Origen y Evolucin Histrica de la Empresa

(2150 a.c. 500 a.c.)

El desarrollo de la sociedad se fundamento en la organizacin de los recursos y
el trabajo.
Para obtener un beneficio se aplicaban estrictas medidas de supervisin y
control del trabajo
Antigedad grecolatina
(500 a.c. 400d.c)
Se caracterizo por la estricta supervisin del trabajo y castigos corporales
como forma de disciplina
La administracin era de tipo coercitivo y se sustentaba en el esclavismo
Edad media (400-1400)
Aparecieron los talleres artesanales y gremios que son antecedentes de los
sindicatos actuales

Los dueos y los maestros trabajaban a lado de los aprendices a quienes

delegaban su autoridad
Edad moderna. Renacimiento y reforma
(1400-1700)
La peste y las masacres detonaron al final de la Edad

Se inicio el capitalismo comercial. Renacieron las artes y la cultura y se

incremento el comercio.
Revolucin industrial (1700 1900)
Las ciudades crecieron y el comercio se incremento
La maquina de vapor inventada por james watt en 1769
la innovacion tecnica de en el campo textil metalurgico y minero fueron un
factor fundamental
En 1825 se construyo el 1er ferrocarril en inglaterra
La empresa con fines de lucro ubicadas en en plantas productivas surgio y se
desarrollo en la revolucion industrial
La administracion se caracterizaba por condiciones inadecuadas horarios
exesivos ambientes insalubres entre otros por ser de tipo coercitivo.
Siglo XX
Desarrollo econmico divercificaron la empresas y avances cientificos y
tecnologicos se aplicaron al desarrollo de los procesos productivos y de
servicios

La administracion se consolido como disciplina indispensable para obtener la

maxima eficiencia de las organizaciones
Siglo XX
Aparecen empresas globales ,automatizadas inteligentes ,siempre orientadas
hacia el cliente y a la conquista de los mercados mediante la calidad y la
productividad

Horizonte Preclsico (1800 a.C. 200 d.C)

 Divisin del trabajo
Poder teocrtico y centralizado

Horizonte Clsico (200 d.C 800 d.C)

Administracin centralizada
Grandes avances en la construccin de templos ceremoniales y ciudades

Horizonte posclsico (800 1492)

Sistemas de distribucin, organizacin y especializacin del trabajo

poca Colonial (1521 1810)

Sistema de administracin de gobierno centralizado y con poder absoluto
Explotacin de la minera
Surgen las encomiendas
Control de gremios y proliferacin de haciendas

Siglo XIX
Desarrollo incipiente de la industria
Introduccin de patentes y maquinaria para nuevas manufacturas
Administracin emprica
Se promueve la industrializacin y empresas de carcter agrcola
Las haciendas como forma de empresa agrcola

Siglo XX
Utilizacin de tcnicas y escuelas de administracin importadas de Occidente
Avances en los mbitos poltico, social y econmico
Proliferacin de fbricas y empresas

Siglo XXI
Globalizacin. Tendencias de la administracin acordes a los avances a nivel
mundial
Sociedad de informacin. Administracin del conocimiento
Robtica y plantas flexibles
Sistemas inteligentes de fabricacin

concepto
es el campo donde se leva acabo y se han desarrollado todas la teorias,
tecnicas, formas, efonques y escuelas de la administracion
unidad economico-social en la cual a traves del trabajo, el capital y la
cordinacion de recursos se producen bienes y servicios
SERVICIOS: servicios a la comunidad, pudiendo tener o no fines de lucro (Luz,
agua, cable (de tv), telefonia, consultorias, limpieza, agencias de viaje)
Clasificacin de empresas
POR ACTIVIDAD
INDUSTRIALES: Son aquellas empresas en donde la actividad es la produccin
de bienes por medio de la transformacin o extraccin de las materias primas
por ejemplo (Fabricas de todo tipo: de dulces, de acero, de chapas, de
cemento, de zapatos, de ropa)
COMERCIALES: Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el
consumidor en donde su principal funcin es la compra y venta de productos
terminados aptos para la comercializacin (Mayoristas, menudeo, detallistas)
por ejemplo (venta de ropa, zapateras, bares, restaurantes)
POR CAPITAL
1. Compromiso: satisfaccin de bien comn
2. Respeto: proteccin del medio ambiente y respeto a los empleados y a la
sociedad en general
3. Equidad y justicia: creacin de trabajo y salarios justos
4. Calidad produccin de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de
los consumidores y promuevan su bienestar
5. Responsabilidad mejoramiento de la situacin econmica de la comunidad
6. Honestidad la honradez y la integridad en las relaciones con los clientes,
proveedores y empleados.
Importancia de la Empresa en la Sociedad dominicana
La empresa es toda entidad que a partir de decisiones relativamente
autnomas combina y organiza los factores de produccin. Su objetivo es
elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan pata obtener
una ganancia,
En el desarrollo de su actividad productiva, las empresas toman decisiones
econmicas tales como que y cuanto producir, que tcnicas utilizar, como
organizar el manejo de la empresa o cuanto de cada factor de produccin
emplear.
Por otro lado una empresa es un sistema que interacciona con su entorno
materializando una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a unas
demandas y deseos de clientes, a travs de una actividad econmica.
Requiere de una razn de ser, una misin, una estrategia, unos objetivos, unas
tcticas y unas polticas de actuacin.
Aspectos que determinan la clasificacin de las empresas

