament dAssociacionisme i Iniciativa Ciutadana.
Adscriure el Departament dAssociacionisme i Iniciativa Ciutadana a la Direcci

de Serveis dAcci Comunitria.
Modificar la denominaci del Departament de Relacions Ciutadanes i

Institucionals per Departament de Relacions Ciutadanes.
Adscriure el Departament de Relacions Ciutadanes a la Direcci de Serveis

dAcci Comunitria.
Crear la Direcci de Serveis de Recerca, Desenvolupament i Innovaci adscrita a

la Gerncia de Drets de Ciutadania, Participaci i Transparncia, i assignar-li
Amortitzar el Departament de Coordinaci de Casals de Barri, adscrit a la

Gerncia de Drets Socials, Participaci i Transparncia
Crear el Departament de Xarxa dEquipaments de Proximitat a la Direcci de

Serveis dAcci Comunitria.
En lmbit de la Gerncia dEconomia i Presidncia,
Crear la Direcci de dEconomia Cooperativa, Social i Solidria adscrita a la

Gerncia de Presidncia i Economia, amb les funcions que es detallen als annexos i
assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 2 [20.20.GE.30] del vigent Catleg de
Llocs de Treball.
Adscriure la Direcci de Serveis de Coordinaci de Contractaci Administrativa,

adscrita a la Direcci de Recursos, a la Gerncia de Presidncia i Economia.
Modificar la denominaci de la Direcci de Recursos, adscrita a la Gerncia de

Presidncia i Economia, per la de Direcci dEmpreses, Entitats municipals i
Recursos.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis dEmpreses, Consorcis i

Fundacions, adscrita a la Direcci dEmpreses, Entitats Municipals i Recursos, per la
de Direcci de Serveis dEmpreses.
Adscriure la Direcci de Serveis dEmpreses, la Direcci de Serveis de Consorcis

i Fundacions i la Direcci de Serveis de Relacions Externes, a la Direcci
dEmpreses, Entitats Municipals i Recursos.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Relacions Externes per la

de Direcci de Serveis de Relacions Institucionals.
Adscriure la Direcci de Serveis de Relacions Institucionals a la Direcci

dEmpreses, Entitats Municipals i Recursos.
Modificar la denominaci de la Direcci de Programa de Temps i Qualitat de Vida

per la de Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures.
Adscriure el de Departament de Programes del Temps i Economia de les Cures a

la Direcci dEconomia Cooperativa, Social i Solidria.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Solidaritat i Cooperaci,

per la de Direcci de Serveis de Justcia Global i Cooperaci Internacional.
Modificar la denominaci de lOficina de Management i Pressupost Executiu per

la de Direcci Executiva de Planificaci Estratgica i Anlisi Pressupostria.
Crear la Secretaria General de Metrpolis, adscrita a la Direcci de Serveis de

Relacions Internacionals, i assignar-li una dotaci del lloc de Direcci 2
[20.20.GE.30] del vigent Catleg de Llocs de Treball.
Assignar el nivell 28 a la Direcci de Serveis dAuditoria Interna.
Modificar la denominaci de la Direcci de Serveis de Patrimoni per la Direcci

de Patrimoni i Inversions i assignar-li el nivell 30.
Adscriure la Direcci de Serveis dInversions a la Direcci de Patrimoni.

Decrets de lAlcaldia
Decret. En s de les atribucions que em confereix l'article 13 de la Carta
Municipal de Barcelona, disposo:
Primer. Delegar la presidncia de les meses de contractaci dels expedients que

es relacionen a continuaci, en el Director de Serveis Generals de la Gerncia de
Recursos:
Expedient 1020/15 per a la contractaci del servei de lloguer de material

dinfraestructures, el seu muntatge, desmuntatge i transport per a actes
culturals i populars del Districte de Ciutat Vella, Districte de lEixample,
Districte de Sants-Montjuc, Districte de Les Corts, Districte de Sarri-Sant
Gervasi, Districte de Grcia, Districte dHorta-Guinard, Districte de Nou
Barris, Districte de Sant Andreu i Districte de Sant Mart 2016-2017.
Expedient 0951/15 per a la contractaci de la gesti integral de ledifici de

lajuntament de Barcelona ubicat al carrer Calbria, 66-78, que acull
diverses dependncies municipals i altres entitats i organismes del sector
pblic de lAjuntament de Barcelona, amb el foment de locupaci de
persones amb dificultat particulars dinserci al mercat laboral.
Expedient 1068/15 per a la contractaci de lassistncia tcnica i el suport

per a la gesti dels subministraments i lestalvi energtic/econmic dels
edificis municipals.
Expedient 0120/15 de lAcord Marc dadopci de tipus dels serveis

denquestes de lopini pblica i altres serveis anlegs dutilitzaci comuna
pels rgans de lAjuntament de Barcelona i els seus organismes associats i
de designaci dempreses.
Expedient 1153/15 de lAcord Marc de fixaci de condicions per a la

contractaci dels serveis en assessorament estratgic, planificaci, mediaci
en les negociacions, gesti de la contractaci despais en tots els mitjans
convencionals i no convencionals, i secundriament, la ideaci i/o la
creativitat i/o el disseny i/o la producci i/o la implementaci daccions de
comunicaci.
Expedient 1268/15 de contractaci del servei de suport a lAjuntament de

Barcelona per a la implantaci de la Llei de Transparncia i dret daccs a la
informaci.
Segon. Determinar que les delegacions datribucions conferides en aquesta

resoluci seran efectives a partir del dia de la seva signatura, sens perjudici de la
publicaci en el Butllet Oficial de la Provncia, en la Gaseta Municipal i en el web
municipal.
Tercer. Donar compte daquesta resoluci al Plenari del Consell Municipal en la

primera sessi que celebri.
Barcelona, 15 de setembre de 2015. Lalcaldessa, Ada Colau Ballano.

(Ref. 2921/15)
***
Decret. Mitjanant Decrets de lAlcaldia del dies 24 i 30 de juliol de 2015 es va

assignar el rgim de dedicaci de cadascun dels membres de la Corporaci
Municipal, de conformitat amb all establert a larticle 75.5 de de la Llei 7/1985, de
2 dabril, de Bases del Rgim Local i a larticle 11.2 del Reglament Orgnic
Municipal.
Vista la comunicaci rebuda de la Ima. Sra. ngeles Esteller Ruedas, sollicitant
laplicaci amb efectes 1 de setembre denguany- del rgim dassistncies propi
dels membres de la Corporaci sense dedicaci especial, atesa la seva opci per la
percepci de les retribucions que li corresponen com a Diputada al Congrs.
Per tot aix,
Disposo:
Primer. Deixar sense efecte, a partir del dia 1 de setembre de 2015, el rgim de
dedicaci parcial, amb un percentatge del 50%, assignat a la Ima. Sra. ngeles
Esteller Ruedas per Decret de lAlcaldia del 24 de juliol de 2015, passant dita
Regidora a exercir les seves funcions sense dedicaci especial, amb la percepci
dassistncies per la concurrncia efectiva a les sessions dels rgans collegiats en
els termes indicats a lacord del Plenari del Consell Municipal del 14 de juliol de
2015 i en el Decret de lAlcaldia del dia 24 del mateix mes i any.
Segon. Disposar la publicaci ntegra daquesta resoluci en el Butllet Oficial de

la Provncia i a la seu electrnica municipal, de conformitat amb all establert a
larticle 75.5 de la Llei de Bases del Rgim Local.
Tercer. Donar-ne compte al Plenari del Consell Municipal en la primera sessi

que celebri.
Barcelona, 10 de setembre de 2015. L'alcaldessa, Ada Colau Ballano.

(Ref. 2861/15)
CARTIPS
Decrets de lAlcaldia
Decret. LAlcaldessa, de conformitat amb larticle 52.2 de la Carta Municipal de
Barcelona, i amb el que es disposa a larticle 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 dabril,
per la que saprova lEstatut bsic de lempleat pblic, i lart. 304 i segents del
Decret legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel qual saprova el Text refs de la Llei
municipal i de rgim local de Catalunya, resol:
Cessar amb efectes 1 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr.

Jordi RABASSA MASSONS (mat. 74064), en el lloc de treball de Conseller/a
Tcnic/a del Districte de Ciutat Vella, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de
Suport Poltic.
Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessi que es celebri.

(Ref. 2907/15)
***


Antoni COLL TORT (mat. 74112), en el lloc de treball de Conseller/a Tcnic/a del
Districte de lEixample, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de Suport Poltic.
Barcelona, 18 de setembre de 2015Lalcaldessa, Ada Colau Ballano.

(Ref. 2894/15)
***


Xavier FARRE PERISE (mat. 74100), en el lloc de treball de Conseller/a Tcnic/a
del Districte de Sants-Montjuc, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de Suport
Poltic.

(Ref. .2912/15)
***

Cessar amb efectes 7 de setembre de 2015, com a personal eventual, la Sra.

Tatiana GUERRERO MUOZ (mat. 74103), en el lloc de treball de Conseller/a
Tcnic/a del Districte de Les Corts, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de
Suport Poltic.

(Ref. 2910/15)
***


Jaume LLANSO TORRAS (mat. 74105), en el lloc de treball de Conseller/a Tcnic/a
del Districte de Sarri-Sant Gervasi, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de
Suport Poltic.

(Ref. 2895/15)
***

Cessar amb efectes 9 de setembre de 2015, com a personal eventual, el Sr. Pau
GONZALEZ VAL (mat. 74051), en el lloc de treball de Conseller/a Tcnic/a del
Districte dHorta-Guinard, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de Suport
Poltic.

(Ref. 2908/15)
***


Carlos IZQUIERDO LAZARO (mat. 74104), en el lloc de treball de Conseller/a
Tcnic/a del Districte de Nou Barris, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de
Suport Poltic.

(Ref. 2890/15)
***


Jess LOPEZ FERNANDEZ (mat. 74111), en el lloc de treball de Conseller/a
Tcnic/a del Districte de Sant Andreu, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de
Suport Poltic.

(Ref. 2911/15)
***


Marc ANDREU ACEBAL (mat. 74053), en el lloc de treball de Conseller/a Tcnic/a
del Districte de Sant Mart, codi 40.10.PO.10, de la famlia Serveis de Suport
Poltic.

(Ref. 2909/15)
***

Cessar amb efectes 28 de juliol de 2015, com a personal eventual, la Sra.

Natividad SANJURJO GOLPE (mat. 74041), en el lloc de treball codi 80.20.PO.10,
de la famlia Serveis de Suport Poltic, adscrit al Grup Poltic Municipal
Ciudadanos/Ciutadans.

(Ref. 2893/15)
***
Decret.
Antecedents
Vist el Decret dAlcaldia de 13 de juny de 2015 que aprova la direcci poltica i

administrativa de ladministraci municipal.
Ates el que disposen els articles 9, 13 i 26.2.d) de la Llei 22/1998, de 30 de

desembre, de la Carta Municipal de Barcelona (en endavant CMB) i els articles 21 i
segents del Reglament orgnic municipal en relaci a les atribucions de lAlcalde,
de direcci de govern i ladministraci municipal i el sistema de delegacions.
Ats el que disposen els articles 52.1.c) de la CMB i larticle 12 de la Llei 7/2007,
de 12 dabril, per la que saprova lEstatut bsic de lempleat pblic, respecte al
personal eventual per a realitzar funcions de confiana i assessorament i el seu
lliure nomenament.
Ats que el nomenament del personal eventual correspon a lalcalde o alcaldessa

dacord amb larticle 52.2 CMB recull que, el qual nha de donar compte al Consell
Municipal, aix com larticle 304 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel qual
saprova el Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya.
Ats larticle 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 dabril, de Bases de rgim local que
estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals
Resolc,
De conformitat amb els articles 9, 13, 26.2.d) i 52 de la Carta Municipal de

Barcelona, amb el que disposa larticle 12.3 de la Llei 7/2007, de 12 de abril de
2007, per la qual saprova lEstatut Bsic de lEmpleat Pblic, i amb lart. 304 i
segents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel qual saprova el Text refs
de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya i dacord amb el preveu la
disposici transitria 10a de la Llei 27/2013, de 27 de desembre de racionalitzaci i
sostenibilitat de ladministraci local
Crear el Comissionat d'Immigraci i adscriurel a lrea de Drets de Ciutadania,

Participaci i Transparncia.
Nomenar la Sra. Maria Dolores Lpez Fernndez, com a Comissionat/da

dImmigraci, amb efectes del dia 14 de setembre de 2015, i amb el rgim de
plena dedicaci.
Donar-ne compte al Consell Municipal en la primera sessi que es celebri

(Ref. 2877/15)
***
Decret.
Fonaments jurdics:
I. Larticle 52.1. c) de la Llei 22/1998, de 30 de desembre, de la Carta Municipal

de Barcelona estableix que forma part de personal de lAjuntament el personal
eventual, nomenat per a desenvolupar llocs de confiana i assessorament especial.
II. Larticle 52.2 de lesmentada Carta recull que el nomenament del personal
eventual correspon a lalcalde o alcaldessa, el qual nha de donar compte al Consell
Municipal.
III. Larticle 12 de la Llei 7/2007, de 12 dabril, per la que saprova lEstatut

Bsic de lEmpleat pblic, disposa que el nomenament del personal eventual ser
lliure.
IV. Larticle 304 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel qual saprova el
Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya, regula que el
nomenament del personal eventual s lliure i correspon a lalcalde.
V. Larticle 104. bis de la Llei 7/1985, de 2 dabril, de Bases de rgim local que
estipula el nombre de personal eventual de les entitats locals.
VI. Larticle 14 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, dincompatibilitats del

personal de lAdministraci de la Generalitat de Catalunya, aplicable tamb al
personal al servei de les corporacions locals, estableix que no es pot autoritzar ni
reconixer compatibilitat al personal que ocupi llocs de treball que comporten la
percepci dun complement especfic pel factor dincompatibilitat o per concepte
equiparable, com s el cas del rgim de plena dedicaci.
Resolc:
De conformitat amb els articles 52.2 de la Carta Municipal de Barcelona, 12.3 de

la Llei 7/2007, de 12 de abril de 2007, per la qual saprova lEstatut Bsic de
lEmpleat Pblic, i 304 i segents del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel
qual saprova el Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya.
Nomenar personal eventual la Sra. Berta AUBETS QUINTANA en el lloc de treball

de Cap Departament 1, codi 40.10.PO.10, de la Famlia Serveis de Suport Poltic,
amb complement de destinaci de nivell 26, adscrit a Direcci de l'Alcaldia, amb
efectes del dia 14 de setembre de 2015 i amb el rgim de plena dedicaci.

