HISTORIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Prehistoria: Inicialmente, en la sociedad primitiva la relacin del hombre con la naturaleza era
de total dependencia y la supervivencia era difcil por las condiciones climticas y las
dificultades de protegerse. En esta comunidad primitiva el hombre construye y usa los primeros
instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedras y palos, posteriormente domina el fuego y
usa la cermica. El hombre pasa de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadera, bajo un
rgimen comunitario de la propiedad de los instrumentos y se distribuyen equitativamente los
alimentos que producen. En esta poca el hombre se encuentra totalmente sometido a los
designios de la naturaleza, el hombre actuaba de forma pragmtica, conservando lo que
consideraba til, era materialista, el crea que las enfermedades eran producto de la naturaleza o
fuerzas exteriores.

Edad antigua: Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en diversas clases de

trabajo, La actividad fsica desarrollada contrarrestaba las malas posturas que se ejercan; estas a
su vez eran de acuerdo a su capacidad de trabajo y el mismo hombre era quien lo limitaba; este
hombre primitivo hizo herramientas y armas, descubri y aprendi a utilizar el fuego; esto
aunque le brindo proteccin, le represent nuevos peligros que con el transcurrir del tiempo fue
mejorando hasta lo que conocemos en nuestros das.

Egipto: (4000 a. De. De JC). Las medidas de proteccin estaban dadas por el faran y fueron
implementadas mediante talleres.

Mesopotamia: (2000 a. De. J. C) Se cre el cdigo legal de Hammurabi, aqu estaban

planteados los deberes y derechos de la comunidad.

Grecia: (1000 a.c) Dividen el trabajo en manual e intelectual a aqu surgen las diferentes
profesiones como el Medico, el Pintor entre otros, la salud se empieza a conocer; el cuerpo
humano y se dan interpretaciones ms concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado
implemento medidas de seguridad contra las plagas y la propagacin de enfermedades.

Roma: En Roma lo ms importante fue el diseo, la implementacin, el control y la prevencin

de incendios. No aporto mucho en el aspecto de salud Ocupacional por ser un Estado en el cual
el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavo.

Siglo 460 a.c: Hipcrates Describe en el sigo IV a.c. por primera vez la intoxicacin por plomo
como una enfermedad ocupacional, Es considerado una de las figuras ms destacadas de la
historia de la medicina y muchos autores se refieren a l como el padre de la medicina

(23-79 a.c): Plinio el viejo en su enciclopedia de ciencias naturales describe un nmero de

enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como enfermedades de los esclavos, al
referirse a los trabajadores de la manufactura y la minera; comenta el uso de pedazos de lino a
manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio.

Galeano: Continuador de Hipcrates analizo el medio laboral en las minas de sulfato de cobre
en Chipre.

476 d.c A 1541 d.c Edad Media: En el ao 476 d JC a 1453 d JC. Se inicia el periodo de la Edad
media en esta poca fue muy poco el desarrollo de la salud debido a que solo se daba salud a los
afiliados y otro aspecto era el liberalismo individualista impuesto por la revolucin francesa;
tambin otro aspecto era el liberalismo individualista impuesto por la revolucin francesa;
tambin otro hecho fue la religin que domino sobre cualquier otra manifestacin intelectual del
hombre.

El mejoramiento de la maquinaria, el desarrollo de la qumica, dio origen a gran cantidad de

productos , nuevos procesos de fabricacin, increment el nmero de personas con manejo de
mquinas, multiplic el nmero de accidentes en los trabajadores, debido a que no se capacitaba
al trabajador en el manejo o en las operaciones de la mquina para desempear su trabajo.

A principios de 1541 nace la legislacin para la contribucin a la organizacin en el ambiente

laboral; se acort la jornada de trabajo, se estableci el mnimo de edad para desarrollar
cualquier trabajo, con la independencia en 1819 hasta 2007 se crea la seguridad social,
obteniendo de esta manera una visin muy general de la evolucin y desarrollo legislativo de la
Salud Ocupacional.

Bernardino Ramazzini: (1633 - 1714)Mdico italiano, que ejerci su profesin como docente
en la Universidad de Moderna y posteriormente como catedrtico de Medicina de Padua, es
reconocido unnimemente como el padre de la Medicina Ocupacional. en 1770 publica su
clebre obra clsica MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA, en la que se describen
aproximadamente 100 ocupaciones desde entonces nace la medicina del trabajo.

