2017: O ANO DA SUA GRANDE VIRADA PROFISSIONAL 2

Uma retrospectiva das

melhores dicas publicadas
no Blog wPs em 2016

O ano de 2016 foi marcado por uma severa crise poltica e econmica
que afetou milhares de profissionais em todo o Brasil. As previses
indicam uma leve melhora no cenrio econmico brasileiro a partir do
segundo semestre de 2017, mas ainda estar longe da recuperao
total. Por isso, o momento de reflexo e planejamento para fazer
deste ano o incio de sua virada. Para ajudar voc nesse processo, a
Faculdade UnYLeYa fez uma retrospectiva com as melhores dicas de
crescimento profissional publicadas no Blog do wPs em 2016.

Esperamos que o contedo a seguir lhe seja til para sua retomada e
desejamos um ano de conquistas e sucesso! Boa leitura!

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1.
10 verdades que voc
precisa ouvir sobre o
sucesso.

Pergunte s pessoas bem-sucedidas como eles alcanaram o sucesso

e voc vai ouvir expresses como trabalho duro, sacrifcio e
persistncia. Mas se voc investigar um pouco melhor, vai encontrar
algumas outras atitudes e hbitos comuns s pessoas de sucesso:

1. ELES SABEM QUE O SUCESSO NO ERA INEVITVEL.

Lendo as histrias de empreendedores de sucesso fcil pensar que
eles tinham ideias, talento, motivao, habilidades, criatividade, ou
qualquer outra qualidade que voc no tem. Errado. O sucesso s
inevitvel quando visto em retrospectiva. fcil olhar para o passado
de um empreendimento e pensar que tudo estava claro, cada plano
era perfeito, cada passo foi dado sem falhas e o sucesso absoluto
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estava garantido. No estava, o sucesso nunca esteve assegurado.

Se voc pretende trabalhar duro e perseverar, sua capacidade mais
que suficiente. No se compare com outras pessoas. Escolha seu
objetivo e compare sua capacidade apenas com esse objetivo. Essa
a nica comparao que importa.

2. ELES DECIDEM ESCOLHER A ELES MESMOS.

Voc j teve de esperar para ser aceito, para ser promovido, para ser
selecionado, para ser, de alguma forma, descoberto. No mais! Acesso
quase ilimitado, voc pode se conectar com praticamente qualquer
pessoa por meio das redes sociais. Voc pode publicar seu prprio
trabalho, distribuir sua prpria msica, criar seus prprios produtos e
atrair aporte. Voc pode fazer quase tudo que quiser e no precisa
esperar que algum descubra seu talento. As nicas coisas impedindo
voc de fazer tudo isso voc mesmo e a sua disposio de tentar.

3. ELES AJUDAM AOS OUTROS SABENDO QUE ISSO ASSEGURA

SEU PRPRIO DESENVOLVIMENTO.
Ningum realiza algo que valha a pena sozinho. Grandes lderes focam
em prover as ferramentas e capacitaes para ajudar seus
colaboradores a executarem melhor seus trabalhos e alcanarem seus
prprios objetivos. Grandes consultores colocam as necessidades de
seus clientes em primeiro lugar. Grandes empreendedores saem de
seus trajetos para atender seus clientes. E como resultado eles
recebem as recompensas e o reconhecimento.

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4. ELES SABEM QUE S VEZES A MELHOR FORMA DE CONCLUIR

ANTES SER O LTIMO.
Sucesso frequentemente resultado de perseverana. Quando outros
desistem, aquele que continua quem vence. Outras pessoas podem
ser mais preparadas, mais bem relacionadas, mais talentosas, ou com
melhores financiamentos. Mas eles no podem vencer se no
estiverem l at o final. s vezes faz sentido desistir de ideias, projetos,
ou mesmo de empreendimentos. O que no faz o menor sentido
desistir de si mesmo. Afinal se tem uma coisa que voc sempre deve
ser, a ltima pessoa a desistir de voc.

5. ELES FAZEM O QUE NINGUM MAIS EST DISPOSTO A FAZER.

O quilmetro final um lugar solitrio, porque quase ningum chega
l. V at l com a maior frequncia possvel.