El gran avance de tecnolgico y econmico en creado una gran variedad de

empresas y estas se clasifican en:

Actividad de giro:

Industriales. La actividad de este tipo de empresas es la produccin de

bienes mediante la transformacin o extraccin de materias primas. Y Estas a
su ves se clasifican en:
Extractivas. Cundo se dedican a la explotacin de recursos naturales. Como
son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras. Son empresas que transforman las materias primas en productos

terminados.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin

primordial es la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

a)Mayoristas, Cuando efectan ventas en gran escala a otras empresas

(minoristas), que a su vez distribuyen el producto directamente al consumidor.

b).Minoristas o detallistas. Las que venden productos al "menudeo", o en

pequeas cantidades, al consumidor.

c). Comisionistas. Se dedican a vender mercanca que los productores les dan
a consignacin, percibiendo por esta funcin una ganancia o comisin

Servicio. Como su denominacin lo indica, son aquellas que brindan un

servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos.

Tipos de empresas y sus caractersticas

UNIPERSONAL: En este caso, una persona natura es quien ejerce la actividad

econmica y como conductor o propietario del negocio o empresa, es responsable de su
manejo y responde ante terceros no slo con los bienes del negocio, sino tambin con
los de su patrimonio personal.
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L.:En este
caso la empresa tiene patrimonio propio, est constituida por la voluntad de una sola
persona, sin embargo se le considera como una persona jurdica y por ello debe
inscribirse en los Registros Pblicos a travs de una Escritura de Constitucin. La
responsabilidad de la empresa est limitada a su patrimonio.

SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVA: La sociedad colectiva se constituir

siempre bajo razn social la cual se formar con el nombre de uno o ms socios, y
cuando en ella no figuren los de todos, se le aadirn las palabras "y compaa", u otras
equivalentes, por ejemplo: "y hermanos. Art 73- 93 c.c.

Lo administrador de una sociedad colectiva es, en cuanto a sus relaciones con la

sociedad se refiere, un representante legal de la misma y no un mandatario; o obstante,
como su designacin proviene de la delegacin de los socios, sus facultades se rigen en
lo general por las deposiciones del mandato; en cuanto a las relaciones con los socios, el
representante legal es un delegado de los socios porque ejerce las facultades que, por
naturaleza de la sociedad, corresponde a estos; pero no es un mandatario de los socios,
desde luego que no los representa a ellos sino a la sociedad como persona jurdica.
CARACTERISTICAS: La sociedad colectiva se caracteriza por lo siguiente:

a) Todos los socios responden ilimitada y solidariamente por las obligaciones sociales
y, como compensacin, todos los socios tambin tienen derecho a participar en la
administracin de los negocios de la sociedad.

b) El nombre de la sociedad es un razn social, o sea un nombre derivado de la

combinacin de los nombres de los socios. Cuando en la razn social no figuran
todos los nombres de los socios, cosas que suceden con alguna frecuencia, debido a
que en la practica resultaran excesivamente largas las razones sociales, si figuran en
ella todos los nombres, se agregan algunas palabras que indiquen que ha mas socios,
tales como: y compaa, y hermanos, y socios u otras similares.
 RECURSOS BASICOS DE EMPRESA
Para el establecimiento de una empresa es imprescindible hacer un proyecto para establecer
una estructura adecuada en la cual los recursos cumplen un papel fundamental para la
ejecucin de las actividades de la empresa. La buena utilizacin de esos recursos garantiza
el buen funcionamiento de la empresa.
Los recursos son los medios utilizados por las empresas para ejecutar sus actividades y de
esta manera alcanzar sus objetivos. En las empresas hay gran cantidad de recursos tales
como: personas, mquinas, dinero, materiales, etc., los cuales son obtenidos del medio
ambiente exterior y entran a la empresa a cumplir diferentes funciones las cuales son:

Unos son procesados y transformados en bienes o servicios para luego ser distribuidos
entre los consumidores o usuarios, quienes se hallan ubicados en el medio ambiente
externo.
Otros recursos ingresan a la empresa como procesadores o transformadores, efectuando
su accin sobre los anteriores.
Algunos contribuyen a la consecucin de nuevos recursos para la empresa.
Otros ayudan a la colocacin de los bienes y servicios producidos en el medio ambiente
externo.
Otros se dedican a coordinar las acciones de los dems recursos, para que stas se
encaminen hacia la consecucin de los objetivos empresariales.

Los recursos pueden ser propios o en calidad de prstamo lo importante es la funcin que
cumplen dentro de la empresa. Los resultados que presenta la empresa que pueden ser
bienes o servicios por su venta permiten la continuidad en su funcionamiento. La empresa
no slo tiene influencia en la comunidad por sus productos sino que el salario pagado a sus
empleados permite que se compren otros productos, los impuestos pagados por la empresa
permiten obras sociales y su control a los desperdicios permita la conservacin del medio
ambiente.

RECURSOS BSICOS DE LA EMPRESA

Los recursos se clasifican en:
Recursos Humanos
Recursos Financieros
Recursos Materiales o Fsicos
Recursos Tecnolgicos
Recursos Administrativos