DCTO.

1875/94
REGIMEN DE LICENCIAS , JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS Y MODIFICATORIAS

Decreto Acuerdo N 1875

RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

San Fernando del Valle de Catamarca, 22 de Septiembre de 1994.

VISTO:

El Expediente N M - 4644/93, los Decretos N 1526 de fecha 30 de Noviembre de 1981 y N 2790

de fecha 26 de Noviembre de 1985, la Ley N 4639 de Reforma del Estado y su complementaria Ley
Emergencia Financiera; y

CONSIDERANDO:

Que en el marco de la poltica de recursos humanos a llevar a cabo se hace necesario revisar el
conjunto de la legislacin vigente, en punto a reorganizar o reformular aquellas estructuras polticas -
administrativas e institutos jurdicos constituidos en diferentes contextos temporales y organizacionales a
los objetivos asignados y encomendados al Poder Ejecutivo Provincial por la Ley N 4639 para proceder en
el corto plazo a la correccin de los factores que pudieran atentar contra los objetivos de eficiencia y
productividad que en dicho pronunciamiento legal se especifica, con las facultades accesorias que se
explicitan en la Ley de Emergencia Financiera.
Que, en tal sentido como resultado de su aplicacin es apropiado y conveniente introducir
modificaciones a los Regmenes de Licencias, Justificaciones y Franquicias aprobados por Decretos N
1526 de fecha 30 de Noviembre de 1981 y N 2790 de fecha 26 de Noviembre de 1985, sus modificatorios y
complementarios tendientes al perfeccionamiento de los mismos en arreglo a lo prescripto por la Ley de
Reforma del Estado.
Que, asimismo, es conveniente regular el alcance de determinados institutos, as como incorporar
otras causales que generan derecho a licencias receptadas por la legislacin ms avanzada y doctrina
especializada.
Que se pretende a travs del presente rgimen una regulacin armnica y equitativa del derecho
especfico que le asiste a todos los agentes de la Administracin Pblica Provincial, cualquiera sea el
rgimen escalafonario o estatutario que lo contenga.
Que en virtud de las atribuciones conferidas por el Artculo 2 de la Ley N 4693, el PODER
EJECUTIVO, est facultado para modificar las competencias, facultades y atribuciones de los organismos
que de l dependen.
Que el presente acto se dicta en uso de las facultades y atribuciones conferidas por los artculos 2
de la Ley N 4693 y 149 de la Constitucin Provincial y Ley N 4639.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

ARTICULO 1.- Aprubase el RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS, el que

como Anexo I forma parte del presente decreto,

ARTICULO 2.- Desgnase autoridad de aplicacin del presente rgimen a la SUBSECRETARA DE

RECURSOS HUMANOS Y GESTIN PUBLICA del MINISTERIO DE HACIENDA Y FINANZAS

ARTICULO 3.- Las disposiciones del rgimen que se aprueba por el presente decreto, entrar en vigencia a
partir de la fecha de su publicacin en el Boletn Oficial.

ARTICULO 4.- Derganse los Decretos N 760 de fecha 23 de Abril de 1979, N 225 de fecha 29 de
Febrero de 1980, N 1316 de fecha 19 de Agosto de 1980, N 984 de fecha 14 de Septiembre de 1981, N
1526 de fecha 30 de Noviembre de 1981, N 361 de fecha 30 de Marzo de 1982, N 1213 de fecha 23 de
Agosto de 1982 y N 2790 de fecha 26 de Noviembre de 1985. N 2462 de fecha 29 de Noviembre de 1991.
sus complementarios y modificatorios, y toda otra norma o disposicin reglamentaria que se oponga al
presente.

ARTICULO 5.- Ordenase la adecuacin, al Rgimen que se aprueba por el artculo 1 del presente, de
todas las licencias otorgadas conforme los regmenes que se derogan por el articulo precedente dentro de
los SESENTA (60) das corridos de la fecha de entrada en vigencia del presente rgimen; los periodos
usufructuados sern computados a los efectos de su aplicacin.

ARTICULO 6.- Invitase a los Poderes Judicial y Legislativo, y Gobiernos Municipales a adherir al presente
decreto.

ARTICULO 7.- Comunquese, publquese dse al Registro Oficial y Archvese.

ARNOLDO ANBAL CASTILLO

Gobernador de Catamarca

Dr. Guillermo Adolfo Herrera

Ministro de Gobierno y Justicia

Hernn Miguel Colombo

Ministro de Produccin y Desarrollo
A/C Ministerio de Hacienda y Finanzas

Dr. Daniel Valentn Plaza

Ministro de Salud y Accin Social

Lic. Luis Adolfo Vrela Dalla Lasta

Ministro de Cultura v Educacin

CAPITULO I

MBITO DE APLICACIN

ARTICULO 1.- El presente rgimen de licencias, justificaciones y franquicias ser de aplicacin a todo el
personal, cualquiera sea su rgimen jurdico o escalafonario, que se desempee en la Administracin
Publica Provincial, central o descentralizada, organismos autrquicos, empresas del Estado o en las que
mismo tenga participacin, con la sola exclusin de personal del servicio penitenciario y policial.

ARTICULO 2.- Facltase a la Autoridad de Aplicacin a dictar las normas complementarias aclaratorias e
interpretativas y los procedimientos respectivos a que diera lugar la aplicacin presente decreto.

BENEFICIOS PREVISTOS

ARTICULO 3.- El personal tiene derecho a los beneficios que se enuncian seguidamente con arreglo a las
normas que para cada caso se establecen:
a) Licencia Anual Ordinaria (Capitulo II)
b) Licencias especiales (Capitulo III).
1) Por razones de salud.
2) Por razones familiares.
c) Licencias extraordinarias (Capitulo IV)
1) Con goce de haberes
2) Sin goce de haberes.
d) Justificaciones (Capitulo V)
e) Franquicias (Capitulo VI)

PERSONAL NO PERMANENTE O SUPLENTE DOCENTE

ARTICULO 4.- El Personal no permanente, de cualquier escalafn o rgimen jurdico de empleo incluidos
suplentes docentes con antigedad menor a TRES (3) aos continuos o alternados en dicha situacin de
revista, y menor a SEIS (6) meses de efectiva prestacin de la suplencia en el cargo que solicita licencia,
estn excludos del derecho a las siguientes licencias en dichos cargos:
a) Licencias especiales: Incapacidad (art. 31); Anticipo del haber en pasividad (art. 33); Estado de
excedencia (art. 40).
b) Licencias extraordinarias con goce de haberes: para realizar estudios o investigaciones art. 45)
Servicio militar obligatorio (art. 48) incorporacin como reservista (art. 49).
c) Licencias extraordinarias sin goce de haberes: todas (art. 50 al 55), excepto Licencia gremial (art.
55).

PERSONAL ADSCRIPTO O EN COMISIN

ARTICULO 5.- La autoridad competente del organismo de destino estar facultada para acordar las
siguientes licencias: Anual ordinaria (Capitulo II), Afecciones o lesiones de corto tratamiento (art. 23)
Atencin del grupo familiar (art. 38), Matrimonio del agente (art. 39), Para rendir exmenes (art. 44),
Justificaciones Capitulo V) y Franquicias (Capitulo VI), informando de tal situacin al organismo de revista
presupuestaria.
La autoridad competente de la dependencia de revista presupuestaria, otorgar las dems licencias
conforme el presente rgimen.

DERECHO A LICENCIA

ARTICULO 6.- El personal que cuente con certificado de aptitud psicofsica tendr derecho desde la fecha
de su incorporacin, a utilizar las licencias regladas en el presente rgimen, salvo aquellas para las que se
requiera una determinada antigedad.
En caso de que el certificado de aptitud sea de carcter provisorio, no tendr derecho a la prevista
en el Articulo 25 afecciones o lesiones de largo tratamiento.
Al vencimiento del periodo indicado en el certificado provisorio o el mximo de SEIS (6) Meses, el
organismo competente deber expedirse en forma definitiva. En caso que el dictamen mdico determine
que no rene las condiciones psicofsicas para el cargo, la designacin quedara sin efecto y sin ms trmite
que la notificacin al agente del referido dictamen, previa intervencin de la autoridad de aplicacin

CADUCIDAD

ARTICULO 7.- Las licencias, justificaciones franquicias no utilizadas y las que se estuvieran utilizando
caducarn automticamente con la baja del agente, sin perjuicio de lo establecido en el articulo 19.

DELEGACIN DE FACULTADES

ARTICULO 8.- Delegase en los funcionarios, que en cada caso se indica, su equivalente o superior, la
facultad de resolver el otorgamiento de las siguientes licencias, Justificaciones y franquicias, con la
intervencin previa de los funcionarios o Encargados de Personal que en ella se indican:

Art. Descripcin Funcionario Otorgante Funcionario que

interviene
10 Licencia Anual Ordinaria Director Encargado Personal
Licencias especiales
23 Afecciones o lesiones de corto tratamiento
25 Afecciones o lesiones de largo tratamiento Encargado Personal Dccin
Director S.SRRHH RR HH
Art. Descripcin Funcionario Otorgante Funciona que interviene

28 Accidentes de trabajo o enfermedad SSRR.HH. Direccin RRHH

profesional
31 Incapacidad. SSRR.HH Direccin RRHH
32 Cambio de funciones SSRR.HH Director
33 Anticipo del haber en pasividad. SS.RRHH Direccin RRHH
34 Maternidad. Director Encarg Pers.
36 Tenencia con fines de adopcin. Director Encarg. Pers.
 37 Atencin de hijos menores. Director Encarg, Pers.
38 Atencin del grupo familiar. Director Encarg. Pers.
39 Matrimonio del agente, Director Encarg, Pers.
40 Estado excedencia. Director Encarg. Pers.
Licencias extraordinarias con goce de haberes.
44 Para rendir exmenes. Director Encarg Pers.
45 Para realizar estudios o investigacin P.E. SSRRHH
46 Para actividades culturales. SSRRHH Direccin RRHH
47 Para activ. deportivas no rentadas SSRRHH Direccin RRHH
48 Servicio militar obligatorio Director Encarg Pers.
49 Incorporacin como reservista Director Encarg. Pers.
Licencias extraordinarias sin goce de haberes
50 Candidatura a cargos electivos Director Encarg. Pers.
51 Ejercicio de cargos electivos o funcin SSRRHH Direccin RRHH
superior de gobierno
52 Ejercicio cargos s/estabilidad SSRRHH Direccin RRHH
53 Asuntos particulares SSRRHH. Direccin RRHH
54 Para acompaar al cnyuge Director RRHH Encarg. Pers.
55 Licencia gremial SSRRHH Direccin RRHH
Justificaciones
57 Por nacimiento o tenencia con fines de Director Encarg. Pers.
adopcin
58 Por fallecimiento Director Encarg. Pers.
59 Por razones extraordinarias Director Encarg. Pers.
60 Por donacin de sangre Director Encarg. Pers.
61 Por revisacin previa para el servicio Director Encarg. Pers.
militar obligatorio
62 Por razones particulares Director Encarg. Pers.
63 Por superposicin de horarios Director Encarg. Pers.
64 Por Festiv. Relig. otros credos Director Encarg. Pers.
Art. Descripcin Funcionar. Funcionario que
Otorgante interviene
Franquicias
66 Horario para estudiantes. Director RRHH Encarg Personal
67 Reduccin horaria para agentes madres Director Encarg Personal
de lactantes
68 Capacitacin y perfeccionamiento SSRRHH Direccin RRHH
profesional
69 Por citaciones y trmites personales Director Encarg. Personal
70 Para delegados gremiales SSRRHH Direccin RRHH

NOTA: Se indica como

S.S.RR.HH. : SUBSECRETARIO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIN PUBLICA

Dir. RR.HH.: DIRECTOR PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS
Director: funcionario de nivel igual o superior a DIRECTOR o GERENTE o DIRECTOR de Unidad
Educativa.
Encarg. Personal: ENCARGADO o RESPONSABLE DE PERSONAL del organismo o Unidad Escolar.

ARTICULO 9.- Facltase a los Seores Ministros y Secretarios de Estado a revisar, observar y cancelar,
por razones de servicio o en orden a la fiscalizacin en el mbito de su Jurisdiccin los beneficios
acordados de conformidad con el presente rgimen

CAPITULO II
LICENCIA ANUAL ORDINARIA

REQUISITOS PARA SU CONCESIN

ARTICULO 10.- La concesin de la licencia anual y su uso son obligatorias. El beneficio se otorgara con
goce integro de los haberes que le hubiesen correspondido de no estar usufructuando el beneficio y se
regir por las dems normas que se establecen en el presente capitulo
La licencia anual no podr acordarse a continuacin de licencias extraordinarias sin goce de
haberes, excepto que la causal de la misma sea por ejercicio de cargo electivo o funcin superior de
gobierno.

