Según Karen E. y Cols.

En su estudio con el objetivo: evaluar si la mortalidad
ajustada por riesgo en recién nacidos de muy bajo peso al nacer o prematuros
guarda relación con el volumen de personal de enfermería disponible. Diseño:
estudio prospectivo de la mortalidad ajustada en neonatos ingresados en una
muestra aleatoria de unidades neonatales. Medio: cuarenta unidades de
cuidado intensivo neonatal del Reino Unido, clasificadas por: volumen de
pacientes, disponibilidad de profesionales y relación enfermera-cuna.
Pacientes: 2585 neonatos con muy bajo peso al nacer (<1.500 g) o prematuros
(<31 semanas de gestación). Principal variable de resultado: muerte antes del
alta o muerte prevista en el hogar, sin incluir malformaciones, luego del ajuste
por riesgo inicial 12 horas después del nacimiento con datos sobre gestación al
nacer y mediciones de gravedad de la enfermedad, en relación con la
disponibilidad de personal de enfermería, calculado para la internación en la
unidad neonatal de cada paciente. Resultados: un total de 57% de los turnos
de enfermería no disponían del personal suficiente, con una escasez mayor en
los fines de semana. La mortalidad ajustada por riesgo estaba inversamente
relacionada con la cantidad de enfermeras con capacitación neonatal
especializada (OR 0,67; IC 95%: 0,42 a 0,97). El aumento a 1:1 de la relación
entre personal de enfermería con capacitación en cuidado neonatal y la
cantidad de neonatos en cuidados intensivos y de alta dependencia estuvo
asociado con una reducción en la mortalidad ajustada por riesgo del 48% (OR:
0,52; IC 95%: 0,33; 0,83).1

De acuerdo a Galván M. en su estudio con el objetivo de calcular la dotación
del recurso humano necesario de enfermería por servicio a partir de las
necesidades de atención de los pacientes. Metodología: estudio descriptivo,
transversal que recurre a una metodología novedosa basada en criterios
teóricos y técnicos administrativos orientados hacia el requerimiento óptimo del
recurso humano de enfermería. La captura y procesamiento de datos se realizó
en programa excel, se utilizaron medidas de frecuencia. Resultados: se
observaron 708 pacientes en tres servicios de hospitalización, 280 pacientes de
cirugía general, 236 de especialidades y el resto de medicina interna. El
recurso humano de enfermería necesario para la atención directa en medicina
interna fue tres, para cirugía cinco y para especialidades cuatro. Conclusiones:
el profesional de la administración de los cuidados de enfermería conocer las
condiciones y el nivel de dependencia de los pacientes a su cargo de tal
manera que pueda definir cuánto personal requiere para su cuidado de
calidad.2

1 Galván M. Karen E. StC. Hamilton, Margaret E. Redshaw, William. Dotación de personal de enfermería y
su relación con la mortalidad neonatal ajustada Tarnow-Mordi Arch Dis Child Fetal Neonatal Ed
2007;92:F99–F103. doi: 10.1136/adc.2006.102988
2 Dotación de recursos humanos en enfermería con base en las necesidades de pacientes hospitalizados.

2009. Disponible: http://www.medigraphic.com/pdfs/enfermeriaimss/eim-2009/eim093h.pdf

32.2 profesionales de enfermería.3 3 Ricci Thamiris.pdf . se calculó el costo de la mano de obra directa de enfermería. 2016. Resultados: el costo mensual de la cantidad promedio de profesionales disponible fue de US$ 35. Conclusión: el desfase numérico de profesionales de enfermería fue de 30% y el gasto mensual para la adecuación de la dotación es de US$ 15.44.6 profesionales. mientras que el requerido para 24 horas de atención es de 42.12.232. a partir de estos datos y de los valores de la composición de salario de los profesionales y el tiempo de contrato mensual.br/pdf/rlae/v24/es_0104-1169- rlae-24-02818. Se utilizó el índice de carga de trabajo Nursing Activities Score.scielo.Impacto financiero de la dotación de profesionales de enfermería requerida en la unidad de cuidados intensivos1 Thamiris Ricci de Araújo2 Mayra Gonçalves Menegueti2 Maria Auxiliadora-Martins3 Valéria Castilho4 Lucieli Dias Pedreschi Chaves5 Ana Maria Laus5 Ricci Thamiris (2016) en un estudio con el objetivo calcular el costo del tiempo promedio de asistencia de enfermería invertido y requerido por los pacientes internados en la unidad de cuidados intensivos (UCI) y el gasto para la adecuación de la dotación de profesionales de enfermería. el tiempo promedio de asistencia invertido y requerido y la cantidad de profesionales necesaria se calculó con ecuaciones y. con un costo mensual de US$ 50. que corresponde a 29. Disponible en: http://www. Impacto financiero de la dotación de profesionales de enfermería requerida en la unidad de cuidados intensivos. que corresponde a un incremento de 42.763. Método: investigación descriptiva y cuantitativa en la modalidad de estudio de caso desarrollada en la UCI de pacientes adultos.995.59% en los valores que actualmente desembolsa la institución.