Edad Moderna: A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado nuevas formas de contribuir al
desarrollo econmico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y
enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la implementacin de programas de salud
ocupacional en cada empresa, motivando para que el trabajador las aplique correctamente.

Con el fenmeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolucin industrial aumentaron

los accidentes de trabajo, obligando a los estados a buscar soluciones propias y especiales ante la
muerte de los trabajadores, originando as la necesidad de la salud ocupacional y la definicin
jurdica de accidente de trabajo.

La salud ocupacional se basa en la prevencin de desastres y el anlisis de los riesgos; el trabajo

surge por lo tanto, como una manifestacin consciente de intercambio entre el hombre y la
naturaleza, es una actividad bsica y exclusiva del ser humano por medio de la cual establece
relaciones con la naturaleza a la que transforma y al mismo tiempo el ser humano experimenta
sus propias transformaciones.

Maquinismo: Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolucin de accidentes de

trabajo y enfermedades.

Esto contrajo la proteccin de riesgos profesionales, surgiendo as el MODELO DE

SEGURIDAD SOCIAL.

En1796 se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones,

iluminacin, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores y reduccin de horarios, en
1946 se cre la OIT(organizacin internacional de trabajadores).

Revolucin Industrial: Con la revolucin industrial se incorporaron mayor nmero de

trabajadores, tanto hombre como mujeres y nios es decir que el desarrollo ocasiona la
utilizacin de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecnicos mucho ms complicados
y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales. Es precisamente ah, donde nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo
de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para
evitar que se produzcan. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de
impedir los accidentes y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano,
valorado como persona que merece toda la proteccin posible y como irremplazable factor en el
trabajo y en la produccin.

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservacin, una

plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de
carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple
esfuerzo individual ms que en un sistema organizado.

Ya en el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos higinicos a fin de
evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles estudiaron ciertas deformaciones
fsicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su
prevencin. Con la Revolucin Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a
resguardar a los artesanos, base econmica de la poca.

La revolucin industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la

aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la industria, lo que produjo el incremento
de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de
la seguridad industrial no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de
trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores mora
antes de los veinte aos, debido a los accidentes y las psimas condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron
ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislacin acort la
jornada, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e hizo algunas mejoras en las
condiciones de seguridad. Aunque se tard en legislar stas mejoras ya que los legisladores no le
daban el valor que se mereca a las vidas humanas.

No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien comn del trabajador,
pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del esfuerzo laboral no tenan
sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. Sin embargo, suma a su haber el
desconocimiento de las prdidas econmicas que esto les supona; y por otro lado el
desconocimiento de ciertas tcnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se
habra evitado muchos accidentes y enfermedades laborales.

Lowell, Mass., una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de Norteamrica,
elabor tela de algodn desde 1822. Los trabajadores principalmente mujeres y nios menores de
diez aos procedentes de las granjas cercanas, trabajaban hasta catorce horas. Nadie sabr jams
cuntos dedos y manos perdieron a causa de maquinaria sin proteccin. Los telares de algodn
de Massachusetts, en aumento, usaron la fuerza de trabajo irlandesa asentada en Boston y
alrededor, proveniente de las migraciones cruzadas por el hambre. El material humano volvi a
abundar en los talleres, as como los accidentes. En respuesta, la legislatura de Massachusetts
promulg en 1867 una ley prescribiendo el nombramiento de inspectores de fbrica. Dos aos
despus se estableci la primera oficina de estadstica de trabajo en los Estados Unidos.
Mientras, en Alemania se busc que los patrones suministrasen los medios necesarios que
protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia
de la necesidad de conservar al elemento humano. Aos ms tarde, en Massachusetts, habindose
descubierto que las jornadas largas son fatigosas, y que la fatiga causa accidentes, se promulg la
primera ley obligatoria de 10 horas de trabajo al dispar la mujer. En 1874 Francia aprob una ley
estableciendo un servicio especial para inspeccin de talleres y, en 1877. Massachusetts orden
el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.

En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se

establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de
Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad la OIT. Oficina Internacional del Trabajo,
constituyen el organismo rector y guardin de los principios e inquietudes referentes a la
seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles.

Antecedentes importantes: 400 A.C. Hipcrates, conocido como el padre de la medicina,

realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales, Aproximadamente 500 aos
ms tarde Plinio "El Viejo, un mdico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el
manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de proteccin
respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para
impedir la inhalacin de polvos.

Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas con
el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea.

En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con las
actividades de minera, su autor "Georgious Agrcola", en el que se hacen sugerencias para
mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a los
mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos
del "pie de trinchera "; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies por largo
tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida en los
pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.

Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio sobre
la toxicidad del mercurio y otros metales.

Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente se
conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca.

Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los
lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.

Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo
se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el inicio del uso de
mquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante
este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.

Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la

mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y
aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos
agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.

A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente
a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el
primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir en el mejor nivel
posible; y en segundo lugar por factores econmicos ya que es aceptable que la productividad
est estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin de los
accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los pases industrializados, sin
que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de
manera trascendente en aspectos como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las
empresas, la formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del conocimiento, la
promulgacin de leyes y normas para regir de modo ms justo el desempeo del trabajo.

Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales,
nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar en las mejoras de las
condiciones de higiene y seguridad industrial.

Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms importante
fue la que declar "cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus trabajadores.

A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por las
condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres
de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una
comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la "Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real
inters por la salud y seguridad de los trabajadores.

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera
Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz
universal y permanente.

Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo
establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en
Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin
Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve pases:
Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos.
El resultado fue una organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de
gobiernos, empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.

La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la

Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor
de una organizacin internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y
fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand
(1783-1859) de Francia.

La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad,
humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el Prembulo de la Constitucin de la OIT
dice que las Altas Partes Contratantesestaban "movidas por sentimientos de justicia y humanidad
as como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...

Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz,

en contraste con un pasado de explotacin de los trabajadores en los pases industrializados de
ese momento. Haba tambin una comprensin cada vez mayor de la interdependencia
econmica del mundo y de la necesidad de cooperacin para obtener igualdad en las condiciones
de trabajo en los pases que competan por mercados. El Prembulo, al reflejar estas ideas
estableca: Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia
social; Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia,
miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye
una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas
condiciones; Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente
humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen
mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases;

Las reas que podran ser mejoradas enumeradas en el Prembulo continan vigentes, por
ejemplo:

Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la jornada de trabajo

y la semana;

Reglamentacin de la contratacin de mano de obra, la prevencin del desempleo y el suministro

de un salario digno;

Proteccin del trabajador contra enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo;

Proteccin de nios, jvenes y mujeres.

Pensin de vejez e invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el

extranjero;

Reconocimiento del principio de igualdad de retribucin en igualdad de condiciones;

Reconocimiento del principio de libertad sindical;

Organizacin de la enseanza profesional y tcnica, y otras medidas similares.

En 1970 se publica en E.U.A. "La ley de seguridad e Higiene Ocupacional "cuyo objetivo es
asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje en lugares
seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el
documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre
con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido
tomados por muchos otros pases.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los aos ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las operaciones, por
las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno

Estado Actual De La Legislacin En El Mundo:

A nivel internacional la OIT hace una nueva campaa llamada: Seguridad Social para Todos.

La OIT anunci recientemente (18/06/2003) el lanzamiento de una campaa para promover una
mayor cobertura de seguridad social que hoy protege slo al 20% de la poblacin mundial: "Slo
una de cada cinco personas en el mundo tiene una adecuada cobertura de seguridad social, y lo
que es peor an la mitad de la poblacin mundial no tiene ningn tipo de seguridad social"(Juan
Somavia, Director General de la OIT).

La campaa mundial en materia de seguridad social y cobertura para todos fue lanzada en el
marco de la 91 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. De acuerdo con este estudio
de la OIT, titulado "Extendiendo la seguridad social: polticas para los pases en desarrollo", la
cobertura en seguridad social comprende el acceso a servicios de salud y la seguridad de un
ingreso bsico en casos de vejez, desempleo, invalidez, accidente laboral, maternidad o prdida
de sostn familiar.

En los pases menos avanzados, menos del 10% de la poblacin que trabaja est cubierta por la
seguridad social; en los de ingreso medio, la cobertura alcanza entre el 20 y 60% de la poblacin;
mientras que en las naciones industrializadas se acerca al 100%.

En los pases en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a trabajar en la economa
informal, en vez de tener un empleo en el sector formal.

No existe una receta universal para aumentar la cobertura en seguridad social, cada pas tiene sus
propias caractersticas, dijo Somavia. Tambin hizo notar cmo la Repblica de Corea ampli la
cobertura en salud del 20 al 100% y Tnez de 60 a 84%.

Seguridad industrial en la Repblica Argentina: La Argentina fue uno de los primeros pases
en legislar sobre salud laboral. Sin embargo en la actualidad las normas no son respetadas por
empleadores pblicos ni privados.