PLAZOS

ARTICULO 11.- El termino de la licencia anual ordinaria ser igual a TREINTA (30) das corridos, excepto
que la antigedad del agente al 31 de diciembre del ao al que corresponda el beneficio sea mayor a
VEINTE (20) aos, en cuyo caso el termino de la licencia ser de TREINTA Y CINCO (35) das corridos.
Para establecer la antigedad del agente se computarn los servicios prestados en jurisdiccin
nacional, provincial o municipal. Al personal jubilado o retirado no deber computrsele la antigedad
considerada para obtener el beneficio.
A pedido del interesado y siempre que razones de servicio lo permitan, esta licencia podr
fraccionarse en DOS (2) perodos, an en el supuesto de que se trate de licencias acumuladas

FECHA DE UTILIZACIN

ARTICULO 12.- Esta licencia deber otorgarse y usufructuarse en el perodo comprendido entre el 1 de
Diciembre del ao al que corresponde y el 30 de Noviembre del ao siguiente, excepto el personal docente
que se desempee en unidades escolares, que usar esta licencia en el periodo comprendido entre el
primer da hbil del receso de la actividad escolar anual y la iniciacin del perodo escolar siguiente.
En todos los casos, se conceder conforme las necesidades del servicio, las solicitudes debern
ser presentadas con antelacin de TREINTA (30) das a la fecha prevista y resueltas por la autoridad
competente dentro de los QUINCE (15) das subsiguientes. El silencio de la Administracin tendr carcter
afirmativo.

TRANSFERENCIA

ARTICULO 13.- Podr ser transferida ntegra o parcialmente al ao siguiente, por la autoridad facultada
para acordarla y mediante el pertinente acto administrativo, cuando concurran circunstancias fundadas en
razones de servicio que hagan imprescindible adoptar dichas medidas, no pudiendo, por esta causal,
aplazarse por ms de UN (1) ao. Ningn funcionario podr aplazar dicha licencia bajo ninguna causal
vencido el plazo antes indicado.
A pedido del interesado podr fraccionarse en DOS (2) perodos, facilidad aplicable, inclusive, en
forma independiente a la licencia acumulada.

RECESO ANUAL

ARTICULO 14.- En las dependencias que tuvieran receso funcional anual, se dispondr que todo o la
mayor parte del personal use la licencia que le corresponde durante dicho periodo, debiendo preverse la
atencin de aquellos servicios de carcter esenciales o impostergables, a travs del plan de guardia
presentado al titular del organismo de que se trata con una antelacin de TREINTA (30) das.
Los Directores de establecimientos escolares, al solicitar su licencia anual por vacaciones y
conceder la del personal a su cargo, deber distribuir los turnos en forma tal que el establecimiento no
carezca de personal durante el receso escolar, excepto el personal jerarquizado nico de enseanza
primaria que har uso de licencia anual ordinaria desde el 2 de Enero. Cumplido el lapso de la licencia
anual quedar a disposicin de la Superioridad. En establecimientos con perodo escolar especial se
aplicar igual criterio en conformidad con el calendario escolar respectivo.
La distribucin de los turnos a que se refiere el prrafo anterior, ser comunicada a la Superioridad
antes de los QUINCE (15) das del inicio del perodo de receso escolar.

LICENCIA SIMULTANEA

ARTICULO 15.- Cuando el agentes sea titular de ms de un cargo en organismos de la administracin

Pblica Provincial y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se le conceder la licencia en
forma simultnea. Igual criterio se aplicar en el supuesto de tratarse del cnyuges que revistan ambos en
la Administracin Provincial.
PRESTACIN MNIMA EXIGIDA

ARTICULO 16.- El personal ingresante o reingresante tendr derecho a la licencia anual a partir del perodo
indicado en el artculo 11 siempre que con anterioridad a la iniciacin de dicho perodo haya prestado
servicio por un lapso no inferior a SEIS (6) meses, en cuyo supuesto le corresponder una licencia
proporcional al tiempo trabajado.
De registrar una prestacin menor a la exigida en el prrafo anterior, se acordar el derecho a la
licencia en el perodo subsiguiente, en forma conjunta a la licencia anual que le corresponda y en
proporcin al tiempo trabajado en el ao de su ingreso o reingreso.
A ese efecto se computar una DOCEAVA (1/12) parte de la licencia anual que corresponda por
cada mes o fraccin mayor de QUINCE (15) das trabajados. Se tomarn en cuenta En el total resultante
las cifras enteras de das, desechndose las fracciones inferiores a CINCUENTA (50) centsimos y
computndose como UN (1) da las que excedan esa proporcin.

PERIODOS QUE NO GENERAN DERECHO A LICENCIA

ARTICULO 17.- No se otorgar Licencia anual ordinaria por los perodos en que el agente no preste
servicios por encontrarse con:
a) Licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento.
b) Licencia sin goce de haberes.
c) Suspensin preventiva a causa de sumario.
d) Estar incorporado a las Fuerzas Armadas, de Seguridad o Policiales.

INTERRUPCIONES Y POSTERGACIONES

ARTICULO 18.- La licencia anual ordinaria solamente podr interrumpirse por afecciones o lesiones de
corto tratamiento (art. 23) para cuya atencin se hubieran acordado ms de CINCO (5) das, por afecciones
o lesiones de largo tratamiento (art.25), enfermedad profesional (art.28), maternidad (art. 34) o razones de
servicio. En estos supuestos, el agente deber continuar en uso de la licencia interrumpida en forma
inmediata al alta mdica respectiva, cualquiera sea el ao calendario en que se produzca su reintegro al
trabajo, excepto que la interrupcin sea por las causales de razones de servicio y maternidad, en cuyo caso
deber usufructuarla dentro de los SEIS (6) meses a partir de la fecha en que se produzca su reintegro al
servicio. En ninguno de los casos se considerar que existe fraccionamiento.
Si la interrupcin se produjera por fallecimiento de un familiar (art. 58), por el otorgamiento de
licencia para atencin de hijos menores (art. 37) o ambas causales, el lapso que resta usufructuar de la
licencia ordinaria ser adicionado al que corresponda a dichos beneficios.

ARTICULO 19.- El agente que presente la renuncia a su cargo o sea separado de la Administracin Pblica
Provincial por cualquier causa, se le liquidar el importe correspondiente a la licencia anual ordinaria que
pudiera tener pendiente de utilizacin, incluida la parte proporcional al tiempo trabajado en el ao
calendario en que se produzca su baja, la que se estimar mediante el procedimiento previsto en los dos
ltimos prrafos del artculo 16.
En el caso que la liquidacin se demorara por causas no imputables al agente, sta se efectuar en
base a la categora en que revistaba en oportunidad de su egreso y de acuerdo a su remuneracin
correspondiente a la misma fecha de pago.
Para el personal retribuido a jornal o a destajo, la liquidacin de haberes se practicar por el tiempo
de duracin de las licencias teniendo en cuenta el ltimo jornal percibido a la fecha de otorgamiento de la
licencia.

DERECHOHABIENTES

ARTICULO 20.- En caso de fallecimiento del agente, sus derechohabientes percibirn las sumas que
pudieran corresponder por las licencias anuales ordinarias no utilizadas, segn el procedimiento previsto en
el artculo 19.

CASOS ESPECIALES

ARTICULO 21.- En caso de profesionales mdicos radilogos y auxiliares de radiologa que presten
servicios en unidades de radiodiagnstico o de terapia de irradiacin, cualquiera fuera su antigedad, tienen
derecho a gozar de DIEZ (10) das hbiles de licencia adicional. Dicha licencia no podr ser acumulada a la
ordinaria y deber ser obligatoriamente otorgada como mnimo TRES (3) meses antes o despus de la
misma, no siendo postergable por razones de servicio.
El personal que cumpla en forma efectiva funciones de piloto de aeronaves tiene derecho a gozar
de CINCO (5) das hbiles de licencia adicional. Dicha licencia no podr ser acumulada a la ordinaria y
deber ser obligatoriamente otorgada como mnimo CUATRO (4) meses antes o despus de la misma, no
siendo postergable por razones de servicio.
En caso que se dispusiera feria administrativa o vacaciones de invierno para el personal de la
Administracin Pblica Provincial, no corresponder el otorgamiento de sta licencia adicional.

CAPITULO III
LICENCIAS ESPECIALES

LICENCIAS POR RAZONES DE SALUD

ARTICULO 22.- Los agentes tendrn derecho a las licencias por razones de salud que se indican
seguidamente con arreglo a las normas que en cada caso se establecen:
a) Afecciones o lesiones de corto tratamiento.
b) Afecciones o lesiones de largo tratamiento.
c) Accidente de trabajo o enfermedad profesional.
d) Incapacidad.
e) Cambio de funciones
f) Anticipo del haber en pasividad.
g) Maternidad.

AFECCIONES O LESIONES DE CORTO TRATAMIENTO

ARTICULO 23.- Para la atencin de afecciones o lesiones de corto tratamiento, que inhabiliten para el
desempeo del trabajo, incluidas operaciones quirrgicas menores, se conceder hasta VEINTICINCO (25)
das corridos de licencia por ao calendario, en forma continua o discontinua, con percepcin ntegra de
haberes. Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea necesario acordar en el curso del ao por las
causales anunciadas, ser sin goce de haberes.

ARTICULO 24.- Al agente que debiera retirarse de su lugar de trabajo en horas de labor por alguna
afeccin o enfermedad, se le considerar el da como licencia por afecciones o lesiones de corto
tratamiento, la que se acreditar de igual modo.

AFECCIONES O LESIONES DE LARGO TRATAMIENTO

ARTICULO 25.- Para la atencin de afecciones o lesiones de largo tratamiento que inhabiliten para el
desempeo del trabajo y para los casos de intervenciones quirrgicas no comprendidas en el artculo 23
"afecciones o lesiones de corto tratamiento", hasta UN (1) ao con goce ntegro de haberes, SEIS (6)
meses ms con el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de haberes y SEIS (6) meses sin goce de haberes,
vencido el cual quedar extinguida la empleo.
El PODER EJECUTIVO podr extender los plazos indicados en los casos de afecciones terminales.

ARTICULO 26.- Los perodos usufructuado de licencias ya acordadas conforme el artculo 23, en forma
inmediata anterior o por igual afeccin u origen motivante en el ltimo ao, sern transformados y
computados como correspondientes a licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento y en tal
carcter sern considerados para la determinacin de los plazos indicados en el artculo 25.

ARTICULO 27.- Cuando el agente se reintegre al servicio, agotado el termino mximo del artculo 25, no
podr utilizar una nueva licencia de este carcter hasta despus de haber transcurrido CINCO (5) aos.
Asimismo cuando dicha licencia se otorgue por periodos discontinuos, los mismos se irn
acumulando hasta cumplir los plazos indicados, siempre que entre los perodos no medie un trmino de
TRES (3) aos sin haber hecho uso de licencias por este tipo; de darse este supuesto aquellos no sern
considerados y el agente tendr derecho al lapso total.

ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL

ARTICULO 28.-Por cada accidente de trabajo o enfermedad profesional se conceder hasta un (1) ao con
goce ntegro de haberes, UN (1) ao con el CINCUENTA POR CIENTO (50%) y UN (1) ao sin goce de
haberes, vencido el cual quedar extinguida la relacin de empleo.
Los sueldos percibidos en virtud del presente artculo, no son deducibles de los montos que por
aplicacin de otras disposiciones legales corresponda abonar en concepto de indemnizacin por dichas
causales.

ARTICULO 29.- La denuncia de accidente de trabajo deber efectuarse de inmediato ante el organismo en
que se desempea el agente y ante la autoridad policial, cuando ste ocurre en la va pblica, dentro de las
CUARENTA Y OCHO (48) horas de producido el mismo, salvo que por razones de fuerza mayor,
debidamente Justificadas, no pudieran cumplimentarse en termino dichas comunicaciones en cuyo caso
debern realizarse inmediatamente de desaparecidas aquellas causas.
Cualquier accidente sufrido por el agente en el trayecto de ida o regreso entre su domicilio y el lugar
de trabajo, siempre que el itinerario no hubiese sido interrumpido en beneficio del agente, ser causal para
incluir la licencia que fuese necesario concederle, con cargo al artculo 28.
El organismo donde revista el agente deber remitir al Servicio de Reconocimientos Medico copia
autenticada del acta de denuncia del accidente, dentro de los TRES (3) das hbiles de recibida la denuncia

ARTICULO 30.- En los casos comprendidos en el Artculo 28 los gastos de asistencia medica y los
elementos teraputicos necesarios para la atencin del agente estarn a cargo del organismo en el cual el
mismo reviste, en todos los aspectos que no sean solventados por los respectivos servicios sociales.

INCAPACIDAD

ARTICULO 31.- Cuando se compruebe que las lesiones o enfermedades por las que se hubiera acordado
licencia con arreglo a lo previsto en los artculo 25 (Afecciones o lesiones de largo tratamiento) y 28
(Accidente de trabajo o enfermedad profesional), son irreversibles o han tomado carcter definitivo, los
agentes afectados sern reconocidos por una Junta Medica del Servicio de Reconocimientos Mdicos, la
que determinar. si a su juicio, se halla o no en condiciones de iniciar los tramites para obtener la jubilacin
por invalidez, en cuyo caso se aplicarn las leyes de seguridad social.

