El resumen trata sobre la aplicación de principios del derecho laboral en casos prácticos. En el primer caso, la jornada laboral de la trabajadora sería de 40 horas a la semana de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores. En el segundo caso, el trabajador tendría derecho a la indemnización original de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades debido al principio de irretroactividad de las normas menos favorables. En el tercer caso, se aplicaría la norma más favorable para el trabajador.
El resumen trata sobre la aplicación de principios del derecho laboral en casos prácticos. En el primer caso, la jornada laboral de la trabajadora sería de 40 horas a la semana de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores. En el segundo caso, el trabajador tendría derecho a la indemnización original de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades debido al principio de irretroactividad de las normas menos favorables. En el tercer caso, se aplicaría la norma más favorable para el trabajador.
El resumen trata sobre la aplicación de principios del derecho laboral en casos prácticos. En el primer caso, la jornada laboral de la trabajadora sería de 40 horas a la semana de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores. En el segundo caso, el trabajador tendría derecho a la indemnización original de 45 días por año con un máximo de 42 mensualidades debido al principio de irretroactividad de las normas menos favorables. En el tercer caso, se aplicaría la norma más favorable para el trabajador.
CASOS PRCTICOS PRINCIPIOS APLICACIN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
1.- Una trabajadora firma un contrato de trabajo en que se recoge una
jornada laboral del 37 horas semanales. En el Estatuto de los Trabajadores viene regulado que la jornada laboral es de 40 horas semanales. Teniendo en cuenta la jerarqua normativa; cul sera la jornada laboral de la trabajadora? Teniendo en cuenta los principios de aplicacin del derecho del trabajo cul sera la jornada laboral de la trabajadora?; qu principio se aplicara?
2.- Cuando es contratado un trabajador en una empresa, la legislacin
laboral estableca que en caso de extinguirse la relacin laboral, el trabajador tendr derecho una indemnizacin de 45 da por ao trabajado, con un mximo de 42 mensualidades. Posteriormente se aprueba una ley por la que la indemnizacin es de 33 das por ao con un mximo de 24 mensualidades. Si se extinguiese la relacin laboral; a qu indemnizacin tendr derecho? Justifica tu respuesta
3. Si en juzgado de los social se tuviese que aplicar dos norma a un/a
trabajador/a, cul se aplicara? Razona tu respuesta