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CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

Empresa individual: tipo de empresa que tiene personalidad física.
- (1) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una
empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es ilimitada, la
gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital mínimo, tributa
a través del IRPF.

- (2) Sociedad civil: se basa en un contrato por el que dos o más personas se obligan a
poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los beneficios. La
responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de Hacienda cada uno
mantiene la propiedad de lo que ha aportado). No precisa escritura pública, ni inscripción en
el registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles.

- (3) Comunidad de bienes: Son formadas por una o más personas que ostentan la
propiedad o titularidad de una cosa o derecho indiviso. No precisa escritura pública, ni
inscripción en el registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles. La
responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF

Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil.
Sociedades mercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios.
Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios.

- (4) Sociedad colectiva: mínimo 2 socios, todos intervienen en la gestión excepto los socios
industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No
hay capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse
libremente. Tributa por el IS.

- (5) Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que
intervienen en la gestión y tienen responsabilidad personal, solidaria e ilimitada; y los socios
comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad limitada a la
aportación económica, participan sólo de los resultados económicos. (El resto de las
características son iguales que la colectiva)

- (6) Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que
la participación de los socios comanditarios está representada por acciones (partes
alícuotas de capital), el capital mínimo es de 60.101,21 € que debe estar totalmente suscrito
y desembolsado en un 25% en la constitución de la sociedad;

- (7) Sociedad de responsabilidad limitada: el número mínimo de socios es 1, la 1
responsabilidad está limitada al capital aportado, el capital social está dividido en
participaciones (partes iguales, acumulables e indivisibles, su transmisión está restringida,
los socios tienen derecho preferente), el capital mínimo es de 3.005,06 € totalmente suscrito
y desembolsado. Los derechos de los socios son a participar en el reparto de beneficios y
patrimonio social si se disuelve, derecho de tanteo en la adquisición de participaciones de
los socios salientes, a participar en las decisiones de la sociedad y a ser elegidos
administradores, a información en los períodos establecidos en las escrituras. Los órganos
de gobierno son la Junta general de accionistas formada por todos los socios y los
administradores.

ALUMNA: HUAMAN ROMERO, Nidia Emma

el capital social mínimo es de 60. dividido en acciones. no beneficios) se imputan a los socios una vez atendidos los fondos comunitarios. Existen muchos tipos de cooperativa: de trabajo asociado. a recibir información y al retorno cooperativo (excedente). Ningún socio puede tener más del 33% del capital. agraria.. Las cooperativas crean un patrimonio común sin ánimo de lucro. (9) Sociedad laboral: es una sociedad anónima o una sociedad limitada en la que la mayoría del capital (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores (de carácter indefinido). obtenidos por la Cooperativa durante el ejercicio. Los socios tienen derecho a participar en las actividades de la cooperativa. Los resultados económicos (denominados excedentes. . La responsabilidad es limitada. que es la participación del socio en los resultados positivos (retornos) o pérdidas (extornos).101. a impugnar acuerdos de la sociedad y a información. Los derechos de los accionistas son a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio. La retribución al trabajo en nuestras Cooperativas se compone de dos elementos básicos. proviene de los dividendos.06 €). que se percibe mensualmente e incluye una parte fija relacionada 1 directamente con la estructuralidad de cada puesto de trabajo y una parte variable. Nidia Emma .005. . . Pueden contratar trabajadores que no sean socios. valor efectivo (valor de mercado en el momento de compraventa). Las acciones tienen un valor nominal. o al 25 % en empresas de menos de 25 trabajadores. Anticipo laboral. en segundo lugar los socios trabajadores y en tercer lugar los trabajadores que no tengan contrato indefinido. etc. vinculada al rendimiento profesional del socio. (8) Sociedad anónima: es de responsabilidad limitada. implican un derecho de suscripción para los socios y una renta (importe de los ingresos que proporciona la acción en cada período. El número mínimo de socios es de 3. . la incorporación y la baja es libre.. A retornos se dedica entre un máximo del 70% y un mínimo del 30% de los excedentes netos disponibles. La transmisión de acciones es libre. de consumidores. En la transmisión de acciones o participaciones tienen preferencia los trabajadores indefinidos no socios. (10) Sociedad cooperativa: es una asociación de personas físicas o jurídicas que desarrollan una actividad empresarial. El número mínimo de socios es de 3 (varía según las CC. el número mínimo de socios es 1. Deben constituir un Fondo Especial de Reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido.21 €) o totalmente desembolsado (SLL. totalmente suscrito y desembolsado en un 25%. no inferior a 3. de vivienda. ALUMNA: HUAMAN ROMERO.. excepto las entidades públicas que pueden tener hasta el 49%.21 €. tienen que estar suscrito y desembolsado en un 25% (SAL. de la venta de los derechos de suscripción o de la plusvalía de la venta de acciones). pero el número de horas que trabajen no puede ser superior al 15% de las horas de los socios trabajadores. El capital social mínimo es variable en función de los estatutos y debe estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25%. que son el anticipo laboral y el retorno cooperativo. El importe anual del retorno se suma a la aportación individual que posee cada socio. Retorno cooperativo.). El capital social está dividido en acciones nominativas (incorpora el nombre del propietario) o en participaciones. no inferior a 60.AA. . de asistencia y voto en las juntas. dependiendo de la situación financiera de la cooperativa.101. derecho preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones.