CAMBIO DE FUNCIONES

ARTICULO 32.- Cuando la Junta Mdica dictamine una reduccin del grado de capacidad laborativa del
agente deber aconsejar mediante dictamen expreso y fundado sobre la conveniencia o no de modificar la
situacin de prestacin de servicios del agente y en su caso aconsejar.
a) Cambio de Funciones Temporal (CFT) con indicacin del tipo de funciones que podr
desempear, y en su caso, proponer el cambio de tareas, de destino u horario a cumplir, que no podr ser
inferior a CUATRO (4) horas diarias, si lo considerara necesario si considerara necesario parra el total
restablecimiento del mismo, sin que por ello se modifiquen los derechos, nivel escalafonario y haberes
alcanzados por el agente. El cambio de funciones temporal no podr extenderse por ms de UN(1) ao en
todo el curso de su carrera escalafonaria.
b) Cambio de Funciones Definitivo (CFD) Transcurrido el plazo indicado en el inciso a) o
imposibilidad manifiesta de cumplir la funcin original asignada, el agente deber modificar y adecuar su
situacin de revista escalafonaria a las nuevas funciones y destino establecidos. Cuando los regmenes o
niveles escalafonarios fuesen diferentes, el agente tendr derecho a percibir un adicional por Diferencia
Escalafonaria, el cual ser equivalente a la diferencia entre su remuneracin normal, habitual y permanente
de su situacin de revista escalafonaria anterior y la vigente al ser reubicado. Este adicional ser absorbido
por los incrementos salariales que correspondan en su nuevo destino.

ANTICIPO DEL HABER EN PASIVIDAD

ARTICULO 33.- El agente podr solicitar en concepto de anticipo de haber de pasividad el NOVENTA Y
CINCO (95%) POR CIENTO del monto que se estime le corresponde como haber jubilatorio a partir del
momento en que se determine que la incapacidad constituye causal de otorgamiento de Jubilacin por
invalidez, y por un plazo mximo de SES (6) meses.
Dicha solicitud ser puesta a consideracin del organismo previsional, el que se expedir
fundadamente en un plazo mximo improrrogable de DIEZ (10) das corridos de tomado conocimiento.
Vencido el plazo sin haber pronunciamiento, la Administracin practicar la liquidacin y pago del anticipo
del haber jubilatorio al agente, sin perjuicio de la continuidad de su trmite jubilatorio.
 Los importes abonados en concepto de anticipo del haber de pasividad, sern reintegrados al
organismo que efectu el pago por el organismo previsional o por el agente en caso de que se le hubiere
denegado el beneficio por no corresponder la jubilacin por invalidez.

MATERNIDAD

ARTICULO 34.- El personal femenino gozar hasta CIENTO VEINTE (120) das corridos de licencia por
maternidad con goce ntegro de haberes. Esta licencia se computar a partir del octavo mes de embarazo,
el que se acreditar mediante la presentacin de "Certificado Mdico" y no podr exceder de los NOVENTA
(90) das posteriores a la fecha de parto. Las diferencias de das en el supuesto de parto diferido se
ajustar a la fecha inicial de la licencia, justificndose los das previos a la iniciacin real de la misma con
arreglo a lo previsto en los Artculos 23 (Afecciones o lesiones de corto tratamiento) o 25 (Afecciones o
lesiones de largo tratamiento).
A peticin de partes y previa certificacin de la autoridad mdica competente que as lo aconseje,
podr acordarse cambio de destino o de tarea a partir de la concepcin y hasta el comienzo de la licencia
por maternidad.
El trmino de NOVENTA (90) das de licencia posteriores a la fecha de parto podrn modificarse en
los siguientes casos:
a) Nacimiento Mltiple: El perodo siguiente al parto se ampliar en DIEZ (10) das corridos por
cada alumbramiento posterior al primero: igual disposicin ser aplicable en caso de partos con fetos
muertos.
b) Nacimiento Prematuro: Se acordarn CIENTO TREINTAY CINCO (135) das corridos de
licencia condicionados a la supervivencia del nio. De lo contrario se aplicar lo establecido en el inc. d) del
presente artculo.
c) Defuncin Fetal: Si se produjera defuncin fetal se otorgarn TREINTA (30) das que se
sumarn a la fraccin de licencia ya utilizada
d) Fallecimiento del Hijo: Si durante el transcurso de la licencia ocurriera el fallecimiento del hijo,
la misma se limitar en la forma que establece a continuacin:
1) A TREINTA (30) das del nacimiento del hijo, cuando el fallecimiento se produjera dentro de ese
trmino.
2) A la fecha del fallecimiento, cuando este tenga lugar despus de los TREINTA (30) das del
nacimiento.
En ambos casos se adicionar la justificacin por fallecimiento.
e) Cuando los trastornos propios del estado de gravidez o los sobrevinientes del parto, as como los
ocasionados por aborto o prdida se prolongue ms de los trminos establecidos, sern considerados
como afecciones o lesiones de corto o largo tratamiento segn el caso.

LICENCIAS POR RAZONES FAMILIARES

ARTICULO 35.- Los agentes tendrn derecho a las licencias por razones familiares que se indican
seguidamente, con arreglo a las normas que en cada caso se establecen:
a) Tenencia con fines de adopcin
b) Atencin de hijos menores.
c) Atencin del grupo familiar.
d) Matrimonio del agente.
e) Estado de excedencia.

TENENCIA CON FINES DE ADOPCION

ARTICULO 36.- A la agente que acredite que se le ha otorgado judicialmente la adopcin de uno o ms
nios de hasta SIETE (7) aos edad, se le conceder licencia especial con goce de haberes por un trmino
de SESENTA (60) das corridos, a partir del da hbil siguiente al presentacin del certificado de tenencia
provisorio o testimonio de la sentencia firme que la acuerda

ATENCIN DE HIJOS MENORES

ARTICULO 37.- El agente cuyo cnyuge, o conviviente, fallezca y tenga hijos menores de hasta DIEZ (10)
aos de edad, tendr derecho a TREINTA (30) das corridos de licencia sin perjuicio de la que corresponda
por duelo.
ATENCIN DEL GRUPO FAMILIAR

ARTICULO 38.- Para atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o accidentado y
requiera la atencin personal del agente, se conceder hasta QUINCE (15) das corridos por ao
calendario, continuos o discontinuos, con goce de haberes. Este plazo podr prorrogarse, sin goce de
sueldo, hasta un mximo de CUARENTA Y CINCO (45) das ms.
En el respectivo certificado de enfermedad la autoridad que lo extienda deber consignar la
identidad del paciente.

MATRIMONIO DEL AGENTE

ARTICULO 39.-Corresponder acordar licencia con goce de haberes, por el termino de QUINCE (15) das
corridos, al agente que contraiga matrimonio. Deber acreditarse este hecho con certificacin de la
autoridad pertinente.

ESTADO DE EXCEDENCIA

ARTICULO 40.- Se acordar a solicitud de la agente mujer hasta SEIS (6) meses de licencia sin goce de
haberes, a partir de la finalizacin de la licencia por maternidad o de tenencia con fines de adopcin.

CONDICIONES GENERALES

ARTICULO 41.- El otorgamiento de las licencias especiales se ajustara a las siguientes disposiciones.
a) Autoridad Competente:
Ser competencia del funcionario que en cada caso se indica en el artculo 8 la concesin y
fiscalizacin de las licencias comprendidas en el presente capitulo, correspondiendo a la SUBSE-
CRETARA DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIN PUBLICA resolver respecto a la reduccin horaria por
razones de salud, cambio de tarea temporario y definitivo, reduccin horaria y cambio de destino por
razones de salud durante el embarazo,
b) Cancelacin por restablecimiento:
Las licencias concedidas por causas de enfermedad o accidente, podrn ser canceladas si las
autoridades mdicas respectivas estimaren que se ha operado el restablecimiento total antes de lo previsto.
El agente que antes de vencido el termino de la licencia se considere en condiciones de prestar funciones
deber solicitar su reintegro al servicio.
c) Declaracin jurada sobre el grupo familiar:
Los agentes comprendidos en el presente rgimen. quedan obligados a presentar anualmente
ante los respectivos servicios de personal una declaracin Jurada en la que consignarn los datos de las
personas que integran su grupo familiar, entendindose por tales aquellas convivientes con el agente y que
dependan de su atencin o cuidado
d) Prohibicin de ausentarse:
Los agentes en uso de las licencias previstas en los artculos 23 - Afecciones o lesiones de corto
Tratamiento -, 25 - Afecciones o lesiones de largo tratamiento- 28 - Accidente de trabajo o enfermedad
profesional - y 38 - Atencin del grupo familiar -, no podrn ausentarse del lugar de residencia o en su caso,
la del familiar enfermo, sin autorizacin expresa del servicio mdico que hubiera acordado la respectiva
licencia. De no cumplir con ese requisito, la misma ser considerada sin goce de haberes a partir de la
fecha en que se compruebe la falta, sin perjuicio de las sanciones que correspondan
e) Incompatibilidades:
Las licencias comprendidas en este captulo son incompatibles con el desempeo de cualquier
funcin pblica o privada. Las incompatibilidades de ste orden darn lugar al descuento de los haberes
devengados durante el periodo de licencia usufructuado, sin perjuicio de las sanciones que correspondan.

SANCIONES

ARTICULO 42.- Se considerar falta grave toda simulacin o falsedad con el fin de obtener licencia o
justificacin de inasistencias. El agente incurso en estas faltas o en la incompatibilidad prevista en el
Artculo 40, inciso e) ser sancionado conforme al rgimen disciplinario vigente. Igual procedimiento se
seguir con el funcionario mdico que extienda certificacin falsa. Lo dispuesto en el presente, es sin
perjuicio de las responsabilidades penales que correspondan.

CAPITULO IV
 LICENCIAS EXTRAORDINARIAS

CONCEPTOS

ARTICULO 43.- Las licencias extraordinarias que se indican a continuacin, sern acordadas con o sin
goce de haberes y conforme a las normas del presente captulo.
a) Con goce de haberes
* Para rendir exmenes.
* Para realizar estudios e investigaciones.
* Para actividades culturales.
* Para actividades deportivas no rentadas.
* Servicio militar obligatorio.
* Incorporacin como reservista.
b) Sin goce de haberes.
* Candidatura a cargos electivos.
* Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno.
* Ejercicio de cargos sin estabilidad.
* Asuntos particulares.
* Para acompaar al cnyuge,
* Licencia gremial.

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS
CON GOCE DE HABERES

PARA RENDIR EXAMENES

ARTICULO 44.- Esta licencia se conceder por un lapso de TREINTA (30) das laborables para rendir
exmenes de nivel terciario o de post-grado, incluidos los de ingreso, y de DIEZ Y OCHO (18) das
laborables para los de nivel secundario, en ambos casos por ao calendario, siempre que los mismos se
rindan en establecimientos de enseanza oficial o incorporados o en universidades privadas reconocidas
por el Gobierno de la Nacin o de la Provincia.
Este beneficio ser acordado en plazos de hasta CINCO (5) das por cada examen de nivel terciario
y postgrado y hasta TRES (3) das para los secundarios. El agente tendr la obligacin de reintegrarse el
da inmediato posterior al examen,. aunque no hubiera agotado el trmino establecido.
Dentro de los CINCO (5) das de la fecha de examen, incluso si se hubiere postergado el agente
deber presentar constancia expedida por la autoridad competente. Si no hubiera rendido examen por
causa que le fuera imputable o no presente el certificado respectivo, el otorgamiento quedar sin efecto, los
das de inasistencia injustificados y sin goce de haberes.
Para este tipo de licencia, no se requerir antigedad alguna y los trminos concedidos sern
vlidos a los fines jubilatorios y de determinacin de antigedad.
No podr concederse sta licencia a los docentes en los ltimos TREINTA (30) das hbiles del ao
lectivo.
Los agentes que participen en concurso de oposicin para cubrir cargos, cualquiera sea el carcter
de los mismos, tendrn derecho a TRES (3) das hbiles de licencia, en las mismas condiciones que las
establecidas en el presente articulo.

PARA REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

ARTICULO 45.- Podr otorgarse licencia para realizar estudios e investigaciones cientficas o tcnicas en el
pas, o en el extranjero, Cuando por su naturaleza resulten de inters para el organismo en que revista el
agente
Al solicitar esta licencia, el agente deber exponer fehacientemente el motivo que invoca, y
acreditar un mnimo de TRES (3) aos de a antigedad. Tambin deber constar en la solicitud la totalidad
de los cargos que desempea en jurisdiccin provincial.
En el caso que dichos estudios se realicen en la Provincia, slo se acordar esta licencia cuando,
por razones debidamente acreditadas, la realizacin de los mismos cree incompatibilidad horaria con el
desempeo del cargo.
Para el otorgamiento de esta licencia, deber contarse con dictamen favorable de la
SUBSECRETARA DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIN PUBLICA.
 La duracin de esta licencia no podr extenderse por ms de UN (1) ao. El agente a quien se
conceda este beneficio quedar obligado a permanecer en su cargo por un perodo igual al triple del lapso
acordado y por un plazo no menor a los DIEZ Y OCHO (18) meses. En caso que el agente,
voluntariamente, pase a desempearse en otro organismo de la Administracin Pblica Provincial sin que
medie interrupcin de servicio, la obligacin se entender cumplida en el ltimo destino solamente si los
estudios realizados fueran de aplicacin para la nueva funcin que se le asigne,
El agente, al trmino de la licencia acordada, deber presentar ante la autoridad superior de su
organismo un trabajo relativo a las investigaciones o estudios realizados.
Estas licencias podrn ser prorrogadas por UN (1) ao o ms, cuando las actividades que realicen, a juicio
del titular del organismo y de la autoridad de aplicacin, resulten de inters para el servicio.
Cuando el agente reviste en ms de UN (1) cargo, solamente se acordar licencia con goce de
haberes en el o los cargos cuyas tareas o funciones se encuentren directamente vinculadas al estudio o
investigacin para la que se otorgue la licencia. En los restantes cargos se otorgar licencia sin goce de
haberes.
No podr acordarse esta licencia para realizar estudios terciarios o universitarios, sean acadmicos o de
grado.

