PROJECT. 21.04.2017 LEGE - CADRU privind salarizarea personalului plitit din fonduri publice Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale SECTIUNEA 1 Dispozitii comune Art. 1 — Obiectul de reglementare (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului. (2)Prezenta lege creeaz3 cadrul legislativ pentru: a, dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale in sectorul bugetar si de supraveghere a aplicarii acestora; b, dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea salariilor de baza in sectorul bugetar, in vederea promovarii performanjei individuale; c. remunerarea persoanelor care ocupa functii de demnitate publica. (3)incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevazut la alin, (1) sunt i rimén in mod exclusiv cele prevazute in prezenta lege. (4)Prin contractele colective de munc’/acordutile colective de munca si contractele e individuale de munca nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natur’ salariala in bani sau in natura care excedeaz sau contravin prevederilor prezentei legi. Art. 2 — Domeniul de aplicare (1)Dispozitiile prezentei legi se aplicé a. personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrafiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institufiile din subordinea acestora, finanfate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;PROIECT b. personalului din autoritati si institufii publice finanfate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; 6. personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii; d. persoanelor care sunt conducatori ai unor institufii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca; e. persoanelor care ocupi functii de demnitate publica. (2)Dispozitiile prezentei legi nu se aplicd Bancii Nationale a Roméniei si Autoritatii de Supraveghere Financiar’. (3)Intra in categoria personalului din sectorul bugetar personalul incadrat pe baza contractului individual de munc’, personalul care ocup& functii de demnitate publica numite sau alese si personalul care ocupa functii asimilate funcfiilor de demnitat publica, magistrafii, precum gi personalul care beneficiaz’ de statute speciale, inclusiv functionarii publici si functionarii publici cu statut special. Art. 3 - Gestionarea sistemului de salarizare (1)Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din institufiile si autoritafile publice se asigurd de fiecare ordonator de credite. (2)Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din institufiile de invayimant preuniversitar si universitar de stat se asigurai de Ministerul Educatiei Nafionale. (3)Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din unitijile sanitare publice, din refeaua Ministerului Sandtagii gi a autoritagilor administratiei publice locale se asigura de ordonatorii principali de credite si de Ministerul Sanatatii. (4)Ordonatorii de credite au obligatia si stabileasca salariile de bazi/soldele funcfiilor de bazi/salariile functiilor de bazi/indemnizatiile de incadrare/indemnizafiile lunare, sporurile, alte drepturi salariale in bani si in naturd prevazute de lege, s& asigi promovarea personalului in functii, grade si trepte profesionale si avansarea in grade in conditiile legii, astfel incat sa se incadreze in sumele aprobate cu aceasta destinatie in bugetul propriu. Art. 4 - Controlul apli Controlul aplicérii prevederilor legale privind salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizeazi de catre Guvern, prin Agenfia National a Functionarilor Publici, ministerele si institufiile de aparare, ordine publica si securitate national’, precum si de alte autoritéti publice centrale autonome cu atribufii in domeniu, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor autoritai si institusii publice. Art. 5— Raportul salarialPROIECT fn sectorul bugetar, raportul intre cel mai mic salariu de baz si cel mai mare salariu de baza/soldi a funcfiei de bazA/salariu al functiei_ de baza/indemnizatie de incadrare/indemnizafie lunara este de | la 12. SECTIUNEA a 2-a Principiile sistemului de salarizare Art. 6 — Princip Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmitoarele principii: a) principiul legalitatii, in sensul c& drepturile de natura salariala se stabilesc numai prin norme juridice de forta leg b) principiul nediscriminarii, in sensul eliminarii oricdror forme de discriminare si instituirii unui tratament egal cu privire la personalul din sectorul bugetar care presteazi aceeasi activitate si are aceeasi vechime in muncé si in functie; c) principiul egalitatii, prin asigurarea de salarii de baz egale pentru munca cu valoare egala; d) principiul importantei sociale a muncii, in sensul cA salarizarea personalului din sectorul bugetar se realizeaz in raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activitatii si nivelul studiilor; e) principiul stimularii personalului din sectorul bugetar, in contextul recunoasterii gi recompensarii performantelor profesionale obfinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii sia regulamentelor proprii; f) principiul ierarhizarii, pe verticala cat si pe orizontala, in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfagurate; g) principiul transparenfei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, in sensul asigurarii predictibilitafii salariale pentru personalul din sectorul bugetar; h) principiul sustenabilititii financiare, in sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel inct si se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, stabilite in condifiile legii. SECTIUNEA a 3-a Definitii Art. 7- Termeni Termenii utilizati in prezenta lege au urmatoarea semnificatie: a) salariul de baz reprezinté suma de bani la care are dreptul lunar personalul platit din fonduri publice, corespunziitor functiei, gradului/treptei profesionale, gradatiei, vechimii in specialitate astfel cum este stabilita in anexele la prezenta lege; b) solda de funcfie/salariul de funcfie reprezinté suma de bani la care are dreptul lunar personalul militar, polifistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, stabilita conform anexelor la prezenta lege; c) indemnizatia de incadrare reprezinti suma de bani corespunzatoare funcfiei, gradului, gradatici si vechimii in functie, prevazuta in anexele la prezenta lege; 3PROIECT 4) indemnizatia lunard reprezinti suma de bani la care au dreptul persoanele care ocupa functii de demnitate publica sau asimilate acestora, fiind unica forma de remunerare a activitatii corespunzatoare functiei acestora; persoanele care ocupa functii de demnitate publica nu beneficiaza de sporuri permanente, sporuri temporare si/sau de doctorat; e) salariul funcfiei de baz se compune din salariul de funcfie, salariul gradului profesional detinut, gradatii si, dupa caz, salariul de comandi si este echivalent cu salariul de baz; f) solda functiei de baz se compune din solda de functie, solda de grad, gradafii si, dup az, solda de comanda si este echivalenta cu salariul de baz; g) salariul lunar cuprinde salariul de baz ori, dupa caz, indemnizafia lunard sau indemnizafia de incadrare, compensafiile, indemnizatiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum si celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar; h) solda lunari/salariul lunar cuprinde solda functiei de baza/salariul functiei de bazi, indemnizatii, compensatii, sporuri, prime, premii, adaosuri si din alte drepturi salariale 1@ bani; ‘ i) functie similar& reprezinti o functie d autorititi publice, care implica aceleasi condi vechime in functie si conditii de munca. Jj) funetia de demnitate publica este acea functie publica care se ocupa prin mandat obinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, in conditiile legii; k) sporul reprezint& un element al salariului lunar/soldei lunare, acordat ca procent la salariul de bazi/solda de functie/salariul de functie/indemnizatia de incadrare, in conditiile legii, pentru fiecare categorie de personal; 1) gradatia reprezint& salariul de baz corespunzator functiei acordat in raport cu vechimea in munc, in conditiile prezentei legi; m) treapta profesional reprezinta nivelul de ierarhizare in cadrul funcfiilor cu studi medii; n) gradul profesional reprezint& nivelul de ierarhizare in cadrul funcfiilor cu studii superioare, studii superioare de scurta durati si studi medi, dupa caz, in condifiile legii; ©) venitul salarial al personalului din sectorul bugetar cuprinde salariile de baz, soldel@> functiei de baza/salariile functiei de baz, indemnizatiile de incadrare, indemnizatiile lunare si, dup’ caz, compensafiile, indemnizatiile, sporurile, majorarile, adaosurile, primele si premiile, precum si alte drepturi in bani si/sau in natura, corespunzitoare fiecirei categorii de personal din sectorul bugetar. elasi fel din cadrul aceleiasi institutii sau de studii, grad/treapta profesionala, gradatie, SECTIUNEA a 4-a Criterii de performanti Art. 8 - Criterii generale (Dlerarhizarea posturilor in vederea stabilirii salariilor de baz, a soldelor functiilor de baz sau asalariilor functiilor de baz si a indemnizatiilor lunare de incadrare, atat intre domeniile de activitate, cat si in cadrul aceluiasi domeniu, are la baz urmatoarele criterii generale: a. cunostinfe si experientai;PROIECT b. complexitate, creativitate si diversitatea activitatilor; c. _ judecata si impactul deciziilor; d. _responsabilitate, coordonare si supervizare; e. f. dialog social $i comunicare; condifii de munca; g. _ incompatibilitati si regimuri speciale. (2)Criteriile de performanfa generale avute in vedere la promovarea in functie, grade/ trepte profesionale sau avansarea in gradafie a personalului plitit din fonduri publice ori in vederea acordatii unor premii sunt urmatoarele: Rezistenta la stres si adaptabilitate; Capacitatea de asumare a responsabilitatii; i. Integritate gi etica profesionala. (3)Pentru categoriile de personal platite din fonduri publice care beneficiaza de criterii specifice de performanta reglementate prin statute proprii, se aplica acestea din urma. (4)Continutul criteriilor de performanta specifice domeniului de activitate, precum si procedura de evaluare, se stabileste potrivit reglementarilor aplicabile fiecarei categorii de personal. a. Cunostinte profesionale si abilitati; b. — Calitatea, operativitatea si eficienta activi c. — Perfectionarea pregatirii profesionale; d. — Capacitatea de a lucra in echipa; e. Comunicare; f. — Disciplina; B h. CAPITOLUL HI - Salarizarea SECTIUNEA 1 Sistemul de stal baza, indemniz: a salariilor de bazi/ soldelor functiei de bazi/salariilor functiei de ior de incadrare si indemnizatiilor lunare in sectorul bugetar Art. 9 — Salariile de bazi/ soldele functiei de bazi/salariile functiei de baza, indemnizafiile de incadrare si indemnizatiile lunare Salariile de baza, soldele functiei de bazi/salariile functiei de baz, indemnizatiile de incadrare si indemnizatiile lunare, sporurile si alte drepturi salariale specifice fiecdrui domeniu de activitate corespunzator celor 7 familii ocupafionale de functii bugetare, pentru personalul din autoritafile si institufiile publice finanfate integral din venituri proprii precum si pentru functiile de demnitate publica sunt prevazute in anexele nr. I — IX din prezenta lege. Art. 10 - Salariile de bazi si gradatiile (1) Salariile de baz sunt diferentiate pe functii, grade/trepte si gradatii. 5PROIECT (2) Fiecarei functii, fiectrui grad/treapti profesionala fi corespund cinci gradatii, corespunziitoare trangelor de vechime in munci, cu excepfia functiilor de demnitate publici si functiilor de conducere pentru care gradatia este inclus& in indemnizatia lunard/salariul de baz prevazut pentru aceste funcfii in anexele la lege, precum si a personalului militar, politistior si funcjionarior publici cu statut special din sistemul administrafiei penitenciarelor. (3) Salariile de bazi prevazute in anexele I — VIII din prezenta lege pentru functiile de executie sunt la gradafia 0. (4) Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii, precum si procentele corespunzatoare acestora, calculate la salariul de bazi avut Ja data indeplinirii condifiilor de trecere in gradatie si incluse in acesta sunt urmatoarele: - gradatia | - de la 3 la 5 ani gi se determina prin majorarea salariului de baz prevazut in anexele la prezente lege cu procentul de 7,5% , rezultand noul salariu de baz’; ~ gradafia 2 - de la 5 la 10 ani gi se determina prin majorarea salariului de baz avut cu @ procentul de 5% , rezultand noul salariu de baz; - gradafia 3 - de la 10 Ia 15 ani si se determina prin majorarea salariului de baz avut cu procentul de 5% , rezultand nou! salariu de baza; - gradatia 4 - de la 15 la 20 de ani si se determina prin majorarea salariului de baz avut cu procentul de 2,5% , rezultdnd noul salariu de baz; - gradatia 5 - peste 20 de ani gi se determin’ prin majorarea salariului de baz avut cu procentul de 2,5% , rezultand noul salariu de baz, (5) Gradatia obtinuti se acorda cu incepere de la data de intéi a lunii urmitoare celei in care s-au implinit condifiile de acordare. Art. 11 — (1) Pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupafionale ”Administratie” din institufiile si autoritatile publice ale administrafiei publice locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 5 si pet. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanfele publice locale, cu modificarile si completirile ulterioare, cu excepti: institutiilor si autoritatile publice finantate integral din venituri proprii, salariile lunare > stabilesc prin hotarére a consiliului local, a consiliului judejean sau a consiliului general al municipiului Bucuresti, dupa caz. (2) Nomenclatorul functiilor necesare desfasurarii activitatilor specifice fiecarei institugii sau autorit’fi publice ale administrajiei publice locale, precum gi ierarhia functiilor sunt prevazute in Anexe VIII, Cap. I, lit. A, pet. IIT si Cap. II, lit. A, pet.IV la prezenta lege. (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizeaz& cu respectarea art. 25 din prezenta lege. (3) Nivelul veniturilor salariale se stabileste, in conditiile prevazute la alin. (1), fara a dpi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar sau, dupa caz, a indemnizatiei lunare a vicepresedintelui consiliului judefean, sau, dup’ caz, a vicepresedintelui consiliului general al municipiului Bucuresti, corespunztor nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu,PROIECT sectoarele municipiului Bucuresti, priméria general a Municipiului Bucuresti, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli. (4) Angajarea, promovarea, avansarea in gradafie a personalului prevazut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum gi a celorlalte reglementari specifice funcfionarilor publici si personalului contractual. Art. 12 - Modul de stabilire a salariilor de baz, soldelor functiei de bazi/salariilor functiei de baz, indemnizatiile de incadrare si indemnizatiile lunare (1) Salariile de baza, soldele functiei de bazi/salariile functiei de baz, indemnizatiile de incadrare si indemnizatiile lunare, se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi si Anexelor LIX, astfel incat, impreuna cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, s& se incadreze in fondurile-aprobate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile de personal, in vederea realizarii obiectivelor, programelor si proiectelor stabilite. (2) incepand cu anul 2023, salariile de baz, soldele de functie/salariile de fanctie, indemnizatiile de fncadrare si indemnizatiile lunare, se stabilesc prin inmultirea coeficientilor prevazufi in Anexele I-VIII la prezenta lege cu salariul de baz minim brut pe jara garantat in plata in vigoare. Art.13 — Modul de stabilire a indemnizatiilor pentru functiile de demnitate publici (1) Indemnizatiile pentru functiile de demnitate publica se determin’ prin inmulfirea coeficientilor din Anexa IX cu salariul de bazi minim brut pe {ard garantat in plata in vigoare. (2) Perioada in care persoanele prevazute la alin. (1) au ocupat functii de demnitate publica constituie vechime in munca si in specialitate. SECTIUNEA a 2-a Alte drepturi salariale Art. 14 - Drepturi salariale pentru definerea titlului stiintific de doctor (1) Personalul care define titlul stiintific de doctor beneficiazi de o indemnizatie lunara pentru titlul stiingific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baz minim brut pe fara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul. (2) Personalul didactic de predare care solicit’ si obfine gradul didactic I prin echivalare, potrivit prevederilor ordinului ministrului educafiei nationale, nu primeste indemnizafia pentru titlul stiinfific de doctor. Cadrele didactice opteaza in favoarea indemnizatiei pentru titlul stiintific de doctor sau pentru echivalarea cu gradul didactic I. Art. 15 - Drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv Personalul care exercitd activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare aacesteia, beneficiazi de o majorare a salariului de baz cu 5%. 7PROIECT Art. 16 - Drepturi salariale pentru activitatea prestatd in proiecte finantate din fonduri europene (1)Personalul din institutiile si/sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile, precum si din imprumuturi externe contractate sau garantate de stat rambursabile sau nerambursabile, beneficiaza de salarii de baza/solde de functie/salarii de functie/indemnizatii de incadrare/ indemnizatii lunare ale presedinfilor si vicepresedintilor consiliilor judetene si primarilor/viceprimarilor, mai mari cu pana la 25%, indiferent de numarul de proiecte in care este implicat. Aceasta crestere se aplicd proportional cu timpul efectiv alocat realiz&rii activitatilor pentru fiecare proiect. (2)Pentru fiecare proiect contractat in conditiile alin. (1), conducdtorul institutiei/autoritatii publice nominalizeaz, prin act administrativ, persoanele care fac parte din echipa de proiect. (3)Numarul maxim de persoane la nivelul unei institufii sau autoritati dintre cele prevazute, la alin. (1) care pot fi nominalizate in echipele de proiect este cel stabilit de prevederil@) contractului/acordului/ordinului de finantare semnat de catre institutia beneficiaré cu autoritatea finantatoare. (4)Echipa de proiect din institusia beneficiar’ este responsabil de realizarea activitiilor stabilite a fi efectuate in mod direct in graficul de activitati aprobat, precum si a celor care deriva din obligatiile beneficiarului fata de autoritatea finanjatoare, conform contractului/acordului/ordinului de finanjare semnat si in conformitate cu sistemul de management si control inter aplicabil. Activitafile prestate de catre personalul institutiei sau autoritatii publice nominalizat in echipele de proiect in cadrul proiectelor finantate din fondurile prevazute la alin. (1) vor fi reflectate corespunzétor in cuprinsul fisei postului, conform prevederilor legale in vigoare. (5)Coordonatorul de proiect/managerul de proiect/seful de proiect semneaza fisele de pontaj care atest timpul efectiv lucrat in cadrul fiecarui proiect, pentru fiecare dintre persoanele nominalizate. (6)Procentul de pani la 25% prevazut la alin. (1) se acordi de la data semnacigy contractului/acordului/ordinului de finanjare de cdtre partile contractante, respectit institufia beneficiar’ gi autoritatea finanfatoare, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi. Acesta se acordi numai pe perioada de implementare a proiectului, astfel cum a fost stabilita in contractul/acorduVordinul de finantare semnat, pe rispunderea ordonatorului de credite in cadrul caruia este organizata echipa de proiect. (7)Prevederile prezentului articol nu sunt aplicabile demnitarilor, cu exceptia functiilor de presedinte si vicepresedinte consiliu judetean si primar si viceprimar, si personalului care beneficiaza de prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaz fonduri comunitare, cu modificdrile gi completirile ulterioare. (8)Cheltuielile cu salariile de baz’/soldele de functie/salariile de functie/indemnizatiile de incadrare/ indemnizatiile lunare ale personalului din echipele de proiect, inclusiv contributiile salariale aferente , pot fi rambursate de catre autoritatea finanfatoare, in conformitate cu regulile de eligibilitate si procedurile de rambursare aplicabile, precum $i cu procentul de cofinantare stabilit in contractul/acorduV/ordinul de finanfare semnat cu 8PROIECT autoritatea finantatoare. Pentru persoanele implicate in mai multe echipe de proiecte, rambursarea cheltuielilor se face pentru fiecare proiect in parte, proportional cu timpul efectiv realizat, conform fisei de pontaj. (9) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in cadrul institufiilor si/sau autoritatilor publice poate fi incadrat personal cu contract individual de munc& pe durati determinata, pe posturi in afara organigramei, cu aprobarea ordonatorului de credite. Angajarea se face cu unicul scop de a desfisura numai activititi in cadrul proiectelor finantate in conditiile alin. (1), conform prevederilor contractului de finanfare semnat de cdtre institutia beneficiara cu autoritatea finanjatoare si in limita sumelor . Salarizarea se va face la nivelul de salarizare aplicabil pentru functiile similare in institutia/autoritatea publica unde se desfasoara activitatea, cu suportarea integrala a drepturilor salariale brute, si a contributiilor sociale aferente, dupa caz, din bugetul proiectului finanfat din fonduri europene, conform regulilor privind exigibilitatea cheltuielilor stabilite de autoritatea finanfatoare. Cheltuielile cu salariile personalului care igi desfasoara activitatea in cadrul proiectelor finanjate din fonduri externe nerambursabile, pe baz de contract individual de munca pe durat& determinat&, se suporta din titlul de cheltuieli din care este finantat proiectul, in limita bugetului aprobat. (10) Conducatorul institutiei/autoritatii publice are obligatia de a asigura respectarea condifiilor i limitelor stabilite prin prevederile prezentei legi la nivelul tuturor echipelor de proiect organizate in cadrul institufiei/autoritafii publice pe care 0 conduce. Art. 17 - Drepturi salariale pentru gestionarea de proiecte finantate din fonduri europene incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, personalul prevazut la art. | din Legea nr, 490/204 privind stimularea financiar’ a personalului care gestioneaz’ fonduri comunitare, cu modificdrile si completirile ulterioare, pe durata desfagurarii activitayii in acest domeniu, in loc de majorarea de pana la 25 de clase de salarizare succesive fata de clasa definuté, beneficiazi de ssalariul de baz&/solda de functie/salariul de functie/indemnizafia de incadrare mai mare cu pana la 25 %. Art. 18 - Indemnizatie de hrand (1) Ordonatorii de credite acorda indemnizatii de hrana anuale la nivelul a doua salarii de baz& minime brute pe {ard garantate in plata, cu exceptia personalului Ministerul Apararii Nationale, Ministerul Administratiei si Internelor, Ministerul Justitiei - Administratia Nationala a Penitenciarelor, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paz si Serviciul de Telecomunicatii Speciale, precum si personalului polifici locale care beneficiazi de drepturi de hrani, potrivit Ordonantei Guvernului nr, 26/1994 privind drepturile de hrana, in timp de pace, ale personalului din sectorul de aparare nationala, ordine publica si siguranta national, republicata. (2) Indemnizafiile de hran& anuale prevazute la alin. (1) se acorda cu incadrarea in prevederile alin. (1) al art. 25 din prezenta lege. (3) Personalul care la data intrarii in vigoare beneficiazi de drepturi de hrana potrivit Ordonantei Guvernului nr. 26/1994 si nu este angajat/incadrat in institutiile gi autoritatile 9PROIECT publice prevazute art. 1 din Ordonanta Guvernului nr. 26/1994 sau in cadrul politiei locale, beneficiaza exclusiv de indemnizatia de hran& anual’ prevazuta la alin. (1) Art. 19 - Salariul de baza pentru functiile de conducere (1)Salariul de baz’ pentru functiile de conducere se stabileste la incadrarea in functie, de c&tre conducatorul institutiei publice, in raport cu complexitatea activitatii desfagurate in cadrul acesteia. (2)in salariul de baz pentru functiile de conducere atat la gradul I, ct si la gradul II este inclus& gradatia aferentd transei de vechime in munca, la nivel maxim. SECTIUNEA a 3-a Sporuri Art. 20 — Sporul pentru munca de noapte (1) Personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfagoard activitatea intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate in acest interval de un spor pentru munca prestata in timpul nopfii de 25% din salariul de bazi/solda de functie/salariul functie/indemnizatia de incadrare, dac& timpul astfel lucrat reprezint& cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. (2) Sporul de noapte nu se ia in calcul 1a determinarea limitei sporurilor, compensatiilor, primelor, premiilor si indemnizafiilor prevazute la art.25. Art, 21 —Sporul pentru munca suplimentara (1) Munca suplimentara prestati peste programul normal de lucru, precum si munca prestatii in zilele de sarbitori legale, repaus saptimanal si in alte zile in care, in conformitate cu legea, nu se lucreaz%, se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dup’ efectuarea acesteia. (2) in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in ferment prevazut la alin. (1), munca suplimentara prestata peste programul normal de lucru va compensati in luna urmatoare cu un spor de 75% din salariul de baza/solda de functie/salariul de fanctie/indemnizatia de incadrare, corespunzator orelor suplimentare efectuate. (3) in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibilé in termenul prevazut la alin. (1), munca suplimentara prestaté in zilele de repaus siptimanal, de s&rbatori legale si in celealte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreazi, va fi compensati in luna urmatoare cu un spor de 100% din salariul de baza/solda de functie/ salariul de functie/indemnizatia de incadrare, corespunzitor orelor suplimentare efectuate. (4) Plata muncii in conditiile alin. (2) si (3) se poate face numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusi de seful ierarhic in scris, far a se depasi 360 de ore anual. in cazul prestirii de ore suplimentare peste un numar de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor, potrivit legii. 