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1. DEFINICION:
1
3. FORMAS DE SOLUCION DE LOS CONFLICTOS LABORALES:
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C. Con la intervencin de un tercero como rbitro, que se
presenta como un ente imparcial y brinda una propuesta
de solucin al mismo
Una alternativa adicional es cuando interviene un tercero como
rbitro, que se presenta como un ente imparcial y brinda una
propuesta de solucin al mismo. Esa situacin se puede dar con la
participacin de la AAT en su condicin de rbitro obligatorio o a
travs de una terna de rbitros elegidos por las partes. En estos
casos, es un actor externo a la organizacin empresarial quien
acta como tercero componedor en la solucin del conflicto;
definiendo una solucin que puede recoger una de las propuestas
o proponer una tercera alternativa.
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Reuniones informativas: Se dan tanto para empleadores y trabajadores en
forma conjunta o por separado, con el objeto de recabar informacin que
permita conocerla problemtica laboral, sus causas, los intereses y posiciones,
de tal forma que permitan establecer alternativas y estrategias de solucin.