PARA ACTIVIDADES CULTURALES

ARTICULO 46.- La licencia por actividades culturales se acordar a los agentes siempre que stos
representen a la Provincia o al pas en forma oficial en eventos culturales. La licencia ser por el periodo
que involucre la participacin directa del agente, segn sea el carcter de la representacin que ejerza y la
actividad que desarrolle.
Al presentar la solicitud, deber acompaarse programa oficial de actividades y funcin a
desempear, certificada por la autoridad competente del MINISTERIO DE CULTURA Y EDUCACIN. No
se requiere antigedad determinada para hacer uso de esta licencia.

PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS NO RENTADAS

ARTICULO 47.- La licencia por actividades deportivas no rentadas se acordar a los agentes siempre que
stos representen a la Provincia o al pas en forma oficial, sea en carcter de deportistas, dirigentes,
directores tcnicos, inrructores, entrenadores y en todos aquellos casos que necesariamente deban cumplir
funciones referidas a la atencin psico-fsica o tcnica del deportista.
La licencia ser por el perodo que involucre la participacin directa del agente, segn sea el
carcter de la representacin que ejerza y la actividad que desarrolle, sea en competencias deportivas.
congresos, asambleas, reuniones, cursos u otras manifestaciones vinculadas con el deporte, que se
realicen en la Repblica Argentina o en el extranjero.
Al presentar la solicitud, deber acompaarse programa oficial de actividades y funcin a
desempear, certificada por la autoridad DIRECCIN PROVINCIAL DE DEPORTES. No se requiere
antigedad determinada para hacer uso de esta licencia.

SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

ARTICULO 48.- La licencia por servicio militar obligatorio, se otorgar con el CINCENTA POR CIENTO
(50%) de haberes. En los casos en que el perodo de incorporacin fuera superior a SEIS (6) meses, la
licencia se extender hasta QUINCE (15) das corridos, despus de la fecha de baja registrada en el
documento nico, y hasta CINCO (5) das corridos posteriores a la fecha de baja si el periodo cumplido
fuera inferior a ese lapso o el agente fuera declarado inapto o exceptuado.
Los das de viaje, por traslado desde el lugar donde cumpli con el Servicio Militar Obligatorio
hasta el asiento habitual de sus tareas, no sern incluidos en los trminos de licencia fijados
precedentemente y se justificarn independientemente con el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de
haberes.
Los recargos de servicios, por causas imputables al agente se considerarn como licencia sin goce
de haberes.
Para tener derecho a esta licencia con remuneracin, el agente deber acreditar un mnimo de
SEIS (6) meses de antigedad. Si la antigedad fuera menor, la licencia le ser concedida sin goce de
haberes.

INCORPORACIN COMO RESERVISTA

ARTICULO 49.- El personal que, en carcter de reservista, fuera incorporado transitoriamente a las fuerzas
armadas o de seguridad, tendr derecho a usar la licencia y a percibir, mientras dure su incorporacin,
como nica retribucin la correspondiente a su grado en caso de oficial o suboficial de reserva.
Cuando el sueldo del cargo civil sea mayor que dicha remuneracin, la dependencia a la cual
pertenece liquidar la diferencia.

LICENCIAS EXTRAORDINARIAS SIN GOSE DE HABERES

CANDIDATURA A CARGOS ELECTIVOS

ARTICULO 50.- El personal que fuera designado candidato a miembro de los Poderes Ejecutivo o
Legislativo de la Nacin, Provincia o de las Municipalidades, podr solicitar a su opcin, se le acuerde
licencia sin goce de haberes, entre la fecha de oficializacin de la candidatura y hasta DOS (2) das
posteriores de la fecha del acto comicial.
Para hacer uso de esta licencia, se deber contar con una antigedad ininterrumpida de UN (1) ao
en la Administracin Pblica Provincial.

EJERCICIO DE CARGOS ELECTIVOS O DE FUNCIONES SUPERIORES DE GOBIERNO

ARTICULO 51.- La situacin del agente resultare electo para el desempeo de los cargos mencionados en
el articulo precedente o fuera designado para desempear funciones superiores de gobierno en el orden
nacional, provincial o municipal, se regir conforme a las disposiciones del rgimen de acumulacin de
cargos vigentes.
Si de ese rgimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el trmino que ejerza sus
funciones, la misma se le conceder por aplicacin de este artculo, debiendo reintegrarse al cargo de
revista dentro de los CINCO (5) das hbiles de haber cesado en las funciones encomendadas

EJERCICIO DE CARGOS SIN ESTABILIDAD

ARTICULO 52.- El personal designado en un cargo de mayor jerarqua funcional, sin estabilidad, y que por
tal circunstancia quedare en situacin de incompatibilidad, deber solicitar licencia, la que en todos los
casos ser sin goce de haberes en la funcin que ejerce. El personal deber reintegrarse al organismo de
revista dentro de los QUINCE (15) das corridos posteriores a la fecha de cese en el cargo que motiv el
beneficio. No podr solicitarse licencia por igual causal sin haber prestado funciones en el organismo de
revista por un plazo no menor a SEIS MESES (6) a partir de la fecha de su reintegro.
Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad cuando el mismo no se encuentre
comprendido dentro de los regmenes de empleo o escalafonarios vigentes, excepto que se trate la
cobertura de cargos en carcter de interino suplente docente.

ASUNTOS PARTICULARES

ARTICULO 53.- El agente podr hacer uso de la licencia por asuntos particulares en forma continua o
fraccionada hasta completar SEIS (6) meses dentro de cada decenio, siempre que cuente con DOS (2)
aos de antigedad ininterrumpida en la Administracin Pblica Provincial en el periodo inmediato anterior
a la fecha en que formule el pedido respectivo y sujeto a las siguientes condiciones:
a) Esta licencia deber ser solicitada con una anticipacin mnima de QUINCE (15) das.
b) Se acordar siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades del organismo y
no se opongan razones de servicio.
c) El termino de licencia no utilizada no puede ser acumulada a los decenios subsiguientes.
Para tener derecho a esta licencia en distintos decenios debe transcurrir un plazo mnimo de
DOS (2) aos entre la terminacin de una e inicio de la otra.
d) No podr adicionarse a las licencias previstas en los artculos 45 - para realizar estudios e
investigaciones -, 50 candidatura a cargos electivos - y 51 - ejercicio de cargos electivos o de
funciones superiores de gobierno -, debiendo mediar, para gozar de esta licencia, una
prestacin efectiva ininterrumpida de servicios de UN (1) ao. En este caso, en el periodo
inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido respectivo.
e) La licencia no ser otorgada si su vencimiento ocurriera dentro de los TREINTA (30) das
corridos previos a la iniciacin del receso escolar anual o de invierno, en caso de tratarse de
personal docente.
 f) Mientras estuviese en uso de esta licencia, no podr solicitar licencia por otra causal, ni
utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo con lo establecido en el Rgimen de Acumulacin
de Cargos, en ninguna jurisdiccin.
g) El agente no podr ausentarse ni hacer uso de esta licencia mientras no se le notifique de la
resolucin recada en su pedido, salvo los casos de extrema gravedad comprobada por el
Director del Organismo o de la Unidad Educativa, quien podr autorizarlo bajo su
responsabilidad y por escrito. Si se ausentara sin autorizacin se considerar su retiro como
abandono de servicio.
h) El agente en uso de esta licencia, previa autorizacin del titular del organismo, podr
reintegrarse al servicio antes del vencimiento del plazo acordado, excepto que hubiere sido
designado el reemplazante por el plazo acordado.

PARA ACOMPAAR AL CNYUGE

ARTICULO 54.- Esta licencia se acordar al agente cuyo cnyuge fuera designado para cumplir una misin
oficial en el extranjero o en el pas a ms de CIEN (100) kilmetros del asiento habitual de sus tareas y por
el plazo mximo de DOS (2) aos, siempre que tal misin tenga una duracin prevista o previsible de ms
de SESENTA (60) das corridos.

LICENCIA GREMIAL

ARTICULO 55.- Cuando el agente fuera elegido o designado para desempear cargos en asociaciones
sindicales con personera gremial, tendr derecho a licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure el
mandato. Esta licencia estar condicionada a las especificaciones de la Ley N 2.3551, su reglamentacin o
la que la sustituya en el futuro

CAPITULO V
JUSTIFICACIN DE INASISTENCIAS

ARTICULO 56.- Los agentes tienen derecho a la justificacin con goce de haberes de las inasistencias en
que incurran, conforme a las normas y limitaciones que en cada caso se establecen en el presente capitulo,
y por las siguientes causas
a) Por nacimiento o tenencia con fines de adopcin.
b) Por fallecimiento.
c) Por razones extraordinarias.
d) Por donacin de sangre.
e) Por revisacin previa para el servicio militar obligatorio.
f) Por razones particulares.
g) Por superposicin de horarios-
h) Por festividades religiosas de otro credo.

NACIMIENTO O TENENCIA CONFINES DE ADOPCIN

ARTICULO 57.- AI agente varn, por nacimiento de hijo, TRES (3) das laborables. En caso de nacimiento
prematuro, mltiple o un nio dbil congnito, esta licencia se ampliar a cinco (5)das laborables. Dicha
franquicia se justificar mediante constancia mdica o documento oficial probatorio,

FALLECIMIENTO

ARTICULO 58.- Por fallecimiento de un familiar, ocurrido en el pas o en el extranjero, con arreglo a la
siguiente escala:
a) Del cnyuge e hijos: DIEZ (10)das corridos.
b) De padres y parientes consanguneos de segundo grado y afines de primero y segundo grado:
CINCO (5) das corridos.
c) De parientes de tercero y cuarto grado: UN (l)da.
Los plazos previstos comenzarn a contarse, a opcin del agente, a partir del da de producido el
fallecimiento, o de la toma de conocimiento del mismo, o de las excequias.

RAZONES EXTRAORDINARIAS
ARTICULO 59.- La justificacin de inasistencia motivadas por fenmenos meteorolgicos y casos de fuerza
mayor debidamente comprobados sern acordadas conforme el presente artculo.

DONACIN DE SANGRE

ARTICULO 60.- El da de la donacin, siempre que presente ante el Servicio de Reconocimientos Mdicos
la certificacin respectiva dentro de UN (1) da de producida la inasistencia.

REVISACION PREVIA PARA EL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO

ARTICULO 61.- Para la revisacin mdica previa a la incorporacin a las Fuerzas Armadas para cumplir
con el Servicio Militar Obligatorio o por otras razones relacionadas con el mismo fin. Las justificaciones se
otorgarn contra presentacin de las citaciones emanadas del respectivo organismo militar.

RAZONES PARTICULARES

ARTICULO 62.- Los agentes podrn solicitar, con DOS (2) das de anticipacin, justificacin en forma
excepcional y con goce de haberes hasta DOS (2) das de inasistencias al mes, y no ms de CINCO (5)
das hbiles al ao. Los docentes por horas ctedra podrn solicitar hasta un mximo de DOS (2) horas
anuales de inasistencias equivalentes al nmero de horas ctedra semanal del cargo de que se trate. Para
poder solicitar justificacin por esta causal no debe interpretarse como una obligacin de la autoridad
competente a concederla, la cual podr denegarla a los agentes que perciban remuneraciones por servicios
extraordinarios u horas extras, o en caso de afectacin de la prestacin del servicio. En los servicios
educativos la autoridad que la otorga deber prever las actividades complementarias o que sustituyan el
servicio que presta el docente.
En caso de negacin de la invocacin de esta justificacin por cualquier causal o motivo, el agente
podr hacer uso de esta Justificacin, sin goce de haberes, con la sola comunicacin de ello en la misma
solicitud, en cuyo caso los das de plazos y limites sern iguales a los indicados precedentemente.

SUPERPOSICIN DE HORARIOS

ARTICULO 63.- Cuando el personal tenga simultneamente una o ms actividades extraordinarias de

carcter obligatoria, fuera de sus horarios regulares donde preste servicios, pero vinculadas a ellos, la
obligacin de concurrir se cumplir asistiendo a una de las actividades alternativamente y segn el
siguiente orden de prelacin:
a) Integracin de tribunales examinadores.
b) Participacin activa en actos celebratorios.
c) Dictado de clases.
d) Comisiones de servicios.
e) Reuniones citadas por su superior jerrquico.
f) Otras reuniones.

En este caso el agente deber dar aviso anticipado a las restantes actividades y justificar antes las
mismas su inasistencia dentro de UN (1) da de producida, mediante constancia expedida pe el superior
jerrquico donde asisti.
Se considerar que el agente cumple una misin especial o comisin de servicios, cuando la
misma emane del titular del organismo o Unidad Educativa, o del superior a aquel con facultades para ello,
en cuyo caso las inasistencias sern justificadas.

FESTIVIDADES RELIGIOSAS DE OTRO CREDO

ARTICULO 64.- Los agentes de credos no catlicos reconocidos por el MINISTERIO DE RELACIONES
EXTERIORES Y CULTO, podrn justificar las inasistencias en que incurrieren en ocasin de las mximas
festividades religiosas de su respectiva confesin. Ser requisito para justificar su inasistencia la
presentacin de un certificado expedido por la autoridad religiosa.