6. ELES NO FAZEM MERO NETWORK. ELES SE CONECTAM PARA

VALER.
comum que o processo de construo de uma network tenha vida prpria
e se torne um jogo de nmeros. Voc no precisa de nmeros. Voc precisa
de conexes reais: pessoas que voc pode ajudar, pessoas em quem voc
pode confiar e pessoas com quem voc se importa. Ento esquea os
nmeros. Procure por pessoas que voc quer fazer parte da histria, mesmo
que s da histria profissional. Quando voc fizer isso, no pense apenas em
receber e sim em prover. Essa a nica maneira de estabelecer uma conexo
verdadeira. Faa conexes duradouras e crie um crculo profissional. Voc
estar l quando eles precisarem e eles estaro l quando voc precisar.
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7. ELES PENSAM, PORM, MAIS IMPORTANTE, ELES FAZEM.

Estratgia no um produto. Muitas delas nunca saram do papel.
Desenvolva sua ideia, crie uma estratgia, crie um sistema rudimentar
de operao. Ento execute, adapte, execute mais, e construa uma
operao slida baseado no que d certo. Sucesso no construdo
apenas com estratgias. Sucesso construdo com execuo. As
pessoas mais bem-sucedidas focam muito bem em executar.

8. ELES SABEM QUE LDER UM TTULO CONQUISTADO, NO

SIMPLESMENTE CONCEDIDO.
Lderes no so apenas as pessoas que dobram os lucros em seis meses ou
que cumprem metas ambiciosas. Esses so exemplos de liderana, mas
tipicamente o tipo de liderana situacional e de curta durao. Lderes
verdadeiros inspiram, motivam e fazem as pessoas se sentirem melhor
sobre si mesmas. Eles so o tipo de pessoa que voc segue por que
realmente quer e no porque tem que seguir. Voc os seguir sempre
porque eles fazem voc sentir que no os est seguindo. Voc est, na
verdade, indo junto com eles. Criar esse tipo de ligao leva algum tempo.

9. ELES VEEM SUCESSO COMO UM RESULTADO.

J ouviu algum dizer que trabalharia mais se fosse promovido? Pois ,
pessoas bem-sucedidas so promovidas porque trabalharam mais
antes. Muitas pessoas esperam ser recompensadas antes mesmo de
pensar em trabalhar duro por isso. J as pessoas bem-sucedidas veem
a recompensa como um resultado pelo trabalho duro, no como uma
condio para trabalhar mais.
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10. ELES SABEM QUE O SUCESSO VERDADEIRO NO DEPENDE DE

TRAPAAS.
No h plulas mgicas, no h atalhos, no h jeitinhos. O sucesso,
seja no que for, s alcanado com trabalho duro e persistncia.
mais fcil pensar que outras pessoas so bem-sucedidas porque tm
algo que voc no tem. Mas na realidade, a diferena que eles tiveram
disposio para fazer algo que voc no faria. Ento, mos obra!

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2.
Faa o mapa da sua carreira
e prepare-se para o futuro.

Uma das melhores maneiras de entender para onde vamos saber de

onde viemos. E no podemos pensar diferente quando o assunto
carreira: fundamental entender o caminho que percorremos at
chegar na nossa atual situao. Voc est procurando emprego? Quer
mudar de rea? Est trabalhando com o que no gosta e no sabe como
mudar isso? Voc definitivamente deveria fazer o mapa da sua carreira.

COMO FAZER?
O processo simples: faa uma lista dos principais acontecimentos
que afetaram a sua carreira em 2016. Podem ser pessoas que voc
conheceu, cursos que fez, decises que tomou, os empregos que
conquistou e os que perdeu. Coloque a lista em ordem cronolgica e
faa comentrios sobre como voc se sente em relao a cada uma
dessas experincias.
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ENTENDA O QUE VOC FEZ DE CERTO E ERRADO.

Certo e errado so dois conceitos muito perigosos e, por isso, voc
precisa ter bem definido o que cada um significa para a sua carreira.
Primeiro, voc precisa entender para onde voc quer ir; o famoso
onde voc quer estar ao final deste ano. Para isso, voc precisa criar o
seu plano de carreira, entender quais so os seus objetivos
profissionais e o que voc precisar realizar para alcan-los.
Feito isso, o certo e o errado iro se revelar com facilidade: certo tudo
aquilo que voc fez que te aproximou dos seus objetivos e errado
tudo que afastou voc do seu plano. Este tipo de anlise muito
interessante para entendermos o que podemos (ou no) repetir no
futuro. Se voc est procurando um emprego, por exemplo, e percebeu
que a ltima empresa por onde passou no trouxe nenhum benefcio
para a sua carreira, fuja de experincias semelhantes.

