ee use tree UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. ONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE HUANCAVELICA EMRE Familia en Llagta Saludable” CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 011-2017/UGELH-HVCA/CPS-CAS TERCERA CONVOCATORIA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTR; ‘ATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: “JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA”. -” HUANCAVELICA, ABRIL DEL 2017UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, COWTRATACIGN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAPITULO | | GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE pease Nombre: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL RUCN® — : 20407590776 eames 2, DOMICILIO LEGAL st, Pablo B. Solis SIN° (Plaza Principal) del Barrio de San Cristobal, Distrito, Provincia y Regién de Huancavelica 3. FINALIDAD Faciitar el proceso de contratacién de personal bajo el régimen especial de contratacién administratva de servicios (CAS) en el marco de la implementacién del modelo de servicio educativo: “Jomada Escolar Completa para las insttuciones educativas piblicas del nivel de educacion secundaria’, creado mediante Resolucion Ministerial N° 451-2014-MINEDU; asi como, establecer los perfies, requisites y funciones del ‘eferdo personal de acuerdo a la Resolucion de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU. 4. OBJETIVOS Promover y orienta la adecuada y oportuna implementacién del proceso de convocatoria, selection y Contratacion del personal que prestara servicios bajoelrégimen CAS, en el marco de la implementacion del modelo de servicio educatvo “Jornada Escolar Completa paa las Insltuciones Educativas Ptbicas del Nivel de Educacion Secundara’ 44.2 Brindar los perfil, requistos, caracteristicas y funciones del personal que prestara servicios bajo et regimen CAS, en el marco de! modelo de servicio educativo "Jomada Escolar Completa para las Insttuciones Educativas Piblicas del Nivel de Educacion Secundaria para el ao fiscal 2017 Coadyuvar a garantizar que la seleccién del personal que prestara servicios bajo el régimen CAS, se esarrolle de manera transparente y en igualdad de oportunidades, DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YIO AREA SOLICITANTE DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Area de Gestion Pedagdgica - UGEL-HVCA DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACION Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica (UGELHVCA.), 7. ALCANCE 1.74. Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica, 17.2. _Insfituciones Educativas Pablicas seleccionadas para la implementacién de! modelo de servicio ‘educativo: ‘Jomada Escolar Completa para las Insituciones Educativas Piblicas del Nivel de Educacion Secundaria’ BASE NORMATIVA 8.1. Consituciin Politica del Pent 8.2. Ley N° 28044, Ley General de Educacion 8.3. Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Palco para el Ajo Fiscal 2017 8.4. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacion progresiva del régimen especial del Decrelo Legisiativo 1057 y otorga derechos taborales, Decreto Legislative N° 1057, Decreto Legslativo que regula el régimen especial de Contrataciin 2UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Administratva de Servicio, y su modificatoria 86. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General 87. Decreto Supremo N* 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Edvoacion. 8.8, Resolucion Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo de servicio educativo "Jomada Escolar Completa para las insttuciones educativas piblicas del nivel de educacion secundaria" 89, _RM.N°627-2016-MINEDU, ‘Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Aro Escolar 2017 en {nstituciones Educativas y Programas de la Educacion Basica’ 8.10. R.S.G. N° 008-20'5-MINEDU, "Normas para laimplementacion del Modelo de Servicio Educativo +Jomada Escolar Completa para las nsttuciones Educativas Publicas de educacion secundaria" 8.41, RSG. N° 016-2017-MINEDU "Normas para la contratacion administrativa de servicios. del personal para las intervenciones pedagégicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090, (0091 y 0106, para el ato 2017", 9, DISPOSICIONES ESPECIFICAS DE LA DRE Y LA UGEL: 1911. Contras, previo concurso pico a cargo de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal Baja! Regimen Labora Especial del Decreto Logslatvg N: 1087 (CAS) dela Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica, para el aio Fiscal 2017. aprobade mediante 8 Resoluci6n Directoral N° 0052-2017-UGELH, para las insttucones eduoalivas seleccinedas pot <1 NINEDU para fa implementacion del modelo de savio eduoatvaJomada Escoiar Completa para las Instituciones Educativas Pubicas del Nivel de Educacion Secundan, de acuerdo'@ Io ‘spuesto por la Resolucién de Secretaria General N° O016-2017-MINEDU como se sea el personal Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos. Coordinador de Innovacion y Soporte Tecnologico Psicélogo(a) o Trabajador(a) Social. Personal de Apoyo Educative Secretaria Personal de Mantenimiento Personal de Vigilancia 192. Garanizar que el personal que se contrate no se encuente,incurso en los impedimentos y rohiliciones que establece el ariculo 4 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento de Recreto Legislalivo N° 1067, que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrava de Servicios. 1.93. Disponer y supenisar los, mecanismos necesarios para el control de asistencia, puntuaidad y Cumiplimiento de la jomada laboral del personal contratado mediante, GAS en las inslituciones cucalivas en las que se implementa modelo de servico educavo: “Jomada Escolar Compela para las Insituciones Educativas Piblicas del Nivel de Educacién Secundaria" PLAZAS PARA COBERTURA POR CONTRATO CAS DE ILEE. DE EDUCACION SECUNDARIA, CON JORNADA ESCOLAR COMPLETA (JEC) EN LA UGEL-HVCA, Tet PUESTOS A CONTRATAR CANTIDAD VACANTES | [COORDINADOR ADMISNISTRATIVOY DE 2 L RECURSOS EDUCATIVOS —__ I] COORDINADOR DE INNOVAGION Y SOPORTE oF | | TECNOLOGICO | Tit | PSICOLOGO (A) O TRABAJOR (A) SOCIAL 03 WV PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO I 06 V_| SECRETARIA. Ot Vi_| PERSONAL DE MANTENIMIENTO 00 _| [Wil PERSONAL DE VIGILANCIA ~ 02UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CCONTRATACION ADWINISTRATIVA DE SERVICIOS CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE rT ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REGIONAL | _ INICIO ~_FIN ‘CONVOCATORIA - ~ 1__ | Convocatora y pubicacon de plazas 120082077, {002017 2 | Presentacion de expedientes por TEMS sera presentado | 12/04/2017 19042017 en mesa de parte de la UGEL HVCA en el horario: 8:00, am.a 4:00 pm. y 2:30 pm.a 5:30 pm SELECCION 3 _| Evaluacién de expedientes () ~ 20082017 20M20T7 4 [ Publicacén de Resultados de los Expedientes 2100412017 2042017 5 _ | Evaluacién Técnica (solo CAS JEC) ‘2aai20i7 OWT Evaluacion Psicologica (solo CAS JEC) (") Coordinator Administrativo y de Recursos Educalivos y | 24/04/2017 2AOMOTT Coordinador de innovacién y Soporte Tecnologic. ae _ Psloblogo 0 Trabejador Social y Secretaria __ | 2a | aaroarotr Personal de Apoyo Educalivo y Personal de 25/04/2017 5/08/2017 Mantenimiento (solo evaluacién psicolégica) _ | Personal de Vigilancia (solo evaluacion psicologica) 250472017 2610N2017 6 | Publicacion de resultados preliminares (apiosy no aptos) | 2604/2017 2604/2017 — 7_| Entrevista - Zrioai2017 2604/2017 '8 | Publicacin del cuadro de mértos final a horas 20:00 pm. | 26/04/2017 28/04/2017 ‘9 | Adjusicaciin de plazas vacantes a horas 8:30 am (0205/2017 (2/2017 ‘SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO. : 10 | Susoripcién y Registo del Contrato Desde el dia siguiente de la adjudicacion hasta el quinto dia hati Nota: (*) Los resultados de la Evaluaci6n de Expedientes por ITEMS se publicara un dia antes de cada proceso de Evaluacién Técnica y Psicoldgica a horas 15:00 p.m. en la pagina web de la Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica sito ( wwv.uoelhuencavelica gob pelweb ) y en Panel de la Oficina de Area de Gestion Pedagégica - UGELHVCA, donde se sefialara el lugar y la hora correspondiente. ((*) Los Postulantes Aptos se presentara para la Evaluacién Técnica y Psicologica seré con la presentacion del DNIUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N? 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAPITULO IL |. PERFIL DE LOS PUESTOS y CRITERIOS DE EVALUACION: Estan establecidos de acuerdo a fa Resolucion de Secretaria General N° 016-2017-MINEDU aprobado e| 19 de enero del 2017, como se detala ITEM PP 0080 — PELA ACTIVIDAD 5005629 ~ JINTERVENCION | Jomada Escolar Completa - JEC |DEPENDE Director de Ta EE PUESTO Coordinador(a) Administrative y de Recursos Educativos: PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS T DETALLE Experiencia Experiencia General: ~ Experiencia laboral general no menor de dos (2) afos en el sector publica 0 privado. Experiencia Especifica: ~ Experiencia de un (1) afio en labores administrativas (recursos humanos, financieros 0 materiales educativos) o logisticas. Competencias (Evaluacion psicol6gica) Formacién Academica, grado académico y/o nivel de estudios Liderazgo y orientacién al logro de objetivos, ~ Alto sentido de responsabilidad y Pro actividad, + Capacidad para trabajar en equipo - Capacidad analitica de organizacién ¢ iniciativa ~ Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia. - Capacidad ce manejo de confictos, Bachiller 0 profesional Técnico en las carreras de administracion Contabilidad 0 economia o profesional en educacién, Cursos y/o estudios de especializacion Conocimientos para el puesto yio cargo: minimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluacién técnica) “Con diplomado en gestién educativa (solo para el caso del profesional en educacién) ~ Para el caso de 10s otros profesionales: curso de ofimatica (de los dos Uitimos dos afos). : ~ Conocimiento en el tratamiento de fos temas vinoulados a Ta } _ administracién de recursos (educativos, financieros y humanos) de una Insttucién educativa | - Manejo transparente dela informacion y registro de fos recursos educativos e insttucionales. ~ Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestion escolar. ~ Manejo de habilidades comunicativas ~ Conocimientos basics en Excel y Word. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO |UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. Principales funciones a desarrollar: Coordinar a ejecudon de actividades adninisvatvas orentadas @ generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprencizajes de les estudiantes, mediante a prevision y seguimiento al uso adecuado y efciente de lo recursos educativos y fnancieros de la informacion y ambientes de aprendizaje con los Que cuonte fa LE Organiza la gestion administrativa de soporte al proceso pedagogico. ‘Asegurar el uso, mantenimiento y Conservacién de los ambientes pedagogicos y los espacios con los informar al director de las acciones realizadas, que cuenta la IE, realizando la distribucién equitativa de los mismos al personal de mantenimiento, | Identifica de manera oportuna las carencias, insuficientes y deterioro de los materiales, mobiliarios y ambientes de la IE, a fin de coordinar las acciones que permitan solucionar las dificultades encontradas, informando lo actuado al director de la IE Gestionar y mantener la informacion aclualizada de los recursos educatives con Tos que cuenta la LE, promoviendo el uso oportuno y adecuado de los mismos, Presentar periédicamente el balance de ios recursos financieros de [a IE a la comunidad educativa, Mantenér actualizado el report de asistencia y permanencia del personal de la Insttucion Eavcava durante la jomada escolar programada, informando pertinentemente al ctector dela IE Verificar y garantizar el correcto y perlinente reporte en el SIAGIE sobre matricula, traslado, retiro y rendimiento de los estudiantes, informando al director de la IE sobre las acciones realizadas ‘Sistematizar la informacién sobre los resultados de aprendizaje y de gestion de la IE reporlando periédicamente a la comunidad educativa, | Verificar la aplicacion de las evaluaciones online ylo offine que envia el MINEDU para las distintas areas curriculares Registrar y actualizar oportunamente los datos solicitados en los sistemas de informacion de la JEC garantizando la calidad y veracidad de la informacion x, | Olas actividades inherentes @ su cargo que designe el Organo de Direccién de la Institucién Educativa, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE TE. XXX, ubieado en el distrito de soo, provincia de xxx, departamento de Lugar de prestacién del servicio | F) 0%% Ce eemconast Puede ser prorrogado dentro del ato fiscal Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero del y | ‘$12,000.00 (dos mil y 00/100 Soles) mensuaies. Retribuclén mansual Incluyen tos montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduecién aplicable al trabajador. ‘Otras condiciones esenciales de! | omada semanal maxima de 48 horas. contrato No tener impedimentos para contratar con el estadoUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. (CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS No registrar antecedentes juditiales, polidiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado cestara bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa fen la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior. DE LA ETAPA DE EVALUACION - ITEM Los factors de evaluaciin dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minim de puntos, dstibuyéndose de esta manera EVALUACIONES PESO | PUNTAJE PUNTAJE MINIMO MAXIMO | EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40% 2. Experiencia general (2 afios = punlaje minimo) +] 10% 175 25 25 puntos por cada aio adicional (3 afis como} maximo) Jb Experiencia expecta (01 afo = puntaje minmoy] 20% 35 50 }+ 5 puntos por cada afio adicional (3 aflos. como| | maximo), je Formacién académices (Bachiller6 Profesional] 10% 178 28 Tecnico en las carreras de Administracién, Contabitidad © Economia = puntaje minimo} (Profesional en Educacién + diplomado en {gestion educativa = puntaje minimo), 03 puntos| fadicionales por Curso de Ofimatica (de los| kimos dos afios). Valido un solo certiicado, 02| fadicionales por titulo universitario, 2.5 puntos, ladicionales por maestria, Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de | 40% 70 700 Vida L (OTRAS EVALUACIONES (10) 10% fa. Evaluacién Técnica (si aplica) 70% 70 700 'b. Evaluacién Psicolégica (si aplica) Puntaje Total Otras Evaluaciones 10% | 70 100 r ENTREVISTA 30% Conocimmiento en el tratamiento de los temas| 10% 4 20 Vinculados a la administracién de recursos} (educativos, financieros y humanos) de unal institucién educativa.UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL, HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. ~ Manejo transparente de la informacion y| 10% 4 [20 regis de los recursos educativos e| institucionales E = Conosimiento de normatividad, procesos «| 10% 4 20 3. | _instrumentos de gestion escolar. | ‘G& | - Manejo de hablidades comunicativas. 10% 14 20 3 Conocimientos basicos én Exeal, Word 10% 14 20 is Puntaje Total de entrevista 50% 70 100 = PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos ITEM [PP 0090-PELA ~ ACTIVIDAD (5008625 al INTERVENCION — | Jomada Escolar Completa - JEC DEPENDE, Director de la EE 7 |PUESTO Coordinador(a) de innovacién y Soporte Tecnologico PERFIL DEL PUESTO “| REQUISITOS DETALLE Experiencia General: ~ Experiencia laboral general no menor de un (01) affo en el Experiencia sector publico o privado. Experiencia Especifica: ~ Experiencia laboral de un (01) afo en soporte técnico o manejo LL ___|___de tecnologias de informacion y comunicacién (TIC) = Liderazgo y orientacion al fogro de objetivos. Competencias ~ Alto sentido de responsabilidad y Pro actividad. ~ Capaciad para trabajar en equiva Capacidad anaiicae micitvs ~ Hablidades comunicaconales,asertvded! empatia + Capacidad de manejo de confctos, " Bacher 0 Tésnico en computacon, Wiormaca osama 9 senate neatémlca, grado | profesional en educaclon con eapactacon en Feereeaiee de Informacion y comunicacion (Evaluacién psicolégica) ~ Curso” de capacitacin dé las TIC vinculados al proceso | euaee ie eee educative 0 Curso de Ofimatica 0 Curso de reparacion 0 rs mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento L | tecnotégicoene th esPenEaeS UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL,.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADINISTRATIVA DE SERVICIOS | = Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologias de la informacion y comunicacién aplicadas al proceso de ensefianza y aprendizaje (Evaluacién Técnica) ~ Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolbgicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Conocimientos para el puesto ylo | Moodle, entre otros) cargo: minimos o indispensables | - Conocimiento sobre gestion: planificacién, organizacion y y deseables ‘iderazgo para la administracion de recursos tecnolégicos en el aula, (Entrevista y evaluacion técnica) —_ | - Manejo de estrategias para realizar acompaftamiento al docente en el uso de las herramientas pedagégicas con TIC. ~Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje. | = de preferencia con conocimientos en administracion de servidores en plataforma Windows ylo Linux. GARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompatiar alos dvectivos, coordinadores, profesores fen la ejecucién de actividades pedagogicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, ‘asesoramiento y formacién docente en la alfabetizacion digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolégicos y ambientes de aprendizaje, Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnologicos a, | 009 fos que cuenta la LE y acompafar el proceso de integracion de las TIC en las sesiones de | ensefianza aprendizaje Desarrollar propuestas de formacién en alfabelizacion digital al personai de la institucion educativa, ». | en base al diagnéstico, para fortalecer estrategias de integracién de las herramientas tecnolégicas a los procesos de aprendizaje. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacion con él equipo directivo y convocar a | ©. | reuniones con profesores de aulas de innovacién (si lo hubiera), coordinadores pedagégicos y responsables de aulas funcionales. g, | Coordinar con Tos docentes de Educacién para el Trabajo para él uso adecuado de programas informaticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional ‘Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informaticos y de ‘comunicacién, asequrando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos, Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedagdgicas ylo aplicaciones, f. | equipos informaticos y de comunicacién, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacion, Realizar el mantenimiento preventive y correctvo de las herrammientas pedagdgicas us desarrole el | 9. | MINEDU en las dstintas areas curiculares (actualizacien, despliegue, recopilacién, sineronizacion entre otros) Realizar soporte a as evaluaciones online yo offine que desarrolle el MINEDU en las distintas areas h. | currculares y realizar la administracion, configuracion, despliegue, recojo de resultados y sineronizacién de los resultados i | Reportar el estado de fos recursos lecnoldgicos a la direccion de la institucion educativa 1. | Vela por fa seguridad informatica y uso del equiparento tecnolGgico én as aulasTunclonales TICSoe esregiaisny UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS — TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. . | Administrar, configurar y brindar soporte @ los servidores de [a TE. Otras actividades de TIC que designe el Organo de Direccién de la Institucion Edueativa ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDIGIONES ] DETALLE Lugar de prostacion del servicio institucién Educativa , distrito de, Provincia de Huancavelica, Departamento de Hvca Duracién del contrato {Los coniratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y pueden ser prorrogadios dentro del afi fiscal Retribucién mensual tras condiciones esenciales de! contrato '5/ 1,500.00 (Wil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, | Incluyen los montos y afiaciones de ley, asi como toda deduccion plicable al trabajador. Jomada semanal maxima de 48 horas, No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacion de responsabllidades, NNo tener sancién por falta administrativa vigente. La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior. DE LA ETAPA DE EVALUACION - ITEM II Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO Minino EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40% | la _Experiencia general @ afos = puntaje minimoy =| 10 % 175 25 [25 puntes por cada afio aciconal (3 afos como] xi). lb Experiencia especiica (07 afo = puntaje minimo)| 20% “35 50 }+ 5 puntos por cada afio atlcional (3 afos como maximo,wes, UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. ‘CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. = ic. Formacién académicos (Bacniller o Técnico] 10% 175 5 38 13, en _computacion, informatica 0 sistemas o 38 $83 [profesional en educacion con capactacion en Ei, |BSg [Tecnologias de Informacion y comunicacion= 225 {1388 — |puntaje minimo), 03 puntos adicionales por| [Curso de Ofimatica (de os ultimos dos afos). IValido un solo certficado, 02 adicionales por| titulo universitario, 2.5 puntos adicionales por| ibe SEEEN zu] EBS |maestria ey — [Puntaje Total de Ta Evaluacion de la Hoja de 40% 70 100 =| Vida | OTRAS EVALUACIONES (10) 10% ja: Evaluacién Técnica (si aplica) [10% 70 700 b. Evaluacion Psicol6gica (si aplica) | Puntaje Total Otras Evaluaciones 10% 70 400 ENTREVISTA [ - - Conocimiento y _-manejo _de| 4 20 aplicaciones y —_soluciones _tecnologicas| rientadas al logro. de —_aprendizajes| (Plataforma Moodle, entre otros). |-Conocimiento sobre gestion] 10% 14 20 lplanicacién, organizacién y liderazgo para. la| ladministracion de recursos tecnolégicos en el aula, ~Mangjo de estrategias para realizar| 10% 4 20 acompafiamiento al docente en el uso de herramientas pedagégicas con TIC. |" Estrategias para organizar_y aingi| 10% 14 20 Procesos de _interaprendizaje. = Conocimientos “en administracion del 10% | 14 20 servidores en plataforma Windows y 0 Linux. Puntaje Total de entrevista 30% 70 700 PUNTAJE TOTAL 700% 70 700 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntosUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ITEM I PP 0090 - PELA ACTIVIDAD ‘5008628 JINTERVENCION [Jornada Escolar Completa JEC DEPENDE | Director de Ta TEE PUESTO Psicdlogo(a) 0 Trabajador(a) Social | PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experioncia General: ~ Experioncia laboral general no menor de dos (02) afios en el sector publico © privado Experioncia Experiencia Especifica: Experiencia laboral especifica de un (01) afio en instituciones educativas o proyectos educativos, ~ Experiencia en organizacién y conduccién de talleres ylo actividades de capacitacién para adolescentes. = Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. ~ Alto sentido de responsabilidad y pro actividad. Competencias ~ Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario. ~ Capacidad anaitica e iniciativa ~ Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia. ~ Capacidad de manejo de conflictos Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Licenciado, bachiller en psicologia o trabajo social Cursos yio estudios de Capacitacion en habildades sociales y/o actividades con especializacion adolescentes, = Conocimiento sobre gestion; planificacion, organizacion y conoatn de Bcomdnoes eee eee Conocmionos pars ot puesto yo | cargo: minimos o indispensabies y doseables ~ Conocimiento en estrategias de Prevencién ~Conocimiento general de la normatividad, procesos ¢ instrumentos de gestion escolar. ~ Conocimiento de enfoques de derecho y género, ~ Conocimientos basicos de informatica = Conocimiento en articulacién con instituciones publicas y privadas. ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO. (Evaluacion psicolégica, evaluacin técnica y entrevista) | Principales Tunciones a desarrollar: Brinda’ soporte socioemocional a los redvos y adlores de Te ‘Comunidad educativa para la mejora de las practicas y acciones de convivencia democratica e intercultural enla IE y de la Atencién Tutorial integral ‘Apoyar la formulaci6n de estrategias para la promocion de la Convivencia Democrdlica 6 Intercultural | eniale.MuSEL UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, CONTRATACION ADUINISTRATIVA DE SERVICIOS # ®. | Acomparar al coordinador de tutoria en el eslableciniento y monitoreo de las acdiones de Tora # Brindar asistencia icnica a os dreclvos, coordinadores y profesares 6h Su ejeveii profesional haa & 6. | lograr una atencién oportuna y perinenie en situaciones y casos que afecten el bionester de ee 8 estudiantes; asi como a la convivencia democratica e intercultural en la insttucion educative Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencién e dentificacion de J. | factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje, abandono familiar, etc.) ©. | Promover acciones de prevencién de la salud integral (fisica, psicologia, social) 4, | Coordinar con el equipo directive la organizacién de actividades educativas con padres y madres de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacién integral Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambign a prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas de la Poblacion y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencién) Promover y partcipar en la planificacion, organizacién, desarrollo y evaluacion de Tos procesos de’ ofientacion y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes Organizar ¢ implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los | estudiantes Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directive de la Tnettucion | Educativa, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE Institucién Educativa™...., Distrito de Provingia de Bae eects ci || crate ea nrartinaras cs ie Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y | oe eeenaae pueden ser prorrogadios dentro del afo fiscal 'S/ 2,000.00 (Dos Mil y 00/700 Soles) mensuales, Retrioucién mensual Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de Otras condiciones esenciales del _ | Proceso de determinacién de responsabilidades Sontyato 'No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad de! Director de ta Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superiorUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. Fd CCONTRATACION ADMIMSTRATWA DE SERVICIOS ss DE LA ETAPA DE EVALUACION — ITEM IIL hs Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de Ee Puntos, cistribuyéndose de esta maneral | EVALUACIONES PESO | PUNTAJE — |PUNTAJE MAXIMO . MiNINO EVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA 40% ja. Experiencia general (2 afos = puntae| 10% | A785 2 minimo) + 2.5 puntos por cada afio adicional (3| afios como maximo) lb Experiencia especitica (01 afte = puntaje| 20% 35 50 minimo) + 5 puntos por cada afio adicional (3| larios como maximo). | lc. Formacién académicos (Licenciado 0| 10% 175 25 bachiller en psicologia o trabajo social = puntaje |minimo) 2.5 puntos adicionales por Capacitacién| len habilidades sociales y/o actividades con ladolescentes. Valido hasta 03 certificados, 2.5| Jpuntos adicionales por maestria __y/o| |especializacién, diplomados, Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de 40% 70 100 Vida OTRAS EVALUACIONES 10% - ) a. Evaluacion Técnica (si aplica) 10% 70 700 BE eas b. Evaluacion Psicol6gica (si aplica) Puntaje Total Otras Evaiuaciones 10% 70 700 ENTREVISTA 5% : -Conocimiento sobre gestion: _planificacién lorganizacion y promocién de ta convivencia| |democratica e intercultural en ta IE. 85% 12 7 ~ Conocimiento en estrategias de Prevencion 85% 12 7 - Conocimiento general de la normatividad| 85% 12 7 lprocesos e instrumentos de gestion escolar| (cinco compromisos) = Conocimiento” de enioques de derecho y| 8.8% 72 7 - Sonar Se eT ee % -Conociriento en ariculacign con mattucionesl 85% 72 7 | publicas y privadas Puntaje Total de entrevista 50% 70 700 [PUNTAJE TOTAL 700% 70 700 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntosUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS.CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ITEM IV Set PP ‘0080 = PELA ACTIVIDAD ‘5008629 INTERVENCION | Jomada Escolar Completa - JEC DEPENDE Director de la HEE PUESTO [Apoyo Educative PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: - Exprienciafaboral general no menor de dos (02) aes en sector public o prvado Experiencia Experiencia Especifica: | - Experiencia labora especiica de un (01) ato nel sector public, come auxiar © apoyo pedagésice ue esucacon Ato sen e etponsabiidad yproaciiGad ~ Capacidad para rabjar en equbo, Competencias = Habildodes comunicalonales, aertvgedlempat ~ Capacida de mango de confiotos = Compromiso con las aclones, educatvas orentadas @ : fevorecerlosaptendiaaies ; Estutante come minimo del Vcc ciiminade’ Ge eaudos condoning pantamica, grado | pecagdgicas 0 de esudos universtaron en edieccon _ Psicologia, trabajo social o enfermeria. Cursos y/o estudios de Cursos de capacitacién relacionados @ convivencia escolar o especializacion manejo de confictos o temas a fines I puesto ylo ‘cargo: minimos o indispensables y doseables ~ Estrategias pedagégicas para faciltar la relacion e interaccion con y entre los estudiantes, + De orientaciones y estrategias de tutoria escolar, ~ Manejo de estrategias de promocién de! vinculo IE con las, familias y la comunidad, = Conocimiento de oftmatica ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO tT (Evaluacién psicologica, evaluacién técnica y entrevista) Principales funciones a desarrollar: coniribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades pedagdgicas, promoviendo la interaccion pertinente entre los estudiantes y profesores Para la mejora de los aprendizajes, asi como el cumplimiento de roles y compromisos educativos, Apoyar a la labor de! profesor en la conduccién de las actividades especificas y generalcs do la | ®. | institucién educativa (formacién, actos civicos, y otras celebraciones educativas, asi como en los | ferres) ee manera permanent. Informar oportunamente a ios directives sobre la inasistencia de estudiantes 'y 20s estudiantes sobre le ausencia de algun docente de fa IEUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTR¢ATIVA DE SERVICIOS Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores dé la comunidad educativa, Previniendo discriminacién y violencia en la escuela . | Desarroliar estrategias de dialogo p Permanente con los estudiantes, profesores y profesores tulores.”) Onentar alos estudianies sobre actividades pedagégicas correspondientes a Cada dia y os aGueIdos Y compromises relacionados a la convivencia democratica en el aula y en la IE 7 | Manorear en agenda escolar 80 y Salida de estudiantes de la TE, falas, tardanzas, permisos y el egisio de Ta Velar el ingréso oporiuno de fos estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y oiros eapadios de | aprendizaje en horas programadas, h. | Velar por el mantenimiento y conservac n de la infraestructura, equipamiento y mobilario escolar. | Educativa, Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Direciive de Ta institucion CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Duracion del contrato Retribucién mensual Institucién Educativa ©. —, Distrito de....... Provincia de Huancavelica, Departamento de Hvca Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y Pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal S/1,150.00 (Wil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal maxima de 48 horas, No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacion de responsabilidades, No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervisién de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la. Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior.RESON. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA ETAPA DE EVALUACION - ITEM IV Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera [ EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE | Minimo MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% ja Experiencia general (2 afios = puntaje| 15% al 30 Iminimo) + 2.5 puntos por cada affo adicional (3| fafios como maximo) lb Experiencia especifica (01 afio = puntaje| 25% 35 50 minimo) + 5 puntos por cada afio adicional (3| |afios como maximo). | © Formacion académicos (Estudiante como] 10% 14 20 iminimo del VI ciclo culminado de estudios| pedagégicos 0 de estudios universitarios en| leducacién, psicologia, trabajo social o| lenfermeria = puntaje minimo), 2.5 puntos| jadicionales por Cursos de _capacitacién| relacionados a convivencia escolar 0 manejo de| cconflictos 0 temas afines. Valido hasta 03| certicados, 2.5 puntos adicionales por titulo} profesional ylo especializacién, diplomados, Puntaje Total de la Evaluacion de la Hoja de | 50% 70 400 Vida | OTRAS EVALUACIONES a: Evaluacion Técnica (no apica) ] [b, Evaluacién Psicolégica (si aplica) Puntaje Total Otras Evaluaciones Ee ENTREVISTA 50% | Conocimiente de eatrategias pedagagicas paral 15% ra 30 facitar la velacion e interaccion con y entte los lestuciantes [- Conocimiento de ofientaciones y| 10% 14 20 lestrategias de tutoria escolar = Manejo de estrategias de promocion del vinculo] 15% 2 30 |! con las familias y fa comunidad | Conocimiento de offmatica - 10% 14 20 Puntaje Total de entrevista ~ 50% 70 100 PUNTAJE TOTAL 100% 70 700 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos 7UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACIOW ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ITEM V PP 0090 -PELA [ACTIVIDAD ‘5005625 INTERVENCION Jornada Escolar Completa - JEC | DEPENDE, Director dela llEE : PUESTO ~~ | Secretariafoy ail |PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia General: ~ Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios en el sector publica o privado. Experiencia Especifica: ~ Experiencia de un (01) afto en labores de oficina en et sector educacién, Competencias (Evaluacién psicolégica) académico yo nivel de estudios Formacién Académica, grado Alto sentido de responsabilidad y pro actividad = Capacidad para trabajar en equipo. ~ Capacidad analitica e iniciativa Habilidades comunicacionales, asertividad’ empatia, Trabajo por resultados. Titulo de secretariado o asistente de gerencia Cursos y/o estudios de especializacién Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos o indispensables y deseables (Entrevista y evaluacién técnica) Curso de ofimatica Curso de redaccién y ortografia ~ Redaccion y ortografia (Evaluacién técnica). ‘Manejo de técnicas de organizacién de documentos, agendas y actas. Manejo de habilidades sociales CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 7} Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencién al usuario de la TE asl ‘como apoyar y facilitar la gestion del equipo directive realizar. 1a. | Alender a la comunidad educatva y piblico usuario de acuerdo a las necesidades de Wanless] caso, Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir liamadas lelefénicas sis el Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacion de la instiuclon educativeUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMNSTRATIVA DE SERVICIOS Ba Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucion educativa. COrientar al usuario sobre el procedimiento @ seguir en sus gestiones e informar sobre la situacion de su tramite ‘Actualizar la agenda del(a) direcior(a) de la insttucion educativa \Velar por la seguridad y conservacién de documentos, Mantener ia informacién sobre los iitles de oficina y su distribuciSn Elaborar os Caiicados de estuaio con mucha aligencia y pulcriod ‘Otras actividades inherentes a sus funciones que designe al Organo Directivo de la Institucion Educativa ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacion del servicio ‘CONDICIONES DETALLE Institucion Educativa*......., Distrito de. » Provincia de Huancavelica, Departamento de Hvca, Duracién del contrato {Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal Retribucion mensual ‘571,400.00 (Wil euatrocientos y 00/100 Soles) mensuales, Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal maxima de 48 horas. No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad de! Director de la Institucién Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior.= UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-201 7/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMIINISTRATIVA DE SERVICIOS # DE LA ETAPA DE EVALUACION - ITEM V HSS Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, HF AREE cistribuyéndose de esta manera EVALUACIONES PESO | PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40% ja. Experiencia general (2 afos = puntaje| 10% 175 25 minima) + 2,8 puntos por cada afio adicional (3 {afios como maximo). bExperiencia especifica (01 afio = puntaje| 20% 35 30 minimo) + § puntos por cada afo adicional (3 lafios coma maximo). c Formacién académicos (Titulo de] 10% 175 25 Secretariado o asistente de gerencia = puntaje Iminimo), 2.8 puntos adicionales por Cursos de| Ofimatica. Valido hasta 01 certifcados, 2.5] puntos adicionales por Curso de redaccion | Jortogratia. Valido hasta 02 certificado, Puntaje Total de ta Evaluacin de la Hoja de | 40% 70 100 Vida OTRAS EVALUAGIONES 10% fa. Evaluacién Técnica (si apica) 10% 70 700 'b Evaluaci6n Psicolégica (si aplicay Puntaje Total Oiras Evaluaciones 10% 70 100 ENTREVISTA 50% “Manejo de técnicas de organizacion | 25% 35 350 |de documentos, agendas y actas. |- Manejo de habiidades sociales. 2% 35 50 Puntaje Total de entrevista 30% 70 100 PUNTAJE TOTAL 100% 70 700 20UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, CCONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. TEM VI PP (0090 = PELA ‘ACTIVIDAD BO0EE2S INTERVENCION | Jomada Escolar Completa -JEC ~ | DEPENDE Director de fa WEE PUESTO Personal de Mantenimiento PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia General: Experiencia laboral general no menor de un (01) afios en el | _ sector publico 0 privado, Exporiencia Especifica: Experiencia ~ Experiencia de seis (06) meses, en mantenimiento olimpieza, ~ Alto sentido de responsabilidad y pro actividad Capacidad para trabajar en equipo. Actitud de servicio y con inictativa, Habilidades comunicacionaies, asertividad/ empatia, + Trabajo por resultados. Competencias (Evaluacién psicolégica) Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Se eeeeioee Conocimientos para el puesto y/o = Desempetio eficaz en el trabajo en Beneficio de los cargo: minimos 0 indispensabies y estudiantes y la comunidad educativa, doseables. Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento. (Entrevista y evaluacién técnica) ~ Manejo eficiente de procedimientos, técnicas, insumos y herramientas de mantenimiento, Otros - No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al momento de suscribir el contrato CARACTERISTICAS DEL PUESTO YiO CARGO - Principales funciones a desarroliar: contribuir a biindar un mejor servicio educative a Waves del Ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos. a, | Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfecciGn y mantenimiento, curdando la organizacién de materiales y equipos de La IE . | Informar cobre las condiciones de las instalaciones, mobilarno y equipos de [ale \Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, Servicios higiénicos, equipos y materiales educativos. 21ayercion EEE esrecie UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL,. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS , | APoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografias, y olfos "| espacios y ambientes adecuados e. | Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo , | Realizarlabores de conserjeria y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, asi | como equipos, materiales y/o vehiculos de la institucion, Educativa j._ | 0&8 actividades inherentes a sus funciones que designe al Organo Directive de la Institucion CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDIGIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato Insfitucién Educativa™...., Distrito de "Provincia de Huancavelica, Departamento de Hvca {Los contratos tienen vigencia @ partir de la firma del contrato y pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal Retribucién mensual ‘571,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/700 Soles) mensuales, Incluyen los montos afiliaciones de ley, asi como toda educcién aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal maxima de 48 horas, Acreditar buen estado de salud fisica con certificado de salud original, expedidos por establecimientos de salud autorizada, No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacion de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigente. La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la institucion Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe inmediato superior.sor os coucacion UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA ETAPA DE EVALUACION - ITEM VI Los factores de evaluacién dentro det distribuyendose de esta manera’ proceso de seleccion tendran un maximo y un minimo de puntos, EVALUACIONES PESO PUNTAJE | PUNTAJE L Minimo) MAXIMO IEVALUAGION DE LA HOJA DE VIDA 30% |= Exparencia general(07 afto en el sector publco) 15 20 30 © privado = puntaje minimo), 2.5 puntos| adicionales por afio lb Experiencia especifica (05 meses, en] 205% 30 45 ‘mantenimiento o limpieza = puntaje minimo), 1 punto adicional por mes. le. Requisitos académicos (Educacion basical 10.5% 20 25 JCompleta. = puntaje minimo), + 5 puntos otros lestudios, Puntaje Total de Ta Evaluacion de la Hoja de 50% 70 100 Vida OTRAS EVALUACIONES (10) 2. Evaluacion Técnica (no aplica) >. Evatuacon Pecaigia si aplica) Tomar en cuenta) |Sraplica Psicoibgica Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA |-Desemperio efcaz en el tabajo enbenefcal 20% 28 40 eos estuciantes v fa comunidad educatva ~Manejo organizedo de los insumos y recursos de| 18% a 30 martenimiento Manejo efdenie de prosedimientos, Gentes} 15% 24 30 insumos__y_herramientas _de mantenimiento Puntaje Total de entrevista 50% 70 700 PUNTAJE TOTAL 100% 70 700 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos 2Ss 128 appa LE = ey ise 25 = UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL. HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ITEM Vil (0080- PELA ‘AGTIDAD 5008628 INTERVENGION | Jomada Escolar Completa — JEC DEPENDE Director de la NE PUESTO Personal de vigilancia PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE exporioncia General: - Experiencia laboral general no menor de dos (02) afios en el Experiencia sector piblico 0 privado Exporioncia Especifica: - Experiencia de un (01) ato en labores de seguridad o vigilancia, + Alto sentido de responsabilidad y pro actividad ~ Capacidad para trabajar en equipo, + Actitud de servicio y con iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia, = Trabajo por resultados. Competencias (Evaluacién psicolégica) Formacion Academica, grado académico yio nivel de estudios | ®“usacién basica completa Cursos y/o estudios de especiaiizacién De preferencia formacién en medidas de seguridad y/o resguardo Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o indispensables y deseables (Entrevista y ‘evaluacién técnica) = Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de ‘emergencia | = No regarar anlecedentes penales y pollales el cial serd bresentado al momento de suse el cntrato -Disponibildad tiempo completo para laborar en horarios rotativos Otros a | ae ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO 2 Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, asimismo los espacios y ambientes de aprendizaje, asi como la comunidad educativa, ~_ | Resist y control del ingreso y salda de las personas en la sltucion educative 24ses ono UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL, HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - | p, | Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobilario, materiales y equipos de la institucion educativa. «. | Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la instilucion educativa ¢g, | Realizar recorridos dentro de la IE de forma periddica durante la Jornada laboral para fortalecar las estrategias de seguridad, tras actividades inherenies a sus funciones que designe el Organo de Direccion de la insiitucién | «| Etat ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Instituei6n Educativa "_..., distrito de. ” Provincia de ‘ugar de prestacion del servicio | +1 ancavelica, Departamento de Hea, Los contratos tienen vigencia a partir de la firma del contrato y eel ecole pueden ser prorrogados dentro del afio fiscal 'S1741,180.00 (mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales. pesienclon eau Incluyen fos montos y afliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Jomada semanal maxima de 48 horas | Acreditar buen estado de salud fisica con certificado de salud original, expedidos por establecimientos de salud autorizada No tener impedimentos para contratar con el estado No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de Proceso de determinacion de responsabllidades. No tener sancién por falta administrativa vigente La supervision de la labor efectuada por el trabajador contratado estara bajo responsabilidad del Director de la Institucion Educativa en la que preste servicios, y quien tendra la calidad de jefe | inmediato superior. 25AUGEL fa Eien. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CCONTRATACION ADMINSTRATIVA DE SERVICIOS g DE LA ETAPA DE EVALUAGION — ITEM Vil 32 EBS__—_Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, 3, FBSE _ distbuyéndose de esta manera: Eo oS | EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MINIMO ‘MAXIMO BG _|EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% rs" [a Expetenca general (02 afios en al sector] iS 2 30 «| Publico © privad ladicionales por aio untaje minimo), 2.5 puntos lb Experiencia especiica (07 aio en labores de] 225% 30 5 [seguridad 0 vigilancia= puntaje minimo), 5| |puntos adicional por ato, je Requisios académicos (Educacion basical 125% 20 25 completa. = puntaje minimo), + 3 puntos otros| lestudios, + 2 puntos cursos o capacitacién en| medidas de seguridad y/o resguardo, /Puntaje Total de la Evaluacién de la Hoja de 50% 70 100 | Vida OTRAS EVALUACIONES (10) a. Evaluacion Técnica (no aplica) |b. Evalvacion Psicol6gica (si aplica)(tomar en cuenta) Puntaje Total Otras Evaluaciones Siaplica ~] Psicoldgica | [ENTREVISTA 4 Conosimiento de pianes de contingencia en] 25% 35 50 situaciones de emergencia, Conocimiento de estrategias de proteccién] 25% 35 50 Personal y de la integridad de las personas. Puntaje Total de entrevista 50% 70 100 fr PUNTAJE TOTAL 100% 70 100 NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios. El puntaje aprobatorio sera de 70 puntos 6use UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL, HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA, CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAPITULO IIL PRESENTACION DE SOBRE. La presentacién se efectuard en un sobre cerrado y estaran dirigida: Evaluacién CAS, conforme al siguiente detalle: 2 la Comisién Especial de Senores: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA HUANCAVELICA Atte.: Comisién de Seleceién y Evatuacién CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N° 011-2017/UGEL- HVCAICPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE CARGO AL QUE POSTULA (Colocar el ITEMS): N° DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR.. CONTENIDO DE LOS SOBRES: En los sobres se presentaran: La documentacién de presentacién obligatoria (anexos) y los documentos que sustente la Hoja de Vida (Experiencia, Conocimiento, Formacién Profesional) en Copias legibles y fedateadas, (debidamente foliados enumerados de inicio a fine indicando el numero {otal y final de folios), Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sefialado se tendrén somo no presentada, Asimismo los documentos no legibles no seran considerados para la evaluacién, El postulante sera responsable de la exacttud y veracidad de los documentos presentados, Los formatos podran ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y a ribrica del postulante, Los documentos que se presentaran serdn fedateados por la UGELH. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los documentos quedaran en archivo del proceso, por lo que no Procederan las solicitudes de devolucion, DE LA PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA Documentaci6n de presentacién obligatoria: 2) Copia de! DNI del postuante b) Declaracon Jurada de datos del postulante, Anexo N° 04 } Declaracion Jurada en la que el postulate declare que curplia con tas prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de a contretacién, Anexo N? 02 4) Deciaracién Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabiitado administrativa © judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N° 03 Declaracién Jurada en la que el postulante sefiale que no recibe del Estado doble peroepcin de ingresos, Anexo N? 04 4) Deciaracion Jurada en la que el postulante sefiale declare algin parentesco que tuviese con funcionarios de la UGELH y la Comision de Seleccion y Evaluacién. Anexo N° 05 9) Curriculum Vitae firmado en cada pagina con valor de declaracién jurada y documentado con copia simple, Se debe de presentar un cuadio resumen de Su experiencia en el objeto de la Contratacién. Anexo 06. Dicho cuadro deberé ser sustentado con la documentacién correspondiente e) 7GEL UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. ‘CONTRATACION ADMINISTRATWa DE SERVICIOS 1) Declaracion Juarda de no tener vinculo labora con los integrantes de la Comisién, Anexo N° 07, i) Declaracion Jurada de no estar inscrto en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Anexo N° 08, i) Declaracion Jurada de Veracidad de la Documentacion Presentada, Anexo N° 09. NOTA: Los documentos mencionados, son declaraciones juradas, por lo que deben registrar todos los datos solcitados yfirmar en cada una de ells, a excepcion del (Anexo 5) (Se firmara en uno de ellos de acuerdo a lo que indica dicho anexo, si no tiene parentesco firmar en la Parte superior y si tione parentesco con algin miembro de la Comision de Seleccién y Evaluacién, consignara los nombres y apellidos en el recuadro correspondiente, firmando al Pie en la parte inferior; caso contrario, serdn observados y retirados del proceso de evaluacién). EVALUACION DE EXPEDIENTE (CURRICULUM VITAE): La evaluacin de la propuesta se reaizara en Tres (03) Etapas: Evaluacion Curricula, Evaluacién Técnica, Evaluacion Psicolégica y Entrevista, Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccién se tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera 3.3.1Evaluacin de Expediente (Curriculum Vitae): Se verficara que el curticulum vitae cumpia con todos los requisils minimos y el perl establecido Por la RSG N° 016-2017-MINEDU. Las propuestas que no cumpla con uno (1) 0 més requistos rminimos y del perf no serén admitidas, quedando DESCALIFICADA. Solo a aquellas propuestas ‘admitidas, el Comité Especial les aplicara los factores de evaluacion. De ser clasificado (APTO). Pasara ala siguiente etapa para lo cual deberd acreditar como minimo 70 puntos y maximo 100, 3.3.2Evaluacién Técnica y Psicol6gica: Se realzada la Evaluacién Técnica donde se proporcionara una prueba cbjetiva de conocimientos Ccuyos instrumentos y sistematizacién de resultados serén faciltados por la Direccién de Educacién Secundaria (DES) del MINEDU, donde cada postulante lo realizara mediante una Computadora via internet, Los Resultados de esta evaluacion seran excluyentes. Asimismo, se reaizara la Evaluacién Psicolégica, se proporcionara una evaluacién cwyos instrumentos y sistematizacion de resultados serdn facltados por la Direccion de Educacion - Secundaria (DES) del MINEDU. Los resultados de esta evaluacién serén referenciales y no AGP excluiran al postulante de seguir paticipando en e! proceso de seleccién, Los resultados de las evaluaciones aplicadas cada postulante, serén publicados de acuerdo al cronograma, 3.3.3Entrevista del Dominio de las Capacidades al cargo al que postula: En su segunda fase la Comision verificara el dominio de las capacidades al cargo al que postula ‘segiin los criteios sefialados més arriba para lo cual debera acreditar como minimo 70 puntos y 100 puntos como maximo.34, 35. 31. UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE HUANCAVELICA CAS N° 011-2017/UGEL.HVCA/CPS-CAS ~ TERCERA CONVOCATORIA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS RESULTADOS DE LA EVALUACION. La relacién de postulantes que resulten ganadores se publicaran en la pagina web de la Unidad de Gestion Educativa Local de Huancavelica sito ( vanw ugethuancavalica.aob,peineb! )y en Panel de a Oficina de Area de Gestion Pedaggica de la sede de la Unidad de Gestion Educativa Local de Huaneavelica De conformidad con la normativa del Decreto Legisitivo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibildad de cuestionar los resultados de la evaluacion, NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrén recoger sus sobres sélo hasta después de os 07 dias calendarios de haber culminado el proceso de seleccion. La Entidad se reserva l derecho de ponerios a disposicién para los fines que sean convenientes. ACTO PUBLICO DE ADJUDICACION En acto piblico de adjucicacion, se realizar’ llamando al seleccionado que haya alcanzado el mayor puntaje en orden de méritos el cual procedera a elegir una de las plazas ofertadas en el presente cancurso enlregindosele un acta de acjudicacion el mismo que deberd ser presentago al momento de la suscripeén del respectivo contrato, Una vez que et primero haya elegido una vacante se procedera a lamar al segundo el cual elegiré una plaza Conforme al procedimiento antes sefiatado; posteriormente se seguiré con el mismo prooedimiento para los demas seleccionados en estcto orden de métitos y prelacion, en ese sentido, la eleccion de las vacantes seran adjudicados de forma personal por los seleccionados no aceptindose [a partcipacion de ‘epresentantes. Del mismo modo, se procederd a llamar alos seleccionados hasta en tres oportunidades, de ‘No existr respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomara por desistido del presente concurs llaméndose al siguiente en orden de mértos. En caso de existr empate en los puntaies finales, se tendra en cuenta la experiencia laboral,, si persistiera el empate se tomara en cuenta la antiaiedad del Titulo Pedagégico vio Licenciatura, DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO La Comisibn de Evaluacién y Seleccidn después de haber acjudicado hard el informe correspondiente, para suseribir el respectivo Contralo Administratvo de Servicios, vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo ‘usotiba, se procedera a nofcar al que ocupé en estricto orden de mérto para que en el plazo seftalado anteriormente se proceda a la suscripcion del contrato, De la misma manera, en caso no se suscibiera con el segundo se procedera a noiificar el tercero contando éste con idéntico plazo para la suscripcion del respectvo contrat, A |a firma del contrato del postor adjudicado, sera requisito indispensable 1a presentacién de la documentacion original para la contrastacion respectiva. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaratoria del proceso como desierto: Elproceso de seleccin puede ser declarado desiero en alguno de supuestos siguientes: ‘Cuando no se presentan postulantes a proceso de seleccén. , Cuando ninguna de os postulantes cumple con los requisios minimos. . Guando hatiendo cumpldo fos requisites minimos, ninguno de ios postulantes obtiene puntaje inimo en las etapas de evaluacion del proceso,