DOSSIER

Hemos analizado, con varios

despachos de abogados y
profesionales independientes,
los problemas legales que
preocupan a las empresas y
a sus trabajadores. Y a
partir de casos reales,
de los que se
pueden extraer
conclusiones
Cmo resolver los
generales, este
grupo de expertos
ha analizado para
problemas
EMPRENDEDORES los 40
ms habituales. legales en la
Realizado por Javier Escudero.
empresa

Agradecimientos
La elaboracin de este dossier
ha sido posible gracias a la
colaboracin de diversos pro-
fesionales y empresas: Juan
Antonio Sagardoy, presidente
de Sagardoy Abogados; Vidal-
Alfonso Hernndez Martn,
Pedro Aitor Urcelay, Mercedes
Garca Ardila y Mara Jos
Martnez Rodrguez, de Euro-
foro Abogados; Jos Lus
Domnguez, de CE Consulting
Empresarial; Ftima Yage, de
la asesora jurdica de la Aso-
ciacin de Jvenes Empresa-
rios de Madrid, y Jos Antonio
Almoguera, director tcnico
de Esine y de Megaconsulting.
Tambin se ha consultado la
obra Aprender mediacin, de
Eduard Vinyamata Camp, Edi-
ciones Paids Ibrica, 2003.

Emprendedores
 DOSSIER
Jurisdiccin contencioso-administrativa El tamao de la
empresa afecta
l legislador debe tomar con-
E
Previene, algo queda
judiciales, y costosos, porque ciencia, y actuar en conse-
hay que pagar abogado y pro- cuencia, de que los problemas
curador. Y aunque se gane y la laborales de las pymes son
muy distintos a los de las gran-
otra parte pague las costas, si el
des empresas y, por tanto,
proceso ha durado mucho, los debera hacer un tratamiento
etctera), pero les aconsejo gastos de asesora y defensa sue- adecuado a las posibilidades de
La lista de problemas legales que pueden afectar a las empresas en tambin que hagan un segui- len ser ms altos que los de cos- las pymes, seala Juan Anto-
nio Sagardoy, presidente de
su da a da puede ser interminable. Tras hablar con expertos hemos miento de esa gestin que dejan tas, explica Yage.
Sagardoy Abogados y uno de
en manos de terceros, afirma. Si, finalmente, no queda ms Fuente: Consejo General del Poder Judicial, 2001
los padres de la redaccin del
analizado, a partir de casos reales, los cuarenta ms habituales. remedio que ir a los tribunales, Jurisdiccin de lo social Estatuto de los Trabajadores.
Resarcir el dao debemos elegir un equipo de As, el hecho de que las pymes

C
omo ocurre en el
campo de la medicina,
la prevencin es la
mejor terapia para evitar pro-
blemas en el futuro. Eso mismo
puede y debera ser aplicado al
mundo empresarial.
La mayora de los profesionales
que trabajan en una organiza-
cin reconocen que los proble-
mas legales son inherentes a cual-
quier compaa y que el mundo
empresarial no tendra sentido
si todo fuera de color rosa.
Asumido ese reto, lo mejor es
estar prevenidos para evitarlos
o, al menos, mitigarlos. Y si des-
pus de adoptar medidas, el pro-
blema legal surge, lo primero es
intentar solucionarlo de forma
amistosa, como seala Ftima
Yage, de la asesora jurdica de
la Asociacin de Jvenes Empre-
sarios (AJE) de Madrid.
Es normal que las empresas
externalicen determinados pro-
cesos (contabilidad, asesora,
Si esto no prospera, no debe-
mos dudar en utilizar todos los
recursos legales. Aunque no
debemos olvidar que un proce-
so judicial puede acabar con la
paciencia de cualquiera e, inclu-
so, con el capital de una empre-
sa. Suelen ser procesos largos
porque hay varias instancias
abogados con experiencia, exigir estn poco sindicalizadas
un informe preliminar sobre la repercute enormemente en
que sus trabajadores obtengan
viabilidad jurdica del asunto y
menos beneficios cuando estn
contratar los servicios de aseso- inmersos en conflictos labora-
ramiento y de defensa con un les que los de grandes empre-
presupuesto de honorarios sas. Por ejemplo, las diferen-
cerrado, explica Vidal-Alfonso cias laborales al trabajar en una
empresa de 3.000 empleados y
Hernndez, socio director de
en una de 20 son abismales.
Euroforo Abogados. Fuente: Consejo General del Poder Judicial, 2001

CONTRATOS Con los clientes Renegociacin de contratos

ebido a la evolucin de carcter individual o colectivo. Y
He creado una empresa dedicada a la venta de electrodomsticos y necesito un modelo de
contrato general que sirva para todos mis clientes. Cmo tengo que redactarlo?
les del presente contrato.
Las condiciones generales consti-
(por ejemplo, garanta, manual de
instrucciones), ser necesario D mi empresa, tengo que
renegociar los contratos con
esos cambios se les deben notifi-
car previamente a los afectados
tuyen el contenido del contrato, que se adjunten o se le faciliten al
omo explica Pedro Aitor caractersticas del electro- lo establecido en la Ley General determinado unilateralmente por empleados, proveedores y y a sus representantes legales,
C Urcelay, de Euroforo Aboga-
dos, para la contratacin en ma-
domstico), el precio, la forma de
pago, el lugar y la fecha del con-
26/1984, para la Defensa de los el empresario y al que el consumi-
dor simplemente se adhiere sin
consumidor en el momento de la
celebracin del contrato. clientes. Qu pasos sigo? con los requisitos, garantas y
efectos especficos previstos en
Consumidores y Usuarios, y en la Derechos y obligaciones
sa con consumidores es preciso trato y la firma de las partes. Ley 7/1998, de Condiciones negociar su contenido ni redac- Para Mara Jos Martnez Rodr- el Estatuto General de los Traba-
Las condiciones generales regula-
redactar un modelo de contrato Generales de la Contratacin. cin. Figuran en el reverso del con- guez, de Euroforo Abogados, el jadores y en los convenios colec-
Respetar al consumidor rn, entre otros aspectos, los dere-
que contemple condiciones par- Las condiciones particulares han trato. Si en las condiciones genera- cambiante entorno socio-econ- tivos que sean aplicables.
La redaccin de las condiciones chos y las obligaciones de las par-
ticulares y generales. Las pri- de reflejarse en el anverso del les se remite a otros documentos mico en el que se desenvuelven Contratos mercantiles
particulares y generales del con- tes, la forma y el lugar de pago
meras, constituyen el conte- documento. Se redactan en el las relaciones jurdicas de las La modificacin de las condicio-
trato ha de realizarse con exacti- (sin perjuicio de su concrecin en
nido ms reducido del con- momento de la celebracin del pymes determina con frecuencia nes pactadas en los contratos
tud, precisin, claridad y senci- las condiciones particulares), las
trato, que est determina- llez. Han de respetar el equilibrio contrato, haciendo constar al
La redaccin de las consecuencias econmicas para
la necesidad de renegociar las mercantiles (con proveedores y
do por ambas partes, y se contractual entre las partes y, final, y antes de las firmas, que condiciones debe respetar el caso de incumplimiento, las cau-
condiciones contractuales conve- clientes) puede hacerse median-
refieren a los datos de las nidas con nuestros empleados, te: acuerdo bilateral de las par-
partes, el objeto del con-
especialmente, del consumidor, las partes declaran conocer y el equilibrio contractual sas de resolucin del contrato, el
proveedores y clientes. As, la tes, basado en la ley de la oferta
as como evitar las clusulas que aceptan expresamente las con- alcance del deber de garanta del
trato (en este caso, las puedan resultar abusivas, segn diciones particulares y genera-
de las partes empresario, etctera.
renegociacin de contratos se y de la demanda (contratos
convierte en una herramienta de financieros, contratos de sumi-
control de riesgos jurdicos que, nistro...), o unilateralmente,
prevista con tiempo y utilizada siempre que las clusulas del
Incumplimiento de las condiciones contractuales Reclamar una compra hecha por Internet adecuadamente, contribuye contrato inicial prevean, de
decisivamente a evitar conse- forma expresa y concreta, las
o estoy contento con una Asimismo, siempre que la contrata- cuencias econmicas negativas
U n proveedor me ha
enviado menos mate-
tos mercantiles de suministro
por la entrega de inferior can-
obligarte a la recepcin par-
cial, ni an bajo promesa de N compra realizada en la Red. cin se haya realizado mediante la en el desarrollo de la empresa.
circunstancias que pueden justi-
ficar dichas variaciones.
rial del que habamos tidad, de mercanca perecede- entregarte despus el resto. Cmo puedo reclamar? adhesin a las condiciones genera- Contratos laborales Por tanto, utilizar una adecuada
acordado. Qu hago? ra corrompida, de inferior cali- No obstante, en el caso de les de compra establecidas en la Cuando existan probadas razo- tcnica jurdica de contratacin
dad o, incluso, de mercanca que aceptes la recepcin par- Segn la Ley 34/2002, de Servicios pgina web, tendrs la posibilidad nes econmicas, tcnicas, orga- exige tener en cuenta, de forma
Es muy importante que exista distinta a la solicitada, ha de cial, podrs exigir legalmente de la Sociedad de la Informacin y de resolver el contrato en el plazo nizativas o de produccin, la especfica y previsora, los
constancia documental sufi- dejarse patente desde el pri- al vendedor el cumplimiento de Comercio Electrnico, el empre- de siete das hbiles. Podrs recla- direccin de la empresa puede supuestos concretos en los que
ciente del contrato celebrado mer momento. En el caso de del contrato con la entrega del sario que utilice Internet para ejer- mar la devolucin del importe e, acordar modificaciones sustan- las modificaciones del mercado o
La regla y, en su defecto, de corres- que adviertas la entrega de resto de la mercanca o la res- cer su actividad debe informar pre- incluso, la entrega de la mercanca, ciales de las condiciones labora- de la coyuntura socio-econmica
de que el pondencia postal, fax o e-mail menor mercanca podrs titucin del precio si se hubie- viamente al usuario de los medios si no se ajusta a las condiciones les (jornada de trabajo, horario, pueden variar las condiciones
cliente siem-
que refleje los trminos del rehusar su recepcin y el pago ra hecho efectivo. En ambos para reclamar la restitucin del acordadas. Si el requerimiento no es rgimen de trabajo a turnos, sis- pactadas para que la empresa
pre tiene la
razn an sirve, suministro o compraventa. del precio correspondiente, casos, con la indemnizacin importe del precio y la devolucin atendido podrs ejercitar las oportu- tema de remuneracin, sistema mantenga un adecuado equilibrio
siempre que todo quede El incumplimiento de contra- sin que el vendedor pueda de daos y perjuicios. de la mercanca. nas acciones judiciales. de trabajo y rendimiento) con entre ingresos y costes.
reflejado en un contrato.

