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ILUSTRACIN
ENRIQUECIMIENTO DEL CARGO
EFECTOS DESEABLES:
Aumento de la motivacin
Aumento de la productividad + Universidad tecnolgica
Enriquecimiento
Reduccin del ausentismo del cargo de Hermosillo, sonora
Reduccin de la rotacin del personal
Ingeniera en gestin de
EFECTOS INDESEABLES : proyectos
Aumento de la ansiedad UNIDAD 1
Aumento del conflicto
Sentimiento de explotacin
Reduccin de las elaciones
interpersonales
Referencias electrnicas
Integrantes:
http://es.scribd.com//Teoria-
Lesly Vianey Valenzuela Alamea
Factores-de-higienicos-de-Herzberg
Arlet Valeria Duran Preciado
Fecha: 30 de mayo de 2013. Hora:
Francisca Yudith Gonzlez felix
10:15 p.m. Marysol Castro calles
Mara Fernanda Martnez
FACTORES MOTIVACIONALES
FACTORES DE SATISFACCIN Y
FACTORES DE INSATISFACCIN
Frederick Herzberg; formul la teora de los
dos factores para explicar mejor el
comportamiento de las personas en el La satisfaccin en el cargo es
trabajo y plantea la existencia de dos funcin del contenido o de
factores que orientan el comportamiento de las actividades retadoras y
las personas. estimulantes del cargo que
la persona desempea: son
Segn Herzberg, el factor factores motivacionales o de
motivacional sobre el satisfaccin.
comportamiento de las personas es La insatisfaccin en el cargo
mucho ms profundo y estable es funcin del contexto, es
cuando son ptimos. decir, del ambiente de
Por el hecho de estar ligados a la trabajo, del salario, de los
satisfaccin del individuo Herzberg los beneficios recibidos, de la
llama factores de satisfaccin supervisin, de los
Factores higinicos o factores extrnsecos, es compaeros y del contexto
el ambiente que rodea a las personas y como general que rodea el cargo
desempear su trabajo. Estos estn fuera del ocupado: son los factores
control de las personas. higinicos o de satisfaccin.