Cerradinho Bioenergia S.A.

Prezado Eng. Carlos Dias

PARECER JURDICO

Dispe a norma legal como regra geral que "a empresa dever comunicar o acidente ocorrido
com o segurado empregado, exceto o domstico e o trabalhador avulso, at o primeiro dia ltil
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob
pena de multa..." (art. 331 da IN INSS 77/15).

Entretanto, dispe ainda que "a CAT entregue fora do prazo acima estabelecido, e
anteriormente ao incio de qualquer procedimento administrativo ou de medida de fiscalizao,
exclui a multa acima prevista" (art. 331 3 IN INSS 77/15).

Diante do exposto, se verifica que a CAT entregue fora do prazo (primeiro dia ltil seguinte ao
da ocorrncia), no ensejar a aplicao de multa, desde que no tenha sido instaurado
procedimento de fiscalizao contra a empresa.

Na dvida, falar conosco. Nossa obrigao lhe atender bem.

Atenciosamente.

Jos Osvaldo Pereira

Advogado OAB/SP n 138.763

Especialista em Gesto Legal

 Meio Ambiente do Trabalho

Segurana e Sade Laboral

De: Roberto Rosa | MN&A [mailto:roberto@mneassociados.com.br]

Enviada em: sexta-feira, 2 de dezembro de 2016 14:28
Para: 'Roberto Rosa | MN&A' <roberto@mneassociados.com.br>
Assunto: [IMPORTANTE] CAT deve ser emitida se o tempo de afastamento for
superior a 15 dias

A emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho, a conhecida CAT, obrigao do

empregador. Mas, se o acidente de trabalho ou doena a ele equiparada no afastar o
empregado do servio por tempo superior a 15 dias o empregador no estar obrigado a
emitir a CAT. Com esse entendimento, a 3 Turma do TRT-MG julgou favoravelmente o
recurso de uma empresa de solues em equipamentos para julgar improcedente a
ao civil pblica interposta contra ela pelo Ministrio Pblico do Trabalho (MPT).

A deciso de primeiro grau acolheu os pedidos do MPT para condenar a empresa a

expedir Comunicaes de Acidentes de Trabalho (CATs) sempre que seus empregados
sofressem leses corporais leves ou levssimas ou problemas de sade decorrentes do
trabalho, independente do tempo afastamento do servio ou todo perodo de
afastamento, sob pena de multa de R$ 20.000,00 por acidente no comunicado na forma
da lei. A r tambm foi condenada a afixar cartazes em todos os quadros de avisos do
seu estabelecimento para dar ampla cincia aos empregados sobre essas obrigaes
determinadas na sentena.

Mas, de acordo com o desembargador Milton Vasques Thibau de Almeida, cujo

posicionamento foi acolhido pela Turma, em afastamentos do trabalho inferiores a 15
dias, no h exigibilidade de emisso de CAT pelo empregado. Isso porque, nessas
situaes, faz parte do poder diretivo do empregador avaliar extrajudicialmente a
ocorrncia de suposto acidente do trabalho. E, no caso, os registros extrados pelo
MPT, a respeito dos controles e investigao de incidentes elaborados pela empresa nos
anos de 2014 e 2015, consignavam afastamentos inferiores a 15 dias, quando no
contavam que o incidente sequer chegou a gerar ausncia ao trabalho. Nesse quadro, a
Turma deu provimento ao recurso da empresa, para julgar improcedente a ao civil
pblica e absolv-la das condenaes que lhe foram impostas na sentena.

O empregador detm poder diretivo para, no apenas determinar as medidas

preventivas dos acidentes do trabalho, mas tambm para avaliar extrajudicialmente o
enquadramento legal da definio de acidente do trabalho aos eventos supostamente
acidentrios que lhes so apresentados pelos seus empregados, principalmente se os
afastamentos no excedam 15 (quinze) dias (hiptese de interrupo do contrato de
trabalho artigo 473 da CLT c/c artigo 60, 3, da Lei n 8.213, de 1991) e a empresa
dispuser de servio mdico prprio ou em convnio, destacou o julgador. Ele
acrescentou que o artigo 60, 4, da Lei n 8.213, de 1991 claro ao dispor que o
empregador somente deve encaminhar o segurado percia mdica da Previdncia
Social quando a incapacidade ultrapassar 15 dias. Assim, o auxlio-enfermidade pago
pelo empregador com durao inferior a 15 dias no gera obrigao de emisso da CAT,
frisou.

Alm disso, o desembargador explicou que a emisso da CAT (Comunicado de Acidente

do Trabalho) no decorre de uma imposio legal inflexvel, j que o artigo 22 da Lei n
8.213, de 24/07/1991, em seu 2, faculta ao empregador o direito de omisso na
emisso desse documento, elegendo outras pessoas que tambm podem emitir a CAT e
apenas penalizando o empregador com uma multa administrativa ( 5) exceo da
hiptese prevista no caput do artigo 21-A (acidente do trabalho por equiparao).

Fonte: JusBrasil.