O QUE VOC PODERIA TER FEITO DE DIFERENTE?

Voc j sabe o que voc fez na sua carreira e as consequncias boas ou
ruins dos seus atos, ou seja, voc consegue ter a noo do que fez de
certo ou errado. claro que impossvel adivinhar o que teria
acontecido se voc tivesse feito algo de diferente na sua histria
profissional, mas nunca tarde demais para tentar algo de diferente.
Olhando para trs, para o que j passou, mais fcil percebermos
onde poderamos ter feito algo diferente ou inusitado. E justamente
isso que voc deve fazer agora: coloque no seu mapa as observaes
de tudo que voc teria feito de outra forma. Ento pense como voc

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pode fazer diferente agora! O que ainda faz sentido tentar?

Voc no precisa largar tudo para fazer algo inteiramente novo, mas
pode traar novos caminhos para a sua carreira, caminhos diferentes
que voc ainda no experimentou e talvez levem a lugares muito mais
interessantes dos que voc j chegou at agora. E por isso que
chamamos de mapa de carreira. Explore novas possibilidades.

APRENDA A CONTAR A SUA HISTRIA PROFISSIONAL.

Uma das grandes vantagens de fazer um mapa da sua carreira
entender seus momentos cruciais, conhecer a sua histria profissional!
Alm de entender quais so os melhores caminhos para voc seguir a
partir da, existe outra valiosa lio: aprender a contar a sua histria
profissional.
Uma vez que voc entende quais os principais marcos da sua carreira,
os principais aprendizados, as experincias profissionais mais
interessantes, voc consegue montar uma histria para contar para os
entrevistadores. E claro que este assunto sempre vai aparecer em
uma entrevista de emprego e quanto mais preparado estiver, maiores
sero suas chances de conseguir o trabalho!

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3.
Como planejar melhor seu
novo ano.

2017 j chegou e hora de planejar seus passos nos prximos 12

meses. um processo tenso, pois alm de trabalhoso requer muito
critrio e um exerccio de antecipao dos possveis cenrios deste
ano. Por outro lado, o resultado desse planejamento pode inspirar,
motivar e demonstrar as oportunidades que o novo ano pode trazer.
Janeiro o perodo perfeito para refletir sobre o ltimo ano e, ento,
seguir a diante e planejar os prximos 12 meses. Se voc ainda no fez
isso, altamente recomendvel que comece j. bem provvel que
esse processo traga uma excelente noo sobre as realizaes at
agora e as direes a serem seguidas daqui para frente.
E o melhor, vai levar menos de uma hora. Vamos l?

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O PROCESSO SE DIVIDE EM DUAS ETAPAS: REVISO E

PLANEJAMENTO.
ETAPA 1: REVISO.
A primeira coisa a se fazer escrever uma reviso do ltimo ano como
um todo. um sumrio com o que aconteceu e com o que foi mais
importante para voc. Comece com um exerccio livre de escrita e,
ento, tente separar os inputs nas seguintes 7 reas de sua vida:

1. Relacionamento
2. Carreira
3. Corpo
4. Mente
5. Esprito
6. Vida social (amigos e famlia)
7. Finanas

Procure revisar suas conquistas do ltimo ano alcanadas em cada

uma dessas reas. Assim, voc ser capaz de mensurar as realizaes
das quais sente orgulho, bem como o que voc queria ter feito, mas
no conseguiu.
Esse processo de reflexo vai ajudar voc a perceber as mudanas
necessrias em sua vida, alm de clarificar quais atitudes e posturas
precisam ser mudadas no prximo ano.

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PARA AJUDAR NESSE PROCESSO DE REVISO PROCURE

RESPONDER S SEGUINTES PERGUNTAS:
O que aprendi nesse ano?
Quais foram os meus maiores xitos?
Consegui alcanar meus objetivos nesse ano?
Qual foi a minha maior surpresa?
O que pretendo fazer no prximo ano?
O que quero terminar?

Em seguida responda s seguintes perguntas para ajudar voc a

alcanar clareza em um nvel mais macro:

Estou feliz atualmente?

Sobre o que estou feliz atualmente?
Sobre o que me sinto grato atualmente?

Aps essa reviso, hora de aproveitar esse momento de insights sobre

o ltimo ano. Agora voc pode canalizar as ideias e emoes trazidas
pelo processo de reviso para o seu planejamento do prximo ano.

