Professional Documents
Culture Documents
Kölvin Toimintasuunnitelma 2017
Kölvin Toimintasuunnitelma 2017
ry
Toimintasuunnitelma 2017
SISLLYS
1 YHDISTYKSEN PERUSTEET.......................................................................2
1.1 HUIPPUOSAAJANA MONIKULTTUURISEN NUORISOTYN KENTLL...........................................2
1.2. TIIMITYSS KAIKEN YDIN........................................................................................... 2
1.2. YHDISTYKSEN TALOUDESTA......................................................................................... 3
2 TOIMINNAN TAVOITTEET JA TARPEET........................................................4
2.1. TOIMINTAA OHJAAVAT TAVOITTEET................................................................................. 4
2. 2. TOIMINNAN TARVE.................................................................................................... 5
3 KLVI-TOIMINTA VUONNA 2017................................................................6
3.1. SNNLLISESTI PYRIV VIIKKO-OHJELMA ELI NS. VIIKKOLUKKARI.......................................6
3.2. TOIMINNAN MUODOT................................................................................................. 7
3.3. KLVI KOTOUTUMISEN TUKENA..................................................................................... 8
4 VAPARI-TOIMINTA VUONNA 2017..............................................................8
4.1. AIKUISVAPAAEHTOISET............................................................................................... 8
4.2. ISOVELI-TOIMINTA..................................................................................................... 9
4.3. OSALLISUUSTOIMINTA................................................................................................ 9
5 ERITYISET PAINOPISTEET 2017...............................................................10
4.1. MONIPUOLINEN KEHITTMISTY.................................................................................. 10
4.2. TARKOITUKSENMUKAISEMPIEN TILOJEN MAHDOLLISTAMINEN?............................................11
4.3. MAHDOLLISET UUDET AVAUKSET JA HANKKEET VUODELLE 2017.......................................11
4
1 YHDISTYKSEN PERUSTEET
Meri Kianto
Toiminnanjohtaja (YTM, valtio-oppi)
Roni Khalatyan
Poikatyn koordinaattori (Sosionomi, AMK)
Suvi Autiosaari
Erityisasiantuntija (Sosionomi, AMK)
Piia Pakarinen
Vapaaehtoistyn koordinaattori (YTM, sosiologia)
Abdi Cisman
Vapaaehtoistyn ohjaaja (Nuoriso-ja vapaa-ajanohjaaja)
2
Tm moniammatillinen tiimi yllpit vanhoja hyviksi koettuja rakenteita
poikien tukemiseksi, mutta mys kaiken aikaan haastaa itsen katsomaan
uudella tavalla - kuuntelee poikien tarpeita ja kehitt toimintaa.
3
Pispalan Rukoushuone ry: Klvi-toiminta; 10
4
2 TOIMINNAN TAVOITTEET JA TARPEET
2.1. Toimintaa ohjaavat tavoitteet
a) Rinnalla kulkeminen
Maahanmuuttajapojat tarvitsevat joustavaa organisaatiota, joka voi kuunnella
heit kokonaisvaltaisesti sek kohdata ja tukea aktiivisesti jokapivisess
elmss ja sen erityisiss kipupisteiss. Klvi-toiminnan erilaisuutta
arvostavassa yhteisss on aito auttamisen ja tukemisen meininki.
Kohtaamistyn ammattilaisten lisksi yksikss tyskentelee harjoittelijoita,
osa-aikaisia ja aikuisvapaaehtoisia, jotka ovat joko kantasuomalaisia tai itsekin
maahanmuuttajataustaisia.
c) Toimintamallien kehittminen
Kuuntelemalla tt herkk maahanmuuttajapoikajoukkoa ja kulkien heidn
rinnallaan on pystytty kehittmn osaamista ja uusia toimintamuotoja, jotka
todella tavoittavat kohderyhmn ja vastaavat heidn tarpeisiinsa. Tutkiva ja
reflektoiva tyote on Klviss trke, ja toimintaa kehitetn jatkuvasti
kohderyhmn tarpeita tarkkaillen.
5
Tiedotus on osa Klvi-toiminnan pyrkimyst toimia ns. sillanrakentajana kanta-
ja maahanmuuttajavestn vlill.
2. 2. Toiminnan tarve
6
c. yhteiskunnallisesti kiistanalainen asema; jatkuvan keskustelun
kohteena oleminen
d. paine integroitua suomalaiseen yhteiskuntaan nopeasti, samalla
saattaa vastassa olla mahdollinen ristipaine kotoa yllpit omaa
kulttuuria vahvana (tasapainottelu kahden maan ja kulttuurin vlill)
7
3.2. Toiminnan muodot
8
monimuotoisesti perustetaan suljettuja suunnitteluun, tekemist nuorille,
arjessa ja vaikeissakin ryhmi jrjestmiseen ja jotka tarvitsevat
elmntilanteissa kantavat vastuuta mielekst tekemist
Vaikeat loma-ajoiksi
Viikko-lukkarin elmntilanteet
pyrittmisest vastaa tarvitsevat
paitsi henkilkohtaista
ammattihenkilkunta ohjausta
mys vapaaehtoiset
9
3.3. Klvi kotoutumisen tukena
4.1. Vapari-toiminta
Vapari-toiminta kehitt ja koordinoi Klvi- toiminnan vapaaehtois-, vertais- ja
osallisuustoimintaa. Vaparin toiminnot yhdistvt Klvin eritaustaiset
aikuisvapaaehtoiset, vertaisohjaajat sek kaikki Klvin nuoret toiminnan
suunnitteluun, kehittmiseen ja toteuttamiseen. Vaparin luoma
vapaaehtoistyn malli on ainutlaatuinen, sill se osallistaa eritaustaisia
vapaaehtoisia sek maahanmuuttajapoikia heidn omista
kiinnostuksenkohteista ja ideoista kumpuavaan vapaaehtoistyhn ja yhdess
toimimiseen, jossa kaikki osapuolet voivat oppia toisiltaan. Vaparissa
tyskentelee 2 kokopivist tyntekij, sek osa-aikainen erityisasiantuntija.
Vapari-tiimin esimiehen toimii Klvin toiminnanjohtaja.
- Aikuisvapaaehtoiset
10
- Isoveli-vertaisohjaajat ja
- Osallisuustoiminta
4.2. Aikuisvapaaehtoiset
4.3. Isoveli-toiminta
11
Vuoden 2017 aikana tavoitteena on jrjest 8 Isoveli-koulutusta, jotka voivat
tapahtua Klviss nuorten ja ohjaajien kesken tai esimerkiksi retken tai
vierailun muodossa. Tavoitteena on, ett vuoden 2017 aikana Isoveli-
toimintaan osallistuisi 10 poikaa vuodessa, ja uusia Isovelji osallistuisi
toimintaan viisi vuoden aikana.
4.4. Osallisuustoiminta
12
4.1. Monipuolinen kehittmisty
13
4.3. Mahdolliset uudet avaukset ja hankkeet vuodelle 2017
LISTIETOJA:
Klvin toiminnasta yleens: www.kolvi.fi
Vuoden 2017 toiminnasta:
Meri Kianto
Toiminnanjohtaja
044-283 0189
etunimi.sukunimi@kolvi.f
14
15