PART TERICA

Respon les segents qestions de forma raonada, s a dir, justificant les teves respostes:

1. Explica, fent servir les teves prpies paraules, que entenem per cultura organitzativa. La cultura
desenvolupa una srie de funcions significatives en les organitzacions. Enumera aquestes
funcions. Posa un exemple duna empresa a on la cultura formi part explicita dels seus valors o
missi.
2. En la cultura duna organitzaci podem identificar dos nivells de manifestaci: un primer nivell
observable i un segon nivell ms profund i no observable i implcit. Utilitzant lempresa

i mitjanant el vdeo:
http://www.youtube.com/watch?v=it_Bj9bwcEk&index=10&list=PL926963BE395383D9
Identifica quins sn aquests elements i explica quins identifiques a lempresa
https://www.munichsports.com

3. Qu entenem per socialitzaci? Per qu s important la socialitzaci? Pots explicar un cas que
coneguis? Com relaciones la socialitzaci amb el nivell ms profund i no observable de la cultura
organitzativa?

4. No tothom en una organitzaci sidentificar amb els valors centrals de la cultura organitzativa i
aix significa que hi ha diferents formes dimplicaci. Digues quins tipus hi ha.
En el segent enlla trobars el rnquing de les 50 millors empreses a on treballar a Espanya
(segons lestudi fet per aquesta empresa).
http://www.greatplacetowork.es/mejores-empresas/las-mejores-empresas-para-trabajar-en-
espana/976-2015
www.novartis.es
Pot existir una implicaci alienant o per la fora en una empresa com NOVARTIS FARMACEUTICA
La n 1 al rnquing (de ms de 1.000 empleats). Raona la teva resposta

PART PRCTICA

Els pallassos i les pallasses sense fronteres. (http://www.clowns.org/ca)

Aquesta organitzaci est composada per artistes professionals que porten un llarg recorregut en el circuit del
circ, teatre, titelles o altres disciplines. Per norma general sn artistes que realitzen les seves dinmiques al
voltant de la comicitat del pallasso o de la pallassa, o sn pallassos o pallasses amb espectacles i gags
propis, i amb recursos per improvisar o adaptar els seus treballs als contextos als quals van. Aquests artistes
regalen el seu catxet i, per tant, treballen com a voluntaris i voluntries en els projectes internacionals.
Pallassos sense Fronteres els facilita i paga totes les despeses necessries perqu puguin dur a terme la
seva tasca, per no els paga cap salari ni compensaci. Sn la base de l'organitzaci i de l'associatiu de la
mateixa. Ells i elles decideixen com, quan, amb quins recursos i de quina manera complir la missi de
Pallassos sense Fronteres.

Al 1993 de la m de Tortell Poltrona, es funda l'organitzaci i es realitzen ja 8 accions a Crocia, on vivien

nens afectats pel conflicte bllic de l'ex-Iugoslvia. A partir de llavors i fins ara, shan realitzat accions a llocs
tant diversos i allunyats com Tindouf (Algria), Gaza (Palestina), Brasil, on realitzen activitats de cercaviles en
barris afectats per l'exclusi social o Cuba. Tamb en benefici de nens que havien patit l'accident nuclear de
Txernbil, Nicaragua, en el context de la desmobilitzaci armada, Kenya, en favor dels innombrables refugiats
somalis que vivien aleshores i encara ho fan ara a la provncia del Nord Est. La llista s llargussima: Bsnia,
Srbia, Guatemala, Nicaragua, El Salvador, Hondures, Costa Rica, Mxic, Colmbia, Nepa, Albnia, Kosovo,
Moambic, Mali, Costa d'Ivori, Guinea Equatorial, Filipines,... ho podeu trobar detalladament a la web de
lorganitzaci.

La principal acci que duen a terme s donar suport emocional a la poblaci afectada per conflictes o
catstrofes, treballant en proximitat amb els beneficiaris. Aix ho fan donant importncia a lo innocent, al joc,
l'humor blanc, aportant una visi innocent i sense malcia, que s imprescindible per deixar una porta oberta a
l'esperana. Tamb es potencia un espai transgeneracional, ja qu en els espectacles sempre es troben
adults i petits, i aix possibilita que es generi un canal de comunicaci que normalment en aquests contextos
roman ofegat. Els pares veuen els seus fills riure i en alguns casos l'efecte que aix causa en els adults s
ms potent que el que causa en els mateixos nens.

Sempre eviten que els espectacles o accions es barregin amb donacions materials, perqu en el que
realment consisteix el seu treball s en materialitzar l'empatia, i en demostrar que saben que les persones
que pateixen guerres o catstrofes naturals necessiten ser reconegudes com a iguals, com a persones que
pateixen emocionalment, i que no nicament necessiten de la materialitat per recuperar-se. Intenten crear
ponts entre pobles enfrontats, ja sigui treballant en una mateixa gira amb dues poblacions o fins i tot ajuntant
nens i nenes de comunitats en conflicte.

Un dels punts a destacar s el protagonisme atorgat a la dona. En tots els espectacles participen dones,
pallasses, acrbates, malabaristes, i aix, alhora que genera un missatge que aporta un nou equilibri que
rescata les dones, tamb redescobreix en les nenes l'humor femen i el seu simbolisme. No tot es pot dir des
de la comicitat masculina, les dones tamb tenen la seva prpia manera de fer riure.

Pallassos sense Fronteres desenvolupa la seva actuaci principalment en l'estat espanyol i estableix
contractes i convenis amb associacions i entitats, tant pbliques com privades, d'Espanya i l'estranger.
Actualment es troba en procs de formaci d'una Federaci Internacional juntament amb organitzacions
homlogues de Frana, Sucia, Blgica, Irlanda, Estats Units, Canad Sud-frica i Alemanya. Tot i que
realitza les seves finalitats a l'estranger, donada la seva projecci internacional de carcter humanitari, tamb
du a terme projectes per a la infncia ms desafavorida a l'estat espanyol.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=DAA7J7sx_xQ

1. Identifica i comenta diferents elements o instruments culturals daquesta organitzaci (al menys tres),
a partir del text o de la web de Pallassos Sense Fronteres.

2. Els diferents contextos i les combinacions dintensitat de la formalitzaci permeten definir diferents
tipus dambients estructurals. Qu sentn per ambient estructural? Dacord amb la informaci del cas,
quin tipus dambient estructural creus que predomina a Pallassos Sense Fronteres? Justifica la
resposta.

3. Als manuals es presenten diferents arquetips culturals que es donen en les organitzacions. Quin dells
creus que es dona a PSF? Justifica la teva resposta dacord amb el text i la informaci que obtinguis.

4. Dintre duna cultura podem trobar diferents nivells didentificaci entre les persones i els valors
centrals daquesta cultura. Quines sn les formes dimplicaci personal ms importants, aix com els
contextos dajust que es poden presentar? Utilitzant la informaci del cas, identifica les formes de
implicaci que es donen a PSF i els seus contextos dajust.