Professional Documents
Culture Documents
Bakos - Hajléktalan Emberek Társadalmi Integrációját Célzó Programok
Bakos - Hajléktalan Emberek Társadalmi Integrációját Célzó Programok
Bakos - Hajléktalan Emberek Társadalmi Integrációját Célzó Programok
az Eurpai Uniban
Bakos Pter
peter_bakos@refomix.hu
1
1. sszefoglal
2
Magyarorszg 2002-ben kapcsoldott be ebbe a folyamatba a Trsadalmi Befogadsrl szl
Kzs Memorandum 2003-ban trtnt elksztsvel, majd 2004-ben a Nemzeti Cselekvsi
Terv a Trsadalmi sszetartozsrt c. dokumentum benyjtsval. A hajlktalan emberek
leteslyeinek nvelse cm fejezetben megjelentett, a hajlktalan emberek nll
letvitelnek megteremtst clz vllals megvalstsval jelents elrelps trtnt az
elltrendszer fejldsben.1
3
Termszetesen sokkal nagyobb sikerrel kecsegtet azok kilptetse, akik nemrgiben
vesztettk el lakhatsukat, gy hatrozott emlkekkel rendelkeznek az nll letvitelrl,
tudjk, hogy mit akarnak, csak ppen tmenetileg csszott ki a talaj a lbuk all. Jelentsen
nehezebb szakmai kihvst jelent azonban, egy huzamosabb ideig az elltrendszerben (vagy
ppen utcn) l hajlktalan ember nll lakhatsban val megtartsa, valamint az intzeti
gondozsbl kikerl fiatalok albrletben val elhelyezse, akik mg alig rendelkeznek vals
tapasztalattal az nll letvitel tekintetben.
A projekt clkitzsei:
4
- egyni szocilis segtsgnyjtssal
A kezdemnyezst 44, 986 EUR tmogatssal, 33%-ban az ERFA finanszrozta, 27,791 EUR
(20%) nrsz valamint llami s vrosi finanszrozs mellett.
Franciaorszg
Az EQUAL program msodik (s egyben utols) krben a francia Aurore nev fplyz
partnersgben az Association Emmas, Association des Cits du Secours Catholique, Centre
Hospitalier Sainte Anne s France Euro Habitat szervezetekkel szintn lakpletek
renovlsra plyzott. A ktszz laks Prizs nkormnyzatnak tulajdonban llt, amely
tengedte azok kezelst a fenti szervezeteknek, hogy azokat munkanlkli (30%-ban
hajlktalan), szocilis s mentlis problmkkal kzd gyfeleik feljthassk.
A projekt kedvezmnyezettjei:
- munkanlkliek 50%
- hajlktalan emberek 30%
- bevndorlk s etnikai kisebbsg 15%
- nem bevndorl, nem menedkkr 35%
- mentlisan srlt emberek 30%
- fogyatkossgban nem szenvedk 20%
- kros szerhasznlk 5%
- brtnviseltek 5%
- ms diszkrimincit elszenvedk 10%
A projekt clkitzsei:
5
Egyeslt Kirlysg, Working Future projekt
A Working Future egy olyan innovatv projekt, amelynek clcsoportja az tmeneti lakhatsban
(brelt ingatlanokban) l hajlktalan csaldok. A projekt tvzi a magas brleti djak ltal
elidzett segly csapda kezelsre irnyul intzkedseket a foglalkoztats akadlyait
elhrt clzott segtsgnyjtssal.
London 62000 hajlktalan csaldjainak fele a Londoni Kerletek ltal a magn szektortl
brelt ingatlanokban kap ideiglenes elhelyezst. Mg ezek j minsg, sszkomfortos
otthonokat nyjtanak a hajlktalan embereknek, a magas brleti kltsgek, amelyeket
megkvetelnek (300 /ht) s az a hossz id, amit a csaldok itt eltltenek (tlagosan kt s
fl v, vagy gyakran mg tbb) sszekapcsolja az amgy is munkanlkli csaldok trsadalmi
kirekesztdst a seglytl val fggsggel.
Ezt ksrli meg kezelni a Working Future elnevezs modellksrleti projekt London keleti
kerleteiben (Waltham Forest, Redbridge s Newham).
Clkitzsek:
Elzmnyek
2004. prilisban az East Thames elnke egy olyan kutatsi javaslattal kereste meg a Londoni
nkormnyzatot, amelynek clja a munkanlklisg kezelsnek vizsglata az East Thames
ltal igazgatott, (magnszektortl) brelt ingatlanokban l hajlktalan hztartsok esetben.