CAPITULO VI
FRANQUICIAS
ARTICULO 65,- Los agentes tienen derecho a las franquicias en el cumplimiento de la Jornada de labor,
conforme a las normas y limitaciones que en cada caso se establecen en el presente capitulo, y por las
siguientes causas:
a) Horario para estudiantes.
b) Reduccin horaria para agentes madres de lactantes.
c) Capacitacin y perfeccionamiento profesional.
d) Por citaciones o tramites personales.
e) Delegados gremiales.

HORARIO PARA ESTUDIANTES

ARTICULO 66.- Cuando el agente en su condicin de estudiante acredite la necesidad de asistir a

establecimientos de enseanza oficial o incorporados o en universidades reconocidas por el gobierno
nacional o provincial, podr solicitar un horario especial o permiso sujeto a la correspondiente reposicin
horaria, los que sern otorgados siempre que no se afecte el normal desenvolvimiento de los servicios. En
el supuesto de que por la naturaleza de estos no resulte posible acceder a lo solicitado, el agente podr
optar por una reduccin de DOS (2) horas en su Jornada de labor, debiendo efectuarse en ese caso sobre
su remuneracin regular, total y permanente, una deduccin proporcial a la reduccin horaria solicitada y
durante el perodo en que cumpla ese horario de excepcin.

REDUCCIN HORARIA PARA AGENTES MADRES DE LACTANTES

ARTICULO 67.- Las agentes madres de lactantes tendrn derecho a una reduccin horaria con arreglo a
las siguientes opciones:
a) Disponer de DOS (2) descansos de MEDIA (1/2) hora cada uno para atencin de su hijo por
jornada de trabajo.
b) Disminuir en UNA (1) hora diaria su jornada de trabajo, ya sea iniciando su labor una hora
despus del horario de entrada o finalizndola una hora antes.
c) Disponer de UNA (1) hora en la jornada de trabajo.
Esta franquicia se acordar por espacio de TRESCIENTOS SESENTA (360) das corridos contados
a partir de la fecha de nacimiento del nio,
La franquicia aludida, slo alcanzara a las agentes cuya jornada de trabajo sea superior a CUATRO
(4) horas diarias, considerando sta. la totalidad de los cargos que ejerciere.

CAPACITACIN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

ARTICULO 68.- Las inasistencias en que incurra el personal con motivo de haber concurrido a talleres,
cursos, conferencias, congresos, simposios o cualquier otra actividad cultural que se celebre en el pas,
organizados por organismos pblicos, o con auspicio oficial o declarados de inters nacional o provincial
sern justificadas con goce de haberes hasta un mximo de DIEZ (10) das hbiles, continuos o
discontinuos por ao calendario.
Las solicitudes sern presentadas con VEINTE (20) das de anticipacin a la fecha de realizacin.
Cuando la actividad forme parte de la capacitacin, perfeccionamiento profesional permanente o
extensin profesional del agente, y necesaria para el desarrollo de su carrera y funcin, las solicitudes
sern resueltas segn su caso por:
a) Personal Docente: Por el Rector o Director de la Unidad Educativa, y la de stos por su superior
inmediato, conforme las instrucciones y actividades que al efecto apruebe el MINISTERIO DE CULTURA Y
EDUCACIN mediante resolucin expresa.
b) Otros escalafones: Sern autorizadas por el titular del organismo, conforme instrucciones y
actividades que al efecto apruebe la SUBSECRETARA DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIN PUBLICA
mediante resolucin expresa.
En las restantes actividades se deber adjuntar a la solicitud: programa oficial de actividades y nota
del titular del organismo donde se indique la importancia e inters de la actividad para el organismo. La
resolucin de la misma ser competencia de la SUBSECRETARA DE RECURSOS HUMANOS Y
GESTION PUBLICA, previa intervencin de la DIRECCIN PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS.

POR CITACIONES O TRAMITES PERSONALES

ARTICULO 69.- Las inasistencias a sus tareas durante el tiempo que demande al agente el cumplimiento
de citaciones efectuadas por tribunales nacionales o provinciales o la realizacin de trmites personales y
obligatorios ante autoridades nacionales, provinciales o municipales, siempre y cuando los mismos no
pudieran ser realizados fuera del horario normal de trabajo, ser justificada con goce de haberes.
A tal efecto deber presentarse constancia certificada del tribunal u organismo que correspondiere,
dentro de los DOS (2) das subsiguientes.

DELEGADOS GREMIALES

ARTICULO 70.- Los delegados gremiales, previa solicitud de la Asociacin sindical respectiva, tendrn
derecho a un crdito de OCHO (8) horas mensuales no acumulativas para el ejercicio de sus funciones
ordinarias, de conformidad con lo previsto en el articulo 44 inciso c de la Ley N 23.551.

CAPITULO VII
OBLIGACIONES PROCEDIMIENTOS - SANCIONES

OBLIGACIONES DEL PERSONAL

ARTICULO 71.- Todos los agentes tienen la obligacin de cumplir estrictamente el horario de labor que se
establezca para su organismo de destino y por lo tanto debern hallarse presente en sus respectivos
puestos dentro de la hora fijada para la iniciacin de las tareas y hasta la terminacin de las mismas.

ARTICULO 72.-Las inasistencias y falta de puntualidad no justificadas darn lugar al descuento que se
aplicarn a las remuneraciones de los agentes, cuyas reclamaciones prosperarn slo cuando se ajusten a
los casos previstos e este rgimen.

ARTICULO 73.- En el legajo personal del agente se registrarn las tardanzas, inasistencia; justificadas o
no. y dems licencias, justificaciones y franquicias usufructuadas, con mencin de las causas que
correspondieren, conforme al present rgimen. En los casos de traslados, estos antecedentes sern
comunicados al superior jerrquico del organismo de destino.

ARTICULO 74.-Los agentes tienen la obligacin de comunicar su domicilio y telfono al organismo de

destino y debern actualizar esta informacin dentro de CINCO (5) das corridos de modificados, El
domicilio declarado por el agente ser el reconocido y vlido para toda notificacin a realizar por la
Administracin

CONTROL DE ASISTENCIA

ARTICULO 75.- El titular de organismo o establecimiento tomar las medidas pertinentes para establecer la
forma de control de la asistencia, sean planillas, libros o registros electrnicos, y en conformidad a las
normas que al efecto establezca la autoridad de aplicacin. El parte diario de inasistencias solamente
dejar constancia de las ausencias, comisin de servicio, abandono de servicio y faltas de puntualidad del
personal.

ARTICULO 76.- Cuando el personal se encuentre en comisin de servicios o deba ausentarse en

cumplimiento de orden superior, el responsable o encargado de personal har constar esta circunstancia en
el registro respectivo.

FALTA DE PUNTUALIDAD

ARTICULO 77.- El agente que concurre a su tarea, sea la habitual u otra actividad oficial a que fuera
convocado, vencido el horario en que tuviera obligacin de hacerlo, incurre en Falta de Puntualidad.
Se computar TARDANZA, cuando el horario de llegada del agente, segn su actividad, se
encuentre comprendido entre los limites que se indican a continuacin:
a) El personal docente que se desempee en unidades educativas: hasta transcurrido DIEZ (10)
minutos de la hora de inicio de las actividades, excepto que se desempeen en cargos por horas ctedra,
en cuyo caso, las tardanzas y ausencias se determinar por cada hora en la que le corresponda dictar en la
jornada respectiva con una tolerancia mxima de CINCO (5) minutos. Luego de los plazos indicados se le
considerar AUSENTE.
b) Las restantes actividades: transcurrido entre CINCO (5) minutos y TREINTA (30) minutos de la
hora de inicio de la actividad, luego de este plazo se le considerar AUSENTE.
 Ningn agente podr registrar su entrada despus de ser considerado ausente, transcurrido el
plazo mximo antes indicado, excepto docentes con alumnos a cargo, en cuyo caso constar dicha
circunstancia en el parte diario.

AVISOS

ARTICULO 78.- El agente impedido de concurrir a prestar servicio comunicar tal circunstancia a su
organismo, especialmente si se hallara fuera del lugar de asiento del mismo por estar afectado a comisin
especial. Tambin dejar constancia de esta causa el agente que se retire del servicio, con consentimiento
del superior del organismo.

PRESENTACIN DE LA SOLICITUD

ARTICULO 79.- Toda solicitud de licencia, justificacin de inasistencia o uso de franquicias conforme el
presente rgimen deber ser presentada ante el responsable o encargado de personal del organismo de
revista, dentro de los plazos y conforme los procedimientos que se indican a continuacin, excepto que en
el apartado especifico se indique lo contrario:
a) En caso de licencias por razones de salud, del agente o familiar a cargo, o justificacin de
inasistencia por las causales contenidas en el Captulo V, se aceptar la solicitud presentada
personalmente o por un tercero, dentro de UN (1) da hbil de iniciadas. La certificacin mdica deber
presentarse hasta el CUARTO (4) da hbil de iniciadas o hasta UN (1) da posterior al vencimiento del
beneficio, lo que se cumpla primero.
b) En caso de licencias extraordinarias contenidas en el Captulo IV, solamente se podr hacer
usufructo de ella una vez acordada por la autoridad competente que se establece en el artculo 8" y previa
presentacin de la solicitud acompaada de la documentacin respaldatoria de la misma.
c) Se podr hacer uso de las franquicias especificadas en el Captulo VI una vez acordada por la
autoridad competente y previa presentacin de la solicitud acompaada de la documentacin respaldatoria
de la misma, excepto que se trate de reduccin horaria para agentes madres de lactantes, en cuyo caso
ser acordada a sola solicitud y opcin del agente.
d) En los casos que corresponda, el agente, presentar certificado expedido por autoridad
competente que permita verificar la procedencia del pedido. Si la certificacin figura en un documento con
valor de Instrumento Pblico perteneciente al agente, deber presentar fotocopia que certificar el
Encargado o Responsable de personal, devolviendo el documento al peticionante. Dan plena fe y
constituyen Instrumento Pblico: Documento de Identidad, Libreta de Familia, Testimonios, Certificados,
Copias y Fotocopias Legalizadas que correspondan a inscripciones registradas en la DIRECCIN DE
ESTADO CIVIL Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS cualquiera sea la finalidad.
El incumplimiento de cualquiera de las pautas sealadas en el presente artculo no dar lugar al
reconocimiento de los beneficios que se acuerdan por el presente rgimen, al margen de las sanciones
que pudieran dar lugar. Vencidos los plazos establecidos para la presentacin de la solicitud o de la
documentacin certificante, se considerarn las ausencias como faltas injustificadas.

CERTIFICACIN DE ESTADO SANITARIO

ARTICULO 80.- El Servicio de Reconocimiento Mdico o el mdico competente reconocido por la autoridad
de aplicacin, segn los casos, son los nicos autorizados para expedir los certificados que aconsejan los
trminos de cesacin de trabajo o modificacin de las condiciones del mismo.

ARTICULO 81.- El agente est obligado a requerir la intervencin mdica en los siguientes casos:
a) Cuando no pueda desempear sus funciones por enfermedad o accidente,
b) Cuando deba interrumpir sus vacaciones por enfermedad.
c) Cuando solicite licencia por atencin familiar.
El requerimiento de intervencin del Servicio de Reconocimiento Mdico deber realizarse durante
el primer da de usufructo de la licencia y dentro del horario de prestacin de servicio del agente.

ARTICULO 82.- El certificado medico que extienda la autoridad mdica o el facultativo que lo asista, dejar
expresa indicacin de:
a) Nombre, apellido y N de Documento de Identidad del enfermo.
b) Identificacin de la patologa o cuadro clnico del enfermo.
c) Plazo que considera procedente, para su restablecimiento.
d) Fecha de iniciacin, que debe coincidir con el pedido de reconocimiento,
 e) Indicar el articulo de este rgimen al cual deba imputarse, en caso de ser extendido por el
servicio de reconocimiento mdico.
f) Nombre, denominacin y sello de la autoridad que lo expide, si ste es oficial. Si es particular el
nombre del facultativo, nmero de matricula y su firma.
El certificado mdico ser entregado al agente y luego presentado al organismo dentro de los
plazos que correspondan para ser adjuntado a la solicitud de licencia respectiva.
La autoridad de aplicacin podr solicitar nuevo examen clnico o constitucin de junta medica
cuando las circunstancias del caso as lo requiera.

ARTICULO 83.- Cuando el agente preste servicios o se domicilie donde no hubiere medico dependiente del
Servicio de Reconocimiento Mdico, o se encuentre fuera de la Provincia, el certificado ser expedido por
las siguientes autoridades mdicas en orden excluyente:
a) Mdico de Sanidad Provincial, Municipal o Nacional.
b) Mdico particular.
Igual tratamiento deber realizarse cuando habiendo solicitado el reconocimiento mdico oficial, ste no se
hubiere presentado dentro de las VEINTE (20) horas subsiguientes al pedido de reconocimiento.
El responsable o encargado de personal no dar curso a ninguna certificacin en la que no se
observe el orden excluyente. excepto que existan razones que justifiquen la imposibilidad de cumplirla.

ARTICULO 84.- El agente que solicite licencia para someterse a tratamiento mdico o intervenciones
quirrgicas solicitar el reconocimiento mdico con la antelacin suficiente para que la autoridad mdica
expida el certificado autorizante.