En 1914 la ley 9688 defina algunas de las enfermedades que deban ser indemnizadas por el
empleador, sentaba bases que definieron al empleador como responsable de la salud de aquellos
que empleaba en lo referido al trabajo encomendado.

Sesenta aos ms tarde se promulg la ley 19587 de Higiene y Seguridad para todos los lugares
de trabajo. Esta ley se destaca en la proteccin de la vida, preservar y mantener la integridad
psicofsica de los trabajadores; prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos, estimular y
desarrollar la prevencin de accidentes o enfermedades derivados de la actividad laboral.

Los principios que orientan esta ley incluyen la creacin de Servicios de Higiene y Seguridad,
Medicina del Trabajo (preventiva y asistencial), determinacin de medidas mnimas de
seguridad, Estadstica, etc., y la reglamentacin de los siguientes capitales: caractersticas
constructivas de los establecimientos, condiciones de higiene en los ambientes laborales
(mquinas, herramientas, etc.), proteccin personal del trabajador.

El cumplimiento es obligatorio para todos los empleadores y para todos los trabajadores del rea
de la salud, es un derecho a exigir su cumplimiento.

Estado Actual De La Legislacin En La Argentina:

En 1996 entr en vigencia la Ley de Riesgo de Trabajo 24557 que plantea entre sus objetivos:

a) reducir los siniestros laborales a travs de la prevencin de riesgos derivados del trabajo.

b) reparar daos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales incluyendo la

rehabilitacin del damnificado.

c) promover la recalificacin y recolocacin de los trabajadores damnificados.

Crea la obligacin del empleador de asegurarse a una A.R.T. Fija la obligacin del empleador de
cumplir con la ley 19587. Define como contingencias cubiertas por la ley a los accidentes de
trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales (creando un listado). Si el empleado
sufriese alguna contingencia debe recibir prestaciones de: a) En especies: mdico-farmacuticas,
prtesis y ortopedia, rehabilitacin y recalificacin laboral. b) Dinerarias: salarios,
indemnizacin por incapacidad.

En la ciudad de Buenos Aires los trabajadores de la salud carecen de cobertura especfica frente a
los riesgos del trabajo. No se conoce la existencia de servicios de Salud laboral en los trminos
de la ley 19587 o convenio 161 de la OIT. Tampoco se tiene noticias de medidas tendientes a
promover y proteger la salud de los trabajadores (vigilancia de la salud, vigilancia del medio
ambiente de trabajo, educacin para la salud, etc.) en el mbito de la ciudad de Buenos Aires. La
ley no est exenta de crticas o cuestionamientos, pero no obstante ellos, su incumplimiento por
parte del empleador es fuente de inequidades. Si un trabajador de la salud de la ciudad de Buenos
Aires sufre un accidente de trabajo o enfermedad profesional, deber procurar asistencia por los
medios a su alcance ya que no obtendr las prestaciones definidas por esta ley brindadas por el
empleador, toda vez que ste a la fecha no haya regularizado su situacin, si bien estas cuestiones
se encuentran definidas en la ley bsica de salud y en la recientemente promulgada "Ley de
Empleo Pblico".
LEY 19587: Higiene y seguridad del trabajo del 21 de Abril de 1972.

Esta ley consta de 13 artculos, entre los cuales se destacan los siguientes puntos de algunos de
ellos:

Art.4: La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas tcnicas y medidas

sanitarias, precautorias, de tutela o de cualquier otra ndole que tengan por objeto:

a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad psico-fsica de los trabajadores;

b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo;

c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevencin de los accidentes o

enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

Art.5: Habla de principios bsicos y mtodos de ejecucin:

a) creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de la medicina del trabajo de

carcter preventivo y asistencial.

b) institucionalizacin gradual de un sistema de reglamentaciones, generales o particulares, aten-

diendo a condiciones ambientales o factores ecolgicos y a la incidencia de las reas o factores
de riesgo.

c) distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades normales, penosas, riesgosas o
determinantes de vejez o agotamientos prematuros y/o a las desarrolladas en lugares o ambientes
insalubres.

d) normatizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad, establecindose definiciones

concretas y uniformes para la clasificacin de los accidentes, lesiones y enfermedades del
trabajo.

e) investigacin de los factores determinantes de los accidentes de trabajo, especialmente de los

fsicos, fisiolgicos y sociolgicos.

f) estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador en el mbito de
sus ocupaciones, especialmente en los que atae a los servicios prestados en tareas penosas,
riesgosas, o agotamientos prematuros y/o desarrolladas en lugares o ambientes insalubres.

g) aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de trabajo en los casos en que los
niveles de los elementos agresores, nocivos para la salud, sean permanentes durante la jornada de
labor.

h) participacin en todos los programas de higiene y seguridad de las instituciones

especializadas, pblicas y privadas, y de las asociaciones profesionales de empleadores y de
trabajadores con personera gremial.
i) realizacin de exmenes mdicos pre-ocupacionales y peridicos, de acuerdo a las normas que
se establezcan.