Ezt az a helyzet indokolta, hogy egyre inkbb ntt azon hztartsok szma, amelyek mr
hossz ideje ebben az tmeneti lakhatsban ltek, s a brleti viszonyuk idtartama is egyre
hosszabbra toldott. Az East Thames kpzsi s foglalkoztatsi segtsg nyjtsval kvnta
elhrtani a hajlktalan csaldok foglalkoztatst akadlyoz tnyezket.
Ez volt az rdeke a Waltham Forest-i kerleti nkormnyzatnak is, amely mr oly mrtkben
volt rdekelt az ilyen ingatlanokban jellemz magas brleti djak miatt kialakult helyzetben,
hogy egy kisebb volumen modellksrleti projektre tettek javaslatot a brleti djak llami
tmogatsra vonatkozan.
6
rendszert a brleti dj cskkentse, valamint a segly ltal kialakult csapda helyzet enyhtse
rdekben.
A helyi nkormnyzat megllaptja a csald ltal fizetend brleti djat s megkapja utna a
lakhatsi tmogatst. Az gy megllaptott brleti dj gyakran meghaladja azt az sszeget, amit
az nkormnyzat a regisztrlt szocilis brbead szmra fizet, mert fedeznie kell az
nkormnyzat ezzel kapcsolatos adminisztrcis kltsgeit is.
Ahhoz, hogy az ilyen tmeneti lakhatsban elhelyezett csaldok magas brleti djjal
kapcsolatos problmit megoldjk, a lakhatsi tmogatson keresztl az nkormnyzatnak
kifizetett brleti dj cskkentsre van szksg.
Jelenleg az nkormnyzat llaptja meg a csald ltal fizetend brleti djat. Ezrt az
nkormnyzat gy is megllapthatn a brleti djat, hogy az akr a lakstrsasg szmra
fizetend brleti dj alatt legyen. Azonban ebben az esetben az nkormnyzatnak alternatv
forrsokra van szksge, hogy tovbbra is tudja tartani a teljes bevteli szintet, amit az
ingatlan utn kap (s ami jelenleg a lakhatsi tmogatsbl kerl kifizetsre.)
7
Az j modell rtelmben minden nkormnyzat olyan mrtk brleti djat llapthat meg az
ilyen nem sajt ingatlanokra az egyes szobk mrettl fggen, amely megegyezik azzal az
tlagos, szocilis alapon fizetend brleti djjal, amit az ugyanolyan mret ingatlanban
fizetnek. Ezt a brleti djat meg tudja fizetni vagy a brl, vagy kifizetik a lakhatsi
tmogatson keresztl s alatta lesz a jelenlegi brleti djnak, amit az ilyen nem sajt
ingatlanba helyezett csaldok utn kap az nkormnyzat.
A Working Future-nek sikerlt a projekt kt ves idtartamra 2.28 milli forrst szereznie
(kzponti kltsgvetsbl) 100 csald szmra.
A projekt az East Thames ltal kezelt brelt ingatlanokban l csaldok kztt vgzett egy
felmrst azzal a cllal, hogy
- megtudja az East Thames magnszektortl brelt ingatlanjaiban l hajlktalan csaldok
kztt mennyi az aktv s inaktv seglyek ignylinek szma,
- kirtkelje ebben a populciban a clcsoport szakismeretnek szintjt s jellegt, az rs-
olvass kszsg szintjt s a nyelvi nehzsgeket
- kirtkelje a gyermekgondozsi szolgltatsok irnti ignyt s annak ignybevtelt,
valamint a tmegkzlekeds elrhetsgt s kltsgt, mivel azokat a munkba lls
lehetsges akadlynak mondtk
- kirtkelje a munkba lls s a kpzs irnti hajlandsgot
Az gy gyjttt informci alapjn vlasztottk ki azt a 100 csaldot, akik szmra a brleti
djat az tlagos szocilis laks szintjre cskkentettk annak fejben, hogy proaktv
szolgltatsokban vesznek rszt munkaerpiaci integrcijuk rdekben. A felmrsbl
szrmaz informcik alapjn a clcsoport ignyhez legjobban alkalmazkod
szolgltatsokat tudnak biztostani.
