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DOCENTE: FIRMA
Lcda. Zaida Pacheco Palma.
PLAN DE LA UNIDAD
AO LECTIVO: 2014 2015
BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 5
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE LA SALUD LABORAL. CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD.
TRABAJO N 1
Reconocer la importancia fundamental para las personas el
OBJETIVOS DE LA cumplimiento de las normas sobre la salud y la seguridad en el
UNIDAD DE trabajo. Conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores
TRABAJO relativos a su salud y seguridad. Distinguir los responsables de
la salud laboral.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Recoleccin de noticias de La salud laboral. Sensibilizacin con la Salud
prensa sobre la salud y el Laboral para la obtencin de
medio ambiente, su lectura y Condiciones de trabajo y una mejor calidad de vida.-
comentario. Respeto a las normas de Salud
seguridad.
Exposicin de vdeos sobre Laboral.
salud y medio ambiente. Salud laboral y calidad de Comportamiento de
Experimentacin de una vida participacin activa en los
pequea campaa temporal procedimientos a ejecutar.
comprometindose alumnos y Valoracin negativa de los
profesor contra el tabaquismo o hbitos insalubres.
alcoholismo. Valoracin positiva por
Lectura de los siguientes el alumnado de la existencia d
artculos correspondientes a la e una
salud laboral de la Constitucin normativa preventiva y de prot
ecuatoriana. (La lectura se har eccin contra los riesgos
por el alumnado en la propia laborales.
clase) Asociacin de esta Unidad con
la referente a Relaciones
socioeconmicas
internacionales
Apreciacin de los
procedimientos de control de
seguridad y de las situaciones
en las que el trabajador est
adecuadamente protegido.
Curiosidad e inters en
UNIDAD EDUCATIVA PEDRO VICENTE MALDONADO
manejar los textos legales.
DOCENTE: FIRMA
Lcda. Zaida Pacheco Palma.
PLAN DE LA UNIDAD
AO LECTIVO: 2014 2015
BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL.
TRABAJO N 2
Conocer los elementos o factores de riesgos ms frecuentes en
OBJETIVOS DE LA el mbito laboral y la manera de evitarlos. Reconocer los daos
UNIDAD DE que pueden producir a la salud los accidentes y enfermedades
TRABAJO profesionales, y sus consecuencias. Distinguir los diferentes
tipos de incapacidad o invalidez laboral.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Confeccin de una ficha Factores de riesgo Comparacin de las diferentes
modelo y de un libro registro de profesional: tcnicas de seguridad.
accidentes. Fsicos, qumicos, Actuacin conforme a las tres
Control de los valores de biolgicos, organizativos. fases del proceso de
exposicin de un agente con evaluacin de seguridad.
riesgos especficos, Creatividad de las soluciones
determinando el nivel de de mejora o propuestas de
exposicin. actuacin.
Pueden utilizarse los talleres, Identificacin con el sistema
laboratorios, sala de de seguridad empresarial.
ordenadores. Por ejemplo: Mentalizarse de que todo
Control de ruidos en la cocina. accidente es evitable.
Seleccin de un accidente
grave e iniciar el debate sobre
su origen y responsabilidades
con el alumnado.
Manejo de estadsticas y
grficos de accidentes laborales
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proporcionados por las
mutuas patronales o sindicatos.
Anlisis del coste unitario,
incidencia en la produccin
nacional y presupuestos de la
Seguridad Social
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE PREVENCIN Y PROTECCIN DE RIESGOS FSICOS
TRABAJO N 3
Reconocer las diferentes tcnicas de prevencin de riesgos
OBJETIVOS DE LA laborales. Conocer las principales medidas de proteccin
UNIDAD DE
personal en los puestos de trabajo. Distinguir las seales de
TRABAJO
seguridad existentes.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Reproduccin de los Prevencin y proteccin de Apreciacin y aceptacin de
organigramas del Ministerio de riesgos fsicos y medio las responsabilidades en la
Trabajo. ambientales. materia.
