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EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
POR CUANTO:
LA COMISIN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Ley siguiente:
Artculo 2. Modificacin de los artculos 13, 26, 28,32, inciso d) del artculo 49, 76 y cuarta
disposicin complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Modificase los siguientes artculos, tal como se detalla a continuacin:
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden
suscribir contratos de locacin de servicios con terceros, regulados por el Cdigo Civil, para la
gestin, implementacin, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.
Artculo 28. Registros del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (...)
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del empleador, los que
pueden llevarse por separado o en un solo libro o registro electrnico. Las micro, pequeas y
medianas empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no realicen actividades de alto
riesgo, llevarn registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) aos.
Artculo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comit paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajo tienen el
derecho a obtener, previa autorizacin del mismo comit, una licencia con goce de haber para
la realizacin de sus funciones, de proteccin contra el despido incausado y de facilidades para
el desempeo de sus funciones en sus respectivas reas de trabajo, seis meses antes y hasta
seis meses despus del trmino de su funcin.
Las funciones antes sealadas son consideradas actos de concurrencia obligatoria que se rigen
por el artculo 32 de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. La ampliacin de la licencia sin
goce de haber requiere la opinin favorable del comit paritario.
Artculo 3. Vigencia
La presente Ley entra en vigencia el da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial El
Peruano.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA NICA.
Durante el periodo de tres aos, referido en el primer prrafo, la multa que se imponga no
ser mayor al 35% de la que resulte de aplicar luego de la evaluacin del caso concreto sobre
la base de los principios de razonabilidad, proporcionalidad as como las atenuantes y/o
agravantes que correspondan segn sea el caso. Esta disposicin no se aplicar en los
siguientes supuestos:
a) Infracciones muy graves que adems afecten muy gravemente: i) la libertad de asociacin y
libertad sindical y ii) las disposiciones referidas a la eliminacin de la discriminacin en materia
de empleo y ocupacin.
b) Infracciones referidas a la contravencin de: i) la normativa vigente sobre la proteccin del
trabajo del nio, nia y adolescente, cualquiera sea su forma de contratacin, y ii) la normativa
vigente sobre prohibicin del trabajo forzoso u obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, siempre que
hayan ocasionado muerte o invalidez permanente al trabajador.
d) Actos de obstruccin a la labor inspectiva, salvo que el empleador acredite que actu
diligentemente.
Actos de reincidencia, entendindose por tal a la comisin de la misma infraccin dentro de un
periodo de seis meses desde que quede firme la resolucin de sancin a la primera.
Normativa complementaria
Mediante decreto supremo refrendado por el ministro de Trabajo y Promocin del Empleo, y
con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se dictan las disposiciones complementarias
que sean necesarias para la mejor aplicacin de la disposicin complementaria transitoria de la
presente Ley, que incluye el desarrollo de las excepciones a que se refiere el ltimo prrafo de
la referida disposicin complementaria transitoria.
Derogacin
Derganse o djanse sin efecto, segn el caso, las normas que se opongan a la presente Ley.
En Lima, a los ocho das del mes de julio de dos mil catorce.
FREDY OTROLA PEARANDA
Presidente del Congreso de la Repblica