Kontrol csoportok
8
A Working Future szolgltatsai
A projekt finanszrozsa
1995-ben jtt ltre az IGLOO partnersg, azzal a cllal, hogy hrom nagy eurpai szervezet
(CECODHAS, FEANTSA, ETUC) egyesteni tudja erfesztseit az Eurpban egyre
nvekv trsadalmi kirekesztds elleni kzdelemben. Mindhrom szervezet tagjai olyan
komplex problmkkal szembesltek, amelyeket nem tudtak sajt terletkn hatkonyan
kezelni.
A CECODHAS-nak (szocilis laksokat nyjtk eurpai szervezete) olyan partner
szervezetekre volt szksge, amelyek segtsget nyjtanak az adssgkezelsben, kpzsben,
munkahely keressben s a szocilis tmogatsokban, mert a szocilis brlaksokban lk
kztt sokan kpzetlenek, munkanlkliek voltak.
9
eurpai hlzat a lakhatson s foglalkoztatson keresztl trtn globlis integrci
rdekben.
10
fahzakban lakhatshoz juttatni. A szocilis tmogatst a helyi nkormnyzatokkal
egyttmkdsben nyjtottk.
11
A megvalstsban rsztvev IGLOO partnerek:
Egy ilyen szervezet a londoni szkhely Broadway, amely ezeket a kpzseket professzionlis
szintre fejlesztette s az utcai letvitelt folytat hajlktalanok esetben is sikereket knyvelhet
el. Hasonl profil a szintn londoni St. Mungos, amelynek egyes kpzseit (kifejezetten a
foglalkoztathatsg szolglatban llkat) korbban az Eurpai Szocilis Alap is tmogatta.
A szervezet egyik projektje az Its your move elnevezs kilptetst elkszt kpzsi
program. A program ltjogosultsgt egy 1998-ban lefolytatott kutats eredmnye tmasztotta
al, amelybl kiderlt, hogy a korbban utcn l, majd laksban nll letet kezd
hajlktalanok 20%-a egy ven bell elvesztette lakhatst. A kutatsi beszmol szmos
olyan faktort helyezett megvilgtsba, amelyek nagyban hozzjrultak a fenti arnyhoz. A
lakhats elvesztsben az okok kztt jelents szerepet jtszott az nll letvitelre val
felkszletlensg.
12
A program ketts cllal indult:
- j vagy mr meglv kszsgek kifejlesztse az ppen nll letvitelt kezd hajlktalan
szemlyek szmra lakhatsuk hossz tv fenntarthatsga rdekben.
- hasznos ismeretek kzvettse az gyfelek felksztsrl a visszailleszkedst segt
szocilis munksok s a hasonl kilptet programokat mkdtet szervezetek szmra.
Clkitzsek:
Tevkenysgek:
A rsztvevk megvitatjk, mit jelent a hajlktalan lt az egyn szmra, sorra veszik, hogy
milyen vltozsok trtnnek hamarosan az letkben, s ezek milyen rzseket vlthatnak
ki bennk, majd stratgit ksztenek.
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk megtanuljk meghatrozni egy ajnlat pozitvumait s
negatvumait, az ajnlat megtekintsekor hasznlatos ellenrz lista ksztst.
Megtanuljk egy ajnlat elutastst s annak esetleges kvetkezmnyeit.
Tevkenysgek:
A rsztvevk meghatrozzk, hogy milyen tpus lakst ajnlhatnak fel nekik, s milyen
ajnlatokra kellene igen-t mondaniuk. Megbeszlik, milyen kpi megjelenst trstsanak a
vzlatos szvegezs ajnlatok olvasshoz, mire legyenek figyelemmel, mit keressenek
13
egy ajnlat megtekintsekor, mi a forgatknyv egy ajnlat elfogadsakor. Akcitervet
ksztenek a dntshozataltl a bekltzsig.
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk fontossgi sorrendbe tudjk rendezni a btorokat, meg
fogjk tudni hatrozni azok bekerlsi kltsgt s rejtett kltsgeit egyarnt (fenntarts,
energiafogyaszts, stb.), megismerik egy btordarab megvsrlsakor megfontoland
biztonsgi s egszsggyi szempontokat s a helyi vsrlsi lehetsgeket.
Tevkenysgek:
Felsoroljk az elengedhetetlen fontossg btorokat, elksztenek egy szemlyre szabott
listt, majd egy adott kltsgvetsbl modellezik a beszerzst. ttekintik az egszsggyi
s biztonsgi szempontokat.
Clkitzsek:
A kpzs vgre rsztvevk megrtik az egyni lt sorn rjuk vr feladatokat s
felelssgeket a jelenlegi helyzetkhz kpest. Meghatrozzk azokat a tnyezket,
amelyek jelzik, hogy kszek a tovbblpsre.
