La terapia ocupacional en lo laboral

Qu puede hacer un terapeuta ocupacional?

Un terapeuta ocupacional puede prestar sus habilidades y entrenamiento para
evaluar la capacidad de una persona en vistas a cumplir sus tareas laborales y
supervisar las necesidades de la empresa en cuanto a ajustarse a su programa de
trabajo.
El objetivo de la terapia ocupacional es proporcionar a los trabajadores que
regresan a su tarea una total independencia y funcionalidad en su desarrollo. Un
programa de transicin tambin permite el uso de intervenciones que incorporen
prcticas ambientales y ergonmicas correctas y saludables, as como controlar el
progreso obtenido para determinar cundo empezar.
Qu puede hacer el afectado?
No es buena idea sobreestimar las propias capacidades, es mejor que sea el
terapeuta ocupacional quien mida las habilidades que se van consiguiendo a lo
largo del proceso de recuperacin para asegurarse un regreso al trabajo con
perspectivas de xito.

Intervencin de Terapia Ocupacional en industria

3. EL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL REA LABORAL <ul><li>MISIN PROMOVER Y

FUNCIN </li></ul><ul><li>MANTENER OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>ESTANDARES
</li></ul><ul><li>BIENESTAR DE LOS </li></ul><ul><li>TRABAJADORES
</li></ul><ul><li>ESTRATEGIAS </li></ul><ul><li>ADAPTATIVAS
</li></ul><ul><li>BIOPSICOSOCIALES </li></ul><ul><li>MEJORAR EFICIENCIA
</li></ul><ul><li>PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA </li></ul>
1. 4. QUE HACE EL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL SECTOR LABORAL
<ul><li>Identificar las caractersticas personales del trabajador.
</li></ul><ul><li>Identificar las caractersticas del puesto de trabajo y del ambiente.
</li></ul><ul><li>Confrontar las capacidades del trabajador y exigencias del puesto de
trabajo. </li></ul><ul><li>Recomendar las modificaciones al medio ambiente y al puesto de
trabajo. </li></ul><ul><li>Desarrollar procesos educativos acerca de la relacin armnica
entre el TRABAJADOR-TRABAJO-MEDIO AMBIENTE. </li></ul><ul><li>Orientar al trabajador
hacia la organizacin del tiempo libre. </li></ul><ul><li>Promover fomento de estilos de
vida y trabajo saludables. </li></ul>

2. 5. EN QUE CONTRIBUYE EL TERAPEUTA OCUPACIONAL A LA EMPRESA <ul><li>En la

proteccin del bienestar del trabajador y la productividad de la empresa.
</li></ul><ul><li>En la identificacin y control de riesgos ocupacionales que alteren el
desempeo productivo del trabajo. </li></ul><ul><li>El desarrollo de programas educativos
relacionados con la valoracin del trabajo y la creacin de hbitos de autocuidado.
</li></ul><ul><li>La seleccin de personal basada en capacidades requeridas por el puesto
de trabajo. </li></ul>
3. 6. FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN EL SECTOR LABORAL
<ul><li>INVESTIGATIVAS EDUCATIVAS </li></ul><ul><li>ASISTENCIALES ADMINISTRATIVAS
</li></ul>Profundizacin del conocimiento-medio ambiente laboral-estudio anlisis
estadsticos Diseo, desarrollo, ejecucin de programas educativos motivacionales
Actividades P y P Intervencin Rehabilitacin Equipo interdisciplinario Diseo perfiles
ocupacionales Programa induccin prejubilados Participacin PSO Acciones preventivas
FUNCIONES DEL T.O SECTOR LABORAL

4. 7. AREAS DE INTERVENCION EN EL SECTOR LABORAL <ul><li>SALUD OCUPACIONAL.

</li></ul><ul><li>REHABILITACION PROFESIONAL. </li></ul>

5. 8. SALUD OCUPACIONAL Conjunto de actividades interdisciplinarias encaminadas a:

<ul><li>Promocin </li></ul><ul><li>Educacin </li></ul><ul><li>Prevencin
</li></ul><ul><li>Control </li></ul>S.O Primaria <ul><li>Recuperacin
</li></ul><ul><li>Rehabilitacin </li></ul>S.O Secundaria DE LOS TRABAJADORES Para
protegerlos de los riesgos de su ocupacin y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo
con sus condiciones fisiolgicas y psicolgicas.