Emprendedores Emprendedores
 DOSSIER
CREACIN DE EMPRESAS
La personalidad jurdica de las delegaciones
u rgimen legal es propia empresa titular.
Q aplicable a las
sucursales o delegacio-
nes de una empresa
ubicadas en distintas
Comunidades?
La sucursal o delegacin es
una descentralizacin de la
estructura de la empresa a
efectos de prestar bienes o
servicios en otros territo-
rios distintos de los de su
domicilio social o centro de
la actividad y negocios.
Por su propia definicin y
configuracin, la sucursal
no es una empresa o Socie-
dad distinta ni posee capa-
cidad y personalidad jurdi-
cas distintas de las de la
Registro del nombre de la empresa
Somos un grupo de profesionales autnomos y
queremos crear una Sociedad de responsabilidad
limitada (SRL). Cmo debemos registrar el
nombre de la empresa?
P ara constituir una SRL
(Ley 2/1995, de Socie-
dades de Responsabili-
dad Limitada) tenis que
inscribirla en el Registro
Mercantil. Para ello, hay
que aportar la escritura
pblica de constitucin citar al Registro Mercantil
social y los estatutos
sociales, en los cuales ha
de establecerse la deno-
minacin de la Sociedad
o razn social. No obs-
Emprendedores
As, el cumplimiento de las
obligaciones legales, conta-
bles y fiscales de la empre-
sa habr de hacerse en
todas sus sucursales y
no cada una de ellas de
forma individual.
Para Sociedades
En el caso de empresarios
colectivos (Sociedades) de
nacionalidad y domicilio
espaoles, tributarn por el
Impuesto de Sociedades,
segn la actividad de todas
sus sucursales sin descen-
tralizar la gestin del
impuesto por cada una de
ellas. Asimismo, dicha ges-
tin se har en el domicilio Renta de no Residentes y
fiscal, que ser el del domi-
tante, la denominacin
social no podr ser idn-
tica a la de otra Sociedad
preexistente, por lo que,
de forma previa a la ins-
cripcin de la escritura y
los estatutos, debis soli-
una certificacin negati-
va sobre vuestra denomi-
nacin social, para certifi-
car que no existe otra
Sociedad con una razn
Licencias administrativas para
Acabo de crear una empresa y tengo pendiente
la tramitacin de las distintas licencias
cilio social si en l est
centralizada la gestin
administrativa y la direc-
administrativas necesarias para ejercer la
actividad. Exactamente de qu licencias se trata?
cin de sus negocios. as licencias adminis-
En otro caso, se atender
al lugar donde se haga la
L trativas que necesitas
para ejercer la actividad
gestin, con independencia empresarial son, esencial-
de que sea una sucursal mente, la licencia de pri-
(Ley 43/1995, del Impuesto mer establecimiento o
sobre Sociedades). instalacin de la actividad
En empresas de nacionali- y la de ejercicio o funcio-
dad y domicilio extranjeros, namiento de la actividad,
las sucursales, delegacio- explica Pedro Urcelay.
nes u oficinas se considera- Ante los consistorios
rn como establecimiento La solicitud de estas licen-
permanente, debiendo tri- cias, junto con la docu-
butar por el citado impues- mentacin pertinente,
to, segn la Ley 41/1998, han de presentarse ante
del Impuesto sobre la el ayuntamiento del muni-
cipio en el que vayas a
Normas Tributarias. establecerte. Este orga-
