TERMINACIN DE CONTRATO LABORAL Y TIPOS DE SOCIEDADES

INTEGRANTES:

FLOREZ GARZON MILENA cdigo 1521022516

FORERO VELANDIA OSCAR FABIAN cdigo 1521022485
GUTIERREZ SOTELO MARIA LIZETH cdigo 1611020923
JARAMILLO ARROYAVE ROSA ADRIANA cdigo 1521025087
MENDOZA RODRIGUEZ ALEXANDER cdigo 1611023317

INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
 3. Calcule la liquidacin de las prestaciones sociales que durante el ao 2015 le corresponden a

la seora Melissa, teniendo en cuenta que las vacaciones son colectivas y se toman en el mes de

Diciembre de cada ao.

Melissa quien trabaj confeccionando zapatos, desde el 1 de enero de 2006 en la empresa

HACEMOS ZAPATOS S.A., y se encontraba vinculada mediante contrato de trabajo a trmino
indefinido con un salario de $1.800.000, empez a presentar dolores de cabeza y de espalda,
motivo por el que la recomendacin mdica fue no permanecer mucho tiempo sentada. Das
despus de ser informada la situacin al empleador, fue desvinculada del trabajo el 18 de
septiembre de 2015.

LIQUIDACION DEFINITIVA

NOMBRE: Melissa
CEDULA: 111.111.111
CARGO: Confeccin
MOTIVO DEL RETIRO: Retiro
FECHA DE INGRESO: 1 de Enero de 2015
FECHAS DE RETIRO: 18 de Septiembre 2015
DIAS LABORADOS: 258
SUELDO BASICO: $1.800.000
AUXILIA DE TRANSPORTE: $0
BASE LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES: $1.800.000

LIQUIDACION DE SUELDO

DIAS A LIQUIDAR 18
SUELDO
Del 01 al 18 de Septiembre de 2015 $1.800.000 X 18 = $1.080.000
30
MENOS DESCUENTOS

DESCUENTO DE SALUD
Del 01 al 18 de Septiembre de 2015 $1.080.000 X 4% X 3 = ($43.200)

DESCUENTO DE PENSION
Del 01 al 18 de Septiembre de 2015 $1.080.000 X 4% = ($43.200)

TOTAL A PAGAR SALARIO $993.600

TOTAL LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES

DIAS A LIQUIDAR 258

CESANTIAS
Del 1 de Enero de 2015 al 18 de Septiembre
2015 $1.800.000 X 258 = $1.290.000
360

INTERESES DE CESANTIAS
Del 1 de Enero de 2015 al 18 de Septiembre
2015 $1.290.000 X 0,12 X 258 = $110.940
360

PRIMA
Del 1 de Enero de 2015 al 18 de Septiembre
2015 $1.800.000 X 78 = $390.000
360

VACACIONES
Del 1 de Enero de 2015 al 18 de Septiembre
2015 $1.800.000 X 258 = $645.000
720

TOTAL LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES Y VACACIONES $2.435.940

TOTAL A PAGAR LIQUIDACIN PRESTACIONES SOCIALES Y SALARIO $3.429.540

Melissa
C.C 111.,111.111

La liquidacin de Seora Melissa se hace sin auxilio de transporte, ya que el auxilio de

transporte es para personas que devenguen menos de 2 salarios mnimos, y para ese

entonces Melissa ganaba 1.800.000 y el salario mnimo para Colombia en el ao 2015 era

de 644.350 pesos, por tal razn ella no recibe auxilio de transporte.

Las cesantas de la seora Melissa se le pagan a ella y no se consignan al fondo de

cesantas, porque Melissa trabajo hasta septiembre del 2015.

 La prima de la Seora Melissa se liquida sobre 78 das; la Prima de servicios se hace en

dos pagos al ao, por la cual el primer pago se realiz el 30 de Junio del 2015.

4. Indique si se trat o no de un despido justificado; Liquidar la indemnizacin en caso de

resultar pertinente.

Se trata de un despido sin justa causa por que el empleador despus de conocer que Melissa

presentaba sntomas de enfermedad laboral, termina su contrato sin tener en cuenta lo

contemplado en el artculo 4 de la ley 776 de 2002 donde se menciona que este tiene la

obligacin de reubicarla en cualquier otra actividad para la cual pueda tener capacidad.

Desde el punto de vista de la empresa Hacemos Zapatos SA, es un despido con justa causa,

argumentando bajo rendimiento de la Seora Melissa, pero ya que el bajo rendimiento de

Melissa es causado por su labor realizada en esta empresa desde hace 10 aos; Por tal motivo se

debe indemnizar, Por tal motivo cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene

contrato a trmino indefinido, hay que pagar la indemnizacion contemplada por el artculo 64 de

cdigo sustantivo de trabajo (CST).

1. Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un

(1) ao.

2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo se le pagarn veinte (20) das

adicionales de salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1, por cada uno de los aos de

servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin;

Si el trabajador devenga un salario igual o superior a 10 salarios mnimos mensuales, la

indemnizacin ser en los siguientes trminos:

1. Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un

(1) ao.
2. Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo, se le pagarn quince (15) das

adicionales de salario sobre los veinte (20) das bsicos del numeral 1 anterior, por cada uno de

los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.

Fecha de Ingreso: 01 de enero de 2006

Fecha de retiro: 18 de septiembre de 2015
Valor salario mensual: $ 1.800.000

Tiempo laborado
Aos Meses Das
9 8 18

AO DIAS
2006 30
2007 20
2008 20
2009 20
2010 20
2011 20
2012 20
2013 20
2014 20
2015 14,33 proporcional 258 das*20 das /360
TOTAL 204,33

$1.800.000 / 30 = 60,000 * 204,33 =

$ 12.259.800

VALOR TOTAL INDEMNIZACIN $ 12. 259.800

Valor Total Indemnizacin Y Prestaciones Sociales Y Salario =$15.689.340