INTERVENCIN DE ENCARGADO O RESPONSABLE DE PERSONAL Y RESOLUCIN

ARTCULOS 85.-El Encargado o responsable de personal realizar el diligenciamiento de las solicitudes de

licencias, justificaciones y franquicias que se presenten, intervendr las mismas una vez agregadas la
totalidad de certificaciones y constancias necesarias para su otorgamiento en cumplimiento a los requisitos
que establece el artculo 79,81 y la reglamentacin que se dicte en consecuencia. Cumplido, elevara la
solicitud a consideracin de la autoridad competente para acordarla, notificara al interesado de la resolucin
de la misma y remitir copia de la solicitud y certificacin a la autoridad de aplicacin para la continuacin
del tramite de justificacin, conforme a las normas que se dicten al efecto.

PAGO DE HABERES

ARTICULO 86.- La liquidacin, pago o descuento de haberes de los agentes que soliciten licencias,
justificaciones o franquicias de conformidad con las disposiciones del presente rgimen se realizar sobre
mes vencido.

SANCIONES

ARTICULO 87.-La ausencia no justificada, en los plazos y formas indicados precedentemente, implicar el
descuento de la remuneracin del da no trabajado, adems de las sanciones que se indican en los
artculos subsiguientes

ARTICULO 88.- Ausentarse del lugar de trabajo, sin causa justificada y sin autorizacin, una vez iniciadas
las tareas habituales o cualquiera a las que fuera convocado, implicara el descuento de UN (1) da de
remuneracin, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias que pudieran corresponder.

ARTICULO 89.- Los descuentos por faltas de puntualidad o ausencia se practicarn sobre la unidad de la
obligacin que deba cumplir el agente y se determinarn de la siguiente manera.
a) Cuando la prestacin de servicio sea mensualizada la obligacin se establecer dividiendo la
remuneracin liquida a cobrar por TREINTA (30).
b) Cuando el servicio se presta por horas de clase siendo la remuneracin mensual por hora de
ctedra, la obligacin se obtiene dividiendo la remuneracin por el numero de obligaciones mensuales.
Para establecer el nmero de estas se multiplicar la obligacin de una semana por cuatro (4)

ARTICULO 90.- La falta de puntualidad dar lugar a las siguientes sanciones, a aplicarse sobre mes
vencido:
a) Por DOS (2) tardanzas en el mes, apercibimiento.
 b) Por TRES (3) tardanzas en el mes, UN (1) da de suspensin.
c) Por CINCO (5) tardanzas en el mes, DOS (2) das de suspensin.
d) Por SEIS (6) tardanzas en el mes, CUATRO (4) das de suspensin.
e) Por SIETE (7) tardanzas en el mes, SEIS (6) das de suspensin.
f) Por NUEVE (9) o ms tardanzas en el mes, OCHO (8) das de suspensin.

ARTICULO 91.- La ausencia injustificada dar lugar a las siguientes sanciones, a aplicarse sobre cada
transgresin en forma independiente y acumulativa:
a) Primera ausencia, apercibimiento.
b)Segunda ausencia, UN (1) da de suspensin.
c) Tercera ausencia, UN (1) da de suspensin,
d) Cuarta ausencia, DOS (2) das de suspensin.
e) Quinta ausencia, DOS (2) das de suspensin,
f) Sexta ausencia, TRES (3) das de suspensin,
g) Sptima ausencia, CUATRO (4) das de suspensin.
h) Octava ausencia. CINCO (5) das de suspensin.
i) Novena ausencia, SEIS (6) das de suspensin.
j) Dcima ausencia, SEIS (6) das de suspensin.

ARTICUL0 92.-El Responsable o Encargado de personal, o quien haga sus veces, elevar dentro de los
DIEZ (10) primeros das de cada mes a consideracin del funcionario que corresponda el proyecto de acto
administrativo necesario para la aplicacin de la sancin de que se trate; su incumplimiento ser
considerado falta grave.

ARTICULO 93.- El apercibimiento podr ser aplicado mediante Disposicin por los jefes inmediatos, con
nivel no inferior a Jefe de Departamento; la suspensin, hasta un mximo de DIEZ (10) das por ao
calendario por los titulares de organismos centralizados, y cuando exceda de este trmino, por los
Subsecretarios o titulares de organismos descentralizados.
La cesanta y la exoneracin sern aplicadas exclusivamente por el PODER EJECUTIVO
PROVINCIAL, y solamente, en estos casos, previa sustanciacin del respectivo sumario.
Aplicada la sancin por el funcionario competente para ello, se informar a la DIRECCIN
PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS acompaando copia de la resolucin respectiva debidamente
notificada al agente. Cuando el agente desempee cargos cuya no prestacin afecte directamente el
servicio de que se trate, o cargos docentes con funcin docente o auxilia docente, podr aplicarse la
sancin con prestacin y goce de haberes, excluidos los premios u otros adicionales, para cuyos fines el
da ser considerado como ausente.

ABANDONO DE SERVICIO

ARTICULO 94.- El agente incurrir en abandono de servicios cuando se encuentre ausent sin causa
justificada por CINCO (5) da hbiles consecutivos. La presentacin del agente para reanudar sus tareas,
no lo redime de la falta ni lo relevar de la sancin de cesanta.
Los titulares de las Unidades Educativas podrn al TERCER (3) da de inasistencia solicitar la
cobertura del cargo, siempre que el mismo sea con funcin docente - atencin directa de alumnos - o
auxiliar docente, en cuyo caso la designado tendr efectos ante la no presentacin del agente al QUINTO
(5) da.

ARTICULO 95.-Son causales para la cesanta por aplicacin del presente rgimen, previo sumario
administrativo:
a) Las inasistencias injustificadas que exceda de DIEZ (10) das en el ao.
b) Incurrir en nuevas faltas que den lugar suspensin, cuando el inculpado haya sufrido en los
ONCE (11) meses anteriores, TREINTA (30) das de suspensin disciplinaria.
c) Abandono de servicio.
d) Simulacin con el fin de obtener licencias o justificar inasistencias.
Ser obligacin del responsable o encargado de personal poner en conocimiento al titular del
organismo o unidad escolar, cuando se haya cumplido cualquiera de los supuestos indicado; y ste de
ordenar el sumario administrativo pudiendo en dicho caso, suspender al agente incurso en falta, sin goce de
sueldo, hasta la culminacin del mismo. Los agentes suspendidos slo tendrn derecho al reintegro de sus
haberes en caso de absolucin.
Decreto. Acuerdo. N 2043

SUSTITUYESE EL ART. 4 DEL ANEXO I DEL DCTO. N 1875/94

-RGIMEN DE LICENCIAS-

San Fernando del Valle de Catamarca, 19 de Octubre de 1.995.-

VISTO:

El Decreto N 1875 de fecha 22 de Septiembre de 1994 -B.O. N 78/94.-, el cual fue dictado en el
marco de la poltica de recursos humanos vigente: y

CONSIDERANDO:

Que resulta necesario adecuar la aplicacin de citado decreto a fin de contemplar aquellos aspectos
vinculados con otras normativas dictadas con posterioridad a su entrada en vigencia.
Que en tal sentido el ordenamiento de las plantas orgnicas funcionales de los establecimientos
educativos, propuesto para la optimizacin del servicio educativo, requiere evitar la permanentes
inestabilidad y alta rotacin laboral generada a los agentes que se desempean como suplentes docentes.
Que entre los motivos que se produzcan altos niveles de suplencias, motivadas en. cansas ajenas a
razones de salud, se encuentran la incorrecta o inadecuada aplicacin del artculo 4 del Anexo I del
decreto N 1875/94.
Que por la naturaleza jurdica que se regula es conveniente el dictado de un acto expreso que
establezca las condiciones y criterios para su aplicacin acorde a los propsitos que se pretenden y
concordantes con las normas sobre acumulacin de cargos e incompatibilidad vigentes a la fecha.
Que el presente acto se dicta en uso de las facultades y atribuciones conferidas por los artculos 2
de la Ley N" 4693 y 149 de la Constitucin provincial y ley N 4639

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

Art. 1.-Sustituyese el artculo 4 del Anexo I del decreto N 1875/94 RGIMEN DR LICENCIAS,
JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS, por el siguiente:
PERSONAL NO PERMANENTE O SUPLENTE DOCENTE:
Art. 4.- El Personal no permanente, de cualquier escalafn o rgimen jurdico de empleo, incluidos
suplentes docentes con antigedad menor a TRES (3) aos continuos o alternados en dicha situacin de
revista y menor a SEIS (6) meses de efectiva prestacin de la suplencia en el cargo que solicita licencia,
estn excluidos del derecho a las siguientes licencias en dichos cargos:
a) Licencias especiales: Incapacidad (art.31); Anticipo del haber en pasividad (art. 33); Estado de
excedencia (art. 40).
b) Licencias extraordinarias con goce de haberes: para realizar estudios o investigaciones (art. 45);
Servicio militar obligatorio (art. 48); Incorporacin como reservista (art.49).
c) Licencias extraordinarias sin goce de haberes: todas (art. 50 al 55), excepto Licencia gremial
(art.55),
Los agentes comprendidos en el presente artculo y los que se desempean en carcter de interino,
podrn en los cargos en que revisten, hacer uso de las licencias extraordinarias sin goce de haberes -
inciso c) nicamente para el desempeo de un nico cargo que exceda la mxima compatibilidad conforme
los establece el Decreto 1385/92 y sus modificatorios.

Art. 2.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial y Archvese.

ARNOLDO ANIBAL CASTILLO

Gobernador de Catamarca
 Dr. Guillermo Adolfo Herrera
Ministro de Gobierno y Justicia-

CPN Ral Esteban Gin

Ministro de Hacienda y Finanzas

Hernn Miguel Colombo

Ministro de Produccin y Desarrollo

Dr. Daniel Valentn Plaza

Ministro de Salud y Accin Social

Lic. Luis Adolfo Vrela Dalla Lasta

Ministro de Cultura y Educacin

Decreto Acuerdo N 349

MODIFICASE DCTO. ACDO. N 1875/94

"RGIMEN DE LICENCIAS
JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS"

San Fernando del Valle de Catamarca, 08 de Abril de 1.996.

VISTO:

El Decreto Acuerdo N 1875/94 que instituye el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias

para el personal de la Administracin Pblica Provincial, y

CONSIDERANDO:

Que en el marco de la Ley N 4639 de Reforma del Estado y su complementaria de Emergencia

Financiera deben profundizarse las acciones tendientes a reformular algunos aspectos relacionados con la
dinmica de los procesos productivos.
Que los proyectos de inversin y/o emprendimientos en ejecucin en reas mineras absorbern
mano de obra local, siendo por tal motivo conveniente que el estado elabore los mecanismos que permitan
al agente pblico interesado, integrarse a dichos proyectos mediante el otorgamiento de una licencia
especial por sta causal y sin limitaciones de carcter temporal.
Que en tal sentido, resulta apropiado y conveniente introducir modificaciones al Art. 53 del Rgimen
de Licencias, Justificaciones y Franquicias aprobado por Dcto. Acdo. N 1875/94.
Que ello no hace ms que fortalecer el compromiso asumido por el Gobierno Provincial de apoyar
los emprendimientos mineros radicados o a radicarse en la Provincia.
Que el presente acto se dicta en uso de las facultades y atribuciones conferidas por el Art.149 de
la Constitucin Provincial y Ley N 4639.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

Art. 1.- Sustituyese el texto del Artculo 53 del Anexo I Rgimen de Licencias, Justificaciones y
Franquicias, aprobado por Decreto Acuerdo N 1875/94, por el siguiente: ARTICULO 53.- El agente
podr hacer uso de las siguientes licencias por asuntos particulares: comn y especial de conformidad a
requisitos y condiciones que se establecen a continuacin:
a) Comn: En forma continua o fraccionada hasta completar SEIS (6) meses dentro de cada
decenio, siempre que cuente con dos (2) aos de antigedad ininterrumpida en la Administracin Pblica
Provincial en el periodo inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido respectivo.
Para el usufructo de ste tipo de licencia, deber estarse sujeto a las siguientes condiciones:
1. El trmino de licencia no utilizada no puede ser acumulada a los decenios subsiguientes.
 Para tener derecho a sta licencia en distintos decenios debe transcurrir un plazo mnimo de
DOS(2) aos entre la terminacin de una e inicio de la otra,
2. No podr adicionarse a las licencias previstas en los Arts. 45 - Para Realizar Estudios e
Investigaciones -, 50 - Candidatura a Cargos Electivos y 51 - Ejercicios de Cargos Electivo o de Funciones
Superiores de Gobierno - debiendo mediar para gozar de sta licencia, una prestacin efectiva
ininterrumpida de servicios de UN (1) ao, en este caso, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que
formule el pedido respectivo.
3. La licencia no ser otorgada si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) das corridos
previos a la iniciacin del receso escolar anual o de invierno, en caso de tratarse de personal docente
b) Especial: Los agentes que demuestren fehacientemente haber obtenido un contrato de empleo
en emprendimientos mineros radicados en el territorio provincial, tendrn derecho a una licencia especial
sin goce de haberes, por asuntos particulares, mientras dure su relacin de dependencia con empleadores
privados.
No podr adicionarse a la licencia prevista en el Art. 45 - Para Realizar Estudios e Investigaciones.
Para el usufructo de las licencias comn o especial, deber estarse sujeto a las siguientes
condiciones:
1 - Estas licencias debern ser solicitadas con una anticipacin mnima de DIEZ (10) das.
2. Se acordarn siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades del organismo y no
se opongan razones de servicio.
3. Mientras estuviese en uso de stas licencias, no podr solicitar licencia por otra causal, ni
utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo con lo establecido en el rgimen de acumulacin de cargo en
ninguna jurisdiccin.
4. El agente no podr ausentarse ni hacer uso de stas licencias, mientras no se le notifique de la
resolucin recada en su pedido. Si se ausentara sin autorizacin se considerar su retiro como abandono
de servicio.
5. El agente en uso de stas licencias, previa autorizacin del titular del organismo, podr
reintegrarse al servicio antes del vencimiento del plazo concedido, excepto que hubiese sido designado el
reemplazante por dicho plazo.
6. Para ser autorizado a usufructar las licencias establecidas en el presente artculo, previamente el
agente deber acreditar con las respectivas certificaciones adjuntas a la solicitud del beneficio, no
encontrarse comprendido en algunas de las siguientes causales:
I. Ser deudor del sistema BANCAT.
II. Mantener deudas pendientes con la Administracin de Juegos y Seguros.
III- Mantener deudas con el IPV.
IV. Estar sujeto a sumario administrativo.
V. Encontrarse en trmite para acogerse a los beneficios jubilatorios.
VI. Ser solicitante de retiro voluntario BOCEP, salvo expresa renuncia a dicha solicitud.