6. 9. FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

<ul><li>Programas educativos orientados a la disminucin de factores de riesgo y al
fomentos de estilos de vida y trabajo saludables. </li></ul><ul><li>Identificar
caractersticas del puesto de trabajo y del trabajador y correlacionarlos.
</li></ul><ul><li>Realizar una evaluacin pre-ocupacional para adaptar el puesto de
trabajo de acorde a sus caractersticas. </li></ul><ul><li>Establecer supervisin y mtodos
de control de los factores de riesgo propios de la formacin adquirida.
</li></ul><ul><li>Investigacin de AT. </li></ul><ul><li>Participar en la definicin de la
EP. </li></ul><ul><li>Realizar ajustes al PFR. </li></ul><ul><li>Programas de
capacitaciones. </li></ul>

7. 10. REHABILITACIN PROFESIONAL Proceso continuo y coordinado de adaptacin y

readaptacin el cual comprende suministro de medios como: ORIENTACIN PROFESIONAL
COLOCACIN SELECTIVA FORMACIN PROFESIONAL Para permitir que la persona invalida
obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo y que se promueva as la
INTEGRACIN O REINTEGRACIN a la sociedad.

8. 11. FUNCIONES DEL TERAPEUTA OCUPACIONAL EN REHABILITACIN PROFESIONAL

VALORACIN COLOCACIN FORMACIN ADAPTACIN

9. 12. .NUESTRA PARTICIPACIN EN EL REA BIENESTAR OCUPACIONAL Comprende la

homeostasis en los componentes durante el desempeo de los roles adquiridos en la vida.
RELACIN CON LAS DEMAS REAS DE DESEMPEO Dentro de los objetivos esta en mantener
el beneficio no solo en el trabajo sino en las dems actividades que desempea el trabajador.

10. 13. PARA LOGRAR LO ANTERIOR REALIZAMOS ANLISIS OCUPACIONAL PERFILES

OCUPACIONALES

11. 14. CONCEPTO OCUPACIONAL EVALUACIN DE LA CONDICIONES DE TRABAJO

12. 15. RELACION TERAPIA OCUPACIONAL Y AREA LABORAL SALUD OCUPACIONAL

REHABILITACIN PROFESIONAL ERGONOMIA

13. 16. SALUD OCUPACIONAL Ciencia que busca el bienestar fsico, mental y social del
trabajador en su puesto de trabajo. (OMS/OIT) rea de la salud orientada a promover y
mantener el mayor grado posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores,
protegindolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud, en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad.

14. 17. AREAS DE SALUD OCUPACIONAL MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE INDUSTRIAL

15. 18. MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO <ul><li>Historias ocupacionales.

</li></ul><ul><li>Estudios de puesto de trabajo. </li></ul><ul><li>Reubicacin y
readaptacin laboral. </li></ul><ul><li>Modificacin al ambiente de trabajo, organizacin
de elementos de trabajo y adaptaciones al puesto de trabajo. </li></ul><ul><li>Programas
educativos en prevencin de ATEP. </li></ul><ul><li>Programas de prevencin y control de
hbitos no saludables. </li></ul><ul><li>Programas de proyeccin de actividades a la
familia del trabajador </li></ul>
16. >Programas de integracin en actividades deportivas, culturales y creativas.
>Programa de orientacin y preparacin al pensionado.
>Programa de fomento de estilos de vida y de trabajo saludable (higiene postural,
autocuidado, hbitos laborales). >Promocin de talento humano-laboral. </li></ul>

17. 20. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

>Panorama de factores de riesgo.
>Programas de induccin, capacitacin en prevencin de ATEP y conocimiento del FR.
>Elaboracin y participacin del reglamento de higiene y seguridad industrial.
>Sensibilizacin en el uso de EPP. >Actividades de prevencin del riesgo y efectos de la
salud.

