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Objectifs :
Permettre aux chercheurs demploi de dvelopper leurs comptences pratiques au
sein de lentreprise et de renforcer leurs chances pour une insertion durable.
Population cible :
Diplms de lenseignement suprieur ;
Laurats de la formation professionnelle ;
Bacheliers.
Nature du dispositif :
Contrat de stage de 24 mois maximum ;
Indemnit mensuelle octroye : 1600 6000 DH.
Avantages :
Exonration durant la priode de stage et dans la limite dune rtribution de 6000 DH par mois
du paiement :
- des cotisations patronales et salariales dues la CNSS/TFP ;
- de lImpt sur le Revenu (IR) pour les candidats inscrits lANAPEC depuis 6 mois et plus ;
Prise en charge par lEtat, durant la priode de stage, des cotisations patronales et salariales au
titre de lAssurance Maladie Obligatoire de base (AMO);
Prise en charge directe par lEtat, pendant une anne, de la part patronale de la couverture
sociale et de la TFP dues la CNSS en cas de recrutement du stagiaire sur un contrat de travail,
au cours ou lissue du stage (PCS).
- Une dclaration sur lhonneur du stagiaire qui atteste navoir jamais bnfici
dun contrat dinsertion (uniquement en cas de signature du premier contrat) ;
Bon savoir :
Les employeurs sont tenus de :
Recruter au moins 60% des personnes ayant accompli le stage pour continuer
bnficier du dispositif des Contrats dInsertion.