Art. 2.- Invtase a los Poderes Judicial, Legislativo y Municipalidades a adherir al presente decreto.

Art. 3.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial y Archvese,

ARNOLDO ANBAL CASTILLO

Gobernador de Catamarca

Dr. Guillermo Adolfo Herrera

Ministro de Gobierno y Justicia

C.P.N. Ral Esteban Gin

Ministro de Hacienda y Finanzas

Dr. Amoldo Victor Castillo

Ministro de Salud y Accin Social

Hernn Miguel Colombo

Ministro de Produccin y Crecimiento

Lic. Luis Vrela Dalla Lasta

Ministro de Cultura y Educacin
Decreto Acuerdo N 581

MODIFICASE EL ARTICULO 8 DEL DECRETO ACUERDO N 1875/94

RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS.

San Fernando del Valle de Catamarca, 04 de Mayo de 1998.

VISTO:

El Decreto Acuerdo N 1875/94 - Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias -, y

CONSIDERANDO:

Que se hace necesaria su adecuacin, en lo que se refiere a la delegacin de facultades para el

otorgamiento de las mismas, a efectos de la aplicacin de los nuevos procedimientos administrativos para
el otorgamiento de altas y bajas y licencias del personal docente dependiente del Ministerio de Cultura y
Educacin.
Que los nuevos procedimientos administrativos forman parte de las acciones previstas en el marco
del Convenio celebrado entre el Ministerio de Cultura y Educacin de la Nacin y el Ministerio de Cultura y
Educacin de la Provincia para la puesta en marcha del Programa de Reforma de la Gestin Administrativa
del Sistema Educativo.
Que el Convenio mencionado ha sido ratificado por el Poder Ejecutivo Provincial mediante Decreto
C.E. N 210 de fecha 09 de marzo de 1998.
Que la delegacin de facultades para resolver el otorgamiento de licencias est determinada en el
Art. 8 - Anexo I - del Decreto - Acuerdo N 1875/94 - Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias -.
Que en consecuencia, se hace necesaria la emisin de un instrumento legal por el que se modifique
la norma legal mencionada, en el marco de las facultades propias del Poder Ejecutivo.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

Art. 1.- Modifcase y/o amplase el Art. 8 del Anexo nico del Decreto Acuerdo N 1875/ 94
Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias - , en lo concerniente a la autoridad facultada para el
otorgamiento de las mismas al personal docente del rea del Ministerio de Cultura y Educacin, segn
detalle:

PARA EL PERSONAL DOCENTE

Art. Descripcin Funcionario Otorgante
10 Licencia Anual Ordinaria Director Unidad Escolar/Organismo
Licencia Especiales
23 Afecciones o Lesiones de Corto Tratamiento Director Unidad Escolar/Organismo
25 Afecciones o Lesiones de Largo Tratamiento Director de Personal
28 Accidentes de Trabajo o Enfermedad Profesional Director de Personal
31 Incapacidad Director de Personal
32 Cambio de Funciones Director de Personal
33 Anticipo del Haber en Pasividad Director de Personal
34 Maternidad Director Unidad Escolar/Organismo
36 Tenencia con Fines de Adopcin Director Unidad Escolar/Organismo
37 Atencin de hijos menores Director Unidad Escolar/Organismo
38 Atencin del Grupo Familiar Director Unidad Escolar/Organismo
39 Matrimonio del Agente Director Unidad Escolar/Organismo
40 Estado de Excedencia Director Unidad Escolar/Organismo
Licencias Extraordinarias con Goce de Haberes
44 Para Rendir Exmenes Director Unidad Escolar/Organismo
46 Para Actividades Culturales Director de Personal
47 Para Actividades Deportivas No Reatadas Director de Personal
 48 Servicio Militar Obligatorio Director de Personal
49 Incorporacin como Reservista Director de Personal
Licencias Extraordinarias sin Goce de Haberes
50 Candidatura a Cargos Electivos Director Unidad Escolar /Organismo
51 Ejercicio de Cargo Electivo o Func. Sup. de Gobierno Director de Personal
52 Ejercicio Cargos s/Estabilidad Director de Personal
53 Asuntos Particulares Director de Personal
54 Para acompaar al cnyuge Director de Personal
55 Licencia Gremial Director de Personal
Justificaciones
57 Por Nacimiento o Tenencia c/Fines de Adopcin Director Unidad Escolar/Organismo
58 Por Fallecimiento Director Unidad Escolar/Organismo
59 Por Razones Extraordinarias Director Unidad Escolar/Organismo
60 Por Donacin de Sangre Director Unidad Escolar/Organismo
61 Por Revis. Prev. p/Serv. Militar Obligatorio Director Unidad Escolar/Organismo
62 Por Razones Particulares Director Unidad Escolar/Organismo
63 Por Superposicin de Horarios Director Unidad Escolar/Organismo
64 Por Festiv. Religiosas Otros Credos Director Unidad Escolar/Organismo
Franquicias
66 Horario Para Estudiantes Director de Personal
67 Reduce. Horaria p/Agentes Madres de Lactantes Director Unidad Escolar/Organismo
68 Capacitacin y Perfeccionamiento Profesional Director de Personal
69 Por Citaciones y Trmites Personales Director Unidad Escolar/Organismo
70 Para Delegados Gremiales Director de Personal

Art. 2.- Facultase al Ministerio de Cultura y Educacin a reglamentar, mediante la aprobacin del
respectivo Manual de Procedimientos, el trmite para el otorgamiento de las Licencias, Justificaciones y
Franquicias incluidas en el artculo anterior.

Art. 3.- Tomen conocimiento: Ministerio de Cultura y Educacin, Subsecretara de Educacin,

Direccin Provincial de Administracin y Control de Gestin, Direccin de Personal del rea. dependencias
y/u organismos del rea Subsecretara de Recursos Humanos y Gestin Pblica, Centro de Control del
Gasto en Personal y Direccin Provincial de Recursos Humanos.

Art. 4.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial y Archvese.-

ARNOLDO ANBAL CASTILLO

Gobernador de Catamarca

Dr. Ral Francisco Poliche

Ministro de Gobierno y Justicia

CPN. Ral Esteban Gine

Ministro de Hacienda y Finanzas

Dr. Amoldo Vctor Castillo

Ministro de Salud y Accin Social

Ing. Carlos Vctor Pingitore

Ministro de Produccin y Desarrollo

Lic. Luis Adolfo Vrela Dalla Lasta

Ministro de Cultura y Educacin

Decreto Acuerdo N 1300

SUSTITUYESE EL ARTICULO 4 DEL ANEXO I DEL

 DECRETO ACUERDO N 1875/94

San Fernando del Valle de Catamarca, 21 de Agosto de 1998

VISTO:

El Decreto Acuerdo N 1875/94; Decreto Acuerdo N 1483/92 y el Decreto Acuerdo N 1385/93; y,

CONSIDERANDO:

Que resulta necesario determinar con precisin el sentido de las normas referidas en los vistos, en
su actuacin conjunta debido a que en su aplicacin prctica se procedi desoyendo expresas
disposiciones de ellas;

Que las licencias se acordaron sin tener en cuenta la limitacin del mximo puntaje establecido por
el Art. 7 del Decreto N 1385/92, modificado por el Art. 4 del Decreto N 1485/93, y Art. 2 de esta ltima
norma, y Arts. 6, 9, y 10 del Anexo I del mismo Decreto. Porque se ha desvirtuado el real alcance del
instituto de la suplencia, generando una suerte de estabilidad en el desempeo del cargo que la Ley N
3122 en su Art. 21 y Art. 17 de la Ley N 3276 solamente acuerda a los titulares y personal permanente
respectivamente;

Que la nica interpretacin lgica que se puede realizar a estas normas impone que no se conceda
licencia al personal suplente, o contratado, o transitorio, salvo por estrictas razones de salud;

Que estas situaciones distorsivas de rgimen de licencias se producen en mayor medida en el

mbito del sector educativo;

Que es necesario evitar que contine la situacin irregular que sufren actualmente los docentes
suplentes en ejercicio efectivo del cargo, quienes supeditan su permanencia en el mismo a la continuidad
de la licencia del titular, el interino y a veces de varios suplentes;

Que esta situacin de hecho totalmente injusta y contraria el expreso contenido de las normas
especificas, que aspiran a proteger la carrera docente y la continuidad de la misma persona en la posesin
del cargo, debe ser corregida priorizando al docente que se encuentra en ejercicio efectivo del cargo, quin
conforme al espritu de la ley solamente puede ser desplazado por el docente titular o el docente interino
del cargo;

Que los cargos sin estabilidad, como son las suplencias, no pueden generar derecho a licencia con
conservacin del cargo, precisamente porque carecen de estabilidad, salvo en situacin excepcional;

Que la norma ms justa en este sentido tiene que contemplar el expreso contenido de la ley
adecundolo a la situacin fctica particular ;

Que cabe reconocer el goce de determinadas licencias a los docentes suplentes que se
desempean con continuidad en la prestacin;

Que esta excepcin a la inestabilidad propia del docente suplente requiere que para gozar de la
excepcin sea indispensable el desempeo de las tareas especificas, durante un perodo relativamente
prolongado;

Que lo apuntado precedentemente sobre la incorrecta concesin de licencias en cargos sin

estabilidad gener importantes erogaciones que el Estado Provincial no se encuentra en condiciones de
afrontar, mxime cuando stas obedecen a una causa intrnsicamente injusta y distorsiva del rgimen de
licencias;

Que el Art. 1 de la Ley N 4639 declara en emergencia la organizacin y funcionamiento de la

administracin;
 Que el Art. 7 de la Ley N 4803 de Emergencia Econmica Financiera autoriza al Poder Ejecutivo a
adoptar las medidas de excepcin que fueran necesarias para la contencin de gasto pblico;

Que la situacin econmica de la Provincia no debe afectar el correcto servicio educativo;

Que el Ministerio de Educacin deber evaluar el lmite a las restricciones impuestas, estableciendo
las excepciones puntuales que sean necesarias para asegurar el nivel educativo;

Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el Art. 149 inc. 10 de la
Constitucin Provincial;

Por ello:

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA EN
ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

Art.1.- Sustityese el Art. 4 del Anexo I del Decreto Acuerdo N 1875/94, Rgimen de Licencias
Justificaciones y Franquicias, modificado por Decreto Acuerdo N 2043/95 por el siguiente:

PERSONAL NO PERMANENTE O SUPLENTE DOCENTE

ARTICULO 4.- El personal no permanente, de cualquier escalafn o rgimen jurdico de empleo y

suplentes docentes con antigedad mayor a tres aos continuos de prestacin de servicios efectivos
tendr derecho a gozar de las mismas licencias que el personal permanente, con excepcin del derecho a
cambio de funciones (Art.32) y anticipo de haber en pasividad (Art. 33).
El personal docente suplente con prestacin inmediata menor a tres aos y mayor a seis meses
solamente podr gozar las licencias por afecciones o lesiones de corto tratamiento (Art. 23), licencia por
maternidad (Art. 34), atencin de hijos menores (Art. 37), licencia para actividades deportivas no rentadas
(Art. 47), incorporacin como reservista (Art. 49) y licencia por candidaturas a cargos electivos en las
condiciones expresadas en el artculo 50.

Art. 2.- Encomendase a la Direccin de Personal del Ministerio de Cultura y Educacin para que proceda a
revisar las licencias concedidas al personal docente suplente, e intimar, por el trmino de 48 hs., a los que
superen los 36 puntos de acumulacin de cargos para que efecten la opcin prevista en los Art. 9 y 10 del
Anexo I del Decreto Acuerdo N 1483/93, bajo apercibimiento de aplicacin del rgimen previsto en el Art.
12 y 13 de la misma norma.

Art. 3.- Establcese que los docentes que ocuparen cargos directivos por aplicacin del Art. 100 de la Ley
N 3122, podrn conservar con licencia sin goce de haberes el cargo de Vicedirector en el carcter de
suplente.