18. 21. REHABILITACIN PROFESIONAL. GLARP: Proceso por el cual la persona con
discapacidad logra compensar en el mayor grado posible las desventajas originadas en su
deficiencia o discapacidad que afecten su desempeo laboral dificultndole o impidindole la
consecucin, el mantenimiento y la promocin en una actividad productiva.

19. 22. METAS DE LA REHABILITACIN PROFESIONAL REINTEGRO LABORAL REUBICACIN

LABORAL TEMPORAL REINTEGRO LABORAL CON MODIFICACIONES RECONVERSIN DE MANO
DE OBRA REUBICACIN LABORAL DEFINITIVA

El trmino ergonoma proviene de las palabras griegas ergo (trabajo) y nomos (leyes, conocimiento o
estudio), es decir, estudio del trabajo [14], [15]. Esta disciplina, se ha considerado como una de las que ms
ha realizado aportes para el desarrollo del hombre, en bsqueda de mejores condiciones de todo lo que le
rodea, tratando de obtener su mximo rendimiento y bienestar, enriqueciendo a su vez el entorno fsico en
que ste se desempea, haciendo uso de ciencias como la biologa, anatoma, fisiologa, psicologa y
matemticas entre otras. Conocer el inicio y evolucin de la ergonoma, es un aspecto fundamental cuando
se trata de planear, disear, corregir o utilizar mquinas, materiales, equipos o herramientas.
Se dice que la historia de la ergonoma abarca toda la existencia del hombre, pues l, desde su inicio se ha
valido de sus facultades adaptndose y utilizando todos los recursos naturales que lo rodean para asegurar
su supervivencia. Este desarrollo tom una transicin de miles de aos, aun as, este proceso lento marca el
comienzo de la superioridad del hombre sobre los animales y de una evolucin progresiva que lo llev a los
logros y complejidad del presente [18].
Desde que el hombre descubri que una rama cada poda servirle como arma, que poda realizar ajustes a
las herramientas que utilizaba para su supervivencia y adaptaciones al medio para protegerse de las
condiciones del ambiente, se evidencian una serie de avances, producto de la exploracin y experimentacin
instintiva o consciente. Los implementos de caza, agricultura y vivienda marcan la evolucin cultural, desde
la elaboracin de utensilios, 350.000 aos antes de nuestro tiempo, por el australopitecos, hasta el homo
sapiens que cada da fabrica sus herramientas con mayor sofisticacin.
La evolucin de la ergonoma se enmarca bsicamente en tres etapas: domstica, artesanal e industrial. La
etapa domstica, se caracteriz por la habilidad para producir utensilios de piedra, cermica, y otros
materiales perecederos, adems de establecer nuevos roles en la sociedad, que le permitieron
posteriormente avanzar hacia una etapa artesanal, en donde se suplan las demandas del mercado, que
permitieron la ampliacin de las tareas y por ende el desarrollo de sus herramientas, apareci entonces la
especializacin de oficios como fueron los gobernantes, militares, sacerdotes, artesanos, labriegos,
pescadores y mercaderes entre otros.
Esta etapa permaneci hasta el siglo XVIII, cuando se obtuvieron importantes avances tecnolgicos para la
industria, como fueron la mquina de vapor y el telar mecnico; los cuales dieron comienzo a la Revolucin
Industrial, que trajo consigo el surgimiento de grandes talleres y establecimientos fabriles y el aumento de la
productividad a menor costo. Luego de sta ltima etapa, comenz la etapa industrial moderna con el
advenimiento de automatizacin, que pronto evolucion a la robotizacin. Aqu aparece de nuevo el factor de
necesidad y exigencia de mercados cada vez ms amplios en la distribucin de sus productos, que demandan
soluciones acordes con los diferentes grupos sociales a que se dirige el diseo.
Algunos hechos destacables en los procesos de desarrollo, reconocimiento y necesidad de estructurarse se
evidenciaron a lo largo de un periodo prolongado y dismil de la historia, el cual se resume a continuacin: a
fines del siglo XIX e inicios del XX en Alemania, Inglaterra y otros pases se organizaron ctedras, laboratorios
e institutos especializados en higiene y fisiologa. Se inici la investigacin en la influencia del
comportamiento del organismo del hombre en los procesos laborales y el entorno industrial. En 1857,
Wojciech Jastrzebowki public un artculo en el semanario naturaleza e Industria, titulado Ensayos de
Ergonoma o Ciencia del Trabajo [16], basado en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza, fue
entonces la primera vez que se menciono el trmino ergonoma.
En 1883, en Austria se crearon leyes de proteccin al obrero por las que se obliga a protegerlo de los
mecanismos y otros elementos peligrosos de las mquinas mediante cubiertas para disminuir accidentes.
Despus en 1920, naci la sociologa industrial y se vincul su surgimiento al experimento de Howtom bajo la
direccin de Elton Mayo en la empresa Westem Electric. En los aos veinte y treinta se desarrollan
intensamente la psicologa, la sociologa industrial, la higiene del trabajo y la fisiologa, con amplias prcticas
en la industria; la fisiologa del trabajo la biomecnica, psicologa y sociologa del trabajo contribuyeron a
resolver la adaptacin del hombre a la mquina mediante la seleccin, entrenamiento en procesos
tecnolgicos, en instrumentos y mquinas.
Desde los aos 70 y 80 las demandas tecnolgicas hicieron indispensable el aporte de estudios
interdisciplinarios, cada vez mas especficos por parte de la ergonoma, que cobran gran esfuerzo por el
motivo del diseo de artefactos militares y por la creciente produccin de bienes cotidianos e industriales,
hasta convertirse en una disciplina que se oferta en programas de especializaciones, maestras y doctorados
en varios continentes [17], [18].