10PROIECT (5) La locurile de munca la care durata normal a timpului de lucru a fost redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzittor. (6) Prevederile prezentului articol nu se aplicd persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin cumul de functii in cadrul aceleiasi institutii sau autoritati publice sau persoanelor angajate cu timp partial. Art. 22 — Sporul pentru persoanele cu handicap Pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap vizual grav si accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acorda un spor de 15% din salariul de baza/solda de functie/ salariul de functie/indemnizatia de incadrare. Art. 23- Sporul pentru conditii de munca Locurile de munca, categoriile de personal, m&rimea concreta a sporului pentru condifii de muncé prevazut in anexele nr. I - VIII, precum gi condifiile de acordare a acestuia, se stabilesc, in cel mult 60 de zile de la publicarea legii-cadru in Monitorul Oficial, prin Regulament-cadru elaborat de c&itre fiecare dintre ministerele coordonatoare ale celor 6 domenii de activitate bugetard, respectiv administratie, santate si asistenta sociala, invajamant, justitie, cultura, diplomatie, de catre institufiile de aparare, ordine publica si securitate nafionala, precum si de catre autoritafile publice centrale autonome, care se aproba prin hotarare a Guvernului, la propunerea fiecdruia dintre ministerele coordonatoare, fiecareia dintre institutiile de aparare, ordine publica si securitate national sau autorititile publice centrale autonome, cu avizul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale si al Ministerului Finanfelor Publice si cu consultarea federatiilor sindicale reprezentative domeniului de activitate. Art. 24 — Sporuri si drepturi salariale specifice Limita maxima a sporurilor, compensafiilor, indemnizatiilor, adaosurilor, majorarilor, primelor, premiilor si alte elemente ale venitului salarial specific fiecdrui domeniu de activitate sunt prevazute in prezenta lege gi in anexele nr. I - VIII la prezenta lege. Art. 25 — Limitarea sporurilor, compensafiilor, adaosurilor, primelor, premiilor si indemnizafiilor sia altor drepturi (1) Suma sporurilor, compensafiilor, adaosurilor, primelor, premiilor si indemnizatiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de bazi, a soldelor functiilor de baz, a salariilor functiilor de bazi, a indemnizatiilor de incadrare si a indemnizatiilor lunare, dupa caz. (2) incepand cu anul 2018, la stabilirea limitei de sporuri prevazut4 de alin. (1), se includ si drepturile prevazute in Anexa II, Capitolul II, art. 2 alin. (1) si art. 3 din prezenta lege. (3) Prevederile alin. (1) nu se aplic& personalului trimis in misiune in strainatate. ulPROIECT Art. 26 — Premii si prime (1) Ordonatorii de credite pot acorda lunar premii de excelent pentru personalul care a participat direct la objinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiilor sau autorititilor publice, in limita a 5% din cheltuielile cu salariile in bani aferente personalului previzut in statul de funcjii, sub condifia incadrarii in fondurile aprobate prin buget. (2) Premiile de excelenf se pot acorda in cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la objinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiei/autoritatii publice sau a sistemului din care fac parte, a participat la activitati cu caracter deosebit, a efectuat lucrari cu caracter exceptional ori a avut un volum de activitate ce depageste in mod semnificativ volumul optim de activitate, in raport de complexitatea sarcinilor, jinandu-se seama de evaluarea criteriilor prevazute la art. 8 alin. (2) din prezenta lege. Sumele neutilizate pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar. (3) Premiile de excelent individuale nu pot depasi lunar dou salarii de baz& minim brute pe {ard garatate in plati si se stabilesc de catre ordonatorii de credite in limita sumel: aprobate in buget cu aceasta destinatie, in condifiile legii, avandu-se in vedere elementel prevazute la alin. (2), cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup’ caz, cu consultarea reprezentantilor salariafilor, acolo unde nu sunt constituite astfel de organizatii sindicale. (4) Ordonatorii de credite acordi prime de vacanfi anuale, sub forma de vouchere de vacant prevazute la art. 1 alin. (2) din Ordonanja de urgenfi a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacant, cu modificarile si completarile ulterioare. (5) Incepand cu 1 ianuarie 2018, valoarea anual a voucherelor de vacanti (prime de vacanja) este la nivelul unui salariu de baz minim brut pe fara garantat in plat si se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in cursul anului calendaristic. Capitolul 11 Alte dispozitii Art, 27 — Salarizarea in caz de suspendare a raportului de muncd sau de se e@ (1) Personalul care s-a aflat in concediu plitit pentru cresterea i ingrijirea copilului in varsti de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personahil aie c&rui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluatea activitayi igi pastreaz& gradul sau treapta profesional in care a fost incadrat anterior suspendati. (2) Pentru personalul prevazut la alin. (1), gradatia se stabileste Iudnd in considerare ji perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime in munca ce se are in vedere la stabilirea drepturilor salariale. Art. 28 - Stabilirea salarizirii pentru funcfii specifice (1) Autoritafile, institufiile publice si celelalte unitati bugetare pot include in statele de functii si unele functii specifice altor domenii de activitate bugetara, prevazute in anexele la prezenta lege, care se dovedesc a fi necesare desfagurarii activitati 12PROIECT (2) Salariile de baza ale personalului incadrat in functii specifice, care nu sunt prevazute in prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite cu avizul Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, al Ministerului Finantelor Publice, si al Agentici Nationale a Functionarilor Publici pentru funcfionarii publici, prin asimilare cu functiile si salariile de baz prevazute in anexele la prezenta lege si aplicabile categoriei de personal respective. Art. 29 — Cumulul de funcfii pentru unele funcfii specifice (1) in cazuri exceptionale, posturile vacante si temporar vacante aferente funcfiilor didactice de predare, functiilor de specialitate medico-sanitard si asistenta social si functiilor de specialitate artistic’ pot fi ocupate si prin cumul de funcfii de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de functii si a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, in condifiile prevazute la alin. (2). (2) Posturile vacante si temporar vacante aferente functiilor didactice de predare, functiilor de specialitate medico-sanitara si asistent sociala si functiilor de specialitate artistici, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul si de catre persoane din aceeasi unitate si numai in condifiile in care programul functiei cumulate nu se suprapune celui corespunzator functiei de baza. in astfel de situafii nu sunt aplicabile prevederile art. 16 din prezenta lege. Art. 30 - Exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere se realizeaz prin numirea temporara a unei persoane angajate care indeplineste condifiile specifice pentru ocuparea functiei de conducere si care nu a fost sanctionata disciplinar, pe o perioadd de maximum 6 luni intr-un an calendaristic, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel. (2) in mod exceptional, perioada prevazuta la alin. (1) poate fi prelungité cu maximum 6 luni, daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel. (3) In perioadele prevazuta la alin. (1) si (2), persoana beneficiazi de drepturile salariale aferente functiei de conducere respective. Art. 31 —fncadrarea si promovarea unor categorii de personal (1) Pentru personalul contractual sau alte categorii de personal care nu beneficiaza de statute speciale, ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin concurs sau examen, pe baza regulamentului-cadru care se aproba prin hotarare a Guvernului. (2) incadrarea si promovarea personalului platit din fonduri publice pe functii, grade sau trepte profesionale, se fac potrivit prevederilor din statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate, aprobate prin legi, hotarari ale Guvernului sau acte administrative al ordonatorului principal de credite, dupa caz. (3) in situatia in care promovarea personalului contractual sau a altor categorii de personal bugetar in functie, grad sau treapti profesionala, nu este reglementata prin statute proprii, promovarea se face de regul& pe un post vacant existent in statul de functii. (4) in situatia in care nu exist un post vacant, promovarea personalului platit din fonduri publice in functii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului din statul de functii in care acestea sunt incadrate intr-unul de nivel imediat superior. 13,PROIECT (5) Promovarea in functii, in grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizeazi pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aproba prin hotirdre a Guvernului, daca nu este reglementata altfel prin statute sau alte acte normative specifice. (6) Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel pufin de doua ori in ultimii 3 ani de activitate, de c&tre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dupa caz, reprezentanfii salariatilor. (7) Activitatea profesional’ se apreciazi anual, ca urmare a evaluarii performantelor profesionale individuale, de c&tre conducatorul institutiei publice, la propunerea sefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfacdtor” si "nesatisfacator", daca in statute sau in legi speciale nu se prevede altfel. (8) Ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe functii, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu conditia incadrarii in cheltuielile d@ personal aprobate in buget. Art. 32- Transferul (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant in sistemul bugetar se poate face gi prin transfer, daca se realizeaz de pe un post din sistemul bugetar, similar sau echivalent. (2) Transferul poate avea loc dup’ cum urmeaza: a) in interesul serviciului, numai cu acordul scris al persoanei care se transfera; b) la cererea persoanei, in urma aprobitrii cererii de transfer de catre conduc&torul autorititi sau institutiei publice la care se solicita transferul si de la care se transfera. (3) Prevederile din actele normative specifice domeniului de activitate referitoare la transfer raman in vigoare. (4) Ordonatorul de credite, in raport cu cerinjele postului, stabileste criterii de selectie proprii de transfer in completarea celor prevazute la alin. (1) si alin. (2), cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, cu consultare: reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizafii sindicale. e CAPITOLUL IV Dispozifii finale si tranzito Art. 33 — Detasare si delegare (1) Prevederile din actele normative referitoare la acordarea concediilor, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea si locuinfa raman in vigoare. (2) Drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institufiilor publice care indeplineste unele activitati cu caracter temporar, in fara si in strdinatate, inclusiv cu ocazia delegarii sau detagarii, se stabilesc prin hotirare a Guvernului, daca prin prezenta lege sau alte acte normative in vigoare nu se reglementeazi altfel. (3) Pana la data aprobirii actelor normative prevazute la alin. (1) rman aplicabile prevederile din actele normative in vigoare la data aprobarii prezentei legi. 14PROIECT Art. 34—Caracterul drepturilor salariale Sumele reprezenténd drepturile salariale prevazute de prezenta lege sunt lunare, in forma bruta si supuse impozitarii, potrivit legislatiei in vigoare. Art. 35 — Reincadrarea personalului La data intrarii in vigoare a prezentei legi, reincadrarea personalului se face pe functii, grade/trepte profesionale si gradatia corespunzatoare vechimii in munc¥/vechimii in specialitate avute, cu stabilirea salariilor de bazi/ soldelor functiilor de bazi/salariilor functiilor de baz, indemnizatiilor lunare de incadrare potrivit art. 38 din prezenta lege Art. 36 — Solutionarea contestatiilor (1) Solutionarea contestafiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza/soldelor functiilor de bazi/salariilor functiilor de bazi/indemnizafiilor de incadrare, a sporurilor, a cresterilor salariale, premiilor $i a altor drepturi care se acorda potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta ordonatorilor de credite. (2) Contestatia poate fi depusa in termen de 15 zile lucraitoare de la data comunicarii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. (3) Ordonatorii de credite vor solutiona contestafiile in termen de 30 de zile lucratoare. (4) impotriva modului de solutionare a contestatiei persoana nemulfumita se poate adresa instantei de contencios administrativ sau, dupa caz, instanjei judecdtoresti competente potrivit legii, in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunic&rii solutionarii contestatiei. Art. 37 — Aplicarea legii (1) _ Prevederile prezentei legi se aplica etapizat, incepand cu | iulie 2017. (2) incepand cu data de 1 iulic 2017: a, se menfin in plat la nivelul acordat pentru luna martie 2017, pana la 31 decembrie 2017, cuantumul brut al salariilor de baz& /indemnizafiilor de incadrare si indemnizatiilor lunare, precum si cuantumul sporurilor, _indemnizatiilor, compensafiilor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut, , indemnizatia bruta de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoard activitatea in aceleasi condifii; b. prin exceptie de la lit.a, se acorda urmatoarele cresteri salariale: - soldele de functie ale personalului militar, se majoreazi in medie cu 20% fata de nivelul acordat pentru luna martie 2017; - salariile de functie ale politistilor si funfionarilor publici cu statut special din sistemul administrafiei penitenciarelor, se majoreaza in medic cu 5% fata de nivelul acordat pentru luna martie 2017; ¢. Stabilirea nivelului concret al majorarilor prevazute la lit.b pe funcfii se face prin ordin comun al ordonatorilor principali de credite din institutiile publice de 15PROIECT aparare, ordine publica si securitate nationala, fri a depasi nivelul prevazut in anexa nr. VI pentru anul 2022; d. prin exceptie de Ia lit.a, salariile lunare care beneficiaz’ personalul platit din fonduri publice din institutiile si autoritatile publice ale administratiei publice locale, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 5 si pet. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completirile ulterioare, se stabilesc conform prevederilor prezentei legi. e. Prin exceptie de la lit. a, indemnizatiile lunare ale personalului care ocupa functii de demnitate publica se stabilese prin inmultirea coeficientilor din Anexa IX cu salariul de baz minim brut pe fara garantat in plata in vigoare. (3) _ incepand cu data de 1 ianuarie 2018 se acord urmatoarele cresteri salariale: a) salariile de baz de care beneficiaza functiile de medici si asistenti medicali prevazute in Anexa II, Capitolul I, pet. 2 la prezenta lege, se stabilesc la nivelul celor prevazute pentru anul 2022; b) salariile de baz de care beneficiaza personalul didactic din invafamént, se majoreaza @D 50% fafa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017; c) salariile de baz, soldele de functie/salariile de functie/indemnizafiile de incadrare, ale personalului salarizat potrivit prezentei legi, cu exceptia celui prevazut la literele a), b) si c) se majoreaza cu 25% fafa de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017; d) indemnizatiile lunare pentru functiile de demnitate public’ prevazute in Anexa IX la prezenta lege se stabilesc pe baza coeficientilor si a salariului de baz4 minim brut pe fara garantat in plata in vigoare. (4) in perioada 2019-2022 se va acorda anual o crestere a salariilor de baz, soldelor de functie/salariilor de functie /indemnizatiilor de incadrare, reprezentind % din diferenta dintre salariul de bazi/solda de functie/salariul de functie/indemnizafia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2018. Cresterea respectiva si data de aplicare se stabilesc prin legea anual a bugetului de stat cu respectarea prevederilor art. 6 lit. h) din prezenta lege. (5) _in situatia in care, incepand cu 1 ianuarie 2018, salariile de baz8/soldele functiilor deg bazi/salariile functiilor de baz8/indemnizatiile de incadrare sunt mai mari decat cele prevazute in anexele la prezenta lege pentru anul 2022 sau devin ulterior mai mari ca urmare a majorarilor se acorda cele prevazute pentru anul 2022. (6) incepnd cu 1 ianuarie 2018, cuantumul sporurilor, majorarilor, indemnizatiilor, compensafiilor, premiilor si celorlalte elemente ale sistemului de salarizare prevazute de prezenta lege, se determina utilizand salariul de bazi/ solda de functie/salariul de functie /indemnizatia de incadrare stabilite conform alin. (2) lit.b, ¢ si d, alin. (3) si alin. (4). (7) Salariile de baz, soldele/salariile de functie si indemnizafiile lunare de incadrare se rotunjesc din leu in leu in favoarea salariatului. Art. 38 — Aplicarea tranzitoriePROIECT (1) Pana Ja aplicarea integral’ a prezentei legi, pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institufie/autoritate public pe functii de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in funcfii sau in grade/trepte profesionale, salarizarea se face la nivelul de salarizare pentru functii similare. (2) in situafia in care nu exista functie similara in plata, nivelul de salarizare pentru personalul nou-incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institufie/autoritate publica pe functii de acelagi fel se stabileste prin reconstrucjie salariala, pornind de la luna decembrie 2009, cu aplicarea succesiva a actelor normative ulterioare si aplicarea prevederilor alin. (2) al art. 37 din prezenta lege. Art. 39 — Indemniz: ilor judeteni Prin derogare de la prevederile art. 34 alin. o din Legea nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali, cu modificarile i completirile ulterioare, in perioada 1 iulie 2017 - 31 decembrie 2021, indemnizatia maxima lunara de care beneficiaz consilierii locali pentru participarea la numarul maxim de sedinfe este de 10% din indemnizatia lunar a primarului, presedintelui consiliului judefean sau primarului general al municipiului Bucuresti, dupa caz. Art. 40 - Pensiile de serviciu And la aplicarea integral a prevederilor prezentei legi, se suspend temporar actualizarea in functie de majorarea salariilor, soldelor, indemnizatiilor de incadrare si indemnizatiilor lunare a pensiilor de serviciu ale functionarilor publici parlamentari reglementata de alin. (5) al art. 73°1 din Legea nr. 7/2006, ale membrilor Corpului diplomatic si consular al Roméniei reglementata de alin. (5) al art. 6 din Legea nr. 216/2015, ale judecatorilor, si procurorilor reglementaté de alin. (2) al art. 85 din Legea nr. 303/2004, ale militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare reglementata de art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015, ale auditorilor publici externi reglementata de alin. (10) al art. 51 din Legea nr. 94/1992, precum si actualizarea indemnizatiei pentru limita de varst& de care beneficiazi deputatii si senatorii, prevazuta la art. 49 alin. (6) din Legea nr. 96/2006 privind Statutul deputatilor si al senatorilor, republicata. Art. 41 - Echivalarea unor studii in baza art. 18 alin. (1) si (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile si completirile ulterioare, salarizarea absolventilor ciclului 1 si/sau II (Bologna) se face la nivelul absolventilor cu studii superioare de lunga durata (S). Art. 42 - Raspunderea aplicarii legit incdlcarea dispozifiilor prezentei legi privind stabilirea salariilor de baz sau, dupa caz, a soldelor functiilor de bazi/salariilor functiilor de baz/indemnizatiilor de incadrare, a sporurilor, cresterilor si a celorlalte drepturi salariale, precum gi acordarea de drepturi fara respectarea prevederilor acesteia atrag, dupa caz, rispunderea disciplinard, patrimoniala sau penali a persoanelor vinovate, potrivit legii. 7PROIECT Art. 43 - Abrogarea unor dispozit La data intrarii in vigoare a prezentei legi, se abroga: a) art. 1? din Legea nr. 82/1992 privind rezervele de stat, republicata in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea I, nr. 354 din 11 decembrie 1997, cu modificarile si completarile ulterioare; b) alin. 2 — 5 ale art. 18 din Ordonanfa Guvernului nr. 15/1998 privind Institutul European din Romania, publicaté in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea I, nr. 40din 30 ianuarie 1998, aprobati cu modificari si completiri prin Legea nr. 207/1998, cu modificarile si completarile ulterioare c) prevederile referitoare la acordarea tichetelor de masa salariafilor din sectorul bugetar prevazute de art. 1 din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de mas d) alin. 3 al art. 30 din Ordonanfa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata in Monitorul Oficial al Romanieig® Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2007, cu modificérile si completirile ulterioare e) art. 7 din Ordonanta de urgenti a Guvernului nr. 153/2002 privind organizarea si functionarea Oficiului registrului Nafional al Informatiilor Secrete de Stat, publicatd in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea I, nr. 826 din 15 noiembrie 2002, aprobat prin Legea nr. 101/2003, cu modificarile si completarile ulterioare f) alin. 3 al art. 10 din Legea nr. 274/2004 privind infiintarea, organizarea si functionarea Oficiului Roman pentru Adoptii, republicata in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea I, nr. 108 din 17 februarie 2010 g) lit. f a art. 36 din Legea nr. 293/2004 privind statutul functionarilor publici cu statut special din Administrafia Nationala a Penitenciarelor, republicata in Monitorul Oficial al Rominici, Partea I, nr. 628 din 22 septembrie 2009, cu modificarile ulterioare h) art. 14 gi art. 15 din Legea nr. 27/2006 privind prevenirea si combaterea dopajului in sport, republicata in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 63 din 25 ianuarie 2011, cu modificarile ulterioare j) alin. 2 al art. 13 din Hotfrdrea Guvemnului nr. 1522/2006 privind aprobarea structuri@® organizatorice si a Regulamentului de organizare si functionare ale Agentiei Nationale Anti- Doping, republicata in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea I, nr. 41 din 19 ianuarie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare j) art. 23 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului care igi 4 activitatea in sistemul sanitar-veterinar, publicata in Monitorul Oficial al i, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificarile si completarile ulterioare n) alin. 11 al art. 16 din Legea organizarii si functionarii statisticii oficiale din Romania, nr. 226/2009, publicata in Monitorul Oficial al RomAniei, Partea I, nr. 397 din 11 iunie 2009, cu modificarile si completarile ulterioare k) Legea-cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice; 1) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta social in anul 2015; 18PROIECT m) art.l-13 din Ordonanta de urgenti a Guvernului nr.83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum gi alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, aprobat& prin modificari si completri prin Legea nr.71/2015; n) alin,(2) al art.8 din Ordonanta de urgenfa a Guvernului nr.13/2015 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Achizitii Publice; 5) Ordonanta de urgent a Guvernului nr.27/2015 pentru completarea Ordonantei de urgent a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum gi alte misuri in domeniul cheltuielilor publice si pentru stabilirea unor masuri bugetare; ©) art din Ordonanta de urgent’ a Guvernului nr.31/2015 pentru modificarea si completarea Legii concurentei nr. 21/1996 si pentru completarea art. | din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum gi alte masuri in domeniul cheltuielilor publice; p) art.4 din Ordonanta de urgent a Guvernului nr.32 /2015 privind infiintarea Garzilor forestiere; 1) Legea nr. 185/2015 pentru aprobarea Ordonantei de urgenti a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenfa sociala in anul 2015; s) Ordonanta Guvernului nr.14/2015 pentru completarea Ordonantei de urgenté a Guvernului nr, 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice; s) art.I din Ordonanja de urgent a Guvernului nr.35/2015 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenti a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, precum si pentru modificarea si completarea Legii nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte; t) alin. (10) al art. 101 din Legea nr. 208/2015 privind alegerea Senatului si a Camerei Deputatilor, precum si pentru organizarea si functionarea Autoritatii Electorale Permanente. }) art. 1- art. 7, art. 8 alin. (2) - (6), art.9, art. 10 alin. (1) si (2) din Ordonanfa de urgenta a Guvemului nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare, cu modificarile si completarile ulterioare; u) Art. I din Ordonanta de Urgenfé a Guvernului nr.43/2016 pentru modificarea $i completarea Ordonanfei de urgenta a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum gi unele masuri fiscal-bugetare, pentru modificarea si completarea unor acte normative si pentru aplicarea unitara a dispozitiilor legale y) Art. I si Art. II din Legea nr. 193/2016 pentru completarea Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitari a personalului platit din fonduri publice, precum gi pentru stabilirea unor masuri fiscal-bugetare w) Legea nr. 250/2016 privind aprobarea Ordonantei de urgenti a Guvernului nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea Ordonanfei de urgent a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, 19PROIECT precum si uncle misuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative x) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 5/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate 2) Capitolul I din Ordonanta de Urgenta a Guvernului_ nr. 99/2016 privind unele masuri pentru salarizarea personalului platit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare aa) art. | din Ordonanta de Urgenta a Guvernului_ nr. 2/2017 privind unele masuri fiscal- bugetare, precum $i modificarea si completarea unor acte normative bb)art. 1 — art. 5, art. 17, art. 20 alin. (2), art. 22 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 9/2017 privind unele masuri bugetare in anul 2017, prorogarea unor termene, precum si modificarea si completarea unor acte normative cc) Art. 13 alin. (1), lit. k) si art. 18 alin. (4) din Ordonanja de urgen{i a Guvernului mi 22/2009 privind infiinfarea Autorititii Nationale pentra Administrare si Reglementare Comunicatii, aprobata prin Legea nr. 13/2010, cu modific&rile si completarile ulterioare dd) Art. 7 alin. (3) din Legea nr. 160/2012 pentru aprobarea Ordonanjei_de_urgenti a Guvernului_nr. 33/2007 privind modificarea si completarea Legii energiei electrice nr. 13/2007 si Legii gazelor nr. 351/2004 ee) orice alte dispozitii contrare prezentei legi. Art. 44- Anexele ‘Anexele nr. I- IX fac parte integranta din prezenta lege. Art. 45 — Intrarea in vigoare Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 iulie 2017. 