23 | Geragao / Dimensao | CAPITULO II ‘a> DOS DIREITOS SOCIAIS Art. 62 So direitos sociais a educa¢ao, a satide, a alimentaco, o trabalho, a moradia, o transporte, © lazer, a seguranca, a previdéncia social, a protecdo a maternidade e a infancia, a assisténcia aos desamparados, na forma desta Constituicao. PRINCIPIO DA VEDAGAO DO RETROCESSO SOCIAL oozmaa EFEITO CLIQUET DOS DIREITOS SOCIAIS Protegao maternidade fa O-PEmMO OPOPaZmE—-F> AMNPEr ‘Or desamparados © wiawacasadeconcurseivo.com br 969concurseiro Art. 72 Sao direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem 4 melhoria de sua condigo social: Destinatérios do Art. 7° erat) ciel} past) Ned eat See iat tc) OneCare Gurl I~ relacdo de emprego protegida contra despedida arbitréria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverd indenizagdo compensatéria, dentre outros direitos; l-seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntario; Il -fundo de garantia do tempo de sei 0; IV = salério minimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais basicas e 8s de sua familia com moradia, alimentac&o, educacdo, satide, lazer, vestuario, higiene, transporte e previdéncia social, com reajustes periédicos que Ihe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculaco para qualquer fim; V-—piso salarial proporcional & extenso e 8 complexidade do trabalho; VI- irredutibilidade do salério, salvo o disposto em conven¢do ou acordo coletivo; Vil-garantia de salar inimo, para os que percebem remuneracao varidvel; ), nunca inferior ao VIII = décimo terceiro saldrio com base na remunerago integral ou no valor da aposentadoria; IX- remuneragio do trabalho noturno superior a do diurno; X= protecdo do salério na forma da lei, constituindo crime sua retencdo dolosa; X1— participaco nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneracao, e, excepcionalmente, participago na gestdo da empresa, conforme definido em lei; Xl ~ saldrio-familia pago em raz3o do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos dalei; XIll = dura¢o do trabalho normal no superior a oito horas didrias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensagao de hordrios e a reduco da jornada, mediante acordo ou convenco coletiva de trabalho; XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociagao coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI-remuneracao do servico extraordinario superior, no minimo, em cinquenta por cento a do normal; 970 © wewwacasadeconcurseira.combrReceita Federal (Auditor Fiscal) ~ Direito Constitucional ~ Prof. André Vieira XVII = gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um tergo a mais do que o salario normal; XVIII - licenca a gestante, sem prejuizo do emprego e do salario, com a duracao de cento e vinte dias; XIX — licenga-paternidade, nos termos fixados em lei; XX-— protecdo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especificos, nos termos dalei; XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de servico, sendo no minimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII = redugdo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de satide, higiene e seguranga; XXlll- adicional de remuneragio para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma dalei; XXIV - aposentadoria; XXV ~ assisténcia gratuita aos filhos e dependentes desde 0 nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas; XXVI- reconhecimento das convengGes e acordos coletivos de trabalho; XXVII - protecdo em face da automago, na forma da lei; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizac3o a que este esta obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; XXIX — ago, quanto aos créditos resultantes das relagées de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos apés a extinco do contrato de trabalho; XXX — proibigo de diferenca de salérios, de exercicio de fungées e de critério de admisséo por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI — proibigdo de qualquer discriminacao no tocante a salério e critérios de admisséo do trabalhador portador de deficiéncia; XXXII — proibi¢o de distingo entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; XXXII — proibicdo de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condicao de aprendiz, a partir de quatorze anos; XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vinculo empregaticio permanente e o trabalhador