.Limitación de responsabilidad. .N.Ventajas fiscales y en materia de seguridad social cuando se cumplan ciertos requisitos. EMPRESA (S.E.La condición de socio se puede transmitir libremente. . SOCIEDAD LIMITADA (S.Se puede constituir con un único socio (S.El rigor formal es menor que el de las sociedad anónimas.A. (S.COOP.El empresario puede acogerse al régimen simplificado o recargo de equivalencia del IVA. .Posibilidad de que sean socios las personas jurídicas.L.L. . SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL .Unipersonal).Su objetivo es el bien común.VENTAJAS .Régimen fiscal especial en el impuesto de sociedades.) .A.Mantener la condición de comunero es voluntario.Limitación de responsabilidad. y no el beneficio económico.No exige capital mínimo inicial.Ciertos beneficios fiscales en el año siguiente a su constitución. .No necesitan demasiados trámites para su constitución (sólo precisa escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles). SOCIEDAD LIMITADA NUEVA .) .) .) .Posibilidad de sean socios las personas jurídicas. (S.L.) .Los socios trabajadores poseen el control de la sociedad.Limitación de responsabilidad.Es la forma jurídica societaria más elegida. Nidia Emma 1 . . . .Los socios pueden incorporarse o darse de baja voluntariamente. SOCIEDAD ANÓNIMA (S. . .Los socios trabajadores poseen el control de la sociedad. (S. SOCIEDAD LIMITADA LABORAL . .Limitación de responsabilidad. COMUNIDAD DE BIENES .L. ALUMNA: HUAMAN ROMERO.Limitación de responsabilidad.Ventajas fiscales y en materia de seguridad social cuando se cumplan ciertos requisitos.Prima el capital. SOCIEDAD COOPERATIVA .L.Menos gestiones y trámites. .L. EMPRESARIO INDIVIDUAL . no la personalidad de los socios.) .Diversas exenciones y bonificaciones fiscales.

No se pueden transmitir las acciones libremente. .En el supuesto de responsabilidad con terceros.Se establece límite al número de trabajadores no socios que pueden estar contratados por tiempo indefinido. .Dificultades operativas a la hora de tomar decisiones. mayor tipo impositivo.En la práctica es la forma empresarial más ventajosa.) .No se pueden transmitir las acciones libremente. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA .La existencia de dos tipos de socios diferentes (los socios trabajadores y los socios capitalistas) puede provocar dificultades operativas a la hora de tomar decisiones.) gran volumen. .L. si no fueran suficientes.L. responderá la comunidad con todos sus COMUNIDAD DE BIENES bienes y.Se establecen límites en la contratación de trabajadores no socios.) .A.) .La existencia de dos tipos de socios diferentes (los socios trabajadores y los socios SOCIEDAD LIMITADA LABORAL capitalistas) puede provocar dificultades operativas a la hora de tomar decisiones. SOCIEDAD COOPERATIVA .Requiere una forma más compleja de organización. SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL .) .El capital social mínimo debe aportarse mediante aportación dineraria. y.Las personas jurídicas no pueden ser socios. . .No puede dedicarse a actividades tales como bancos.N.COOP.Sus trámites de constitución y puesta en marcha tardan 50 ó 60 días.A. (S. por tanto.L. (S. . etc. aseguradoras. ALUMNA: HUAMAN ROMERO. el de su cónyuge) de las deudas EMPRESARIO INDIVIDUAL generadas por su actividad. SOCIEDAD LIMITADA (S.A mayor volumen de beneficios.INCONVENIENTES .La denominación social incluirá el nombre de uno de los socios.L. Nidia Emma 1 .) .Responde con su patrimonio personal (y.L. responderán los comuneros con su patrimonio personal. . . aconsejable sólo para empresas con SOCIEDAD ANÓNIMA (S.E.El objeto social es genérico. en su caso. sólo admite unas determinadas actividades. . EMPRESA (S. (S.