20‘Anexa nr. FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNC EI BUGETARE "INVATAMANT™ Capitolul | lit, A ~ Salari de baz’ pentru funetile din invayamant 1. Funetile de conducere i wathmnatl superior An ed Setar de] Salut de] Coeficient we Funct Nivelit [par tet | baza le et studio Gndi_| Gaatt | Grit | Gaal 1 [Recor Sasa | saa 2 [Prorecior) S_[ouse [aig | ass [397 3 [Decan*) S| moos [aes | 4a 5.79 4 [Prodecan’ a A S_[Diretor de department S| tomas [aon J a7] 3.62 5 [iretor geerl administaval yrieraats S| 90m [i249] 3.65 [3.30 [Diector genera adjunct minstretv al university ale s | e3 [ tos Tsao [ass ') Salar Ge bea suprind alr de ba afernt unl none icacce ‘Nata Salle de bazaprevazutela radu si gral eupind spol de vechime in mune a nivel maxim 2 Funetile de conducere, de indrumares cont in tavathmdntl preusiversitar An 2022 Ne, f iver | Selarioldebeza-tes | Comet ria on sailor Gaat | Geet | Grat | oaawt 1 finspectorgnlar genera) S| awea | sore [3a | 2 Tinspestorfeolar genera acjune™) FS 3_[Disecir cas corpulu didactic") Senn 9545} 2.49302 $7 [ireior iste de invgimint) —) S965 7am [339-291 3 [Diresor wnt unite de vayama) [ser eset oe 1 Tispectr solr de specials, inspector gla) S_[ ssa oz a2t "Sari de bz cupid gi salar de ba ferent une nome didactce **) Nt: Nivel alarior de bast petra fuel sictce de conde, respect director diretor adjunct in lvl ‘reunivestar deat eva sail prin Nore Metologice aprobste rin Hotirre de Guvein [Not | pentrfunctile didactic de conducere, de Indrumares conta, ocupate cx personal disetic cae a abslvt studi superione de scut drat sari de bza oe vor tbl ein iminuazea cu un procent de 20% srr de bcs revue I funcile deconducere cust operate din abou dal se ‘2 Salarile de bac previzut la gradu si raul Il cuprnd spor de vchime ta mune Inve maxi, 43. Funetiede conducere pentru functie didactic ausiare Be we naa inet | Solari debaxa-tes | ont on sdiloe Gadt_ | Gadi | Gaal | Gadlt Treimdnt superior 7 [Birr conabirael™ Ss sas 3. | seceargf universe *) S| e0 | 146 | as | son 5 |Secrtarse fata Sas ao 26a 6 |setseiin S| | 7 | oa | ose set bir) Sao aass vaya: preoniversiar™) T [Ftv maxi S| aa an [ae 2 (secretagef untae de ivtgmin)-niveimacm |S | sola | 29 | 208 | 299 3 Conabge*)- vel maxim Mo [as [age [ao [36 4 [Secrtr ef wate de ivigiiin®)-nvelmanim | M259 | ase [a0 176 1) Salaried bz cupeing si salar de bos ferent fancied de execute +) Categorie de uit de invtmdnt preanivesiar destin cate se normesz Fanci de conducere nv salar de bss peru acces stables pris norme metodolopceaprobate pin hotrre de Guven ‘Not [pent fanctile didacticeauxire de conduese, de indrumare con, ozupate cu pesona didactic auiar care a abl sti supeiore desert duran salaile deb se vor sail prin diminuiea eu un proce de 20% salaror de bars prevazat a fusctile de condicre esti superaare din abel de ma sus Sali de baza prevzute la grad | i rad Il curing spol de veche in mune nivel maxim 20RAFT ‘Anexa ar. - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE "INVATAMANT” 4, Salar de baz tavajamint universtar x einen e sin de * Ymca) | net ie ; sil [MANE Jers | HH an Eo 3 [eo | ase reitwe [S| oss [9108 [36 1 | ehestar [| 15a [7290 [ 290 s [esas | 997[ 28 S| 6a [ses] a35 [ease [a6 [ae 3 | we [oe [a6 | conten —s | ass0an [ssi] 231 uniestar [5 [10 sanh stor] 2p S| ewan [aoe | “ipe S| Sau a0s | go pe25z | sa 208 seta [| sos [ “ae [ “tr 3 | Meer [—s—[isaan ase ae enwesiao [5 Ponsa | aarti So} ena [on] Tis 3 se | axe [i Pee aise s | 1 Saas ear | assere [S830 an a6 [035 onventar [5 [rosa [059190 S| eas | aie | ie S| 36a [a | oer [plas 9150 65 Panels cup post revedeo: Lega, 12011 Lege eae tions meine 5 cmp eowe 1 Sale de aca revue prezeta neat 3 Invabmt sper 94 repeal vel min, nvll maxis abies einen azine 70%, tn ote de sperifid activi desta 9d caisen seein Sum pr cent major ‘ever pil eatin vet pop 2 Tneadre te nite fea pt on eer pote de olde nia AAnexa nr. I - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE "INVATAMANT" DRAFT 5, Salarii de baz4 invajamdnt preuniversitar | sua ct i dai) | pe S| cei a s ant Ss 221 1 | moter st apeine dohgs Sf BAL ‘dura grad disci 1 sal om s 10-15 ani_| 4600. eee mae , ete ie 2 | Pemysutinnaion tnt |-$—T isso aan? to HES ee ee ee $ Sete $ «5 [up Profesor studi superioare de lung’ - = 1 3 | dura grad didactic defini FS ee $ ais $ ie 3 fee 7 ioe ma aaa oat [dursta debutant 7 = 1.64 oe 4. | eters peru eet om nape ee Se ees a sso [Pe] wae [aay sao aa amet 6 | Prokoer sus peseme dosent [S50 -[ isa aa [485 [ 18 Sa ee Sie ig Sse is mite a ani 4526 173 setinpeiaece wwe SE] Soar aes 7 | Poaaticmetees Tp Tieme Lae { tar ‘S$8D_|T01Sani | 4144 1.66. a SES BH 2DRAFT Nsw fomine | neces ona | age on ip barman eT Two Tare om § dura debutant bi 1,60 7S" wee | es =cbaier aeOs >| maiseioreat ont ST Bare rr pee eee ee s ani ae 179 eit easrinann [Ep Br Dae ee oe reac eeelear eerie ees eee aaa al ani Bn LIS. kesaguioommer Paar aes u| anmeaie. ES es oe hse es Spee es ae ee a 2 | ud superioare lung dura! debutant S| pina te on a ssp | PAE25¢ | ages nstitutor, maistru instructor an 179 13 | stadii supericare scurtl duratt grad | SSD. $326 13 a 3 Se = ae} 5 ce ee ts «| ei ES ae stideti 38, 4159 [ 168 7 sas = ae ee is| aaa, Pease ee ate Fe se rate See oe 2DRAFT snl shine we oe NT raed gta dc) | ag IS onc li ss © adi supeoare sir dura dehurane | SS a fate M 475, ovo, snr, maar 17 liso x ai dive hea} gl EE a ane M 1 if Ts imation soatne masts Taba as 18 fn sn devel ee) ead] Nr] Heap a ‘sete [esa [aiat S| evan [a Misa meena M ani a 1,69 Ini sno main [Taos] a 15 liar oad dena ee andl ua [Tecpae | tie {Toe Si cot [safe | ter wf stom [ast ter Mo[“san [amr [ten i, ae, a Eee 7 [sea 131 Me | PRRE25HCT sige mtn aor cscs, [THD agar | ara oy | stoner ume oa AE oor [— tse perenne fone ean) se arr a ef i peat =) Ponce se supa pouvitpreveerlr Legit, 12031 Lega educate nationale 24DRAFT Anexa nr. 1 - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE "INVATAMANT 6 Slr de baz pen functie didactce aire smi %] ata eutant tsa [Nt | cca sm seo radayia 0 aaa a ren 7 as [an oul [aes eo = [ori Se soos Se ee eau [ae rn sae [8 co sow [ ss 7 [brite einedcvstmmtgndi | 8 | 5 | agp ra sms ae sa corm sis [se 7 sa at sam [is eal =a 4 rn =o hea sess rerio, ce * educate exragcoaré gradul 1 s 430 ss “sa ars ‘ei =| © | i san | call = [Ts eal [aor a S| 5s 7 [nar pt 30 | ee [gs ail 90 [ wa iss ei $80 | 39095 ‘san Ss0[ ss + [asrmain matcrowemer gant! [88D | 4007 | aay ia wo pa [ss a >| 0056 ba sab [ as [ Tis © [Serer institute unnate ce imvatamant past | SSD | 4087 | 65 ol > [a [ ss Saft $30 [90116 cm sso a0 se 1 go s0_[ sort | Tas cal s0_[ 0036 St sso [ss 7 [sha coat rae educate extrayeolarS gradul I sell | cece Ta eal wars a s80-[ as | Tio 7 faa pi all 80 [000 [ a0 call sso [a | “is c ei ssp | “3900 [156 I spf [ht 2pRAET Funcfia, gradul sau treapla profesional lee food let | Coeficient ae 4 Ty [hain crepe le teeapta Ill ~[ow 3750, 1,50 C ‘treapta Ut PLM | 3850 154 debutant ~ ™_ | 3610 144 Geel ilar an Hs [> Eerecmmemener Tu [oe Ts rar mort ‘weapta ~ PLM | 3850 1,354 = fart} a ee a wees Salar deta revit a Cap it ALA. i 6 sunt pen gradatia O.Slarile de baza pen gradaile Sse determina prin majrarea salir de br pent prada potriv revedenior at 0 din peerage.‘Anexa nr, | - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE ,,INVATAMANT” Capitolul I lit. B— Reglementari specifice personalului didactic din invajamant Art. 1. ~ Pentru functiile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare in aceasti anexi, salariul de bazi se va stabili la gradatia corespunzitoare vechimii in munca de la gradul/treapta profesionala imediat superioara functiei pe care era incadrata persoana, Art. 2. ~ Ministerul Educatiei Nationale, cu consultarea institutiilor, unitigilor de invatimant gi a partenerilor sociali, va stabili gradul funcfiilor de conducere, prin ordin al ministrului, emis in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, in functie de urmatoarele criterii: numair de personal, elevi/studenfi, categorii de unitay. Art. 3. — Personalul didactic calificat de predare si conducere care isi desPisoar’ activitatea in Jocalitati izolate primeste o indemnizatie de pnd la 20% din salariul de baz’, in raport cu zona geograficd respectiva. Diferentierea pe zone si localitafi se aprobat prin hotirare a Guvernului. Art. 4. — Personalul didactic din invagimantul special beneficiaza de o majorare cu 15% a salariului de baza. Art. 5. — Personalul didactic din invajimént, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile central-universitare, beneficiazd de gradajie de merit, acordat’ prin concurs. Aceast gradatie se acord’ pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar, respectiv al institufiei de nivel superior, si reprezintd o crestere cu 25% a salariului de baza detinut. Gradafia de merit se atribuie pe o perioada de 4 ani. Art. 6. — Petsonalul didactic desemnat sf conduc si s& realizeze practic& pedagogica pentru pregittirea viitoarelor educatoare si a viitorilor invatatori, institutori gi profesori beneficiaza de un spor de 10-25% din salariul de baz, in raport cu timpul efectiv Iuerat si calculat in raport cu numérul elevilor sau al studentilor practicanfi, potrivit regulamentului de practicd pedagogic& aprobat de Ministerul Educatiei Nationale, daci nu beneficiazi de reducerea normei didactice cu 2 ore pe siptimand. Art. 7. ~ Personalul didactic care asigura predarea simulta’ la 2-5 clase de elevi/grupe in invafamantul prescolar, primar sau gimnazial primeste o majorare a salariului de baz, dupa cum urmeazs: = pentru 2 clase de elevi/grupe, o crestere cu 7% a salariului de baza definut; - pentru 3 clase de elevi/grupe,’o erestere cu 10% a salariului de baza detinut; pentru 4 clase de elevi/grupe, o restere cu 15% a salariului de baza detinut; - pentru 5 clase de elevi/grupe, o crestere cu 20% a salariului de baza definut. Art. 8. — Personalul didactic care indeplineste functia de diriginte, invaatorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru invaitzimantul primar, profesorii pentru invatimantul prescolar beneficiaza de o majorare de 10% a salariului de baza. Art. 9. ~(1) Pentru personalul din institutiile de invayimant superior, consiliile de administratie pot stabili salarii diferentiate, cu o crestere de pand la 30% a salariului de baza detinut, in functie de specificul activititii desfasurate si de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plati exclusiv din venituri proprii. (2) De prevederile alin. (1) beneficiazt si personalul din invayiméntul preuniversitar care participa direct la realizarea activitatilor finanjate din venituri propri. aArt. 10. — Personalul didactic de predare din invafiméntul superior poate primi un spor pentru conducatorii de doctorat de pind la 1% pentru fiecare student-doctorand dar nu mai mult de 10% din salariul de baz Art. 11. ~ Personalul didactic beneficiaza de dreptul Ia concediul de odihn’, potrivit Legi nr.1/2011, cu modificarile si completacile ulterioare, primind 0 indemnizatie de concediu de odihna calculata conform prevederilor legale aplicabile personslului platit din fonduri publice. Art. 12. — Personalut didactic de predare, inclusiv cadrele didactice metodiste din unitajile de ‘invajamant, poate fi salarizat si prin plata cu ora sau prin cumul, potrivit prevederilor Legii nr.1/2011, cu modificirile si completirile ulterioare. Caleulul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactica prevazuta la Legea nr. 1/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Art, 13, — (1) in raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, conditii periculoase sau vatimatoare, personalul salarizat poate primi un spor de pind la 15% din salariul de baz, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. (2) Locurile de munca, categoriile de personal, mirimea concret& a sporului, precum condifiile de acordare a acestora se stabilesc de c&tre ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, in limita prevederilor din Regulamentul previzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, avand la baza buletinele de determinare sau, dup’ caz, expertizare, emise de cdtre autortitile abilitate in acest sens. 3) Personalul didactic care desfagoara actvitate de predare - invijare - evaluare in sistemul penitenciar primeste un spor de pana la 15% din salariul de baz, Art. 14. Pentru funcgiile didactice auxiliare, care nu se regisesc in prezenta anexi si care au fost reglementate prin acte normative anterioare, se vor utiliza salariile de baza din anexele la prezenta lege, corespunzitor fiecdrui domeniu de activitate din sistemul bugetar, aplicdndu-i-se in mod corespunzitor celelalte prevederi aplicabile personalului didactic. Art, 15, ~ Salarizarea cadrelor didactice icadrate ca profesor pentru invagimantul prescolar, respectiv profesor pentru invatiméntul primar se face la nivelul incadrarii pentru un profesor cu. studii superioare din invajiméntul preuniversitarAnexa nr. I - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNC}H BUGETARE "INVATAMANT” Capitol I - UNITA} DE CERCETARE STINTIFICA, DEZVOLTARE TEHNOLOGICA $1 PROIECTARE Sli de bana ) Funct de conducere 2022 Salon Salarulde| | ge | Coeficient Ne ty Nivel | yazh lei | pros cn nant studilor bee Grdt [Grad] Grad 1 Grad Director general institut de cerceare*) " |tOrdonatorsecundar de credit S| $0002 | 114061 400 | 4,56 Director general adjunct institu de oreeare |(Ordonator secundar de crete) S| 26st 19880) 5.86 | 435 Director institut de cerceare § |(@rdonatorterfar de crite) S| 268! | 889] 3.86 | 435 Director adjunct instut de cerceare |Ordonator teria de cede) soe | ttoesed | ene | 0.798] 407 [Director centr de cerctare; director sauna de 5 corcetare (Ordonator terior de credit) S| 5 | 78 | 565 | 3.79 Seceetarsintfc institut de cercetar;seartar 6 2 : ‘i s | 912s | o476 sinc secie ASAS (Ondonator teriar de credite) 36s | 379 [Director adjunct centru de corcetar; director adjunct 7 |staxiune de cercetare (Ordonator tear de ereite) ace d |e Secretar sini centru de cercetar; socretar sinifc 5 | staiune de cercetare (Ordonatortertiar de crete) Ee elie 9 [Seflaboratorcerceare S_ [eas [ar [337 [3st *) Nivelul de salrizare este sabilt de cite ordonatoral principal d ordi Nott: 1. Pentru condueatorit de doctoratsalaril de bazi este egal cu cel >entru director adjunet institut de cereetare sau director centru de cereetare 2. Pentru funeile de conducere din eadrul Academiei Romane salariile de baz’ sunt cu 15% mai 43.Salarile de baz prevazute la gradul I si gradul Tl cuprind sporu. de vechime in munes la nivel maxim, ») Funai de exeoutie Ne , [Ssarite de we Funcgia dati b228- tei |Cocfiel \Gradayiao | ent 2022 1_[Cercetitor sinjtic t s_| 7546 [3.02 2 s 3966__| 2,39 3 8 4216 | 1,69 4 s 4130 [1.65 5 [Asistent de csroetaregtinifck s_| 4087 1.63 6 [Asistet de cercetare stinjifica stagiar 3 3950 | 1,58 7 Asistent M_ | aso [ase 8 [Asistene 1 u_| 3750 | 150 9 Asistentstagiar m_| 360 [as Nota 1 Pentru conducatori de doctoratsalaril de baza este egal cu cel pentru director adjunct institut de cercetare sau director centru de cercetare 2, Pentru furtile de excoutie de corcetare stintfic8 fundamentals din cadrul Academiei Romane salaile de baza sunt cu 15% mai mati 3. Salarile de baz previzute la it) sunt pentru gradaja 0. Salarile de baza pentru gradafile 1-5 se determin& prin ‘majorarea silrilor de bazA pentru gradata 0 potrivit prevederilor a.10 din prezenta lege, 29RAFT [Anexa ne, = FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE “INVATAMANT? Capita tm -CULTE Cento UH A Slant de zt perry parolees feat nmi ase rng de exotic — Re Funct wre Nomi | aa. st sri MA, | consent [est oo ‘gata S| [1 pee [390 [16 ety s_| 30 [ase ebuant S| sno | ie ut [ee sti [360 | ein [aso [a Nora 1 Cone de coupe grader profesional se sbiese ri ots Grell Seca de Sat pent Cle est atin st ‘ie asminen nce de aa alte ces dee Said toa sun preva pei bn Serie de bra pen pda 1 se determin pia marae salar de ae pena gra pot premdetor at 1 din presales, 0Anexa nr, Capitol IT lit. B -Indemnizatile personalului din conducerea cultelorrecunoscute gia unitilor corr ssimilt celui Mneadat pe functi de demnitate publics DRAFT - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE *INVATAMANT? decal, We Funciia ort JSunral maxim de] Funefia cu eare se asimileaza 1 [Patriarhal Bisericti Onodoxe Romine Pregedintele Senatalui si Presedintle Camerei Deputailar 7 [ArBiepisoop major, mitvopolit Biserca |oriodoxa Romana si Biserica Romano Secreta i Chestorit Senatului si ai Camerei Deputatilor ICatolica 3 |Athiepisiop, of de ult (mitropoli, episcop, mutt, set rabin, presente niune, pesedinte) Ministra F_[Episcop, episcop-viearpatriarhal Vieepresedinjitcomisior permanente ale Senatul Camerei Deputailor 3 |Bpiscop vicar, episcop coalutor, : leiscop auxiliar, arhiereu-vicar ‘Senator, deputasi ‘Capitol Il it C- Personalul din conducerea cltelors 2 unitailor de cult, altul det cel asimilatfanetilor de ‘So nine Se | pacts ait nei dace ces asinine T_ | Viceprejedinte uniune, viear |administrativ patriaral,vicer general, secretar general, consilier patriaral, primerabin [Profesor cu studii superioare, cu grad didactic I si vechime in invajamant peste 25 Secretar patiaral,Inspactor gmeral bisericese,viear administrativ epaha, vicar episcopal [Profesor eu studi superioare, cu grad Ididacti I si vechime in invasamént intre 20 isi 25 ani 3 |Sesrear Concclara patriarhal, |consiliereparhial, secretar epahial, inspector eparhial, exarh, protopop [Profesor cu studi superioare, cu grad \didactic IT si vechime in invayamant intre 10 si 1S ani [Stare superiors, egumen [Profesor cu studi superioare, cu grad \didactic IT i vechime in invijémAnt tntre 1 si Sani Capitol I it D - Personal clerical angajat in unite cultelor reeunoscute din Roménia Ne. Functia clerical ‘Numirul de rt, posturi pentru care se asiguri | Funcyia didactic& cu care se asimileazi sprijn lunar fa salarizare reat, diacon, pastor, vestor, imam, rabin cantor ®),oficiant de cult T_ [Ou studit superioare: [Profesor ew studii superioare eradul radul didactic | gradul Il radul didactic TT atDRAET Gefintiv] 240 [detintiv debutant) __2261___|debutant 2 |Custdit medi 4281 [nvagator, educator, maistru-instructor eu studi melt gradull| 663 ]gradul didactic 1 gradul | 784 __[gradul didactic definitiv] 1690 [defini debutant] 1144 fdebutant *) Se utilizaza Ia cull mozaic. 32Anexa nr. | - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE ,,INVATAMANT” Capitolul III lit. E — Reglementitri specifice personalului ck care isi desfisoara activitatea in tard, in cadrul cultelor reli din Romania, recunoscute potrivi Art. 1. ~ (1) Statul roman sprijind cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasa si regimul general al cultelor, republicata, la cererea acestora, pentru salarizarea personalului clerical (2) Personalul clerical care beneficiaza de prevederile prezentei legi igi pastreaza statutul de angajat al cultului religios recunoscut. SECTIUNEA 1 Sprijinul statului pentru salaricarea personalului clerical Art, 2, — (1) Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care igi desfasoara activitatea in fara, in cadrul cultelor din Romania, recunoscute potrivit legii, se stabileste dupa cum urmeazi: ) personalul din conducerea cultelor asimilat celui incadrat pe functii de demnitate publica beneficiazé de o indemnizaie Iunara, in cuantum de 65% din indemnizatiile stabilite potrivit legii pentru functiile de demnitate publica, conform asimilarilor. Indemnizafia lunara este unica forma de remunerare pentru personalul respectiv si reprezint& baza de calcul pentru stabilirea drepturilor gi obligatiilor, care se determina in raport cu venitul salarial; ») personalul din conducerea cultelor, altul decét cel prevazut la lit. a), beneficiaza de sprijin lunar la salarizare, potrivit functiilor pe care le ocupa, la nivelul salariilor de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din invataméntul preuniversitar de stat, conform asimilarilor; ©) personalul clerical care isi desftigoard activitatea in unitatile de cult beneficiaza de sprijin lunar la salarizare in cuantum de 65% din salariile de baza stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din invafamantul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional objinut si vechimii in activitatea clericalé detinuti in cadrul cultelor din Roménia, conform asimilarilor. (2) Prin exceptie de Ia prevederile alin. (1) lit. ¢), personalul clerical care isi desfgoard activitatea in unititile de cult eu venituri reduse poate beneficia de un sprijin lunar Ia salarizare in cuantum de 80% din salariile de baz stabilite potrivit legii pentru cadrele didactice din invagimantul preuniversitar de stat, potrivit nivelului de studii, gradului profesional obfinut si vechimii in activitatea clericala detinuta in cadrul cultelor din Romania, conform asimilarilor. (3) Criteriile in baza cérora unitafile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri reduse, potrivit alin, 2), se stabilese prin ordin al secretarului de stat pentru culte. (4) Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin, (2) in procent de 30% posturilor clericale, pentru care se aloca sprijin la salarizare de la bugetul de stat. (5) Numarul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, in raport cu numdirul credinciosilor, conform ultimului recensdmant, si cu nevoile reale. (© Unitaqite centrale de cult, in baza numarului de posturi comunicat anual, transmit Secretariatului de Stat pentru Culte propuneri motivate cuprinzénd nominalizarea unitailor de cult pentru al caror personal clerical se doreste acordarea sprijinului lunar prevazut la alin. (2) si care intrunese conditiile gi criteriile prevazute la alin. (2) si (3). (7) Listele unitafilor de cult al cdror personal clerical beneficiaza de sprijin lunar in conditiile alin. 2), precum si modificarea acestora se stabilesc la propunerea unitafilor centrale de cult sise aproba anual prin ordin al secretarului de stat pentru culte, (8) Nu beneficiaza de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitigile de cult care obfin venituri din inchirierea, arendarea si concesionarea proprietailor. 