Art.9: Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los reglamentos, son tambin
obligaciones del empleador:

a) disponer el examen pre-ocupacional y revisin mdica peridica del personal, registrando sus
resultados en el respectivo legajo de salud.

b) mantener en buen estado de conservacin, utilizacin, funcionamiento, instalaciones y tiles

de trabajo.

c) promover la capacitacin del personal en materia de higiene y seguridad en el trabajo.

d) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.

Art.10: Sin perjuicio de lo que determinen los reglamentos, el trabajor estar obligado a:

a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones que se formulen
referentes a las obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de proteccin personal,
maquinarias y procesos de trabajo.

b) someterse a exmenes mdicos preventivos o peridicos y cumplir con las prescripciones e

indicaciones que a tal efecto se le formulen.

c) colaborar con la organizacin de programas de formacin y educacin en materia de higiene y

seguridad y asistir a los cursos que se dicten durante las horas de labor.

LEY 24557: Riesgos del Trabajo, con modificaciones introducidas por el Decreto de Necesidad y
Urgencia N 1278/00, sancionada en 1995 y promulgada el mismo ao. Dentro de sus artculos
se destacan los siguientes CAPTULOS:

Objetivos Y mbito De Aplicacin De La Ley: reducir la siniestralidad laboral a travs de la

prevencin de los riesgos derivados del trabajo; reparar los daos derivados de accidentes de
trabajo y de enfermedades profesionales incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado;
promover la recalificacin y re-colocacin de los trabajadores damnificados; promover la
negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevencin y de las prestaciones
reparadoras. Los empleadores podrn auto-asegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ley o
asegurarse en una A.R.T de su libre eleccin segn la reglamentacin de contrato con los
trabajadores.

Prevencin De Los Riesgos Del Trabajo: habla de obligaciones de las partes; los empleadores y
trabajadores comprendidos en el mbito de esta ley as como las A.R.T estn obligados a adoptar
las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo, dichas partes
debern asumir compromisos completos de cumplir con las normas de higiene y seguridad en el
trabajo.

Contingencias y Situaciones Cubiertas: se refiere al accidente de trabajo en sus caractersticas de

lugar, ocasin o el hecho. Tambin habla de incapacidad laboral temporaria, in-capacidad laboral
permanente y de la evaluacin de las incapacidades dentro del Sistema Integrado de Jubilaciones
y Pensiones y de la Ley de Riesgo de Trabajo.

PRESTACIONES DINERARIAS: stas gozan de las franquicias y privilegios de los crditos por
alimento. Son adems irrenunciables y no pueden ser cedidas ni enajenadas. Este captulo se
refiere tambin a las atribuibles por incapacidad laboral temporaria y/o permanente, y estipula lo
que percibir el damnificado por prestacin de pago mensual de acuerdo a la reglamentacin.

PRESTACIONES EN ESPECIES: las A.R.T otorgarn a los trabajadores que sufran algunas de
las contingencias previstas en esta ley, las siguientes prestaciones en especie:

a) asistencia mdica y farmacutica

b) prtesis y ortopedia

c) rehabilitacin

d) recalificacin profesional

e) servicio funerario

FONDO DE GARANTA DE LA L.R.T: ser administrado por la S.R.T y contar con recursos
de lo recaudado por el Estado por multas por incumplimiento de los empleadores; contribucin
de los empleadores privados auto-asegurados; la cantidad recuperada por las S.R.T de los
empleadores en situacin de insuficiencia patrimonial; donaciones y legados; creacin de un
fondo de reserva de la L.R.T administrado por la Superintendencia de Seguros de la Nacin.

Fuentes:

- Ucoz web services. (2017). ucoz web services. Recuperado el 14 de febrero de 2017, de
http://tecnicoshigiene.ucoz.es/index/0-2

- Agudelo, A. J. (9 de noviembre de 2014). line. Recuperado el 14 de febrero de 2017, de

https://line.do/es/historia-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/93u/vertical

Fernando lozano Olaya

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