Tevkenysgek:
Megvitatjk, vajon kszek e a vltozsra. A fggetlen letre val felkszltsg jeleit
mind az gyfl, mind a szocilis munks szempontjbl megvitatjk. Sorra veszik, mit
kell tennik az ajnlat elfogadsa eltt s utn. Akcitervet ksztenek.
2. Pnzkezels
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk tudjk majd, milyen tmogatsi formkra jogosultak,
megismerik a krelem formjt, mdjt, folyamatt, megismerkednek a lakhatssal
kapcsolatos tmogatsokra val jogosultsg feltteleivel.
Tevkenysgek:
Felsoroljk a fbb tmogatsi tpusokat, megvitatjk a krelem rszleteit.
Clkitzsek:
A rsztvevk a kpzs vgre megismerkednek a szmlk rendezsnek klnfle
mdozataival, heti kltsgvetst ksztenek a kiadsokrl belertve a lakbrt is,
14
megtanuljk hasznlni azokat az informcis anyagokat, amelyek a gz s elektromos
szolgltat cgek vltsakor szksges teendket taglaljk, s megtanuljk leolvasni a
mrllst is.
Tevkenysgek:
Melyek a legfontosabb szmlk? Meghatrozzk, milyen szmlkat kapnak a
brlemnykben s megbeszlik, milyen kvetkezmnyekkel jr ezek ki nem fizetse.
Sorra veszik a szmlk rendezsnek mdozatait. A mrlls leolvassakor megprbljk
megbecslni, hogy mennyit kell majd fizetnik. Egy esettanulmny felhasznlsval heti
kltsgvetst ksztenek.
2.3.Adssgok kezelse
Clkitzsek:
A kpzs vgre rsztvevk kpess vlnak az eladsodshoz vezet okok
meghatrozsra, az egyes adssgtpusok kztti fontossgi sorrend fellltsra,
megismerik a klcsnkrssel jr elnyket s htrnyokat, valamint a klcsnk rejtett
kltsgeit.
Tevkenysgek:
A rsztvevk beszlgetnek az adssgrl s a hitelrl. Sorra veszik az eladsods f okait
s az adssgcsapda elkerlsnek lehetsgeit. Sorrendisget lltanak fel az
adssgtpusok kztt, megvitatva egyenknt a nem-fizets kvetkezmnyeit. Megvitatjk
a hiteltartozs kezelsi lehetsgeit. Havi kltsgvetst ksztenek.
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk kpesek lesznek meghatrozni a pnzkezels s a
megtakarts mdozatait, az elengedhetetlen heti kiadsaikat, gyakoroljk a heti lelmiszer
vsrlsnak megtervezst.
Tevkenysgek:
Kltsgvets ksztenek az elengedhetetlen fontossg s a kevsb fontos kiadsokbl. A
heti kiadsokat sszehasonltjk a rendelkezsre ll bevteleikkel. Hasznos tippeket
kapnak a szmlk kltsgeinek visszaszortsra s a sprolsra, a bevteleik
maximalizlsra. Heti lelmiszer szksgleteikre kltsgvetst ksztenek.
15
2.6. Brleti dj s htralk kezelse
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk kpess vlnak a htralkba kerls felelssgnek
megllaptsra, a htralkossg elkerlsre s amennyiben mgis megtrtnik, annak
leghatkonyabb kezelsre.
Tevkenysgek:
Megvitatjk a htralkos lethelyzeteket s az azokat kivlt okokat, megllaptjk ki a
felelssg, megoldjk a problmt. Megismerkednek a kilakoltatsi eljrs klnfle
szakaszaival, elemzik a htralkos esettanulmnyokat. tletbrzt tartanak a kilakoltats
elkerlsre vonatkozan. A htralk elkerlsre irnyul cselekvsi tervet ksztenek.
Clkitzsek:
A kpzs vgre az gyfelek megtanuljk, milyen dokumentumokra van szksgk egy
bankszmla megnyitshoz, megismerik a felmerl nehzsgeket egy esettanulmnyon
keresztl.
Tevkenysgek:
Kszpnz vagy bank? Meghatrozzk a kszpnz hasznlat s a bankszmla elnyeit s
htrnyait. Megismerkednek a bankszmlanyits feltteleivel, a bankvlaszts sorn dnt
ajnlatokkal, a klnfle bankszmlatpusokkal, azok elnyeivel s htrnyaival.
