DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES EN

EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD

VIGENTE

Diagnstico de condiciones de trabajo de la empresa proyecto

ANALISIS

Aprendices
JENNY TATIANA ROMERO GUEVARA
VALENTINA CHAPARRO DAZA
LINA ALEJANDRA VARGAS CADENA
LAURA FERNANDA SANCHEZ PINZON
INGRI YULIETH MORENO FORERO
LAURA GINETH SIERRA RUIZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOGA EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA 1366171-161 TGSOD
Bogot, D.C. Mayo, 2017
DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES EN
EL AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE

Diagnstico de condiciones de trabajo de la empresa proyecto

ANALISIS

Aprendices
JENNY TATIANA ROMERO GUEVARA
VALENTINA CHAPARRO DAZA
LINA ALEJANDRA VARGAS CADENA
LAURA FERNANDA SANCHEZ PINZON
INGRI YULIETH MORENO FORERO
LAURA GINETH SIERRA RUIZ

Instructor (a)
VIVIANA MORALES

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

TECNOLOGA EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA 1366171-161 TGSOD
Bogot, D.C. Mayo, 2017
CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivo
-Especificos
-General
3. Marco Conceptual
4. Marco Teorico
5. Marco Legal
6. Proceso Productivo
7. Caracterizacion de la Organizacin
8. Anlisis de la informacin recolectada objeto de estudio e Interpretacin de
los resultados
9. Conclusiones.
10. Bibliografia, Cibergrafia

INTRODUCCIN
El presente informe se redacta con carcter netamente acadmico, con el fin de
conocer la historia e importancia de la seguridad y salud en el trabajo en el mundo,
brindando bienestar a los empleados pertenecientes a la empresa, para mejorar la
productividad de la organizacin, por otro lado generar conciencia en los
diferentes pases que an no se implementan de manera correcta la seguridad de
los trabajadores
Por otro lado hay que dar a conocer la importancia de la Seguridad y Saludo en el
Trabajo dentro del territorio Colombiano y de la misma manera identificar, evaluar,
controlar o eliminar los peligros y riesgos dentro del rea laboral, para garantizar
una mejor calidad de vida del trabajador dentro y fuera de su lugar de trabajo.
Implementar la normatividad vigente y el control dentro de la empresa Multitonos
con actividad econmica: Fabricacion y distribucin de pinturas y sus derivados en
el mbito de seguridad y salud en el trabajo, para que as de esta manera se
reduzcan al mximo los peligros o accidentes del trabajo dentro de nuestra
empresa proyecto y de la misma manera sensibilizar mediante controles tanto a
los empleados y empleadores de la importancia de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.

OBJETIVOS
Determinar la actividad econmica de la empresa proyecto.
 Identificar los peligros y factores de riesgo ocupacionales que se evidencian
dentro de la empresa que puedan generar afectaciones a la salud del
empleado y la productividad de la empresa.
Prevenir las enfermedades que pueden obtener los empleados mediante
los factores a los que este se encuentre expuesto dentro del rea laboral de
cada trabajador.
Aplicar la normatividad legal vigente a partir de la identificacin la situacin
problema.

OBJETIVO GENERAL

Elaborar un informe escrito de diagnstico de condiciones de trabajo de la

empresa de proyecto, teniendo en cuenta el entorno productivo, econmico y
social de la organizacin, reconociendo de la misma manera cada una de las
amenazas latentes de acuerdo con la legislacin vigente y la metodologa
propuesta para el desarrollo del proyecto.

MARCO CONCEPTUAL
Para el propsito del presente informe tcnico, se aplican los siguientes trminos y
definiciones:

Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin, es
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Accidente Laboral: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Tambin, es
aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y
horas de trabajo.
Administradora de Riesgos Laborales: Entidades que tienen como
objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que
desarrollan.
Amenaza: Factores tcnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la
integridad fsica de las personas o causar dao al medio ambiente.
Capacidad Laboral: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes
o potencialidades de orden fsico, mental y social de un individuo que le
permiten desempearse en un trabajo habitual.
Clase de riesgo: Codificacin definida por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social para clasificar a las empresas de acuerdo con la actividad
econmica a la que se dedican. Existen cinco clases de riesgo,
comenzando desde la I hasta la V.
Decreto: Norma de carcter obligatorio expedida por el poder ejecutivo -
Presidente y sus Ministros.
E.P.S: Entidades Promotoras de Salud.
Emergencia: Situacin que implica un estado de perturbacin parcial o
total ocasionado por la ocurrencia de un evento no deseado.
Empleador: Persona natural o jurdica para la cual laboran los trabajadores
afiliados.
Enfermedad Laboral: Es todo estado patolgico permanente o temporal
que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempea el trabajador, en el medio en que se ha visto
obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno
Nacional.
 Factor de riesgo: Se entiende bajo esta denominacin, la existencia de
elementos, fenmenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas,
que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos y cuya
probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento
agresivo.
Fuente de lesin: Objeto, elemento, sustancia o microorganismos que
caus la lesin al trabajador.
Incidente de Trabajo: Son los eventos anormales que se presentan en una
actividad laboral y que conllevan un riesgo potencial de lesiones o daos
materiales. Cuando este tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones
es necesario investigar las condiciones peligrosas o intervenir los
comportamientos inseguros.
Ocupaciones u oficios: Cdigos asignados en el Sistema de Riesgos
Profesionales.
Pausas activas: Consiste en la utilizacin de variadas tcnicas en perodos
cortos (Mximo 10 minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar
la respiracin, la circulacin sangunea y la energa corporal para prevenir
desordenes sicofsicos causados por la fatiga fsica y mental y potencializar
el funcionamiento cerebral incrementando la productividad y el rendimiento
laboral.
Se deben realizar en cualquier momento del da cuando se sienta pesadez
corporal, fatiga muscular, incomodidad, angustia o sobreexcitacin squica;
tambin pueden establecerse pausas rutinarias en mitad de la jornada
laboral (una vez en la maana y una en la tarde).Para su ejecucin se debe
estar cmodo y reposado, aflojar la ropa y sentir la accin relajante sobre
cada parte del cuerpo que entra en accin.
Peligro: Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de
lesin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o una
combinacin de estos.
Plan de Emergencias: Todos los trminos relacionados con el plan de
emergencias.
Poltica de Seguridad: Un requisito importante dentro de un sistema de
gestin de calidad y seguridad es el cumplimiento de la legislacin bsica
en materia de salud ocupacional y el compromiso por la mejora contina de
las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores.
Para tal fin el ms alto nivel directivo debe elaborar y firmar una poltica de
salud ocupacional, que incluya el deseo expreso de mejorar las condiciones
de trabajo y reducir las lesiones y otro tipo de prdidas. Por lo tanto esta
debe incluir en enunciados generales, lo objetivos a alcanzar en materia de
salud y seguridad.
 Prevencin de riesgos: "La responsabilidad de prevenir los riesgos
laborales es del empleador" (Artculo 56 del Decreto Ley 1295). Son las
acciones tendientes a disminuir las posibilidades de ocurrencia de un riesgo
laboral a partir de la preservacin de la salud de los miembros de la
empresa
Probabilidad: Es la posibilidad de que la exposicin al factor de riesgo en
el tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad est
directamente relacionada con los controles que la empresa haya
establecido para minimizar o eliminar el riesgo.
R.A.T. Reporte de Accidente de Trabajo: Formato que se diligencia
cuando se ha presentado un presunto accidente de trabajo.
Riesgo: La probabilidad de que un evento ocurrir. Abarca una variedad de
medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable
(MeSH/NLM). Nmero esperado de prdidas humanas, personas heridas,
propiedad daada e interrupcin de actividades econmicas debido a
fenmenos naturales particulares y por consiguiente, el producto de riesgos
especficos y elementos de riesgo.
Salud Ocupacional: Actividades Artculo 2o. de este Decreto y cuyo campo
de aplicacin comprender las actividades de Medicina de Trabajo, Higiene
Industrial y Seguridad Industrial.
Seguridad Industrial: Es uno de los cuatro subprogramas definidos al
interior de un Programa de Seguridad y Salud Trabajo que se encarga de
vigilar aquellos factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de
trabajo. Vigila todas aquellas condiciones y/o actos inseguros a nivel del
medio o del trabajador con potencialidad de generar Accidentes de Trabajo.
La Seguridad Industrial como captulo de la salud ocupacional normalmente
va acompaada del subprograma de Higiene Industrial.
Sistema de vigilancia epidemiolgica: Todo sistema de vigilancia
epidemiolgica en la empresa debe sustentarse en un diagnstico integral
que contenga los siguientes componentes:
* Diagnstico de las condiciones de trabajo (panorama de factores de
riesgo especfico para la patologa)
* Diagnstico de las condiciones de salud (perfil de morbilidad por
patologa)
* Diagnstico integral de las condiciones de salud (auto reporte del
trabajador) y organizacionales por el trabajador
* Diagnstico de las condiciones organizacionales.
Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades
pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
 los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
Vigilancia Epidemiolgica: El programa de Vigilancia Epidemiolgica
(PVE) no es otra cosa que la aplicacin de los principios, mtodos y
procedimientos del programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a la
vigilancia y control de un factor de riesgo especfico y prioritario o de una
enfermedad prevaleciente.
Es parte integral y debe realizarse en el marco del Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa.
Tomado de Base de Datos HSQE de Sociedad Ecuatoriana y Seguridad y
Salud en el Trabajo
Vulnerabilidad: Susceptibilidad de dao, que depende de la forma como
se est preparado.

