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I Seleccin Mltiple
Conteste la alternativa correcta, escribindola en el casillero correspondiente
en la hoja final de la prueba. Solo use lpiz pasta o tinta. No puede usar
corrector. Cada respuesta correcta equivale a un punto.
4. A nadie le cabe duda que estamos en un mundo globalizado y que Chile puede jugar
un importante papel dentro de Sudamrica. En este marco -recalca el lector de noticias
de TVN-, es que han ingresado ms de 30 empresas transnacionales que ofrecen
servicios para el exterior y sobre todo en el rea de la informtica. A lo mejor no est
lejos el da, en que nuestro pas deje de ser un proveedor de materias primas y pase a ser
un vendedor de servicios as termin el comentario del lector de noticias de 24 HORAS
DE TVN. Sobre el reportaje de inversin en Chile. (viernes 27 de junio de 2003) A partir
de lo anterior, se puede concluir que:
I. Chile est inserto en la economa globalizada y tiene un interesante
posicionamiento.
II. Se asegura que las inversiones se mantendrn en el tiempo.
III. Chile se puede convertir en un importante actor en el mercado de servicios,
para el exterior.
a) Slo I
b) Slo II
c) Slo III
d) I y II
e) I y III
9- Cul de las siguientes situaciones nos ayuda a afirmar que Chile es un pas
globalizado econmicamente?
a) Su crecimiento econmico en los ltimos treinta aos ha aumentado
b) Mantiene tratados de comercio bilateral y multilateral con otros pases
c) Ha aumentado el nmero de inmigrantes que habitan el pas
d) Participa de importantes asambleas internacionales como el Consejo de Seguridad de
la ONU
e) Es un pas que sirve de conexin y paso entre mercadera de Asia y Amrica Latina
11- Los tratados de libre comercio que ha firmado Chile tienen por principal objetivo:
a) Mejorar las relaciones diplomticas de pas
b) Generar mayores intercambios comerciales
c) Aumentar la influencia de Chile en el mundo
d) Disminuir la pobreza y desigualdad del pas
e) Fomentar el cuidado de la paz y los derechos humanos
12- Qu caractersticas tienen los productos que Chile exporta a sus socios comerciales?
a) Son productos altamente elaborados con estndares de calidad internacional
b) Principalmente corresponden a recursos energticos de alto valor
c) En su mayora son materias primas o productos alimenticios de baja elaboracin
d) Progresivamente han aumentado los productos tecnolgicos de ltima generacin
e) Corresponden al rea de los textiles, vestuario y accesorios
14. Las razones para que el problema energtico constituya una de las principales
preocupaciones a nivel mundial tiene relacin con:
I. que los combustibles que se utilizan actualmente contaminan demasiado.
II. que los pases productores y exportadores de combustibles son demasiados en el
mundo.
III. que el precio de los combustibles como el petrleo generan demasiada especulacin.
a) Solo I.
b) Solo II.
c) Solo III.
d) I y II.
e) I y III.
15- Qu desafos poseen en comn las regiones de Chile ante su insercin econmica al
mundo globalizado?
a) Lograr una armona entre la explotacin de sus recursos naturales y el cuidado del
medio ambiente
b) Mejorar las vas de comunicacin y conectividad entre ellas para un mejor
intercambio comercial
c) Desarrollar programas especiales para la proteccin y seguridad de sus fronteras.
d) Las alternativas a y b son correctas
e) Las alternativas b y c son correctas
16- Entre los procesos y transformaciones que estn ocurriendo en el mundo laboral
actual, se cuenta el de la terciarizacin, el que puede ser definido como:
a) La conversin laboral hacia el sector terciario
b) El desarrollo de una nueva forma de trabajo domstico
c) La obsolescencia del trabajo industrial
d) La prdida de derechos laborales a favor de la empresa
e) L externalizacin de los trabajos a terceros profesionales
a) Solo I
b) Solo III
c) Solo I y II
d) Solo I y III
e) I, II y III
La mayor parte de los padres que han necesitado la ayuda de sus hijos para utilizar un
ordenador o un telfono inteligente han experimentado la inquietante sensacin de que
sus competencias se han quedado obsoletas. Pero no es lo mismo sentirse avergonzado
en familia que en el lugar del trabajo, donde la obsolescencia de competencias puede
tener repercusiones muy graves.
Los trabajadores poco cualificados y de ms edad y, por supuesto, los trabajadores
que no tienen la posibilidad de desarrollar sus competencias a lo largo de sus carreras
profesionales, son los colectivos ms expuestos al riesgo de obsolescencia de
competencias, pero ni siquiera los trabajadores altamente cualificados estn a salvo.
20- El texto hace referencia a una de las tendencias del mercado laboral del mundo
actual, correspondiente ha:
a) Flexibilizacin
b) Capital humano
c) Obsolescencia veloz
d) Tercerizacin
e) Capacitacin
24- Considerando los diversos procesos que afectan al mundo laboral, es correcto decir
que, actualmente, se presentan importantes desafos para los trabajadores. Entre esos
desafos, se debe(n) considerar:
I. La actualizacin y capacitacin en las competencias que requieren las nuevas
tecnologas productivas.