(Ref. 2867/15)
***
Decret.
Fonaments jurdics:

Municipal.

lliure.

Resolc:

Nomenar personal eventual el Sr. Jordi BONET MARTI en el lloc de treball de Cap
Departament 1, codi 40.10.PO.10, de la Famlia Serveis de Suport Poltic, amb
complement de destinaci de nivell 26, adscrit a Direcci de l'Alcaldia, amb efectes
del dia 7 de setembre de 2015, i amb el rgim de plena dedicaci.

(Ref. 2869/15)
***
Decret.
Fonaments jurdics:

Municipal.

lliure.


Resolc:

Nomenar personal eventual la Sra. Marina LOPEZ PLANELLA en el lloc de treball,

codi 80.20.PO.10, de la Famlia Serveis de Suport Poltic, amb complement de
destinaci de nivell 24, adscrit a Direcci de l'Alcaldia, amb efectes del dia 7 de
setembre de 2015, i amb el rgim de plena dedicaci.

(Ref. 2868/15)
***
Decret.
Antecedents:
Primer. Vista la modificaci de larticle 52.1 apartats c) i d) de la Llei 22/1998,

de 30 de desembre, de la Carta municipal de Barcelona, per larticle 10 de la Llei
18/2014 de 23 de desembre, que regula la figura del personal directiu i dalta
direcci de lAjuntament de Barcelona, nomenat, atenent criteris de competncia
professional i experincia, entre personal funcionari de carrera de lEstat, de les
comunitats autnomes o de les entitats locals o amb habilitaci de carcter
nacional que pertanyi a cossos o escales classificats en el subgrup A1, llevat que
lAlcaldia, en determinar els nivells essencials de lorganitzaci municipal, dacord
amb el que disposa larticle 13.1.d, permeti que els titulars daquests rgans
directius, en consideraci a les caracterstiques especfiques de llurs funcions, no
tinguin lesmentada condici de funcionari. En aquest cas, els nomenaments shan
de fer motivadament i dacord amb criteris de competncia professional i
experincia en llocs de responsabilitat en la gesti pblica o privada.
Segon. Fins que no saprovi i desenvolupi tota lestructura organitzativa

municipal, als efectes de garantir la continutat dels serveis municipals, s
necessari que es cobreixin de forma urgent els llocs de direcci que han resultat
vacants a conseqncia del cessament del personal eventual que es desenvolupa
les funcions fins aquest moment.
Tercer. Ats que les persones que es proposen reuneixen els criteris de
competncia professional i experincia en llocs de responsabilitat en la gesti
pblica o privada, tal com estipula el vigent article 52.1.d) de la Carta Municipal.
Resolc:
De conformitat amb larticle 52.1.d) de la Carta Municipal de Barcelona.
Nomenar la Sra. Aurora LOPEZ CORDUENTE i adscriure-la de forma provisional

fins a la resoluci de la convocatria del lloc de treball, dacord amb el que preveu
larticle 13 de la Llei 7/2007 de 12 dabril, Estatut bsic de lempleat pblic (EBEP),

com a personal directiu, en el lloc de Director/a 1 de la famlia general, codi
20.10.GE.60, subgrup classificaci A1, amb complement de destinaci de nivell 30,
a la Gerncia Adjunta dUrbanisme, amb efectes del dia 14 de setembre de 2015 i
amb el rgim de plena dedicaci. Mentre no es desenvolupi larticle 13 de lEBEP,
pel que fa al cessament regeixen les mateixes determinacions que el personal
eventual de confiana.
Donar-ne compte al Consell Municipal en la prxima sessi que se celebri.

(Ref. 2883/15)
***
Decret.
Antecedents:


Resolc:
Nomenar el Sr. Llus TORRENS MELICH i adscriurel de forma provisional, fins a

la resoluci de la convocatria del lloc de treball, dacord amb el que preveu
a la Direcci de Serveis de Planificaci i Innovaci, amb efectes del dia 16 de
setembre de 2015 i amb el rgim de plena dedicaci. Mentre no es desenvolupi
larticle 13 de lEBEP, pel que fa al cessament regeixen les mateixes
determinacions que el personal eventual de confiana.

(Ref. 2887/15)
***
Decret.
Antecedents:


Resolc:
Nomenar el Sr. Pablo SANCHEZ CENTELLAS i adscriurel de forma provisional

fins a la resoluci de la convocatria del lloc de treball, dacord amb el que preveu
a la Direcci de Serveis de Relacions Internacionals, amb efectes del dia 17 de
setembre de 2015 i amb el rgim de plena dedicaci. Mentre no es desenvolupi
larticle 13 de lEBEP, pel que fa al cessament regeixen les mateixes
determinacions que el personal eventual de confiana.


(Ref. 2889/15)
***
Decret. En s de les atribucions que em confereix larticle 13 de la Carta

Municipal de Barcelona, disposo:
Primer. Designar membres de la Ponncia de Nomencltor dels Carrers de

Barcelona, les persones segents:
President, per delegaci de lAlcaldia:
Sr. Francesc Xavier Domnech Sampere, Comissionat dEstudis Estratgics i

Programes de Memria.
Vocals:
Im. Sr. Josep Ma. Montaner i Martorell, Regidor dHabitatge

Ima. Sra. Gala Pin i Ferrando, Regidora de Participaci i Territori
Sr. Joaquim Borrs i Gmez, Arxiver Cap
Sr. Assumpta Escol i Jord, Subdirectora del Centre de Normalitzaci
Lingstica
Sr. Adri Gomila i Civit, Director de Serveis de Mobilitat
Sr. Josep Moran i Ocerinjauregui, Cap de lOficina dOnomstica de lInstitut
dEstudis Catalans
Sr. Jess Portavella i Isidoro, Expert en Onomstica i Herldica
Sr. Llus Sanz i Marco, Director dInformaci de Base i Cartografia
Sr. Ferran Seijas i Prez, Cap del Servei del Pla de la Ciutat
Sr. Marc Andreu i Acebal, Consell Tcnic del Districte de Sant Mart
Sr. Carles Vicente Guitart, Tcnic de la Direcci de Patrimoni de lInstitut de
Cultura de Barcelona
Segon. Deixar sense efecte els anteriors decrets de designaci de membres de

lesmentada Ponncia.
Barcelona, 16 de setembre de 2015.Lalcaldessa, Ada Colau Ballano.

(Ref. 2876/15)
***
Decret. En s de les facultats atribudes a aquesta Alcaldia per larticle 13 de la

Carta Municipal de Barcelona, i dacord amb lestablert a larticle 7 dels Estatuts de
lInstitut Municipal dHisenda, disposo:
Designar el Sr. Carlos Vivas Urieta com a vocal del Consell Rector de lInstitut
Municipal dHisenda de Barcelona en substituci del Sr. Pau Batalla Roldn.

(Ref. 2905/15)
***

lInstitut Municipal de Serveis Socials, disposo:
Designar membres del Consell Rector de lInstitut Municipal de Serveis Socials

les persones segents:
Com a experts:
Sra. Marta Llobet Estany

Sr. Rafael Lpez Zaguirre
En representaci de les organitzacions sindicals:
Sr. Antonio Gmez Lorite
En representaci dels treballadors:
Sr. Daniel Martnez Rodrguez

(Ref. 2922/15)
***
Decret. Dacord amb el que determinen els respectius estatuts socials dels
diferents Consorcis, i en s de les atribucions que tinc conferides per larticle 13 de
la Carta Municipal de Barcelona, disposo:
Designar representants de lAjuntament de Barcelona en els Consorcis que es

relacionen, les persones segents:
Consorci dels Serveis Socials:
Consell de Govern:
Vicepresidenta: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellv

Membres: Ima. Sra. Laura Prez Castao
Sr. Ricard Fernndez Ontiveros
Sr. Jordi Snchez Masip
Consorci de Biblioteques de Barcelona:
Consell General:
Vocals: Im. Sr. Agust Colom Cabau

Sr. Xavier Domnech Sampere
Sra. Berta Sureda Berna
Sr. Fernando Pindado Snchez
Sr. Josep Ma. Castiella Viu
Sra. Isabel Balliu Badia
Sra. Rosa Mach Farrs
Sr. Javier Rodrigo Montero
Consorci del Campus Interuniversitari Diagonal-Bess:
Consell General:
Presidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid

Vocals: Im. Sr. Josep Maria Montaner Martorell
Consorci El Far, Centre de Treballs del Mar:
Consell General:
Membres: Sra. Marta Carranza Gil-Dolz Castellar

Sr. Josep Maria Castiella Viu

Sr. Jordi Ribas Vilanova
Sra. Mnica Mateos Guerrero
Consorci Institut Infncia i Mn Urb:
Consell de Govern:
Presidenta: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellv

Vocals: Ima. Sra. Laura Prez Castao
Sra. Marta Verdejo Len
Sr. Josep Villarreal Moreno
Comit Executiu:
Vocals: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellv

Sr. Josep Villarreal Moreno
Consorci del Mercat de Les Flors. Centre de les Arts de Moviment:
Consell General:
President: Im. Sr. Jaume Asens Llodr

Vocals: Sra. Berta Sureda Berna
Sr. Carles Sala Marzal
Consorci del Museu de Cincies Naturals de Barcelona:
Consell General:

Sra. Margarita Tossas Marqus
Sra. Teresa Franquesa i Codinach
Sr. Josep Ma. Castiella Viu
Alta Velocitat Barcelona:
Junta de Govern:
Vicepresidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid

Membres: Ima. Sra. Mercedes Vidal Lago
Im. Sr. Josep Mara Montaner Martorell
Sr. Jordi Campillo Gmez
Autoritat del Transport Metropolit:
Consell dAdministraci:
Vicepresidenta: Ima. Sra. Janet Sanz Cid

Vocals: Ima. Sra. Mercedes Vidal Lago
Sr. Jordi Campillo Gmez
Sr. Francesc Asis Ullod Marcos
Consorci Auditori i Orquestra:
Consell Rector:

Sra. Nria Sempere Comas
Sr. Bernat Dedu Pastor
Comissi Executiva:

Consorci Barri de La Mina:
Consell de Govern:
Membres: Ima. Sra. Janet Sanz Cid

Ima. Sra. Laia Ortiz Castellv
Im. Sr. Josep Mara Montaner Martorell
Consorci per a la Defensa de la Conca del Rius Bess:
Junta General:
Representant: Sra. Eva Mara Herrero Alonso
Consorci de les Drassanes de Barcelona:
Consell General:
Vicepresident 1r: Im. Sr. Jaume Asens Llodr

Vocals: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando
Sra. Mnica Mateos Guerrero
Comissi Executiva:
Vocal: Ima. Sra. Gala Pin Ferrando
Consorci del Gran Teatre del Liceu:
Junta de Govern:
Vicepresident: Im. Sr. Jaume Asens Llodr

Comissi Executiva:
Vocals: Im. Sr. Jaume Asens Llodr

Consorci Institut Ramon Llull:
Junta Rectora:

Vocals: Sr. Xavier Domnech Sampere
Consell de Direcci:

Vocals: Sr. Xavier Domnech Sampere
Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona:
Consell Rector:
Vicepresidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell

Sra. Carme Borrell Thi
Consorci Museu dArt Contemporani de Barcelona:
Consell General:
Vocals: Im. Sr. Jaume Asens Llodr

Ima. Sra. Gala Pin Ferrando
Sra. Marina Garcs Mascareas
Sr. Carles Guerra Rojas
Sra. Teresa Badia Dalmases
Sr. Marcelo Expsito Prieto
Comissi Delegada:

Sr. Marcelo Expsito Prieto
Hospital de la Creu Roja:
Comissi Delegada:
Vocal: Sra. Gemma Tarafa Orpinell
Museu Nacional dArt de Catalunya:
Patronat:

Comissi Delegada:

Consorci per a la Normalitzaci Lingstica:
Ple:
Membres: Sr. Xavier Domnech Sampere

Sra. Rosa Mach Farrs
Consorci del Palau de la Msica Catalana:
Patronat:

Representant: Sr. Joan Antoni Llinares Gmez
Comit Executiu:
Representant: Sr. Joan Antoni Llinares Gmez
Consorci del Parc Natural de la Serra de Collserola:
Assemblea General:
Membre: Sra. Eva Mara Herrero Alonso
Comissi Executiva:
Membres: Ima. Sra. Janet Sanz Cid

Sra. Eva Mara Herrero Alonso
Sr. Jordi Ribas Vilanova
Consorci del Pla de Rehabilitaci i Equipament de Teatres de Barcelona:
Junta de Govern:
Membres: Sra. Berta Sureda Berna

Comissi Tcnica:
Membres: Sr. Marc Aureli Santos Ruiz

Sr. lex Rigola Montes
Corporaci Sanitria de Barcelona:
Consell Rector:
Vicepresidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell

Membres: Sra. Carme Borrell Thi
Sr. Josep Mart Valls
PAMEM:
Consell Administraci:
Presidenta: Sra. Gemma Tarafa Orpinell

Membres: Ima. Sra. Laia Ortiz Castellv
Sra. Carme Borrell Thi
Consorci Universitat Internacional Menndez i Pelayo Barcelona-Centre

Ernest Lluch:
Consell General:
Membres: Excma. Sra. Ada Colau Ballano

Im. Sr. Gerardo Pisarello Prados
Consorci 3a. Edici de la Barcelona World Race:
Consell Rector:
Presidenta: Sra. Marta Carranza Gil-Dolz Castellar

Membre: Sra. Marta Clari Padrs

(Ref. 2923/15)
***

lInstitut Barcelona Esports, disposo:
Designar la Sra. Marisa Jimnez Tremoya membre del Consell Rector de

lInstitut Barcelona Esports, en representaci de les organitzacions sindicals.

(Ref. 2924/15)
***

Carta Municipal de Barcelona, i dacord amb lestablert a larticle 8 c) dels Estatuts
de la Gerncia Urbanstica Port 2000 de lAutoritat Porturia de Barcelona, disposo:
Proposar al Consell dAdministraci de lAutoritat Porturia de Barcelona la

designaci de lIma. Sra. Gala Pin Ferrando membre del Consell de la Gerncia
Urbanstica Port 2000.

(Ref. 2925/15)
PERSONAL
Concursos de personal
Modificaci concurs 31/2015-C
El Gerent de Recursos Humans i Organitzaci, actuant per delegaci de

lAlcaldessa, en data 28 de setembre de 2015, ha dictat la segent resoluci:
Modificar la composici dels membres de la Junta de Valoraci per a la provisi

definitiva per concurs de mrits dun lloc de treball de Gestor/a de Projecte 2 de la
famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Programa de Dona de la Direcci de
Serveis dEquitat Social i Salut de la Direcci Executiva de Qualitat de Vida i
Igualtat de la Gerncia de Drets Socials, en el sentit de deixar sense efecte el
nomenament del president de la Junta de Valoraci el Sr. Jordi Snchez Masip i en
el seu lloc nomenar al Sr. Ricard Fernndez Ontiveros com a president de la Junta
de Valoraci.
Donar compte de la present resoluci a la Comissi de Presidncia, Drets de
ciutadania, Participaci, Seguretat i Prevenci.
BASES GENERALS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATRIA DE TRES

CONCURSOS PER A LA PROVISI DE TRES LLOCS DE TREBALL
(Aprovades per decret de lAlcaldia)
De conformitat amb les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari del dia 22 de
juliol de 1988, es convoquen per a la seva provisi pel personal de plantilla
d'aquest Ajuntament els llocs de treball que consten a l'annex, d'acord amb les
condicions especfiques que s'indiquen en aquest mateix annex per a cadascun
d'ells i amb els requisits comuns que es fixen a continuaci:
REQUISITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
A part dels requisits addicionals de cada concurs, per a optar a qualsevol

convocatria s necessari:
Trobar-se en servei actiu a lAjuntament o a un Institut Municipal, i no
pertnyer a les classes de Gurdia Urbana ni Servei de Prevenci i
Extinci dIncendis i Salvament (SPEIS).
Tractar-se de personal funcionari o contractat laboral fix de lAjuntament
de Barcelona. El personal funcionari de lAjuntament adscrit a un Institut
Municipal i el personal laboral fix de lAjuntament posteriorment
subrogat a un Institut podr participar igualment en els concursos.
Tamb hi podran participar els contractats laborals fixos dInstituts
Municipals que hagin efectuat la corresponent adhesi a lAcord Marc de
Condicions de Treball, dacord amb la clusula preliminar cinquena de
lesmentat Acord.
Haver prestat un mnim d'un any de serveis com a funcionari de carrera
o amb contracte laboral indefinit a lAjuntament o Institut Municipal.
Haver transcorregut un mnim de dos anys des de l'ltima destinaci
obtinguda per concurs.
MRITS COMUNS A TOTS ELS CONCURSOS
1. Antiguitat. Es valorar per anys complets de serveis, inclosos els serveis

anteriors en altres administracions pbliques que hagin estat formalment
reconeguts, a ra de 0,10 punts i fins a un mxim d'1 punt.
2. Grau personal consolidat. S'avaluar fins a un mxim d'1 punt segons el
barem segent:
Per posseir com a grau un nivell superior al del lloc de treball convocat:
1 punt.
Per posseir com a grau el mateix nivell del lloc de treball convocat:
0,75 punts.
Per posseir com a grau un nivell inferior en dos al del lloc de treball
convocat: 0,50 punts.
Per posseir com a grau un nivell inferior en quatre al del lloc de treball
convocat: 0,25 punts.
3. Nivell del lloc de treball actualment ocupat o, si s el cas, l'ltim ocupat,
fins a un mxim d'1 punt segons el barem segent:
Pel desenvolupament d'un lloc d'igual nivell al del lloc de treball
convocat: 1 punt.
Pel desenvolupament d'un lloc de treball inferior en dos nivells al del
lloc de treball convocat: 0,50 punts.
Pel desenvolupament d'un lloc de treball de nivell superior al nivell del
lloc de treball base de la categoria del concursant: 0,25 punts.
A aquests efectes, s'ha d'entendre per nivell del lloc de treball
desenvolupat, el nivell de complement de destinaci efectivament
acreditat en la nmina corresponent, quan es tracti d'un nivell superior
al del grau personal consolidat de cada aspirant, i el nivell del lloc de
treball ocupat per adscripci o trasllat quan aquest sigui inferior al grau
personal que hagi pogut consolidar a la carrera administrativa.
4. Cursos de formaci i perfeccionament. Es valoraran fins a 2 punts, sempre
que tinguin relaci directa amb el lloc de treball a cobrir, i es puntuaran, si
s'escau, en funci de les matries, la durada i l'avaluaci.
JUNTA DE VALORACI
Estar formada pels membres segents:

Presidncia:
El director de Recursos Humans, com a titular.
Vocalies:
El/la gerent o director/a de Serveis que per a cada concurs s'indiqui
expressament a l'annex, que en cas d'absncia del president titular,
exercir la presidncia de la Junta.
Un cap de Personal de sector d'actuaci o districte.
Un/a tcnic/a especialista en la matria objecte del concurs.
Un/a tcnic/a de la Direcci de Recursos Humans, qui tamb tindr la
condici de secretari/ria de la Junta de Valoraci.
A ms, a tots els concursos hi podran assistir, en els termes previstos a les
Bases Marc, els representants designats conjuntament per la Junta de Personal i el
Comit d'Empresa.
PROCEDIMENT I NORMES GENERALS
Les persones que compleixin les condicions exigides hauran de presentar la

sollicitud, a la qual adjuntaran la relaci de mrits allegats classificats segons
l'ordre d'aquesta convocatria, i els documents acreditatius corresponents, al
Registre General o a qualsevol dels registres municipals, en el termini de quinze
dies hbils a comptar de l'endem de la publicaci d'aquesta convocatria en la
Gaseta Municipal.
Els requisits i mrits allegats s'han d'entendre sempre referits a la data
d'acabament de l'esmentat termini.
Per a cada concurs s'ha de presentar una instncia i la documentaci separada,
per a la qual cosa, es podr utilitzar l'imprs normalitzat de qu es disposa a
l'Oficina d'Informaci de Personal i a les seus dels districtes.
En cas d'empat en la puntuaci, per dirimir-lo s'atendr a l'antiguitat de serveis
prestats a la Corporaci des de la data d'incorporaci en la plantilla, amb carcter
indefinit.
En els casos en qu entre els mrits complementaris s'estableixi la redacci d'un
informe o memria, aquest no podr excedir de cinc pgines, excepte en aquells
casos en qu les bases especfiques del concurs determinin un nombre superior de
pgines, donades les caracterstiques del lloc de treball a cobrir. L'informe s'haur
de presentar conjuntament amb la sollicitud i el curriculum vitae.
Els llocs de treball objecte de la present convocatria tenen com a rgim horari
el de 37 hores i 30 minuts setmanals.
Per a la valoraci dels mrits, la Junta podr disposar dels sistemes d'acreditaci
i de comprovaci que consideri ms escaients en cada cas i per a cada tipus de
mrits, i podr convocar les persones que optin a les places per precisar o ampliar
aspectes concrets en relaci als mrits allegats.
Les destinacions adjudicades sn irrenunciables un cop s'ha pres possessi del
lloc. Malgrat aix, quan una persona hagi obtingut una plaa en diferents
concursos convocats, haur d'optar per una d'elles, dins del termini dels tres dies
hbils segents al de l'exposici en el tauler d'anuncis del departament de Personal
de la proposta de la Junta de Valoraci de l'ltim concurs en qu hagi obtingut la
plaa.
Per a tot all no estipulat expressament en aquesta convocatria, s'estar a all

que disposen les Bases Marc aprovades pel Consell Plenari el dia 22 de juliol de
1988 i la normativa legal i reglamentria corresponent.
ANNEX
Concurs nm. 44/2015-C. Un lloc de treball de SUPORT 3 de la famlia
professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurdics de la Direcci
de Serveis Jurdics i Secretaria de la Gerncia del Districte de Ciutat Vella. (Nivell
18)
Concurs nm. 45/2015-C. Un lloc de treball de Cap de Secci 1 de la famlia
general (GE) adscrit al Departament de Llicncies i Inspecci per la Gerncia del
Districte de Ciutat Vella. (Nivell 24)
Concurs nm. 46/2015-C. Un lloc de treball de TCNIC/A 1 de la famlia
professional de Gesti i Administraci (GA) adscrit a la Direcci d Finanament de
la Gerncia de Presidncia i Economia. (Nivell 26)
SUPORT 3 de la famlia professional General (GE) adscrit al Departament

de Serveis Jurdics de la Direcci de Serveis Jurdics i Secretaria de la
Gerncia del Districte de Ciutat Vella.
Concurs nm. 44/2015-C
Convocatria per a la provisi definitiva per concurs de mrits dun lloc de

treball de SUPORT 3 de la famlia professional General (GE) adscrit al Departament
de Serveis Jurdics de la Direcci de Serveis Jurdics i Secretaria de la Gerncia del
Districte de Ciutat Vella.
Dacord amb larticle 294 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 dabril, pel que es
va aprovar el Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya, amb les
bases marc que regulen la provisi de llocs de treball mitjanant concurs, amb
larticle 22.2 de lAcord regulador de les condicions de treball dels empleats pblics
de lAjuntament de Barcelona i amb el vigent catleg de llocs de treball daquest
Ajuntament.
Es convoca la provisi per concurs de mrits dun lloc de treball de SUPORT 3 de
la famlia professional General (GE) adscrit al Departament de Serveis Jurdics de
la Direcci de Serveis Jurdics i Secretaria de la Gerncia del Districte de Ciutat
Vella.
1. Classificaci del lloc convocat

