4.

2 CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES

CDIGO:
Cuerpo de leyes que forma un sistema de legislacin sobre alguna materia.

CDIGO DE TICA:
Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al
profesional.

TICA: hace referencia a la reflexin, el anlisis y revisin de normativas establecidas.

Universal
Obligatorio
No absoluto
Prima fascie

Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en una

profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que puso por
escrito y adoptado formalmente as.

Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propsitos, la
parte ms esencial es comprender que un cdigo de tica profesional es bsicamente una
norma o estndar entre los profesionales.

De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que tengan la
intencin de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparacin con uno si no
trabajamos juntos.

Un simple ejemplo para aclarar en forma ms fcil.

Ingenieros podran ser considerado para proporcionar el ideal
de construccin competente diseo, junto con el mantenimiento de objetos tiles y seguro.

UN CDIGO DE TICA PROFESIONAL ES IMPORTANTE, YA QUE

Define aceptado / a comportamientos normales.

Promueve la prctica o de un alto nivel.

Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin.

Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.

Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional.

Acta como un signo de desarrollo profesional.

Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera.
Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto a las personas
mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la responsabilidad por
el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo tico de conducta.

Los cdigos ticos son asociados con una serie extensa de publicaciones como:

Obediencia a acuerdos de intimidad

Piratera de software
 Honestidad acadmica

El manejo de humano sujeta

Justicia en consulta de profesional y anlisis de datos

Resolucin de conflictos de inters

Responsabilidad profesional

Pros y contras de un Cdigo tico

Un cdigo de tica profesional hace posible para nosotros

Especifican los principios y las responsabilidades de la ocupacin

Echado un efecto regulador que proteger tanto a profesionales como clientes

Inspiran y animan a profesionales

Direccin de oferta sobre comportamiento conveniente

Conocimiento de aumento y conciencia de publicaciones y dilemas ticos en lugar de trabajo

Realzan la calidad y la fiabilidad

Al contrario, tambin tenemos que considerar:

Si los principios supuestos son obligatorios o son solamente un objetivo

Si tal cdigo de tica profesional es factible o deseable

Si valores ticos son culturalmente relativistas o universal

Las complicaciones complicadas en suministro de direccin universal para la naturaleza

variada de la ocupacin.

El cdigo de tica profesional, como se supone, es una referencia y la gua central para
usuarios que juegan el papel principal para apoyar en la toma de decisiones diaria.

El cdigo de tica profesional clarifica valores, la misin de principios de una organizacin.

Esto tambin los une con los principios de conducta profesional.

El cdigo de tica profesional para la organizacin particular es beneficioso para encontrar

servicios relevantes y documentos, asi como otros recursos asociados a la tica en la
organizacin particular.

De este modo, el cdigo de tica profesional es un descubrimiento abierto sobre como la

organizacin funciona.

Este cdigo acta como una pauta visible para el comportamiento de cada empleado en el
lugar de trabajo.
Un cdigo pensado y bien escrito de tica profesional tambin juega un medio de comunicacin
imperativo, que refleja el acuerdo que una asociacin ha hecho para apoyar sus valores ms
significativos, tratando con tales asuntos como su promesa a empleados con sus principios
para conducir el negocio.

Un cdigo de tica profesional tambin acta como un instrumento para animar las
consideraciones de tica y proponer como los miembros o empleados manejan los dilemas
ticos.

Es esencial entender la importancia de cdigo de conducta, prejuicios y reas cercanas, que

ocurren con el trabajo cotidiano.

4.2.1 Contenido e Implicaciones de los cdigos de tica

profesionales.
Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos. El cdigo especifica las normas
segn las cuales una ocupacin puede ser considerada responsable por la conducta de sus
miembros. Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional. Que
incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin. El cdigo de
tica profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con
algn tipo de dilemas morales.

Es muy esencial para un cdigo de tica proteger la integridad de la profesin. Tambin ayuda
a establecer prcticas responsables y justas. La implementacin de un cdigo de tica
profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones
que obligan a quienes violen el cdigo de conducta. En el plano profesional individual, los
cdigos de ofrecen una gua prctica a los miembros de la profesin que puede experimentar
un problema tico o moral con respecto a su conducta profesional en una situacin especfica.

Cada vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de problema tico o
moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un papel importante para ayudar a
proporcionar orientacin. As podra ayudar a los profesionales de ser acusado de mala
conducta y posiblemente, incluso a acciones legales.

Los cdigos de tica profesional sirven para fines diversos.

El cdigo especifica las normas segn las cuales una ocupacin puede ser considerada
responsable por la conducta de sus miembros.

Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional.

Que incluye los valores y principios morales de la profesin o de una organizacin.

El cdigo de tica profesional ofrecen normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se
encuentran con algn tipo de dilemas morales.

Es muy esencial para un cdigo de tica proteger la integridad de la profesin.

Tambin ayuda a establecer prcticas responsables y justas.

La implementacin de un cdigo de tica profesional incluye el desarrollo de procedimientos

para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el cdigo de conducta.
En el plano profesional individual, los cdigos de ofrecen una gua prctica a los miembros de
la profesin que puede experimentar un problema tico o moral con respecto a su conducta
profesional en una situacin especfica.

Cada vez que un profesional se descubre a s mismo en una condicin de problema tico o
moral, es evidente que los cdigos de tica pueden jugar un papel importante para ayudar a
proporcionar orientacin.

As podra ayudar a los profesionales de ser acusado de mala conducta y posiblemente, incluso
a acciones legales.

La intencin y el peso de los cdigos

Cdigos de tica profesional se asocian con la idea de la fuerza constitucional, y con la

participacin de la capacidad para su aplicacin hasta el final a travs de la gestin de algn
tipo de accin disciplinaria.