ETAPA 2: PLANEJAMENTO.
Essa a parte empolgante do exerccio. Aps ter feiro sua reviso
do ltimo ano dever haver muitas coisas que voc quer melhorar.
E a maioria delas vai vir naturalmente sua mente agora. Escreva
todas elas. Ento, novamente, categorize-as de acordo com as 7
reas de sua vida abordadas no processo de reviso.
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AS PERGUNTAS A SEGUIR PODEM AJUDAR VOC NESSE

PROCESSO:

Quais so as reas que quero expandir (dar mais

ateno)em minha vida?
O que, especificamente, quero conquistar neste ano?
Que sonho gostaria de realizar neste ano?
Com quem gostaria de me reconectar neste ano?
Como posso fazer minha vida ser mais simples e
descomplicada?
Para onde eu gostaria de viajar?
Como posso alcanar isso?

DICA FINAL:
Quando voc escrever seu planejamento, tente encontrar solues
para os problemas que identificou no ltimo ano. Crie um mapa
mental com essas 7 reas da vida (mencionadas acima) e os objetivos
que tiver para cada uma delas.
um processo simples que vai ajudar voc a organizar seus
pensamentos de forma a colocar sua vida nos trilhos que voc gostaria.

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DICA BNUS:

VOC SABE QUAL O PRINCIPAL MOTIVO QUE LEVA

PROFISSIONAIS A TROCAR DE EMPREGO?
Uma pesquisa com 180 profissionais em cargos de liderana no Brasil,
conduzida pelo grupo DMRH, concluiu que as principais razes que
levam executivos a trocar de emprego so novos desafios e
perspectivas de crescimento. Esses motivos superam, inclusive,
remuneraes maiores.
O estudo aponta ainda que 60% dos entrevistados responderam que,
entre as razes que os levam a deixar uma organizao est a falta de
perspectiva de crescimento no emprego atual. Para 18% deles a falta
de admirao pela companhia os faria procurar uma nova colocao.
J 16% dos executivos ouvidos deixariam um emprego por no se
identificarem ou respeitarem seus chefes.
Quando o assunto uma nova oferta de emprego, 26% dos
profissionais aceitariam uma proposta por causa de novos desafios e
20% por mais perspectivas de crescimento profissional. Apenas 15%
dariam preferncia para maiores remuneraes e benefcios.
E voc? J parou para se perguntar o que lhe faria trocar de emprego?

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4. 5 aspectos a serem levados

em considerao se voc
quer conquistar um novo emprego.

Diante do arrefecimento da economia no Brasil e no mundo, os

profissionais tm se deparado com um desafio constate: a baixa oferta de
novas oportunidades. Com menos vagas, a concorrncia se acentua e as
fraquezas de cada candidato tendem a se tornar desvantagens mais
aparentes. E os recrutadores esto atentos para identificar cada uma delas.

VEJA A SEGUIR ALGUNS DOS PRINCIPAIS ASPECTOS QUE OS

PROFISSIONAIS DEVEM ESTAR ATENTOS NA HORA DE SE
CANDIDATAR A UM NOVO EMPREGO:

SUPERFICIALIDADE.
Com a internet o acesso a informaes se tornou muito mais fcil. No
entanto, esse fenmeno tem um revs: as pessoas vm absorvendo os
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dados de forma fragmentada e no sentem a necessidade de

aprofundar o conhecimento. Isso faz com que as pessoas tenham
problemas de consistncia nos conhecimentos, o que pode ser um
problema quando so desafiadas a falar sobre algum assunto de forma
mais especfica, durante uma entrevista de emprego, por exemplo.

FALTA DE FOCO.
Uma caracterstica dessa nova gerao de profissionais o objetivo de
trabalhar naquilo que ama. Os avaliadores esto cientes disso e
procuram pedir a candidatos a uma vaga que expliquem seus
verdadeiros objetivos profissionais. Acontece que grande parte dos
candidatos no tem clareza sobre seus prprios objetivos pessoais.
Isso facilmente identificvel para um recrutador quando o candidato
responde com clichs e frases prontas, numa clara demonstrao de
filosofia de Facebook.

RESILINCIA.
Vivemos um tempo de constantes e intensas mudanas, sobretudo no
meio corporativo. E o recrutador busca candidatos com capacidade de
se adaptar s transformaes pelas quais a empresa pode se
submeter. Durante a entrevista de emprego, alguns candidatos numa
tentativa de demonstrar firmeza e segurana, mostram-se resistentes a
propostas mais abertas e focadas em possibilidades. Cuidado para
nos passar a impresso de que voc no muito flexvel s
possibilidades oferecidas.