Art. 4.- Suspndase con carcter excepcional, a partir de la fecha y hasta la finalizacin del presente
periodo lectivo, toda designacin de personal suplente en los establecimientos escolares de jurisdiccin
provincial.

Art. 5.- Suspndase a partir de la fecha y hasta la culminacin del presente perodo lectivo, las
reubicaciones y/o afectaciones de personal docente del rea del Ministerio de Cultura y Educacin.

Art. 6.- Facltase al Ministerio de Cultura y Educacin a resolver situaciones excepcionales de suma
necesidades y urgencia, que pudieren resentir la normal prestacin del servicio educativo, como
consecuencia de la restriccin dispuesta por los Arts. 4 y 5 del presente instrumento.

Art. 7.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial, Archvese.

ARNOLDO ANIBAL CASTILLO

Gobernador de Catamarca

Dr. Ral Francisco Pliche

 Ministro de Gobierno y Justicia

C.P.N. Ral Esteban Gine

Ministro de Hacienda y Finanzas

Dr. Arnoldo Vctor Castillo

Ministro de Salud y Accin Social

Ing. Carlos Vctor Pingitore

Ministro de Produccin y Desarrollo

Lic. Luis Adolfo Varela Dalla Lasta

Ministro de Cultura y Educacin

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Decreto Acuerdo N 331

DEROGASE EL ARTICULO 33 DEL DECRETO ACUERDO N 1875/94

RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

San Fernando del Valle de Catamarca, 30 de Abril de 2001.

VISTO:

El Expediente "E" N 16134/99 iniciado por la Direccin de Personal del Ministerio de Cultura y
Educacin, por el que solicita asesoramiento sobre el procedimiento a seguir respecto de los agentes con
trmite jubilatorio por invalidez, y que poseen dictamen de Junta Mdica otorgndoles el beneficio, con
agregados expedientes "E" N 11431/99 y E N 17722/99, y

CONSIDERANDO:

Que agentes de la Administracin Pblica Provincial, se encuentran usufructuando el Beneficio de

Anticipo de Haber en Pasividad contemplado en el articulo 33 del Decreto Acuerdo N 1875/94 "Rgimen
de Licencias, Justificaciones y Franquicias".

Que dicho artculo reza: El agente podr solicitar en concepto de Anticipo de Haber de Pasividad el
noventa y cinco por ciento (95%) del monto que se estime le corresponde como haber jubilatorio a partir del
momento en que se determine que la incapacidad constituye causal de otorgamiento de jubilacin por
invalidez y por un plazo mximo de seis (6) meses. Dicha solicitud ser puesta a consideracin del
organismo previsional , el que se expedir fundadamente en un plazo mximo improrrogable de diez (10)
das corridos de tomado conocimiento... Los importes abonados en concepto de anticipo del haber de
pasividad, sern reintegrados al organismo que efectu el pago por el organismo previsional o por el agente
en caso de que se le hubiere denegado e! beneficio por no corresponder la jubilacin por invalidez".
Que de acuerdo a lo manifestado precedentemente, es de hacer notar que la norma citada
contempla una situacin en la que necesariamente intervena el ex - Instituto Provincial de Previsin Social
(I.P.P.S.), y en la actualidad, ante la transferencia del Sistema Previsional Provincial a la Nacin, sta
disposicin del artculo 33 del Decreto Acuerdo N 1875/94 no est contemplada en Convenio de
Transferencia, por lo que los importes que se abonan en concepto de Anticipo del Haber en Pasividad, no
son reintegrados a la Provincia por la A.N.Se.S. en el caso de otorgarse el beneficio.
Que en virtud de ello corresponde derogar el Articulo 33 del Decreto Acuerdo N 1875/94, por e!
Cual se establece el Anticipo del Haber en Pasividad.
Que en consecuencia debe suspenderse el pago del beneficio establecido en el Articulo 33 del
Decreto Acuerdo N 1875/94, a todos los agentes dependientes de la Administracin Pblica Provincial que
a la fecha cuenten con el dictamen de la Junta Mdica.
Que asimismo resulta atinente establecer procedimientos y pautas a cumplir por parte de los
empleados que se encuentran comprendidos en alguna de las situaciones referidas.
Que el Poder Ejecutivo es competente para el dictado del presente de conformidad a lo pres- cripto
por el Articulo 149 de la Constitucin de la Provincia.
 Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
EN ACUERDO DE MINISTROS
DECRETA:

Art. 1.- Dergase a partir de la fecha de la Publicacin del presente Decreto, el Articulo 33 del
Decreto Acuerdo N 1875/94 RGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS, por el
cual se establece el anticipo del haber en pasividad.

Art. 2.- Suspndese el pago de! beneficio establecido por el Artculo 33 del Decreto Acuerdo N
1875/94. a todos los agentes dependientes de la Administracin Publica Provincial, que a la fecha de la
sancin del presente, se encuentren con dictamen de la Junta Mdica N 24, que les otorga o deniega el
beneficio de Jubilacin por Invalidez.

Art. 3.- Los agentes comprendidos en el Artculo anterior, que contaran con dictamen favorable,
debern gestionar en el Organismo correspondiente el cobro de sus haberes jubilatorios. Respecto a los
agentes a los cuales se les hubiera denegado el beneficio, hayan presentado o no las acciones recursivas
pertinentes, debern reintegrarse a su lugar de trabajo, en el plazo perentorio de cuarenta y ocho (48) horas
a partir de la notificacin fehaciente de la denegatoria, si fuese de fecha posterior a la publicacin del
presente decreto, o de la notificacin que le hiciera la oficina de personal del Organismo del cual dependen,
si la denegatoria fuese de fecha anterior.

Art. 4.- A partir de la fecha de publicacin del presente, la Subsecretara de Recursos Humanos y
Gestin Pblica confeccionar la nmina de agentes dependientes de la Administracin Pblica Provincial,
que se encuentren percibiendo el Anticipo del Haber en Pasividad, con indicacin de los montos liquidados
en ese concepto, y proceder a efectuar el descuento pertinente en concepto de reintegro por ese anticipo,
de las remuneraciones que perciban los agentes a los que se hubiera denegado el beneficio jubilatorio y se
hubieran reintegrado a su trabajo, en el plazo fijado en el Articulo anterior. El descuento se efectivizar
segn la modalidad establecida en la Reglamentacin a dictarse.

Art. 5- Los agentes que obtuvieron su Jubilacin por Invalidez y hubieran sido beneficiarios del
anticipo del haber en pasividad, debern reintegrar a la Provincia los valores percibidos en ese concepto,
efectundose el descuento correspondiente de sus haberes jubilatorios, en los plazos y formas a determinar
por la reglamentacin.

Art. 6.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial y Archvese

Dr. Oscar Castillo

Gobernador de Catamarca

Dr. Pedro Rodolfo Casas

Ministro de Gobierno y Justicia

Lic. Jorge Alberto Greco

Ministro de hacienda y Finanzas

Ing. Agr. Ernesto Mario lvarez Morales

Ministro de Salud y Accin Social

C.P.N. Ral Esteban Gine

Ministro de Cultura y Educacin

Dr. Ricardo Gaspar Guzmn

Ministro de Coordinacin

Decreto Acuerdo N 1852

 REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS
AMPLIASE TEXTO DEL ARTICULO 1 DEL DECRETO ACUERDO N 349/96

San Fernando del Valle de Catamarca, 05 de Noviembre de 2005

VISTO:

El Direccin Acuerdo N 349/96, que sustituye el texto del Artculo 53 del Anexo 1 Rgimen de
Licencias, Justificaciones y Franquicias, aprobado por Decreto Acuerdo N 1875/94, y

CONSIDERANDO:

Que resulta pertinente la ampliacin de los alcances del citado instrumento legal, para permitir la
dinmica necesaria en todos los procesos que requieran de personal especializado, con la finalidad de
fortalecer y enriquecer las actividades para la puesta en marcha del Seguro de Maternidad e Infancia
Provincial, en el marco del PROGRAMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE SEGUROS DE
MATERNIDAD E INFANCIA PROVINCIALES.

Que en este sentido la premisa fundamental es mejorar el nivel de salud y calidad de vida de la
poblacin.

Que en cumplimiento de este objetivo, es conveniente que el Estado Provincial elabare00 los
mecanismos necesarios para que el agente pblico que sea convocado, pueda incorporarse a dicho
proyecto mediante el otorgamiento de una licencia especial por esta causal y sin limitaciones de carcter
temporal.

Que asimismo la medida a adoptar, fortalecer el compromiso asumido por el Gobierno Provincial
de garantizar la eficiente ejecucin del Programa en el mbito Provincial.

Que el presente acto se dicta, en uso de las facultades conferidas por el Artculo N 149 de la
Constitucin de la Provincia.

Por ello,

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE CATAMARCA

EN ACUERDO DE MINISTROS

DECRETA:

Art. 1.- Amplase el texto del Artculo 1 del Decreto Acuerdo N 349/96, el que quedar redactado de la
siguiente manera:
Sustityese el texto del Artculo 53 del Anexo I Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias,
aprobado por Decreto Acuerdo N 1875/94, por el siguiente:

ARTICULO 53.- El agente podr hacer uso de las siguientes licencias por asuntos particulares:
comn y especial de conformidad a requisitos y condiciones que se establecen a condicin;
a) Comn: En forma continua o fraccionada hasta completar SEIS (6) meses dentro de cada decenio,
siempre que cuente con DOS (2) aos de antigedad interrumpida en la Administracin Pblica Provincial
en el periodo inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido respectivo.
Para el usufructo de este tipo de licencia deber estarse sujeto a las siguientes condiciones:
1. El trmino de licencia no utilizada puede ser acumulado a los designios subsiguientes. Para tener
derecho a esta licencia en distintos designios debe transcurrir un plazo mnimo de DOS (2) aos entre la
terminacin de una e inicio de la otra

2. No podr adicionarse a las licencias previstas en el Arts. 45- Para Realizar Estudios e Investigacin
-, Candidatura a Cargos Electivos y 51 Ejercicio de Cargo Electivos o Funciones Superiores de Gobierno
debiendo mediar para gozar de esta licencia, una prestacin efectiva ininterrumpida de servicios de UN (1)
ao, en este caso, en el periodo inmediato anterior a la fecha en que se formule el pedido respectivo.

3. La licencia no ser otorgada si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) das corridos
previos a la iniciacin del receso escolar anual o de invierno, en caso de tratarse de personal docente.

b) Especial: Los agentes tendrn derecho a una licencia especial sin goce de haberes, por
asuntos particulares, en los siguientes casos:

b-1 Cuando demuestren fehacientemente haber obtenido un contrato de empleo en emprendimientos

mineros radicados en el territorio provincial, mientras dure su relacin de dependencia con empleadores
privados.

b-2 Cuando sean designados Consultores, Coordinadores, Capacitadores o Nutricionista de

Programas con financiacin del Estado Nacional o de Entes Internacionales que permitan el desarrollo
de actividades destinadas a la atencin de la cobertura mdico asistencial y de las prestaciones
sociales en forma integral y universal, para la mujer embarazada en edad frtil y los nios hasta seis
(6) aos de edad, bajo la dependencia del Ministerio de Salud.
No podr adicionarse a la licencia prevista en el Art. 45- para realizar Estudios e Investigaciones.
Para el usufructo de las licencias comn o especial, deber estarse sujeto a las siguientes
condiciones:

1. Estas licencias debern ser solicitadas con una anticipacin mnima de DIEZ (10) das.

2. Se acordarn siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades del Organismo y no se

opongan razones de servicio.

3. Mientras estuviese en uso de estas licencias, no podr solicitar licencia por otra causal , ni utilizarla
para ocupar otro cargo de acuerdo con lo establecido en el rgimen de acumulacin de cargos en ninguna
jurisdiccin.

4. El Agente no podr ausentarse ni hacer uso de estas licencias sin autorizacin, se considerar su
retiro como abandono de servicio.

5. El agente en uso de estas licencias, previas autorizacin del titular del organismo, podr
reintegrarse al servicio antes del vencimiento del plazo concedido, excepto que hubiese sido designado el
reemplazante por dicho plazo.

6. Para ser autorizado a usufructuar las licencias establecidas en el presente artculo, previamente el
agente deber acreditar con las respectivas certificaciones adjuntas a la solicitud de beneficio, no
encontrarse comprendido en algunas de las siguientes causales:

I. Ser deudor del Sistema BANCAT

II Mantener deudas pendientes con la Administracin de Juegos y Seguros.

III Mantener deudas con el I.P.V.

IV Estar sujeto a sumario administrativo.

V. Ser solicitante de Retiro Voluntario Asegurado, salvo expresa renuncia a dicha solicitud.

Art. 2.- Comunquese, publquese, dse al Registro Oficial y ARCHIVESE.

Ing. Agrim. EDUARDO BRIZUELA DEL MORAL

Gobernador de Catamarca

Dr. Luis Ral Cippitelli

Ministro de Gobierno y Justicia

Lic. Jorge Alberto Greco

Ministro de Hacienda y Finanzas
 Dr. Ramn Arturo Aguirre
Ministro de Salud

Ing. Civil Juan Cristbal Acua

Ministro de Obras y Servicios Pblico

Lic. Luis Alberto Mazzoni

Ministro de Produccin y Desarrollo

Lic. Mara Isabel Acua

Ministerio de Educacin y Cultura,
Ciencia y Tecnologa