El primer gran problema es la demanda que se tiene en temas de

violencia sexual y violencia familiar, atendindose a diferentes

operadores de justicia, comisarias, fiscalas, juzgados, programndose
citas, donde algunos usuarios tienen que esperar casi un mes para
ser atendidos, adems teniendo en cuenta la complejidad de sus
casos deben asistir a mas de una cita.

Los recursos limitados que recibe el servicio de psicologa, por

ejemplo los Test de Evaluaciones Psicolgicas que se utilizan, en la
actualidad se cuenta con limitadas pruebas proporcionadas por la
institucin, habiendo necesidad se ha optado de manera personal
tratar de adquirir dichas pruebas, con recursos propios, optndose
por pruebas no originales, lo cual en un debate pericial en algn
momento podra ser cuestionado, adems de que las pruebas en
general no tienen validacin en el Per, siendo necesario con mucha
ms razn contar con las guas de evaluacin por cada tipo de
denuncia si fuera posible, que ayude a respaldar el trabajo del perito
del ministerio publico frente a otros operadores de justicia.

Al igual que en otras, la cmara Gessel no est en las instalaciones de

la DML , sino en las instalaciones de la fiscala, que por la distancia
implica utilizar movilidad para acceder a ella, lo cual implicara que se
tome tiempo adicional al que se pueda usar para el desarrollo de la
cmara con un paciente, limitando la cantidad para atender, adems
se complica con los peritados ya citados para consultorio, habiendo
que priorizar uno de ellos, lo cual generara descontento en los
usuarios que esperaron su cita.

Valorar el tiempo que se estima para realizar las pericias psicolgicas

no solo con el trabajo que se hace durante la evaluacin sino
posterior a ella, es decir la elaboracin del infrmeme, ya que es
necesario tener en cuenta que si bien es cierto esto debera hacerse
dentro del horario de trabajo por al carga laboral muchas veces se
hace uso de tiempo fuera del horario del trabajo, siendo esto ms un
aporte de cada profesional pero que no es valorado ni tomado en
cuenta por la institucin.

Es necesario tener en cuenta los diferentes tipos de contratos bajo los

que laboral el personal ya que estas muchas veces son limitantes y
no permiten la colaboracin efectiva para las diversas situaciones que
se presentan tal es as de los casos de flagrancia, que si por un caso
ests se dieran fuera del horario establecido, no se podra colaborar
pues a un personal CAS por ejemplo no se le permite retenes, ni
guardias.
La poca disposicin para capacitar al personal, obligando a muchos a
capacitarse por cuenta personal, lo cual hace que no se cuente con
personal suficiente que cuente con la respectiva acreditacin para las
evaluaciones segn lo norma la ley y otras instancias.

No contar con espacios adecuado para desarrollar las evaluaciones,

psicolgicas, en esta DML los espacios son reducidos y propician que
no haya mucha privacidad, limitando que los usuarios puedan
explayarse mas espontneamente, pues temen ser escuchados,
siendo una limitante en especial en casos complejos, otra situacin es
no contar con el apoyo de las instituciones solicitantes a la hora de
enviarnos a evaluar fuera de las instalaciones de las DML por ejemplo
los establecimientos penitenciarios, donde no se nos brinda espacios
adecuados exclusivos, para la practicar entrevista de los investigados,
teniendo muchas veces que improvisar los espacios, lo cual no ayuda
a reunir las condiciones necesarias para la evaluacin.