Denominaci: Suport 3 (90.30.GE.10 segons catleg vigent)
mbit funcional: Suport
Tipus de lloc: Suport
Vinculaci: Funcionria
Subgrup daccs: C1,C2
Destinaci: Nivell 18
Sistema de provisi: Concurs de mrits
Classe de lloc: Lloc de promoci
El lloc de treball objecte de la present convocatria t jornada ordinria.
2. Esquema retributiu
Destinaci: 18 (394,79 mensuals segons catleg vigent)
Complement especfic: 667 mensuals segons catleg vigent
3. Descripci funcional
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Suport 3 de la famlia GE)
3.1.1. Missi
Realitzar la gesti integral i/o verificaci dun o ms processos administratius o
donar suport directe a un comandament o directiu, en les matries i processos que
siguin competncia de lrgan on presten els seus serveis, dacord amb les
directrius del superior i la normativa establerta per tal daconseguir la resoluci
prevista i ladequat tractament daquests processos en termes deficcia i amb la

qualitat requerida.
3.1.2. Funcions bsiques
1. Les funcions bsiques del lloc sn les segents:
Executar i integrar un o ms processos de naturalesa diversa i/o
especialitzada de lrgan on est adscrit, controlant el seu
desenvolupament.
Elaborar documentaci administrativa, sobre el procs o processos sota la
seva responsabilitat.
Donar suport administratiu directe a rgans, per tal de coordinar lactuaci
daquestes amb altres rgans de la Corporaci Municipal o amb altres
entitats.
Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporaci
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competncies
i recursos de lrgan on presten servei.
Exercir lactuaci inspectora, si correspon a lrgan on presten els seus
serveis.
2. Les tasques daquest lloc de treball requereixen de la supervisi dun superior
sobre el desenvolupament dels processos per tal de validar lalineament de la seva
tasca als resultats.
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir
o proposar alternatives dins les directrius fixades.
4. Les tasques daquest lloc de treball requereixen de lactuaci sobre un marc
normatiu i/o de processos estandarditzats, dins de lrgan on presten els seus
serveis.
5. Les tasques daquest lloc de treball requereixen de la interacci amb la
ciutadania o amb personal de la Corporaci Municipal per informar-los o assistir-los
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva
responsabilitat.
6. Aquest lloc de treball requereix damplis coneixements sobre els processos
administratius que li sn assignats.
3.2. Descripci funcional de lrgan al qual est adscrit el lloc (Departament de
Serveis Jurdics)
3.2.1. Funcions
Tramitar els expedients de disciplina urbanstica i sancionadors vinculats a
la inspecci.
Realitzar latenci especialitzada al ciutad en matria dinspecci.
Dissenyar i planificar les campanyes necessries per al manteniment de
lautoritat administrativa al districte.
Gestionar les allegacions i recursos interposats contra actes i resolucions
municipals dictats en lmbit de la inspecci.
Assolir els objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del
Districte en lmbit de les seves competncies.
Gestionar, coordinar i supervisar els recursos humans i materials assignats.
Gestionar i supervisar els contractes amb empreses dins del seu mbit
dactuaci.
Integrar la prevenci de riscos laborals dins de lmbit del seu departament,
vetllant per al compliment de la normativa i procediments establerts en
aquesta matria.
Aplicar els criteris funcionals definits pels sectors de referncia.
Exercir les competncies que li siguin delegades.
Totes aquelles funcions que li siguin atribudes per la Direcci en el
compliment de les seves funcions i les que li siguin delegades per la
Secretaria General.
4. Requisits de participaci
Pertnyer al grup C, subgrup C1 (categoria Administrativa) i C2 (categoria
Auxiliar Administrativa)
Portar un mnim dun any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de la
plantilla de lAjuntament de Barcelona i/o dels organismes autnoms
adherits a lAcord regulador de les condicions de treball dels empleats

pblics de lAjuntament de Barcelona, i no pertnyer a les classes de
Gurdia Urbana ni del Servei de Prevenci i Extinci dIncendis i Salvament
(SPEIS).
(*) Aix mateix podran participar en la present convocatria aquells/es
treballadors/res en rgim laboral fix del mateix grup, subgrups i categories
establerts en aquesta convocatria i que actualment pertanyin a una categoria
prpia del rgim funcionarial segons l'acord del Consell Municipal de 21 de
desembre de 2012 i 24 de juliol de 2013 i de 20 de desembre de 2013
obtinguda per concurs, llevat que el lloc estigui declarat a extingir.
El personal candidat haur dacreditar documentalment el requisit destar
en possessi del certificat de nivell de suficincia de catal C1 (antic C) o
superior de la Direcci General de Poltica Lingstica o equivalent. Restaran
exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en la
convocatria, els i les candidates que es troben en una de les situacions que
s'indiquen a continuaci i aix ho indiquin expressament a l'apartat
corresponent de la sollicitud:
Haver participat i obtingut plaa en un procs selectiu per accedir a
l'Ajuntament de Barcelona, en qu hi hagus establerta una prova o
exercici del mateix nivell o superior.
Disposar dels ttols de lensenyament reglat no universitari expedits pel
Departament dEnsenyament dacord amb les equivalncies amb els
certificats de referncia de la Direcci General de Poltica Lingstica
dacord amb el nivell exigit a la convocatria.
Haver participat i obtingut destinaci en convocatries anteriors de
concurs especfic o de lliure designaci en la mateixa Administraci, en
qu hi hagus establerta una prova de catal del mateix nivell o
superior.
Les persones candidates que no acreditin adequadament aquest requisit, hauran
de realitzar una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al nivell
requerit (C1). La no superaci daquesta prova comportar lexclusi del procs.
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que
estigui en suspensi d'ocupaci ni els traslladats de llocs de treball com a
conseqncia d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situaci diferent de
servei actiu que no hagin roms el temps mnim exigit per reingressar al servei
actiu.
Els requisits de participaci que preveuen les bases s'han de reunir en la data en
qu finalitzi el termini de presentaci de sollicituds que estableix aquesta
convocatria i s'han de complir a la data de la presa de possessi.
5. Mrits valorats
Mrits Comuns
De conformitat amb les bases marc daplicaci a tots els concursos de provisi
de llocs de treball a lAjuntament de Barcelona, es valorar lantiguitat (fins a 1
punt), el grau personal consolidat (fins a 1 punt), el nivell del lloc de treball des del
qual es concursa (fins a 1 punt) i els cursos de formaci i perfeccionament
realitzats (fins a 2 punts).
Mrits Complementaris
1. Experincia professional fins a 6 punts, segons el barem segent:
Experincia en tasques de tramitaci seguiment i resoluci de processos
administratius i tcnics administratius en les matries relacionades amb
les funcions del lloc de treball fins a 3 punts.
Experincia en gesti i explotaci daplicacions i programes informtics de
suport per al desenvolupament de les funcions del lloc de treball fins a 2
punts.
Experincia en atenci a clients interns i externs fins a 1 punt.
2. Altres mrits que tinguin relaci amb el lloc de treball, fins a 1 punt.
3. Exercici o supsit prctic: La Junta de valoraci podr convocar les persones
candidates per a la realitzaci duna prova o supsit prctic relacionat amb les
funcions prpies del lloc dins de lrgan al qual est adscrit, valorant-se fins a un
mxim de 5 punts. En cas de realitzar-se, aquesta prova tindr carcter obligatori.
4. Exercici de valoraci de les competncies professionals requerides per a
lptim desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
La Junta de Valoraci convocar les persones aspirants que puguin assolir la
puntuaci mnima del concurs per a lavaluaci de les competncies professionals
definides per al lloc de treball de Suport 3 de la famlia professional General
dacord amb el Sistema dOrdenaci Municipal (SOM):Comproms professional,
Treball en equip, Orientaci al servei pblic, Pensament analtic, Flexibilitat i
obertura al canvi, Autoconfiana, Rigor i organitzaci i Comunicaci i influncia.
Lexercici consistir, com a mnim, en una entrevista individual, tot i que la
Junta de Valoraci podr utilitzar altres sistemes davaluaci complementaris.
Lexercici ser valorat fins a un mxim de 6 punts.
Puntuaci mnima
Si s'avaluen tots els apartats la puntuaci mnima s d11,5 punts.
Si no s'avalua lapartat 3 (exercici o supsit prctic), la puntuaci mnima s
de 9 punts.
6. Junta de valoraci
President:
Sr/a. Mnica Mateos Guerrero, gerent del Districte de Ciutat Vella, o
persona en qui delegui.
Vocals:
Sra Natividad Roman Paez, Cap del Departament de Serveis Juridics-
Secretaria. o persona en qui delegui.
Sra Aurelia Escalante Cruces, Cap del Departament de Recursos Interns del
Districte de Ciutat Vella..
Sra. Laura Torres Muoz, Tcnica de la Gerncia de Recursos Humans i
Organitzaci, o persona en qui delegui, qui tamb far les funcions de
secretria.
Representant de la Junta de Personal o del Comit dEmpresa
7. Presentaci de sollicituds
Les persones interessades podran presentar la seva sollicitud preferentment per
mitjans electrnics accedint a laplicaci TRMITS de lapartat de Recursos
Humans de la Intranet Municipal, mitjanant el trmit PROVISI DE LLOCS DE
TREBALL > SOLLICITUD PARTICIPACI CONCURS, el qual dna accs a
complimentar els diferents camps que conformen el model de currculum vitae
electrnic.
Excepcionalment, i en aquells casos en que no es tingui accs a lesmentat
aplicatiu de TRMITS, es podr presentar la sollicitud al Registre General o a
qualsevol dels registres desconcentrats de lAjuntament, fent servir
necessriament el model de sollicitud i currculum vitae normalitzat que es poden
descarregar des del portal informatiu de CONCURSOS de lapartat de Recursos
Humans de la Intranet Municipal.
En ambds mitjans de presentaci de sollicituds el termini de presentaci
dinstncies s de 15 dies hbils a comptar a partir del dia segent a la publicaci
de les bases del concurs a la Gaseta Municipal.
Les persones candidates sn responsables de comprovar i verificar l'exactitud de
la seva sollicitud i les dades que hi consten.
8. Llista de persones admeses i excloses

Finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, el Departament de Selecci i
Promoci de Recursos Humans de lAjuntament de Barcelona publicar a la intranet
municipal la llista de persones admeses i excloses al procs, indicant tamb si la
persona aspirant est exempta de realitzar la prova de llengua catalana.
9. Presa de possessi
En el cas de personal de lAjuntament de Barcelona, la persona que obtingui
nova destinaci cessar en el lloc de treball que ocupa en un mxim de 10 dies a
partir de lendem de la publicaci de la resoluci del procs a la Gaseta Municipal.
La presa de possessi en la nova destinaci es dur a terme lendem del
cessament.
Quan la resoluci de la convocatria comporti el reingrs al servei actiu en la
categoria objecte de la convocatria, la presa de possessi es dur a terme el
segon dia hbil segent a la publicaci de lesmentada resoluci a la Gaseta
Municipal.
En el cas del personal provinent dun organisme autnom o ens instrumental de
lAjuntament de Barcelona, la seva presa de possessi es dur a terme a partir del
primer dia hbil del mes segent a la publicaci de la resoluci del procs a la
Gaseta Municipal. En el cas que la publicaci sefectu en la darrera Gaseta
Municipal del mes, la pressa de possessi es diferir al primer dia hbil del segon
mes comptat des de la publicaci de lesmentada Gaseta.
La destinaci adjudicada s irrenunciable, llevat que shagi obtingut una altra
destinaci definitiva mitjanant una convocatria pblica feta en el mateix perode
de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situaci diferent a la
dactiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per lrgan
convocant.
CAP DE SECCI 1 de la famlia general (GE) adscrit al Departament de

Llicncies i Inspecci per la Gerncia del Districte de Ciutat Vella.

treball de Cap de Secci 1 de la famlia general (GE) adscrit al Departament de
Llicncies i Inspecci per la Gerncia del Districte de Ciutat Vella.
Ajuntament.
Es convoca la provisi per concurs de mrits dun lloc de treball de Cap de
Secci 1 de la famlia general (GE) adscrits al Departament de Llicncies i
Inspecci un per la Gerncia del Districte de Ciutat Vella.