II. La adecuacin y adaptacin a nuevas formas de organizacin del trabajo de las
empresas
III. Un mayor compromiso y empata con los intereses de empleadores
a) Solo I
b) Solo III
c) Solo I y II
d) Solo I y III
e) Solo II y III
25- Considerando la legislacin, es correcto decir que las normas fundamentales para
determinar las condiciones laborales entre empleador y empleado, en cualquier empresa
de Chile, se establece en:
a) La Constitucin Poltica de la Repblica
b) El Contrato de Trabajo
c) El Estado, a travs de decretos supremos
d) Las huelgas sindicales
e) Los estatutos internos de las empresas
27- La seora Marta Lagos ingres a trabajar a una prestigiosa empresa, ayer firm su
contrato de trabajo, el cual tena las siguientes especificaciones:
1.Lugar y fecha del contrato; 2. Individualizacin de las partes con indicacin de la
nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; 3. Determinacin de la
naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse; 4. Monto,
forma y perodo de pago de la remuneracin acordada; 5. Duracin y distribucin de la
jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, u
otras disposiciones de algn reglamento interno.
Estn contenidas las especificaciones mnimas que debe contener cualquier en este
contrato de trabajo?
a) Si, est toda la informacin requerida
b) No, falta informacin sobre su estado civil
c) No, pero no tiene mayor importancia
d) No, falta el plazo del contrato
e) Si, de hecho tiene informacin que no tiene mayor trascendencia
28- Organismo que fiscaliza a las empresas y vela por que se cumplan los derechos de
los trabajadores. Esta definicin corresponde a:
a) Asociacin de Fondo de Pensiones
b) Inspeccin del Trabajo
c) Sindicatos
d) Isapres
e) FONASA
29. El descanso es uno de los derechos laborales fundamentales de los trabajadores.
Entre otras consideraciones, el descanso permite:
I. reducir el estrs laboral y mejorar el clima de trabajo.
II. aumentar el rendimiento y productividad de los trabajadores.
III. disminuir el volumen total de los productos o servicios elaborados por la empresa.
a) Solo II.
b) Solo III.
c) Solo I y II.
d) Solo I y III.
e) I, II y III.
Estos dos fragmentos que se presentan a continuacin nos hablan sobre La flexibilidad
laboral, y cmo este fenmeno puede ser visto desde distintos puntos de vista. Lee con
atencin y completa el cuadro que se plantea a continuacin.
Texto n1:
La flexibilidad laboral de la que habitualmente se habla en Chile no es un instrumento
para crear valor y mejorar el trabajo: no se habla de ms capacitacin, ms
productividad, mejor gestin o mayor empleabilidad de las personas.
Con el trmino "flexibilidad", a lo que se suele aludir es a la alternativa de que las
empresas obtengan ms posibilidades de reducir los costos asociados a la contratacin y
despido de trabajadores y a mayores libertades de gestin en materia laboral: que
puedan adecuar indiscriminadamente el tiempo y el lugar de trabajo, cambiar las
funciones desempeadas por los operarios y la duracin de los contratos y, en general,
ampliar las posibilidades para modificar las condiciones de trabajo segn convenga al
mejor curso de la empresa.
La flexibilidad es sinnimo de polticas de ajuste empresarial para obtener ms trabajo
por menos costos. (Diego Lpez, abogado Departamento de Estudios, Direccin del
Trabajo)
Texto n2:
Poco le importan los horarios de trabajo al carpintero metlico Ricardo Salas. En la
empresa donde se desempea lo que interesa es el cumplimiento de objetivos y metas
productivas. Si ellas se concretan antes de los plazos previstos, los ahorros de tiempo se
convierten en una ganancia extraordinaria que los trabajadores pueden utilizar en mayor
descanso o en aquellas actividades de su inters.
As lo explica este tcnico calificado -pues ha sido capacitado para ello por parte del
empleador- quien agrega que la organizacin de la faena se funda en negociaciones por
proyectos especficos, en que la empresa ofrece precios de mercado por los productos
fabricados y los trabajadores asociados acuerdan los trminos de entrega y distribucin
de los ingresos.
"Hay veces en que hemos planificado la instalacin de un galpn en quince das y lo
hemos concluido en menos de dos semanas. Muchas veces ese ahorro lo he usado en
compartir con mi familia, y otras, en trabajar y ganar ms" (La Rgida Jornada Laboral en
Chile, Por Germn Echeverra )
32.- Indica cuales son las principales diferencias, entre las dos visiones respecto a la
flexibilidad laboral ( 3 puntos)
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34.- Crees que es aplicable esta tendencia laboral en Chile? Argumenta tu respuesta (3
puntos)
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Respuestas de alternativas:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
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