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk kpesek lesznek sajt pnzkezelsi szoksaik tltsra, a
lehetsges adssgcsapdk kivlt okainak felismersre, az adssgok kztti priorits
fellltsra, megrtik az adssggal jr lehetsges kvetkezmnyeket.
Tevkenysgek:
Krdvet tltenek ki, hogy felismerjk a pnzhez val viszonyukat. Megvitatjk mit
jelent adsnak lenni, hogyan kell viszonyulni a hitelezkhz s a jogi eljrshoz.
Kltsgcskkent javaslatokat fogalmaznak meg.
3.1.Kommunikcis nyltnap
Clkitzs:
A kpzs vgn a rsztvevk meg fogjk tudni hatrozni a kommunikci klnfle
szintjeit, megismerik a non-verblis kommunikci jelentsgt, megvizsgljk melyek a
sikeres kommunikci gtl tnyezi, s meghatrozzk sajt kommunikcis kszsgk
16
fejlesztsi mdjait. Szerepjtk keretben modelleznek egy kzzemi szolgltatval
folytatott beszlgetst.
Tevkenysgek:
A kommunikci meghatrozsa. Olyan tevkenysgeket folytatnak, amelyek felfedik a
testbeszd jelentsgt. Szerepjtk a szmlkkal s seglyekkel kapcsolatos krdsek
telefonos s szemlyes intzsre.
Clkitzsek:
A kpzs vgre az gyfelek megismerkednek az egszsges tkezs elnyeivel, a
tpanyagokkal s az azokat tartalmaz lelmiszerekkel, valamint fogyasztsuk elnyeivel
s htrnyaival, sszegyjtik az olcs lelmiszerek beszerzsi lehetsgeit.
Tevkenysgek:
Mi az egszsges tkezs elnye? Krtyajtk az lelmiszerek s a tpanyagok
prostsval.
Clkitzsek:
A kpzs sorn megismerik viselkedsket, szerepeiket egy csapat tagjaknt.
Meghatrozzk a j s a rossz csapatmunka ismrveit.
Tevkenysgek:
Mi a csapat? Mitl j egy csapat? Feladatokat vgeznek bekttt szemmel a csapat
tagjainak instrukcii alapjn. (A csapattagokba vetett bizalom tesztelse.)
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk meg fogjk tudni hatrozni, hogy mitl lesz valaki
magabiztos, megismerik a klnbsget az nbizalom s az nbecsls kztt.
Tevkenysgek:
Gyakorlatok egyms megismersre, az egyni tulajdonsgok jellemzsre.
4.1.Kapcsolat a szomszdokkal
Clkitzsek:
A kpzs vgre a rsztvevk megismerkednek a szomszdok kztt elfordul lehetsges
nzeteltrsekkel, vits esetekkel, a lehetsges vlaszokkal, a sajt felelssgkkel a
laktrsak irnyban.
17
Tevkenysgek:
Megvitatnak nhny olyan problmt, amelyek egy kzssgben egyms mellett l
emberek kztt elfordulhatnak. Esettanulmnyokon keresztl megvitatjk a klnbsget
az antiszocilis viselkeds s egy egyszer vita kztt, valamint a kialakult helyzet
kezelst.
4.2.Balesetmegelzs
Clkitzsek:
A kpzs clja, hogy felhvja a figyelmet a htkznapi balesetekre, s megoldst knljon
a megelzskre, megismertesse a rsztvevket az alapvet biztonsgi elrsokkal,
amennyiben maguk vgeznek kisebb javtsokat.
Tevkenysgek:
tletbrzt tartanak az otthon elfordul balesetekrl. Beszlnek a baleset megelzsrl
s az otthoni balesetekrl szl statisztikai adatokrl a kockzatok kezelsrl,
egszsggyi s biztonsgi tippekrl.
Egy msik hasznos metodika az gynevezett peer education, amelyet a drog prevenciban
mr rgta alkalmaznak. Ez azt jelenti, hogy egy korbban hajlktalanknt l szemly tart
egy-egy foglalkozst, gy igazn hiteles forrsknt nyjthat extra motivcit a rsztvevknek.