ERGONOMA Y TERAPIA OCUPACIONAL

Despus de haber conocido las etapas evolutivas de la ergonoma, es pertinente considerar la historia de la
Terapia Ocupacional, partiendo del principio que el ser humano es un ser activo por naturaleza que ocupa su
tiempo en actividades encaminadas a responder a sus necesidades y deseos [19].
Histricamente, la Terapia Ocupacional se relaciona con las actividades presentes en la evolucin del hombre,
sta disciplina tiene su auge a comienzos del siglo XX, con los movimientos humanista y humanitarista, el
desarrollo de las artes y oficios en el siglo XIX, los avances tecnolgicos, los xitos en fsica y astronoma, los
cambios polticos, y el desarrollo industrial, responsable de muchos de los riesgos para la salud del individuo,
el ambiente y el entorno. Por otra parte, los sistemas de salud tambin evolucionaron y sus avances se
realizaron dentro de un enfoque mecanicista, que gener nuevas especialidades, a partir de las cuales se han
obtenido progresos en la consecucin de nuevas tecnologas, pero olvidndose en la mayora de los casos de
la persona como un ser holstico.
A partir de esto, Terapia Ocupacional retoma dicha condicin, empleando la resolucin de problemas para
mejorar la calidad de vida de la persona, a travs del anlisis del conjunto de tareas que rodea la vida
cotidiana del hombre, basndose en los supuestos filosficos que tienen que ver con la naturaleza de la
persona y su relacin con el entorno tanto humano como fsico.
Los primeros pasos de la profesin se evidenciaron despus de la segunda guerra mundial, con su
intervencin en psiquiatra, posteriormente en rehabilitacin fsica y en geriatra, enmarcados stos dentro
del sector salud. Ms tarde, se crean necesidades en los sectores de la educacin, trabajo y comunidad, como
resultado de los cambios generacionales, los avances de la tecnologa, el deterioro del ambiente y otras
tantas condiciones que alteran la salud y el desempeo ocupacional de las personas, interrumpiendo los
procesos adaptativos del individuo.
Los terapeutas ocupacionales basan su quehacer en la planeacin de actividades con propsito, las cuales
tienen que ver con tareas o experiencias en las cuales la persona participa activamente, coordina aspectos
motores, cognitivos y emocionales; involucra aspectos intra e interpersonales, ocupa un tiempo y un espacio,
e interacta con el entorno. Al conjunto de actividades se le llama ocupacin; la ocupacin es considerada
como el medio a travs del cual los seres humanos dan sentido al significado de la vida; estructurando y
manteniendo la organizacin del tiempo.
A partir del concepto dinmico de la salud, definido como: "el logro del ms alto nivel de bienestar fsico,
mental y social y de la capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que vive
inmersa la persona y la sociedad" [26],la Terapia Ocupacional cumple un papel determinante en la promocin
de la salud y la prevencin de la enfermedad, por ser una disciplina que se adapta y cumple los requisitos
que se desprenden del anterior concepto, actuando como agente de salud sobre la biologa humana, los
estilos de vida y el medio ambiente [19].
APLICACIONES DE LA ERGONOMA EN TERAPIA OCUPACIONAL
Son muchos los puntos de vista bajo los que se pueden analizar las diferentes aplicaciones de la ergonoma,
sin embargo, la mayora de autores ha profundizado en la industria y el trabajo, y muy poco en las dems
actividades que rodean la vida del individuo, confirmado en la afirmacin de Terssac, Queinnez y Christol
citados por Mercado (1995) [8], que dice: "la mayora de las investigaciones en Ergonoma versan
generalmente sobre la vida del trabajo y poco sobre la vida fuera del trabajo", adicionando que "el trmino de
equipo o mquina puede actualmente hacerse extensivo a todos los instrumentos utilizados por las personas
para realizar cualquier tarea, por lo que se amplia el concepto de "objeto-herramienta", cuyo diseo y
realizacin debe llevarse a cabo en funcin de los factores ergonmicos que establecen sus relaciones con el
hombre que las va a utilizar" [8].