avulso Parégrafo Unico. Sdo assegurados a categoria dos trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos 1V, VI, Vil, VIM, X, Xill, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIll e, atendidas as condigdes estabelecidas em lei e observada a simplificagdo do cumprimento das obrigagées tributérias, principais e acessérias, decorrentes da relacdo de trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos |, Il Ill, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integraco & previdéncia social. © wunracasadeconcurseira com br ontcasa : concurseiro A S| 4® Vestudrio | () Educacdo SALARIO MINIMO (a) Alimentagao (Tt) Transporte (P) Previdéncia Social | —_—_ + (M) Moradia | Art. 7° (wv) |ANTES DA EC 72 SIDRA FLA ODILSINWOG OdGVOAYdWOSILSJNWOG OdVDAYddWA NAO TEM DIREITOReceita Federal (Auditor Fiscal) ~ Direito Constitucional ~ Prof. André Vieira 32 PROIBICAO PRA JORNADA INSALUBRE é IGUAL PIPA PRO AUTO 1—PROIBIGAO de distingo de trabalho manual, técnico e intelectual; 2~PRAzo prescricional 2 pra 5; 3—JORNADA de seis horas ininterruptas com revezamento 4— INSALUBRidade, Penosidade e Periculosidade; 5-IGUALdade entre trabalhador permanente e avulso 6—Plso Salarial; 7 ~ PArticipacao nos lucros; 8~PROteco do mercado de trabalho da mulher e; 9- protecao em face da AUTOmacao; Observacdo: 0 FGTS do empregado doméstico passou a ser exigido a partir de: © wunracasadeconcurseira com br 975et el ORE _a casado UE concurseiro AN SVGVINUY SVWDYOsReceita Federal (Auditor Fiscal) ~ Direito Constitucional ~ Prof. André Vieira Art. 82 £ livre a associagao profissional ou sindical, observado o seguinte: Ia lei no poderd exigir autorizagao do Estado para a fundaco de sindicato, ressalvado o registro no érgéo competente, vedadas ao Poder Publico a interferéncia e a intervencio na organizacao sindical; I= vedada a criagdo de mais de uma organizagao sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econdmica, na mesma base territorial, que seré definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, ndo podendo ser inferior 8 drea de um Municipio; Ill- a0 sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questées judiciais ou administrativas; IV ~a assembléia geral fixard a contribuicio que, em se tratando de categoria profissional, ser descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representacao sindical respectiva, independentemente da contribuigdo prevista em lei; \V- ninguém seré obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; VI-6 obrigatéria a participacao dos sindicatos nas negociacdes coletivas de trabalho; VII 0 aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizagdes sindicais; Vill ~ 6 vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direcdo ou representacao sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano apés 0 final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. Votar Aposentado Ser votado Pardgrafo Unico. As disposi¢des deste artigo aplicam-se a organizacao de sindicatos rurais e de colénias de pescadores, atendidas as condigSes que a lei estabelecer. © wunracasadeconcurseira com br 979casado UE concurseiro ConsideraséesReceita Federal (Auditor Fiscal) ~ Direito Constitucional ~ Prof. André Vieira Art. 92 € assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercé-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. § 12 A lei definira os servicos ou atividades essenciais e dispora sobre 0 atendimento das necessidades inadiaveis da comunidade. § 22 Os abusos cometidos sujeitam os responsdveis as penas da lei Lei 7783/89 Art. 17. Fica vedada a paralisa¢do das atividades, por iniciativa do EMPREGADOR, com o objetivo de frustrar negociagdo ou dificultar 0 atendimento de reivindicacBes dos respectivos empregados (LOCK OUT). © wunracasadeconcurseira com br 981ase Art. 10. € assegurada a participacdo dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos érgdos publicos em que seus interesses profissionais ou previdencidrios sejam objeto de discussdo e deliberacéo. TRABALHADORES («) EMPREGADORES PROFISSIONAIS ou PREVIDENCIARIO} DISCUSSAO (e) DELIBERAGAO COLEGIADO DE ORGAOS PUBLICOS Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a elei¢do de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-Ihes o entendimento direto com os empregadores. MMe aaa REA ATHY KeeKEe in 2OO ARRAN 2%» » EMPREGADOS 982 © wewwacasadeconcurseira.combr