MARCO TEORICO
Se puede decir que en todas las empresas, sin importar la actividad econmica,
pueden existir ciertos riesgos y peligros que pueden generar afectaciones no solo
para los empleados, sin importar en que rea realicen las labores sino tambin
para el empleador, por que puede generar afectaciones a las locaciones de la
empresa, o estas mismas pueden ser las generadoras de riesgo.
As como existen los riesgos, cada empresa debe tener un sistema de gestin de
salud y seguridad en el trabajo, este se debe implementar de acuerdo a la
cantidad de empleados y de las afectaciones que podra causar en ellos, por eso
es necesario que desde el rea de gerencia y recursos humanos, junto con la
ayuda del encargado de salud ocupacional se cree este sistema, para lograr que
la empresa disminuya los accidentes antes presentados, si los hubo y prevenga
cualquier tipo de riesgos que pueden exponer la salud de los trabajadores y la
sana convivencia en el rea de trabajo.
Se desea determinar los riesgos ocupacionales en el ambiente de trabajo de
acuerdo con la normatividad vigente, para la empresa Multitonos. Ltda. Teniendo
en cuenta los antecedentes de la empresa y como es su proceso productivo,
determinando los riesgos existentes, para as hallar el problema y detectando el
origen del mismo, analizando los riesgos provenientes de la empresa y
diagnosticando las condiciones de trabajo a las que estn expuestas los que
desarrollan su labor all.
Se debe tener en cuenta el contexto productivo, econmico y social, de la
empresa y de los trabajadores, en donde se realizara el reconocimiento de las
amenazas y caracterizacin sociodemogrfica, basndonos en distintas leyes,
normas y decretos vigentes, los cuales se dirigen principalmente al sector del
trabajo y nos ayudaran a respaldar la determinacin acerca de las amenazas que
se pueden encontrar dentro de la empresa y as mismo establecer el grado de
riesgo al que est expuesto.
En este proceso no solo se deben ver los riesgos que se presentan en ellos
trabajadores, sino tambin los riesgos que pueden causar las maquinas que se
manejan, los distintos materiales, lquidos y solventes, los cuales muchos de estos
pueden ser inflamables y txicos para el trabajador, generando as el desarrollo de
distintas enfermedades, dado el caso que se presenten estos lquidos peligrosos
para el cuerpo humano.
Adems, tambin se tendr en cuenta la ubicacin con la que cuente la empresa,
la ubicacin de las mquinas, equipos y herramientas tambin como la distribucin
de las diferentes reas de trabajo, dentro de la empresa, y las materias primas,
insumos y productos, todo aquello relacionado con el proceso de la pintura,
esmaltes, solventes, etc. Para as identificar quienes son los que podran estar
ms expuestos a los riesgos y cul es el nivel de peligrosidad del riesgo o los
riesgos identificados all.
Los riesgos existentes a los que estn expuestos los trabajadores en la produccin
y fabricacin de pinturas pueden ser bastantes, pero as como tambin existen se
pueden prevenir,

MARCO LEGAL
Teniendo en cuenta la legislacin vigente por la cual se reglamenta el programa
de Salud ocupacional, presentamos dicha reglamentacin:

Decreto ley 1295 de1994: "Por el cual se determina la organizacin y

administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales".

Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.

Resolucin 2400 de 1979: Por el cual se modifican las normas que

regulan la administracin del personal civil y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo.

Decreto 052 del 2017: El cual se modifica la implementacin del SG-SST.

PROCESO PRODUCTIVO
1. Recepcin de materias primas, se realiza en la bodega de materias primas y
se clasifican los materiales, de acuerdo a materiales, inflamables y peligrosos,
(pigmentos, solventes, aditivos).

2. Inspeccin de materias primas, se realiza con base en los certificados de los

proveedores, mediante pruebas y anlisis de laboratorio, para verificar el
cumplimiento de las especificaciones para el producto.

3. Pesaje de materias primas, este proceso se realiza de acuerdo a la frmula

de cada producto.

4. Empastado es el proceso en el cual se hace una pasta, formada por

pigmentos, resinas, dispersantes, y una pequea parte de solventes.

5. Dispersin, se busca la dispersin de los pigmentos en la resina o resinas

utilizadas, en esta fase se adiciona una pequea parte de solvente.

6. Molienda, la pasta es transferida mediante bombeo al equipo llamado molino

de perlas, donde la pasta es sometida al cizallamiento mecnico, pasando as
los pigmentos de aglomerados de partculas, a tamaos de orden de 5 a 10
micrones, se realiza en un molino.

7. Completacin, cuando la partcula este en el tamao deseado, la pasta se

retira del molino y se procede a llevarlo al tanque de completacin, donde se
adicionan las resinas necesarias para completar el producto segn la frmula
adecuada, adicionando tambin algunos aditivos.

8. Ajuste de viscosidad, se adicionan los solventes requeridos para garantizar

que la pintura logre la viscosidad que se requiere.

9. Descarga y envasado, el producto es filtrado y envasado segn la

presentacin requerida de acuerdo al producto.

CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIN

Multitonos es una empresa de cubrimiento nacional que les brinda a los clientes
soluciones integrales y de calidad, buscando siempre satisfacer sus necesidades y
expectativas, con la proteccin, recubrimiento y decoracin de superficies, para
ellos cuentan con un equipo humano altamente competente, con una filosofa de
servicio clara y respeto por el cliente.

Se cuenta con una alta tecnologa para la creacin de dichos y as poder brindar a
los clientes la mejor calidad, ya que nuestra gestin genera un justo valor para
ellos.

La empresa multitonos cuenta con una planta de tratamiento de aguas residuales

donde se reutiliza el agua y as contribuye al medio ambiente.

Dicha empresa cuenta con 2 sedes, una de ellas ac en la ciudad de Bogot y la

otra en Villavicencio con el objetivo de generar empleo y tambin con la opcin de
poder llegar mas fcilmente a los consumidores y crecer como empresa,
internamente favorece a la seguridad y salud de los trabajadores brindando mucha
mas comodidad en el rea donde este se desempea.

ANLISIS DE LA INFORMACIN RECOLECTADA OBJETO DE

ESTUDIO E INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS
CONCLUSIONES
Finalmente, encontramos como conclusin que la empresa Multitonos, dedicada a
la fabricacin y distribucin de pinturas y sus derivados que como muchas
empresas en Colombia y el mundo, necesitan una orientacin basada en las
practicas seguras de la manipulacin de los productos relacionados con todo el
proceso de fabricacin de las pinturas

BIBLIOGRAFIA, CIBERGRAFIA

http://www.bogotajuridica.gov.co/BJV/portal/
http://msps.minsalud.gov.co/ayuda/
http://www.mintrabajo.gov.co/
https://www.arlsura.com/index.php/glosario-arl
http://pinturasmultitonos.com.co/

Libro: GTC 45,