Localizacin de departamentos Conceptos y hechos Comportamiento insolidario
e instituciones en los referidos asociados a las prioridades con los provocadores de
organigramas y sus y secuencias de actuacin riesgos o personal descuidado.
competencias. en caso de accidentes y a Valoracin de la potestad
Manejo y lectura de preceptos los primeros auxilios y disciplinaria de la empresa.
que tipifiquen sanciones por prevencin de incendios, Actitud colaborada con la
incumplimiento de las etc. investigacin de los accidentes
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responsabilidades en Salud
Laboral.
Exposicin oral por
el Director Adjunto del
Departamento de Personal
de una gran empresa de las
polticas de prevencin, as
como el funcionamiento de los
Servicios Mdicos de Empresa
propios.
Anlisis de alguna sentencia
condenatoria por delito
ecolgico o contra la seguridad
en el trabajo.
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
PRIORIDAD Y ACTUACIN EN ACCIDENTES Y LOS PRIMEROS
UNIDAD DE
AUXILIOS
TRABAJO N 4
OBJETIVOS DE LA Identificar las lesiones ms frecuentes producidas a causa de
UNIDAD DE los accidentes de trabajo. Conocer los primeros auxilios a
TRABAJO utilizar en el lugar del accidente. Reconocer la prioridad de
intervencin segn criterio de mayor riesgo de vida. Realizar
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algunas tcnicas sanitarias bsicas.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Manejo de diversos manuales Prioridad y actuacin en Comportamiento de sujeto
de Primeros Auxilios. accidentes y los primeros activo ante un caso de
Simulacin de situaciones de auxilios. emergencia.
emergencia de auxilio. Actuacin en caso de Proposicin de supuestos
Uso de muecos, boquillas de accidentes de trabajo. concretos de intervencin.
inhalacin, frulas y dems Notificacin de accidentes. Comportamiento de calma
material sanitario. Investigacin de ante situaciones de auxilio
Presencia de algn experto en accidentes. (simuladas).
tcnicas de primeros auxilios Estadstica para la Precisin al sealar aspectos
(Cruz Roja, etc.). seguridad. parciales o correcciones en la
Colaborar con la direccin del actividad de socorrista.
Centro y los profesores Actuacin metdica y precisa
responsables en el Plan en la prctica del socorrismo.
de evacuacin y en el simulacro
anual reglamentado.
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA El derecho laboral.
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UNIDAD DE
TRABAJO N 5
Identificar qu tipo de trabajos son los que constituyen una relacin laboral. Conocer
OBJETIVOS DE LA las normas que
UNIDAD DE regulan las relaciones laborales. Distinguir qu normas aplicar en un caso concreto.
TRABAJO Reconocer los
trabajos que constituyen relaciones laborales de carcter especial.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Ejecucin de un test de Derecho laboral: Conciencia de la cuestin
muestreo del alumnado en el Normas fundamentales. social.
que figurarn preguntas como: Predisposicin a la consulta
Cul es el salario mnimo de textos legales y a su
legal?.Cuntas horas se puede manejo.
trabajar al da?, A qu edad se Inclinacin a salvaguardar la d
comienza a trabajar?... ignidad
Igualmente, el alumnado del trabajador y a buscar
proceder a una ordenacin la solucin por cauces
gradual de los democrticos y legales en los
principales problemas conflictos laborales.
laborales. Preocupacin por la mejora de
Demostracin de cmo se las condiciones de vida.
consulta un texto legal, el Valoracin positiva de que la
Estatuto de los Trabajadores y mejor forma de resolucin de
legislacin complementaria, en los conflictos, tambin los
este caso. Comprobacin de laborales es a travs de los
los contenidos de diversos cauces legalmente previstos
textos legales.
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
TRABAJO N 7
Conocer en que consiste el sistema ecuatoriano de la Seguridad
OBJETIVOS DE LA Social. Distinguir la afiliacin al IESS de las altas y bajas, tanto
UNIDAD DE
TRABAJO en el rgimen general como en trabajadores autnomos.
Reconocer las normas de cotizacin a la Seguridad Social.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Observacin de los Concepto y fines de la Conciencia de que la
presupuestos de la Seguridad Seguridad Social Seguridad Social.