3 totalulSECTIUNEA a 2-a Alte drepturi ale personalului clerical Art, 3. — Condifiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevazut la art, 2 alin. (1) lit c) din prezenta anex4 se aproba de Secretariatul de Stat pentru Culte, Ia propunerea cultelor recunoscute, Art. 4. — De la bugetul de stat se asigurd, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, numai drepturile stabilite in condiiile prevazute la art. 2 din prezenta anexa, inclusiv toate contriburiile stabilite prin lege. Art, 5, — (1) Pentru sprijinirea agezimintelor religioase roménesti din afara granifelor, care desfaisoara activitati deosebite in vederea menfinerii identitagii lingvistice, culturale si religioase a roménilor din afara granifelor, se alocd de la bugetul de stat, prin unitatea centrala de cult din Romania, o suma stabilita prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat. 2) Suma prevazutd la alin. (1) se alocd unitajilor centrale ale cultelor recunoscute de catre Secretariatul de Stat pentru Culte, prin bugetul Secretariatului General al Guvernului. (3) Destinafiile sumei prevazute la alin, (1) se stabilesc de unitafile centrale ale cultelor recunoscute, impreund cu conducerile unitatilor de cult din afara granifelor, suma urménd a fi utilizat& pentru completarea salariilor personalului clerical al respectivelor unitati, inclusiv pentru plata tuturor contributilor prevazute de lege. Obligatia de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitagii centrale de cult din Roménia, prin prezentarea la Secretariatul de Stat pentru Culte a documentelor prevazute de normele legale in vigoare. (4) Suma prevazuta la alin. (1), respectiv echivalentul in lei al acesteia, poate fi modificata anual prin legea bugetului de stat. Art, 6, ~ Drepturile stabilite potrivit dispozitiilor legale in vigoare se acorda in continuare personalului angajat in cadrul cultelor religioase din Romania, potrivit legii, pentru care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi Art. 7. ~ (1) Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei legi, este supus controlului Secretariatului General al Guvernului, prin Secretariatul de Stat pentru Culte, si altor organe abilitate de lege. (@) Numarul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea bugetului de stat. SECTIUNEA a 3-a Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al cultelor recunoscute Art. 8. ~ (1) Unitatile apartindnd cultelor religioase recunoscute din Romania, precum gi unitagile si institutiile de invayimant teologic autorizate gi acreditate potrivit legii, aflate in subordinea acestora gi neintegrate in invatimantul de stat, respectiv unitafile de formare a personalului clerical, primese de la bugetul de stat si de la bugetele locale un spri asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale unitisilor de cult centrale si locale respective. (2) Unitigile si centrelor de cult, potrivit eriteiilor sta Art. 9. — (1) Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat in unitatile ce apartin cultelor religioase din Romania se asigura, la cerere, in limita prevederilor bugetare anuale, dupa cum urmeaza a) de la bugetele locale: M- 18.951 de contributii pentru personalul neclerical angajat in unitajile de cult din tard prevazute la art. 8 din prezenta anexa. Cuantumul contributiei lunare se stabileste prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat; - sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contributiilor prevazute de lege; bb) de la bugetul de stat: = 300 de contributii pentru personalul neclerical angajat in unitagile si institugiile de invaimant teologic, respectiv in unitatile de formare a personalului clerical, prevazute la art. 8 din prezenta anexd, Cuantumul contributiei Iunare se stabileste prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat; - 42 de contributii pentru personalul neclerical trimis s& deserveascd asezmintele din strainatate ale Bisericii Ortodoxe Romane. Contributia lunara reprezinta echivalentul in lei a 50% din drepturile in valuta stabilite in cuantum net, prin asimilare cu funcfiile pe care este ineadrat personalul roman trimis sit igi desfisoare activitatea in cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare gi al altor forme de reprezentare a Roméniei in strainatate; ~ sumele aferente, necesare pentru plata tuturor contribufilor stabilte de lege. (2) Numarul contributiilor prevazute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat (3) La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat in vederea rarii bugetelor locale se va avea in vedere si alocarea fondurilor pentru aplicarea prevederilor (lita). (4) Aprobarea suplimentarii numarului de posturi pentru personalul neclerical angajat in unitatile ce apartin cultelor religioase recunoscute din Romania, al crui sprijin financiar se asigur& potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de c&tre autoritifile administratiei publice locale, finéndu-se seama de numarul de adepti ai fiecdrui cult religios, si se comunica Secretariatului de Stat pentru Culte. (5) Aprobarea suplimentarii numarului de posturi pentru personalul neclerical angajat in unititile ce apartin cultelor religioase recunoscute din Roménia, al cArui sprijin financiar se asigura potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de catre Secretariatul de Stat pentru Culte. (© Autoritatile administratiei publice locale pot aproba suplimentarea numarului de Posturi pentru personalul neclerical angajat in unitiile ce apartin cultelor religioase recunoscute din Roménia, findnd seama de numarul de adepti ai ult religios, sprijinul financiar urménd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale. echi 35Anes r= FAMILIA OCUPATIONALK DE FUNCHI BUGKTARE: "SANRTATE St ASISTENTA SOCIALA® Cope naan, eset cal de leg medi i |. San dee petri de contre =I =a = Simpetenndepans | Syineatn epee eves desabs I P| sexriedeint-| cecen [ieee | cay file dete) am att | aaa | cast | cas | ones] cas] crtt can] casi [oman cost | cn Tis SPS a Sf Se ee Se Thee ee reste ae Pas i © Peon bow | Lan bon es ed bss = we [ae [aa Ts ose o aae —[e Cosr me ar setae = asa e Lr ster | see [san [one | sie [a | oa 9 faerie ra om [5 Las Low Seda evs anon vehi ms sel nn - tncinat Nal nie | Contd Tote senetd | Ceneesaniiesmgut | Ceeer tance spies TontaaalhetDs Teter | "Mose Bang cma Ermer Psi ie| ome eI Tce BINT ctw foie | Cac coatr| cast car [ coat cna] coat] csi coin cnet [eneu} cass] coal ovat] caai| cast] cota ot rete gene ror | 1091 gg rior | 0590 450 | 0102 ast | 776 2 hen : soe | ae sot | aye a | age an | aa Hp mpeg $e per $eSSt Saree poe lemme : seo | an Steer amwas [Strobe sleet nas bres paw Dee pas baer pase bebo wer bor base ‘le bse sl epi pl ce nm nel maven | ae dessedine | a * | Geudt | Groau| coast | Gras eT To [oto Ps Ta 2 fen trencca] | one | xa fy soon ESE « Preeraeie] T wsr | vw | a Fa ors = pe bar Ss feces meica | # foto | 78 | ae farmer | 5 Tse P one [Sera ten os fesaetoetaet FES) aon | aso 3 etc ma “as [ 58 [ae | 200 a a Sa RR "Mit se mnie etc ep ae ms ar net inn pt 2 Darden een neon de tik ale red stair de edi eae bess de wajares tessa detect set 1 Penna de spcoloe meiosaia ate xg hg onder neh dei est Sena decmarns Oe ase each “Slo in spcatsantore pag mete Ia ze ei inc Scent nal ur nie sana ‘apo, ok de me ea sc bs5 Siesta prez gt plana pode tie me lace | ‘roa care xr fn eminaleaep piad xr ace encieeiae de nerares ‘sla ask sa depier ora Tigres Fewse baa [Deer ewan de fensenarmesisde | 73 [ave eat anttriode ete erm te, foshmet nix 5 lesa ete [ear aoe sae jr oto 2 frciamptmndcende | 75 jason emai pare 7s Taisen nt [tesa eae 4 fea eine » Js ert [ons bor 7 6 [spmmreteagenine | 25 7 tes 3B «|e pig I lspecor eae ses ic » fmiot are os [test et ead races 10 orm {ei ea [age cua same w ese ae 2 fem pe tu ” 12 ade eo a 109% cel ak st ea a at inp pny esutetrafr clio tnt ar a ate di ari espn meri coma deve ‘ie petcometoe operas regerar scape dmeth# celermeleDRAFT ‘Anesa nr. H- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGEUARE "SANATATE St ASISTENTA SOCIALA" Capitotut ~ Uniti samitae, de asistent social gi de asistenta medico-soealt 2 Salat de bax8_ pentru personall de speciaitate medico-sanitar si auxiiar ‘anita din unitifisamitare sb unitag de asistents medivo-socia Uniti ctinicecuprind: spite cinicejudefene de urge, spite judeene de urgent, spit regional Spit cinice de specaitate de urgena spt clinic, stale de urgent, spite de specialitate, pital Universita de Urgent Elias"), nstiunul National de Senate Publi, institutes centre medicale, institute de medicina legals, conte de wansfuie sanguin judefene ial mancipuliBucres, Central Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatori si Medicina Prevent din subordinea Academict Romine), Institut National de Expert Medical i Recaperare a Capacitai de Munch 2) Salant de bara pentra personal de specilitatemedico-sani 2.1 Uniti ince ‘Unita etiice vet Ne Funeia uo Salar de bas - on flee \Gradaia 0 ad 2002 T [Wedie primar 5 13500) 500 2 [Mea primar Sent D 13500 5.00, 3. |Meat spesiaist, s 3800 395. “4 ]Mesi specialist dente i 3900 3.96 3 [Medic rezident anal VIVIT S 7300 36 [edie evident emul 1V-V. S 7300, 292 [Mei dons reaient aT WV a 7300 292 [Mei exist anul I S 00 2.68 ‘9 [Mesic dentist rezident anal Ut s (5300 2.58 10 [Medic reridet aout T s 6100 Bat 11 [Medic denis rezident anal T S 6100 244 12 [Mee resident anal S 3700- 22 13 Medic dent ezident anal s 30 228 14 IMesic s 6400 36 15 [Medic denis S 6400 236 16 [Farmacis primar 1) s 3528, 221 17 [Farmacist pecalis. s S315 23 8 [Farmacist s aa7s 179 19" [Farmacist eden anal WE S 35s 176, 20 |armoeistrezident an I 5 345, 14 21 [Farmaciserezident aul s 02 12 4819 22 [Fiziokinewtrapent,boinginer medical: principal $ 193 23 [Fiiokinewtrapet, ioingine medical specials] se 2 24 [Fisiokineterapew. boinginer medical s er ss 25 [Fiziokineterapew, bioinginer medial, debuant |S Eel 138 |Asistent matical, tehnician de radiologse gi imagisicaHicetat, sistent medical de aborator sinc tice, tect tn bsineofiiokinetoterapie 5 ecuperare,tenician |sentar licen, asistent medical dentar cesta, |S aus |cician de frmacie cenit, tenician de audilogie i protezare auditiv Koen, sistent medical de profilanie dentar ent, sistent |mediclVicetat in mutes dietetics, mag; 26 [principal 14a sistent medical, tenisin de ratiologes imagitca enpat, sistent medical de laborator cine ice, cet boincfiiokinetoterapie si recuperare,tetnician entricenta, sistent medical dentar licen, enician 6 frmacie licen, teaician de audlogie iprotezareauditiv cena, assent medical de proilaxie dentara ice, assent medical ientat in tii ditties, moasa 413 26 Asistent medica, tehncian de ratiloge si iagisic ice, sistent medical de aborstor inc ice, legit a bainofiziokineoterapie recuperare, technician dena icant, ssstent medica entices, ehnican de farmacie Hen, tehnician de audiloge si proteare audi cei, asistent eda! de profiaxe dent cenit asitent cial cenit in ate dietetic, mous; Lacouant 3950 138 29 [Dentist principal SD oar Les [Dentist 3900 16 3 [Dents debutant SSD. 3450) ik 2 |Asstent medical assent medical specialist, hetnician superior deimagistia. adologe, radcerpie i raiodiagnostic,cosmetician edie! specialist, sistent medical spcializa, etnician de laorator clini, tehnician de sarmace asstnt de fiziokinetoterape, sistent medical de urgeage medio-chirugicale, assent nsdicosocal, tebnician dena specializt, sistent de proilaxe stmatlopica, sistent isienist penta cabinet somatologc assent pentru somatloye, sistent medical generals, ebnician de raiologie i magia, ebacian de lavdiologes protzare asia ehncian de prtczareocalars, assent medial degeiatri, |zerontlogiesssistenl social pentru virsnc, fsistent medical de igen si snarate publics, iiokinetterapeat,cosmetcian medical, sistent medical muifinist si dieeticia,tehnician deny [pecais,asitent deta, principal ssp 4087 asistent medial, asitent medical specialist, choicien superior de magick radiologic, |asictrmiesradodiagnosti,cosmetiian |cdicl specials, asitent medial specilzat, lemician de laorator clin, tehnician de Famacie assent de ziokinetoterapic assent |edit deurgenge medio-chinsrgicle, assent |modico soca tcician dentar speciaizat, assent de profilaxe stomatologies, sistent seit pera cabinet stomataloat, sistent [penta stomatlope, sistent medical generals, enician de radiologist imagistica, ehncian de |autogie peotzare auditva tehncian de procure ocular, asitent medial de peri, ecronologi si aistena socal pnt vsti, asste medial de gina santa publica, iiokinctoterapet, cosmetician medial, sistent medical nuiinist dietician, tebnican dent speci, assen dent ssp 3900 Ls6 39Asstent medical, asistent medica! special lemniciansupzior de imazistes, radiologic, |acioterapie si raiodiagrostc,cosmetician medical speciais, assert medical specialzat, lenncian de iborator citi, tcnicin de Farmaci, assent de Rizickineoterapi, assent |meical de urgene medico-chirurgicale, assent nedico-socialtehnician deta specilzat, Jasstent de profilasie stonatologic sistent | SSD 3850 isienst pentru cabinet stematlogc,asitent pentru stomatolope,asisient medical generalist, [tctnician de raiotogie stimagistica ehnician de autiotogie gi proezae alta, tenician de Jpcotezate ocular, assert medical de grit, gerontologie asistencia penta virstnici, asistnt medial de igien i sina public, fxiokinetterapent,cosmetician medical, assent medical nutrijonst i dsteican tehncian dent 234 [specials assent deta, debutant Lt 35 [Asistnt medial principal *2) me ow, sé 36 |Asistent medal *2) PL 3350 1:50 37 [Asstent medial debulat 2] PL "3300 La 38 [sistent medical principal *2) M. 3850) 1S 39 [sistent medical *2) M. 3100) 1s 30 [Asistent medal debutant 2) M. 3610 Lat 1 [Tebnician deat principal *3) M, E50 134 42 [Tetniian deat *3 M 300 138 43 [Tenician dear debotant “3 M 3610 Lae 4 [ors mesial principale *2) 4 3150) 130 “45 [Sork medicals “4) M 3650) 1s 6 [Sora medical boat) M 3510 La 47 [Awiopser principal M. 3750 150 3 [aupsier M 3650 Las 49 [Autopsier Shuts M 3610 La 50 |Staustician medical, registrar medica; principal] _M ead 1,50 31 [Statstician medical repstrator medical M a Las 52 [Statistician medical, reistrator medical: debutant] M au) a4 22 Anatomia puoloict si medicin egal Anatomia patolopiea sf meicina teaala wn Nivel w Fenctia ssi + Iain de bars - ei 6 eee Cocfcient 2022 [Medic primar 3 16250 530 2 [Medic specal s 12570) Sas 3 {Mess eanen anal s 7300, 292. [Medic eet nul it S 00. 2.68 [Medic rezgen anul I s 100 2ae “5 Mee ezient ana s $700) 228 7 [Faxmacist mar 1D A T1865 237 3 [Famacis pecaist s 309, 2.16 9 |Famacist s 335 205; [Asstt mala, ehniian de raioloies 10 | principal s Se 226 11 [Asisent tical ena de raoiogie = Ed ZiT [Asistot medical tehncian de radiologse: 5 eas 12 |aebutane b 205. [asistent wee, sen meen special, 15 [prinepat — ss 23 401s [asstentmodicl assent medic ecal —_| SSD [S070 2a Asitent modi, sient medial specials ; 15 Jecbaan ssp | sn 2.00 16 [Assen moti principal *2) PL soo | ats 17 |asistent medial 2) PL. sos 15 18 [Asien mesial debutant *2) aL “sie 19 [asient medial pncipal"2) M SE 230 [asitent eal “2 M aai0 21 [Asien mescl debian 2) Mt 163 2 [Bord medics picipalt *@) Mt 4875 2 [Sor medicals “8 M a785 74 [Sort medial bul M 4095 25 [Awtopse principal a 875 7 famopaer M aris 21 [awopsie debate M wh 28 [sisicin motes, registrar medical pensipal| _M. aa gs 29 [Statistician medical, epszator medial M a 1.90 10 |sutisisin medical, exsraor medical debutant | M = 18 1.3 Servi deambulncomparient ce mice wen: UPU-SMURD, UPU, CPU: Servi deanbutan,compartinent Primi urgente UPU-SMURD, UPU, ve SPU Set! cmpatiente cu par Ct. ‘weal THT, unitate de ransmpet neonatal Ne Pia eso ‘etapa Saal de bt het radia 0 Coetcent ma 1 peti prmar ¥ 3538 cet T ]Modic dentist pimar s 13536 33 3 oedie pease s 10565 a ei dent spa s 10563 425 fied reten enol TVW = 7300 37 foedi recien anu s 6700 Za 7 |Medi ree an S 6100 Bat Joes recden ana S 5700 226 SMe s 6509 2.60 10 edie denise 3 ‘82 25 TT smacst pear) 5 5308 736 1 fresco 5 671 2a 15 [rma ese ann TH s 4682 a7 1 ]Fanmaeisreiden aT = 4636 ma 15 [amas rezien anal s 459 Ls if fFamast S ar ESL 17 [Fiiokineoermpen oingine mei pritcipal|_$ ou 206, 1s [riokineerapen ivigines medial: pails] § ase us 19 Jribknetorapeut tain medical s EL 1H 4215 2 | iriokieterapeut bionginer medica debsant | _§ 1 [Asinent media, tchnician de adiobogie nag cen, asistent medical de abowtor enc cenit tenia in lslacoivikinettrapi i ecuperare ehnician deter ice sent media dena ica, |S 4836 fetnician de farmace ent, ebician de audiclogiesprovezae aut cet, assent nesical de profes dena ieaia, moa, 21 pina as a2 |Asistert medial, technician de radiologie si magica tice, asisent medical de aborator etnictceiay, ena in [patncofiziokinctoterapies recuperate, teician dentar licen, assent medical deta ena, enician de farmacie eens tebician de auiclogie si proezare auitva liceaya,asistent |medical de profane data lice, moss 23 [Asstent medical, tehnician de ailogie imagistict cenit, asistent medical de laborator cine tice, Hosni in lbaneofziokinetoterape gi ecuperare, tehnician [seta cenit asstent medical dena ion, tehmician de frmacie cenit, technician de audioogi si protezare auitiv ientia, sistent medical de pofilaie dentara cena, moss; \senatant as 169 24 [Dens principal 3 17s Dentist. SSD [Denier bua SSD 6 20 Asistent metic, sistent medical specialist, jetnician superior de imegistc, radiologic, |adiocerapic i radiodiagnstc, cosmetcian medical specials, sistent medical specialize, enician de aborator clinic, tehnician de |armaci, assent de fziokinetoerapie, ssstent |medical de upente medico-chirurgicale,aistent medico-socia,tehnician dent specialza, sistent de profile stomatologica, sistent iienst pentru cabinet stomatologc, sistent pentru stomutclogieasstet medial generale, tenician de radilogie i imagistics,tenician de laudiologie speotezae aii, ehnican de jroteare ocala, asistent medica de grit, eerontologiesasistens socials penta vérsnii, sistent metcal de igiend si sine publica, |iciokinetterapewt,cosmetician medical, sistent Imedical muons i dietician, ehnician denta specials, asstent demar,priseipal ssp 361 La 28 |Acistent matical, asistent medical specialist, jebacian superior de imagisics, radiologic, |adioterapie sradiodiagnosti, cosmetician |medica specialist, sistent medical specialzat, etnician de laborator clinic, ehnician de iarmaci, sistent de fziokineoterapie,aistent medical de argenje medico-chruricale, sistent |medico-socia,ehnician dentar spocialira, assent de profilaxe tomatologcs, sistent Heienist penta cabinet stomatoogic, asst penta stomatologie,asistent medical penerals, reician de adiolope 5 mapstic,tenician de audiclogie i protezreaucitva ebnician de Jroteare ocala, esistent medical de grit, Jberonologie i sistent socal petra vérstnici, sistent medical de igen si snatare publics, feiokineterapet, cosmetcian medica, aistent Imedical puitonst si dicetician,tebnician dent |pecais, asistentdentar ssp 161 16s 2Asisen medical sistent medics specialist, chnican superior de imagisic, radiologic, |adioterape st radiodiagostic, cosmetcian edie specialist, assem medical specializa itiician de aborator clinic, enician de Frmacie assent de fziokintoterapic, sistent |cdicl de urgenje modio-chirugicae, sistent fedico soca, thnician dentarspeciliza, Jssient de profieiestomatologice assent | SSD ‘08 ics pera cabinet somatoogic, asistnt penta stomatologie, sistent medical eneralis, cian de radiologie i magistc,tehniian de audilogie protezareauditva thnician de pcotezare ocular, asitent medical de geviare, oeronolgie assent socials pentru vartnie, sistent medical de git sina publics, iciokinetoerapent,cosmetican medical, asistet medial nutritionist si dietetczn, enicisn deta 29 [specials asistent dena, debutant 164 50 [Asisten medial principal #2 PL aa 156 31 [Asistent medical 2) PL 00 1,6 32 [Asitent medial debutant) PL soa Ls 37 [Asistent medical paneipal 2) M 108 1st Si [Asistent medical "2 M. 3948 1st 35 [Asistont medial debutant "2 M. 3852 se 36 | Tehnican denfr principal 3) co 08 Le 37 [Tehniciandeniar 3) co 33a 1s Se [Tetoican dent debotaat M. 3852 138 79 [Sork meseals pineal *2 M. oot 1 a0 [Sons medals “4 M. 3895 156 41 [Sora medicals debutant a) M HS? Ls Statistician medical, regsrsio medical, operator “wor 49 registrar de urgent pincipal M. Lo Statistician medical, repstrto eel, opeator se 45 |regisator de urge M. 16 Staustictan medical, reaaior eT, peTaar | ya sa 46 reisravor de urgent: debutant 4 Uniti snitare, cu excpfaclorcuprinse in unit clinic, uni de asistenA medio-sociald Uni smi seni cr cova cee & ita em mtn ™ fe a laut is Gaxino come Te Es a5 +e a 3 ps 3 isi 1 i isis i <[“E 38 fies [a 3 ac Soman 3 ieee) {Sa oi fees et [at 33 ones =| is 1 rsasesen tins mede winspa|_$ im 1 fringes, binge mated. weca|_g | as 1H panos ba mee a rm |Fiziokinetoterapeut, bivinginer medical; debutant |S eae 158, 3[asistent medica, ebnician de radologie mais lien, sistent medical delaborstor etinic cenit, icentat in lnaincofiziokinetterapies recuperate, thnician |sentar iene, sistent medical dentar cenit, letician de farmacie cena, enicien de Jadicloge si protezare audi lice, asistent Imedical de profiaxie dentar lien, sistent medical licentiat in ntti detec, moss inp ans Los 1s asistemt medial tehncian de radiologic si imagistica licen, asstent motel de Iaborator clinic een, licepiat in baloeofiriokinetoterape i ecuperare, tehnician [ener ienyat, sistent medical dentr licen, tenician de farmacie Henfa,tenician de sudiotogie 5 protezareauditva licen, sistent Jmedical de profile deta cenit, sistent medical cenit tn quite gi dietetic, 4020 1st Asistent media, tebnicin de radiologie gi imagisic cenit, asstent medical de Iaborator cnc cea, cenit in [paineofziokinetoterape i recuperare, ehnician Jacoar ent, esstent medical dentaricentat, |S ehnician de farmacie cenit, tenicin de audiologie si protezare auditv licegiat,asistent medical de protilaxe dents licen, asisent jmedical cenit in mtr i dietetic, moagé: dctucane 3950 58 [ents principal 3b Ba 158 [Dentist SSD. 3900) 136 [Dentist Soba 8D 3850 134 Asstt medical, asistent medical specialist, jeician superior de magic, radiologic, radioterapi i radiodiagastc,cosmetcian medical specials, sistent medical speciairat, | [casiciandelboraor clinic tenicien de rarmeci,asstet de Riziokinetterapi, assent | medical de ugente metic-chiurpeae, sistent Imedico-socil,wehnician dentar specialist, sistent de profilasestomatoogies asstent | SSD igicist penru cabinet stomatologc, sistent [pentru stomatologc,asistent medical generalist, lcci deradiologie i imagisics, tencian de lauiologiesprocezare aviv, whnicin de lnotezate ocular, assent meical de geriatric, lexontologie assent sociala penta vast, Jasstent meal de gina si snitate publics, |Rsiokinetterapout, cosmtiian medical, sitet |medical aurionist si detetcian, ebncian dnta |pecialst, ssisene dena, principal 3950 138 442. Asistent medical, sistent medical spesiais tehnician superior de imagiscs, radiologic radiotrape 9 radiodiagnostic,cosmetcian medical specials, sistent medial specaiat, jcician de laborator cite, tehnician de acmace, sistent de fiziokineoerapi,asitent medical de urgente medico-hrurical,aistent Imedico-social,thnician deta specaliza, sssten de profilaiestomatlogct assent eienist pentru cabinet stomatologc, sistent Jpentr tomaologie sistent medical generalist, leknician de radiologe i imapsica tenician de sudilogie i potezareaudtvatenician de proezare ocular, sistent medial de priate, leontologies assent soviala pentru vest, assent medical de igiend sana public, ckinetotrepet,cosmetcin medial, sistent medic! nutionst dietetic, tchmiian dent] |peciali,asistent deatar ssp 2900 1,56 [asistent mesial, sistent medical specialist lctnician supercede imagisica radiologic, tadioerapic i radiodignostic,cosmetician Imedical specialist, sistent medical pecaiza, Icnician de aboratr clinic tebnician de fermace, sistent de fiioknetterape, sitet Imedicl de urgente medico-cirupcale assent Imedice-ocialehnician demtrspecialzt, assent de profane stomatologis,aitent ens pent cabin stmatologic, asistent [entra stomalologie, sistent medial generalist, etnician de aioli simagitic,tehnicien de laudologie i protezare atv, wehniian de prota oul, asstent medical de erate, [erontologiesasiteg socials pentru visti, lassen medical de ions sania publica, ficiokinetoterapout,cosmetician mec, sistent medica! nurs dietician, telnicinn dent specialist, sistent deta. debutant ssp 3850 [Assent medical principal 2) 3500 [Assent medical 2) 3850, [Assent medical debutant 2) 3750, [Assent medical pineal *2) 3850) [Assent medical 2), 3750) [Assent medical debaial " 3510, Fenian dent principal "3 3850, Frebnician denar *3). 3750) Tebnician dentar debutant“ 3510, [Sora medical principal "@) 3750, [sora medicals °4 3700, [Sora medicatédebulat *) 3510, [Aulpsir principal 3750 [autopsier 3700 ={e{I [Autpsier data 3610 staistisian medica regisratr medica, pincpall 3750 cle [Staustician medical regisatr medial Tio 40 |suaisiian medical, reisratr medial, debutant 3610 1 Unita tinise >) Satarii de beza pentra personatul de specialitae dia compartimentele paraciniee meco-sanltare Uni nice «id: 48™ ee rial de baa [Gradayao 3 BE Bolo, boss chim fician pri 1. Jesper in fini medicala s ans 1.96 [Bilog,biochmis,chimis, aidan, special, 2, |ivicion medial s a 126 3. [Biolog,biochimis, shania, Rican i ae o [Biolog biochimis,chimist fzictan,Taician s080 4, |modical debutant el 158 Logoped,sosotg, profesor CFR, Knetorarapeat | ™ 5 |asistent soos principal s Ls [Logoped,socoig, profesor CFM, Kincoerapet, rm 6 [asiscent soca s 4.70 [Losoped, soddlog, proves CPM, Kinsioteapea | a 2 Jasistet soca: debutant s 38 ofesor CFM, Biolog, chimist, assent soe, no 8. fpvincipal *5) ssp 1 9 Profesor CPM, biolog,chimist,asistent social *5)| SSD be) 158 [Profesor CFM, bolos,chimist sistent soc ye 40 fdebutant +5 sso 1s4 TL Pstholog penspal S BoE 196 12 Psshologspeialis 5 388 116 13, [Psibologprasicant s 30 16s Pabolog staat S 3350, LS 2 Anatomia patologid g medicina legal , ives] ARs paolo i medicine legals us Functia studio Saarut de bas © fie lcradatia 0 aan 200 iofogiocn Sam Fas pp, — 1 lexpert in ea medica s 2st [Biolog biocumist, cum, Haican Sel, vos 2 |fizician mesial s 228 3 [Biolog biochimi, chim, Taein S BE za [Biolog bioehmistchimsst, zicin, Fcian sas 4 {medica debutant s 205 3_[Psinoog peacipal s a 255 6 [Psiboog specialist s $705 238 77 [Psihologpractiant s 336 Zs sholog sugar s 3135 2.05 13 Servciide anbulans, compatimente de primire urgen: UPU-SMURD, LUPU, CPU, set compartment cu pari de ATU, unitate de transport servi de embulants,compartimente de rimire urgente"UPU-SMURD, UPU, . NiveutfCPU: Sec compartment cu paturi de we ros aeea| ATUTL unitate de transport neonatala © Isat de baz hes ieregy Coefsent py Comeped, mcilog, profesor CFR, netoerapet| a 1 lasisten stil principal s 202 [Lozoped,scilon, profesor CFM, Kinetoerapeu 2, fasisten soil s ies 1 Losoped,scilog, profesor CPV, Kineioerapeur ws 3. fesistent soil: debutant s Lp [Profesor CFM, Biolog, chins, wiser socal. or 4. Jpvincinat 5 ssp fenais + ptr cyt, iiss sc] 550 ri Par CPM smi an «fata sso| 8 as ‘ice a is Hee ts if tps + ma ifn i ie 4 Vy satay, xc vis mln, de went mat al Ss cea cle aa 7 Niessen mecca ea a edit arial de bara Is ; [Gradagia 0 coe a ong Noatinis iitacen, oper won 1 [estes 5 1 Soe Sean a Ta, Tan = > leet gece 5 1a 4 iota ben a Ta aes is ee bsg dant a Tar 4. |medtical; debutant a 158. eee ‘5. Jasistent social; principal S 4508 1,80 {opel ts ew OT Kaa 6, fasistemt social s ae 1,63, aay po ae 7 7 fatter ae A us es Se tee ane, ane OT = Posen, sso 1s 9. [Protesoe CEM, biotog. chimis, asistent socal *5) ome) 156 Pita ra ee cant se 10, [debutant *5) 3850 154 Tt sae a a is eee ie iz et ae i 1 Tena 0 ig St eb pent pres ear ear . a na nee ls Tata aa BO ae iz + fatter BOD aa ep i aoe 3 fingrjtoare eo 1 pee a i a [st i eso mart = 2 Aun pstge jet ol " Funegia studio on. 7 ‘| Salariul de baz - Is . on con oa av[Rrancarder, bis, nimolar, palnOroRR, care ngrijtoae 13 3 Servei de ambulan, compantmente de primi ugenie: UPU-SMURD, UPU,CPU Servet de ambulan, compartment de] Nivel] Primire urgene:UPU-SMURD, UPU, s Panta ni ow 1 sara ct Coeficient fm e050 we a0 iz ftir st DDD at tig} — 50 ti Ee aaa = aay [a 1 Seer af — 1 $e ry if — ae is c4 Unitiisanitare, cu exceptacelorcuprinse in unital clinic, gi witai de asiseyt medicnsociala Uniti snitare, co except calor cuprine in uni line, sunita de sive sistent medicr-sociald Be Funeia sai c [Satara de bara let eae Coefcient 2022 T[fafnniar, agent DDD. Mme 3330 a 2 [lnfirmiers, agent DDD, debutant MG 3450 1 JBrancardie, bie, nimolar,spalioresi, a9s0 3 fingrijtoare Lis 4 Jucitar 750 Lie 5-|[Sotereutaantara 7) M7, 3850 Ls (6 [Soferautosantars 7 Me 3750 130 11) Se pst iin mun unit sania urane. 