Denominaci: Cap de Secci 1 (50.10.GE.10 segons catleg vigent)
mbit funcional: Comandament
Tipus de lloc: Cap de Secci
Subgrup daccs: A1 i A2
Complement especfic: 1.019 mensuals segons catleg vigent
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Cap de Secci 1 de la famlia GE)
3.1.1. Missi
Coordinar i supervisar equips especialitzats que es responsabilitzen dun o ms

programes i processos tcnics dun servei integrat, dacord amb les directrius del
cap, la normativa establerta i les necessitats plantejades per tal de daconseguir
ladequat desplegament i resoluci daquests programes i processos en termes
deficcia i qualitat.
3.1.2. Funcions
1. Les funcions bsiques del lloc de treball sn:
Dissenyar i realitzar el desenvolupament de la programaci de lequip en el
marc dactuaci fixat i sota les directrius de lrgan superior on esta adscrit
lequip o centre prestador de serveis.
Coordinar els recursos humans adscrits al centre o equip, gestionar els
recursos econmics assignats i integrar la prevenci de riscos laborals,
dacord amb el sistema de gesti de seguretat i salut laboral de
lAjuntament.
Realitzar el seguiment i control de la prestaci de serveis.
2. Integra totes les activitats o processos que constitueixen una funci o servei
complet. Habitualment coordina un equip de persones amb perfil tcnic i
especialitzat, requerint aix duna alta capacitat de comunicaci i influncia per
desenvolupar-lo i motivar-lo i dun coneixement especialitzat de la funci o servei.
3. Les tasques daquest lloc de treball requereixen de supervisi i disposen de
certa de llibertat dactuaci. La coordinaci es duu a terme mitjanant informes de
gesti i anlisi dindicadors o a travs de les reunions peridiques establertes.
4. Les tasques daquest lloc de treball es desenvolupen en un marc normatiu o
de processos estandarditzats.
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competncia de lrgan on
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relaci amb
provedors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de
contractes, convenis o altres sistemes de collaboraci. Poden representar
tcnicament a la Corporaci Municipal en les relacions amb entitats internes i
externes.
6. Aquest lloc de treball requereixen dun profund coneixement sobre una mplia
varietat de procediments i poden contribuir a la seva millora a travs de propostes
i de la competncia tcnica duna llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior o
mitjana, amb coneixements especfics en els processos i sistemtica de treball. El
lloc requereix de capacitat de coordinaci dequips.
Llicncies i Inspecci)
3.2.1. Funcions
Tramitaci i resoluci de llicncies mediambientals, llicncies dactivitat,
llicncies docupaci despai pblic i inspecci de les mateixes.
Tramitaci i resoluci de llicncies dobra i habitatge i inspecci de les
mateixes.
Tramitaci dexpedients de disciplina urbanstica i sancionadors vinculats a
les llicncies i a la inspecci.
Elaboraci del dictamen tcnic dexpedients de declaracions de runa.
Atenci especialitzada al ciutad en matria de llicncies i inspecci.
Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del
Gesti i supervisi dels contractes amb empreses dins del seu mbit
dactuaci.
Direcci dels recursos humans i materials assignats.
Integraci de la prevenci de riscos laborals dins de lmbit del seu
departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments
establerts en aquesta matria.
Aplicaci dels criteris funcionals definits pels sectors de referncia.
Exercici de les competncies que li siguin delegades.
Totes aquelles que li siguin atribudes per la Direcci en el compliment de
les seves funcions.
Pertnyer al grup A, subgrup A1 i A2 de totes les categories.
Portar un mnim dun any de serveis com a funcionari/a de carrera (*) de
lAjuntament de Barcelona i/o dels organismes autnoms adherits a lAcord
regulador de les condicions de treball dels empleats pblics de lAjuntament
de Barcelona, i no pertnyer a les classes de Gurdia Urbana ni del Servei
de Prevenci i Extinci dIncendis i Salvament (SPEIS).
(*) Aix mateix, podran participar en la present convocatria aquells/es
treballadors/res de lAjuntament de Barcelona en rgim laboral fix del mateix grup,
subgrups i categories establerts en aquesta convocatria sempre i quan la seva
categoria estigui inclosa en les declarades funcionarials en virtut dels acords del
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i de 20 de
desembre de 2013.
superior.
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari o laboral fix que
estigui en suspensi d'ocupaci ni els traslladats de llocs de treball com a
conseqncia d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.
Tampoc no hi poden prendre part el personal funcionari en situaci diferent de
servei actiu que no hagin roms el temps mnim exigit per reingressar al servei
actiu.
5. Mrits valorats
Mrits Comuns
Experincia en tasques tcniques, especialment en lmbit especfic de
llicncies d'obres fins a 1.5 punts.
Experincia en gesti i explotaci daplicacions i programes Informtics
de gesti de llicncies i inspecci fins a 1.5 punts.
Experincia en gesti de llicncies dobres amb aplicaci de les

normatives dels Plans especials de Patrimoni Arquitectnic i Arqueologia
fins a 1.5 punts.
Experincia en la direcci i lideratge d'equips professionals fins a 1 punt.
Experincia en la realitzaci i valoraci d'estudis histrics dedificis fins a
0.5 punts.
3. Exercici o supsit prctic: La Junta de valoraci podr convocar les persones
4. Valoraci de les competncies professionals requerides per a lptim
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.
definides per al lloc de treball de Cap de Secci 1 de la famlia general (GE) dacord
amb el Sistema dOrdenaci Municipal (SOM):Comproms professional, Treball en
equip, Orientaci al servei pblic, Pensament analtic, Flexibilitat i obertura al
canvi, Autoconfiana, Empatia, Lideratge i Desenvolupament, Direcci de persones.
Lexercici consistir, com a mnim, en una entrevista individual, tot i que la
Junta de Valoraci podr utilitzar altres sistemes davaluaci complementaris.
Puntuaci mnima
Si s'avaluen tots els apartats la puntuaci mnima s d11,5 punts.
de 9 punts.
President/a:
Sra. Mnica Mateos Guerrer, Gerent del Districte de Ciutat Vella, o persona
en qui delegui.
Vocals:
Sra. Aurlia Escalante Cruces, Cap del Departament de Recursos Interns del
Districte de Ciutat Vella o persona en qui delegui.
Sr.Josep Maria Coll i Estruga Director del Servei de Llicncies i Espai Pblic
del Districte de Ciutat Vella o persona en qui delegui. .
Sr. Esther Lpez Prez, Tcnica del Departament de Selecci i Promoci de
la Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci, o persona en qui delegui
Representant de la Junta de Personal o del Comit dEmpresa.
electrnic.

cessament.
Municipal.
convocant.
TCNIC/A 1 de la famlia professional de Gesti i Administraci (GA)

adscrit a la Direcci d Finanament de la Gerncia de Presidncia i
Economia.

treball de TCNIC/A 1 de la famlia professional de Gesti i Administraci (GA)
adscrit a la Direcci d Finanament de la Gerncia de Presidncia i Economia.
Ajuntament.
Es convoca la provisi per concurs de mrits dun lloc de treball de Tcnic/a 1 de
la famlia professional de Gesti i Administraci (GA) adscrit a la Direcci d
Finanament de la Gerncia de Presidncia i Economia.

Denominaci: Tcnic/a 1 (80.10.GA.10 segons catleg vigent)
mbit funcional: Tcnic
Tipus de lloc: Tcnic
Subgrup daccs: A1
Complement especfic: 1.217 mensuals segons catleg vigent
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Tcnic/a 1 de la famlia de GA)
3.1.1. Missi
Actuar com a referent de la seva famlia professional, en una o vries de les
seves especialitats, derivant del seu treball coneixements i experincia, criteris i
directrius globals dactuaci aplicables a la Corporaci Municipal, i desenvolupant
els processos tcnics del seu mbit de competncia en matries considerades
crtiques o delevat impacte per a lorganitzaci.
Assessorar a la Corporaci Municipal en les qestions que siguin objecte de
la seva famlia professional o en el marc duna especialitzaci concreta.
Representar tcnicament en la seva especialitat a la Corporaci Municipal.
Establir lnies de treball, criteris i marcs de referncia en lmbit per la
transformaci i millor dels serveis, processos i recursos objecte de lrgan
on presten els seus serveis i de la seva famlia professional.
Elaborar o dirigir lelaboraci dinformes, dictmens o propostes de resoluci
de gran complexitat o impacte per a la Corporaci Municipal. Assessorar a
altres tcnics en la seva especialitat professional.
Dirigir treballs tcnics i estudis de la seva famlia professional sobre les
matries competncia de lrgan on presten els seus serveis.
Exercir lactuaci inspectora i/o supervisi tcnica, si correspon a lrgan on
presten els seus serveis.
2. Aquest tipus de tcnic actua en un mbit tctic i amb cert component
estratgic, adaptant i traduint poltiques del seu mbit funcional o de la seva
famlia professional a processos tcnics i establint criteris dactuaci o de referncia
en el seu marc despecialitzaci.
3. s el mxim referent tcnic en la seva especialitat en la Corporaci Municipal,
requerint dun coneixement ampli i contrastat en el seu camp tcnic, cientfic o
especialitzat.
4. Les tasques daquest lloc de treball es desenvolupen habitualment sense un
marc normatiu i/o de processos estandarditzats.
5. Disposen de llibertat per definir lnies de treball i criteris dactuaci per
desenvolupar les funcions de lrgan on actua i de la seva famlia professional.
6. Requereixen duna alta capacitat de comunicaci i influncia per exercir un
impacte a un alt nivell de lorganitzaci, assessorant, influint i assolint maneres
dactuar o lnies de treball noves o diferents.
7. No tenen ascendncia jerrquica sobre altres persones per s una gran
influncia tcnica, podent supervisar tasques realitzades per altres tcnics.
3.2. Descripci funcional de lrgan al qual est adscrit el lloc (Direcci de
Finanament)
3.2.1. Missi
Execuci i coordinaci de la gesti financera i control econmic-financer de
l'Ajuntament de Barcelona i dels organismes pblics, empreses municipals,
consorcis, fundacions i associacions amb personalitat jurdica participades per
lAjuntament.
3.2.2. Funcions
Gestionar el deute municipal.
Preparar el pla financer consolidat amb escenaris plurianuals.
Negociar amb les entitats financeres i inversores nacionals i estrangeres els
convenis de tresoreria, de finanament, de cobertures de risc financer i de
serveis bancaris.
Gestionar administrativament els crdits, emprstits i emissions de deute
pblic.
Preparar la informaci financera escaient per als mercats financers, pel
Ministeri dHisenda i Administracions Pbliques, o l'autoritat que autoritzi les
emissions pbliques de deute o l'endeutament en els mercats
internacionals, i per les autoritats que tutelen l'endeutament municipal i el

compliment de la llei d'estabilitat pressupostria.
Conciliar els comptes centralitzats de l'Ajuntament amb els comptes
bancaris i realitzar la comptabilitat del llibre de caixa.
Coordinar les tresoreries de l'Ajuntament de Barcelona, dels organismes
pblics i les societats municipals, amb la finalitat de reduir els saldos
ociosos de caixa.
Coordinar les revisions de la qualificaci creditcia del deute municipal.
Representar a la Gerncia del Sector, per delegaci daquesta, en les
Qualsevol altra funci similar que li sigui encarregada en les matries
Pertnyer al grup A, subgrup A1 de les categories de TS Estadstica, TS
Gesti, TS Informaci, TS Economia, TS Sociologia, TS Organitzaci, TS
Psicologia o Tcnic/a dAdministraci General.
Consell Municipal de 21 de desembre de 2012, de 24 de juliol de 2013 i 20 de
desembre de 2013.
superior.
requerit (certificat C1). La no superaci daquesta prova comportar lexclusi del
procs.
En cap cas no hi poden prendre part el personal funcionari que estigui en
suspensi d'ocupaci ni els traslladats de llocs de treball com a conseqncia d'un
expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden
prendre part el personal funcionari en situaci diferent de servei actiu que no hagin
roms el temps mnim exigit per reingressar al servei actiu.
5. Mrits valorats
Mrits Comuns
Experincia en gesti doperacions dendeutament fins a 2 punts.
Experincia en gesti de derivats financers fins a 2 punts.
Experincia en processos de revisi de qualificaci creditcia i tutela
financera fins a 2 punts.
3. Exercici o supsit prctic: La Junta de valoraci podr convocar els i les
4. Valoraci de les competncies professionals requerides per a lptim
desenvolupament de les funcions vinculades al lloc de treball.
definides per al lloc de treball de TCNIC/A 1 de la famlia professional de Serveis
de Gesti i Administraci dacord amb el Sistema dOrdenaci Municipal (SOM):
Comproms professional, Treball en equip, Orientaci al servei pblic, Pensament
analtic, Recerca dinformaci i actualitzaci de coneixements, Flexibilitat i obertura
al canvi, Rigor i organitzaci i Comunicaci i influncia.
Lexercici consistir com a mnim en una entrevista individual, tot i que si es
considera necessari, la Junta de Valoraci podr utilitzar altres sistemes
davaluaci complementaris.
Puntuaci mnima
Si s'avaluen tots els apartats opcionals la puntuaci mnima s d11,5
punts.
de 9 punts.
President:
Sr. Pau Batalla Roldn, Director de Finanament, Gerncia de Presidncia i
Economia o persona en qui delegui.
Vocals:
Sr. Carlos Vivas Urieta, Director de Pressupostos i Poltica Fiscal, Gerncia
de Presidncia i Economia o persona en qui delegui.
Sr. Enric Perea Estrada, Director de Serveis del Pressupost, Gerncia de
Presidncia i Economia o persona en qui delegui.
Sra. Francesc Gisbert, Cap del Departament de Recursos Humans, Gerncia
Presidncia i Economia, o persona en qui delegi
Sra. Esther Lpez Prez, Departament de Selecci i Promoci de la Gerncia
de Recursos Humans i Organitzaci, o persona en qui delegui.
Representant de la Junta de Personal o del Comit
electrnic.

cessament.
Municipal.
convocant.
Lliures designacions
Lliure designaci nm. 88/2015-L
Convocatria per a la provisi per lliure designaci del lloc de treball de

DIRECCI 2 de la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Serveis de
Intervenci Social de la Gerncia de Drets Socials.
va aprovar el Text refs de la Llei municipal i de rgim local de Catalunya, amb
de lAjuntament de Barcelona i amb vigent catleg de llocs de treball d'aquest
Ajuntament.
Es convoca la provisi per lliure designaci del lloc de treball de DIRECCI 2 de
la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Serveis de Intervenci Social de la
Gerncia de Drets Socials.

