Professional Documents
Culture Documents
1
milena.barac@yahoo.com
2
dragana.jovanovic@filfak.ni.ac.rs
3
Rad je uraen u okviru projekta 179002: Indikatori i modeli usklaenosti uloga na poslu i u
porodici, koji finansira Ministarstvo prosvete, nauke i tehnolokog razvoja Republike Srbije.
77
1. Teorijski okvir
78
,
79
80
,
2. Metodoloki deo
81
tarniju podelu obaveza u kui i brige oko deteta, dok mukarci u veoj meri smatraju
da je primarna obaveza svake ene briga i nega i da je eni prvenstveno mesto u kui,
posebno ukoliko ima supruga koji radi i zarauje. injenica je da savremeni uslo-
vi ivota nameu nunost da oba partnera rade i finansijski doprinose domainstvu,
posebno ukoliko ele da dostignu odreeni kvalitet propisan savremenim nainom
ivota. I pored toga, mukarci i dalje veruju da ena treba da u potpunosti ispuni tra-
dicionalnu rodnu ulogu. Na taj nain dolazimo do fenomena vezanog za ensku rod-
nu ulogu tzv. druge i tree smene (udina-Obradovi, 2006), kao karakteristike
savremenog doba gde zaposlena ena dolazi kui i nastavlja da obavlja sama kune
obaveze i brigu oko deteta, to, samo po sebi, esto podrazumeva i nona buenja i
ustajanja. Sa ovim se podudaraju miljenja mnogih autora da je tradicionalna podela
uloga rezultat socijalizacije rodnih uloga te se obavljanje poslova u domainstvu i
briga za decu nalaze u sreditu eninog identiteta, dok je uloga hranitelja porodice
blia mukom identitetu. Takoe, oigledna je i egzistencija internalizacije socijalnih
normativa rodnih uloga te injenice govore u prilog tome da bez obzira na uspenost
u poslovnom svetu, ene ipak smatraju da je njihova dunost da predvode u brizi za
porodicu. Tako one na sebe preuzimaju primarnu odgovornost za funkcionisanje u
porodici i domainstvu to esto dovodi do konflikta u pokuaju zadovoljavanja zah-
teva koje donose poslovne i porodine obaveze.
83
.004 .006
Mu treba da .039 .049 .082**
zarauje vie
.846 .762
novca od svoje
ene .071 .024 .000
Muu ne bi
trebalo da smeta .017 .001 .009 -0.16 -0.16
ako njen posao
zahteva da ona
povremeno bude .438 .978 .688 .453 .449
slubeno odsutna
*p< 0,05
** p< 0,01
84
,
Literatura
Bartolac, A., Kamenov ., Petrak, O. (2011). Rodne razlike u obiteljskim ulogama,
zadovoljstvu i doivljaju pravednosti s obzirom na tradicionalnost stava, Revija
socijalne politike, br. 2, str. 175194, Zagreb.
Hedrih, V., Todorovi, J., Risti, M. (2013). (ur). Odnosi na poslu i u porodici u Srbiji
s poetkom 21. veka. Ni: Filozofski fakultet, 191214.
Heise, L., M. Ellsberg, and M. Goettemoeller. (1999). Ending violence against wo-
men, Population Reports, Series L, No. 11. Baltimore: Johns Hopkins Univer-
sity School of Public Health, Population Information Program.
Hollander D. (2005). Traditional gender roles and intimate partner violence linked in
China. International Family Planning Perspectives, Volume 31, Number 1.
udina-Obradovi, M. & Obradovi, J. (2006). Psihologija braka i obitelji. Zagreb:
Golden Marketing Tehnika knjiga
Mileti Stepanovi, V. (2006). Nasilje nad enama u Srbiji na razmei milenijuma.
Beograd: Institut za socioloka istraivanja Filozofskog fakulteta u Beogradu.
Mihi I., Zotovi M. & Petrovi J. (2006). Sociodemografske karakteristike porodice,
podela posla u kui i vaspitni stilovi roditelja u porodicama na teoritoriji Vojvodi-
ne. Pedagoka stvarnost, vol. 12. str. 118134.
85
86