Social, con detenimiento en los Campo de aplicacin. Valoracin negativa del fraude
ingresos y en determinados Estructura del Sistema de a la Seguridad Social.
gastos. la Seguridad Social Actitud positiva a ofrecer
Diferenciacin del sistema de La relacin jurdica de soluciones de futuro al sistema
capitalizacin de pensiones, y aseguramiento- Clases de de cobertura de la Seguridad
el sistema de reparto, prestaciones Social.
mencionando su viabilidad. Desempleo Mentalizarse de que los
Uso de la documentacin Proceso de colocacin: Sistemas de Seguridad Social
necesaria para el alta en el ofertas y demandas de son un logro de las sociedades
Rgimen Especial de empleo desarrolladas que debemos
Trabajadores Autnomos. Proteccin de la situacin conservar con la
Cumplimentacin de impresos de desempleo responsabilidad de todos.
y formularios de la Seguridad Prestaciones: nivel
Social. Manejo de los boletines contributivo
de cotizacin. Prestaciones: nivel
Analizar resoluciones del INSS asistencial
o INEM, denegando o
reconociendo determinadas
prestaciones en base a los
hechos y la legislacin y
jurisprudencia vigente.
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE RGANOS DE REPRESENTACIN.
TRABAJO N 8
Conocer las funciones de las organizaciones sindicales, en
OBJETIVOS DE LA especial de las ms representativas. Reconocer a las personas u
UNIDAD DE
TRABAJO rganos con capacidad para negociar y representar a los
trabajadores dentro de la empresa.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Seleccin de algn test sobre La participacin de los Disposicin y hbito para
capacidad negociadora, trabajadores en la empresa. negociar.
tratando de motivar al rganos de representacin Tolerancia ante las actitudes
alumnado. de los trabajadores. reivindicativas.
Analizar el convenio colectivo La accin sindical. Valoracin de los intereses
propio del sector de hostelera y Rgimen jurdico de los jurdicos enfrentados.
turismo. sindicatos. Comportamiento de acuerdo
Localizacin en prensa de La negociacin colectiva con su conciencia y
conflictos laborales, tratando de El Convenio Colectivo personalidad
adivinar sus posibles
estrategias y vas de solucin.
Formulacin de preguntas
sobre la incidencia de la huelga
en los ciudadanos.
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MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE CONVENIOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIN.
TRABAJO N 9
Conocer el procedimiento de elaboracin de un convenio
OBJETIVOS DE LA colectivo. Identificar las formas de exteriorizar los conflictos
UNIDAD DE
colectivos de trabajo mediante el ejercicio del derecho de
TRABAJO
huelga y el cierre patronal.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Identificacin de aptitudes y Concepto de mercado Valoracin crtica de todas las
capacidades bsicas con valor laboral posibilidades que ofrece tanto
profesionalizador. Estructura del mercado de el sistema educativo como el
Seleccin de habilidades y trabajo mercado laboral.
destrezas que permitan apuntar Las formas de desempleo Concienciacin de la
uno o varios itinerarios. Las polticas de empleo trascendencia que el rigor en
Elaboracin de itinerarios: La situacin del mercado la toma de decisiones tiene en
clasificacin de profesiones y laboral el mbito de
puestos de trabajo conforme a Las tendencias en las la profesionalizacin.
criterios definidos. ocupaciones del futuro Responsabilidad y
Recursos y servicios que compromiso con la superacin
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facilitan la insercin de los prejuicios, estereotipos
profesional o hbitos de carcter
Las iniciativas privada discriminatorio.
Valoracin de la polivalencia y
capacidad de adaptacin
humana y del equilibrio que
debe existir entre el idealismo
y el realismo en las
aspiraciones laborales.
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MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 6
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE EL MERCADO LABORAL
TRABAJO N 10
Identificar los factores que influyen en las relaciones laborales.
OBJETIVOS DE LA Conocer el marco donde se desarrollan dichas relaciones.
UNIDAD DE
TRABAJO Conocer los organismos pblicos y privados que facilitan la
informacin, formacin y el acceso al trabajo.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Seleccin de algn test sobre La participacin de los Disposicin y hbito para
capacidad negociadora, trabajadores en la empresa. negociar.
tratando de motivar al rganos de representacin Tolerancia ante las actitudes
alumnado. de los trabajadores. reivindicativas.