La antropometra es una de las reas que fundamentan la ergonoma, y trata con las medidas del cuerpo
humano que se refieren a su tamao, forma, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonoma, los datos
antropomtricos son utilizados para disear los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y
proteccin personal considerando las diferencias entre las caractersticas, capacidades y lmites fsicos del
cuerpo humano [20].
La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de
vista de la mecnica clsica o Newtoniana, y la Biologa, pero tambin se basa en el conjunto de
conocimientos de la medicina del trabajo, la fisiologa, la antropometra. y la antropologa. Su objetivo
principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento mximo, resolver algn tipo de
discapacidad o disear tareas y actividades para que la mayora de las personas puedan realizarlas sin riesgo
de sufrir daos o lesiones [20].
La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se encarga del estudio de las condiciones fsicas que
rodean al ser humano y que influyen en su desempeo al realizar diversas actividades, tales como el
ambiente trmico, nivel de ruido, nivel de iluminacin y vibraciones. La aplicacin de los conocimientos de la
ergonoma ambiental ayuda al diseo y evaluacin de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de
incrementar el desempeo, seguridad y confort de quienes laboran en ellos [20] .
La ergonoma cognitiva se refiere al proceso de recepcin de seales e informacin, la habilidad para
procesarla y actuar con base en la informacin obtenida, conocimientos y experiencia previa, es decir, un
intercambio de informacin hombre mquina.
Esta rea de la ergonoma tiene gran aplicacin en el diseo y evaluacin de software, tableros de control, y
material didctico [20].
La ergonoma de diseo y evaluacin participa como su nombre lo indica, durante el diseo y la evaluacin
de equipos, sistemas y espacios de trabajo; utilizando como base conceptos y datos obtenidos en las
anteriores aplicaciones, mediciones antropomtricas, evaluaciones biomecnicas, caractersticas sociolgicas
y costumbres de la poblacin a la que est dirigida el diseo, puesto que cuando se requiere un excesivo
esfuerzo mental o fsico para manejar los distractores ambientales, hay menos energa disponible para el
trabajo productivo [20].
La ergonoma de necesidades especficas se enfoca principalmente al diseo y desarrollo de equipo para
personas que presentan alguna discapacidad fsica, para la poblacin infantil y escolar, y el diseo de
microambientes autnomos.
La diferencia que presentan estos grupos especficos radica principalmente en que sus miembros no pueden
tratarse en forma "general", ya que las caractersticas y condiciones para cada uno son diferentes, o son
diseos que se hacen para una situacin nica y usuarios especficos [20].
La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma que trabaja en ntima relacin con las disciplinas
encargadas de la seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se
encuentra el estudio y anlisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral [20].