2) Se ple fant de asitent arma, asset social educator-percuto fnsructordeenergoteape, niin dena ehnican sania din profile wslje medae optician. prtear nope protecare audi care av sti de acest niet 15) Se plc fantilo de ttniian satin pron’ use meal, optician, prtezare mopeds proterace audi, 14) Se apliegfinilo de ofan medical, aborat cu lice! sania, many, maseu, pa, auopse, ‘inert CPM, nator deduce, asmuctr de egoterape aster socal, educator puncuor 45) Se plicit de educatr-poenculor.assent soils cosmetiian cepa de persoune eae au asovit cu diploma ‘nest superior de Scud doras, cu dura suitor de 2-3 an vad de sau de 3-4 an levi srl sau rs ferent 6) Se ocup prin concurs sau examen de promovare eee personal eae inepineste cone de ncudrrepetFancia ese auosaiars concorde alps mail, motors mainarcao vache de minieun ‘Sani, 3 posed diploma de abolvire a. eusulu de ambulaner pot Oriol Mins Sst ‘38871992 privnd nfimreaScoli de Ambani in cad Sti de Salvare a Municipal ‘Bucs, atl Serva de Ambul al Municip Bucuresti Ion ale servic jean de emboli credit de Minster SE prin odin al mins £7) Seaphetniveanle | I pen slarizarc sofeloraosunitclor din servile de ambula judeee al municipal ‘Bucur, ar nivel de sare II, oer auasanitarlo din alte ui sate NOTA: 1. Nivea eslrzre previut penta ui cinice se api personal de speciaiatecoactua din ete de state public 2 Nivell de salaniareprevieut petra unit lice se pate alice 9 personal de crt cu sui superoare din une cine in “nite cetcle meal, ae este confirma in gral roesionale ea it. 1 ne. em. 1-13, no 16-17, or 19-21 si BT 3 Nivel de si (M) penta fnstile de ambulner oer alosantar eon uma pet readers prmovarea ‘scestr fui servile deambulanseaple leno intr in vigor a rere ey. 1 Anexale a,b of suze pen sansrele medial clo 5. Saar de baz previa a Cap! pe. sunt pentru gradafia 0, Salavie de baza petra gradail 1-5 se determin prin majorareasalarilor de ‘bark pentru gradi 0 porvit prevederr art 10 in prezenta lege. 6, Avexale a4, 4, e4 Se tlizeaa gi pentru personalu din ree‘Anexa ar. II- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTIL DRAFT BUGETARE "SANATATE $I ASISTENTA SOCIALA” 3. Unita{i de asistenfa sociali/servicii sociale cu sau fird eazare ), Sala de Baza penne funeti de conduocre 49 2022 Salar de bard Ne ms Nivel | ei Ceeticint on stair Great [Grad] Gradt_| Great a) Uniti de asiteap soealfeente cu personal arid I [Bieter ‘S_| 371 | mm | 232 | 290 2 |Comabirset S_[ sat [oso [207 | 2.0 ') Unita de assent social conte ira prsonlite urgick 3 [Sef ecm s_| sis [see [23 [20 4 |Coordonator personal de specaitate SST oos | sai7 PL ig6_| 27 Waa Salaile de bean prevazate la gradul si radul I eypind sporal de vechims lanive! maxim. 2. Salar de baza pent personal de specalitate din untied aistens social’ cee ct sa fir personaitate juries salarar ac bara | we Funeie eetrat [Coe JGradatia| ent lo mae T [Asisen socal principal S_| ase [asstene social specials S_| 289 [70 [Asstt social pracicant s_ [as [ier [Asistent social debutant S_[ 3950 [se 7 [Psibolog principal S| sor [a2 Psiholg specialise s_| ass [170 Psitoieg practcane s_ [an [ie [shone stair s_| 3980 [ise ILogoped, profesor CFM, interpret i fimbgjul mimo 4, [eestual ial motu specific persoanetor x s | ase ® |surdoceitate, kinetotrapeu,psitopedagos, terapext locupational; principal a lLogoped, profesor CFM, interpret in imibaju mimico| «asta ial imbaju spect persoancir cu s | aos7 surdocecitate,kinetoterapeu,psitopedagoe. terapeut eupasional 163 l-opoped, profesor CEM, interpret in imbajul mimo 5st! al limba specific persoaneor eu s | 3980 |sudocecitate,kintoterapeut,pshopedagog, terepeut locuptional; debutant a 6 [Fisotintorerapeat principal ss Pi 7 [Fiziokintorerapeut specialist S| 200 [1.68 1 [Fiziokinetterapent S| Tie 9” [Fiziokinetorerapeut debutant ‘S_| 3980 [se 1 [ auctor principal S| ae [16s 1 [Sduesor s_[ amo [61 12 [Eduestor debutant s_ [3950 [ise15 [sistent medical, ehnicion de midologis prteare |S | gioy aucitvs eincipal 16s [Assent medical, chaicin de atiologe i proerare ; ua [ase s | | v6 [Asistnt medica, eniian de audiolgt si proteare "5 Jansiuva; debutant S| ase [Bcatr, profesor CPM, educator pecuor, 6 7 sistent medical: principal *1) ssp | 950 | 6 7 [Educator profesor CPM, educator puta, 7 D | 39 lasstent medical 1) ssp | | 156 (Educator, profesor CFM, educator purricaor, 7 48 | asitent meal; debutant *1) ss | 85 | se [Eaveator, educator pueicutr, sistent medical 9 lpeinipal 1) PL | 3900 | 156 20 [educate educator puericutraistent medical *) | PL | aso | 54 [Edenton educator purl assent medical 21 Jaeouizo 1) Lea Bed ey Educator, educator pueicultor, assent gina, sistent 22 |BFT, optician protzare onopedica si mii asitent]| M3850 fecal; principal I") 14 ductor, educator pueiclor, sistent igiena 25 jasisten BF, optician proezae ontopetia si audiiva| Mm | 3750 assent medical 1") 130 Educator, educator pusiclor, sistent igen, 24 fasizent BFT,optician protezare onopedia si auitva, | M_ | 3610 assent medial debutant 1*) 7m Jrofesor CFM, interpret in limba mic gest sal 25 Himiauli specific persoanelor cu surdoecitate Mf aeoy 26 [lnsuuctr de educa, instructor CFM: principal m | a5} 27 finstractr de caveat, instructor CPM m_ [3750 | 150 28 [Instructor de educa, instructor CPM, debutant M | 300 | va nstracor de expotrape, at terapent, animator socio » PL leucatiy, pedagog de recuperre, principal Ls sono | 156 5p [nstrctr de eanteapic, art tape, animator socio: | py [educa pedagog de ecuperare saso | ase ntact deergoterape, art terapeut, animator scio- 37 Jeducativ,pedage derecuperae; debutant rr ieee 45g [Instr de restr, at terapnt, animator socio educa, pedagog, de recuperate; principal penne 4g [isstctor de rota, teapent, animator socio- | 4g educa, pedagn de recuperate ein tastactr de egoterapic, art erapect, animator socio- u M | 3610 educa, pedagg de recuperme, debutant has 35 [Sera mies, maser, principal M3750 [150 36 [Sort medicals, masoe M_ | 3700 [148 27 [Sort medicals, masr, debutant Mp 3610 [144 26 [Asistent maternal profsionist, MG | 2640 [106 Parine social igrjitr la domi, sistent personal 9? | sistent personal profesionst eet eae 1 [Tenicin proses, iehnician audioprotenis MPL | 3880 [1.58 [Ageatinfoomae rivind eaiera PL 3750 | 130 50DRAFT sistema pentru unitate asistegs 5 Salar de bara pent personal de Tari social conte ou sau fied persoralitaejuriica Saar ict x Fn ee coe rau} ape 7 Jaret [asso ae 2 [infin aa [50 [38 3 [Bupa de oa of aso Dis 4 [supevegha de oa baa [2500 Too 5 {ingrijtoare, spalatoreas 2950 | 118 6 [over 2990 [8 1) Se pli s umofilor de assent de fzickinetoterapie, assent medico-scial, sistent medial enerals terion de audolgie si protzzare audit, asistent meical de geviaie, gerontologi i aisentsociala pentru vsti, sistent medical de igiend i sinttate public, fiziokintterapeu, mutitons gi ietetician, lncrtcr social, ‘arp in Kinbaal mimicogesua il limbajull specific persoanelr eu surdoceitat, mediator socal. Nota Slaie de baza prevazute la Cap. pct 3 2 gi pot33 sunt petra gradi 0, Salarile de bax pent aradaile 1-5 se dete prin ‘majorarea salarilor de baza pet pradata 0 potrivt prevederitor ar 10 din prezent lege 51Anexa nr, 1 — FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE , SANATATE SE ASISTENTA SOCIALA” Capitolul II - Reglementari specifice personalului din si medico-sociali si din unitifile de asistentA sociali/servieii sociale Art. 1. ~ (2) in unititile sanitare, de asisten{a sociala si de asisten{i medico-sociala, unde activitatea se desfigoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaz lunar in toate cele trei ture, precum gi personalul care lucreaza in dou ture in sistem de 12 cu 24 poate primi, in locul sporului pentru ‘munca prestati in timpul noptii, prevaizut la art. 20 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele hucrate in cele trei, respectiv doug ture. (2) Sporul prevazut la alin.(1) nu se ia in calcul la determinarea limitei sporurilor, compensatiilor, primelor, premiilor si indemnizatiilor prevazute la art.25 din lege. Art. 2, — (1) Munca prestata de personalul din unitayil sanitare, de asistengi sociala si de asistenta medico-sociala, vederea asigurarii continuitagii activitatii, in zilele de repaus saptimanal, de sarbitori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, mu se lucreaz, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de pana la 100% din salariul de baz al functiei indeplinite. (2) Munca astfel prestata si platita nu se compenseaza si cu timp liber corespunzator. Art. 3. — (1) Petsonalul sanitar cu pregatire superioara care efectueaz girzi pentru asigurarea continuitiii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului normal de Iueru de la functia de baza se salarizeaza cu tariful orar aferent salariului de baza. (2) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioar’ pentru asigurarea i wedicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de ‘baz in zilele lucrétoare se salarizeaz cu un spor de pana la 75% din tariful orar al salariului de baza. (3) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregitire superioara, pentru asigurarea i asistenfei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baz’, in zilele de repaus siptimanal, de sirbaitori legale gi in celelalte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucteazi, se salarizeaz cu un spor de pana la 100% din tariful orar al salariului de baza. (4) Procentul concret al sporului prevaizut la alin, (2) si (3) se aproba trimestrial de comitetul continu director. (5) Medicit care nu au contract individual de mune cu unitatea sanitara care organizeazi serviciul de garda si care la nivelul acestei unitati desftisoara activitate numai in linia de garda vor incheia ccu aceasta unitate sanitara public’ un contract individual de munca cu timp partial pentru activitatea prestati in linia de garda si vor beneficia numai de drepturile aferente activitaqii prestate in linia de garda, Stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz& se stabileste pentru functia si gradul profesional in care acestia sunt confirmafi prin ordin al ministrului sinatijii, corespunzitor vechimii in munca si se utilizeaza pentru stabilirea tarifului orar. (6) Medici care sunt nominalizati si asigure asistenta medicala de urgenya, prin chemati de la domiciliu, sunt salatizati pentru perioada in care sigur’ garda la domiciliu cu 40% din tariful orar aferent salariului de baz& si numérul de ore cat asigur& garda la domicili liu, Art. 4. — Personalul sanitar cu pregatire superioara eu funefie de conducere care efectueaza garzi pentru asigurarea continuitagii asistenjei medicale ip afara normei legale de munca si a programului 32normal de lucru de ta functia de baz va beneficia de drepturile aferente activititii prestate in linia de garda, stabilite conform prevederilor art, 3 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaza salariul de baz al functiei de executie stabilit pentru functia gi gradul profesional in care acestia sunt confirmati prin ordin al ministrului sanitSi, corespunzitor vechimii in munc&. Art. 5. - (1) In situatia in care medicul de garda la domiciliu este solicitat pentru a acorda asistengi medical de urgentd la nivelul unitai sanitare publice si nu poate fi contactat sau nu raspunde solicitirii, acesta va fi sanctionat prin diminuarea salariului de baz indivicual cu un procent intre 5-10% pe o perioada de 3 luni, in conditiile legit. (2)Garzile efectuate de medici in afara normei legale de munc& si a programului normal de lucru de la functia de baz in limita a 48 de ore pe siptimand, care reprezint& durata maxim& legal a timpului de muncé, inclusiv orele suplimentare, reprezint& garzi obligatorii (3) Pentru garzile efectuate peste durata prevazuté la alin.(2) in vederea asigurarii contint asistenjei medicale medicii vor incheia cu unitatea sanitari publicd un contract individual de mun imp partial pentru activitatea prestatd in linia de garda si vor beneficia numai de drepturile aferente activitagii prestate in linia de garda, Art. 6. ~ (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfisoara activitate integrata in unitayile sanitare in care functioneaza catedra sau disciplina didactic (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcjioneaza in alte unititi decat cele sanitare este integrat in unitajile sanitare stabilite de Ministerul (3) Cadrele didactice prevazute la alin. (1) si (2), cu exceptia rezidentilor, desfaigoara activitate integrats prin cumul de funcfi in baza unui contract individual de muncé cu 1/2 norma, in limita posturilor normate si vacante (4) La incetarea raporturilor de mune’ cu uni integrate o perioadd mai mare de 5 ani igi pot continua activitatea, cu norma intreaga, in unitaile sanitare in care au fost integrate, in baza contractului individual de munca pe perioada nedeterminata Art. 7. — (1) in raport cu conditiile in care se desfagoara activitatea, pot fi acordate, pentru personalul din unitaile sanitare si unitaqile medico-sociale, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuri: a) pentru activitajile care se desfisoara in unitatile de urgenfi neurovasculare, in secfii si compartimente de neurologie si neurochirurgie si care solicit’ o incordare psihica foarte ridicatd, precum ‘si pentru personalul din unitati, sectii si compartimente de boli infectioase, neonatologie, sali de nastere si din laboratoarele de analize medicale, care isi desfasoard activitatea in conditii periculoase, un spor de pana la 25% din salariul de baz’; b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologica, TBC, SIDA, diali recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular si neurologic, psihiatrie, medicina legal’, asistengd medical de urgenfa si transport sanitar, acordata prin serviciile de ambulanga si structurile de primire a urgenjelor - UPU - SMURD, UPU si CPU -, sectii si compartimente de ATI si de terapie intensiva, sectii si compartimente de ingrijiri paliative, sectii si compartimente de oncologie medical, oncologie pediatric’, radioterapie, unitatea de ingrijire a arsilor gravi, personalul incadrat in blocul operator, in punctele de transfuzii din spital, in laboratoarele de cerdiologie interventionala, in laboratoarele de endoscopic interventionala, transplant de organe, neurologie, neurochirurgie, urgent’ neurovasculara, hematologie oncologic’, genetic’ medical& precum si medicii de specialitate chirurgicala, epidemii deosebit de grave si altele asemenea, stabilite de Ministerul Sanitatii, cuantumul sporului este de 45 ~ 85% din salariul de baz8, Nivelul sporului se stabileste de conducerea fiectirei unitifi sanitare cu personalitate juridicd de comun acord cu sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de 33munca la nivel de sistem sanitar si cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetul de venituri si cheltuielis ©) pentru conditii periculoase sau vatimatoare, un spor de pan’ la 15% din salariul de baz, corespunzaitor timpului lucrat la Locurile de munca respective; 4) pentru conditii grele de munca, un spor de pana la 15% din salariul de baz8, corespunzator timpului tucrat la locurile de munca respective; ) pentru personalul care isi desfiigoard activitatea cu surse de radiajii sau generator de radiagi, un spor pentru conditii periculoase de pana la 30% din salariul de b: radiologic alV. 4, diferenfiat pe categorii de rise fel: 10% la categoria 1, 15% la categoria a Il-a, 20% la categoria a IIl-a si 30% la categoria f) pentru unitifile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sa pana la 15% din salariul de baz; 2) pentru personalul care lucreaz in unititi sanitare aflate in localitiji izolate situate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de p: Ja 20% din salariul de bazi; h) pentru activitati care se desftisoara in conditii deosebite, cum ar fi stres sau rise, un spor de pana la 15% din salariul de baz, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective. (2) Localitatile prevazute la alin. (1) lit. g) se stabilese prin ordin al ministrului sinatatii. (3) Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreti a sporului, precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc de citre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau dupa caz, a reprezentanjilor salariafilor, in limita prevederilor din regulamentul elaborat pottivit prezeniei legi, avand la baz buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritiile abilitate in acest sens. (4) Sporurile prevazute la alin.(1) lit. c) si h) nu pot fi acordate cumulat aceleiasi persoane. (5) Personalul din cadrul directiilor de sinatate public& poate beneficia, in raport cu conditiile de munca, de sporurile previzute la alin. (1) lit. a), b), ¢) si e), daca igi desftigoard activitatea in aceleasi conditii cu personalul care beneficiaza de aceste sporur i, un spor de Art. 8, — Regulamentul privind timpul de munca, organizarea si efeetuarea garzilor in unitajile publice din sistemul sanitar se aproba prin ordin al minisirului sinatafii cu consultarea organizafiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramur sanitara Art. 9. ~ Salariile de baz pentru personalul care isi desfisoard activitatea in structuri sanitare care furnizeazi servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilese pe functi profesionale corespunzator vechimii in munca, rade si trepte Art. 10, — (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale, organizate conform prevederilor Ordonanjei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea si func{ionarea cabinetelor medicale, republicata, cu. modificarile si completitile ulterioare, din asistenta medical primara si ambulatorie de specialitate se stabilesc prin negociete si nu pot fi mai mici decét salariile de bazi pe functii, grade si trepte profesionale, stabilite corespunzator vechimii in munca prevazute pentru unitifi clinice. (2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistenta medicala primara si ambulatorie de specialitate care au pe lista proprie un numér mai mic de 1.000 de asigurati sau in cazul in care nivelul veniturilor realizate nu permite incadrarea personalului contractual cu norm’ Incadrarea cu fractiuni de norm: reag, poate dispune 54Art. 11. = (1) in unitaile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea in functii, grade si trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale in vigoare, prin transformarea postului avut intr-un post corespunzator promovarii. (2) Criteriile privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale se stabilesc prin ordin al ministrului sinatatii, de comun acord cu organizatiile sindicale semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramurd sanitard, Art. 12. ~ Criteriife pentru clasificarea pe categorii a unitijilor si subunitajilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu. functii de conducere, precum si a indemnizafiei pentru indeplinirea unor sarcini, activiti si responsal suplimentare funcfiei de baz’, se stabilesc prin ordin al ministrului sinatati. Art. 13. — Medici angajati ai unitatilor de asistent& socialé/serviciilor sociale cu sau Para cazare si ai serviciilor publice de asistent social’ care administreazA servicii sociale sunt salarizati la nivelul de salarizare din unititile sanitare, altele decat cele clinice. Art. 14, ~ Personalul din unit pe baza de contract individual de munca. de asistengi sociali/centre cu sau fara cazare se incadreaz Art. 15.— (1) in unitagile de asistenya sociald/centre cu sau fird cazare, in raport cu condifiile in care se desfasoara activitatea, pot fi acordate, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuri: a) pentru conditii deosebit de periculoase, personalul care isi desfgoar’i activitatea in centrele de recuperare si reabilitare neuropsihiatrica/alte centre rezidentiale pentru persoane cu afectiuni neuropsihiatrice, in module de reabilitare comportamentala precum gi personalul din unititile de asistenta social in care sunt ingrijiti bolnavii cu TBC, SIDA sau cu nevoi de recuperate neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular’d si neurologic, un spor de pan’ la 75% din salariul de baz’, corespunzitor timpului lucrat la locurile de munca respective; b) pentru conditii grele de munc&, un spor de pand ta 15% din salariul de bazA, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective; ) pentru personalul care lucreazi in unitafi de asistenfa sociala aflate in localitati izolate situate la altitudine, care au cai de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de pana la 20% din salariul de baz’; d) pentru conditii periculoase sau vatmatoare, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat a locurile de mune respective; €) pentru activitati care se desfagoara in condifii deosebite, cum ar fi stres sau rise, un spor de pang la 15% din salariul de baz, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective. 4) pentru al II- lea copil dat in plasament, asistentii matemali profesionisti pot beneficia de un spor de pand la 15% din salariul de baz’; g) pentru asigurarea continuitatii in muncé, asistengii matemnali profesionisti pot beneficia de un spor de pana la 7,5% din salariul de baz. (2) Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreti a sporului, precum si condifiile de acordare a acestuia se stabilesc de c&tre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, in limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avand la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de citre autoritifile abilitate in acest sens, (3) Sporurile prevazute la alin. (1) lit. d) $i e) nu pot fi acordate cumulat aceleiagi persoane. 