HE=

IP =
Promedio =

HOJA DE EVALUACIN EMPLEADOR (para tu jefe)

INSTRUCCIONES: La presente evaluacin tiene por objeto calificar al alumno en el desempeo de sus labores
con relacin a la carrera. Lea con mucho cuidado cada pregunta y conteste conforme a lo indicado, los borrones y/o
modificaciones invalidarn la evaluacin.
Fecha de Presentacin: ......./......./.......

I. DATOS GENERALES DEL EVALUADO

1.1. DATOS DEL PRACTICANTE O EMPLEADO

Nombres y apellidos Jhordan Orlando Divla Yaranga
Cdigo de alumno: 1410836 Carrera: Administracin de Negocios
Internacionales
Direccin Jr. Tarapac 610 Distrito Magdalena del Mar
Nmero de celular 964080510 Telfono fijo 042563169
Correo electrnico fcbjhordor10@gmail.com Semestre de egreso 2016-2
Inicio de labores 16 de Marzo 2017 Fin de labores 16 de Mayo 2017

1.2. DATOS DE LA EMPRESA:

Razn social CAP CARGO SAC
Jefe directo Cargo
Nmero de celular Telfono fijo
Correo electrnico

II. EVALUACION DE COMPETENCIAS (A ser llenado por el Jefe directo del practicante/empleado)

La presente evaluacin agrupa 10 tems que Ud. deber evaluar de acuerdo a la siguiente tabla de equivalencias:

TABLA DE EQUIVALENCIAS
EXCELENTE Excede las expectativas 4
MUY BUENO Sobre el promedio 3
BUENO En el promedio 2
INSUFICIENTE Debajo del promedio 1

A continuacin, marque con una X segn corresponda.

ASPECTOS PUNTAJE
Comunicacin efectiva. 1 2 3 4

Capacidad de negociacin y persuasin. 1 2 3 4

Habilidad para el trabajo en equipo y liderazgo. 1 2 3 4

Habilidad para la resolucin de conflictos. 1 2 3 4

Iniciativa y facilidad en la toma autnoma de decisiones. 1 2 3 4

Seguridad y desenvolvimiento. 1 2 3 4

Capacidad de organizacin y planificacin del trabajo. 1 2 3 4

Constancia en el trabajo y en el cumplimiento de metas. 1 2 3 4

Creatividad e innovacin en el trabajo. 1 2 3 4
 Respeto y adaptacin a las normas de la empresa. 1 2 3 4

PUNTAJE OBTENIDO
PUNTAJE TOTAL NOTA FINAL

PUNTAJE TOTAL
----------------------------------- =
2

**La nota mnima aprobatoria es

13

III. ENCUESTA PARA EL EMPLEADOR (A ser llenado por el Jefe directo del practicante)

1. Satisfaccin. Marque con una X segn considere.

ASPECTOS
Considera Ud. que el perfil del egresado del Instituto ADEX se ajusta a las exigencias del trabajo? SI NO
Se siente satisfecho con el desempeo de los egresados en el trabajo? SI NO
Recomendara Ud. a los egresados del Instituto ADEX? SI NO

2. Recomendaciones. A continuacin, por favor detalle sus recomendaciones para mejorar el perfil del egresado
del Instituto ADEX.

COMPETENCIAS RECOMENDACIN
Gestin comercial / operativa
Comunicacin efectiva
Liderazgo y trabajo en equipo
Capacidad de Negociacin y Persuasin
tica profesional
Dominio del segundo idioma

3. Segn su proyeccin, qu puestos relacionados a la especialidad del practicante necesitar contratar su

empresa en 5 aos?

_____________________________ __________________________
Firma del practicante / trabajador Firma y sello del evaluador

INFORME DE PRCTICA

I. RESUMEN

Realic mis labores en el rea de Comercio Exterior como Princing & Customer Service de la empresa
CAP CARGO SAC. Es un proveedor de logstica de transporte de misin crtica sirviendo las industrias
pesadas durante ms de 30 aos, cuenta con expertos, pioneros de negocios y un grupo reflexivo de los
delegados que estn comprometidos en la construccin de soluciones creativas que le permiten pasar ms
tiempo en sus procesos, produccin y menos tiempo en la logstica.

2
Durante este periodo, increment mis conocimientos sobre el rea administrativa, contable y los procesos
operativos de exportacin e importacin. Asimismo, me he podido dar cuenta que en la prctica muchos
procedimientos no son tan fciles y existe la necesidad de estar detrs de las personas con la que trabajas
a tu alrededor, como proveedores, agentes de carga y agentes de aduanas; para de esa manera poder
cumplir con el trabajo propuesto, como la presentacin de reportes. Los cursos que ms me sirvieron para
realizar la prctica fueron Logstica Internacional, Aduanas y Gestin de Empresas.

II. DATOS GENERALES

a. Nombre del practicante:

b. Cdigo de alumno:
c. Carrera Profesional:
d. Razn Social de la Empresa o Institucin:
e. RUC:
f. Giro de la empresa:
g. Fecha de inicio y fin de la prctica
h. Total de horas acumuladas: ..............

III. ASPECTO TCNICO DE LA PRCTICA

Ser una descripcin tcnica analtica de las funciones principales inherentes a la prctica en trminos de:

a. Descripcin del puesto o trabajo desempeando (Especificar: nombre del puesto y el objetivo del
mismo, as como funcin principal)

b. Principales funciones inherentes a la posicin (Nombrar y explicar al detalle cada funcin) e

indicar con que reas realizan coordinaciones.

c. Mtodos, tcnicas y herramientas de la carrera utilizadas en la posicin (nombrar e indicar al

detalle en qu actividad fue usada y el logro obtenido).

d. Logros alcanzados: (laborales y profesionales).

Ejemplo de logros: Establec un nuevo procedimiento de consolidacin de datos para la elaboracin de

expedientes, disminuyendo en un 25% el tiempo de preparacin e impactando positivamente en la
satisfaccin del cliente interno.

IV. INFORMACIN SOBRE EL DESARROLLO DE LAS PRCTICAS

Completar la siguiente informacin

TEM SI NO COMENTARIO
Siento que la prctica pre profesional reforz los conocimientos
adquiridos.

Me siento satisfecho de haber practicado en esta sede.

3
 a. Qu cursos estudiados fueron tiles para el desarrollo de mi prctica pre profesional?
(indicar el curso y en qu proceso o tarea especfica lo aplicaste)

b. Qu conocimiento o tema considero se debi reforzar en ADEX para el desarrollo de la

prctica pre profesional? (Indicar el tema y explicar por qu)

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES (de tu experiencia desarrollando tu trabajo o prcticas, y lo

que le recomendaras a ADEX para mejorar el perfil del egresado del Instituto)

V. BIBLIOGRAFA CONSULTADA (textos y links utilizados en el periodo de prcticas, NO para el

desarrollo del informe, sino para el desarrollo de tu trabajo, como por ejemplo consultas en la pgina de la
SUNAT para sacar algn RUC, etc.)

**NOTA: NO OLVIDES PRESENTAR TU CERTIFICADO DE TRABAJO O PRCTICAS (DEBES

PEDRSELO A TU EMPLEADOR)

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Nota y firma de Oportunidades Laborales