MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. Bolivar N° 400 Teléfono: (074) 282092 - Telefax: (074) 282092- Lambayeque wwwamunilambayeque.gob.pe RESOLUCIO -2016/MPL-A Lambayeque, Agosto 25 del 2016. cece) VISTO Carta N° 0001 /2016-CEE-CAS 2016 de fecha 25 de agosto de 2016, emitido por la Comisién ‘special Evaluadora, responsable del Concurso Publico de Méritos para la Evaluaci6n y Seleccién de la Contratacién de Personal bajo el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios de Ja Municipalidad Provincial de Lambayeque ~ Convocatoria CAS N° 001-2016- MPL; y, Memorando N° 592/2016-MPL-A de fecha 25 de agosto de 2016 emitido por la Gerencia Municipal, y;, CONSIDERANDO Que, de conformidad al articulo 194° de la Constitucién Politica del Perd, en concordancia con cl articulo II de la Ley Organica de Municipalidades N® 27972, los gobiernos locales, gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia, indicando, ademas, que la autonomia que la ley establece para las Municipalidades, radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administraci6n con sujecién al ordenamiento juridico. rf Que, el Contrato Administrative de Servicios — CAS, es una modalidad contractual ‘ddministrativa y privada del Estado, que vincula a las entidades pablicas contempladas en los alcances del Decreto Legislative N° 1057, con un personal natural que presta servicios de manera no auténoma. Se rige por normas de derecho publico y confiere a las partes tinicamente los beneficios y obligaciones que establece el Decreto Legislative N° 1057 y su reglamento aptobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, Regulan los rocedimientos de Contrataciéa Administrativa de Servicios para todas las entidades piblicas del tado, la misma que fue modificada por la Ley N° 29849. Que, mediante Resolucién de Alealdia N° 0578-2016/MPL-A de fecha 17 de agosto de 2017, se resuelve, conformar la Comision Especial Evaluadora, responsable del Concurso Piiblico de Méritos para la Evaluacién y Seleccién de la Contratacién de Personal bajo el Régimen Especial de ~~ Contratacién Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Lambayeque — Convocatoria CAS N° 001-2016- MPL. Que, a efectos de cumplir con las disposiciones normativas sefialadas en la Ley que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, resulta necesario establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de seleccién para la contratacién del personal bajo la modalidad CAS de Ia Municipalidad Provincial de Lambayeque, debiendo de ejecutarse el proceso de seleccién en funcién de idoneidad, experiencia y formacién para la contratacién del personal en las diferente unidades orgénicas usuarias. Que, bajo este contexto, mediante Carta N° 001/2016-CEE-CAS 2016 de fecha 25 de agosto de 2016, la Comisién Especial encargada del procesos de seleccién, remite a la Gerencia Municipal el proyecto de Bases del Concurso Pablico CAS (Convocatoria N° 001/2016-MPL), pata su aprobacién respectiva; y, ésta mediante Memorando N° 592/2016-MPL-GM dispone proyectar la Resolucién de Aprobacién correspondiente Gambageque Ciudad Crscadera, Benemeritay Generesa Capital del FarsmeMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AY. Bolivar N° 400 - Teléfono: (074) 282092 - Telefax: (074) 282092 - Lambayeque ‘www.munilambayeque.gob.pe RESOLI ALDIA N° 0612 - [PL-A. N° Que, en uso de las facultades conferidas en el numeral 6) del articulo 20° de la Ley Organica de Municipalidades ~ Ley N° 27972. SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, las Bases Normativas del Concurso Pablico de Méritos para la Evaluacién y Seleccién de la Contratacién de Personal bajo el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Lambayeque — Convocatoria CAS N° 001-2016- MPL, que en anexo forman parte integrante de la presente. 4 al ARTICULO SEGUDO.- ENCARGAR, la Comisién Especial Evaluadora, el \cumplimiento de sus funciones en estricta observancia y sujecién a las disposiciones legales amps y PX ga ». = pertinentes, bajo responsabilidad. eu OY . A ARTICULO TERCERO.- ENCARGAR, al Area de Sistemas y Pagina Web, la publicacidn del presente acto administrativo, en el Portal Web de esta Municipalidad. ARTICULO CUARTO,.- NOTIFICAR, a los funcionarios designados y demis dependencias de la Municipalidad REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE [> “piven DISTRIBUCION: ba Rent eee Interesados-Comisi6n (06) Alcaldia ~ Sala de Regidores G. Municipal OCI - Procuradusia G. Asesoria Legal G. Administeacién y Finanzas Sub, Gerencia Recursos Humanos Sub Gerencia Logistica Gerencia Planeamiento y Presupuesto Archivo RCVR/ Gambayeque Ciudad Crocadera, Benemevitay (Generosa Capital del Tavisbe MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE BASES NORMATIVAS CONCURSO PUBLICO CAS 2016 (CONVOCATORIA N°001-2016-MPL)BASES NORMATIVAS PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA SELECCION DEL PERSONAL DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS. CAS, PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE PERIODO 2016. # |. ENTIDAD CONVOCANTE: NOMBRE: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE RUC 20175975234 1 DOMICILIO LEGAL: Calle Bolivar N° 400 - Lambayeque OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA CAS: La Municipaidad Provincial de Lambayeque reqiere contratar, bao el Regimen Especial de Contrato Administratvo {e Servicios CAS, para prestar sarvcios del Personal Adminstratvo en la Municpaldad Provincial de Lambayeque; ara el cumplmiento de as funciones y objetvos de la eniad, de acuerdo al siguiente dele: INALIDAD Seleccionar alas personas con aptitudes y capacidades necesatias, que reinan los requisites ylo peril de acuerdo con los requerimiantos de sencios através dela comision especial de Contatacién Administrativa de Servicios. La dependencia encargada de realizar el proceso de conratacién, e la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipaidad = Las plazas, requsitos especiicos y montos por cada cargo se encuentra en el anexo adjunt, V.= BASE LEGAL ‘Ley N * 20849 que estabiece Ia eliminacién progresiva del régimen especial del Decreto Legislavo N ° 1057 y clorga derechos laborales. + Ley N° 30372 Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Ano Fiscal 206. > Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Adminsrativo General. + Decreto Legislaivo N * 1057 que regula el régimen especial de contratacon admbistratva de seri, Reglamento del Decreto Legislaivo N * 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075 - 2008 PCM y ‘modicatrias aprotadas por Deceto Suprema N * 086-2011 PCI, «Todas las demas disposciones que regulen la Contratacion Administatva de Servicios.‘VL CONDICIONES ESENC IALES DEL CONTRATO: Lugar de prestacin de servicios, en derentes Gerencias y Sub Gerencias dela Municipalidad ‘+ Duracin de contrat, desde el momento de suscrpcion hasta 31 de Diciembre dl ato 2016. ‘+ Laremuneracién es mersual, incuyen impuestos y afilaciones de Ley, asi como deducci apical al contrato bajo esta modalidad No tener impedimentos para contratar con el estado, No tener antecedentes Poiciales,juticiales y ponales No tener ata administrative vgente Disponibidad inmediata ‘+ Trabajo en equipo con cumplimieno de metas VIL_DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE: informacion consignada en su curcuum vitae tiene caréctr de deleraciénjurada, por lo que el postuante ser responsable de la informacién consignada en dicho documeni y se somete al proceso de fiscalizaion posterior que pueda levaracabo la entidad Vill DOCUMENTACION DE OBLIGATORIA PRESENTACION: El postulante deberaadjuntar lo siguiente: ‘+ Solictud ylo Carta digs a la Sub Gerencia do Recursos Humanos precisando el nimero de la convocatoria, * Copia de su Documento Nacional de Identidad Vigente, + Formatos de Declaraciones Juratias Anexo1,2,3 Y &(wwrn.municipaldaddelambayeque com pe ) + Formato del Curriculum Vitae, debiendo adfuntar copia debidamente fedateado por la entidad municipal el grado yio tuo tecnico o profesional, 1X. LUGAR DE PRESENTACI 1S DOCUMENT Los postulantes deberin presenta sus documentos enlaoficna do Tramite Documentaro de la entad,ubicado en le cae Bolvar 400 ~ Lambayeque, Dichos documentcs serén recepcionados de acverdo al cronograma de la convocatora y enol horario de 08:00am a 14:30pm hora exacta, Todas las publcacones se reaizarén en el Portal insitucional de la MPL, siendo de absoluta responsabiidad del postulante el seguiniento permanente del proceso en el portal mencionado, + En-cas0 de no ser calicado como ganador, los expedientes presentados serdn dewuetos en un plazo ‘maximo de cinco dias hables, ‘+ El postulate a este proceso no se pod presenarsimuténeamente a mis de un proceso de selecién CCAS vigente en esta Entidad; quedando automaticamente descalficado del proceso.X. ADMINISTRACION DEL CONCURSO: ‘Sera conducido por la Comision del Concurso de Seleccin de Personal para los Contratos Administratives de ‘Servicio CAS, designado mediante resolucion de Alcldia N°S78-2016/MPL-A de fecha 17 de agosto del 2016. XI. FACTORES DEL CONCURSO: PUNTAJE MINN PUNTAJE MAXIMO EVALUACIONES: APROBATORIAPORETAPA | APROBATORIAPOR ETAPA Evauacion curiclar a o Erivevista Personal 3 a Puntaje minimo aprobatorio del proceso de saleccién: 70 puntos El cuatro de mérts se elaborara solo con aque postulates que hayan aprobados todas las etapas del proceso de seleccién: Veiicacin curiculary Entrevista Personal Nota: La Comision dal Concurso de Seleccién del Personal en la etapa de Enirevsta de Personal contaa con et _apoyo de un profesional en psiclogia para la optimizacin dels resultados del presente concurs, Xl, PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACION DE PUNTAJE FINAL Para el punta final se procederé dela forma siguiente 4 EVALUACION CURRICULAR En esta etapa se evaivaré el cumplimiento dl perf requerido por la Muniipalidad. Para dicho efecto se ‘tomara en cuenta dnicamente aquellos que se encvente debidamente acreitados, debiendo tomarse en ‘venta lo siguiente: ‘Se consieraré APTO a todo postulante que acredtecumplicon e perl equerdo para el puesto. ‘Seré descaificado aquel postulante que omita presentaraiguno de los requisits requerdos par el puesto al que postula 0 que declare en els afimaciones flsas 0 imprecisas 0 no cumpla con los requstos ‘minimos solctados, consideréndolo NO APTO. Los ciiterios pare la calficacién se harén de acuerdo al perl del servicio establcido por ol rea ‘solctane ytendré un puntaje maximo de 60 puntos.‘ASPECTO AEVALUAR PUNTAJE ‘PUNTAJE MAXIMO 1-FORMACION ‘ACADEMICA TH Bechler yo estudios Universtaros concluidos do las especiaidades convocadas 12 Titulo Profesional de cespecaldades convocadas 6 T3Estudios de Doctorate © maestria ( 2 por semeste) TAGrado Academics de Doctor o maestro TSMertos universtaros anivel pregrado Primer Puesio ‘uinto Superior Tercio Superior B 2+ CAPACITACION 21. Cones de Especialzacién post grado, diplomados anes al campo que se postula (1.00 por cada uno) 0 22. Certamenes ‘Académicos que acredite Su pattcipacion como asistentes en temas anes al cargo(0.50 por cada uno) 2aEStudios oe Informatica ‘S-EXPERIENCIA LABORAL En enidados Publics 0 Prvadas (2.00 por ao) 8 8 TOTAL 80 PUNTOS *+ Los Puntaos no son scumulatvos2 LAENTREVISTA PERSONAL: La entrevista personal permit conocer si el postuante cumple con las competencias exigdas para et puesto y en esta fase se evaluaré el deseniclvimionto en problemas que se pueden presentar en el ‘desarrollo de las labores propas del cargo la acted personal y el dominio de los conocimientos que se ‘exigen para cada plaza 0 puesto convocado asi como la cultura general del postulante. El puntaje minimo (que se reuiere para aprobar esta etapa es de 30 puntos yel méxima es de 40 puntos. La suma de los puntajes cbtenidos dela evaluacion curricular y de la entrevista personal dar un puntaje total obtenio por el postuant, El puntaje minimo aprobatoio para ser cntatado bajo a sistoma de CAS por a Municipaldad Provincial de Lambayeque en el cago al cual postuaron sera de 70 puntos. Los postulantes que obtengan ol puntaje més ato para la plaza @ la que postula serén contatados ‘mediante a sistema de Contratacin Adminstrava de Servicios. DE LOS GANADORES 1. La comision de concurs, publicaré la relacién del personal administrative que log ocupar un cargo en lainsttucon 2. Serdn declarados ganadores ls postuantes en estrcto orden de mértos, conforme hayan obteido el ‘mayor puntale en el cargo al cual postularon. Los postulantes que hayan alcanzado el mayor punaje ‘después de os ganadores y que tengan o superen el minimo aprobatoro,seréndeclarados ELEGIBLES, 43. Enel caso de producirse empate entre los postlanes, se declararé Ganador al postulante que hubiera jobiendo ol mayor punajeen la Entrevista Personal BONIFICACIONES ‘onitcacén por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se olorgara una bonificacin del diez por cent (10%) sobre el puna obterdo en la Etapa de Entrevista, {de confomidad con lo establecido en la norma vigente, siempre que el postuinte lo haya indicado en su ficha Resumen Curricular o carta de Presentacién y haya aduntado en su curriculum vitae documentado copia simple del documento ofcal emtgo por la autordad competent que acredte su condicién de Lvenciado de as Fuerzas Armadas. Bonificacién a personal icenciado de las Fuerzas Armadas=10% Entrevista Personal Bonificacién por Discapacidad: ‘los postulates con dscapacidad que cumplan con o requ parae puesto y que hayanobtenido un punta apobator; sels oorgaa una bonifcacén del 15% sobre el punta total, de conformidad con lo ‘estableido en elartioulo 48 dela Ley N° 29073, Para la asignacion de dha bonicacio, siempre que el postante lo haya indcado en su cate de presentacién y adjuntar obigatoiamente el respective certticado de discapacied'. Taya ay Goa Poca cea‘CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE ~ Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional el | Del 06 de Setiembre | oficina de Empleo, at martes 16 d¢ | Recursos Setiembre Humanos. ‘CONVOCATORIA ‘ubiicacion del aviso de Convocatoria CAS enel portal 1 | institucional, sin peruicio de utilizarse a criteria dela | pei 37 a1 19 de | Oflcina de Recyrsos misma, otros medias de informacion adicionales | setiemare Humanos. para ifundir la convocatoria. 2 | Prazentacién de Curriculum documentado ‘Da 20 ai 2 de | Postulante Setiombe. Seleccién > | Evalaeion curve ‘De al 26 de | Comité de Evaluacién Setiembe. Proceso CA. 7 | Publcacin de resultados de la evaluacon carrculer, | 27 deSetembre. | Oficina de Recursos en el portal institucional, Humanos Publicacion de cronograma de Entvevitas ‘Oficina de Recursos personales, 27 éeSevembre. | Humanos. 5 | Entrevista lugar: Ambientes de la Municipaidad que | Del 29 a! 01 de | Comité de Evaluaciin ‘oportunamente se indicaran, Octubre, Proceso CAS. | Pubicacion de resutados de a entrevista y resultados ‘Oficina de Recursos finales del Proceso CAS en el Portal institucional o3de Octubre _| Humans Suscripeién y Registro del Contrato 7 | Susetipcion y Registro del contrato (4 a106 de Octubre, | Oficina de Recursos HumanosPUNTAJE Evaluacion Entrevista Bonificacion Lic TOTAL Curricular + © Personal «+ = FF.AA Bonificacion por Discapacidad =15% Puntaje Total Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificacion por Discapacidad SUSCRIPCION DEL CONTRATO: * La suseripcion del Contato Adminstratvo de Senco, entre la Muncipaldad y los postulates selecconados, se realzarh en un pazo no mayor de tes (0) dias habe, contados a part del dia siguiente dela publcacién de os resitads d la seecién. + Si veneid el paz, el selecionado no suscibe et contrat por causas cbjevesimputabes el postant, se le locarard no apt y se procederé decararselecconado ala persona que ocupé el segundo lugar, sempre que haya cbterido punts aprobetoro, con quien so susrbiré el conttodento del mismo pazo,contado a part do larespectvantiieacién y asi sucesivamente + De no suscirse el contrat por las mismas consiereciones anteriores, se docararé desert el proceso de _selocién con respecto a cargo mato de evalucin. ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO * Los servicios se prestarén en el Provincial de Lambayeque, + Epazoconrectual seré por 90 dias que comenzarén a regia pat dela fecha de suscripcion del contato CAS. + Por necesiéad dela Municipaidad el rabalador por eliza labore smiles o ates en reas distin para las cuales fu contatado, DECLARACION DE DESIERTO: E procosopuode ser dclaradodesirto en alguna dels siguintessupuesos: $) Cuando nose presenta os postulates al proceso de selecién Br° 3) cuando ringunodeos postulates cumple cons requstos minis. 7 + Cuando habiendo cumplio los requisites mirimes,ninguno de los postlantes obene puntje mirimo en las, tapas de evauacion dl proceso. + Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entitad con posteroridad al nici del proceso de seleccié. + Por restiociones presupuestals. + Otras causas debidamente justificadasDISPOSICIONES FIN ALES 1. De comprobarse que los documentos presentados por os postulantos han sido adultorados oflsiiados, dard origen ala aperture de Proceso Administraio y denuncia ant el Ministero Pic. 2. El cuadro de Méritos de los postulantes ganadores tendra una vigencia de 03 meses, a partir de Ia fecha e producise su publicacén. De producire vacantes en este peiodo tendrén derecho, de ofiio los rimeros de a ista de “ELEGIBLES® par cubrirlas vacantes que se produzcan en dicho perodo, 3. Los casos no previsos en ls presontos Bases, serén resucios por la comision de Concurso. ‘4, Las funciones de os inegrentes de la Comisin del Concurso, son entre otras: @.Comcar al concurs. . _Revisarla conformidad y odenamiento de a documentaion personal de cada postuante, ©. Calificr la documentacién sustntatora de cada postulate, reistréndolos requistos alcanzados en ada factor, asi como el punta total que determina su categoria, 4, _Determinar quiénes son los postlantes aptos. ‘® Dara conocer los resutads, {Otros temas y casos que se presenten durante el desarralo del concurso, ‘9. Emitrun informe final al Alcalde, indicando los resultado, con copia ala Gerencia Municipal NOTA: Los recursos administativos que so pudleran presenta en el Proceso de Seleccién serin resuctos por la Gerenca de Asesoria Juridica de la Enda. LMU)FORMA DE PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS = La documentacibn presentada deberd estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA. = Se presentara en copia simple y en sobre cerrado, en cuya parte externa deberd indcar claramente: el nombre completo del postuante y el proceso de seleccion al que est postuiando El sobre deberé contener cblgatoriamente la siguiente documentacion «Carta de Presentacion (Anexo N° 1) ', Decleracin Jurada de incompatibidad y nepotsmo (Anexo N* 2). ©. Ficha de datos personales debidamentellenade, la misma que (Anexo N* 3). 4, DeclaracionJurada de no tener antecedentes pois, penales ni udcales (Anexo N° 4). ‘2. En caso de ser pansionsta deberd presentar una constancia que lo acedite, afin de exonerario de las retenciones de Ley. f,Copla del Documento de Identidad (ON) lagibey vigent. ber ser acalizada cuando coresponda 10MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION ‘SENORES: MUNIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE Atte. Comisién de Convocatoria CAS- 2016 CONCURSO CAS N°... 2016-MPL. (PRIMERA CONVOCATORIA) NOMBRE DEL POSTULANTE: CARGO AL QUE POSTULO ANEXOS PARA RELLENAR - ANEXOS 01, 02, 03 y 04 unANEXOSANEXO N° 01 ARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE SENORES: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE Pres Yo, (Nombre y Apellidos) N°, mediante la presente solicito se me considere para participar en el Proceso CAS N° ... , convocado por la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE, a fin de acceder al puesto cuya denominacién es: Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo integramente con los requisitos del perfil establecidos en la publicacién correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la HOJA DE VIDA DOCUMENTADA (Anexo 02), copia del DNI y declaraciones juradas de acuerdo a los anexos 03, 04 y 05. Fecha, de, del 20, Firma del Postulante (*) DNI N°. Indicar marcando con un aspa (X) la condici6n de discapacidad, de corresponder: Adjunta Certificado de Discapacidad (s!)__ (NO) Tipo de discapacidad ty) 0) () 0) Oy 0) (43 (st) (NO) Adjunta documento que acredita tal condicién (rt) (*) Informacion Obligatoria 3BANEXO N° 2 DECLARACION JURADA Yo, . o i ‘ identifcado (a) con ONI Ne 1 ¥COM OMICHHO ene sstnesensenennnsnc DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD st NO Tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos Administrativos de ‘Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades sefialadas en la Ley N° 27568, y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM '"; y, NEPOTISMO: sl No Tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinided, segundo de afinidad y por razén de matrimonio con los funcionarios, empleados de confianze y directives superiores del Ministerio de Cultura, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, 0 tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccion. DETALLAR GRADO DE PARENTESCO DEPENDENCIA La presente Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus ‘moditicatoris. Lima, . de! 2016 FIRMA Nota: (1) Establece prohibiciones incompatibiidades de funcionarios y servidores publicos, asi como de fas personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual 4E a ANEXO N° 3 CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE 1. DATOS PERSONALES Apelide Paterno: Apeltido Materno: ‘Nombres: Fecha de Nacimiento Lugar de Nacimiento: Documento de Identidad: Ruc. Estado Civil: Direccién: Teléfono Correo Electrénico: Colegio profesional (si aplica): I, ESTUDIOS REALIZADOS FECHA DE EXPEDICION nen especiupap | OFF TTHLO unversioas | cuoap, pais ‘eRavor) rmeshoy N° FOLIO ocroRADo MAESTRIA POSTERADO 0 DIPLOWADO THTULO PROFESIONAL BACHILLERATO ESTUDIOS TECNICOS (*) Dejar en blanco para aquellos quo no aplique, 15 (*) Sino tiene titulo, especticar si: Esté en trémite, 6s egresado, estudio en curso,W4 CAPACITACION FECHA DE INGIOY W* FOLIO ESPECIALIOAD ae mstirucion | ciuoanvPais Il, EXPERIENCIA LABORAL 4a) Experiencia laboral general tanto en el sector pubblico como privado (comenzar por la mas reciente) Nombre de la Entided 0 | Cargo Fecha de Inicio | Feeme | Empresa Desempenedo | (mesieno) | Tormey | ue rouo En el caso de haber realizado consultorias 0 trabajos en forma paralela, se consideraré el periodo cronolégico de mayor duracién de diches consultorias. +) Experiencia labora! especiica, es a experiencia que el postulante posee en el tema especifico de la convocatoria. Detailar en el cuadro siguiente los trabajos que caliican la experiencia especifica, con una duracién mayor a un mes. (Puede adicional mas bloques si asi fo requiare). Wombre dela Fecha de | Fecha de | Tiempo | N° ne | Entided (0 | Cargo desemperiado | Inicio | Témino | en el | FOLIO Empresa (mes/afo) | (mes/afo) | Cargo Descripcién del trabajo realizado Descripcién del trabajo realizado 16ANEXO 4 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES : Por el presente documento, e! la) que suscribe, Identifcado(a) con DN. N° ss 60n domicio en del Distito de. . Provincia de. . Departamento de. DECLARO BAJO JURAMENTO NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES. En caso de resulta falsa la informacion que proporcono, declaro haber incur en el delto de falsa deciaracién en Procesos Administratvos —Aticuo 411° del Cétigo Penal y Delto contra la Fe Publica ~ Titulo XIX del Cédigo Penal, en concordancia con el atticvo 32° de la Ley N° 27444, Ley dol Procedimiento Administratvo General En fe de lo cual fimo la presente a 108...ncnnernd8S Al MES BO..nenesnenne te 2014, wvMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “nto dela Conolaacin de Mar de rau" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) Abogado Primera Convocatoria GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Abogado Penal 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Procuraduria Publica Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE J Formacion Académica = Abogado Colegiadoy a | __ habilitado. Seeedii Experiencia - Experiencia profesional minima de cinco (02) afios como litigante en materia penal ~ Tener estudios de CursosiEstudios de postgrado (maestria, Especializacion diplomado ° (Se sustentaran con sus especializacion en Certificados correspondientes) derecho penal) y/o gestién publica = _Conocimientos deMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 40s Contlaacon de Ma de Ga 1 Microsoft Office, (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio. - Compromiso y Habilidades o Competencias responsabilidad en el cumplimiento de metas. - Trabajo en equipo. - Proactivo. ~ No tener antecedentes penales, policiales judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: Analizar y evaluar denuncias que sean planteadas en contra de la MPL, as{ como establecer las estrategias de defensa a desarrollar, conforme a su especialidad Evaluar la documentacién (privada o publica) que tenga como finalidad configurarse como medio probatorio ante los érganos jurisdiccionales y/o administrativos seguin corresponda. Elaborar denuncias, recursos, remedios, cautelares y demés actos procesales de defensa que sean necesarios en las diversas etapas. yio instancias de los procesos judiciales y/o procesos administrativos que le han sido asignados conforme a su especialidad, Representar procesalmente a la MPL en diligencias e informe orales programados por los érganos jurisdiccionales y/o administrativos como consecuencia de los procesos judiciales ylo tribunales administrativos a cargo conforme a su especialidad. Efectuar el seguimiento integral de los procesos judiciales y/o administrativos que le sean asignados conforme a su especialidad.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE * AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 nt Mac eG 6. Absolver consultas de orden procesal sobre tema de su especialidad que realicen las diferentes unidades orgdnicas de la MPL, en coordinacién con esta unidad organica 7. Coordinar el ejercicio de la defensa de la MPL con los adscritos a la Procuraduria Publica 8 Administrar los programas informaticos de la Procuraduria Publica a fin de mantener el registro actualizado de los diferentes actos procesales y estado situacional 9. Otras funciones que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Procuraduria Publica (Local Municipalidad Provincial de. __| Lambayeque, AV. Bolivar N°400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en _| funcién a la necesidad institucional. _ Contraprestacién mensual S/. 2,500 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. : Otros aspectos complementarios | Disponibilidad inmediata oS cae 2-8 SM PLSMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE _ AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “sto da Conoisein sl Merde Ct" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL. (01) Abogado(a) Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Abogado(a) Laboral 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Procuraduria Publica Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Abogado Colegiado y habilitado. MW. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Abogado Colegiado Formacién Académica. habilitado. Experiencia - Experiencia profesional minima de dos (02) afios en procedimientos contenciosos judiciales en asuntos laborales > Estudios de — postgrado Cursos/Estudios de (maestria, diplomado 0 Especializacion especializaci6n) en derecho laboral y/o—-Derecho constitucional. 2MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “no de a Conan del Mar de ra ies bo 010 SPL 1 - Conocimientos de Microsoft Office, (Word, | Excel, PowerPoint) a nivel intermedio. - Compromiso y Habilidades o Competencias responsabilidad en el | cumplimiento de metas. - Trabajo en equipo - Proactivo. - No tener antecedentes penales, policiales Judiciales. - No tener Otros (*) incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. No tener impedimentos | para ser contratado por | el Estado. J (*) Ver condiciones esenciales del contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Analizar y evaluar demandas y/o procedimientos administrativos que sean planteados en contra de la MPL, asi como establecer las estrategias de defensa a desarrollar, conforme a su especialidad Evaluar la documentacién (privada 0 publica) que tenga como finalidad configurarse como medio probatorio ante los érganos jurisdiccionales y/o administrativos segin corresponda Elaborar demandas, contestaciones, denuncias, recursos, remedios, cautelares y demés actos procesales de defensa que sean necesarios en las diversas fetapas y/o instancias de los procesos judiciales y/o procesos administrativos que le han sido asignados conforme a su especialidad, Representar procesalmente a la MPL en diligencias e informes orales programados por los érganos jurisdiccionales y/o administrativos como consecuencia de los procesos judiciales y/o tribunales administrativos a cargo conforme a su especialidad. Efectuar e! seguimiento integral de los procesos judiciales y/o administrativos que le sean asignados conforme a su especialidad. Absolver consultas de orden procesal sobre tema de su especialidad que realicen las diferentes unidades orgénicas de la MPL, en coordinacién con esta unidad organica Coordinar el ejercicio de la defensa de la MPL con el Procurador Piblico MunicipalMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “ato ea Conoisein cal Mare Ga" 8. Administrar los programas informaticos de la Procuraduria Publica a fin de mantener el registro actualizado de los diversos actos procesales y estado situacional 9 10. Otras funciones que se le asignen Ww. CONDICIONES Mantener actualizado la legislacién y los informes mensuales. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. -DETALLE — Lugar de prestaci6n del servicio Duracion del Contrato Procuraduria Pliblica Municipalidad Provincial Lambayeque, AV. Bolivar N°400) Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. (ocal de. Contraprestacién mensual Si. 2,500 (Dos mil Quinientos con 00/100 Soles), los cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediataMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “node la Conslaacon de Ma de Grau" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) Abogado Primera Convocatoria I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Abogado Civil 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Procuraduria Publica Municipal 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM, c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Abogado Colegiadoy Formacién Académica. habilitado. Experiencia - Experiencia profesional minima de dos (02) afios. = Tener estudios de postgrado —(maestria, | t Cursos/Estudios de diplomado ° | Especializacion especializacién) en | derecho civil - Conocimientos de Microsoft Office, (Word,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Excel, Power Point) a nivel usuario. - Compromiso y Habilidades o Competencias responsabilidad en el cumplimiento de metas, - Trabajo en equipo. - Proactivo ~ No tener antecedentes | penales, policiales judiciales. | = No tener | Otros (*) incompatibilidades con | funcionarios y servidores | publicos. | - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Efectuar el seguimiento integral de procedimientos ante las diversas instancias judiciales 2. Analizar y evaluar las demandas y apelaciones planteadas en contra de la MPL, asi como establecer las estrategias de las defensa. 3. Elaborar proyectos de informes de procedencia de demanda 4. Participar en diligencias e informas orales programados por las instancias judiciales 5. Elaborar escrito de impulso de expedientes, contestaciones de apelaciones, alegatos y otros para su presentacién ante las diferentes instancias judiciales. 3. Establecer las coordinaciones necesarias con las unidades organicas de la MPL para obtener informacion y documentacién necesaria a efecto de evaluar su procedencia y presentacién como medios probatorios en las acciones judiciales que se le asignen. Absolver consulta de orden procesal sobre tema de la materia de especializacién a la procuraduria, 8 Administrar los programas informaticos de la procuraduria Publica mantener el registro actualizado de los diferentes actos procesales y estado situacional de su carga asignada 8MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE " AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “na de a Conoldacin de Mar go Grau" 9. Mantener actualizado la legislacién y los informes mensuales. 10. Otras funciones que se le asignen. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Procuraduria Publica (Local Municipalidad Provincial de Lambayeque, AV. Bolivar N°400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 2,500 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad, Otros aspectos complementarios _-_Disponibilidad inmediata HELDMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “ho 3 a Conslcacisn dela de rs" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) SECRETARIA Primera Convocatoria GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Secretaria 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Organo de Control institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ©) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. 4) Resolucién de Alcaldfa N° 612- 2016-MPL.-A ‘e) Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS | ___DETALLE Formacion Académica Titulo en secretariado ejecutivo ylo profesional técnico en computacién. Experiencia Experiencia no menor de dos (02) afios en el sector piblico o privado | Experiencia en —_labores, administrativas de control gubernamental. Cursos/Estudios de| = Cursos en manejo de Especializacién sistemas informaticos 10MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Microsoff Office (Word, Excel, Power Point, Access) Manejo de Sistemas Habilidades o Competencias ~ Proactivo y Sociable - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Facilidad para trabajar en equipo y a presién. - Aprendizaje autodidacta - Responsable, - Liderazgo. - Discreci6n. = Puntualidad, creativo con iniciativa | - Compromiso yl responsabilidad en el ‘cumplimiento de metas. Otros (*) = No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos | para ser contratado por el Estado. - Tacto y prudencia para manejar _situaciones diversas (Wor canons Srorcates Ber cna 2 3. lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Desarrollar actividades administrativas Apoyo al grupo de auditores del OCI en clasificacién de informaci6n de los sistemas de la entidad Actividad de inventario, ordenamiento, clasificacién de! acervo documentario que obra en el archivo del OCI Apoyo a la Jefatura y al grupo de auditores de OC! en los requerimientos administrativos como codificacion y ordenamiento de la documentacion de auditoria. Redaccién de correspondencia en general aMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “ano a Conscldacsn el Mar de Gea" 6. Otras a actividades asignadas por la Jefatura del OCI. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gerencia de Administracion Tributaria (Local Municipalidad Provincial de Lambayeque, Calle Bolivar N°400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘S/. 1200 (Mil doscientos con 00/100. soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al ontratado bajo esta modalidad. ‘Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata RMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001- 2016-MPL. (01)ABOGADO, Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. 2 3. 4 Objeto de la convocator Contratar los servicios de (01) Abogado Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Organo de Control institucional Dependencia encargada de contrataci6n Sub Gerencia de Recursos Humanos realizar el proceso de Base Legal a) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ©) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. d) Resolucion de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e) Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Formacién Académica ‘Abogado Colegiado—+y habilitado. Experiencia Experiencia tres (03) afios en el ‘sector pblico o privado. Cursos/Estudios de | -Cursos y/o diplomado Gestion Especializacion Gubernamental. Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Habilidades 0 Competencias | - Proactivo y Sociable = Buen manejo de relaciones interpersonales. -Facilidad para trabajar_en BMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE . AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 1046s Caneolacn del Mar Grau? ‘equipo y a presion - Aprendizaje autodidacta. - Responsable, - Liderazgo. ~ Discrecién. - Puntualidad, creative con iniciativa. - Compromiso y responsabilidad en el = cumplimiento de metas. | Otros (*) = No tener _antecedentes penales, policiales yy judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios sy servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. 4MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 1.6 Contin el Ma te Gen CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Participar como auditor en servicios de control posterior y servicios de control simultaneo programadas en el Plan de Control 2016 Participar y desarrollar los procedimientos contenidos en los programas de trabajo de servicios de control Elaborar documentacién de auditoria respecto a los procedimientos desarrollados y referenciar con los programas de trabajo de los servicios de control Elaborar la documentacién juridica de acuerdo a la normativa gubernamental aplicable, debiéndose precisar que el profesional contratado se compromete a sustentar los juicios emitidos en dichos informes, antes las instancias administrativas, judiciales y otras. Realizar el seguimiento de las acciones que la entidad disponga para la implementacién efectiva y oportuna de recomendaciones 6. Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias, otorgandole el tramite que corresponda de conformidad con las disposiciones del Sistema Nacional de Atencién a denuncias o de la Contraloria de la Republica ‘sobre la materia. 7. Otras actividades asignadas por la Jefatura del OCI IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, Calle Bolivar N° 400 Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘S/ 2500 (Dos mil quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Oiros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata 15MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001- 2016-MPL_ (01) CONTADOR (A) Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Contador (a) 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante Organo de Control institucional 3.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de! Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. . Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM d, Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Formacién Académica “Titulo en —_contabilidad, debidamente colegiado y habilitado Experiencia ~ Experiencia no menor de | cuatro (04) aftos en el sector publico 0 privado, - Experiencia en el ejercicio de control gubernamental ° auditoria privada. | - Deseable experiencia en contrataciones del estado 16MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “no de Consltacn delarse Ga" CursosiEstudios de| Curso 0 Diplomado en Especializacion Contrataciones del Estado. Microsoff Office (Word, Excel, L Power Point, Access). Habilidades 0 Competencias ~ Proactivo y Sociable - Buen manejo de relaciones interpersonales. - Facilidad para trabajar en equipo y a presién - Aprendizaje autodidacta - Responsable, - Liderazgo. ~ Discrecién - Puntualidad, creativo con iniciativa. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. Otros (*) ~ No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores piblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. TT Ver SORSIOTES ECR OT COATEIE CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar como auditor en servicios de control posterior y simultaneo programadas en el Plan de Control 2016 2. Participar y desarrollar de los procedimientos contenidos en los programas de trabajos de servicios de control Elaborar la documentacion de auditoria respecto a los procedimientos desarrollados y su referencia con los programas de trabajo de los servicios de control. 4. Realizar el seguimiento de las acciones que la implementacin efectiva oportuna de recomendaciones. 5. Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias, otorgandole el tramite que corresponda de conformidad con las disposiciones del eo wMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE a AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Sistema Nacional de Atencion a denuncias de la Contraloria de la Republica sobre la materia. 6. Otras actividades asignadas por la Jefatura. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO __ CONDICIONES DETALLE a Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de. Lambayeque, Calle Bolivar N° 400 Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. | Contraprestacién mensual ‘Si. 2500 (Dos mil quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata 18MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) INGENIERO CIVIL Primera Convocatoria GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Ingeniero Civil 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Organo de Control Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demis disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Formacion Académica Tilo en Ingeniero Civil) colegiado y habilitado. Experiencia = Experiencia no menor de cinco (05) afios en el sector puiblico 0 privado, - Experiencia en el ejercicio de — control guberamental ° auditoria privada. | = Deseable experiencia en | contrataciones del it estado 19i MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE : AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ato dela Conoksaion cel Mar de Ga" Cursos/Estudios de Especializacion ‘Curso 0 Diplomado en Contrataciones del Estado 0 afines. Microsoft Office (Word, Power Point, Access). Habilidades o Competencias Buen manejo de relaciones interpersonales. Facilidad para trabajar en equipo y a presién. Aprendizaje autodidacta Responsable, Liderazgo. Discrecién Puntualidad, creativo con iniciativa. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. Otros (*) CT Var coreciones eseneiaes da cantata ——" 20 No tener antecedentes penales, policiales judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. No tener impedimentos para ser contratado por el Estado.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE f AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 0 do Consoldacon el CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: a 1. Patticipar como especialista y/o integrante en auditorias programadas en el Plan Control 2016. 2. Participar y desarrollar de los procedimientos contenidos en los programas de trabajos de servicios de control 3. Elaborar documentacién de Auditoria respecto a los procedimientos desarrollados y referencia con los programas de trabajo de los servicios de control. 4. Elaborar el informe técnico del especialista de acuerdo a la normatividad gubernamental aplicable, cuyo contendido deber contemplar como minimo antecedentes, comentarios, conclusiones y recomendaciones; debiéndose precisar que el profesional contratado se compromete a sustentar los juicios emitidos en dichos informes, ante las instancias administrativas, judiciales y otras. 5. Realizar el seguimiento de las acciones que la implementacién efectiva oportuna de recomendaciones. 6. Orientar, recibir, derivar 0 atender las denuncias, otorgéndole el trémite que corresponda de conformidad con las disposiciones del Sistema Nacional de Atencién a denuncias o de la Contraloria de la Republica sobre la materia. 7. Otras actividades asignadas por la Jefatura del OCI Sop IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, Calle Bolivar N° 400 Duracién del Conirato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual ‘S/. 2,500 (Dos mil Quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata aMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001- 2016-MPL. (01) ASISTENTE | Primera Convocatoria | GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) ASISTENTE 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Secretaria General e Imagen Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N’ 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 085-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios, Il, PERFIL DEL PUESTO __REQUISITOS MINIMOS ____DETALLE Formacion Académica - Titulado/a en Derecho Experiencia - Experiencia (01) afio en el sector pubblico 0 privado en cargo similares. Cursos/Estudios de|- De acuerdo a su Especializacion especialidad - Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access) - Idiomas nivel basico.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “nha a Conlon dl Mar Gea Habilidades o Competencias - Analisis. - Buena redaccién. = Comunicacién oral. = Cooperaci6n. sere ete geeeeeieeeeeel Wasco lero Otros (*) - No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. ll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Apoyar en la formulacién y elaboracién de proyectos de directivas dentro del ambito de las competencias de esta oficina, a cargo del secretario General. 2. Apoyar en la formulacién de ejecucién de actividades y logros de esta oficina. 3. Proyectar y/o elaborar las normas municipales aprobados por el Concejo Municipal 4, Redactar informes, oficios, cartas, etc., que requieran a esta secretaria 5. Coordinar la publicacién de las normas municipales emitidas por el Concejo Municipal 6. Dar seguimiento a la documentacién de Transparencia solicitados por diversos ciudadanos, 7. Dar seguimiento a los pedidos de informacion de los Sefiores Regidores 8. Liquidacién y otros de caja chica designados a ésta Secretaria General 9. Utilizar el correo electrénico institucional como herramientas de coordinacién y gestion 10.Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretaria General (= a Ke css ate SMP 23MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE _ AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 lll, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial — de. Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘SI. 1500 (Mil quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios = Disponibilidad inmediata 24MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Sexe 1. dois Console PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) ASISTENTE II Primera Convocatoria 1 GENERALIDADES 4, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) ASISTENTE 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante Secretaria General e Imagen institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Regimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica = Bachiller de la carrera de Derecho, Experiencia - Experiencia (1) afio en el sector publico o privado desempefiando __funciones similares | Cursos/Estudios de De acuerdo a su | Especializacion especialidad. - Ofimatica _ - Idiomas nivel basico Habilidades o Competencias ~ Comprensién = Comunicacién oral. - Cooperacién. - Autocontrol é ~ Trabajo bajo presién. 25MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 Otros (7) - No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores piblicos. - No tener impedimentos | para ser contratado por | el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. lll, | CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollat 1. Apoyar en recepcionar, clasificar y archivar la documentacion a cargo de la secretaria de la oficina. 2. Apoyar en preparar, digitalizar y distribuir la documentacion a cargo de la oficina. 3. Apoyar en el ordenamiento de las ordenanzas y acuerdos municipales 4. Apoyar en la atencién del teléfono y efectuar llamadas de coordinacién, cuando no se encuentre la secretaria destinada aesta oficina. 5. Apoyar en registrar e ingresar al Sistema de Tramite documentario. 6. Apoyar en la evaluacién y seleccién de los documentos de esta oficina para su eliminacién y transferencia al Archivo General 7. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretaria General IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘S/. 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al i af contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios - _Disponibilidad inmediata 26MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE | AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) APOYO ADMINISTRATIVO Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) APOYO ADMINISTRATIVO 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante Secretaria General e Imagen Institucional- Tramite Documentario, 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a-Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales b.- Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. c.- Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM d.- Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A. €. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Formacién Académica = Estudios Secundarios, Experiencia "= Experiencia (2) afio en el sector piblico y/o privado desempeftando funciones similares. Cursos/Estudios de ~ Computacion Especializacion Habilidades o Competencias > Comprension. = Comunicacién oral - Cooperacion. -_Autocontrol 27MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 1040s Caneoliacn del Mae Gea Trabajo bajo presién. No tener antecedents penales, policiales Judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. 3 | VI. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1.-Apoyar en recepcionar, clasificar y archivar la documentacién a cargo de la secretaria de la oficina, 2.-Apoyar en preparar, digitalizar y distribuir la documentacion a cargo de la oficina. 3-Apoyar en la atencién del teléfono y efectuar llamadas de coordinacién, cuando no se encuentre la secretaria destinada a esta oficina. 4-Apoyar en registrar e ingresar al Sistema de Tramite documentario. 5.-Apoyar en a evaluacién y seleccién de los documentos de esta oficina para su eliminacién y transferencia al Archivo General. 6.-Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretaria General. VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, AV. Bolivar N* 400) ‘Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual ‘S/. 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos complementarios = _Disponibilidad inmediata 28MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE i. AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “toe a Conslaacon Mar de Gra PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) RESPONSABLE DE UNIDAD APOYO AL CONCEJO MUNICIPAL Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Responsable de Unidad Apoyo al Concejo Municipal. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Secretaria General e Imagen Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales, b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-201 1-PCM. ¢. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.- A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion Académica ~ Egresado/a en Ciencias de la Comunicacién. Experiencia = Experiencia (01) afio en el sector publico 0 privado desemperiando tiie aie il funciones similares CursosiEstudios de|- De acuerdo a su Especializacion especialidad. - Ofimatica. -_Idiomas nivel basico lades o Competencias ~ Andlisis. - Comunicacién oral. Cooperacién. Planificacion, 29MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Otros () - No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrol 1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo a los regidores. 2. Recepcionar y atender comisiones en asuntos relacionados con la Entidad. 3. Supervisar. y ejecutar el apoyo especializado en conversaciones técnicas eferidas a la redaccién de documentos con los regidores. 4. Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la unidad preparando periédicamente los informes de situacién. 5. Preparar y ordenar documentaci regidores como de las comisiones 6. Velar por la correcta Redaccién y transcripcién de las sesiones de concejo habladas y otras sesiones donde participen las autoridades, gerente, Sub gerente, y otros funcionarios de la municipalidad. 7. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. 8. Revisar y preparar la documentacin para las firmas correspondientes. 9. Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes y en asuntos de urgencia para pronunciamiento de coneejo. 10. Utilizar el correo electrénico institucional como herramientas de coordinacién y gestion 11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretaria General para reuniones tanto paraMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “no de a Considacin de Mar se Gia" IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, AV. Bolivar_N° 400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 1200(Mil doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y aflliaciones de Ley, asi ‘como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios - _Disponibilidad inmediata 31MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ao dla Consleacisn de ar de Gen" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) NOTIFICADOR Primera Convocatoria GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) NOTIFICADOR . Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Secretaria General e Imagen institucional Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A. d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS a DETALLE Formacién Académica = Secundaria Completa Experiencia = Experiencia un (01) ao en el sector publico 0 privado. Cursos/Estudios de Especializacion - Cursos de capacitacion a fines a la funcién a desempefiar. Habilidades o Competencias ~ Compromiso responsabilidad. - Analisis. - Buena redaccién. = _Comunicacién oral 32MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 > Cooperacién vy Autocontrol - Trabajo en equipo y bajo presién. - Vocacién de servicio. ~_Reserva Otros (*) - No tener antecedentes penales, policialesy Judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. Ill CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Recibir, revisar, clasificar,_archivar_y —_despachar comunicaciones y demés documentos de oficina consignados por usuarios de la unidad. 2. Llenar a mano formatos, libros de registro y control, fichas y otros documentos similares Efectuar y atender llamadas telefonicas. Transcribir informacion para mantener base de datos. Desglosar, ordenar, compaginar y entregar los documentos con la informacion procesada. see Men IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad — Provincial de. : Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 1200 (Mil Doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Disponibilidadinmediata_| Otros aspectos complementarios _ 33MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) RESPONSABLE DE UNIDAD DE RELACIONES PUBLICAS, PRENSA Y PROPAGANDA, DIFUSION E IMAGEN INSTITUCIONAL « Primera Convocatoria |. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Responsable de Unidad de Relaciones Publicas, Prensa y Propaganda, Difusién ‘E Imagen Institucional b. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Secretaria General e Imagen institucional ¢. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos d. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. San Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS. ~ DETALLE Formacién Académica = Bachiller y/o titulado en Ciencias de la | Comunicacién. | Experiencia = Minimo dos (02) afios en el sector publico y (01) aro en el sector_privado. Cursos/Estudios de|- De acuerdo a su Especializacion especialidad = Ofimatica, | L - Idiomas nivel basico 34MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “A. Concain de Mar de Gra Habilidades 0 Competencias ~ Analisis. = Comunicacién oral - Cooperacién. - Autocontrol - Compromiso y responsabilidad. - Trabajo en equipo y bajo presién ~ Orientacién al usuario. - Vocacién de servicio. - Reserva Otros (7) = No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. ll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Ejecutar las politicas de comunicacién de la Municipalidad dirigidas a mantener informada a la poblacién, fortalecer la identidad local y motivar la participacién de la comunidad en el desarrollo local 2. Ejecutar las campafias oficiales de difusion de la Gestion Municipal 3. Organizar eventos oficiales de la municipalidad, bajo la supervision del secretario general. 4, Elaborar estudios, proyectos y otras similares en el area de las comunicaciones. 5. Proponer la formulacién de normas reglamentos, directivas y otros que aseguren un adecuado sistema de comunicacién interna y externa 6. Ejecutar las actividades de Relacionista Publico, Protocolo, Publicidad, Prensa e Imagen Institucional. 7. Monitorear y coordinar la supervision de contenidos graficos, audiovisuales y fotograficos que emiten diferentes Organs de la Municipalidad interna y externamente. 35MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “nod a Consens de Ma do rau" 8 Elaborar y editar el material grafico, audiovisual y fotogréfico. 9. Realizar informacién radial diaria en el ambito de su competencia 10. Organizar conferencias o ruedas de prensa a través de los, diferentes medios de comunicacién. 11.Realizar requerimientos de materiales, equipos y maquinarias para el cumplimiento de sus funciones. 12.Coordinar el mantenimiento de equipo de cémputo, fotogréfico y filmacién de la unidad 13.Promover interrelaciones e intercambios con otras, instituciones, organismos nacionales, internacionales 0 similares 14,Recepcionar y atender a las delegaciones oficiales que Visiten la Municipalidad 15, Ejecutar actividades de protocolo en relacién a la institucion y sus autoridades 16.Edita revistas y boletines que se autorice, procurando transmitir, desde distintos enfoques, fundamentos y principios de los objetivos y fines de la municipalidad, propiciando la formacién de una cultura institucional concordante. 17.Mantiene contacto y fomenta relaciones con los medios de informacién publica y previa autorizacién, les proporciona informacién y noticias de interés general que revelen la imagen institucional. 18,Ejecutar en coordinacién con las areas competentes las politicas para un adecuado sistema de atencién al contribuyente y publico en general, dirigiéndolo, organizandolo y motivando la participacién de todas las unidades organicas de la Municipalidad 19. Elaborar, proponer y coordinar la ejecucién de programas anuales de conmemoracién de fechas clasicas y relevantes para la institucién. 20.Preparar y organizar la agenda de actividades del sefior alcalde. 21. Utiizar el correo electrénico institucional como herramientas de coordinacién y gestion 22.Otras funciones que le asigne el Jefe de la Secretaria General SM PLY 36MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE } AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 a IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE, Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de. Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracién del Contrato Contraprestacion mensual Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. | SI. 1800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. [Diros aspectos compiementarios [= Disponibilidad inmediata 7MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 004 - 2016-MPL (01)ESPECIALISTA EN PRENSA, PROPAGANDA Y DIFUSION Primera Convocatoria I GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Especialista en Prensa, Propaganda y Difusion. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Secretaria General e Imagen Institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM Resolucion de Alcaldia N° 612-2016-MPL.-A Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ae ll, PERFIL DEL PUESTO _REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica - Titulado/a y/o Bachiller en Ciencias de la Comunicacién y/o Relaciones Publica: = Un (01) afio en el sector piiblico y/o privado. Cursos/Estudios de[-De acuerdo a su | Especializacion especialidad. ~ Ofimatica ~ Idiomas nivel basico Habilidades 0 Competencias __|- Compromiso y | responsabilidad Trabajo en equipo y bajo 38¥ MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 presion ~ Orientacién al usuario. ~ Vocacién de servicio, é ___|- Reserva - No tener —_antecedentes penales, policiales -y judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado (°) Ver condiciones esenciales del contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Preparar informacién para difundir las actividades de la Municipalidad a través de los diferentes medios de comunicacién. 2. Disefiar, elaborar y proponer documentos de divulgacién de las principales actividades municipales y de sus logros. 3. Mantener organizado e inventariado el archivo de fotografias y videos de las actividades relacionadas con las celebraciones en la que esta involucrada la municipalidad y/o inicio, avance, terminacién e inauguracién de las obras de la gestién municipal 4. Preparar restimenes informativos y notas de prensa sobre las sesiones de concejo y reuniones de comisiones. 5. Supervisar y controlar el desarrollo de los actos protocolares de diversa indole programada por la municipalidad. 6. Realizar estudios, andlisis y/o investigacién sobre los medios de comunicacién (radio, televisién, prensa escrita, revistas, etc.) para difusién de nuestra publicidad en medios serios y con rating 7. Utilizar el correo electrénico institucional como herramientas de coordinacién y gestion 8. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Relaciones Publicas, Prensa y Propaganda, Difusion E Imagen Institucional. 39MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 LAMBAYEQUE ANEXO 129 “590.08 a Conelacon dl a de Gea Ww. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE _ Lugar de prestaci6n del servicio Municipalidad Provincial ~— de. Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual S/. 1200 (Mil doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Oiros aspectos complementarios 40 = Disponibilidad inmediataMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “sto 6a Conokteon del Marde Gv" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01)RESPONSABLE DE UNIDAD DE SISTEMAS Y PAGINAS WEB Primera Convocatoria | GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Responsable de Unidad de Sistemas y Paginas Web 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante Secretaria General e Imagen institucional 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ___DETALLE Formacién Académica -__Titulado/a Ing. Sistemas. Experiencia = Minimo dos (02) afios en el sector publico y/o privado. Cursos/Estudios de De acuerdo a su Especializacion especialidad. = ofimitica ~ Compromiso y responsabilidad Habilidades o Competencias ~ Trabajo en equipo y bajo presion. | - Orentacién al usuario. Vocacién de servicio. a1(¢) Ver condiciones esenciales del contrato. Vv. Otros MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 - Reserva. No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Disefiar o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computadoras electronicas. Codificar instrucciones en lenguaje de programacién. 3. Revisar los programas existentes que demanden mayores recursos; asi como supervisar la correcta operacién de los sistemas informaticos, realizando las codificaciones y/o configuraciones que sean necesarias, para lograr las optimaciones que se requieren. 4, Administrar los servicios disponibles de la Red Informatica institucional, asi como determinar y analizar las necesidades y los requerimientos de informacién en materia del sistema informatico. 5. Preparar y organizar el plan de pruebas, revisar los programas y aplicaciones que son procesados en el computador. 6. Divulgar a través de la Pagina Web, informacion referida a datos generales, disposiciones y comunicados de la Municipalidad; tales como: ROF y estructura Organizacional en forma completa; MOF, TUPA, MAPRO, POI, El Reglamento Interno del Consejo, Presupuesto Municipal que incluya, Presupuesto Ejecutado, Programa de Inversién , partidas Salariales y los Beneficios, etc. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de —prestacién servi del Municipalidad Provincial ~—de Lambayeque, AV. Bolivar N° 400) Duracion del Contrato Tres (03) meses renovables en aMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 1800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los |. impuestos y aflliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata 43MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 1G ea Conon cal Mada Gia PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) Abogado Primera Convocatoria GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Abogado 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Gerencia de Administracién Tributaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. aoe PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE = Abogado con colegiatura Formacién Académica vigente. = Minima de dos (02) afios en el ejercicio de la profesion en el sector publico y/0 privado. Experiencia - Experiencia _ profesional acreditada un (01) aflo en manejo de temas tributarios (entidades publicas oo privadas) debidamente acreditado, de preferencia tributacién municipal. = Cursos 0 Diplomados enMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “sto ta Conolésin del Made Ge" Cursos/Estudios de temas tributarios, Especializacion - Conocimientos en Derecho Tributario | (Tributacion Municipal); Conocimientos para el puesto conocimiento en Derecho (Se sustentaran con documentos Registral y Notarial correspondientes ) + Conocimiento en curso de ofimatica Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y afines). ~ Responsabilidad. - Puntualidad. - Discrecion - Compresion lectora en Ambito juridico. - Capacidad de redaccién Habilidades o Competencias - Vocacién de servicios. - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presién - Sentido de urgencia - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas - _Disponibilidad de tiempo - No tener antecedentes penales, policialesy judiciales. - No tener Otros (*) incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado () Ver condiciones esenciales del contrato. lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaboracién de proyectos de resoluciones y oficios emitidos por la Gerencia de Administracién Tributaria en atencién a las solicitudes de caracter tributario y administrativo presentado por los contribuyentes, 45,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “ne dea Consoltaco det Ware Gs 2. Elaboracién de proyectos de oficios e informes emitidos por la Gerencia de Administracién Tributaria, dirigidos a las diferentes dependencias estatales y privadas. 3. Elaboracién de Proyectos Cartas e informes emitido por la Gerencia de Administracion Tributaria dirigido a absolver consultas o traslados hechos por las diferentes areas y Gerencias de la Municipalidad de Lambayeque. 4. Elaborar Informes Legales en temas Tributarios y administrativos dirigidos a la Gerencia de Administracién Tributaria y a las subgerencias y areas que las componen. 5. Atencién Orientacién a los contribuyentes y sus patrocinantes y representantes legales para la absolucién de consultas respecto de los procedimientos administrativos seguidos en la Gerencia Administrativa Tributaria IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES F DETALLE ers mie gS) Gerencia de Administracién Tributaria sre) Lugar de prestacién del servicio | (Local de la Biblioteca Nueva de la Municipalidad Provincial de Lambayeque, ubicado en Calle Grau Cara. 1) Tres (03) meses renovables en Duracién del Contrato | funcion a necesidad institucionales. TS/. 2,000 (Dos mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos Contraprestacién mensual afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado | bajo esta modalidad. [Otros aspectos complementarios = Disponibilidad inmediata 46MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (02) _INGENIERO Primera Convocatoria 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Ingeniero Civil 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva de! Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A. d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE > Titulo profesional de Ingeniero Civil con Formacién Académica colegiatura vigente re - Experiencia laboral Experiencia minima de dos (02) afos en el ejercicio de la profesion en el sector publico y privado. - Experiencia profesional acreditada como inspector de obra y de tributacion CursosiEstudios de = Cursos 0 Diplomados en Especializacion temas tributarios. = AutoCAD -_SAP 2000 47MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “Ao de a Conoidain del Mar de av! Xb, cas 2036-49 QPS 1 Conocimientos para el puesto (Se sustentarén con sus certificados correspondientes) Curso de costo _y Presupuesto con S10 curso de Metrados en Edificaciones. Curso de Ms Project. | Tablas - —Disefio | Automatizado de Edificaciones. Gestién de la Calidad en la construccién Conocimiento de la normatividad —tributaria (tributacién municipal) Habilidades o Competencias Responsabilidad. Puntualidad Discrecién. compresin lectora en Ambito juridico. Capacidad de redaccién Vocacién de servicios. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presion Sentido de urgencia. ‘Compromiso y responsabilidad en el ‘cumplimiento de metas. Disponibilidad de tiempo. Otros (*) No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (”) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Realizar inspecciones a predios Urbanos y/o risticos.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 2. Levantamiento de actas de verificacién de predios urbanos y rurales: Toma de medias de los perimetros del terreno, construcciones e instalaciones fijas y permanentes, del ser el caso. : Verificacién de los usos y de las categorlas constructivas del predio. Toma de fotografias de las caracteristicas principales del predio. 3. Inspecciones por pago de alcabala. 4, Emisién de informes técnicos que permitan actualizar la base de datos de los contribuyentes. 5. Actualizacién del plano urbano de la ciudad 6. Realizar evaluaciones reglamentarias a predios de tipo rurales, de actividad econémica, de cotitularidad, entre otros. Con lo que se permite ampliar la base tributaria y con esto aumentar los ingresos y servicios que brinda la municipalidad IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Gerencia de Administracion Tributaria (Local de la Biblioteca Nueva de la Municipalidad Provincial de | Lambayeque, ubicado en Calle Grau Cara. 1 Tres (03) meses renovables en Duraci6n del Contrato funcién a necesidad institucionales. Si. 2,000 (Dos mil con 00/100 Nuevos Soles), los cuales incluyen Contraprestacién mensual los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad | Otros aspectos complementarios ~ _Disponibilidad inmediata Lugar de prestacién del ser e cas, 2018 QPL 49MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “no de a Conslaacon de Ma de Gesu" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL. (02) CONTADOR(A) Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) contador 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributaria. 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 085-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Contador Pablico, colegiado y habilitacion Formacion Académica “Experiencia laboral_minimo Experiencia de tres (03) afos, en el sector piiblico y/o privado. > Supervision de Auditoria Cursos/Estudios de Gubernamental. hase Especializacion - Tributacién Municipal = Tributacion y Asesoria Fiscal. = Conocimiento_en_temas | 50MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “sno a Conacisatn dl Me de Ge" relacionados en Auditorias, Fiscalizacion Conocimientos para el puesto y Tributacién Municipal (Se sustentarn con sus} - Conocimiento en certificados correspondientes) normatividad tributaria, | = Demostradas habilidades de herramientas informaticas _pertinentes con los objetivos del cargo. - Responsabilidad |= Puntualidad - Discrecién, - .compresién lectora. en Ambito juridico. - Capacidad de redaccién. | Habilidades o Competencias - Vocacién de servicios. - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presién - Sentido de urgencia - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. -_Disponibilidad de tiempo. = No tener antecedentes penales, policiales Judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impediments para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO incipales funciones a desarrollar: 1. Emitir informe para la emisién Resoluciones de Determinacién y Resoluciones de multas. 2. Transferir los valores Tributarios a Ejecucién coactiva, para el inicio del procedimiento de cobranza coactiva de darse el caso, 3. Liquidacién del Impuesto Predial de Fiscalizacion. 51MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “asa Consoleacon de Ma do Gesu" 4. Determinacién de mayor o menor pago del impuesto predial, alcabala, etc. 5. Tendra al cargo la data existente, que contienes la informacién detallada - de las cuentas por cobrar, elaborar cuadros estadisticos de ingresos mensuales, trimestrales y anuales, balances, estados financieros, conciliaci6n de saldos, saneamientos contables. 6. Verificacién de Acciones Inductivas, que son las esquelas de citacién y cartas inductivas donde se visualizan y/o informan que se han detectado inconsistencias a través de informacién proporcionada por terceros y/o informacién interna disponible en la Administracion Tributaria. 7. Generacién de valores (multas), ingreso de resultados en el Sistema de Rentas MEF - Modulo de Fiscalizacion. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio _| (Local de la Biblioteca Nueva de la Gerencia de Administracion Tributaria Municipalidad Provincial de Lambayeque, ubicado en Calle Grau Cara. 1) Duracién del Contrato funcién a necesidad institucionales. Tres (03) meses renovables en Si. 1,800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los | Contraprestacién mensual impuestos y aflliaciones de Ley, asi | como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios = _Disponibilidad inmediata 82MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “ato da Cooidectn del Mar de as" PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) PROFESIONAL EN MANEJO ~ SIAF RENTAS Primera Convocatoria I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatori Contratar los servicios de (01) Bachiller de Ing. Sistemas — SIAF Rentas. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Tributacién Recaudacién y Control de Deuda 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM, c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A. d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE - Bachiller en la carrera de Ing. Sistemas, Formacion Académica - Experiencia laboral minima de dos (02) afos en el Experiencia. ejercicio de la profesion en el sector puiblico y privado. - Experiencia profesional __acreditada en tributacién. | = Curso de contrataciones del os 28 SM PLS Cursos/Estudios de| estado. Especializacion - Gestion Publica = Ofimatica, 53MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE : AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 — SIAF RENTAS - Valores arancelarios. -_Médulo de SIAF RENTAS ~ Responsabilidad - Puntualidad. - Discrecién - Vocacién de Servicios. - Trabajo en Equipo. - Trabajo bajo presién Habilidades o Competencias - Sentido de urgencia - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. -_Disponibilidad de tiempo. - No tener antecedentes penales, policiales.y judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores | publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Recepcionar los informes asi como ingresar los datos de los predios para generar las D.J en el sistema SIAF ~ RENTAS. Emitir las érdenes de pago y resoluciones de determinacién de deuda Envié de informacion masiva con uso de medios informaticos, Ejecutar y procesar la digitalizacién de cargos de notificacién de declaraciones juradas del ejercicio fiscal del 2016, otros documentos (Res. Coactivas, Gerenciales, Tramites, Requerimientos, etc.) Monitoreo y contro! de los procesos de Digitalizacién (resoluciones coactivas, cedulas coactivas, oficios, documentos varios) Atencién y orientacién a los contribuyentes. Preparar reportes e informes sencillos solicitados, Otras actividades/funciones asignadas por la Sub Gerencia de Tributacién 54MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Gerencia de —Administracin Tributaria Lugar de prestacién del | (Municipalidad Provincial de Lambayeque servicio (Calle Grau Cda.N°01), i Tres (03) meses renovables en funcién a Duracién del Contrato Necesidad institucionales. S/. 1,600 (Mil Seiscientos con 00/100 Nuevos soles), los cuales incluyen los Contraprestacién mensual | impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos | Disponibilidad inmediata complementarios 55MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01)CONTADOR Primera Convocatoria GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) CONTADOR 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributacién Recaudacién y Control de Deuda 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal e. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminaci6n progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. f. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. g. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A h. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Titulo profesional de Contabilidad con Formacién Académica colegiatura vigente ~ Experiencia laboral minimo (01) afo, en el Experiencia ejercicio de a profesién en el sector publico y/o | privado. | - Ofimatica. Cursos/Estudios de ~ Tributacién. | Especializaci6n - Contrataciones del Estado. 56MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Conocimientos para el puesto| - Conocimiento en (Se sustentarn con sus MODULO DE SIAF| . Certificados correspondientes) RENTAS ~ Responsabilidad. - Puntualidad. - Discrecion. - Vocacién de servicios. - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presi6n. Habilidades o Competencias ~ Sentido de urgencia - Compromiso y responsabilidad en el ‘cumplimiento de metas. -__Disponibilidad de tiempo. - No tener antecedentes penales, policiales Judiciales. Otros (+) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. ("*) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. nes a desarrollar: Principales fun Encargado de la Cartera Mayor de valores. Recepcién de Facturacién y distribucin de valores a recaudadores previo padrén de contribuyentes, asi como actualizacion de los mismos. 10. Quiebra de recibos, en cumplimiento a resoluciones emitidas. 11. Alcanzar informacién para la formulacién de los balances mensuales. 12.Atencién al piblico para pagos de arbitrios municipales, ingresando y actualizando datos al nuevo Sistema del MEF 2016 13. Manejar el sistema computarizado de Declaraciones Juradas de recibos de Pago de impuesto Predial y Arbitrios. 14.Verificacién y control de los ingresos diarios, consolidados de reportes mensuales. 15.Revisar y controlar las planillas de recaudacién diaria de los sefores recaudadores, las mismas que seran supervisadas por el jefe. 16. Apoyo para el balance consolidado de la gerencia de administracion tributaria, ee Ce 37MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “os a Consldacon det Mar do Ga! 17.Llevar el control y la entrega de recibos y talonarios de cobranza de los recaudadores. 18. Utilizar el correo institucional como herramienta de coordinacién y - gestion. 19, Realizar los arqueos a los recaudadores. 20. Otras funciones que me asigne mi jefe de Unidad de Recaudacién. vil, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Gerencia de Administracion Tributaria | Lugar de prestacion del servicio (Municipalidad Provincial de | Lambayeque (Entre las Calles Grau y Huamachuco) | Tres (03) meses renovables en Duracién del Contrato funcién a necesidad institucionales. _ SI. 2,000 (Dos mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y Contraprestacion mensual afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado | bajo esta modalidad ~ Disponiilidad inmediata Otros aspectos complementarios 58MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ato de a Coreliacen dl Mare Gea PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) CONTADOR Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) CONTADOR II 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributacién Recaudacion y Control de Deuda 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de! Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ae PERFIL DEL PUESTO INIMOS | DETALLE = Titulo profesional de Contador Pablico, Formacién Académica colegiado y constancia de habilitacién vigente. - Experiencia laboral minimo de dos (02) Experiencia afios, en el sector puiblico y/o _privado. (acreditar con constancia ‘co contratos) - Experiencia profesional acreditada de tributacién REQUISITOS 59CursosiEstudios de Especializacion MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 Ato dela Conoidacin cel Mar de Ga" SIAF | Estudios concluidos de | Maestria en Tributaci6n. Normatividad Tributaria. Contrataciones del Estado. Conocimientos para el puesto (Se sustentaran con sus Cettificados correspondientes) Ofimatica. Modulo de — SIAF RENTAS. Habilidades o Competencias Responsabilidad Puntualidad. Discrecién. Voeacién de servicios. Trabajo en equipo. Trabajo bajo presién. Sentido de urgencia, Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. Disponibilidad de tiempo. Otros (*) No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Informar sobre el estado de cuenta del contribuyente del impuesto predial, arbitrios y otros tributos, si fue notificado 0 no para la atencin de solicitudes de prescripcién de deudas tributarias. Verificar e informar la existencia de duplicidad 0 pago en exceso de tributos para efectos de compensacién de pago de deudas tributarias. Manejar el sistema computarizado de declaraciones juradas, de recibos de pago del impuesto predial y arbitrios Atender las solicitudes de otorgamientos de duplicados de declaraciones juradas del impuesto predial, que seran visados por el Sub Gerente. 60MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE . AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “Ato dea Considacin cel Mar de Grau" 5. Emitirrecibos de pago para la cancelacién del impuesto predial, arbitrios y otros tributos. 6. Utilizar el sistema de tramite documentario - MPL. y el correo electrénico « institucional como herramienta de coordinacién y gestién. 7. Las demas funciones que se le asigne el jefe de la Unidad de Tributacién. 8. Emitic informes diarios de los ingresos de tributacién. 9. Archivar Declaraciones Juradas, Formatos de Alcabala, Fichas Catastrales y otros, IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES — T DETALLE Gerencia de Administracion Tributaria Lugar de prestacion del servicio | (Municipalidad__— Provincial _~— de Lambayeque (Entre las Calles Grau y Huamachuco) Tres (03) meses renovables en Duracién del Contrato funcién a necesidad institucionales, S/. 2,000 (Dos mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y Contraprestacién mensual afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios _| Disporibilidad inmediata 6MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “to 3 a Constance Ma de Gea" I n [_ REQUISITOS MINIMOS __DETALLE PROCESO CAS N° 004-- 2016-MPL (01) | CONTADOR Primera Convocatoria GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Contador —Jefe de Unidad Tributacion. 2. Dependencia, unidad organica y/o rea solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributacién Recaudacion y Control de Deuda 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ao PERFIL DEL PUESTO = Titulo profesional de Formacién Académica Contador Publico, colegiado y constancia de habilitacién vigente = Experiencia —_laboral minimo de dos (02) aflos, en el sector publico y/o __privado. (acreditar con constancia © contratos) ~_Experiencia__ profesional 62MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE _ AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 acreditada de tributacin - Experiencia de manejo de personal Cursos/Estudios de ~ Tributacién. Especializacion Conocimientos para el puesto] - SIAF (Se sustentaran con sus| - Médulo de —SIAF| certificados correspondientes) RENTAS. ~ Responsabilidad - Puntualidad. - Discrecién - Vocacién de servicios. - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presién Habilidades 0 Competencias - Sentido de urgencia 4, Fee § - Analisis, desarrollo de Regehes implementacion de estrategias para hacer efectiva el ingreso por deudas tributarias -_Disponibilidad de tiempo. ~ No tener antecedentes penales, policiales | judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaboracin de expedientes seguin informes presentados por los administrados de inscripcién de predio, prescripciones, cambio de nombre, entre otros. 2. Recepcionar declaraciones juradas presentados por los contribuyentes. 3. Elaborar el consolidado de los ingresos mensuales y remitirios a la sub gerencia de tributacion y recaudacién. 4, Efectuar la modificacién de la deciaracién jurada que presenta el contribuyente. 63odes Contain dl Mar de — cE MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 5. Ingreso de expedientes al sistema de tributacién de determinacion de deuda tributaria. 6. Formular, actualizar organizar el Padrén de Contribuyentes, llevando un registro por sus tributos pagados. 7. Utiizar el Correo electrénico coordinacién y gestion Institucional como herramienta de 8. Las demas funciones que se le asigne el Sub Gerente de Tributacién y Recaudacion, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gerencia de Administracién Tributaria (Municipalidad Provincial de Lambayeque (Entre las Calles Grau y Huamachuco) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 2,000 (Dos Mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al_contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios [Disponibilidad inmediataMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “Ato de Conaidatn dl Mar de ea PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) CONTADOR Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4 Zz: Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) CONTADOR Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Fiscalizacién Tributacién Recaudacién y Control de Deuda Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A Deméas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ae Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Titulo profesional de Formacién Académica Contabilidad, colegiado y constancia de habilitacién vigente. ~ Experiencia laboral minimo de dos (02) Experiencia afios, en el sector pliblico y/o privado, - Experiencia profesional acreditada minima de un (01) afto en tributacién -_Experiencia_en_manejo 65MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 "ato de a Consatdacn del Mare Gav" de Personal. CursosiEstudios de|- Ofimatica Especializacion - SIAF ~ Tributacién. ~ Contrataciones del Estado. Conocimientos para el puesto (Se sustentaran con Declaracion| - MODULO DE SIAF Jurada y= podran ser RENTAS. determinados en la etapa técnica) ~ Responsabilidad - Puntualidad. - Discrecién - Vocacién de servicios, - Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presién. Habilidades 0 Competencias - Sentido de urgencia. - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas. ~_Disponibilidad de tiempo. ~ No tener antecedentes penales, policiales judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades — con funcionarios y servidores piblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Preparar informes relacionados con las actividades que le indica el Sub Gerente por asuntos delicados que atenta contra los intereses de la institucién, Efectuar el control e informar la cuenta de corriente de los contribuyentes sujetos a este sistema, coordinando con caja y demas unidades organicas correspondientes. 3. Atender los diversos expedientes de reclamaciones de los contribuyentes 4. Expedicién de constancias de no adeudos. 66MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ato se Constdocn del Mar do Ga! enon Elaborar las programaciones de rotacién de los recaudadores. Realizar los arqueos de los recaudadores. Apoyar a los inventarios de Valores que programe el Sub Gerente. : Elaborar el consolidado de ingresos de los diferentes impuestos, tasas y derechos que maneja la sub-gerencia en forma diaria y mensual 9 10. Utilizar el Correo electrénico coordinacién y gestion 11.Atencién al municipales. contribuyente para pagos de Elaboracién de balances mensuales de la sub-gerencia Institucional como herramienta de impuesto y arbitrios 12. Ingresar informacién de contribuyentes y sus predios al nuevo Sistema de Recaudacién Tributaria Municipal del MEF. 13.Las demas funciones que se le asigne el Sub Gerente de Tributacion y Recaudacién, IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES _ DETALLE Lugar de prestacién del servicio Gerencia de Administracién Tributaria (Municipalidad Provincial de Lambayeque (Entre las Calles Grau y Huamachuco) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘S/. 2,000 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. ‘Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata 67AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 "ato de Conoidecin del Mar de Grav" : { MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE d a PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (02) NOTIFICADORES Primera Convocatoria 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) Notificadores 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Tributacién Recaudacién y Control de Deuda 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica | - Secundaria Completa Experiencia > Experiencia_laboral minima de dos (01) afios en el sector puiblico y privado. (Acreditar con constancias 0 contratos), Cursos/Estudios de Especializacion - Cursos a fines a la funcién a ie especificada, Conocimientos para el puesto - Conocimiento basico de lo solicitado. Responsabilidad. 68SMO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 = Puntualidad. - Discrecién. - Vocacién de servicios, Trabajo en equipo. - Trabajo bajo presion. Habilidades o Competencias ~ Sentido de urgencia. - Analisis desarrollo de implementacion de estrategias para._—_hacer efectiva el ingreso por deudas tributarias, -_Disponibilidad de tiempo. - No tener — antecedentes penales, policiales sy judiciales. - No tener incompatibilidades Otros (*) con funcionarios y servidores piiblicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Segmentar los documentos a notificar segtin la zona, el tipo de documento y el tipo de contribuyente. 2. Notificar los documentos que remite la Municipalidad Provincial de Lambayeque en zona urbana, rustica y distritos colindantes. 3. Archivar la informacién atendida, por tipo de documentos y por zonas atendidas. 4. Foliar documentos atendidos y ordenar para su ubicacién oportuna. 5. Otras funciones que asigne mi jefe IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES — ese DETALLE | Gerencia de Administracién Tributaria Lugar de prestacién del | (Local de la Biblioteca Nueva de la servicio Municipalidad Provincial de Lambayeque, ubicado en Calle Grau Cara. 1) | Tres (03) meses renovables en funcién Duracién del Contrato a necesidad institucionales._ ['S/._ 1000.00 (Mil_con 00/100 soles) | 69MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 "ato det Concecn del Mar de Gea? ‘monto que incluye los impuesto de ley y Contraprestacion mensual —_| cualquier concepto que pueda incidir en el costo del servicio Otros aspectos | - _Disponibilidad inmediata complementarios s 70MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE | AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (03) | JEFE DE MYPES Primera Convocatoria L GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe Mypes 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante SubGerencia de Desarrollo Econémico-MPL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a, Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Egresado y/o Bachiller de las carreras _profesionales Formacién Académica de Comercio y Negocios Internacionales, Administracién de Empresas, economia y finanzas y/o carreras afines. > Experiencia Profesional, no Experiencia menor de dos (02) afios en el sector ptiblico o privado. Cursos/Estudios de > Cursos y/o Diplomados Especializacion relacionados a su carrera profesional. nMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “nto de Constant Mar co Gea Conocimientos para el puesto | - Conocimiento en Microsoft (Se sustentaran con sus| Office (Word, Excel, Power Certificados correspondientes) Point). > Responsabilidad - Puntualidad - Discrecién: - Vocaci6n de servicios. - Trabajo en equipo. Habilidades o Competencias | - Trabajo bajo presién. - Sentido de urgencia. - Analisis desarrollo de implementacién de estrategias para__hacer efectiva el ingreso por deudas tributarias. ~_Disponibilidad de tiempo. - No tener —antecedentes penales, policialesy judiciales. - No tener incompatibilidades Otros (*) con funcionarios. sy servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Realizar un diagnéstico del sector micro empresarial en la Provincia de Lambayeque. 2. Implementar, coordinar y supervisar un plan de promocién para la pequefia micro empresa. 3. Supervisar la elaboracién del listado actual de pequefia y Micro Empresas que operan en la jurisdiccién 4, Formular y elaborar proyectos de directivas dentro del ambito del su competencia. 5. Conducir la formulacién, ejecucién y supervision del Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo. 6. Coordinar con entidades piblicas y/o privadas, la informacién de comité de apoyo para el microempresario, ofreciéndote capacitacion y mayores oportunidades de negocio, facilitandole el acceso a créditos e incentivando la actitud emprendedora, para el desarrollo del sector. nMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “sto da Conon del sede Ges? 7. Coordinar con el Sub Gerente de Promocién Econémica la implementacién del Plan Estratégico para el sector MYPES. 8. Recopilar y Analizar informacién técnica y dispositivos legales . normativos sobre promocién y desarrollo de la inversién privada. 9. Participar en la formulacién, ejecucién y evolucién de Planes sectoriales que apoyen al sector econémico de la Provincia. 10. Informar periédicamente a la Sub Gerencia sobre las actividades a su cargo 11.Utilizar el correo electrénico institucional como herramientas de gestion municipal, 12.Otras funciones que el asigne el Sub. Gerente de Promocién Econémico. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del | Gerencia de Desarrollo Econémico- servicio Sub Gerencia. de —Promocién Econémica (Local del CIAM-MPL, Calle: Ferrefiafe N° 600). Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/. 1,800 (Mill ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros ~ aspectos | Disponibilidad inmediata complementarios BMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 "a de a Conatsncin de Mare Gra PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘SubGerencia de Desarrollo Econémico-MPL. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Titulo Universitario y/o técnico de las carreras de Formacién Académica Administracion, secretariado y/o carrera afines. ae = Minima de dos (02) afos Expertencla en el sector publico o privado, > De acuerdo a su especialidad Cursos/Estudios de Especializacion - Conocimiento en Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). 74MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ato de a Consalaacen de tase Ga ~ Responsabilidad. lades oCompetencias | - Puntualidad. - Discrecién - Vocacién de servicios - Trabajo en equipo. ~ Trabajo bajo presién. - Sentido de urgencia. - Analisis desarrollo de implementacién de estrategias para hacer efectiva el ingreso por deudas tributarias. ~_Disponibilidad de tiempo. = No tener antecedentes penales, policiales.y judiciales - No tener Otros (*) incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (() Ver condiciones esenciales del contrato. Habil CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Principales funciones a desarroll 1. Apoyar en las coordinaciones con entidades, tanto piblicas como privadas, para fomentar la actividad econémica de la localidad, 2. Apoyar en la investigacién de oportunidades de negocio factibles para la provincia, 3. Apoyar en los eventos que fomentan el turismo local y regional. 4. Recepcionar, clasificar y archivar la documentacién remitida y recibida de la sub gerencia. 5. Intervenir con criterio propio, en la reaccién de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones generales. 6. Administrar documentacién clasificada e ingresarla al sistema de trémite documentario - MPL. 7. Atender al puiblico usuario y programar reuniones con el sub Gerente de Promocién Econémico. 8. Utilizar el correo electrénico institucional como herramienta de coordinacién y gestién. 75MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “sto da Consoidactn del Mar ce Gru" 9. Otras funciones que le asigne la sub Gerente de Promocién Econémico. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del | Gerencia de Desarrollo Econémico- servicio Sub Gerencia_ de Promocién Economica (Local del CIAM - MPL, Calle: Ferrefiafe N° 600). Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual_ | S/. 1,200 (Mil doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos | Disponibilidad inmediata complementarios 6MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 = PROCESO CAS N? 004 - 2016-MPL (01) JEFE DE AREA DE COMEDORES POPULARES Primera Convocatoria | GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Area de Comedores Populares. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Asistencia Alimentaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos Cie 4, Base Legal ‘a, Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Técnico y/o universitario de las carreras de Industrias Formacién Académica Alimentarias, Contabilidad ylo Administracién, - Experiencia en _labores asignadas a la especialidad Experiencia y area que postula Cursos/Estudios de|- Capacitacién especializada Especializacion enel area - Manejo de software en entorno Windows, 7MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Abo dea Conca del Mare es — Pro actividad. ~ Orientacién a resultados. - Autocontrol. ~ Iniciativa Habilidades 0 Competencias. = Trabajo en equipo. - Pensamiento critico. - Capacidad de planificar. - Capacidad de negociacién. -__Liderazgo. - No tener antecedentes penales, policiales judiciales Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores Piiblicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado (7) Ver condiciones esenciales del contrato. lll CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaborar proyectos de politica social y comunal de acuerdo a los lineamientos de la Direccién de Participacién Vecinal con respecto al programa, 2. Formular el plan de apoyo social estableciendo los objetivos, politicas y estrategias para la participacién de los vecinos en la ejecucién del mismo. 3. Fomentar, coordinar y/o supervisar la organizacién y puesta en servicio de: comedores populares, clubes de madres, y centros ‘comunales. 4. Organizar y fomentar diversas formas de asociacién y participacién ciudadana orientadas a satisfacer las necesidades basicas de la poblacién de menores recursos, en especial de la poblacién infantil y del adulto mayor. 5. Elaborar el expediente técnico de requerimiento en forma anual de los insumos para su adquisicion por el COMITE ESPECIAL. 6. Elaborar Padrones de Beneficiarios de acuerdo a Ley, en forma Anual y actualizar en forma mensual 7. Asumir la responsabilidad de la distribucién (reparto) y control de los insumos alimenticios del Programa de Comedores 8MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 daa Contec dl Mar Se hes 10, 41 12. 13. 14, 15, 16. a7. 18. 19. 20. 21. 23, Populares, asi como la emisién mensual de! informe sobre la ejecucién del gasto en este programa Verificar el cumplimiento de la distribucién de alimentos de los beneficiarios del Programa de Comedores Populares. Emitir informes mensuales sobre la ejecucién de! Programa de Comedores Populares (PCP), detallando las ocurrencias observadas, asi como elaborar cuadros resumen mensual y anual de las raciones entregadas. Cumplir las disposiciones relativas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica (Leyes N’ 27806, 27927, DS N° 043 Y 072-2003-PCM), asi como el Cédigo de ética de la Funcién Publica (Leyes N° 27815, 27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempefio eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. Programas la distribucién del Programa de Comedores Populares en forma mensual. Calificar a los beneficiarios para que seas beneficiados con el programa del PCP. Asesorar y participar en el Comité de Gestién Local del Programa de Comedores Populares. Formar parte del Comité Especial de Adquisiciones de Bienes Del Estado. Elaborar el informe mensual de ejecucién del programa, en los formatos oficiales de la Contraloria General de La Republica. Elaborar su cronograma de proceso de supervision de distribucién a los comités. Coordinar con las personalidades y organizaciones el apoyo necesario para el logro de las actividades. Participar en la formulacién del Plan Operativo y Presupuesto, velando por su ejecucién. Convocar a reunién del Comité de Gestion Local para aprobar los tipos de insumos a adquirir. Coordinar con la Unidad del Programa Integral de Nutricion para realizar los andlisis quimicos y bromatolégicos de los productos adquiridos. Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas y procedimientos establecidos por el programa Utilizar el correo electrénico institucional como herramienta de coordinaci6n y gestién. Otras funciones de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente de Asistencia Alimentaria 79MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 "ato dt Conscdsn el Mar de Gem IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Ex Mercado del Pueblo — Urb. Mirafiores~ Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. ‘Contraprestacién mensual ‘S/. 1800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediata 80MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001- 2016-MPL (04) PROMOTORES — AREA DE COMEDORES POPULARES Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (04) Promotores. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area de Comedores Populares - Sub Gerencia de Asistencia Alimentaria. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica = Secuindaria Completa Experiencia ~ Experiencia en labores asignadas al area que postula. Cursos/Estudios de|- Cursos y/o seminarios Especializacion relacionados al cargo a ocupar. - Computacién nivel basico. Habilidades o Competencias ~~ Organizado, responsable, creativo y proactivo. a a1MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “spo ea Cnacidan dl sede Crs" - Persuasivo. - — Iniciativa. - Persistencia. ~ Trabajo en equipo. - Respeto y valoracién del trabajo de los demas, sensibilidad a las necesidades de los demas y disponibilidad. - Honestidad, sinceridad, sentido de la justicia. - Saber comunicar y escuchar. - Colaborador, ‘cooperador, positivo, con capacidad de asumir | ___compromisos._ Otros (*) ~ No tener antecedentes penales, policiales judiciales - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por elEstado._ (7) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Conocimiento pleno de los Distritos y Caserios de la Provincia de Lambayeque. 2. Disponibilidad de trasladarse a los Comedores Populares de la Provincia de Lambayeque que son asignados a su cargo y que pueden ser rotativos. 3. Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumos alimenticios a cada una de las Presidentas de las Organizaciones de Programas de complementacion alimentaria y de los Comedores Populares, asignados a su cargo, suscribiendo las respectivas actas de entrega y recepci6n; asi como informar dentro de las 48 horas sobre cualquier ocurrencia observada. 82MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 “Aho den Conscience Gr 4, Realizar la distribucién de los alimentos a los beneficiarios del programa de complementacin alimentaria y de los Comedores Populares. : 5. Controlar y presenciar el reparto de los insumos alimenticios que realizan las presidentas de las Organizaciones Sociales de Base a los beneficiarios directos emitiendo los informes correspondientes, 6. Llevar el Padrén actualizado de los beneficiarios directo del programa alimentario y de los Comedores Populares; asi como elaboras cuadros analiticos cuantificados de alimentos entregados de forma mensual 7. Organizer, archivar y mantener los documentos que sustentan el Padrén de beneficiarios directos del programa de complementacién alimentaria y del Programa de Comedores Populares, clasificados en files y/o archivadores de palanca en forma individual y por zonas de distritos, como de las Organizaciones Sociales de Base beneficiarios de los Programas. 8. Confrontar las firmas de las planillas y actas de distribucién del programa de complementacién alimentaria y de los Comedores Populares devueltas por las presidentas con las firmas de los meses anteriores e informar oportunamente las irregularidades observadas. 9. Elaborar el cronograma mensual de supervision de los proyectos nutricionales y alimentarios 10.Elaborar programas de accién orientados a lograr la participacién de las Organizaciones Sociales de Base. 11. Emitir informes técnicos de las actividades realizadas. 12.Recepcionar y evaluar los informes mensuales del uso alimentario de los Programas DE Complementacion Alimentaria y de los Comedores Populares, verificando los cuademos de almacén y de diario. 13,Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso de la Informacién Publica, asi como el Cédigo de Etica de la Funcién Publica a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desemperio eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. 14. Utiizar el correo electrénico institucional como herramienta de coordinacién y gestion 15,Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Comedores Populares. 83MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ato dea Conacacindl Mse eG IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Ex Mercado del Pueblo — Urb. Miraflores~ MPL-Lambayeque). Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual S/.1, 000 (Mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediataMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 s PROCESO CAS N° 001- 2016-MPL. (01) JEFE DE AREA DEL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Area de! Programa Del Vaso de Leche 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Asistencia Alimentaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contrataci6n Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ae I PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Técnico y/o —_universitario Formacion Académica relacionados a la plaza a convocar, - Experiencia en el Area del Programa Vaso de Leche Experiencia - Experiencia en el manejo y organizacion en el Area de Proyectos y Programas Rurales - Experiencia en manejo y Organizacién de Programas Sociales. 85QPS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 “Ao dela Console de Made Grau! Experiencia en manejo de Personal. Experiencia minima de 05. afios en cargos similares. Cursos/Estudios Especializacion de Especializacion de acuerdo al Area. Relaciones comunitarias resoluci6n de conflictos. Conocimientos para el puesto Manejo de software entorno Windows. Manejo de Sociales _ en Programas Habilidades o Competencias Orientacién al usuario, Integridad y comportamiento ético. Pro actividad. Orientacién a Resultados Adaptabilidad Trabajo en equipo. Compromiso Planificacion Comunicacién efectiva | Tolerancia a presion laboral Ml Otros (*) ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato, No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publics. No tener impedimentos para CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrolla 1, Elaborar proyectos de politica social y comunal de acuerdo a los lineamientos de la Direccién de Participacién Vecinal con respecto al programa 2. Formular el plan de apoyo social estableciendo los objetivos, politicas y estrategias para la participacién de los vecinos en la ejecucién del mismo. 3. Elaborar el expediente técnico de requerimiento en forma anual de los insumos para su adquisicién por el COMITE ESPECIAL. 86MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 "ste dea Consol Mae de Gr 10. 41 12. 13. 14, 45. 16. 17. 18. Elaborar Padrones de Beneficiarios de acuerdo a Ley, en forma Anual y actualizar en forma mensual. Ejecutar y controlar el Programa del Vaso de Leche en el- Ambito jurisdiccional Provincial en observancia de las Disposiciones Legales, procedimientos y reglamentos que regulan su administracién, asegurando y garantizando que los beneficiarios de este programa sean destinados efectivamente a nifios, madres gestantes y lactantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento. Asumir la responsabilidad de la distribucién (reparto). y control de los insumos alimenticios de! Programa del Vaso de Leche, asi como la emisién mensual del informe sobre la ejecucién del gasto en este programa. Verificar el cumplimiento de la distribucién de alimentos de los beneficiarios de! Programa del Vaso de Leche Emitirinformes mensuales sobre la ejecucién del Programa del Vaso de Leche, detallando las ocurrencias observadas, asi como elaborar cuadros resumen mensual y anual de las raciones entregadas. Cumplir las disposiciones relativas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacién Publica, Cédigo de ética de la Funcién Publica, a fin de que realmente logre cumpiir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempefio eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas. Programas la distribucién del PVL en forma mensual. Calificar a los beneficiarios para que sean beneficiados con el programa del PVL, personas de escasos recursos econémicos. Someter a su aprobacién del Reglamento ante el Comité de Administracién del PVL. Asesorar y participar en el Comité de Administracién del Programa del Vaso de Leche. Formar parte del Comité Especial de Adquisiciones de Bienes del Estado Elaborar el informe mensual de ejecucién del programa, en los formatos oficiales de la Contraloria General de La Republica Elaborar su cronograma de proceso de supervisién de distribucién a los comités. coordinar con las personalidades y organizaciones el apoyo necesario para el logro de las actividades. Participar en la formulacién del Plan Operative y Presupuesto, velando por su ejecucién. 87MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE : AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 de Grae onsldecon d 19. Convocar a asambleas generales del comité del PVL, para aprobar los tipos de insumos a adquirir. 20. Coordinar con la Institucién correspondiente para realizar los andlisis microbiolégicos y bromatolégicos de los productos adquiridos 21. Cumplir y hacer cumplir las normas técnicas y procedimientos establecidos por el programa, el Sistema de Almacenamiento y Sistema de Control. 22. Utilizar el correo electrénico institucional como herramienta de coordinacién y gestion. 23. Otras funciones de su competencia que le sean asignadas por el Sub Gerente de Asistencia Alimentaria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del [Calle Huamachuco Cdra. 1 (Coliseo servicio de Gallos) Tres (03) meses renovables en Duraci6n del Contrato funcién a necesidad institucionales S/. 1800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los Contraprestacién mensual impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos| - _Disponibilidad inmediata complementarios 88MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE i. AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL (01)ASISTENTE — AREA DE PROGRAMA VASO DE LECHE Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) ASISTENTE 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area del Programa del Vaso de Leche - Sub Gerencia de Asistencia Alimentaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos este upusd 4, Base Legal a.Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1087 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. . Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d.Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE ~ Estudios Técnicos de Formacién Académica secretariado ylo Computacién o afines. - Experiencia en el Area del Programa del Vaso de Leche Experiencia - Experiencia minima de 02 afios en cargos similares. Cursos/Estudios de|- De acuerdo al rea al que Especializacin postula. - Manejo de software en entorno Windows. a9MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE : AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 > Ofientacién al usuario. - Integridad comportamiento ético - Proactividad. - Orientacién a Resultados Habilidades o Competencias - Adaptabilidad - Trabajo en equipo. - Compromiso —_laboral Planificacion. - Comunicacién efectiva. ~_Tolerancia a presién. - No tener antecedentes penales, policiales Judiciales. Otros (+) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores piblicos. - No tener impedimentos | para ser contratado por sees seseeasteaesesecseeecaecanaeeel eens P=<(" () Ver condiciones esenciales del contrato. 2 Seay lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Ejecutar programa de bienestar social Ejecutar conciliaciones periédicas de las firmas de recepcién de alimentos con las firmas registradas en los padrones que obran en la municipalidad, asi como coordinar y realizar cruce de informacion de los beneficiarios de los comedores populares de los distros jurisdiccionales. 3. Asumir la responsabilidad del archivo y custodia de los documentos fuente que sustentan la ejecucién del Programa del Vaso de Leche, ‘asi como la actualizacién permanente del padron de beneficiarios mediante la presentacién de la deciaracién jurada de supervivencia 4, Elaborar el cuadro resumen de los beneficiarios y solcitar oportunamente el total de los insumos alimenticios a la Sub Gerencia de Logistica, asi como recibir y entregar a los promotores sociales conforme a las planillas de distribucion. 5. Supervisar y controlar el reparto de los insumos alimenticios que realizan los promotores sociales a los comités del Programa del Vaso de Leche. 6. Realizar una evaluacién social a los beneficiarios del PVL y aplicar el tratamiento de acuerdo a la disponibilidad presupuestal 7. Coordinar con entidades pablicas y/o privadas la aplicacion de métodos y sistema de servicio social 90MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 8. Colaborar con el proceso de almacenamiento de productos adquiridos para los comedores populares y control de existencia con tarjetas visibles. 9. Calificar a los beneficiarios de! PVL de acuerdo a los reglamentos y caracteristicas. 10. Apoyo al control de reparto de insumos del PVL en forma mensual de acuerdo a la programacién. 11. Apoyo en la rendicién de cuentas de cada presidenta por los insumos entregados previa verificacién de las PECOSAS y PLANILLAS de reparto del PVL. 12. Remitir informacién virtual del aplicativo informatico Sistema Programa Vaso de Leche a la CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA relacionado con el gasto y racién; asi como fisicamente a la Jefatura Programa Vaso de Leche 13. Elaborar el registro de beneficiarios del Programa Vaso de Leche (aplicativo informético RUBEN) del primer y segundo semestre. 14. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la informacién Publica, asi como el Cédigo de Etica de la Funcién Publica a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempero eficaz, eficiente y diigente de las tareas asignadas. 15, Utiizar el sistema de Tramite Documentario - MPL y el correo electréonico institucional como herramienta de coordinacién y gestién. 16. Otras funciones designadas por el Jefe del Area de! Programa del Vaso de Leche. IV.-CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Duracién del Contrato Calle Huamachuco Cara, 7 (Coliseo deGallos) iad Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual 'S/.1200 (Mil doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos complementarios - Disponibilidad inmediata 1MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 PROCESO CAS N° 001 - 2016-MPL : (02) | PROMOTORES - AREA DE PROGRAMA VASO DE LECHE Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (02) PROMOTORES 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Area de Programa Vaso de Leche - Sub Gerencia de Asistencia Alimentaria 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacion progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica = Secundaria Completa ~ Experiencia en el Area Programa Vaso de Experiencia Leche - Experiencia en el manejo de almacenes, Experiencia minima de un (01) afio en cargos similares. Habilidades o Competencias = Orientacién al usuario. 92MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 - 282092 ANEXO 129 ~ Integridad comportamiento ético. - Proactividad. - Orientacién a Resultados - Adaptabilidad - Trabajo en equipo. - Compromiso — laboral Planificacién. - Comunicacién efectiva. ~_Tolerancia a presién. ~ No tener antecedentes penales, policiales judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumos alimenticios a cada una de las Presidentas de! Vaso de Leche, asignados a su cargo, suscribiendo las respectivas actas de entrega y recepcién; asi como informar dentro de las 48 horas sobre cualquier ocurrencia observada. 2. Realizar la distribucién de los alimentos a los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche 3. Controlar y presenciar el reparto de los insumos alimenticios que realizan las presidentas de los Comités de Vaso de Leche a los beneficiarios directos_emitiendo los _informes correspondientes. 4, Llevar el Padrén actualizado de los beneficiarios directo Programa del Vaso de Leche; asi como elaborar cuadros analiticos cuantificados de alimentos entregados de forma mensual. 5. Organizar, archivar y mantener los documentos que sustentan el Padrén de beneficiarios directos del programa de complementacién alimentaria y del Programa del Vaso de Leche clasificados en files y/o archivadores de palanca en 93MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LAMBAYEQUE AV. BOLIVAR N° 400 ~ 282092 ANEXO 129 forma individual y por zonas de distritos, como de los Comités de Vaso de Leche beneficiarios de los Programas, 6. Confrontar las firmas de las planillas e informes mensuales de - distribucién del Programa del Vaso de Leche devueltas por las presidentas con las firmas de los meses anteriores e informar oportunamente las irregularidades observadas. 7. Elaborar el cronograma mensual de supervisin de los Comités de Vaso de Leche. 8. Elaborar programas de accién orientados a lograr la participacion de los Comités de Vaso de Leche. 9. Emitir informes técnicos de las actividades realizadas. 10.Recepcionar y evaluar los informes mensuales del uso de alimentos de los Programa del Vaso de Leche, verificando los cuadernos de almacén y de diario. 11. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso de la Informacion Publica, asi como el Cédigo de Etica de la Funcién Publica a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desemperio eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas 12. Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo 0 grupo de familia para que sean beneficiados del Programa del Vaso de Leche. 13.Ejecutar control de peso de los nifios beneficiarios del Programa del Vaso de Leche, en coordinacién con el area de salud. 14. Utilizar el correo electr6nico institucional como herramienta de coordinacién y gestion 15,Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Programa del Vaso de Leche IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del | Calle Huamachuco Cdra. 7 (Coliseo de servicio ____| Gallos) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. SJ. 1000 (Mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y Contraprestacién mensual | afiiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros ‘aspectos | Disponibilidad inmediata complementarios J 9aPROCESO CAS N° 01-2016-MPL (01) NUTRICIONISTA Primera Convocatoria |, GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Nutricionista. 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependen: contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos encargada de realizar el proceso de 4, Base Legal 1. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legisiativo N° 1057 y otorga derechos laborales 2. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 3. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A 4. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE ~ Nutricionista o Ciencias de la Salud con especialidad en Formacién Académica Nutricién, - Colegiatura habil. ~ Minima de tres (03) aos -Experiencia. en trabajo comunitario en el sector Experiencia Piiblico y/o privado minimo de tres afios. CursosiEstudios de =Cursos 0 Diplomados en Especializacion temas de Nutricién o afines Conocimientos para el puesto | - Microsoft Office. =Conocimiento en ia elaboracién y evaluacién en 45proyectos de desarrollo. Habilidades o Competencias | - Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de los fines planteados. - Buen trato y responsabilidad ~ Trabajo en equipo. - Pensamiento Analitico. ~ Dominio Técnico. -Capacidad articuladora de propuestas técnicas. -Aceptacién de normas y politicas de trabajo. - Vocacién de servicio. - Tolerancia y solidaridad. - Confidencialidad, Otros () =No tener —antecedentes penales, policiales -y judiciales. -No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. -No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. Il. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Levantar un diagnéstico sobre el estado nutricional de los adultos mayores y poblacién con la que la Sub Gerencia de Promocién Social 2. Disefiar e implementar campatias de promocién de una adecuada nutricién. 3. Disefiar el plan de trabajo. 4. Disefiar estrategias de capacitacién para una adecuada nutricién cuando lo solicite la Sub gerencia 5. Ejecutar actividades y compromisos adquiridos por la Sub Gerencia de Promocién Social. IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio | Sub Gerencia Promocién Social (Local del CIAM: Ca. Ferrefiafe N° 400- Lambayeque) WGDuraci6n del Contrato ‘Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucional Contraprestacion mensual S/. 1800 (Mil quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los. impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros ‘aspectos ‘complementarios = Disponibilidad inmediata 94PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) RESPONSABLE DEL SISFOH Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Responsable del SISFOH. 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Promocién Social. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N* 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Formacién Académica | - Profesional Universitario en Sociologia, educacién ylo estudios tecnicos. | ~ Experiencia laboral de 02 afios en la administraci6n publica. Experiencia ~ Experiencia en manejo de grupos etarios. - Experiencia en desarrollo de actividades comunales. Cursos/Estudios de ~ Focalizacién. Especializacion - Programas Sociales = Microsoft Office = Compromiso y responsabilidad en él cumplimiento de los fines planteados. Habilidades ©] _ Buen trato y responsabilidad. Competencias = Trabajo en equipo ~ Aceptacién de normas_y politicas de 48trabajo. Vocacién de servicio. Tolerancia y Solidaridad. Confidencialidad, Otros (*) No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener —_incompatibilidades funcionarios y servidores piblicos No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. con (*) Ver condiciones esenciales del contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 4. Desarrollar programas de actividades comunales que impacten en la sociedad. Vv. 2. Articulacién de propuestas con los otros responsables de rea. 3. Presentacién de informes mensuales y trimestrales al MIDIS. 4, Elaboraci6n e implementacion de proyectos articulados CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES Lugar de prestacién servicio del DETALLE Sub Gerencia Promocién Social (Lugar del CIAM: Ca. Ferrefiafe N° 400entre José Olaya PP. WJ San Martin — Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional Contraprestacién mensual ‘S/. 1.800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los |impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. | Otros complementarios aspectos > Disponibilidad inmediataPROCESO CAS N*04 - 2016-MPL (01) JEFE DE AREA DE OMAPED Primera Convocatoria 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Area de OMAPED 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-2011-PCM d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A. e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ee DETALLE a Formacién Académica = Universitario y/o Técnico en a enfermeria Experiencia - Experiencia laboral de 03 afios en entidades publicas. Experiencia de 02 afo en la especialidad. Cursos/Estudios de = Cursos de — Prevencién de Especializacion nacimientos de Discapacitados - Discapacidad e Inclusi6n Social. - De acuerdo a la especialidad. = _Computacién Habilidades ©| - Compromiso en el cumplimiento de ‘Competencias sus funciones. Buen trato y responsabilidad - Trabajo en equipo. doo~ Aceptacién de normas y politicas de trabajo. - Vocacién de servicio. - Comunicacién efectiva. ~_Liderazgo. Otros (") ~ No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Supervisar el cumplimiento de la ley 29973 en el ambito de su competencia, Diseftar plan de trabajo. Coordinar, supervisar y evaluar las politicas y programas sobre cuestiones relativas a la discapacidad. Difundir informacién sobre cuestiones relacionadas. 2 la discapacidad, incluida informacién actualizada acerca de los programas y servicio disponibles para la persona con discapacidad y su familia CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Oficina de Omaped de la Municipalidad Provincial de Lambayeque Ca. Bolivar N° 400 Duracién del Contrato ‘Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucional. Contraprestacién mensual iste ‘SI. 1,800 (Mil Ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios ‘Disponibilidad inmediata dohPROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) TECNOLOGO MEDICO - OMAPED Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Tecnélogo Medico - OMAPED 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de real contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos rel proceso de 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM , d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE MiNIMOS Formacion Titulo Profesional en Tecnologia Académica Médica. ~ Experiencia laboral acreditada en conocimientos en terapia fisica Experiencia - Experiencia minima de 02 afos en trabajo comunitario en el sector publico ylo privado Cursos/Estudios de | - Cursos en Terapia Fisica. Especializacin = Cursos sobre Discapacidad ~_De acuerdo a la especialidad. Conocimientos para ‘Computacion el Puesto - Microsoft office_— Habilidades ‘©| - Compromiso en el cumplimiento de ‘Competencias sus funciones. - Buen trato y responsabilidad. - Trabajo en equipo. - Aceptacién de normas y politicas de trabajo - Vocacién de servicio. - Comunicacién efectiva ~_Liderazgo Otros (*) ~ No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1 hemiplejias, pardlisis faci sifosis ete. Brindar terapia fisica a adultos con diferentes patologias como: ial, problemas de columna, escoliosis 2. Brindar terapia fisica a nifios con diferentes patologias como: retraso del desarrollo psi icomotor, sindrome de DOW, pardlisis cerebral infantil, hipotonia muscular. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ~DETALLE Lugar de prestacion del | Oficina de Omaped-MPL (Calle Bolivar servicio N* 400), Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional Contraprestacion mensual ‘S/. 1500 (Mil quinientos con 00/100 | soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros complementarios aspectos Disponibilidad inmediata 103PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) | ENFERMERO TECNICO(A) - OMAPED Primera Convocatoria GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Técnico en Enfermeria - OMAPED 2. Dependencia, unidad orgénica ylo area solicitante ‘Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS | DETALLE Formacién Académica =_ Titulo en Enfermeria Técnica Experien = Experiencia laboral acreditada en ejercicio de su especialidad - Experiencia minima de 01 afio en el sector piiblico = Experiencia en Trabajo con Adultos Mayores Cursos/Estudios de |= Cursos en Inyectables. Especializacion - Temas de acuerdo a la especialidad. = Computacién | - Microsoft office. - Personas con DiscapacidadHabilidades ©] - Compromiso en el cumplimiento de Competencias sus funciones. - Buen trato y responsabilidad - Trabajo en equipo. - Aceptacién de normas y politicas de trabajo. - Vocacién de servicio. -_Comunicacién efectiva Otros (*) - No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato, lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Recepcién y toma de signos vitales a pacientes 2. Brindar apoyo en tratamiento de terapia fisica a pacientes seguin patologias programada por el especialista 3. Labores encomendadas por el Jefe de area y/o el Sub gerente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Oficina de Omaped de la Municipalidad Provincial == de. Lambayeque Ca. Bolivar N° 400 Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional Contraprestacién mensual S7. 1200 (Mil doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios ~ Disponibilidad inmediata 105PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) PERSONAL DE APOYO - OMAPED Primera Convocatoria 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Personal de Apoyo 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante OMAPED - Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progre: Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ©. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N* 065-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MiNIMOS DETALLE |Formacion Académica S| - ‘Estudios =———_—«técnicos = concluidos. - Experiencia laboral relacionada al cargo responsabilidad. - Trabajo en equipo. politicas de trabajo. [+ Vocation de servicio. _| convocado _ Conocimientos para el puesto = Computacién Basica—_ = Compromiso en el Habilidades o Competencias cumplimiento de sus funciones, - Buen trato y Aceptacion y normas [Otros() —SSSSSSS*SC Nov tener_antecedentes | Lob delpenales, policialesy Judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Apoyo en la atencién en el area de terapia fisica y rehabilitacion. 2. Apoyo en diferentes actividades programadas en el area. IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del | Oficina de Omaped — MPL (calle Bolivar servicio, N° 400) Duracion del Contrato Tres (03) meses renovables en funci6n a necesidad institucional Si, 1000 (Mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Contraprestacién mensual Otros aspectos | - Disponibilidad inmediata complementarios LoPROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) AUXILIAR - BIBLIOTECA MUNICIPAL Primera Convocatoria L.- GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Auxiliar 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Promocién Social- Biblioteca Municipal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos. 4, Base Legal a-Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. c-.Decreto. Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM. d.-Resolucion de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A. e-Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios, Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica = _ Estudios Experiencia > Experiencia taboral relacionada al cargo convocado Conocimientos para el puesto | _- Computacién Basica = Compromiso en el Habilidades o Competencias cumplimiento de sus funciones. - Buen trato y responsabilidad. - Trabajo en equipo. - Aceptacién y normas politicas de trabajo. -_Vocacién de servicio. 108Otros (*) - No tener antecedentes penales, policiales judiciales. - No tener incompatibilidades con | . funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (@) Ver condiciones esenciales del contrato. Ill. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: 3. Apoyo en la atencién, 4. Apoyo en diferentes actividades programadas en el area. CONDICIONES IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DETALLE Lugar de prestacion del servicio. Oficina de Omaped — MPL (calle Bolivar N° 400) Duracién del Contrato “Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional. Contraprestacin mensual $7. 1000 (Mil con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros ‘aspectos complementarios ~ Disponibilidad inmediata 4oqPROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) JEFE DE AREA DE ORGANIZACIONES SOCIALES, CULTURA, RECREACION Y TERCERA EDAD. Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Area de Organizaciones Sociales, Cultura, Recreacién y Tercera Edad. 2. Dependencia, unidad organica y/o rea solicitante Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-2011-PCM. 4. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato ‘Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica | - Profesional _y/o Técnico afines a la _ funcién a desempefiar. Experiencia ~Experiencia en gestién_comunitaria Por lo menos con un minimo de 03 afios -Experiencia. en planificacion y ejecucién de actividades propias de las funciones de competencia. Cursos/Estudios de ~ Capacitaciones de acuerdo al Area Especializacion - Computacion - Conocimiento de trabajo con adultos ie mayores dboHabilidades ° Competencias = Compromiso y responsabilidad para la ejecucién de eficiente de las actividades. - Capacidad articulada de propuestas técnicas. - Pensamiento analitico - Calidez en el trato y manejo de personal y adultos mayores. - Trabajo en equipo. - Aceptacién de normas y politicas de trabajo - Vooacién de servicio - Tolerancia y solidaridad. ~_Confidencialidad, Otros (7) ~— No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, lll. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Desarrollar y ejecutar programas de actividades relacionadas a las funciones inherentes al area. 2. Articulacion de propuestas con las otras areas de la Sub Gerencia de Promocién Social. 3. Elaborar e implementar proyectos relacionados a las funciones del area. 4. Gestion y coordinacién institucional para el logro de los objetivos del area 5. Monitoreo de las actividades programadas. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Local del CIAM: Ca. Ferrefiafe N° 400 entre José Olaya PP. JJ San Martin - Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional. Contraprestacin ‘Si. 1,800 (Mil ochocientos con 00/100 Add‘mensual soles), lo cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos | - Disponibilidad inmediata complementarios Adz.PROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL (01)JEFE DE AREA DE NINEZ, JUVENTUD, EDUCACION Y DEPORTE Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 4. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Jefe de Area de Nifiez, Juventud, Educacién y Deporte 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n. Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. d. Resolucion de Alcaldia N° 612- 2016-MPL-A_ e.Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS. ee DETALLE Formacién Académica ~ Titulado y/o Bachiller en Educacién ~ Experiencia en aplicacion de estrategias de desarrollo de capacidades de la primera Experiencia infancia y asesoramiento a la familia - Experiencia acreditada en ejercicio de su profesion en sector puiblico y/o privado (ies a minima de (03) afios. Cursos/Estudios de - Capacitaciones de acuerdo al Especializacion Area. 413 2 ches rey, CE‘Computacion | Conocimientos para el - Microsoft office. Puesto - Conocimiento ylo | experiencia. en _nifiez, | juventud, educaciony __deporte. = Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de los fines planteados. ~ Buen trato y responsabilidad o| ~ Capacidad articuladora de propuestas técnicas. - Dominio técnico. - Pensamiento analitico - Trabajo en equipo - Aceptacin de normas y politicas de trabajo. - Vocaci6n de servicio. - Tolerancia y solidaridad. - Confidencialidad. ~_ Puntualidad. No tener antecedentes penales, policiales. —-y judiciales. Otros (*) - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores puiblicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. lll, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Fomentar y participar en disefios de ejecucién y evaluacién de proyectos. 2. Conducir la formulacién, ejecucin y supervision del Plan Operative institucional de la dependencia a su cargo. 3. Elaborar convenios con instituciones para implementar proyectos y programas de desarrollo juvenil 4. Monitorear y controlar convenios. 5. Coordinar con otras organizaciones la priorizacién de proyectos y programas de apoyo juvenil 6. Emitir opinion legal y técnica respecto a convenios e informes. 7. Elaborar perfiles técnicos, 44410. 1. Investigacién y experimentacién e innovacién educativa, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los servicios educativos. Levantar un diagnéstico sobre el estado psicomotor del ante nifio y adolescente. Disefiar e implementar campafias de promocién de una adecuada estimulacién e intervencién temprana del infante nifio y adolescente. Disefiar el plan de trabajo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio Oficinas de la Piscina Municipal San Juan Masfas - Urb. Guardia Republicana - PP. JJ San Martin — Lambayeque Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional. Contraprestacion mensual ‘$7 1800 (Mil ochocientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros complementarios aspecto: ~ Disponibilidad inmediata 415PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) PERSONAL DE LIMPIEZA — PISCINA MUNICIPAL “SAN JUAN MASIAS” Primera Convocatoria 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Personal de Limpieza 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Promocién Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A fe. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE |____Minimos i Formacién ~ Estudios secundarios, Académica Experiencia - Experiencia en labores similares, z Cursos/Estudios de | - Capacitaciones de acuerdo al Espe. n Area Habilidades | - Compromiso y Competencias responsabilidad. - Calidad y excelencia. - Orientacién a resultados. = Pensamiento analitico. - Dominio Técnico. -_ Sentido de urgencia dieTrabajo en equipo y bajo presion. Orientacién al cliente Aceptacién de normas. Vocacién de servicio. 3 Otros (*) No tener antecedentes penales, policiales y judiciales No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores piiblicos, No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. _| (*) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Encargado de la limpieza del recinto de la Piscina Municipal, en los sectores de los bafios, camerinos, salén de comedor entrada y zona de bafiistas. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Piscina Municipal San Juan Masias — Urb. Guardia Republicana - PP. JJ San Martin - Lambayeque Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional. Contraprestacién mensual ‘Si. 850 (Ochocientos cincuenta con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios = Disponibilidad inmediata 4pPROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL (01) | COORDINADOR DE DEPORTE - AREA DE NINEZ JUVENTUD, EDUCACION Y DEPORTE Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Coordinador de Deporte 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante ‘Sub Gerencia de Promocién Social 5. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataci6n ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 6. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b, Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. ©. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios, I. PERFIL DEL PUESTO DETALLE MINIMOS Formacién Académica - Titulo Profesional en Educacién Fisica. Experiencia ~ Experiencia en coordinacion y desarrollo. de ~—_ proyectos deportivos. Organizacion eccién_de Meeventos y/o talleres deportivos — Cursos/Estudios de ~ Capacitaciones de acuerdo al Especializacion Area. Conocimientos parael| - Conocimiento de la cultura Puesto fisica orientada a la salud - Computacién - Microsoft office. - Manejo de estrategias de marketing y publicitarias, Habilidades | - Compromiso y responsabilidad. Competencias - Buen trato y responsabilidad - Calidad y excelencia - Orientacion a resultados. - Pensamiento analitico, = Dominio Técnico, - Trabajo en equipo y bajo presion, - Orientaci6n al cliente. - Aceptacién de normas Politicas. - Vocacién de servicio, -_Confidencialidad. Otros (*) ~ No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1.-Implementar proyectos deportivos relacionados con las areas como nataci6n, aerébicos, ajedrez, taekwondo, atletismo, baloncesto, orientados a la ciudadania en general 2.- implementar y dirigir programas deportivos y de actividad fisica por grupo etario. 3.- implementar estrategias de marketing y publicidad, para dar a conocer las actividades que se realizaran en el area de deporte. 4.-Proponer y gestionar convenios de colaboracién con instituciones pilblicas y privadas, ofertando los programas a realizar. 44495.- Realizar un programa de patrocinadores para implementar los programas ofertados y realizacin de eventos deportivos. 6.-Otras actividades asignadas por el jefe del drea de nifiez, Juventud, educacién y deporte. Ill, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Duracién del Contrato ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘Complejo deportivo. “San Juan Masias” ~ Urb. Guardia Republicana - PP. JJ San Martin - Lambayeque Tres (03) meses renovables en funci6én a necesidad institucional, Contraprestacién mensual ‘S/. 1200 (Mil Doscientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad, ‘Otros aspectos complementarios ~ Disponibilidad inmediata 420PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (01) PROFESOR ESPECIALISTA EN ESTIMULACION TEMPRANA - DEMUNA. Primera Convocatori |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Profesor especialista en Estimulacion Temprana - DEMUNA 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Sub Gerencia de Promocion Social 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece a eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. c. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demés disposiciones que regulen el Contato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE MiNIMOS Seen Formacién Académica | _- Titulo profesional de Educaci = Experiencia en estimulacion e intervencion temprana, Experiencia problemas de aprendizaje y/o conducta y asesoramiento a la familia. - Experiencia acreditada_ en funcién al punto a desempefiar ejercicio minimo de 03 afios. - Capacitaciones inherentes a la especialidad. Azt> Computacin Conocimientos para el | —- Microsoft office Puesto - Lenguaje emocional del infante niho y adolescente ‘Compromiso y responsabilidad en cumplimiento de los fines planteados. Buen trato y responsabilidad Pensamiento analitico. ~ Dominio Técni Capacidad articuladora_ de propuestas técnicas - Aceptacién de normas ’y politicas de trabajo. - Vocacién de servicio, - Tolerancia y solidaridad ~_Confidencialidad. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y —_servidores piblicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, Habilidades Competencias ° Otros (*) Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Levantar un diagnéstico sobre el estado psicomotor, lenguaje y emocional del infante nifio y adolescente y poblacién con la que trabaja la Sub Gerencia de Promocién Social b. Disefiar e implementar camparias de promocién de una adecuada estimulacién e intervencién temprana del infante nifio y adolescente, ¢. Disefiar el plan de trabajo. d. Disefiar estrategias de capacitacién para una adecuada estimulacién e intervencién temprana del infante nifio y adolescente, cuando lo solicite la Sub Gerencia, e. Ejecutar actividades y compromisos adquiridos por la Sub Gerencia de Promocién Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES a DETALLECC | Lugar de prestacién del servicio | Local de Demuna, Av. Huamachuco | sin. 422‘Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional. Contraprestacién mensual 7. 1500 (Wil quinientos con 00/400 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios ~ Disponibilidad inmediata 423PROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL (01) PSICOLOGA Primera Convocatoria GENERALIDADES 1, Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) PSICOLOGA 2. Dependencia, unidad orgénica y/o area solicitante CEDIF-MPL 3. Dependencia encargada de realizar ol proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. ©. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N* 065-2011-PCM. d. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE ~Titulo profesional en Formacién Académica Psicologia. - Colegiatura habil ~Experiencia en Psicologia educativa minimo 02 afio en Experiencia sector puiblico y/o privado. ~ Proteccién integral de la Cursos/Estudios de| familia, nifios y Especializacion adolescentes. - Aplicacién de instrumentos de evaluacién psicolégica Conocimientos para el puesto |- Manejo de software en entorno Windows. Habilidades 0 Competencias | - Liderazgo y orientacion al 424logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad | . Otros (*) - No tener _ antecedentes penales, policiales-y judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios sy servidores puiblicos, - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. () Ver condiciones esenciales del contrato. lll CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Realizar el estudio, evaluacién, diagnéstico y atencion especializada de los nifios, adolescentes y adultos mayores. 2. Participar en las evaluaciones para la admisién de nuevos beneficiarios y en los equipos técnicos de trabajo. 3. Formular, ejecutar y evaluar programas de trabajo psicolégicos del centro incluyendo al entorno familiar del usuario. 4. Brindar atencién especializada y consejo psicolégico en forma individual y grupal alos nifos, adolescentes y comunidad. 5. Elaborar los informes psicolégicos y documentos técnicos que se solicitan. 6. Efectuar los seguimientos de los casos evaluados y/o atendidos de la poblacién beneficiaria 7. Desarrollar acciones que fomenten habitos de conducta positiva a los usuarios. Re, ead 18 oe cas 208 MPLS CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del |Local del CEDIF (Esq. Augusto B. servicio Leguia o/ Sebastian Onetto SIN - Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién | a necesidad institucionales. Contraprestacién mensual ‘SJ. 2000 (Dos mil con 00/100 soles), los | 425cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros complementarios aspectos = Disponibilidad inmediata deePROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL (01) GUARDIAN Primera Convocatoria GENERALIDADES . Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) GUARDIAN .. Dependencia, unidad organica y/o 4rea solicitante CEDIF-MPL. . Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos . Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. c. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Ml, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion Académica Estudios secundarios completos. Experiencia Experiencia en guardiania de 01 afio, Capacidad de trabajo bajo presién Habilidades ° Lealtad Competencias Honestidad. Puntualidad. Responsabilidad. Confidencialidad. Identificacién institucional 42t- No tener antecedentes penales, policiales.y judiciales. Otros (*) No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado (*) Ver condiciones esenciales del contrato Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Responder por el orden y seguridad dentro y en el perimetro del inmueble encargado 2. Responder ante su inmediato superior por la prestacién del servicio que se le encomend6. 3. Informar ante su inmediato superior por los materiales utilizados en el servicio prestado 4, Pasar revista minuciosa a todos los ambientes del centro de trabajo: como también muros, techos, puertas, ventanas, etc, ‘comprobando su estado e informar de inmediato al superior sobre cualquier irregularidad encontrada, evitando asi su deterioro 0 cualquier alteracién que pueda perjudicar las actividades diarias 0 la integridad fisica de las personas. 5. Efectuar controles de identidad antes de! acceso al CEDIF e informar a quien corresponda para determinar si es factible su ingreso al interior del inmueble. 6. Informar inmediatamente si se suscita algiin caso de atentado en relacién con el objeto de su proteccién. 7. Coordinar periddicamente con su inmediato superior para asegurar mayor organizacién, realizacién y control de sus funciones. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del |Local del CEDIF (Esq. Augusto 6. servicio Leguia c! Sebastin Onetto SIN - Lambayeque) Duracién del Contrato | Tres (03) meses renovables en funcion a necesidad institucionales. A128Contraprestacién S/. 1000 (Mil con 00/100 soles), los mensual cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. | Otros ‘aspectos | - Disponibilidad inmediata complementarios 429PROCESO CAS N°01 -2016-MPL. (01) ASISTENTE DE REGISTRO DE INFORMACION Primera Convocatoria | GENERALIDADES |. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Informacién CEDIF-MPL. Dependencia encargada contratacién (01) Asistente de Registro de Dependencia, unidad organica y/o area solicitante de realizar el proceso de ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos Base Legal a Ley N° 26849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-201 1-PCM. ©. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. Il. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica ~Secretariado, computacién e informatica y/o Administracién, ~Experiencia de un (07) afio en el sector piiblico y/o Experiencia privado en el puesto a desempefiar. =Manejo de software en Conocimientos para el puesto | entorno Windows. -Manejo de control de documentos - Registro de informacion. =liderazgo_y orientacién al 430Seay Oe LMP Habilidades o Competencias Togro de objetivos. -Capacidad de trabajo bajo presién. - Alto sentido de responsabilidad y Proactividad, -Capacidad para trabajar en equipo, - Capacidad analitica, - Habilidades ‘comunicacionales, asertividad, empatia. - Alto sentido de confidencialidad y compromiso, No tener antecedentes penales, policiales yy judiciales. Otros (*) -No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato. Ill, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 4, Redaccién de documentos por iniciativa y por disposicién de la direccion. 2. Realizar el control, registro de ingreso y salida de documentacion. 3. Monitoreo de gestion documental hasta cumplimiento de objetivo. 4, Organizar el acervo documental. 5. Conservar los registros e informar periédicamente acerca de la documentacién que no cumplié su objetivo. 6. Seleccionar y trasladar la documentacién con criterios predeterminados por el archivo central de la municipalidad. 7. Gestionar los requerimientos de los viveres secos y ttiles de aseo de ambos locales del CEDIF. 8. Coordinar con la Subgerencia de logistica requerimientos. 9. Planificar, llevar el control del movimiento de las existencias del almacén de viveres secos ttiles de aseo. 43dIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Local del CEDIF (Esq. Augusto 8. Leguia c/ Sebastian Onetto S/N - |. Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. Contraprestacion mensual ‘$/.1300 (Mil trescientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos complementarios Disponibilidad inmediataPROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL (01) TRABAJADORA SOCIAL Primera Convocatoria 1 GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) Trabajadora Social 2. Dependencia, unidad organica ylo area solicitante CEDIF-MPL 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 4, Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales, b. Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 085-2011-PCM. ©. Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A d. Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE ‘Académica = Sociéioga y/o Trabajadora Social. = Experiencia de un (01) afio en puestos de asistencia Experiencia social o en funciones similares. CursosiEstudios de |- Instrumentos de evaluacién Especializacion psicolégica - De acuerdo a su see TeeCeas te especialidad Conocimientos para el puesto |- Manejo de software en entorno Windows. 433Habilidades o Competen = Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad analitica - Habilidades comunicacionales, asertividad, empatia, - Capacidad en manejos de conflictos. - Alto sentido de confidencialidad y compromiso. - No tener antecedentes penales, policialesy Otros (*) judiciales. - No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impedimentos para ser contratado por el Estado. (*) Ver condiciones esenciales del contrato, Mm. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar de las evaluaciones de admisién, diagnéstico y tratamiento de los nitios y beneficiarios del centro, 2. Promover la organizacién y participacin comunal en el tratamiento de los problemas sociales presentados en las familias de los usuarios del CEDIF. 3. Aplicar tratamiento social de acuerdo a las necesidades de cada usuario. 4. Elaborar informes sociales y documentacién basica. 5, Participar en la elaboracién y ejecucién del plan de trabajo del CEDIF. 6. Realizar las visitas domiciiarias de los usuarios en evaluacién, 7. Actualizacién y mantenimiento de expedientes de los usuarios. 8. Elaborar reportes estadisticos del movimiento de la poblacién atendida en el CEDIF. 434IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE = Lugar de prestacién del | Local del CEDIF (Esq. Augusto B. Leguia servicio c/ Sebastian Oneto S/N - Lambayeque) Duracién del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucionales. ‘Contraprestacién mensual ‘S/. 1500 (Mil quinientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad Otros aspectos | - _Disponibilidad inmediata complementarios Bias § chsoie gy ere: 435WV. PROCESO CAS N° 01 - 2016-MPL EDUCADORA Primera Convocatoria GENERALIDADES 5. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (01) EDUCADORA. 6. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante CEDIF - Sub Gerencia de Promocién Social 7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién ‘Sub Gerencia de Recursos Humanos 8. Base Legal f Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislativo N° 1087 y otorga derechos laborales. 9. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios hh. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, i, Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A j. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién Académica - Titulo profesional de Educacién ae Experiencia = Minima de 5 afios a mas en el sector publico/o privado CursosiEstudios de ~ Capacitacién Pedagogia Especializacion Conocimientos para el ~ Microsoft office. Puesto Habilidades o| - Liderazgo y orientacién al Competencias logro de objetivos - Proactividad - Orientacién a resultados. Integridad, 436vi. = Compromiso con la instituci6n. - Habilidades comunicacionales, asertividad, [ empatia, - No tener —antecedentes penales, policiales y judiciales. No tener incompatibilidades con funcionarios y servidores publicos. - No tener impediments para Otros (") : ser contratado por el Estado. (7) Ver condiciones esenciales del contrato. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Levantar un diagnéstico sobre el estado psicomotor, lenguaje y emocional del infante nifio y adolescente y poblacién con la que trabaja la Sub Gerencia de Promocién Social 2. Disefiar e implementar camparias de promocién de una adecuada estimulacién e intervencién temprana del infante nifio y adolescente. 3. Diseftar el plan de trabajo. 4, Disefiar estimulacion e adolescente, cuando lo solicite la estrategias de capacitacion para una adecuada intervencién temprana del infante nifio y ‘Sub Gerencia. 5. Ejecutar actividades y compromisos adquiridos por la Sub Gerencia de Promocién Social. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES: ~~ DETALLE Lugar de prestacion del servicio Local de CEDIF-MPL. Duracidn del Contrato Tres (03) meses renovables en funcién a necesidad institucional Contraprestacion mensual ‘S/. 1900 (Mil novecientos con 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Otros aspectos complementarios ~ Disponibilidad inmediata 134+PROCESO CAS N° 01- 2016-MPL (03) ABOGADOS(AS) Primera Convocatoria |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de (03) Abogados(as) 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante Gerencia de Asesoria Juridica 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial de! Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales, b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios. ¢. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto ‘Supremo N° 065-2011-PCM . Resolucién de Alcaldia N° 612- 2016-MPL.-A e. Demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Il, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE = Titulo profesional en Derecho. Formacién Académica - Colegiado y habilitado. ~ Experiencia de dos (02) afios como minimo en el Experiencia sector piblico y/o privado relacionada al area alaborar, - Cursos, seminarios y/o Cursos/Estudios de diplomados en temas Especializacin relacionados a= su profesién Conocimientos para el puesto Elaboracién de (Ene proyectos de 430