Denominaci: Direcci 2 (20.20.GE.10 segons catleg vigent)
mbit funcional: Directiu
Tipus de lloc: Direcci
Subgrup daccs: A1
Sistema de provisi: Lliure designaci
Complement especfic: 2.372,24 mensuals segons catleg vigent
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Direcci 2 de la famlia GE)
3.1.1. Missi
Exercir la direcci executiva superior de la direcci i definir dacord amb les lnies
estratgiques de la gerncia a la qual pertany, els sistemes, programes i plans
dacci per la prestaci dels serveis del seu mbit de responsabilitat, aix com
supervisar la seva implantaci i planificar, organitzar i coordinar els recursos
necessaris, per tal daconseguir lacompliment dels objectius de la seva direcci.
3.1.2. Funcions
Impulsar la implantaci i el compliment dels objectius dels plans municipals,
assignats a la Direcci.
Dirigir el disseny de la planificaci, la coordinaci, lexecuci i lavaluaci
dels programes, processos i serveis de la direcci per lacompliment dels
objectius marcats.
Dirigir i coordinar els rgans i els recursos humans, econmics, materials i
tecnolgics adscrits i integrar la prevenci de riscos laborals, dacord amb el
sistema de gesti de seguretat i salut laboral de lAjuntament.
Exercir les delegacions que li siguin atribudes.
2. Integra funcions homognies en naturalesa i objectius amb un menor grau de
desenvolupament i/o volum de recursos associats. En qualsevol cas, en aquest
nivell sintegra qualsevol Direcci que depengui jerrquicament duna altra
Direcci.
3. Les tasques daquest lloc de treball no requereixen de supervisi i disposen de
llibertat dactuaci. La coordinaci amb la gerncia, sestableix mitjanant informes
de gesti o a travs de les reunions peridiques establertes
4. Les tasques daquest lloc de treball no es desenvolupen en un marc normatiu

o de processos estandarditzats. Aquest lloc actua en un marc dalta complexitat
tcnica, de recursos i dimpacte organitzatiu.
ciutadania o altres direccions dins i fora de la gerncia per informar-los o assistir-
los sobre els procediments, serveis i recursos de la seva competncia. De la
mateixa manera es requereix de la relaci amb provedors externs i altres
operadors per dur a terme el control de serveis fruit de contractes, convenis o
altres sistemes de collaboraci. Poden representar a nivell de direcci, a la
Corporaci Municipal en les relacions amb entitats internes i externes.
6. Aquest lloc de treball requereix dun coneixement ampli dun camp funcional,
adquirit a travs duna mplia experincia, amb coneixements especfics en els
processos i sistemtica de treball de la Corporaci Municipal i acreditar una
experincia mnima de 3 anys en llocs de direcci o comandament a organitzacions
pbliques o privades. El lloc requereix de la competncia tcnica duna
llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior.
Serveis de Intervenci Social)
3.2.1. Missi
Direcci i lideratge de les actuacions i programes dmbit social municipals que
3.2.2. Funcions
Elaborar programes i actuacions singulars dmbit social tant sectorials com
territorials.
Elaborar i coordinar interadministrativament i amb el tercer sector
programes de voluntariat social.
Analitzar i fer propostes operatives sobre aspectes complexos de contingut
sociolgic i econmic.
Collaborar en lelaboraci de plans sectorials.
Elaborar propostes dinformes i mesures de govern.
seves competncies.
Pertnyer al grup A subgrup A1 de totes les categories de lAjuntament de
Barcelona.
desembre de 2013.
convocatria, les persones candidates que es trobin en una de les situacions
que s'indiquen a continuaci i aix ho indiquin expressament a l'apartat

superior.
convocatria, i s'han de complir a la data de la presa de possessi.
5. Criteris de valoraci:
Es tindr en compte com a criteris de valoraci, discrecionalment apreciats:
Lexperincia i els coneixements relatius a les tasques descrites en lapartat
de les funcions.
La formaci en les matries relacionades amb el lloc de treball.
Les competncies professionals necessries per a lptim desenvolupament
de les funcions del lloc de treball
La Comissi de Valoraci avaluar els punts anteriors en base a la lectura i
anlisi dels currculums de les persones aspirants i a la realitzaci dentrevistes a
les persones candidates ms idnies que podran completar-se, si la Comissi de
Valoraci ho considera convenient, amb la realitzaci de proves psicotcniques i/o
professionals.
En cas que la Comissi aix ho consideri, es podr comptar per a la realitzaci
dentrevistes i proves amb lassessorament de personal tcnic del Departament de
Selecci i Promoci de la Gerncia de Recursos Humans.
6. Comissi de valoraci
Es crea una Comissi de Valoraci integrada per les persones titulars de la
Gerncia de Recursos, la Gerncia de la que depn orgnicament el lloc convocat i
de la Gerncia de Recursos Humans.
En cas dabsncia, malaltia o vacant dalguna de les anteriors persones titulars,
el Gerent Municipal designar una persona suplent entre el personal de la
corporaci municipal que ocupi un lloc directiu digual o superior nivell al convocat.
Aix mateix, en cas que el lloc convocat depengui directament dalguna de les
gerncies que integren la Comissi de Valoraci, el Gerent Municipal designar el
tercer membre de la Comissi de Valoraci dentre el personal de la corporaci
municipal que ocupa llocs gerencials.
Les persones que desitgin participar a lesmentada convocatria disposen duna
sollicitud de participaci normalitzada que trobaran a la Intranet de lAjuntament
de Barcelona a lapartat Trmits ms usuals: Selecci i provisi que hauran de
presentar al Registre General de lAjuntament de Barcelona o en qualsevol dels
registres desconcentrats de lAjuntament, en el termini de 15 dies hbils a comptar
a partir de lendem de la publicaci del present anunci a la Gaseta Municipal.
A lefecte dadmissi de les persones aspirants es tindran en compte les dades
que aquestes facin constar a la seva sollicitud de participaci. Juntament amb la
sollicitud shaur de presentar currculum professional i documentaci acreditativa
dels requisits i mrits allegats. Davant dubtes, inexactituds o sospita de falsedats
en les quals hagin pogut incrrer les persones aspirants, la Junta de Valoraci
podr requerir, en qualsevol moment per a la seva verificaci, les justificacions i/o
els aclariments necessaris referents tant a la sollicitud de participaci com al
currculum.

9. Proposta de resoluci
Una vegada feta lavaluaci de les persones candidates per la Comissi de
Valoraci, aquesta emetr, si sescau, un informe sobre la persona aspirant que es
consideri ms adient en relaci amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i
lelevar al Gerent Municipal proposant el seu nomenament.
La persona nomenada haur de presentar abans de la presa de possessi els
documents acreditatius de les seves dades professionals i titulacions, sens
perjudici que sel pugui demanar els aclariments o les justificacions necessries per
a la seva verificaci.
Les actuacions daquest procs que requereixin notificaci a les persones
aspirants es faran pbliques a la Intranet Municipal i, pel que fa a la resoluci
definitiva del nomenament, es publicar a la Gaseta Municipal.

cessament.
Municipal.
convocant.
Convocatria per la provisi per lliure designaci de dos llocs de treball de

GESTOR DE PROJECTES 1 adscrits a la Sindicatura de Greuges de
Barcelona
Ajuntament.
Es convoca la provisi definitiva per lliure designaci dels dos llocs de treball de
GESTOR DE PROJECTES 1 adscrits a la Sindicatura de Greuges de Barcelona.

Denominaci: Gestor/a de Projecte 1 (70.10.GE.20 segons catleg
vigent)
mbit funcional: Tcnic
Tipus de lloc: Gesti de Projectes
Destinaci: 26 (698,20 )
Complement especfic: 1.217 mensuals segons catleg vigent.
3.1.Descripci funcional del lloc convocat (Gestor de Projectes 1 de la famlia
GE)
3.1.1. Missi
Dirigir programes o projectes, planificant, organitzant i coordinant la seva
activitat i els recursos econmics, tcnics i humans assignats, per tal de complir
amb els objectius i resultats en el termini, qualitat i cost previst. Aquest lloc actua
en un marc dalta complexitat tcnica, de recursos i dimpacte organitzatiu.
1. Les funcions bsiques daquest lloc de treball sn:
Dirigir la definici, planificaci, execuci i supervisi dels programes i
projectes dins lrgan on presta els seus serveis.
Dirigir programes i projectes desenvolupats per externs, dins de lrgan on
presten els seus serveis.
Donar impuls als programes i projectes i coordinar les actuacions dels
recursos humans i materials assignats adaptant els mitjans personals i
materials disponibles a la programaci establerta.
Collaborar amb altres unitats de lorganitzaci territorial i altres rgans per
a definir criteris tcnics que siguin daplicaci als projectes.
2. Dirigeix projectes amb un volum de recursos tcnics, econmics i humans
elevat i/o amb un impacte dins de lorganitzaci per la influncia tcnica de la
funci o per la criticitat del servei que presta. Actua en un mbit tctic amb cert
component estratgic, adaptant i traduint poltiques i estratgies a projectes
operatius que requereixen noves solucions o noves alternatives dactuaci.
3. Les tasques daquest lloc de treball no requereixen de supervisi propera i
disposen de llibertat dactuaci.
4. Les tasques daquest lloc de treball no es desenvolupen necessriament en un
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas dexistir, requereixen la
seva interpretaci.
sobre els desenvolupament dels programes o projectes de lrgan on presten els
seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relaci amb agents externs i
altres operadors per dur a terme el control dencrrecs i collaboraci externa.
Poden representar tcnicament a la Corporaci Municipal en les relacions amb
entitats internes i externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de la competncia tcnica duna llicenciatura,
enginyeria o arquitectura superior o duna diplomatura o grau vinculada al seu
mbit professional, amb coneixements especfics en els processos i sistemtica de
treball de la Corporaci Municipal. El lloc no requereix el comandament de
persones, per comporta la supervisi de tasques realitzades per altres tcnics o
serveis externs, a lrgan on presten els seus serveis.
3.2. Descripci funcional de lrgan al qual est adscrit el lloc (Sindicatura de

Greuges de Barcelona)
3.2.1. Missi
La Sindicatura de Greuges de Barcelona t per missi defensar els drets
fonamentals i les llibertats pbliques, especialment els que es recullen a la Carta
Europea de salvaguarda dels drets humans a la ciutat, de tots els ciutadans i
ciutadanes de Barcelona i de les persones que s'hi trobin, encara que no en siguin
residents, en tot all que afecta l'activitat administrativa de l'Ajuntament, dels
seus organismes autnoms i altres entitats prestadores de serveis pblics que en
depenen.
3.2.2. Funcions
Les que contempla el Reglament del Sndic/a de Greuges de Barcelona (publicat
al BOP n 83 del dilluns 7 dabril de 2003) i la normativa reguladora de la Instituci
de la sindicatura de Greuges (aprovada en la sessi de govern de 19 de gener de
2005).
Pertnyer al grup A i subgrup A1 i A2 de totes les categories de
desembre de 2013.
superior.
Es valorar:
Lexperincia i els coneixements relatius a les funcions bsiques del lloc
de treball.
Les competncies professionals necessries per a lptim
desenvolupament de les funcions del lloc de treball.
dels requisits i mrits allegats.

Una vegada feta lavaluaci de les persones candidates, lrgan convocant
emetr, si sescau, un informe sobre la persona aspirant que es consideri ms
adient en relaci amb les funcions i tasques que ha de dur a terme i lelevar al
Gerent Municipal proposant el seu nomenament.
cessament.
Municipal.

convocant.
Convocatria per a la provisi per lliure designaci dun lloc de treball de

CAP DE DEPARTAMENT 1 de la famlia General (GE), adscrit al
Departament de Llicncies i Inspecci de la Direcci de Serveis de
Llicncies i Espai Pblic de la Gerncia del Districte dHorta-Guinard.
Ajuntament.
Es convoca la provisi per lliure designaci dun lloc de treball de CAP DE
DEPARTAMENT 1 de la famlia General (GE), adscrit al Departament de Llicncies i
Inspecci de la Direcci de Serveis de Llicncies i Espai Pblic de la Gerncia del
Districte dHorta-Guinard.