De acuerdo a los aspectos tratados anteriormente, se describen a continuacin algunos enfoques de la

ergonoma aplicables a los sectores constituidos como campos de accin para Terapia Ocupacional.

1. Academia: el quehacer de los profesionales en Terapia Ocupacional en el campo acadmico se

encuentra orientado a la docencia, la investigacin y la proyeccin social, sta actuacin no
solamente es aplicable en ergonoma, sino que es transversal a las dems reas de formacin y
especializacin de dichos profesionales.
Se puede decir entonces, que el compromiso especfico en ste campo es el de indagar sobre los conceptos
que evolucionan cada da, con el fin de ser partcipes de los proyectos de investigacin que sobre el tema de
la ergonoma se estn llevando a cabo tanto a nivel nacional como internacional y que cada vez abren ms
espacios de ubicacin para los egresados y convenio entre instituciones, dando respuesta al planteamiento
de Trujillo (2002) [3], quien refiere que el profesor universitario-terapeuta ocupacional debe, a travs de la
investigacin, participar de manera efectiva en la construccin, validacin y socializacin del conocimiento.

1. Salud: en este sector, se encuentran dos reas especficas que se enmarcan en acciones de
promocin del bienestar y la prevencin de deficiencias y discapacidades en todos los grupos de
edad, estas se denominan Disfuncin Fsica y Salud Mental, sta ltima rene disfunciones de
tipo psicosocial y cognitivo [3], [21].
Las acciones propias de la salud ocupacional, rea en la que se encuentra inmersa la ergonoma, tambin
tienen el mismo propsito y a nivel legislativo se ha considerado como una rama de la salud pblica, sin
embargo, la Terapia Ocupacional como gremio, la ha asumido dentro del sector trabajo, del cual se hablar
ms adelante.
Las aplicaciones de la ergonoma en el sector salud, tomado ste como campo de accin del terapeuta
ocupacional, bsicamente rene aspectos relacionados con dos aspectos: el primero la adaptacin de
entornos, diseo de frulas, aditamentos y dems ayudas tcnicas, adecuacin de dispositivos visuales,
auditivos y tctiles, tiles en las actividades de la vida diaria, de trabajo y de ocio; el segundo, relacionado
con la evaluacin de los componentes, que se refieren a las habilidades funcionales que se requieren en el
desempeo ocupacional, incluyendo componentes sensoriales, motores, cognitivos y psicosociales.
La participacin del terapeuta ocupacional en las Juntas de Calificacin de Invalidez y en los programas de
rehabilitacin profesional, juega un papel clave en la determinacin de incapacidades laborales, de ubicacin,
reubicacin y reconversin de mano de obra de las personas en situacin de discapacidad temporal o
definitiva, para lo cual se vale de una serie de herramientas, entre stas la historia, el anlisis ocupacional, la
aplicacin de perfiles y otras bateras que encuentran su sustento terico en los modelos de: ocupacin
humana, ecolgico, ergonmico, de causalidad y psicosocial, entre otros.
Por otra parte, hace uso de la antropometra, biomecnica, ergonoma preventiva, de necesidades
especficas, ambiental, cognitiva, de diseo y todas las formas de tecnologa, las cuales por lo general,
requieren del apoyo de otros profesionales de la salud, el diseo y la ingeniera, aunque es de aclarar que el
terapeuta ocupacional es el profesional idneo para orientar dichas acciones, debido a que todo ello, se
realiza a partir del anlisis detallado de las actividades y tareas, y del medio en el que se deben ejecutar las
mismas, es decir, analizar el qu, cmo, por qu, para qu, con qu, cundo y dnde.

1. Educacin: en este campo, las actividades se dirigen a la atencin de grupos escolares

regulares y escolares con necesidades especiales. La ergonoma en este aspecto, se lleva al interior
de las aulas y entornos educativos con el fin de promover la accesibilidad para toda la poblacin
escolar y en particular en realizar las adaptaciones necesarias que apoyen los procesos de inclusin
de nios con necesidades especiales, adems de garantizar el mximo confort para el desempeo de
su rol como estudiante.
Aunque existen pocos estudios, con frecuencia los programas se denominan Ergonoma en el Aula e
involucran al igual que en salud la mayora de formas de aplicacin de la ergonoma, que incluyen el anlisis
de peso que deben levantar y transportar los escolares en sus maletas, las condiciones de iluminacin,
ventilacin, ruido, radiacin y temperatura, el diseo de pupitres y herramientas de trabajo y la proxemica
ambiental entre otros.

1. Trabajo: para ser consecuentes con los adelantos de la ergonoma a travs de los tiempos, la
mayora de sus principios son aplicables en Terapia Ocupacional, puesto que el trabajo es en esencia
la ocupacin que ms predomina a lo largo de la vida del ser humano, por ser una actividad que se
desarrolla durante la etapa adulta y le permite al hombre un desarrollo integral, a partir de sus
caractersticas fsicas, mentales, sociales y espirituales, por lo que es all donde se presentan con
mayor frecuencia condiciones riesgosas para el individuo, las cuales debe ser evitadas, prevenidas y
controladas.
Para Terapia Ocupacional el anlisis del trabajo es ante todo un mtodo de conocimiento sobre el
funcionamiento real de las situaciones de trabajo. La intervencin del terapeuta ocupacional en este sector,
se basa en la evaluacin de condiciones, riesgos y factores de riesgos del puesto de trabajo o ambiente
laboral, que interrumpen, disminuyen o vulneran el curso del desempeo ocupacional, y las satisfacciones
que ste genera en trminos de productividad, independencia, autoestima y participacin social [22]. De esta
manera, sus procedimientos van encaminados a la evaluacin del estado del desempeo laboral de la
persona, la evaluacin de un nuevo puesto de trabajo, capacitacin en nuevas alternativas de empleo y
ajustes o adaptaciones al contexto laboral que faciliten el confort en la ejecucin de las actividades,
aumenten la productividad, mejoren el desempeo de los trabajadores y disminuyan las tasas de
accidentalidad, enfermedad profesional, ausentismo, disfunciones, discapacidades y barreras, entre otros.

1. Bienestar Social: el propsito es el de fomentar la mejor calidad de vida y el sentimiento de

vivir ms plenamente [3], la aplicacin de la ergonoma en este punto, radica en la contribucin que
a partir de sta se hace, en todas las actividades de la vida diaria y de esparcimiento, lo cual incluye
los hbitos posturales de rutina, la intensidad y frecuencia en la repeticin de tareas del hogar, las
prcticas seguras del deporte y del ambiente en que se realizan, etc.

CONCLUSIONES
La ergonoma es estudiada dentro de varios programas acadmicos como la ingeniera, higiene industrial,
fisioterapia, terapia ocupacional, enfermera, quiroprctica y medicina laboral entre otras, en ocasiones, con
especialidades en ergonoma [23], o con un entrenamiento que puede hacer parte del plan de estudios de
cada profesin o a travs de seminarios, diplomados y afines.
Algunos de los objetivos generales de la ergonoma se encuentran orientados a disminuir errores, evitar
esfuerzos, reducir lesiones y enfermedades ocupacionales, minimizar costos por incapacidad y ausentismo de
los trabajadores, aumentar la produccin, mejorar la calidad de vida y trabajo, maximizar la eficiencia del
sistema hombre-mquina, controlar riesgos y corregir situaciones que afecten el confort laboral del individuo
en el desarrollo de una actividad.
Existen diferentes clasificaciones con respecto a la ergonoma, pero fundamentalmente la antropometra, la
biomecnica, ergonoma ambiental, cognitiva, de diseo y evaluacin, de necesidades especficas y la
preventiva son las que aportan mayores herramientas para el ejercicio del terapeuta ocupacional.
Las aplicaciones de la ergonoma en Terapia Ocupacional, son importantes porque permiten la evaluacin y
adaptacin de los ambientes de trabajo en que se desempean las actividades de la vida diaria, el trabajo y/o
estudio, ocio y esparcimiento, para que se ajusten a las necesidades especificas de cada persona, a travs de
la utilizacin de estrategias propias de la profesin, tendientes a minimizar los efectos de sus actividades
cotidianas, a brindar un ambiente confortable en la ejecucin de todos sus roles y garantizar tareas ms
productivas.