Ciertamente, los conceptos de la autorregulacin y rendicin de cuentas referidos

anteriormente se asocian con una sensacin de control, que puede ser trabajado por parte de
los miembros de la profesin de la organizacin profesional.

Debido a esto, varias organizaciones profesionales prefieren que se mantenga alejados de los
matices correspondientes a los cdigos y elegir en lugar directrices.

Por lo tanto, haciendo hincapi en la orientacin con menos implicaciones para la aplicacin
relacionadas con ellos.

Debera ser obvio que los cdigos de tica profesional no tienen fuerza de ley.

En realidad, estas directrices o cdigos que se supone son para proporcionar asistencia a los
profesionales, conjuntamente y por separado, en sus relaciones con sus clientes y compaeros
de trabajo o compaeros de trabajo, y con el pblico.

Adems, los cdigos de la necesidad de la calidad del trabajo profesional se mantiene y por lo
tanto, el prestigio de la profesin en s.

En general, los cdigos relacionados con cualquier otra profesin sern necesario para que los
intereses de los clientes tengan prioridad sobre cualquier otro inters.

Estructura y contenido de los cdigos de tica profesional

Es muy esencial establecer un cdigo de conducta con prudencia.

El contenido de un cdigo de tica profesional debe ser fcil de entender y fcil de usar.

Esto ayudar a maximizar su eficacia.

4.2.2 Sentido de los Cdigos de tica Profesionales.
Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en una
profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que puso por
escrito y adoptado formalmente as.

Cul es el sentido del cdigo de tica profesional? Por qu es tan importante? Cmo
profesiones organizadas y cdigos de tica estn relacionados unos con otros? Bueno, hay
varias opiniones y explicaciones sobre los aos.

Mucha gente ha investigado mucho en este sentido. Sin embargo, para nuestros propsitos, la
parte ms esencial es comprender que un cdigo de tica profesional es bsicamente una
norma o estndar entre los profesionales.

De acuerdo con esta aclaracin, una profesin es un grupo de personas que tengan la
intencin de ayudar al servicio de la misma ideal superior, en comparacin con uno si no
trabajamos juntos.

Un simple ejemplo para aclarar en forma ms fcil.

Ingenieros podran ser considerado para proporcionar el ideal de construccin competente

diseo, junto con el mantenimiento de objetos tiles y seguro.

Un cdigo de tica profesional entonces establece cmo son los profesionales a seguir su ideal
comn por lo tanto hacer lo mejor que pueden, al menos el precio.

El cdigo es sobre la proteccin de todos los profesionales de algn tipo de estrs o ciertas
presiones.

De este modo, un cdigo de tica hace que sea sensata posible que la mayora de los otros
miembros de la misma profesin no se aproveche de alguien que se comporta ticamente.

De esta manera, un cdigo protege a los miembros de una profesin de algunas de las
consecuencias de la rivalidad. Un problema de coordinacin se pueden resolver con un buen
cdigo de tica profesional.

Con esta aclaracin, una ocupacin no necesita la identificacin de la sociedad para ser una
profesin.

Todo lo que necesitas es una prctica entre sus miembros del equipo para servir a un ideal
particular.

Cuando la ocupacin se convierte en una profesin, obviamente, la sociedad le da privilegios

especiales.
Una profesin en s misma es como la unificacin en que est estructurada para servir a los
intereses de sus miembros, y desiguales para el gobierno o una organizacin de caridad que se
planea servir a los intereses de otra persona.

Sin embargo, las profesiones varan de los sindicatos en el inters que estn estructuradas
para servir.

En contra de los sindicatos son similares a las empresas, principalmente las asociaciones de
auto-inters.

Es esencial entender que las organizaciones no existen para el beneficio de sus miembros,
mientras que las empresas existen para el beneficio de sus dueos.

Por el contrario, una profesin est estructurado para ayudar a servir a los dems miembros de
acuerdo con un ideal particular, retratado en su cdigo de tica profesional.

En este sentido, los servicios pblicos son las principales intenciones que estan detrs de las
organizaciones de las profesiones.

Si un grupo de personas que forman a s mismos como una profesin, entonces claramente
un llamado a esta manera de considerar lo que estn haciendo.

Un cdigo de tica profesional debe ofrecer una gua de lo que podemos esperar que otros
miembros de la misma profesin que nos ayude a hacerlo. Un ejemplo aclarar esto. Como ser
un ingeniero, se podra poner la seguridad primero.

A continuacin, otros ingenieros se puede esperar apoyo.

Si un ingeniero comienza a pensar como un gerente y no un ingeniero, y luego pensar y el

comportamiento de una persona pueden ser diferentes.

Es esencial entender que las personas no son slo los miembros de esta profesin o que.

Uno tiene que saber que ellos tambin son personas que tienen responsabilidades ms all de
sus profesiones.

En los ltimos aos, ha habido un dramtico aumento en las expectativas ticas de las
profesiones.

Todos los empleados de tiempo ms, los clientes y los clientes de forma intencionada buscando
a aquellos que describen las normas bsicas fundamentales de sus operaciones en el da a da
la actividad.

Un cdigo de tica profesional es importante, ya que

Define aceptado / a comportamientos normales;

Promueve la prctica o de un alto nivel

Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin;

Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional

 Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional

Acta como un signo de desarrollo profesional

Las normas ticas de la profesin debe estar bien adaptado a nuestra moralidad comn, sin
embargo, pueden ir ms all de nuestras costumbres regulares.

Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera.

Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto a las personas
mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y la responsabilidad por
el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo tico de conducta.