Denominaci: Cap de Departament 1 (40.10.GE.10 segons catleg
vigent)
mbit funcional: Comandament
Tipus de lloc: Cap de Departament
Vinculaci: Funcionarial
Destinaci: 26 (698,20 mensuals)
Complement especfic: 1.317 mensuals, segons catleg vigent
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Cap de Departament 1)
3.1.1. Missi
Dirigir els serveis, sistemes, programes i recursos del departament, dacord amb
els objectius, directrius i planificaci de la gerncia o direcci a la que pertany, per
tal dassolir i integrar els resultats esperats amb la qualitat, eficcia i eficincia
requerida. Aquest lloc actua en un marc dalta complexitat tcnica, de recursos i
dimpacte organitzatiu.
Dirigir la planificaci, coordinaci, execuci i control dels programes,
processos i serveis del seu departament en funci dels resultats esperats.
Dirigir els recursos humans, econmics, materials i tecnolgics adscrits, en
funci dels resultats esperats i integrar la prevenci de riscos laborals,
dacord amb el sistema de gesti de seguretat i salut laboral de
lAjuntament.
Determinar els protocols, parmetres tcnics, circuits i procediments per a
la realitzaci dels objectius assenyalats i/o dels serveis prestats, la seva
coordinaci i control de les prestacions.
2. Integra ms dun mbit funcional servei de naturalesa i objectius homogenis.

Actua en un pla tctic, dins de les poltiques o objectius especfics clarament
definits.
llibertat dactuaci. La coordinaci amb la gerncia / direcci, sestableix
mitjanant informes de gesti o a travs de les reunions peridiques establertes
4. Les tasques daquest lloc de treball no es desenvolupen necessriament en un
marc normatiu o de processos estandarditzats. En cas dexistir, requereixen de la
seva interpretaci. Aquest lloc actua en un marc dalta complexitat tcnica, de
recursos i dimpacte organitzatiu,
sobre els procediments, serveis i recursos que siguin competncia de lrgan on
presten els seus serveis. De la mateixa manera es requereix de la relaci amb
provedors externs i altres operadors per dur a terme el control de serveis fruit de
contractes, convenis o altres sistemes de collaboraci. Poden representar
tcnicament a la Corporaci Municipal en les relacions amb entitats internes i
externes.
6. Aquest lloc de treball requereix de coneixements dun camp tcnic o
especialitzat ampli, adquirit a travs de lexperincia en el seu camp
despecialitzaci i de la competncia tcnica duna llicenciatura, enginyeria o
arquitectura superior o mitjana, amb coneixements especfics en els processos i
sistemtica de treball de la Corporaci Municipal. El lloc requereix de competncia
directiva per al comandament del personal.
Llicncies i Inspecci)
3.2.1. Funcions
Tramitaci i resoluci de llicncies mediambientals, llicncies dactivitat,
llicncies docupaci despai pblic i inspecci de les mateixes.
Tramitaci i resoluci de llicncies dobra i habitatge i inspecci de les
mateixes.
Tramitaci dexpedients de disciplina urbanstica i sancionadors vinculats a
les llicncies i a la inspecci.
Elaboraci del dictamen tcnic dexpedients de declaracions de runa.
Atenci especialitzada al ciutad en matria de llicncies i inspecci.
Assoliment dels objectius i compromisos adoptats pels plans municipals i del
Gesti i supervisi dels contractes amb empreses dins del seu mbit
dactuaci.
Direcci dels recursos humans i materials assignats.
Integraci de la prevenci de riscos laborals dins de lmbit del seu
departament, vetllant per al compliment de la normativa i procediments
establerts en aquesta matria.
Aplicaci dels criteris funcionals definits pels sectors de referncia.
Totes aquelles que li siguin atribudes per la Direcci en el compliment de
les seves funcions.
Pertnyer al grup A, subgrup A1 (totes les categories) o b pertnyer al
grup A, subgrup A2 (totes les categories) de lAjuntament de Barcelona.

desembre de 2013.
superior.
Es valorar:
Lexperincia i els coneixements relatius a les funcions bsiques del lloc de
treball.
de les funcions del lloc de treball.

Una vegada feta lavaluaci de les persones candidates lrgan convocant
cessament.
Municipal.
convocant.
Convocatria per a la provisi per lliure designaci de dos llocs de treball

de SUPORT 1 de la famlia General (GE), adscrits a la DT Protocol de la
Direcci de lAlcaldia.
Ajuntament.
Es convoca la provisi per lliure designaci de dos llocs de treball de SUPORT 1
de la famlia General (GE), adscrits a la DT Protocol de la Direcci de lAlcaldia.

Denominaci: Suport 1 (90.10.GE.20 segons catleg vigent)
mbit funcional: Suport
Tipus de lloc: Suport
Subgrup daccs: C1
Destinaci: 22 (509,84 mensuals)
Complement especfic: 945,00 /mensuals segons catleg vigent
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Suport 1 de la famlia GE)
3.1.1. Missi
Realitzar la gesti integral o supervisi dun o ms processos administratius o de
complexitat alta, en les matries i processos que siguin competncia de lrgan on
presten els seus serveis, dacord amb la normativa establerta i amb la supervisi
dun superior.
Executar i integrar un o ms processos de naturalesa diversa i/o
especialitzada de lrgan on est adscrit, controlant el seu
desenvolupament.
Dur a terme el procs o processos dels que es responsabilitza per tal
daconseguir la seva resoluci i ladequat tractament en termes deficcia i
qualitat requerides.
Elaborar documentaci administrativa, sobre el procs o processos sota la
seva responsabilitat.
Participar en la programaci, planificaci i control del procs o processos
sota la seva responsabilitat, proposant alternatives.
Prestar serveis directes als ciutadans o al personal de la Corporaci
Municipal, sobre els processos que executa, en el marc de les Competncies
i recursos de lrgan on presten servei.
Exercir lactuaci inspectora, si correspon a lrgan on presten els seus
serveis.
2. Les tasques daquest lloc de treball requereixen de la supervisi dun superior
sobre els resultats dels processos per tal de validar lalineament de la seva tasca
als objectius i a leficcia i qualitat requerida.
3. El lloc requereix autonomia per prioritzar processos i tasques i permet escollir
o proposar alternatives dins les directrius fixades.
sobre els procediments, criteris, serveis i recursos que estan sota la seva
responsabilitat.
5. Aquest lloc de treball requereix de coneixements especfics i profunds sobre
els processos administratius que estan sota la seva responsabilitat, i experincia
en la seva aplicaci.
3.2. Descripci funcional de lrgan al qual est adscrit el lloc (DT Protocol)
3.2.1. Funcions.
Atenci protocollria a la Corporaci Municipal i als seus membres.
Atenci protocollria als hostes de l'Ajuntament. Normes de protocol.
Ubicaci dels convidats, des del punt de vista del compliment del protocol.
Organitzaci i/o control dels actes que es celebrin als salons de la planta
noble de la Casa Consistorial.
Control de l'arxiu de Protocol (realitzaci i actualitzaci de llistats i custdia
dels expedients dels actes).
Proposta de llistats per a la distribuci protocollria de les publicacions
municipals.
Designaci dels serveis de la Gurdia Urbana de Gala.
Arrendament de serveis personals i materials per a l'organitzaci d'actes i
manifestacions pbliques d'iniciativa municipal.
Arrendament de serveis de conservaci i entreteniment i assegurana, en el
seu cas, dels bns administrats per la Direcci.
Gesti de les sales nobles de l'Ajuntament.
Coordinaci amb els departaments de protocol d'altres institucions.
Gesti i control de l'Oficina de Majordomia i del Palauet Albniz.
Selecci i control dels obsequis institucionals de l'Ajuntament.
Coordinaci especfica de les relacions sectorials ciutadanes i de

comunicaci personal de l'Alcaldia.
Creaci i generaci d'activitats de relacions pbliques.
Impulsi de programes relacionats amb diferents collectius.
Impulsi d'accions relacionades amb el contacte directe amb el ciutad i el
mn associatiu.
Proposta i generaci d'activitat prpia (actes pblics) impulsada
directament pel Gabinet de l'Alcaldia.
Elaboraci dels criteris i control dels obsequis de relacions pbliques de
l'Ajuntament.
Supervisi i coordinaci de les activitats, actes, invitacions pbliques, i
esdeveniments dependents de la Direcci.
Manteniment de les bases de dades generals de l'Alcaldia.
Disseny d'esdeveniments i d'activitats de relaci amb la societat civil de
Barcelona.
Gesti de les sales nobles de l'edifici novssim.
Gesti dels menjadors de la Casa Consistorial.
Atenci especial a les dependncies de l'Alcaldia (sales d'espera, espais de
reunions, etc.) des d'un punt de vista de la seva conservaci, manteniment,
ornat..., etc.
Impuls d'actuacions especials d'atenci a les persones i personalitats que
per la seva naturalesa o relaci siguin d'inters per a l'Alcaldia.
Encrrecs a empreses subministradores per a les activitats prpies del
Servei.
Pertnyer al grup C subgrup C1 de la categoria Administrativa de
desembre de 2013.
superior.

de les funcions.
de les funcions del lloc de treball.

Una vegada feta lavaluaci de les persones candidates, lrgan convocant
cessament.
Municipal.

convocant.

Llicncies i Espai Pblic de la Gerncia del Districte de Gracia.
Ajuntament.
la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Serveis de Llicncies i Espai Pblic
de la Gerncia del Districte de Gracia.

Subgrup daccs: A1
3.1.1. Missi
3.1.2. Funcions
objectius marcats.

Direcci.
Serveis de Llicncies i Espai Pblic)
3.2.1. Missi
Exercir la direcci executiva de la planificaci dels serveis dobres,manteniment,
llicncies i inspecci, que es desenvolupen al Districte,garantint la coordinaci amb
els mbits sectorials de referncia.
3.2.2. Funcions
Garantia de que els serveis prestats per la Direcci als ciutadans siguin
eficaos i eficients i responguin a les seves necessitats.
Disseny de les lnies estratgiques, en lmbit de les llicncies i espai pblic,
a desenvolupar en els barris del Districte per lorganitzaci municipal.
Direcci de la planificaci, organitzaci i prestaci dels serveis del Districte
dobres, manteniment, llicncies i inspecci, espai pblic i de qualsevol altre
que li sigui designat en lmbit de les llicncies i espai pblic.
Responsable de la interlocuci amb els mbits sectorials vinculats a les
llicncies i espai pblic, per la planificaci i resposta a les demandes dels
ciutadans.
Impuls dels rgans de participaci del Districte en lmbit de les llicncies i
espai pblic, en coordinaci amb la Direcci de Promoci, Participaci i
Prevenci.
Direcci de les actuacions prpies dobra i manteniment del Districte,
seguint els criteris marc definits per les Gerncies sectorials.
Planificaci i execuci dels compromisos adoptats pels plans municipals i del
Districte lmbit de les llicncies i espai pblic.
Direcci dels recursos humans i materials assignats directament a la
Direcci.
Responsable dintegrar a la seva Direcci la prevenci de riscos laborals i de
vetllar per un desenvolupament eficient.
Impuls dels criteris funcionals definits pels sectors de referncia.
Totes aquelles que li siguin atribudes per la Gerncia del Districte en el
compliment de les seves funcions.
Barcelona.

desembre de 2013.
superior.
de les funcions.
professionals.
currculum.


cessament.
Municipal.

lAjuntament de Barcelona, la seva pressa de possessi es dur a terme a partir
del primer dia hbil del mes segent a la publicaci de la resoluci del procs a la
convocant.

DIRECTOR/A 2 de la famlia professional (GE) adscrit a la Direcci de
Serveis de Comer i Consum de la Gerncia de Presidncia i Economia.
Ajuntament.
Es convoca la provisi per lliure designaci del lloc de treball de DIRECTOR/A 2
de la famlia professional (GE) adscrit a la Direcci de Serveis de Comer i Consum
de la Gerncia de Presidncia i Economia.

Subgrup daccs: A1
3.1. Descripci funcional del lloc convocat (Direcci 2 de la famlia professional
GE)
3.1.1. Missi
3.1.2. Funcions
1. Les funcions bsiques daquest lloc de treball sn:
objectius marcats.