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COERNCIA.
comum que candidatos apresentem discursos perfeitos, respostas
extremamente estudadas, currculo impecvel e palavras que o
vendem como um profissional incrvel. No entanto, muito comum
tambm que esses novos colaboradores acabem decepcionando seus
gestores depois que so contratados. Por isso, atualmente, os
recrutadores buscam informaes complementares sobre candidato
em redes sociais para identificar as incoerncias entre o discurso e a
prtica do candidato. So avaliados, por exemplo, aspectos pessoais
publicados como hobbys, rede de amigos, interesses e at
posicionamentos polticos.

QUALIFICAO TCNICA.
Os recrutadores vm ampliando cada vez mais as exigncias em
processos seletivos. E um fato relevante atualmente que, diferente
das ltimas duas dcadas, a busca agora pelo profissional
especialista e no mais generalista. Essas expectativas certamente
podem ser superadas no momento em que o candidato percebe que o
mercado est mais complexo e por isso, precisa se qualificar, se quiser
alcanar uma boa posio profissional.

CONFIRA AGORA OS 6 PASSOS PARA SE REPOSICIONAR COM MAIOR

EFICINCIA NO MERCADO DE TRABALHO:
1. Defina a estratgia para que possa desenvolver sua
apresentao de forma transparente, segura e que demonstre
preparo.
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2. Crie interesse por parte do entrevistador, por meio de um

currculo bem elaborado, com ordem e clareza na
apresentao descrita e verbal, expondo seus objetivos e seu
potencial.
3. Cuidar da imagem pessoal tambm muito importante.
Trabalhe a autoestima e o amor prprio, pois primeiro temos
que gostar de ns mesmos para depois gostarmos do que
fazemos.
4. Busque conhecimento e informaes alm de sua
formao, a fim de manter-se atualizado diante das
mudanas de mercado.
5. Conhea as empresas que tm interesse em buscar
oportunidades, analisando seus produtos ou servios,
estrutura e sua colocao de mercado.
6. Tenha transparncia e autenticidade, pontos que atraem as
empresas. No queira construir um personagem, seja voc
mesmo, demonstre o quanto tem valor nas competncias
tcnicas e comportamentais.

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5.
Qualificao: como escolher
a Ps-Graduao ideal para
a sua carreira.

Investir em educao um passo importante para o profissional que

deseja se manter atualizado e competitivo no mercado de trabalho.
Por meio da especializao, alm de se qualificar para desenvolver o
seu trabalho, o profissional pode comear a construir a sua
networking, ferramenta essencial para a evoluo de qualquer
profissional.
Opes no faltam para quem est buscando especializao. O
profissional pode optar por MBA, Mestrado, Doutorado ou
especializao lato-sensu. Entretanto, boa parte dos profissionais
ficam na dvida de qual ps-graduao a mais indicada para a sua
carreira. Se a escolha da ps no for feita com cuidado, o profissional
corre um alto risco de perder tempo ou acabar se afastando da sua

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rea de atuao.
Acertar na escolha da ps-graduao depende principalmente da
clareza dos seus objetivos profissionais. Se voc deseja atuar na rea
acadmica o mais recomendado procurar cursos de
Mestrado/Doutorado. Mas, se a sua ideia continuar no mercado,
ento o MBA ou cursos lato-sensu so os mais indicados.
claro que no existem regras absolutas, nada impede que um
profissional que pretende seguir carreira no mercado possa cursar um
Doutorado, inclusive por ser mais raro encontrar profissionais com
especializao stricto-sensu, essa modalidade acaba rendendo
melhores salrios.
A ps-graduao ideal justamente aquela que complementa a viso
generalista do profissional, com os conhecimentos tcnicos da rea
em que ele pretende atuar. Por exemplo, uma pessoa formada em
Administrao, mas que pretende atuar na rea financeira deve buscar
uma especializao que reforce a sua formao tcnica e se aprofunde
na rea de finanas.

HORA CERTA.
Outro ponto a ser avaliado o momento certo de iniciar a
especializao. Especialistas na rea recomendam comear pelas
especializaes lato-sensu antes de partir para os programas mais
aprofundados como mestrado e doutorado. Nesse meio tempo, o
profissional consegue aplicar o que est aprendendo na
ps-graduao, e entender em que rea do mercado atuar melhor.
Mas se o profissional j possui foco nas reas de ensino e pesquisa, o
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ideal que ele j parta para um mestrado aps concluir a graduao.