Egy hasonl tevkenysget folytat s lnyegben ugyanazt a tematikt kvet msik londoni
szkhely szervezet a St. Mungos, amelynek 2003-2004. vi beszmoljbl kiderl, hogy
2003. szeptember s 2004. augusztus kztt sszesen 273 f ltogatta az nkntes
kpzseiket, akik kzl 183 f kt vagy tbb alkalommal is megjelent. Az gyfelek kzl 165
fnek volt mr utcn tlttt jszakja. Az egyes kpzseken tlagosan 5 f vett rszt. Az egy
v alatt az sszes megjelens 1064 volt. A rsztvevk rtkelse szerint a foglalkozsok 4.5
pontot kaptak trgyuk hasznossgt illeten.
18
kpezhetsggel kapcsolatosan - , hogy a hazai gyakorlatban az intzmnyektl sokkal inkbb
fgg s egszsggyi szempontbl is rosszabb llapotban lv hajlktalan npessgrl lehet
beszlni. Ellenttben pldul Anglival, ahol az utcn lk szmt az utbbi vekben egy
nagyon clratr s hatkony kormnyzati intzkedsnek (Rough Sleepers Initiative)
ksznheten jelentsen (~70%) sikerlt cskkenteni. Ennek a zrt intzmnyi struktrban
tartsan l hajlktalan populcinak a megmozdtsa sokkal nehezebb feladat lehet s
sokak szmra tovbbra is az intzmnyek jelentik majd az egyetlen alternatvt.
- a krzishelyzetek enyhtse
- reintegrci
- megelzs
19
kilakoltatsok megelzsre ad vlaszt. (Hasonl gyakorlat s kivl pldja a proaktv
szemlletmdnak az Ausztriban mkd bcsi szkhely szervezet, a FAWOS kilakoltatst
megelz programja. A szervezet a kilakoltats brsgi szakaszba lpsekor megkapja az
rintett gyfelek adatait, gy fel tudja venni a veszlyeztetett lakval a kapcsolatot s
hatkonyabban meg tudja elzni az gyfelek kilakoltatst.)
A hajlktalansgot nem lehet klnll jelensgknt szemllni, hiszen az oda vezet utak, a
hajlktalan npessg profilja rendkvl vltozatos kpet mutatnak. Ezrt elengedhetetlen,
hogy a megoldsi mdozatok is alkalmazkodjanak a kezelend problma komplex jelleghez.
Ezrt a hajlktalansg elleni kzdelmet egyfajta horizontlis clkitzsknt szksges
rtelmezni, gy azt be kell csatornzni a foglalkoztatsrl, lakhatsrl, egszsggyrl szl
politikkhoz is. (A foglalkoztatsrl szl Nemzeti Cselekvsi Tervben egyltaln nem
szerepel a hajlktalan sz.)
Ehhez kapcsoldik a megelzs s a proaktv szemllet meghonostsa, amely azonban
tlmutat a hajlktalan elltrendszeren s rinti azon terleteket, amelyek leginkbb
megjelennek a hajlktalann vls okainak kutatsban. (A kzvetlen kivlt okokat tekintve
az esetek ktharmad rszben csaldi s kapcsolati konfliktusok, ezen fell az llami
nevelsbl, pszichitriai intzetbl, krhzbl, brtnbl, szocilis otthonbl val kikerls s
az elszegnyeds).3 Ezrt fontos, hogy ms, a hajlktalansggal sszefggsbe hozhat
terletek aktulis politiki s intzkedsei sszhangban legyenek a hajlktalansg
felszmolsra tett erfesztsekkel, s ne generljk a hajlktalan npessg rendszeres
utnptlst, hiszen gy sziszifuszi munkt vgeznek az rintett szereplk s nem hatkony az
llami pnzek felhasznlsa.
20
Hogy meddig szksges elmenni az sszefggsek tekintetben? Megkockztatom, hogy a
legmesszebbmenkig. Ide kell rteni pldul a csaldok megfelel lakhatshoz segtst s a
csald intzmnynek megerstst is a megfelel intzkedsek meghozatalval.
Az egyes trcknl szlet dntsek kztti koherencit elmozdtan egy olyan trcakzi
testlet fellltsa, amely garantln, hogy az adott intzkedsek nem generljk tovbb a
lecsszst s a hajlktalann vlst.
www.feantsa.org
http://www.workingfuture.org.uk/
http://www.itsyourmove.org.uk/
https://equal.cec.eu.int/equal/jsp/index.jsp?lang=en
http://www.mungos.org/
http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/esf/esf_success_en.cfm#Social%20inclusion
OSW (Off the Streets and into Work): Summary Report on Equal Round 2 Projects
Focusing on Homelessness
Mellkletek
21
Fggelk
FEANTSA - ETHOS
22