Direcci.
Serveis de Comer i Consum)
3.2.1. Missi
Direcci de la gesti que correspon a l'Ajuntament en matria de comer i
consum.
3.2.2. Funcions
Planificaci i execuci de les poltiques sectorials en matria de consum i
comer.
Direcci de l'activitat d'inspecci de comer i consum: vigilncia del
compliment de les disposicions legals vigents en les matries vinculades
amb el comer i el consum, i denncia mitjanant l'acta corresponent de les
infraccions detectades.
Coordinaci amb els serveis municipals de llicncies d'obertura
d'establiments. Normalitzaci dels criteris d'inspecci en aspectes
relacionats amb la seva competncia.
Realitzaci o encrrec dels estudis necessaris per a la millora del
desenvolupament comercial i la seva integraci amb la resta dactivitats a la
ciutat.
Formaci en lmbit del comer i el consum per tal de portar a terme
millores en les activitats comercials i les prctiques de consum responsable,
incloent les associades als drets dels consumidors.
Promoci del comer de Barcelona dins les seves rees d'influncia.
Realitzaci totes aquelles funcions que per encrrec o delegaci li siguin
encomanades per la Gerncia en lmbit de les seves competncies.
seves competncies.
Barcelona.

desembre de 2013.
superior.
de les funcions.
professionals.
currculum.


cessament.

Municipal.
convocant.

DIRECCI 1 de la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Patrimoni i
Inversions de la Gerncia de Presidncia i Economia
Ajuntament.
la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Patrimoni i Inversions de la
Gerncia de Presidncia i Economia.
1.Classificaci del lloc convocat

Subgrup daccs: A1
Destinaci: 30 (968,75 )
3.1.1. Missi
3.1.2. Funcions
objectius marcats.

2. Integra funcions heterognies, dmbits funcionals o serveis diferents, o b
integra funcions homognies amb un grau de desenvolupament i/o recursos
associats gran. En qualsevol cas, no poden dependre jerrquicament duna altra
Direcci.
de gesti o a travs de les reunions peridiques establertes.
o de processos estandarditzats, i actua en un marc dalta complexitat tcnica, de
recursos i dimpacte organitzatiu.
6. Aquest lloc de treball requereix dun coneixement ampli i profund dun camp
funcional i de lacreditaci duna experincia mnima de 3 anys en llocs de direcci
o comandament a organitzacions pbliques o privades aix com de la competncia
tcnica duna llicenciatura, enginyeria o arquitectura superior, amb coneixements
especfics en els processos i sistemtica de treball de la Corporaci Municipal i. El
lloc requereix de competncia directiva per al comandament del personal.
Patrimoni i Inversions
3.2.1. Missi
Definici de lestratgia de gesti del patrimoni municipal, i foment de les
poltiques per a la seva rendibilitzaci econmica i social. Direcci estratgica del
control econmic de les inversions de lAjuntament i del Grup dempreses i instituts
municipals
3.2.2. Funcions
Establir els criteris per a la gesti del patrimoni municipal i coordinaci amb
la resta d'operadors.
Coordinar les actuacions dels diferents sectors que tenen repercussi en el
Patrimoni Municipal.
Administrar l'Inventari, valoraci i registre dels bns de l'Ajuntament.
Donar informaci patrimonial a travs dels canals convencionals i en
aplicaci de les noves tecnologies.
Fer el seguiment i donar les directrius per a lexecuci dels plans
dinversions municipals.
Anlisi doportunitat que necessiti la Comissi de Govern relatius a nous
projectes dinversions.
Proposta d'adscripci o destinaci coordinada dels bns amb la resta
d'operadors del Patrimoni Municipal.
Controlar s, defensa i seguretat dels bns.
seves competncies.
matries prpies de la seva competncia.)
Barcelona.

desembre de 2013.
superior.
de les funcions.
professionals.

currculum.


cessament.
Municipal.
convocant.

Relacions Institucionals de la Gerncia de Presidncia i Economia.
Ajuntament.
la famlia General (GE) adscrit a la Direcci de Serveis de Relacions Institucionals
de la Gerncia de Presidncia i Economia.

Subgrup daccs: A1
3.1.1. Missi
3.1.2. Funcions
objectius marcats.

Direcci.
Serveis de Relacions Institucionals)
3.2.1. Missi
Dur a terme les relacions externes amb altres organismes i administracions pel
desenvolupament de la Carta Municipal, i amb les Sindicatures de Greuges com a
interlocutor municipal.
3.2.2. Funcions
Actuar com interlocutor amb les diferents administracions pbliques
involucrades en el desenvolupament de la Carta Municipal de Barcelona.
Donar suport a les diferents comissions i grups de treball de lAjuntament
de Barcelona pel desenvolupament de la Carta Municipal.
Actuar com interlocutor amb la Sindicatura de Greuges de la Generalitat i la
Sindicatura de Greuges de lAjuntament de Barcelona com a canal
dunificaci de les demandes daquests ens.
Gestionar administrativament i controlar les queixes adreades a la
Sindicatura de Greuges de Catalunya i a la Sindicatura de Greuges de
Barcelona.
Donar suport a la Gerncia en la relaci operativa amb les institucions amb
presncia a la ciutat. Assessorar i donar suport a comissions municipals
amb participaci dInstitucions i Entitats.
Gestionar els expedients de les medalles dhonor de Barcelona i les Medalles
dor al mrit cvic.
Assessorar i donar suport a la Gerncia en aquelles actuacions relacionades
amb lAdministraci General de lEstat i amb la Generalitat de Catalunya.
seves competncies.
Barcelona.

desembre de 2013.
convocatria, les persones candidates que es troben en una de les
situacions que s'indiquen a continuaci i aix ho indiquin expressament a
l'apartat corresponent de la sollicitud:
superior.
de les funcions.
professionals.

currculum.


cessament.
Municipal.

convocant.
Nomenaments
Concursos
El gerent municipal, en data 21 de setembre de 2015, ha adoptat la segent

resoluci:
Nomenar, de conformitat amb la proposta de la Junta de Valoraci del concurs
nmero 23/2015C:
- el senyor Xavier SUOL FERRER (Mat. 20989), de la categoria TS Gesti, i
subgrup A1, per ocupar un lloc de treball de Gestor/a Projecte 1, de la famlia
General, codi 70.10.GE.10, amb complement de destinaci de nivell 26, i a la
Direcci Operativa Turisme i Esdeveniments de la Direcci Creixement Econmic i
Recursos de la Gerncia dEconomia, Empresa i Ocupaci .
Donar compte de la present resoluci a la Comissi de Presidncia i Rgim
Interior.
El gerent de lInstitut Municipal dHisenda, en data 23 de setembre de 2015 ha

adoptat la segent resoluci:
nmero 181/15, la Sra. Laura MINGACHO CALONGE (Mat. 25.537) per a ocupar el
lloc de treball de TCNIC 3 de la famlia professional Serveis de Gesti i
Administraci (80.30.GA.90) adscrit al Departament de Gesti Recaptatria de
lInstitut Municipal dHisenda, amb complement de destinaci nivell 22 i
complement especfic corresponent a aquest lloc de treball, segons catleg vigent
El gerent de lInstitut Municipal dHisenda, en data 23 de setembre de 2015 ha

adoptat la segent resoluci:
nmero 182/15, el Sr. Guillermo PREZ VACAS (Mat. 24.619) per a ocupar el lloc
de treball de Cap de Secci 1 de la famlia professional General (50.10.GE.10 )
adscrit al Departament de Reclamacions de Multes de lInstitut Municipal
dHisenda, amb Complement de destinaci nivell 24 i complement especfic
corresponent a aquest lloc de treball, segons catleg vigent.
Concurs 1-2015C
El Gerent de lInstitut Municipal dInformtica de Barcelona, en data 30 de

setembre de 2015, ha adoptat la segent RESOLUCI :
1-2015C :
a la senyora Alcia AIRA CASTRO ( mat. 78.434) , subgrup C1, per ocupar un
lloc de treball de Cap de Secci 2 de la famlia General, codi 50.20.GE.10, amb
complement de destinaci de nivell 22, i adscrita a la Direcci dInformaci de Base
i Cartografia.
Concurs 2-2015C
El Gerent de lInstitut Municipal dInformtica de Barcelona, en data 30 de

setembre de 2015, ha adoptat la segent resoluci :
2-2015C :
al senyor Isaac APARICIO VERDOY ( mat. 40.503) , subgrup A1, per ocupar un
lloc de treball de Gestor de Projectes 1 de la famlia General, codi 70.10.GE.10,
amb complement de destinaci de nivell 26, i adscrit a la Direcci dInformaci de
Base i Cartografia.
GASETA MUNICIPAL ISSN 1887-357X Dipsit legal: B-5.656-2007

Es publica cada deu dies
Pl. Sant Miquel, s/n

Gaseta Municipal NÃºm. 26-30-09 - 2015

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Gaseta Municipal NÃºm. 26-30-09 - 2015

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

SUMARI

Comissi de Govern Creaci/Nomenament Comissionat dImmi

Nm. 26 / Any CII 30 de setembre 2015

Personal Convocatria per a la provisi dun lloc de ....

A la Sala nova de Govern de la Casa Consistorial de la Ciutat de Barcelona, el

A) Aprovaci de l'acta de la sessi anterior

Es dna per llegida l'acta de la sessi anterior, celebrada el 2 de setembre de

En compliment del Decret dAlcaldia, de 13 de juny de 2015, es comuniquen les

REA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACI ESTRATGICA

1. Resoluci de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 dagost

2. Resoluci de la Directora General de Barcelona Activa SU SPM, de 10 dagost

3. Resoluci del President i la Directora General de Barcelona Activa SAU SPM,

REA DE DRETS SOCIALS

4. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

5. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

6. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

7. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

8. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

als licitadors. Publica la formalitzaci del contracte en el perfil del contractant i en

9. Resoluci de la Presidenta de l'Institut Municipal d'Educaci de Barcelona de 9

REA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT

10. La Presidenta de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015, inicia l'expedient de

11. La Presidenta de BIMSA, en data 28 de juliol de 2015, inicia l'expedient de

12. El Consell dAdministraci de BIMSA, en data 27 de juliol de 2015,

13. La Presidenta de BIMSA, en data 28 de juliol de 2015, inicia l'expedient de

14. Anunci director general de Bagursa, de 30 de juliol de 2015, pel que es

Donat compte de les propostes incloses a l'ordre del dia, s'acorda:

REA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACI ESTRATGICA

1. Autoritzar la compatibilitat sollicitada pel funcionari en prctiques, Sr. Manuel

2. Autoritzar la compatibilitat sollicitada pel Sr. Pau Castillo Collado (mat.

3. Autoritzar la compatibilitat sollicitada per la Sra. Luisa Sez Mena (mat.

4. Aprovar la prrroga del Conveni Marc de Cooperaci Educativa signat entre

5. Informar favorablement les actuacions dinversions relacionades en el

6. Aprovar lexpedient nm. 3-121/2015 de modificacions de crdit, consistent

7. Aprovar lexpedient nm. 3-124/2015 de modificacions de crdit, consistent

8. Aprovar lexpedient nm. 3-126/2015 de modificacions de crdit, consistent

9. Aprovar lexpedient nm. 3-127/2015 de modificacions de crdit, consistent

10. Facultar el Regidor d'Ocupaci, Empresa i Turisme per a formalitzaci del

disposar-la a favor de PriceWaterhouseCoopers Auditores SL y Gabinete Tcnico de

REA DE DRETS SOCIALS

15. Alliberar la quantitat de 149.103,96 euros, amb crrec als Pressupostos i

REA DE DRETS DE CIUTADANIA, PARTICIPACI I TRANSPARNCIA

Districte de Sarri-Sant Gervasi

18. Iniciar l'expedient per a la contractaci de la gesti de serveis pblics, en la

Districte de Sant Mart

19. Iniciar lexpedient per a la contractaci d'intervenci per a la convivncia a

REA D'ECOLOGIA, URBANISME I MOBILITAT

20. Aprovar el conveni de collaboraci a subscriure entre lAjuntament de

21. Aprovar el Projecte executiu per a la renovaci de lenllumenat del carrer

municipal i al Tauler dAnuncis de lAjuntament; i encarregar a la societat municipal

22. 1r. Aprovar definitivament la relaci de bns i drets afectats per

No havent-hi altres assumptes per tractar, la Presidncia aixeca la sessi a les

Aprovaci de l'acta de la sessi de 9 de setembre de 2015.

1. Modificar puntualment el Plec de prescripcions tcniques del contracte nm.

2. Declarar deserta la licitaci tramitada pel procediment obert per a

REA DE TREBALL, ECONOMIA I PLANIFICACI ESTRATGICA

3. Aprovar lexpedient nm. 3-125/2015 de modificacions de crdit, consistent

daplicacions pressupostries que consta a lexpedient, referncia comptable

4. Aprovar lexpedient nm. 3-130/2015 de modificacions de crdit, consistent

5. Aprovar lexpedient nm. 3-131/2015 de modificacions de crdit, consistent

6. Aprovar lexpedient nm. 3-132/2015 de modificacions de crdit, consistent

7. Autoritzar la presentaci de sollicitud de subvenci davant el Servei

8. Aprovar els organigrames de les gerncies segents: Gerncia Municipal,