ENSINO A DISTNCIA.
No Brasil, o certificado de concluso de um curso de ps-graduao
a distncia tem o mesmo valor de um curso presencial. E uma
excelente opo de obter uma especializao para quem necessita
de flexibilidade na rotina ou que no pode se deslocar at uma
instituio de ensino.
Ainda assim, nas duas modalidades de ensino, o curso precisa ser
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
Antes de iniciar seus estudos, o primeiro a ser feito verificar se a
instituio escolhida credenciada pelo MEC para a oferta de cursos
a distncia.
Se a instituio escolhida no for credenciada, certamente o
certificado no ter nenhuma validade no mercado de trabalho. Voc
no ter o direito de exercer sua especializao ou assumir um cargo.
Um certificado que no reconhecido pelo MEC, tambm no garante
pontos na prova de ttulos de um cargo pblico. Por isso, fique atento
na hora de escolher a instituio de ensino para cursar a sua
especializao.

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6.
Como aproveitar suas frias
para se desenvolver
profissionalmente.

Nas frias aproveitamos para descansar e nos desligar do mundo,

certo? Nem sempre. H quem aproveite as frias para se desenvolver
profissionalmente sem abrir mo do descanso e do lazer. E isso pode
ser mais fcil do que parece, pois h diversas formas de fazer das frias
um perodo bem produtivo para a sua carreira.

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VEJA A SEGUIR ALGUMAS DICAS DE PEQUENAS ATITUDES QUE

VOC PODE TOMAR AGORA PARA FAZER A DIFERENA NO SEU
CRESCIMENTO PROFISSIONAL EM 2017.
APROVEITE PARA ATUALIZAR SEU CURRCULO E SEU PERFIL NO
LINKED IN
Durante os dias de trabalho difcil encontrar tempo e disposio para
atualizar o currculo, ou dar uma incrementada no perfil do Linked In
com as novas qualificaes e experincias. Talvez as frias sejam o
perodo ideal para realizar essa tarefa e comear o ano com tudo
atualizado! Rena seus novos certificados, atualize as fotos de perfil
nas redes sociais e esteja preparado para novas oportunidades.

APROVEITE PARA CUIDAR DE SUA NETWORK

Se as frias so uma boa oportunidade de rever amigos e conhecer
novas pessoas, por que no para cultivar e aumentar sua network?
Uma boa dica estar atento a eventos, congressos e workshops em
sua regio e reservar algum tempo para isso. Ser sua chance de
conhecer profissionais de reas afins e renovar sua lista de contatos.
Alm disso, voc pode aproveitar a chance para apresentar seu
portflio para clientes ou empregadores em potencial.

PRATIQUE O VOLUNTARIADO
Alm de serem edificantes para voc, os trabalhos voluntrios so
extremamente bem vistos por recrutadores. Se difcil dedicar algum
tempo para ajudar ao prximo em dias de trabalho, as frias so sua
chance de fazer esse gratificante exerccio de crescimento pessoal (e
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profissional!). No faltam oportunidades de ajudar ao prximo! Seja

arrecadando roupas e mantimentos para um orfanato ou mesmo
participando das iniciativas de sua igreja (caso voc frequente uma). E
como isso vai contribuir para a sua imagem profissional? Alm de se
mostrar mais engajado e preparado para trabalhar com o pblico,
voc pode aumentar seu portflio.

APRENDA ALGO NOVO

Estabelecer a meta de conquistar mais uma qualificao, ou simples
capacidade (mesmo que no certificada) sempre importante. Seja
aprendendo a utilizar um programa de computador, a lidar melhor
com o oramento domstico, a prestar melhor atendimento ao
cliente As possibilidades so muitas! H cursos para todos os tipos
de aprendizado e, se no quiser se matricular num curso, por que no
aprender sozinho pela internet? A internet oferece milhares de boas
apostilas e tutoriais em vdeo ensinando muitas habilidades diferentes.
Outra dica importante que voc no passe suas frias inteiras
estudando e trabalhando. Afinal, as frias so para recarregar as
energias. Basta bom senso e certo planejamento para conseguir
descansar, se divertir e ainda aproveitar o perodo para fazer algo que
trar benefcios em 2017!

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7. Como turbinar seu currculo e

se mostrar para o mercado?