35RAFT ‘Anexa ar. TIL- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE "CULTURA" UNITATI DE CULTURA Capitol L Salad bank din insti de spectacoe sas concerte nationale sau de imporin national din insti de spectaole ln care specacolek se desgarsprepnerent in iba une mini, din adel aon, operelr, {earelorlinee sou muzica, orull Nana de Carers "Madrigal - Manin Constantin, Cerri Nalionsl de Aes ‘Tinermea Romind din cenvle de cultura national, presurs din instil de spectacoe isa concerts din subocinea Consuls General al Municipal Bueueq, preeun¢din ae instal de spectacle sa concerts Instn de spectcoe su eoncerte nationale important nafionls, ist de spcicole la care spectacolele se desigortpreponderent ili une minrit, flarmoni, opee ete nee sau muzcle, Corl National de (Comers Madrigal - Marin Censtnin, conte naonale de cular naionle, Ceirl National de Art Tinerimes Romina precu inside spectacolesau concert din suborines Consul General al Muniipiul Bucur 1) Funci de condos 2022 Ne a Nici |___ tn espetcte encene en iloe| Sante de tel] Coe onst_| casu | cast | on Tanager rear grees) [oso [rama [eat [se 2 [Duetr general adjunct S| set—[ 1351 [a8 | 50 3 [Piesor s|ses1_[ nas | 346 [540 [Desir ane coma se inert S| wre [10509 [ ast} aa 5 [servecte S| som [9 [335 [35 € [sefseview S| wn [9125 [323 | 355 7 [set ef abort S| ass am | 37 + [seftormie mneton “srs [soo | 1.79} 2.00 Noe Sad an preva pad raul eupind pou de vce mine a ive maxi Func dese Ina de pecacie a hat ste eck lei fez, | coon 202 [Dior airrani, aoa cad i vce set, concer, umes), prin beri, concern, cr ety, manor Pp S| to880 Jnuonc)- gral A ss =e = [are il sss [221 ba S| 3950s T [Diora get part, macaa ioe Joop cores) aa s | 27 | 0 gaat s_| ea_[“a6 alt | sone [290 = debi S958 7 ]A nrmenis, rele, dasa a ete, cmepetiraconpaniator, reir ben le), fender seistpene] S| 272 Jr) adults 32 = ell saa rl s_| son [200 debe S| 950 [se ese era, mal a, po FR srt, sesinorraps. asta erican, | sf op4s fetorcheras pil geal [sar wast s [ano 56DRAFT aan S| [iss F Tinpresararste, pear, consular, rodusitordeegat,sulear oped pee tat) erat s | ose 274 7 S_| 308120 w s [an | 6 com 's_| 3980] 138 Maco, porches operator (minimap, sane, lassen regiefsenogratie, seretarpltou-gredullA | $ | 4345 4 ma Sa [0 =a Sf ais0 [hs dea s_[ 3950 [1s 7 [Dino diror or, Actor, ars oe, semen, cori oper, actor ménita-pdpusi, ors, sues, baer, dans, crepe, sculpor pu artist pss, gzafician, referent Iinerarmuziallaristi, oD regizr tii) slis vocal ble, istunentt concerts, insuuments), mess (alee ans, corpetior, ast ere, concemaests, corepaf- reapia 208 =i aa | 176 =a 330] sa ea 3610 tah esta omin,inagine sunt, massa (aondar pian-laveci, tier speciis (org, instrament de 288 fun, sores reap a apa 330 _[ se apt 3850 [se bua 3610 | 148 5 JOperior Gumin,inagine sane lor (agin, [sme regioe sent, samt sens, chi, mc | 4130 fecuchise, bur recut eapa 16s trap Ih Meg [3950 [38 rept MG [3850 [154 debuts mc [3590 | Le | inctor din avingea spies aor de [spostanoe sau concen weapta | MG | 3850 | isa reaps Mg | 3750 nso reap Mc | 3610 “ ~ debt Mc [3590 [Le Ti Supraveghetor sl, contolor Bete, exderbier, so00 sto sls Ta anion sacar eaptar ost capa 2570 | 1.08 Nota Sobre de bac preva ith) sunt pet grdai , Saari de zk pent grail 1 se determin ri sores salad de baza petra _gadatia 0 ptr prevederio ar 10 din prezent eae Alte institu de spectacoe sau concerto 5) Funct de conducere 2a, Alte insu de spectacle sau concorte Ne Nivel Fung vere] Salarile de bacatei | Coefcent ait | aan | Gast 7DRAFT ee rt. - eo peal _ ———————— Seen Steger eet Pe ere os ma ee s ‘782 oa pee aire a \iecursesui(oc ome, mata ccstepes| S| 79 ae fee, i 2 —— ee ee 7a ae eee | s | am a “pares 58DRAFT 7 Dirge, dinjor or, Aor, aioe, aE, ears pec, stor minut ois, sale, ewer, casstr,coreptier,seuptr papas ast piste, grafctan, referent iecarimuzcalirisic, reaiot enc), slist (vocal, bale, instruments, ee Jconcers,nsrumentis), mest (tele dans, corepettor, sts cir), concernuesu, cxegal- eat 1.96 7 aso 170, 3750_| 1.50 ban ce a T [Rise Tam, agin, sae) aes (aoardor [piancleveci, ier, specialist (np, nsramente de 4130 sul, sef orchestra esp ie 3350 [ 54 3730_[ 19, 3550_| 1 [Oper (umin, imagine, une, ctor Gaon, ane), reir scent, suminist send, macho, Mo | 3850 sepia | ed = weap Mo [3750 [1.50 capa it MG [3610 [Las debutant mc | 3580 [1 Manco dn activate speci Waal de |spozacole sau concert = eats | pel isla | eee rape mg | 3500140 recap iT Mc [2990 [is debut Mg [2570 [103 Ti Sopravegietor sls, conta Bcc auderobe, pasar sls 2900 | 16 Ta Manolo decor east 2300 | 1.16 apa 2570 | ks Nov Salaried baa prevzut la it) sunt pentru gratia , Slr de bez pet grads 1-5 se determin prin majorara sli de baz penis radia ptt prevedelor 10 din prez lege 9Anexa nr IIL - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNG HT BUGETARE "CULTURA Cit, Salar edn sistem bitter pubic da Ronis | Biliteinaionale sau de important naionaa, stabiliteporvit lea, precum si Biblioteca Academiei Romine. eee at Fanctia ‘sdiidor | Salariile de baza - lei Coeficient Sait [a Sar a a pee eee en ee Se oo = a Tava on Functia stedior de baz ~ Esa ca ~ issn nat Saas |. cae orn 7 ne. aes en epee 1 heise area ea eae) w | om — foe Not Slarile de bara prevazut a ith) sunt pentru gradaia 0. Salaried bara pentru gradi [-5 se determina prin marae slo de har penis radia potivit prevederilor art 10 din prezent lege 60DRAFT 1 Ate bibs 1) Fume de conducere 202 ‘Alte iblote| wr . et on ‘neti sneer | Solari de bea ei] Coefcient Gadi | Gadi | Gadt | Gadi T_ [Manager (Gireotor generator) S| s966 [7546 [239 [302 2_[Director general adj s_| so | mm_[ aa | 291 3 [Diese s_| sm [me [a2 [291 4 [Decor adjunct, contabi-et, inginer seh s_| sss [oss [221 [274 5 [persecte s_[-s2 [si [0s [232 | [Sef series s_} suo | sais | 200 | 203 7 [Sef bicou, ef aborator, sf ofcn, se teicr s_| «os [ 22 | is6 | 208 Now Sela de baz previzate la gral Ii gradu cueing sprulde vecime in unc la ive maxim. b) Funai de execute Alte bibliotest Ne ita [Satarat antia on ee sms | bas ei | coetcien \Gradaia} 2002 T | bibitcear bibiwcoarrivis, bibliog, ledactor, ebnoredactor, nginer de sistem, 4617 |documensris, conservator, estarator,anast- | © | 4* dul A 1.86 T gaia 3) was [74 pada spa [167 debutant S_[ 3950 [1.58 2 |Biblotsar,bibioecar-arhvi, bona, 5 [snseratr, tetaratr ral 1 sso] 487 | 63 gral ssp | 3550 | 138 radu ‘ssp [3900 | 1.36 7 aebatant Ssb_| 3850 | 154 3 [Bibione eapia PL_ | 3950 | 158 trap PL_ | 3900 | 156 reap PL_| 3850 | 134 iebutat m_| 3750] 150 | Biblotsar, redaeto, ehnoredacar, operator Gal, Jonzolor date, restauratcr,conservator-treapta tA | M_ | 3900 = wespiaT M_| 380 weap M_| 3750 debutant M_| 3610 3 aprwveghetr sal 3900 6 |niorcare,earderobir 2900 | 16 Nott Siar de az previet ait) sumt pene prada 0, Salaried bar penta grade 1-5 se determin prin majorareasalarilor de baz petra radia 0 pout prevederilor at 10 din prezenta lege 6/AMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE "CULTURA™ Capitol Il Saari de has din stem msnesorpubice din | Muzee de importa najionl, sbi pti ea 8) Functiide condecere a2 on Mean deingrny cen, napa om Ssoritedebua-te | Gate omit | onan | ower | ast Tange esr gen Spoon | aso pa 2 [ocr pal adn =a [on [ae ts + [Diese ce a 4 Presrchans womb nga 8 | se [ma [59 Tat + pene sfc cao cae [pei [x08 [stot | Se en i pfos pe—[—3 [step] aa ar Sac dtbeal poser a pon ape op de a fungi deeneain Mee por cl sie ati en ss studiiior |Salariul de ba JGradatia o | Coefictent Hi papa ra oa Boge Weenie inex sc cron Sones [andarse topal nour s | ss \eiegsincl aver: guaala “ear Se [aan ae Sem Sse tog fac i a REE 2 |pmcbcemctincmenseticcs |g | aso 2 ia i i PO > ees meee TS Tae 4 [ioe tacinctininecane nis | os | om |. ots a ia cg Paha s Jowentamcwenact yatear baer | 5 | 3950 1st heap ara arma Son Mirrenvocecenr ames | sso | ane nenionierer sr ws 6 ‘gradul i ‘SsD 3950 158 oy $807[ ose a SS5-[ 80 cor Re [Sarl toe ued wid Nomar teat opacornden | x | 3500 \soa dom pate weap 7 4,56 Tea mest = [ost] sn ao M3610 7 arrears aero SE 300 [isa a ser ee ence ecne reefer cee ee cee i — ie = ort an sstudiilor | Salarile de bazi -tet Coeficient ag TERS eo eS peepee a Somat ioc ee ere sree lena tarps SSS om mame [pete ee ree anaes — . a * font od JGradayiao | Coeticient = TT I RE Sareea ears eee eee eee eel ee |pedagog muzeal, exhivist- grastul JA ; i = spar = sor fa a bere ee et age =e el < fintamannmtiere | = | | iy ee ene eR cenareasreowe eos |pedagog muzeal, topograf - gradual | 1,63 7 ‘gradul ‘sSD_ 3950, 158 saa Sete aed sees | a icine a ni, eri ieteainen ean ene ara iss a ee eecerarer 7 156 = pes Saect hes aor wpe ee fan ae St Nola Salaile de bao previa lait) sunt pentru gradajia Salaried baz pentru raat Sse determing prin msjorarca salarilor de bez peru rasa potivitprevederlar ar 10 din prezena lege 6DRAFT |Anexa ar Il- FAMILIA OCUPATONALA DE FUNCTIE BUGETARE “CULTURA” Capitol 1. Sali de basin pres, eu, nformate 2) Fun de conducere a2 Preset, infomare documents ce Faia Stair | Suite de tmnt | Conn Gadi | oman | Gnas | caste 1 Recor june (manages) 4905 [szi2_[ ips [208 2 [Redatorjeadjunet wid [_siso | 493 [208 ot Sularle de boa preva egal si gad cupid sporu de vechime fn mela nivel mii. by Fane de execute res, ela, inforare acumen & Fence Stu [a leas et leap | Coetcen me Testor de rab, rod, estar, pois Jcomsntator,thnoredctrcorespondentin. | S| 445 [swainstve radu 14 eral S_[ aes adal I S| w|i sebum S| 3950 [se T [Setageie publics, adinisaar (ruc, ett, poner (ooreportes, lorespenset loca), secre (etme) 5 lon dice, cocumenans waduetor, esrcturi,desenator asi, covet - rll 1 gaia 3 [a0 [ss gaa s_[ wer | ~ eebant 's_| 3950s 3 [Reason ssa de reac ead ‘Seb _[ ater 7 gad s8D_| 3950 [158 “rel it ssb_| _3900_[ 156 Tebuta sso_| 3850 [156 | Reach) de rae |dceamenaris,vaducaor,carcaurist lasenstor anise covery tnovedacr- | Mo | 390 {sma L568 Trey M_| 350 | 156 Tecpia M_ [3750 | 130 bunt me _ [3610 | 19 atarant ee, rtusor Tot, otogal weap em jw Mo 1st Tana MG s7s0_| 150 respi Mc [3610 | 14 abut MG] 3550” [142 Nota Saari de bara eva lai) sunt penta grad. Salaried bac pent gradaileI-5 se deter prin majoraea salir de back pn grade O porivit revederilor ar 10 din prevent eg.DRAFT Anexa or. II] - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE "CULTURA” Capitolul V. Salarii de baza din case de cultura, case de cultura studentegt i alte institut publice din domeniu! cculueii ) Functié de conducere 2022 Case de cultura camine culturale gi alte institu publie de cultura Ne Funeta en Salarile de bazi-Iei | Coefcient Gait [ Gadi | Grdi [ Grad 1 [Manager recor) S__| 008 | 5965 [2.00 | 239 2 [Director adjunct, contabityer | S| 4819 | 5315 | 193 | 213 3 [setenv S| ser [ 528 [16 [221 Sefbirou, sof laboraor, go : 4 Votcu, set atelier Sf | 85 | 0 | 2 Nota Salarile de baza prevazute la gradul I si gradul Il cuprind sporal de vechime tn munca la nivel maxim ) Funct de executie [Case de cultura, camine| culate gate institu publice de Ne a Nivelal cultura cn. ae studiilor Salarial de aca =i , ratte o | Coreen 2022 7 [Refereat radu TA s__| ee [176 Reerentgradul s__| 4087 [1.83 Reerent debutant s__| 3980 [158 P [Referent gral ssp_| 3950] 158 Referentgradul ssp_[ 3900_| 1.56 Reterent debutant ssb_[_3850_| 1.54 7 [ReterentweapiaT pL | 3900 | _156 fReterent eapte e_|_3850_| 1.54 eterentdebuxamt pL 3750 | 1,50 FT Peferene weapta TA m__| 3850] 14 Referent eapta M_| 3750 | 1,50 eterent debate m_| 3500 | 140 Nota Salarie de baz& previzute ts li.b) sunt pentru gradatia 0. Salarile de baza pentru gradatile 1-5 se determina prin majorarea salarilor de baza pentru gradaiiaO potrivit prevederilorart.10 din prezenta lege. 65DRAFT Anexa nr. III - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE *CULTURA” Capitolul VI. Reglementari specifice personalului din cultura A) In raport cu condipile in care se desfasoara activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuti: a) pentru condifii periculoase sau vatimatoare, un spor de pana la 15% din salariul de bazi, corespunzitor timpului lucrat la locurile de munca respective: b) pentru conditii grele de munca, un spor de pana la 15% din salariul de baz, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective. Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreti a sporului, precum si condifiile de acordare a acestuia se stabilese de c&tre ordonatorul de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, 2 reprezentantilor salariatilor, n limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avand la bazi buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de c&tre autoritajile abilitate in acest sens, B) Persoanele incadrate in unitatile de cultura, care au rezultate valoroase in activitatea artistic8, pot ocupa in condiiile legii, in mod cu totul exceptional, in baza regulamentului elaborat de Ministerul Culturii si cu aprobarea nominala a ministrului culturi, functii de specialitate vacante, fard a avea studiile necesare postului, C) Pentru functile de conducere aflate la nr. crt, | din eadrul eap. I Il TI si V se incheie contracte de management in baza Ordonanfei de urgenta a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 269/2009, cu modificarileulterioare. 66RAFT ‘Anoxane IV - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUXCTH BUGETARE "DIPLOMATIE" MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE pith - Satie de bars pera web Cx plant con l Romi petal ee oe Fanci Ge excce spec n tina cea Mase ‘Nscurar Estee cae exe ae de andere aid coher Sa 6 18-|— Gacpo 7 2s es 7 nei st eat | ose. ons 1. [Sess goer can dpm =m [se 50 2 [Serer adn cn ang ptm s [es] as] | ose [Distr pene ans oma S| iiwwe [ae | ase [aoe +) [Dect sone duet desde ain one Lasionate | noes [11995 | ass | ane 3 [sexe nag orate S_ [romeo pas [a3s_ ar 6 [ctr jn eu ng ipa Sone [oss [07a 7 [setsenicv errs ponte S—[1eo02 [rosso [400 | aa5 [See eg diplomane s[ war [ons [330 [35 Nowa Slr de zs preva pals gah cura spr evened elm, Cato Salar debt enue Crp pans onela a Rmis pent proline nc de exe pec cela Mite Aor Exon 2) Sua dea pencil diplomats consul a fever Ne Niet sta | 7 at fran] i [ 22 T Tanta = Tonio a5 2 ia eee 5 [oso [3s 5 [Mines ent [one [x08 lems dls al al Poin [aan 3 [ies em sD ae [arr © fee ves soe P30 [ferent s_[ sae [a1 Tas oe spar Pais 0) Ss tut pea fie pci de xe ay leven | x fie wet cas = os, [at] Fai asap proto 702 | ernie. casera’ | 8 | 116 | aqp [oosie nan oor eapicomiereaomit| S| Om | ase ee cee coe i lot comm ire si protec diplomat eee caine! So )aeeal ee een ni ro omer ; les pe sso] 3377 | ais oRotem eli, referent comma. teen pectic] py | sgg5 fer dplrtrefen ett ve Rete ei referent emai ten poe lane post t exes |28| 221 Refren elti, eren comma ama pome] 5 | gay lve cigtomati is ets li, fee amc, re RO, s freon ss | st | ao Referee, tient coon, es | ne deca me | a8 | ay Rete ei tee ae HRA HORE] yy | aryg es dlomate [coca eas = [ae 6 [essing oe [ass [Cosi ea [955 7 [eet S| 350 (Cancel ela Ms 7 [eee sa [Coz ea M755 Fleer sini we a788 10 [Geri 95 Nota Sarl de bec revit la Cap I sat pen gi 0 Sire de psu detent pn mae sia deans peat gaa pt peeve wt 10 in pez eeAnexa nr. IV - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE ,DIPLOMATIE” Capitolul III - Reglementiri specifice personalului incadrat in aparatul central al Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele cultarale roménesti din stritiniitate SECTIUNEA 1 Salarii de bazit Art. 1. — Salarizarea membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei se face findndu-se seama de rolul, rispunderea, complexitatea si importanta sociald a funcfiei exercitate, de specificul activitatii de promovare a politicii exteme a Rom@niei, de pregitirea si competenta profesionali a diplomatilor, precum si de incompatibilititile si interdictiile prevazute pentru diplomafi de legislatia in vigoare. Art. 2,~ Salariile de baz& pentru memb:ii Corpului diplomatic si consular al Roméniei gi pentru personalul care indeplineste functii de executie specifice in centrala Ministerului Afacerilor Externe sunt prevazute in prezenta anexai cap. I. Art. 3. ~ Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic si consular al Roméniei si personalul care ocupi functii de executie specifice in administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si care exereita funefii de conducere sunt cele previzute in prezenta anexa eap. 1 Art. 4, — (1) Salariile lunare in valuté ale personalului trimis in misiune permanent in strainatate se stabilese pe funefii,jindndu-se seama de rolul, raspunderea si complexitatea atributiilor ce tevin fiecdrei funcfii si avandu-se in vedere costul vietii si conditiile de viaya si de munca din {ara in care personalul igi desfagoara activitatea, (2) Salariul lunar in valuté corespunzitor fiecdrei functii se determina prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a functiei, prevazut in prezenta anexa la cap. V, asupra bazei de calcul pentru fara respectiva. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentand baza de calcul a salariilor gi indemnizatiilor in valuti in cuantum net, pentru fiecare fara in care personalul isi desfagoara activitatea, se stabileste prin hotrare a Guvermului SECTIUNEA a 2-a Sporuri, premii si alte deepturi Art, 5. ~ Sporurile la salarile de baza si alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prezenta anexa cap. IV si cap. VI, care cuprind salariul de baz pentru personalul consular 5i personalul care ocupa functii de executie specitice. prevazute diplomatic SECTIUNEA a 3-a Angajarea si avansarea in functii de execugie specifice Art. 6. —Criteriile si condigi de ocupare a posturilor vacante, precum i de incadrare si promovare a personalului din administrafia central a Ministerului Afacerilor Externe si misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale roménesti din strainatate in functiile de executie specifice Ministerului Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin at ministrului afacerilor externe, Art. 7 — Personalul care, la data intrarii in vigoare a prezentei legi, este incadrat in alte funefii decdt cele specifice Ministerului Afacerilor Externe poate trece, In cerere, pe functii specifice Ministerului Afacerilor Externe, prin transformarea corespunzStoare a posturilor ©Anexa nr. LV — FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE ,,DIPLOMATIE” Capitotul IV — Salarizarea in valuta i alte drepturi in valuta siin lei ale personalului trimis in misiune permanent in strikinatate (1) Personalul trimis in misiune permanenté la misiunile diplomatice, la oficiile consulare si la institutele culturale roménesti din straindtate de catre Ministerul Afacerilor Externe, precum si de cAtre celelalte ministere, organe si instituyii de specialitate ale administrajiei publice centrale, denumite in continuare unitafi trimijatoare, are dreptul, in conditiile prevazute de prezenta lege, la a) salariul lunar in valuta; b) o indemnizatie nara in valuta pentru indeplinirea functiei de insireinat cu afaceri, insArcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atributii, altele decat cele specifice functiei pe care este incadrat; ©) o indemnizatie lunard in valutd pentru sefii de misiune acreditati in mai multe pari; 4) o indemnizatie himara in valuta pentra indeplinirea atributiilor de prim-colaborator; ©) © indemnizatie lunara in valuta pentru sotia/soful aflati/aflat in intretinere permanentd in straindtates 4) 0 indemnizatie Iunara in valuta pentru copiii minori aflafi in intrefinere permanenta in strainatate; 2) 0 indemnizatie lunara in valuta pentru plata taxei de scolarizare pentru fiecate copil care turmeaza forme de invatamént preuniversitar sau universitar in fara in care igi desfigoari activitater parintele, h) o indemnizafie lunar in valuta pentru desfagurarea activiti fe gi de conflict armat; i) 0 indemnizatie de reprezentare; 4) premii in valuta pentru rezultate deosebite in activitatea desfasurata la misiune; k) 0 indemnizatic lunara in lei pentru sotia/sotul aflati/aflat in intrefinere in {aris }) © indemnizatie lunaré in lei pentru fiecare copil aflat in intrefinere in fard, pana la ‘implinirea varstei de 18 ani sau pana la terminarea studiilor preuniversitare ori universitare, dar nu mei tarziu de implinirea varstei de 26 de ani; m) 0 indemnizatie lunara in lei, pe familie, pentru acoperirea chettuielilor de intretinere @ locuingei in fara 1) © indemnizatie lunaré in cuantum de pand la 20% din salariul in valuti, pentra personalul care lucreaza in zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate; ©) alte drepturi banesti (2) in sensul prezentei legi, sunt considerafi membri de familie aflafi in intretinere permanent’ la misiune in strainatate solia/soful si copiii minori care insofese personalul trimis in misiune permanent cu o duratt mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare gi institutele culturale, precum si copiii minori fafa de care sotia/soful care insofeste titularul are ‘indatorirea legald de crestere gi educare, strdindtate tn zone de A. Salarii 2. — (1) Salariile tunare in valuti ale personalului trimis in misiune permanent in strdinitate se stabilese pe fumetii, findndu-se seama de rolul, réspunderea si complexitatea atributiilor ce revin fiecarei fumetii si avandu-se in vedere costul vietii si conditiile de viata si de munca din fara in care personalul igi desfisoard activitatea 0(2) Salatiul lunar in valuté corespunzitor fiecdrei functii se determina prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funcliei, prevazut in prezenta anex cap. V, asupra bazei de calcul pentru fara respectiva. (3) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezenténd baza de calcul al salariilor si indemnizatiilor in valutt in cuantum net, pentru fiecare {ara in care personalul isi desfigoard activitatea, se stabileste prin hotardre a Guvernului, 3.~ (I) Salariile si celelalte drepturi funare in valuta ale personalului trimis in misiune permanent in strdindtate se acord8 in functie de momentul trecerii frontierei de stat a Roméniei, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea in striindtate, dacd aceasta a avut Joc inainte de ora 12,00; ) pind in ziua trecerii prin punctul de frontierd la sosirea din strainatate, daca aceasta a avut loc dupa ora 12,00 inclusiv (2) Pe perioada prelungirii calatoriei peste limitele prevazute de orarele internafionale de transport sau in afara rutelor sabilite, personalul este considerat in concediu fara plata sau, Ja cererea acestuia, in concediu de odihnd, cu excepfia cazurilor in care intreruperea, respectiv prelungirea calitoriei, are loc din cauza de fort major’. (3) Salariife gi indemnizafiile tunare in valuta cuvenite pentru o zi se determina prin raportarea drepturitor lunare la numaul de zile calendaristice din luna respectiva, iar drepturile totale cuvenite se intregesc la unitetea valutard dacd depagesc 0,50 si se neglijeaz4 dacd sunt sub 0,50 inclusiv. (4) Personalul trimis in misiune permanent in straindtate beneficiazé la plecarea in misiune de o indemnizatie de reprezentare in valuté, inclusiv pentru cheltuielile de instalare si procurarea de efecte personale, al carei cuantum se situeaza la nivelul unui salariu lunar in valuté, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu oeazia prezentarii la post a personalului (5) Indemnizatia prevazut la alin, (4) se acorda astfel a) in cuantum integral, la plecarea in misiune cu durata de minimum 12 luni; ) in euantum de 50%, la plecarea in misiune cu durata de minimum 6 luni; ¢) nu se acorda in cazul misiunilor cu durata mai mica de 6 luni. {fn cazul prelungirii misiunii, personalul primeste diferenta pana la acoperitea indemnizaiei prevazute la lit. a). (6) Indemnizatiile acordate potrivit alin. (4) se restituie in cazul in care duratele misiunilor sunt mai mici deca cele prevazute la alin. (5) din motive imputabile salariagitor in cauza. B, Indemnizafii lunare in valuta 4.— (1) Personalul trimis in misiune permanenta in striindtate beneficiazi, pe ling salariile lunare in valuta stabilite in conditiile prevazute la pet. 2 si de: ) o indemnizatie lanara pentra indeplinirea fumcfici de insdrcinat cu afaceri, insArcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat& asupra salariului corespunzitor funetiei si gradului diplomatic si consular pe care este incadrat personatul, dupa cum urmeazi: = 5% pentru personalul incadrat pe functia de ministr-consilier sau ministru plenipotengiar sau consul general de cariera; - 10% pentru personalul incadrat pe functia de consilier diplomatic; = 15% pentru personalul incadrat pe funcfiile de secretar 1, 1 sau Il, consul ori viceconsul, Pentru personalul diplomatic si consular care indeplineste de la inceput funcjia de insircinat cu afaceri, insércinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, indemnizatia se acorda de la data numirii in aceasta functie, pe toatd perioada cat o indeplineste Personalul diplomatic si consular care, in lipsa gefului misiunii diplomatice, ambasador sau consul general, indeplineste functia de insdrcinat cu afaceri, insircinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaza de indemnizafie pe timpul indeplinirii acestei funcfii, dac& depaseste 0 nperioada de o lund, Indemnizatia nu se acorda pe timpul cét seful misiunii se afl in concediu de ‘odima sau in interes de servicin in Romania, in fara de regedinga saw in alta fara; ) o indemnizatie lunar pentru sefii de misiune acreditafi in mai multe state, calculaté in cuantum de 10% din salariul lunar in valuta, corespunzator functiei si gradului diplomatic si consular pe care sunt incadrati; ©) 0 indemnizatie lunar pentru indeplinirea atributiilor de prim-colaborator, calcul: cuantum de 5% asupra salariului lunar in valuta, corespanzator functiei si gradului diplomatic si consullar pe care este incadrat, Indemnizatia de prim-colaborator se acorda numai la reprezentanfele diplomatice unde seful misiunii este acreditat in funetia de ambasador; 4) © indemnizaie lunari pentru sotia/soful neincadrati/neincadrat, pe timpul cat aceastalacesta se afla in intrejinere permanenta in strainatate, reprezentind 25% din salariul lunar in valuta al sotului/sotiei, precum si din indemnizafia prevazuta la lit. a), b), g) si h) acolo unde este cazul; ©) 0 indemnizatie Innard corespunzitoare coefisientului 0,25 din baza de calcul prevazuta pentru {ara respectiva, precum si din indemnizafia prevazuti la lit. a), b), 2) si h) acolo unde este cazul pentru fiecare copil minor aflat in intretinere permanent la misiune, pang la implinirea varstei de 18 ani sau pind la terminarea cursurilor anului scolar in care copilul implineste 18 ani. Indemnizatia nu se acorda pentru copii care repet anul scolar, cu exceptia cazurilor in care repetentia este cauzata de motive de siinitate, dovedite cu certificat medical; 4) 0 indemnizatie junard in valuta pentru plata taxei de scolarizare pentru fiecare copil pana la varsta de 26 de ani, care urmeazi forme de invafamant preuniversitare sau universitare in tara unde parintele isi desfigoara activitatea, in situafia in care sistemul de invafimant de stat din fara respectiva nu ofr in localitatea de resedinfa instruire in domeniul ales, precum si in situafiile in care unitatile de invafamant de stat percep taxe de scolarizare, Aceasta indemnizatie se acorda cu conditia promovarii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv, pe bazi de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, si nu poate depasi 500 euro lunar; ) © indemnizatie lunara in cuantum de 25% din salariul in valuta pentru desfaigurarea activititi in strainatate in zone de rise si/sau de conflict armat, acordati numai pe durata existentei situafiei mentionate. Zonele de rise si/sau de conflict armat se stabilese prin ordin al ministrului afacerilor exteme. in cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi majorat pana la 50% din salariud in valuta, prin ordin al ministrului afacerilor extene; h) o indemnizatie lunar in cuantum de pind la 20% din salariul in valuta, pentru personalul care hucteaza in zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a indemnizatiei, precum $i condifile de acordare a acesteia se stabilese prin ordin al ministrului afacerilor exteme, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor. (2) De drepturile prevazute 1a alin. (1) literele (g) si (h) beneficiaza si persoanele prevaizute la punctul 5 alin, (1). 5.