MEDINA ESPINOSA CONSULTORES S.A.

Somos la empresa nmero 1 en consultora a nivel nacional, grupo de expertos dedicados a la

gestin, anlisis y desarrollo de su empresa de acuerdo a sus necesidades dando prioridad a su
talento humano.

Con ms de 20 aos en el sector, enfocamos nuestro triunfo en el desarrollo integral del talento
humano, comando tcnica y profesionalmente a sus trabajadores.

Perfil Consultor Encargado:

Nombre: Jesica Lorena Medina Espinosa

Edad: 28 aos

Profesin: Administacion de Empresas, Magister en Gerencia del Talento Humano

Experiencia: 3 aos Administradora de Empresa, 5 aos Consultora Talento Humano.

Objetivo:
Disear un plan de Compensacin y Desarrollo de personal para la empresa Helms Bank
(Colombia).

Propuesta:

Implementar un sistema de estmulos financieros para la organizacin y trabajadores pensando en

la equidad asegurando un equilibrio y xito empresarial los cuales sern de acorde al cumplimiento
de objetivos.

Este plan de estmulos va dirigidos al personal de la empresa entre los 20 y 35 aos haciendo nfasis
en los llamados Millennials.

Los estmulos van dirigidos a los siguientes cargos dentro de la empresa:

Director Comercial
Director Financiero
Director Producto

Pensando en la diferencia salarial bsica de cada cargo se piensa en una compensacin de algunos
beneficios o remuneraciones no monetarias en porcentajes y cantidades iguales.
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Beneficios o compensaciones no monetarias:

Horarios de Trabajo: Dar beneficios de trabajar desde la comodidad de su hogar conectado

al portal de la empresa, dando seguimiento y mejoramiento continuo a las metas a corto y
mediano plazo.
Trabajador del Mes: Distincin mensual del trabajador con ms alto rendimiento dentro de
la empresa, el cual motive a todos los trabajadores a querer ser el empleado del mes.
Das compensatorios: Sern das agregados a las vacaciones de acuerdo a la antigedad del
empleado. ( 5 aos de antigedad = 5 das compensatorios).
Da de Cumpleaos: La empresa obsequiara 1 da de descanso remunerado a su trabajador
el da de su cumpleaos.
Estudio o formacin Profesional: La empresa apoyara e incentivar econmicamente a los
trabajadores que quieran seguir estudiando para ascender laboralmente.

Anotacin: A fin de ao calendario, se le puede otorgar a un aumento en la prima de vacaciones y

la prima laboral, un aumento del 15% respectivamente.

Honorarios y Plan de trabajo:

El costo de los honorarios de nuestra consultora encargada ser de 8000.000 de pesos los cuales
incluyen la prestacin de los siguientes servicios:

1. Elaboracin, divulgacin, implementacin de la propuesta de trabajo.

2. Seguimiento continuo de la propuesta de trabajo y evolucin de la misma durante las
siguientes 24 semanas.

Plan de trabajo: