Professional Documents
Culture Documents
Article Legalcorner Feb2017
Article Legalcorner Feb2017
Magandang araw!
Ang amin pong tanggapan ay isa sa mga nagkakaloob ng frontline services sa ating
mga mamamayan. Dahil dito, marami pong tao kaming napaglilingkuran at marami ang
nagbibigay sa amin ng mga mumunting regalo katulad ng pagkain at iba pang maliliit na
bagay. Saklaw po ba ito ng pagbabawal? Lahat po ba ng klase ng regalo ay
ipinagbabawal tanggapin ng mga kawani ng pamahalaan?
Lubos na sumasainyo,
G. T. Wally
Mahal na G. Wally:
(d) Solicitation or acceptance of gifts. - Public officials and employees shall not
solicit or accept, directly or indirectly, any gift, gratuity, favor, entertainment, loan
or anything of monetary value from any person in the course of their official
duties or in connection with any operation being regulated by, or any transaction
which may be affected by the functions of their office.
b. A gift from a member of his family or relative as defined in the Code on the
occasion of a family celebration, and without any expectation of pecuniary gain
or benefit
Kung ating susuriing mabuti, hindi naman lubusang ipinagbabawal ng batas ang
pagtanggap ng regalo ng mga kawani ng pamahalaan, bagkus ang ipinagbabawal nito
ay ang pagtanggap ng regalo ng kawani na may kaugnayan sa kanyang opisyal na
katungkulan o tanggapan. Samantala, maliwanag din namang ipinapahayag sa batas at
sa mga alituntunin at patakarang nagpapatupad dito na maaari namang tumanggap ng
regalo ang isang kawani kung ito ay hindi niya hiningi, pinamanhik o pinangilap at ito ay
nominal o walang gaanong mahalaga (insignificant) at ito ay tinanggap ng walang
kinalaman sa kanyang tanggapan o posisyon.
Sa pagsusuri kung ano ang nominal at walang gaanong halaga, dapat isaalang-
alang ang katayuan at posisyon ng kawani. Mahalaga ring isaalang-alang ang
katangian ng kanyang tungkulin at responsibilidad kumpara sa bagay na kanyang
tinanggap. Halimbawa, lubhang makabuluhan sa isang pangkaraniwang eskribyente na
tumanggap ng isang regalong may halagang isang libong piso, samantalang walang
kabuluhan ito sa isang taong may ranggong patnugot o pinuno ng tanggapan. Mula sa
halimbawang ito, malinaw na mahihinuha na nag-iiba ang pamantayan, batay sa antas
ng posisyon at katumbas na sahod ng kawani at matutukoy kung ang bagay na
tinanggap ay nominal o may halaga o wala. Sapagkat sa sandaling ang bagay na
kanyang tinanggap ay hindi na nominal batay sa kanyang antas, ito ay maituturing ng
paglabag sa mga ipinagbabawal ng batas