— (1) Unitagile trimigstoare pot sa aprobe c1 misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale roménesti din strdinatate s8 utilizeze, fird afectarea schemei de personal aprobate activititii de baz si a fondului de salarii al ministerului, persoane fizice, cetateni romani sau straini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul acestor reprezentante, cu respectarea legislatiei din tara respectiva. Sumele acordate pentru activitatea prestati se stabilesc in raport cu nivelul studiilor, cu munca depusa si cu timpul efectiv lucrat gi se plitesc potrivit prevederilor cap. V conform metodologiei aprobate prin ordin al ministrului, 2) Pe perioada cat sofiile/sotii nesalariatemnesalariati presteazé activititi in conditiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizatiile prevazute in prezenta lege pentru sofiile/sotii nesalariate/nesalariai (3) in situaia in care personalul incadrat la misiuni indeplineste, in afara orelor de program, pe 0 duraté mai mare de 30 de zile consecutive, si atributii care revin unor posturi vacante I prezentei anexe, ndin schema reprezentanjei respective sau a altei reprezentanfe din fara de resedinf&, cu aprobarea conducerii unitafi trimiptoare, acesta beneficiaza de o indemnizatie reprezentdnd 25% din salariul in valuti al funcfiei pe care este incadrat C, Indemnizafii lunare in tei 6.— (1) Personalul trimis in misiune permanenti in strdindtate beneficiaz’, pe durata misiunii, pe Jing drepturile in valuti prevazute in prezenta anexa si de urmatoarele indemnizatii in lei, in ard, astfel: a) indemnizatie lunara reprezentind 25% din salariul de baza in lei, pentru sofia/sojul neincadrati/neincadrat, pe tot timpul cét aceasta/acesta se aflé in intretinere permanenta in fara si nu realizeazA venituri sau indemmnizajii de orice natura, inclusiv din pensie; ) o indemnizatie lunard la nivelul alocatiei de stat pentru copii, impozabila, pentru fiecare ‘copil aflat in intrefinere in {ar8, pénd la implinirea varstei de 18 ani sau pana la terminarea formelor de {nvayamdnt preuniversitar ori universitar, dar nu mai térziu de fmplinirea varstei de 26 de ani. Indemnizatia mu se acorda pentru copiii care repeti anul scolar, cu excepfia cazurilor in care repetentia este cauzata de motive de sinatate, dovedite cu certificat medical; ©) 0 indemnizatie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de intrefinere a locuinfei definute in proprietate din fard, in sum& de 500 lei impozabila potrivit legii, in situafia in care ambii sofi se afla permanent in strainatate si nu realizeazé niciun fel de venituri din chiri Indemnizafia se actualizeaz anual, prin hotérdre a Guvernului (2) Indemnizatiite prevazute la alin, (1) lit. a) sic) se acorda de la data depunerii declaratiei scrise, data pe propria rispundere. D. Alte drepturi Pe perioada de predare-primire a atributiilor 7. (1) Unititle trimipitoare sunt obligate ca, in vederea asiguririi unei activitii continue a reprezentantelor din strainatate, sa ia masurile necesare ca atributiile ce revin personalului existent la post sf fie transmise cu maximum de operativitate personalului care preia aceste atributii (2) Pe perioada de predare-primire a atributilor, atét personalul care pred, cat si personalul care primeste beneficiaza, pentru el si pentru membrii sii de familie, de drepturi in valuta si in lei, dupa caz, in cuantumul gi in condifiile stablite prin prezenta lege. @) in cazul in care ambii sofi sunt salariagi la acecasi reprezentang8, persoana care mu are obligatia de a preda atributii de serviciu este considerata in concediu fara plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizatia in valut& pentru sofie/sot, precum si la indemnizatiile in valuta pentru copiii aflai in intreginere in strainatate, in conditile prezentei leg (4) in vederea ducerii la indeplinire a obligatii menfionate la alin. (1), unitafile trimigatoare vor stabili durata maxima de predare-primire a atributilor, fra a depasi a) 10 zie calendaristice, pentru personalul diplomatic; ) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ©) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului, E. Drepturite personalului pe perioada cat este pleeat de Ia post {in interesul serviciului in Romania, in jara de resedinja sau in alté fara straina 8. ~ Personalul trimis in misiune permanenta in strdinatate beneficiaza, pe perioada cat se interesul serviciului in Romania, de: a) drepturile prevazute la punctul 1 (a).; ) indemnizatiile in valutd pentru sofia/Sotul si copii ramasi in intrefinere permanent strdindtate, in conditile prezentei legi. RB9.— (1) Personalul trimis in misiune permanenta in strindtate, precum si persoanele prevazute la punctul 5 alin. (1), in masura in care prin contractele incheiate cu acestea s-a prevazut acest lucru, beneficiazd, pentru deplasatile efectuate in interesul serviciului in fara de resedinga sau in alti fara strdind, pe langa drepturile in valuta si i lei prevazute in prezenta lege, si de: a) cazare, transport si 30% din diuma, pentru deplasari in fara de resedintas b) cazare, transport si 50% din diuma, pentru deplasari in alté fara straina (2) Cazarea si diuma se acorda in condifile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplaseaza temporar in tArile respective, calculate in funcfie de categoria de diumné la care are dreptul, potrivit functiei de incadrare. (3) Categoriile de dium striinatate sunt urmatoarele: a) la categoria a II-a - sefii de misiune; ) la categoria I - restul personalului care se incadreazA personalul trimis in misiune permanent in 10.— in situatia in care, din motive de ordin protocolar, seful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie sa se deplaseze in Romania sau in strainatate, in interesul serviciului, impreund cu sofia/Soful nesalariatainesalariat, cheltuielile de transport si de cazare pentru aceasta/acesta se deconteazA in aceleasi condifi ca si pentru geful misiunii F. Alte reglementiri specifice 11, ~ Misiunea permanenté in stréinatate inceteazi de drept in cazul suspendarii contractului individual de munca la cererea salariatului, pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani; 12. ~ Personalul din institutiile de aparare national, ordine publica si siguranjd national si de coment exterior, trimis in misiuni permanente sau temporare, pottivit legii, in strainatate beneficiazii de toate drepturile prevazute in prezenta anexa cap. IV si V. 13. — in masura in care prezenta lege nu prevede altfel, dispozitiile sale se completeaza cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile si obligatiile ce revin personalului trimis in misiune permanenta in straindtate de cdtre ministere si celelalte organe si institutii de specialitate ale administratiei publice centrale. ”Anexa nr. IV - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE "DIPLOMATIE” Capitolul V — Nomenclatorul funetiilor si coeficienjilor de ierarhizare pentru determinarea salariilor fn valuté pentru persomalul (rimis in mi ine permanentd in strinatate Nr. crt. Funefia de ineadrare la misiune Clase de | Coeficientul salarizar de € potrivit | ierarhizare studiilor ‘Ambasador-sef de misiune, emisar special pentru zonele de conflict armat, reprezentant special SECI Ss 6.60 ‘Ambasador de cariera - s 627 Consul general-sf al unui consulat general, minisira plenipotentiar Func{ii de reprezentant militar prevézute cu gradul de general locotenent/general-maior in structuri de reprezentare nationale i funefi in siructuri NATO/UEIOSCE/ONU previzute cu gradul de general- Jocotenent/general-maior, sef secfiune aparare 6.16, Ministru consilier, consul general de carierd, reprezentant diplomatico- militar pe lingk organizatiile intemationale, director institut cultural, atagat al apacarii principal, militar, aero si naval. Funeii_militare in structuri de reprezentare national. si in_structuri NATO/UE/OSCE/ONU previzute cu gradul de general de brizada | sas Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I, atasat aparare clasa I, atasat de afaceri interme clasa I, atagat pe probleme de munc& si Sociale clasa I, sefbirou prest clasa I, director adjunct institut cultural Funcfii militare in structuri de reprezentare nationala i in structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevazute cu gradul de colonel 484 Consilier diplomatic clasa a I-a, consilier economic clasa a Ia, atajat aparare clasa a Ia, atagat de afaceri interne clasa a Ia, atasat pe probleme de munca si sociale clasa a Ia, sef birou presi clasa a Ila, reprezentant militar Functii_ mifitare in structuri de reprezentare nagionala si in structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevazute cu gradul de locotenent-colonel Funetit de personal civil contractual a Ministerului Apararii Nationale tn structuri de reprezentare nationale prevazute cu studii superioare | age Seeretar I clasa I, secretar economic I elasa I, economist principal clasa [, atagat aparare adjunct clasa 1, atagat de afaceri interne adjunct clasa 1, atagat pe probleme de munca si sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ‘atasat principal comunicatiiclasa 1 Functii militare in structuri de reprezentare nationala si in. structuri NATO/UB/OSCE/ONU previzute cu gradul de maior 48, Secretar I clasa a Il-a, secretar economic [ clasa a IF-a, economist principal clasa a Tl-a, atagat aparare adjunct clasa a Ia, atagat de afaceri interne adjunct clasa a lla, atasat pe probleme de munca si sociale adjunct clasa a Ia, consul class a Il-a, atasat principal comunicatii clasa a Ta Functiimilitare in structuri de reprezentare nationala si tn structuri | NATO/UE/OSCE/ONU previaute cu gradul de e&pitan Secretar I clasa J, secretar economic II clasa I, economist clasa I, clasa 1, atasat_comunicatii I casa 1 407 | ass mBTo | Secretar casa a Wa, eciiar economic Tl casa a Wa, corespondent &e |S] presi clasa 1, economist clasa a 1-a, sef serviciw administatv clasa 1, | Viceconsul clasa a Tha atasat comunicati I clase a Ta | Fact militre tn stuctrl de reprezetare nana si tn stucturi| | NATO/UE/OSCE/ONU prevazute cu gradul de sublocotenentlocotenent | | | [11 [Secretar Tit clase 1, secretar economic Til clasa 1, seeretar militar, sef serviciu administrativ clasa a Ia, consilier relatii clasa I, referent | principal relati clase 1, sef birou turism clasa a Ia, corespondent de presi clasa a Ila, atasat comunicati I clasa I; documentarist in secjiunea | __| aparare - 363 12 | Secretar It clasa a Ta, seetetar economic HI clasa a U-a, consiler relayii [S| clasa a Ia, referent principal relat clasa a U-a, atasat comunicatii I clasa alla 3al ‘Atasat clas I, referent rela clasa I, bibliotecar principal, agent consular | clasa 1, atasat comunicati It clase I, atagat pe probleme de munca si sociale adjunct clasa I, referent principal protecjie clasal 14 | Atasat clasa a agent consular clasa a Il-a, referent relatii clasa a Il-a, atasat comunicafii [II clasa a I-a, atagat pe probleme de munca si sociale adjunct clasa a Ul-a, referent principal protectie clasaa Ua ___ _ | 308 15 | Sef birou administrativ, referent principal de specialitate M Functii in cadru} structurilor de reprezentare nationald sau a structurilor NATO/UB/OSCE/ONU prevaaute cu gradul de plutonier-major-plutonier | adjutant prneipal/maistru militar clasa a fla ~ maistru militar principal | | Functii de personal civil contractual al MinsteruluiApararit Nationale fn structuri de reprezentare national prevzate cu studii medii 297 16 | Contabil principal, referent transmitere, functionar consular principal M Funetit in cadrol siructurilor de reprezentare nafionali sau a structurilor | NATO/UE/OSCE/ONU previzute cu gradul de sergent-plutonier/maistru | __| militar clasa a V-a- maistru militar clasa a I-a 17_{ Contabil, cancelarist, biblioteca, functionar consi M 18_| Secretar-dactlograf principal, referent de specialitate I, referent protecjie | _M 19. | Intendent I, referent de specialitate Il, referent protecie I M 20 | Secretar-dactilograf, referent relai Il, intendent II M \ G (ar | oer met cata M po _ | | 2 | Sofer Tl, muneitorcalifcat i o Funetii de soldai gi gradagi voluntari tn cadrul structurilor de reprezentare ___| nationala sau a structurilor NATO/UE/OSCE/ONU _ = 73 23 | Portar_ = pam 1g7 | 24_| Ingrjitor 16, Nora: 1, La trimiterea in misiune, incadraea in clasa Ia functei se face in cazul personalului care @ mai fost trimis minimum un an in misiune permanent in stranatae in aceeasifuncte sau intro functe ierarizat cal putin cu acelas coefcient de ierarhizare. Incepand cu data inti in vigoae a prezente leg, pent personal flat in misiune, cae este recut in alt func, incadrarea pe nova functi se face la clasaa Ika Trecerea personalului la clase Ise face cu respectarea acelorapi condi de vechime. 2. La misiunile unde nu se jutiticé ilizarea unorfuncti dstinete,acestea pot fi comasate, Sarl funcyci de incadrare a persoanci numite se va stabili jinindu-se seama de sarinile preponderente, de pregitirea profesional side vechimea in specialitate 3. Functile i asimilareaacestora sau coeficientii de ierarhizare a funeilor,altele det cele prevazute in prezenta anexa,specifice unor ministre, ator organe si institu de specialitate ale adminstragici publice centrale, se tabilesc prin hotiire a GovernuhiAnexa nr, [V — FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE ,DIPLOMATIE” Capitolul Vi — Sporuri, premii si alte drepturi Art. 1. — (1) Membrii Corpului diplomatic si consular al Roméniei beneficiaza de indemnizatie de pana la 15% calculata asupra salariului de baza corespunziitor functiei de incadrare, pentru cifrul de stat (2) Membrii Corpului diplomatic si consular al Roméniei beneficiaza de indemnizatia previzuta la alin. (1) de la data acordarii autorizatiei de acces la informatii clasificate, eliberata in condifile legii Art, 2.~ (1) Pentru condiii de munca grele, vatimatoare sau periculoase, se acorda un spor de pana la 15% din salariul de baz corespunzitor functiei de incadrare, proportional cu timpul efectiv lucrat in aceste conditi (2) Locurile de munca, categoriile de personal, conditiile de acordare a sporului prevazut a alin, (1) se aproba de ordonatorul principal de credite, in limita prevederitor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, avand la bazi buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens Art. 3.— Membrii Cotpului diplomatic si consular al Roméniei pot fi numiti temporar {ntr-o funetie de conducere vacanta sau numai pang la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit Iegii Art. 4. — Persoanele numite in funcjii de conducere in Centrala Ministerului Afacerilor Exteme igi pastreaz4 salariul de incadrare si celelalte drepturi corespunzatoare functiilor de executie pe eare le detin, daca acestea sunt mai favorabile. Art. 5.— Celelalte categorii de personal angajate in Ministerul Afacerilor Externe, personalul incadrat pe funcfii specifice MAE din cadrul Institutului Diplomatic Roman, precum gi personalul incadrat pe functi si grade diplomatice din administrajia centrala a Ministerului Economiei beneficiaza de toate drepturile banesti si obligatiile prevazute pentru membrii Corpului diplomatic gi consular al Roméniei 1Anexa nr: V- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCT BUGETARE “JUSTITIE® SI CURTEA CONSTITUTIONALS, Capt Inemnzais naa de neaeare pet jude, proctor, magistal-assten |. Indemoizai nar de fcaare pf jade magi sie 2 Ine erin Ne] pein |eckinetn soene| : zi 2 a ¢ , fess] tna] fate] foe] ese ir esis a [nce om a ea [et ste et oe |e ne | (sea ewe | nice = ri = . » camcnens |_Sewaten zea] 18 jeetors 15-20 ani 23.143] 926 [24300] 9,72 2 neo] 930 «fates |_ 2 case] a | a] ae jcemcoctal 10-15 ani 199773} 791 | 20.762] 830 | 21.800] 3,72 ei cre] 239 [ems] 755 fone] 12 [nam] re zaae| 900 Mt [15298 rene] oat [a] ae : : et ia fst Fan vee] 148 [ oan] 12s [aos] a2 sm wre] oa | mons] 9 voxel 79 Pa ral we 152 = wean o@ [iso] a «ater at |_| vara] ast [roan] ae [os] oor |e judecstorie 5:10 ani wais| 497 | 13039] 5.22 | 13.690) 5.48 | i475] 5.75, ae weve] ae [wre] ae [an] ao [rave] oa [nae] a Benzani | ome | 2m mae] am [rom] os [mi] a [nom] eo [as] sn ‘5, Padecttor sei ‘Baza 0-3 ani 8169 | 5.26 | 8356] 342 | sons] 359 | 9433] 3,77 | 9905] 3,96 | 10400] 416 ae] aa fs + fears | ana | aa [a0 Nota 1 Pane in’ ses pe ane lg ein in asa deja ptr, en i cas aginst Promarjeeril,peronah mls ia mgs see dar 2 pmetans noni hoa Lega 315200 pia tl scr Frome pn otal cpl sore 2 Indemaizaia nseneficiental euprinde spor de wechime a mune corespuncor rai,DRAFT ‘Anexa nr. V- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE "JUSTITIE” $I CURTEA CONSTITUHONALA ‘Capitol ndennizainlunra de ecaceare pen jest, precio, maga -astn Binderniia nat de nacre peu procs sen Inemnic e-eria ° : 2 3 4 ne kh vehimes 4 ert ‘weet ‘To fanetie | ia iattrare {coe incre ‘aia |coetici =a Sra si ne xen eh i " ve oe sin 0 | Prosursagneae [sap a zo B10) 938 freer oa vw | a0 | mow | aw [now] ex Homi Ed ee ee noe me | 2 fpoeworenentdecare| 524 maim | ao [nou] am [deere 10-45 ani vsss2 | 783 | 19.773 | 7.91 | 20.762] 8.30 eit mi] «as | wom | x | wor | v9 ono] om aa naw| em Jrocmerse peice [sana woe | nm [a | ea 3 Je, to ‘eis wn | sae | wae | om [om] am Hai veo aos | are | aa | anos [ ran | nos | ae a wean] 6 (520m ey frvcmecnensee [ISH vane [ ae | ae | sar [an| ome an SAD ani tie} 4m | irait | ar | orsoe | s22 | ream | sae 3m woo | a [ine] am | om | aw | eso | am [oom] ar Baa?) ser [ne 393 | 1030s] a2 [rom [as | nse [as [noe] arr 5 PTF aoe [ovo] av | ozs | asm | ae [som | am | oom | om | oon fame Nova ‘Prin vechime tn fan’ n sensu prezeatei ane, se tjlege vehi in fc deer, proctor, person aime azestca su mapsuaeasistent Promovaree procure, a esol asia acestra a magisrajirasisteni se fice oat pin examen aca, in coniile Lei nr 3082004 pivind atl ude 9 procuronoy, epalcats, ca madickle complete wevote {ndemnizjaunarfoeesul eaprine spond veshime le mune corespanzor gradi.‘Aneza nr. V - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTI BUGETARE "JUSTITIE® SL CCURTRA CONSTITUTIONALA, ‘Captll l= Salai de bza penta personal uxiarde spicata din car instanelor i prchetelor RAFT Xs ance ivett | vere in [Sirmtae | | ott. we ‘studiilor finefie: 7 Frm: gt, contac ar 1 fet eetergt eatin diectr s von epartanent fomat 40 [Greeref seni, cece 5 2 | copartamentinfoematic s 6 | a 3 [pes depeanentniomate z a1 € fntertin st at [a [Prm-rete,ereersetascies ee | — yy ve ler 302 6 fortersetsevca, peereteaion | M | on 3a [ar , [ore etertsicn poser sf sma [sa [documentarist, specialist IT gradul 1 4 st = Ss 510.ani S110 2.04 S| Baa Sa | 008 [200 S—] rere 20 [ssa 4. [ort eter satin, rete ST satan [ae faa |documentarst, specialist IT gradul IL ann 28 "pes ™ s ‘$10 ant 008 2,00. S| ea san [005] 1 [Gri a oatnicaa, gtr wa | aes © Jeccumentarst, specialist IF debutant 8 eee 138 Fe se 10 oer, peters, per Mf satan [sue fat [documentarist treapta 1 — <8 Jet me ™ S10 ani 05, 196 M | Baa sa |e [is M_[ Fese0an_[—sti0—[ zoe lets, rfer-saisicin, refier- Woe ee ua [ete M_[ ietsan | 0s [196 Kocomenar exp a M 5510 ani 2819 1.93 Ma Sa if ice errs, gts seotam | as |? | gocumentarist debutant us ped TH oreerahivr ef Mm aa 14 | Gretier-artivar, erties —registator je ore cis [a oa M 5.10 ani 3950, M—[-Pese20ani_[ 259 M—[- 1530 ani [a0 15 [tenn erste wo meet |e a M 5:10 ant 3850 | Baa Sea | 80 1 [oe iver, oer nenotay | aso © Idebutant M a Lat M_|_1520an [ase] 136 1 ee anata i cada M | 1eisan—| 16 | 169 Mu] Sida —[ a0] es Te [Thain emia be M—[ Benotan | —3a10 ta owt Prin Vechine infact", n sensu prezenteanexe, se nee echimes Tn imei ansiare de speciale din carl instanelor decor i parchetelo, 0RAFT i Veehies 9 lyaaniei | Coes funeie Salaried bas revizut a posi -4 cupid spol de vechime a mune nivel maxim, Nivea uneia stir Peng clelate frei de a Cap sunt previzwe sari de bala radi 0,Salanile de bax pentr real I e determing prin majoraea alirilor de zp ead tiv revert at 10 din prezenta legeDRAFT amex V- FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTII BUGETARE “SUSFITIE” S| CURTEA CONSTITUTIONLA Cail V -Salani de ba pent personal de astute fescue i pent frctieaxiine lineal strat Nyon al Magistratur 5 l Seo Naor de Grete i, Nivea | Veckimain fel ex{ Fists stditoe] “Rave [Gia | Cote S| Peseta || 30 Sen 163 Proteer pat [S$ | juasen [sims [3 Ss] si0an [se] S| Ba aa [ suet} “20 S| Pee a0 {asad 18 S| 1sdae fst] profes grant ["$tesag ates Sosa a | hte S| exo oa | arte Sf ese 20am: | asso [ir So sa Tas] 1 5) femeemt) [STs ae} S[ sides [aa] Ue ST eae aban Tater] Sse [wate 4) seowtrgaaut [7S ne A eu [1s = aT Nos {i ietie de rofsr gad gaa I oS ute ms cde detec i de rote ea rept eames ‘Sao bch pv Cap.V san egal dea pena gai 5 esc pin 2 marc slr debe pnt ada ott reverie 10 peeseae Anew or, V= PAMILLA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE “JUSTETIE® $L CURTEA CONSTITUTIONAL apa V Slat eta pert pesca specs emusic ante tie de pie cmt da cas) Tne Nojonl ee Expetze Comal 9! boron de eget inl Ne. ‘Nivelul | Vechiouea in Sarde w asia Mind | vetinte IS | caste 7S a ai de gr Ce 5 aaa [Dies adjunct Insitute National Experize Criminal a non [ aa asa en open Stato pr = wef a TT a 4 fspr ining (10 eh asain) So[cisrer foes ae Sal aasioaaalerecmia ce alee tern eT Scie tas 5 lesen nimi gat (a eke sei) oo | ea a ml a or $_[aeiom-— ato Sop ire poe « [penn gta vehi ian Societe [a5 eT Sms ef So[cmeiont [at S| eno [ a + loser sini put (svete spin $[ cota [oa a oo 7 aaa S| art [ en} is Spon | eta i een tt 2 tren ini xe ses [ef a oe 7 ai a S[cmaer {ee fe es 1y [sear daar xi citi anvesine|—H—f tal Fafa etiam pice sense me af tetse | ome Tse 7 aaa mT} mer [—ie | Pent pce 10, pt acim nei, sense ane, ene veinen Fine de pei ceils in fan mare de specter Sari de bat prev la poi 13 cuping spor de vechine i mune nivel main. 2 Pec inti de Cap st reve slr de sts rain, Salle de ck pnts ail 15 detent pein aja lari de ba pen gradi pot revedror ar.10 din reve leeAnexa nr. V - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTH BUGETARE "JUSTITIE” $1 CURTEA CONSTITUTIONALA ‘Cap. VI Solari de baza pentru persoatul cu funeti de condcere ide execute din oral Ofc Nationa ORAFT Registrulai Comertu sal Ofilor Registruli Comerfui de pe ling tribunale 2) Fae deconducre ma 9 % vive | Siesta [Gta ent Funcgia ‘studiilor cnar_| coin | ona | coat Tiina pa oo a Ee 2 [Pirector general 10880 11933, ie Re ws | on = [omer s [Ceo ese ar 7 pei Tote [155 [aap [aa sete won [-1om| “aan [ass + pte oo [9 sar sas io Sie bea preva ped opin sald vehi me eel min yrs exe aaa tut | Vechimeat [OE loot we re vat | veins" Jere on ‘i suditee} fencte Gndaieo] mae Reystmorderegil comenstel,| 5] sana} suo Te 1 ‘consitier jure specialist [A 222. ‘ree 3 [rosin [ae [aos Se Sse ee 3 [Peet] [Registrator de registral comer, i 15-20 ani_| 4840 194 2 |"onieheite cial [3 [ apie [oe [ age Gre 4947 a S_[ stan [4555 | age vein ec) “ S| Baza 1-5 ani] 4395, 176 3 [ree [ 00 "ie [Registratoe de registrul comerpului, Ss 15.20 eni_|_ 4555, 1.82. 3 |"“iaane pdesesastl [3 —[ orem [oT ae eas) s Sani | 4235 | 169 3 [ie Sas [hs eid cme Siren Pena cen nunasin| 950 7 {intre 0 - ani vechime in s os 7 ‘peal Ls 7 [reste a7 Das : Serpe s is2dani | 3132 | 205 Ale eee seis [sme coetpen $_[ stat | ae | z a S| raatsant| aa ny 1s ay 3 [Rema ar [toe ws et s “2 20 i it ares [8 ae ae eae 3 [esa] aes [6 i Sst _vechime in specialitate) 7 ene 166.RAFT art a less: | w wise | vechinea sf i Fania is ot s suaitor| fete [Graaiaol * man Spee 3 [peeve [50a ‘epee s[isab0i [ars fan 7 cope peal S [ets [55] 8 wv Fe eS (oe 1a : venetian [Ss [oma tsen | 995 | 0 special T Inge cst ‘stor rey * cet spect | mote | 990 Det (wteog seshine tne) se 3 [Rowton [sm 20s eteentspcait cg [S| 152008) | 5000[ 201 ° (jose? a Sogn] 5 [190 vetimemepecnins) | gp eee eae 5 [teats [as [1 S| resea0an [45] 190 Refit spcal S| isa0mi [a0] 146 w Cie 7a sheism [as Do seme geen) [op Sea sa} 005 | at Sf Peseta [055 | a Refer ci S| 1530 [951 u we gta Sree om vecinelaseettiaw) FST sant 45 | S| tum Sach] 995 | 10 Tefen pec bn 2 ‘eon s [emotes | 2950 ech nse) is 35 [eave | Ss sefeentntrmaicin SSD 14 [SSD] 1520en"_[ 75 [ 179 8 ‘que $50" [ oan | 455| 6 vwechime mspecinitas) [S50 | stdani | 4038 | 1.61 $50 [teas wi} 3995 | “00 350 [pase 20 | 2155 [16 etucatfomacin ss01 | _S8D_[_15a0—n_[ 075 | Les " amet? a $80 | 01s] e035 [61 vetoes) eee pe $50 [eas | 3955 [18 $80 [fase | 0075 [103 eteetfomaicin sn [SS0[ 15200 | 40351 5 Cie $80—[ 101i | 3995” [ 100 vestinelaspeitian) — Sep] “soa | 955 | sb SY] 301557 Tae Debus ss ‘ani | 3850 's ‘(latre 0 si! an ‘SSD | bazad-t vshine n calita st Whee] 25 [8 fern ise A M1520 [aos 161 " ‘qe Mes | 995 | 0 women) Fp Le Me [ea san | 3915] a | Pse20en | 205 | fe sien M] 520 | 95 | 10 88DRAFT [sats \aebaet Ne on Seal | vein |v em. sudilor| Rede Grdaiaol& =e 202 ae aT anh M_| toga | 3955 [ase vechime In Spesaliat) ies | asac earl] oor [NT M_| bara ESani | 9875 | 155 M_| Pen 20 ani | 3995 | 160 Recent M_ 1520ani [3955 | 158 ” (ve 1 $4 M | oseni_| 3915 | 187 sechine in Speciaitat) ML [stant “347s [ass Mo | fava sant | 335_|_ 155 2» (ewe Og tan M | bacon} 3610 sehen specialitat La Nowa Savile de bz previrt a i) sunt pene rain O, Salaried baz per grail 5s determi prin majoras sslailor de baz pent gral O pout prevedeor at 10 din presenta lege, 86DRAFT Anexa nr.V - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTIE BUGETARE "SUSTITIE® SI CURTEA CONSTITUTIONALA (Capitola VIL - Salar de beza pentru personatul de probafiune Saal Ne seinor| Vebimea in |e 2 | coe ps Fencia Nivea sailor] Verinen [eco 7a [Director genera al Deets Nationale [se Probaine 2 ae 498 [Ditecor genera adjunct al Diecien os 2 Nationa de Probatiune 2 991 a set servic i cadrul Dee 3 [National Probajune s 9 | at set iru in carul Diet Nationale " 4 Jae Probayinne 1000? | 0 5 [Set servics de probagune oe) To .0 © [Ser bir 6 probaiune doce) 3125 [36s Paste 20ani| 844 | 7 Jinspector de probatune gaa Ban | oe [aa 10-15 ani | ov [2.09 5:10. | 3366 | 239 Pete 20ani| 6599 | 520i | om [209 10.15 ani_| $966 | 2.9) S10 ani] -st01 [2.3 Baza 0-5 anil 3528] 2.21 Peste 20 ani | 6229"| 9.09 8 inspector de probaione gradu 9 |Conster de probatiune gracl 1 dee sie Toisani | Se [331 $:10ami | $315 | 25 Posie 20 ani [3751 | 9.9 is-a0ani | ss2e Te-isani_| 5 S310 ani | 3110 Bara0-5 ani] 805 Paste 20 ani [$528 ier de peobatune gral It 15.20ani ] 5315 203 Tosa 3100 [300 $10 ani | 8305 | 196 Bura0-5 anil 4733 | 199 Bava 0-S ani] 3980 | 1.58 |Consitier de robaiune grat I 1 [Conse de pcbatune debutant Nova |. Prin vechime tn fun n sensu prezenteianexe, eInelegevechimes In proba, 2Salaile de bart previzle la potite 16 cuprind sporul de vechime in munca la nivel msxim, 5. Pentru cle fact de a ap. VI sunt preva slrile de baz Ia gadatia O. Salaile debt pet gradatteT-5 se determina prin rasjoratea sailor de baza peta gradaia 0 powivit reverie art. 10 in pezent eae, a‘Anexa nr. V - FAMILIA OCUPATIONALA DE FUNCTIL BUGETARE "JUSTITIE” Cap. VIII - Reglementiti specifice personalului din sistemul justfiei SECTIUNEA 1 Dispozifii comune Art. 1, ~ Dispoziile prezentului capitol reglementeaza salarizarea si celelalte drepturi salariale alle: a) judecatorilor de la inalta Curte de Casatie si Justitie, de la curtile de apel, tribunale, tribunalele specializate si judecttorii, procurorilor de la parchetele de pe Kinga aceste instanfe, judecatorilor militari si procurorilor militari de la instantele gi parchetele militare, ale inspectorilor judiciari, membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale personalului de specialitate juridic& asimilat magistratilor, potrivit Legii ar. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale magistrafilor-asistenti de la Inalta Curte de Casatie si Justitie; ») asistenfilor judiciari, ©) personalului auxiliar de specialitate si personalului conex din cadrul instanjelor judecitoresti si al parchetelor de pe lang& acestea; 4) personatului de instruire, precum si ale personalului care ocupa functii auxitiare din eadrul Institutului Nafional al Magistraturii si al §colii Nationale de Grefieri, personalului de specialitate criminalisticd si personalstui auxiliar de specialitate criminalistica din cadrul Institutului Nafional de Expertize Criminalistice sal laboratoarelor de expertize criminalistice; e) specialistilor din cadrul Parchetului de pe lang inalta Curte de Casatie si Justitie, inclusiv al Directiei Najionale Anticorupfie, Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizaté si Terorisi si al celorlate parchete, precum si specialistilor in domeniul informatie din aparatul propriu al terului Justitiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al inaltei Curti de Cas Parchetului de pe lingi inalta Curte de Casafie si Justijie, al Inspectiei Judiciare, al Institutului National al Magistraturii si al $colii Nationale de Grefieri, al instanjelor judecatoresti si al parchetelor de pe lang acestea; ) personalului de probatiune si personalului din cadrul Oficiului National al Registrului Comertului. Art. 2, ~ (1) Salarizarea si celelalte drepturi ale judecatorilor militari gi procurorilor militari se asigura de Ministerul Apararii Nationale, potrivit prevederilor prezentei legi gi reglementarilor referitoare la drepturile materiale si binesti specifice calitatii de militar activ. Salarizarea si celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie se asiguri de aceasta, potrivit prevederilor prezentei legi si reglementarilor referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calitii de militar activ. (2) Salarizarea 51 celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate si personalului conex militar si civil de la instenfele si parchetele militare se asiguré de Ministerul Apararii Nationale, potrivit prevederilor prezentei legi si reglementirilor referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calitafii de militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Apirdrii Nationale. (3) Salarizarea si celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Apararii Nationale si al Directiei Nationale Antisoruptie, se asigura de citre acestea, potrivit prevederilor prezentei legi si reglementirilor referitoare la drepturile materiale si banesti specifice calititii de personal civil al Ministerului Apararii Nationale. Pentru judecdtorii si procurorii militari, indemnizatia de incadrare stabilita potrivit prezentei legi reprezinta solda de functie. Art. 3. — (1) Salarizarea si celelalte drepturi salariale ale personalului prevaizut la art.1 din prezentul capitol se stabilese findndu-se seama de criteriile prevazute la art. 8 din prezenta lege, precum si de locul si rolul justitiei in statul de drept, echilibrul puterilor in stat, de importanfa sociala a muncii, de participarea personalului din cadrul fiecdrei categorii la buna functionare a sistemului judiciar, de raspunderea, complexitatea, riscurile fiecarei functii, de obligatia de pastrare a confidentialitiii, de pregitirea profesionald, de interdictile prevazute de lege pentru aceste categorii de personal si de exigenfele 88impuse de documentele intemationale privind functionarea eficient& a sistemului judiciar si statutul magistratilor. (2) Salarizarea judecatorior si procurorilortrebuie si le asigure o reala independenfa economicd, conditie necesar& pentru protectia acestora impotriva oricarei atingeri aduse independentei si impartialitagi lor in infaptuirea actului de justiie. Art. 4,~ (1) Pentru conditii de munca grele, vatimatoare sau periculoase, personalul prevazut la art, 1 beneficiaza de un spor de pang Ia 15% din salariut de bazi sau, dupa caz, din indemnizafia lunard de incadrare, corespunzator timpului lucrat. (2) Conditile de acordare a sporului prevazut la alin, (1) se aprobai de ordonatorul principal de credite. Art. 5, ~ Judecdtorii de la inalta Curte de Casatie si Justtie, de la curtile de apel, tribunale, tribunalele specializate si judecdtorii, procurorii de la parchetele de pe léngi aceste instanje, membr Consitiului Superior al Magistraturii, personal de specialitate juridicd asimilat magistratilor, magistraii- asistenti de la Inalta Curte de Casafie si Justitie, asistentii judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de specialitate criminalistica si personalul auxiliar de specialitate criminalistic’ din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize ctiminalistice, ofiterii $i agen{ii de polifie judiciara, precum si specialistii din cadrul Directiei Nationale Anticoruptie, Ditectici de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, personalul de probatiune beneficiaza i de un spor pentru rise si suprasolicitare neuropsihiea de pan la 25%, respectiv de un spor pentru pistrarea confidentialititii de pind la 5 %, aplicate la salariul de baz Iunar, respectiv la indemnizatia hunard de incadrare. Art. 6. ~ (1) Personalul prevazut Ia art. | care are calitatea de membru al unor comisii de examinare, de solutionare a contestatilor ori de organizare a unor examene sau concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat in cadrul acestor comisii, daca activitatea se desfisoara in afara programului zilnic de Iueru, (2) Calculul tarifului orar pentru. plata membrilor comisiilor prevazute Ia alin. (1) se face Judndu-se in considerare salariul de bazi sau, dupa caz, indemnizafia de ineadrare a persoanci. (3) Membrii comisiilor prevazute Ia alin. (I) care se deplaseaza in alti localitate decat cea in care {gi au locul de munca beneficiaz4 de dium, cheltuieli de transport si cazare, potrivit leg (4) Dispozitiile prezentului articol se aplicd in mod corespunzitor si functionarilor publici gi personalului contractual din cadrul instantelor judecatoresti, parchetelor, Ministerului Justitiei, Consiliului Superior al Magistraturii, Institutului National de Expertize Criminalistice, Institutului Nagional al Magistraturii si Scolii Nationale de Grefieri Art. 7. ~ (1) Personalul salarizat potrivit prezentului capitol nemuljumit de modul de stabilire a drepturilor salariale poate face contestafie, in termen de 15 zile lucrétoare de la data comunicarii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la organele de conducere ale Ministerului Justtii, Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectiei Judiciare, Institutului National al Magistraturii gi $coli Nationale de Grefieri, Parchetului de pe langa inalta Curte de Casatie si Justifie, Directiei Nationale Anticoruptie, Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizaté si Terorism, la colegiul de conducere al inaltei Curti de Casatie si Justfie ori la colegiile de conducere ale curtilor de apel sau parchetelor de pe lingi acestea sau la organele de conducere ale celorlalte institut din sistem care au stabilit drepturile salariale, dupai caz. Contestafile se solufioneazA in termen de cel mult 30 de zile lucratoare. (2) impotriva hotérarilor organelor prevazute la alin. (1) se poate face plangere, in termen de 30 de zile de la comunicare, la Sectia de contencios administrativ si fiscal a Curfii de Apel Bucuresti. SECTIUNEA a 2-a Salarizarea judecttorilor, procuroritor, a personalului de specialitate juridical asimilat acestora $a magistratilor-asistenti Art. 8. (1) Judecatorii, procurorii si magistrati-asistenti au dreptul pentru. activitatea desfigurata la o indemnizafie lunard de incadrare stabilité in raport cu nivelul instanfelor sau parchetelor, cu funcfia definuta si, dupa caz, cu vechimea in munca si in funcfie, potrivit prevederilor prezentei legi a(2) Indemnizatiile lunare de incadrare si celelalte drepturi ale judecdtorilor, procurorilor, magistrafilor-asistengi, inspectorilor judiciari si ale personalului de specialitate juridiea asimilat judecdtorilor si procurorilor si ale personalului de instruire de la Institutul National al Magistraturii si Scoala National de Grefieti se stabilesc, dupa caz, de minisirul justtiei, de presedintele inaltei Curti de Casatie si Justtie, de presedintele Consiliului Superior al Magistraturii, de inspectorul yef al Inspectiei Judiciare, directorul Institutului National al Magistraturii si $colii Nationale de Grefieri sau de procurorul general al Parchetului de pe lang Inalta Curte de Casatie si Justitie, cu exceptia cazurilor in care prin lege speciala sau prin prezenta lege se prevede altfel. Art. 9. — Indemnizatiile lunare de incadrare ale judecatoritor si ale procurorilor sunt prevaizute in anexa nr. V capitolul I lit.A si respectiv lit.B la prezenta lege. Art. 10. - (1) Judecatorii si procurorii care ocupé functii de conducere beneficiaza de indemnizatia de incadrare Iunara maxim& corespunzatoare nivelului instanfei sau parchetului unde exercitt functia de conducere, majorata dupa cum urmeaza: 7 a) Functii de conducere Ia fnalta Curte de Casatie si Justitie si la Parchetul de pe Kinga inalta Curte de Casatie gi Justitie [ Nr. ~ Procent ert. Funetia majorare 1.__| Pregedinte, procuror general | 2. | Wicepresedinte, prim-adjunct al procarorului general, procuror gef al Direcfiei Nationale | 11.5% Anticoruptie, procuror sef al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism _ [ 3._| Presedinte sectie, adjunct al procurorului general al Parchetului de pe langé Tnalta Curte de 10% Casatie si Justtie, adjunct al procurorutui sef al Directiei Nationale Anticoruptie, adjunct al procurorului sef al Direcfiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata gi Terorism Procuror sef sec{ie, procuror sef seojie in cadrul Direcjiei Nafionale Anticorupiie gi] 8% Directiei de Investigare a Infactiuniler de Criminalitate Organizata si Terorism 5. | Procuror sef sectie adjunct, procuror sef sectie adjunct in cadral Directiei Nationale 3% Aaticoruptie si Direotei de Investigare a Infratiunilor de Criminalitate Organizats si Terorism i 6. Procuror sef serviciu, procuror sef serviciu in cadrul Direcfiei Nationale Anticoruptie si Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism Procuror gef birou, procuror sef birou in cadral Direcjiei Nationale Anticoruptie gi Directiei 2% de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism b) Funetii de conducere in cadrul curtilor de apel, tribunalelor, tribunalelor specializate, judecatoriilor si a parchetelor de pe lang aceste instanje Neert. Procent majorare | Func} 1__| Presedinte, procuror general, prim procuror _ 2 | Vicepresedinte, procuror general adjunct, prim procuror adjunct 3 | Pregedinte sectie, procuror sf sextie 4 3 Procuror sef serviciu Procuror gef birou —I (2) Judecatorii si procurorii numiti in functii de conducere in eadrul instanfetor si parchetelor isi pastreaz indemnizafia lunar de incadrare si celelalte drepturi salariale corespunzatoare funcfiei de executie pe care o defin, daca acestea sunt mai favorabile. Art, 11 - Indemnizatiile lunare de incadrare pentru celelalte functii din cadrul sistemului just se stabilesc in raport de functia, gradul si, dupa caz, vechimea in munca si in functie avute, dupa cum urmeazi:a) pentru funefiile de secretar general al Consiliului Superior al Magistraturii, inspector sef al Inspectiei Judiciare si in cadrul Ministerului Justitiei, sunt cele prevaizute la Anexa V, Cap. I li, A nr. ert. I gi art. 10 alin, (1) lit. a) nr. ert. 2; b) pentru funetiile de seeretar general adjunct al Consiliului Superior al Magistraturii, director al Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, inspector gef adjunct al Inspectiei Judiciare, director general de specialitate juridica in cadrul Ministerului Justifiei, sunt cele prevazute la ‘Anexa V, Cap. I lit. A nr. crt. 1 si art. 10 alin. (1) lit. a) nr ert. 3; c) pentru functiile de director al directiilor de inspectie judiciara din cadrul Inspectiei Judiciare, director adjunct al Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, director general adjunct de specialitate juridicd si director la directii de specialitate juridica din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, Ministerului Justitiei si Inspectiei Judiciare, prim-magistrat-asistent si magistrat-asistent-sef ‘gradul [, sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. crt. 2 gi art. 10 alin, (1) lit. a) nr, ert 4) pentru functiile de inspector judiciar in cadrul Inspectiei Judiciare, inspector in cadrul Ministerului Justitiei, director adjunct la directii de specialitate juridic& din cadrul Consifiului Superior al Magistraturi Ministerului Justitiei si Inspectiei Judiciare, magistrat-asistent-sef gradul Il, sunt cele prevazute Ia Anexa V, Cap. I lit. A nr. ert. 2 si act. 10 alin, (1) lit. a) nr. ert. 5; ¢) pentru functia de sef serviciu de specialitate juridic& din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Ministerului Justitiei, al Ministerului Public, Inspectiei Judiciare, Institutului National al Magistraturi si al Scolii Nationale de Grefieri, magistrat-asistent-sef gradul III, sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. ert. 2 gi art. 10 alin, (1) it. a) nr. ert. 6; ) pentru functia de sef birou de specialitate juridica din cadrul Consiliului Superior al Magistraturi, al Ministerului Justtiei si al Ministerului Public, Inspectiei Judiciare Institutului National al Magistraturii ial Scolii Nationale de Grefieri, magistrat-asistent gradul I sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. ert 2 si art. 10 alin. (1) lit.) nr. ert. 75 f) pentru functia de magistrat-asistent gradul II, sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. ert 2 si art, 10 alin, (1) lit. a) nr. et. 8; hy) pentru functia de magistrat-asistent gradul II sau III, dupa caz, cu vechime in functie sub 6 ani, sunt cele previizute la Anexa V, Cap. I, lit A nr. crt. 2, diminuate cu 10%; i) pentru funcfia de personal de specialitate juridicé asimilat magistratilor, cu o vechime in functie de peste 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridica la Scoala Nationala de Grefieri, magistrat-asistent gradul IM, sunt cele prevaizute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. rt. 2; 4) pentru functia de personal de specialitate juridica asimilat magistratilor, cu 0 vechime in functie intre 5 - 8 ani, personalul de instruire de specialitate juridica la Scoala Nationala de Grefieri, sunt cele prevazute la ‘Anexa V, Cap. I, lit. A nr. ert. 3; k) pentru functia de personal de specialitate juridica asimilat magistratilor, cu o vechime in functie intre 1 = 5 ani, sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I lit. A nr. ert. 4; 1) pentru functia de personal de specialitate juridica stagiar asimilat magistratilor stagiari sunt cele prevazute la Anexa V, Cap. I, lit. A nr. ert. 5. ‘Art. 12, ~ (1) Pe perioada mandatului, pregedintele si vicepregedintele Consitiului Superior al ‘Magistraturii primesc o indemnizatie de incadrare egala cu cea a presedintelui, respectiv a vicepresedintelui Tnaltei Curti de Casatie si Sustiie. (2) Membrii alesi ai Consiliutui Superior al Magistraturii, care au functia de judecdtor sau procuror, cu exceptia celor prevazuti ta alin. (1), primesc lunar pentru activitatea desfagurata o indemnizatie de incadrare egald cu cea « unui presedinte de sectie al Inaltei Curyi de Casatie gi Justitie. raturii prevazuji la alin. (1) si (2) beneficiaza gi de o indemnizatie de membru egala cu 25% din indemnizatia bruta lunar maxima a judecatorului de la inalta Curte de Casatie si Justitie. (3) Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturi beneficiazi de o indemnizajie de membru egalé cu 50% din indemnizatia bruté lunaré maxima a judecdtorului de la inalta Curte de Casatie si Justitie. (6) in baza de calcul a indemnizafiei de membru al Consifiului Superior al Magistratuci, previizuti la alin. (4) si (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. 3Art. 13, — Judecatorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum si alte categorii de personal prevazute la art lit. a), c) si ) din prezentul capitol, delegate sau detasate sau care isi desfasoara activitatea in sistemul penitenciar, beneficiaza pe durata delegarii sau detasarii sau a desfagurdrii activitatii in sistemul penitenciar, si de un spor de pana la 20% calculat la indemnizatia de incadrare, seu, dupa caz, la salariul de baza. Art. 14. — (1) Pe durata mandatului presedintelui fnaltei Curji de Casatie si Justitie, all presedintelui Consiliului Superior al Magistraturii, al procurorului general al Parchetului de pe langi Inalta Curte de Casajie si Justitie, al procurorului sef al Directiei Nationale Anticoruptie, al procurorului sef al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism si al ministrului justitiei, consilierii acestora, personal contractual cu studii superioare juridice, sunt salarizati cu o indemnizafie de incadrare lunar stabilita la nivelul functiei de presedinte de tribunal. (2) Consilierii prevazuti la alin. (1) beneficiaza, in mod corespunzator, de drepturile prevazute ta art. 4 din prezentul capitol, precum gi de drepturile prevazute la art. 13 alin. (1) lit. c) siart. 23 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nt. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei, aprobata cu modificari si completa prin Legea nr. 45/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 15. ~ Bursele auditorilor de justitie sunt cele previzute in anexa nt. V capitolul I fitA nt. cert. 6 din prezenta lege. SECTIUNEA a 3-a Salaricarea si celelalte drepturi salariale ale asistentilor judiciari Art. 16. ~ (1) Asistentii judiciari numiti in conditiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea judiciard, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt salarizati cu indemnizafia lunara de ‘incadrare prevazuta la nr. crt. 4 din anexa nr. V capitolul [ lit.A la prezenta lege, aferenti unei vechimi in funcfie de la 0 la 3 ani, respectiv de ta 3 ta 5 ani. (2) Asistenti judiciari beneficiaza in mod corespunzator de drepturile prevazute la art. 24 si 25 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.27/2006, aprobati cu modificéri si completiri prin Legea nr. 45/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. (3) Indemnizatiile de incadrare gi celelalte drepturi ale asistentilor judiciari se stabilese prin ordin al ministrului justitiei. SECTIUNEA a 4-a Salarizarea si celelatte drepturi salariale ale personatului auxiliar de specialitate ¥4 ale personalului conex Art. 17. — (1) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate si conex din cadrul instanjelor judecatoresti si al parchetelor de pe ling acestea, astfel cum este definit la art. 3 din Legea nr, $67/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanjelor judecatoresti si al parchetelor de pe lang acestea, cu modificarile si completirile ulterioare, se stabilese pe grade sau trepte profesionale, in raport de functia detinuta, de nivelul studiior, de vechimea in specialitate, precum si de nivelul instanjei sau al parchetului, dupa caz, (2) Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate si conex din cadrul judecatoriilor gi al parchetelor de pe langa acestea sunt cele prevazute in anexa nr. V capitolele II si Ill la prezenta lege. (3) Salariile de baz& pentru personalul auxiliar de specialitate si personalul conex de ta ‘ribunale/tribunale specializate, tribunalele militare si de la parchetele de pe langd acestea, de la judecaitor din municipiul Bucuresti si din localitagile resedinga de judet, precum gi de la parchetele de pe lang acestea sunt cele prevazute la alin, (2) majorate cu 5%. (4) Salariile de bazi pentru personalul auxiliar de specialitate si personalul conex de la curtile de apel si parchetele de pe langl acestea sunt cele prevazute 1a alin. (2) majorate cu 7,5%. . (3) Salarile de baz pentru personatul auxiliar de specialitate si personalul conex de 1a fnalta Curte de Casatie si Justitie, de la Parchetul de pe langa inalta Curte de Casatie si Justitie, de la Directia 92Nafionalé Anticoruptie si de la Directia de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism sunt cele prevazute [a alin. (2) majorate cu 10%. ‘Art. 18 - Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanfelor judecdtoresti si al parchetelor de pe ling’ acestea, cu studii superioare, care a ocupat functii medii de specialitate, in calculul vechimii in specialitate se ia in considerare si cel mult jumatate din timpul cét a lucrat in functiile respective. SECTIUNEA a 5-a Salarizarea si celelalte drepturi salariale ale personalului de instruire fara specialitate juridied, a personatului care ocupé functii auxiliare din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri, a personalutui de specialitate criminalisticd si a personalului auxiliar de specialitate criminalistica din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize criminalistice Art, 19, ~ Salariile de baz pentru personalul de instruire faré specialitate juridica si pentru personalul auxiliar din cadrul Institutului National al Magistraturii si al Scolii Nationale de Grefieri sunt prevazute in anexa nr. V capitolul IV la prezenta lege, pe grade profesionale, in functie de nivelul studiilor si de vechimea in specialitate, dupa caz. Art. 20. ~ (1) La Institutul National al Magistraturi si la Scoala Nafionala de Grefieri, pentru indeplinirea unor activitati pentru care volumul de munca este sub jumatate din cel al unui post cu normé intreaga, se face plata cu ora, Aceste fractiuni de norma sunt prevazute in statul de functii. Activitagile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de presedintele Consiliului Superior al Magistraturii (2) Calculul tarifului orar se face Iuéndu-se in considerare salariul de baz al celui in cauza, stabilit in conditiile prevazute la art. 19 din prezentul capitol, (3) Pentru personalul care presteaza activitati didactice cu ora, calculul tarifului orar se face in raport cu norma didactica de predare stiptimanala si cu funcfia didacticd indeplinita. Art. 21, ~ (1) Salariile de baz& pentru personalul de executie de specialitate criminalistic& si personalul auxiliar de specialitate criminalistic& din Institutul National de Expertize Criminalistice si din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite in anexa nr. V capitolul V Ia prezenta lege, pe grade sau trepte profesionale, in raport cu nivelul studiilor si vechimea in specialitate, dupa caz. (2) Personalul de specialitate criminalisticd si personalul auxiliar de specialitate criminalistica din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice si al laboratoarelor de expertize criminalistice, au calitatea de personal contractual, avind drepturile si obligatiile prevazute de legislatia aplicabild acestei categorii profesionale, exceptie ficénd drepturile salariale prevazute de prezenta lege. (3) Personalul prevzut la alin.(2) poate fi utilizat sila parchete. (4) Indemnizatiile tunare prevazute tn anexa nr. V capitolul V la prezenta lege sunt mai mari cu 2% pentru personalul de specialitate criminalisties si personalul auxiliar de specialitate criminalisticd din cadrul Institutului National de Expertize Criminalistice. (5) La numirea in functia de tehnician criminalist si ta stabilirea treptei profesionale, pot fi luate {n considerate gi perioadele lucrate in funcfii de tehnician in alte sectoare de activitate; in acest caz vechimea in specialitate previzuta in anexa se majoreazd cu 3 ani, (6) Dispozitiile art. 17 alin. (3) - (5) din prezentul capitol se aplic& in mod corespunzator si tehnicienilor criminalisti din cadrul parchetelor de pe Inga instantele judecatoresti. SECTIUNEA a 6-a Salarizarea specialistitor din cadrul Parchetului de pe Unga fnalta Curte de Casatie $i Justtie, inclusiv al Direciei Nationale Anticoruptie, al Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organicata i Terorism si al celorlalte parchete, precum si pentru specialist in domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justitiei, al Consiliului Superior al Magistraturii, al fnaltei Curti de Casatie $i Justifie si al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Sustiti si al instantelor judecétoresti gi al parchetelor de pe linga acestea Art. 22, —(1) Salariile de baz pentru specialistii din cadrul Parchetului de pe Kinga inalta Curte de Casatie si Justitic, inclusiv al Direcfiei Nafionale Anticoruptie si al Directiei de Investigare a 93