Conseguir um bom emprego hoje no est nada fcil, muitos

profissionais no so nem chamados para a entrevista de emprego. Isso
porque a maioria das empresas utiliza a anlise de currculos como a
primeira etapa do processo seletivo.
Consequentemente se o seu currculo, que o seu primeiro contato com
o recrutador, no for no mnimo bom, provavelmente suas chances de
conquistar um novo emprego so nulas. Existem dois fatores que
distinguem os currculos bons dos ruins: o contedo e a apresentao.
O contedo diz respeito s informaes que voc ir colocar no
documento, ou seja, refere-se ao seu nvel de empregabilidade, estudo,
cursos, idiomas e experincias profissionais anteriores. J a
apresentao como esse documento ser apresentado ao
recrutador, levando em considerao o tipo de formatao, e se as
informaes esto claras e concisas.

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Esse um ponto importante, mas que muitas pessoas acabam no

dando a devida ateno, e justamente por isso que no so
chamadas para a entrevista. como diz o ditado: A primeira
impresso a que fica. Um currculo mal escrito e apresentado pode
colocar tudo a perder, mesmo que voc seja um profissional brilhante
na sua rea de atuao.

MELHORANDO O SEU CURRCULO:

SEJA SUCINTO
Um bom currculo no gasta mais do que poucas folhas de papel.
Mesmo que voc seja um profissional com bastante experincia no
mercado, procure contar sua histria da forma mais concisa possvel.

CUIDADO COM REDUNDNCIAS

Nada de colocar um box com todas as suas habilidades no currculo,
ao menos que sejam habilidades especficas. Cuidado com as
redundncias e descreva sempre experincias e habilidades
especficas. Do contrrio, o recrutador no enxergar nada de
importante no seu currculo, a no ser caractersticas que ele j est
cansado de ver.

DESTAQUE RESULTADOS
Mostrar resultados e como voc contribuiu para as empresas em que
trabalhou, faz toda diferena aos olhos do avaliador. Esse tpico
demonstra na prtica, suas habilidades e competncias profissionais.
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Para os jovens, que ainda esto ingressando no mercado, pode-se

incluir prmios que ganhou na faculdade ou os louros do seu trabalho
em estgios e empresas jnior.

DEIXE CLARO O SEU OBJETIVO

Nesse momento, voc deve deixar claro em que rea da empresa
pretende atuar. preciso destacar um nico segmento de atuao,
mas no vale ser abrangente e colocar apenas que voc pretende
trabalhar em setores como administrativo, ou financeiro, por exemplo.

FIQUE ATENTO AOS DETALHES

Alguns detalhes fazem toda a diferena na sua contratao, por isso
bom ficar atento:
Procure ter um e-mail profissional com apenas o seu nome e
sobrenome, nada de apelidos. Tenha preferncia pelo Gmail ao invs
de outros servidores. Deixe de fora dados como RG, CEP, CPF e etc.,
pois se forem necessrios, sero requisitados posteriormente pela
empresa.
Alguns excessos podem prejudicar a apresentao do seu currculo,
um currculo grande e cheio de texto no far voc ser selecionado,
pelo contrrio, pode desviar o foco das partes que realmente
interessam. A leitura de um currculo deve ser rpida, por isso seja
direto e conciso.
Tenha preferncia por uma formatao limpa, com os pontos certos
em destaque para que possa facilitar a leitura do recrutador.

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INVISTA EM CURSOS
Por ltimo e no menos importante, para turbinar o seu currculo
invista em cursos. Hoje, existem diversas opes de cursos online para
os profissionais que buscam flexibilidade e praticidade. Certamente ao
investir em novos conhecimentos, voc estar preenchendo seu
currculo e agregando valor a sua formao, garantindo assim um bom
desempenho em uma possvel entrevista de emprego.

BNUS:

Veja e baixe 5 modelos de currculo para diferentes perfis profissionais

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8. Entrevista de emprego:
5 segredos para conseguir uma
oferta de trabalho.

Ser selecionado para um cargo depende de uma srie de fatores que

passam por qualificao, perfil e currculo. No entanto, o momento
decisivo para a conquista da vaga ainda a entrevista. um momento
no qual o que voc faz e diz pode te colocar na frente de outros
candidatos ou sepultar de vez suas chances de receber uma proposta,
por mais que voc atenda aos requisitos da funo em disputa.
Por isso, trazemos 5 segredos que o especialista em Marketing
Inbound, Jake Newfield, aprendeu em sua entrevista por uma vaga no
Google. Segundo o autor, se voc for capaz de seguir esses 5 passos,
ser capaz de receber ofertas de trabalho de qualquer empresa.