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Analizar el convenio colectivo La accin sindical. Valoracin de los intereses
propio del sector de hostelera y Rgimen jurdico de los jurdicos enfrentados.
turismo. sindicatos. Comportamiento de acuerdo
Localizacin en prensa de La negociacin colectiva con su conciencia y
conflictos laborales, tratando de El Convenio Colectivo. personalidad.
adivinar sus posibles
estrategias y vas de solucin.
Formulacin de preguntas
sobre la incidencia de la huelga
en los ciudadanos.
DOCENTE: FIRMA
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
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CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 4
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE BSQUEDA DE EMPLEO
TRABAJO N 12
Conocer los mecanismos de oferta y demanda en los procesos
de seleccin de las empresas. Describir el proceso a seguir en la
OBJETIVOS DE LA bsqueda de ocupacin por cuenta ajena. Cumplimentar la
UNIDAD DE
TRABAJO documentacin para obtener empleo. Aplicar tcnicas y
procedimientos que le faciliten el acceso al trabajo. Organizar la
documentacin y planificar la bsqueda.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Desarrollo de un plan de oferta Oferta y demanda de Posicionamiento crtico y serio
y demanda de empleo. empleo. ante los nuevos progresos
Anlisis de la oferta y manda. Anlisis de la oferta. tcnicos en general, que hacen
Organizacin de la bsqueda Curriculum vitae. referencia al sector
de empleo. Autocandidatura. profesional.
Pruebas psicotcnicas y Inters y preocupacin por la
profesionales. problemtica del mercado de
Entrevista de seleccin. trabajo en nuestro pas y por
Organizacin de la las posibles soluciones que se
bsqueda de empleo. barajan.
Respeto y solidaridad con las
aspiraciones de la mujer para
conseguir una igualdad en los
mbitos laborales y
domsticos.
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Lcda. Zaida Pacheco Palma.
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BACHILLERATO EN PRODUCCION AGROPECUARIA
CURSO: III BACHILLERATO
ESPECIALIZACIN: Aplicaciones a la Informticas
MODULO: FORMACION Y ORIENTACION LABORAL.
REA: INFORMTICAS. TIEMPO ESTIMADO: 3
NOMBRE DE LA
UNIDAD DE TRABAJO POR CUENTA PROPIA
TRABAJO N 13
Identificar otra forma de insercin laboral, el autoempleo o el
trabajo por cuenta propia. Describir los procesos necesarios
para crear una empresa. Distinguir y comparar las distintas
OBJETIVOS DE LA modalidades de empresas que existen segn la legislacin
UNIDAD DE
ecuatoriana vigente. Identificar y cumplimentar la
TRABAJO
documentacin necesaria para constituirse como trabajador,
por cuenta propia. Plantearse la conveniencia de crear una
empresa propia como medio de insercin socio laboral.
CONTENIDOS
PROCEDIMIENTOS HECHOS/CONCEPTOS ACTITUDES, VALORES,
(Contenidos Organizadores) (Contenidos de Soporte) NORMAS
(Contenidos de Soporte)
Construccin de estudio para Autoempleo. Disposicin y hbito para
la idea de un negocio. La idea de negocio. negociar.
Anlisis sobre las formas Anlisis del mercado laboral. Tolerancia ante las actitudes
jurdicas. Viabilidad de la empresa. reivindicativas.
Organismos importantes para Forma jurdica de la Valoracin de los intereses
empresas. empresa. jurdicos enfrentados.
Anlisis econmico Comportamiento de acuerdo
financiero. con su conciencia y
Proceso de constitucin de personalidad.
la empresa.
Apoyo para la creacin de
empresas.
Organismos importantes
para empresas.
DOCENTE: FIRMA
Lcda. Zaida Pacheco Palma.
CRITERIOS DE
EVALUACIN Se han analizado los factores de mercado laboral local y de
sus perspectivas a futuro.
UNIDAD EDUCATIVA PEDRO VICENTE MALDONADO
Se han considerado las perspectivas para el desarrollo de
actividades econmicas, tanto en relacin de dependencia
como en autoempleo.
DOCENTE: FIRMA
Lcda. Zaida Pacheco Palma.