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CONFIRA:

1. PESQUISE SOBRE CADA ENTREVISTADOR

Voc no contratado por uma empresa. Voc contratado por uma
pessoa que trabalha nessa empresa. Portanto, voc precisa da
aprovao e admirao de cada pessoa por quem entrevistado
durante o processo seletivo.
Para ganhar as aprovaes dessas pessoas, voc precisa pesquisar
as funes (atuais e anteriores) e as responsabilidades exercidas por
elas, bem como, seus interesses, seus hobbies e seu currculo
acadmico. Pode parecer invasivo e alm dos limites, mas lembre-se
de que eles esto pesquisando exatamente os mesmos detalhes
sobre voc.
Aps reunir essas informaes, encontre quantas afinidades puder
entre voc e o entrevistador, para abordar assuntos que possam trazer
empatia mtua.

2. PESQUISE SOBRE A EMPRESA

Voc precisa que o entrevistador perceba que voc a escolha certa
para o cargo e a empresa a escolha certa para voc. Aprenda sobre a
histria da instituio, seus produtos e servios, valores, cultura,
eventos importantes e lideranas. Aps colher essas informaes,
procure ser capaz de demonstrar por que voc admira a empresa e por
que voc o colaborador ideal para ela.

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3. PESQUISE SOBRE O CARGO

Converse com pelo menos dois colaboradores que tenham o mesmo
cargo ou trabalham no setor, para saber como o dia-a-dia do cargo.
Uma vez compreendida a rotina de trabalho, encontre pontos em
comum entre a funo e o seu perfil profissional para demonstrar que
a pessoa certa para a vaga.

4. ESTABELEA CONEXES
Estabelecer conexes com seus entrevistadores fundamental para o
sucesso no processo de seleo. Para isso, voc deve ser capaz de
ouvi-lo com ateno e, se houver um momento para isso, conversar
sobre amenidades para encontrar afinidades. Procure tambm ganhar
o respeito do entrevistador expressando comprometimento com o
cargo e a empresa.

5. FECHE O NEGCIO
Enquanto voc no tem uma oferta de emprego, ainda tempo de
lutar por ela. Ao final da entrevista, pergunte aos entrevistadores se eles
tm alguma hesitao ou empecilho para contratar voc. Esclarea
quaisquer dvidas que eles expressem. Ento, comprometa-se com
tudo que voc tem certeza de que poder cumprir.

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CONCLUSO.
Reunimos nesse e-book dicas que vo desde as reflexes at as
providncias prticas para que seu novo ano seja mais bem-sucedido.
Esperamos que as dicas (ou ao menos parte delas) sejam teis para a
conquista de seus objetivos. Agora com voc. Que tal selecionar as dicas
com as quais se identificou e comear a colocar seus planos em prtica.

Que 2017 seja repleto de conquistas! So os votos da Faculdade

UnYLeYa!

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Quem Somos

A Faculdade UnYLeYa uma instituio de ensino superior com 20

anos de tradio na oferta de cursos de Graduao e Ps-Graduao
presencial e a Distncia. Com nota cinco no ENADE (Exame Nacional de
Desempenho de Estudantes) e nota quatro no IGC (ndice Geral de
Cursos), a instituio prope levar ensino de qualidade, com valores
acessveis a todos os cantos do pas. Das mais de 2.500 instituies de
ensino superior do Brasil, ocupa a posio de n 27 no ranking de
melhores instituies de ensino do Brasil feito pela revista Exame em
2011.
Entendendo a educao a distncia como uma alternativa de
ensino-aprendizagem, est amparada por uma equipe de docentes
especializados que tem investido com competncia na implementao
de cursos de ps-graduao e graduao a distncia de qualidade. O
corpo docente formado por mestres e doutores e a metodologia
diferenciada possibilita total aproveitamento por parte dos estudantes.
Todos os cursos so reconhecidos pelo MEC e contemplam as principais
exigncias do mercado de trabalho capacitando seus estudantes para o
pleno desempenho de suas atribuies na carreira escolhida.
Os cursos (Ps, Bacharelado, Tecnolgico e Licenciatura) utilizam
plataforma de ensino moderna e de fcil utilizao, alm de aplicativo
para smartphones para que o estudante possa estudar onde e quando
quiser. A tecnologia a principal aliada da Faculdade UnYLeYa para
formar prossionais com excelncia.