nismo la conceder, pre-
via tramitacin del corres-
pondiente procedimiento
y siempre que el proyecto
social idntica. Esta certi- de negocio presentado no
ficacin sirve de reserva resulte contrario a la
de la denominacin legislacin vigente (en
durante un perodo de
dos meses, durante los
cuales, podr otorgarse La vigencia de los cargos
la escritura pblica de
constitucin social y on indefinidos los
estatutos y su posterior
inscripcin en el Registro
S nombramientos
dados en las escrituras
Mercantil con la razn de una Sociedad?
social reservada.
Es conveniente que pro- Depender de lo estableci-
tejis la denominacin o do en los estatutos socia-
signos que vayis a utili- les, como seala Jos Luis
zar, a travs de la Oficina Domnguez, de CE Consul-
Espaola de Patentes y ting Empresarial. En ellos
Marcas (www.oepm.es). se deber establecer la
duracin del cargo del
Podis ir al Registro rgano de administracin,
Central (www.rmc. teniendo en cuenta que:
es) o al situado en
En las SRL, el plazo
cada provincia.
puede ser determinado
Hay que solicitar al
Registro Mercantil una
certificacin negativa de
la denominacin social
materia urbanstica,
medioambiental y de
regulacin de actividades
empresariales especficas
como sanitaria, alimenta-
ria, etctera).
Licencia provisional
La tramitacin y obten-
cin de las licencias ha de
realizarse de forma previa
a la apertura de los esta-
blecimientos y al ejercicio
de la actividad. Existe
tambin la posibilidad de les, maquinaria e instala-
obtener licencias provisio-
nales, que en algunos
supuestos se condicionan naturaleza de la actuacin
a la previa realizacin de
visitas de inspeccin al
establecimiento.
Adems, es necesario
solicitar licencia previa en
aquellos casos en los que
vayan a realizarse obras
estructurales en los loca- industriales de la activi-
(uno, cinco, diez aos,
etctera) o de carcter
indefinido. Si no hay dispo-
sicin estatutaria explicita,
se entiende por indefinido.
En las Sociedades anni-
mas, el plazo de duracin
del cargo no puede ser
superior a cinco aos. Si
se nombra administrador
por la junta de accionistas
sin fijar el plazo de dura-
cin, se entender por el necesidad de que concurra
plazo mximo de cinco
aos, salvo que los estatu-
tos fijen otro menor.
empezar a funcionar
les y oficinas destinados a
la actividad empresarial,
as como en el caso de
transformacin sustancial
de la misma.
Documentos
Para la solicitud de las
licencias de estableci-
miento y ejercicio de la
actividad debers presen-
tar, entre otros documen-
tos, planos o croquis de
los locales y oficinas;
memoria descriptiva de la
actividad con indicacin
de su objeto; accesos,
condiciones de evacua-
cin, elementos industria-
de la licencia municipal
ciones y condiciones tc-
nico-sanitarias cuando la
aprueba el Reglamento
lo requiera; descripcin de
la posible incidencia de la
actividad sobre el medio
ambiente (ruidos, vibra-
ciones, humos, verti-
dos); relacin de la
maquinaria y elementos
Cambio de actividad y de nombre
D esde hace varios
aos administro una
Sociedad. Voy a cambiar
la actividad de mi
empresa y el nombre.
Puedo hacerlo a pesar
del tiempo transcurrido?
El nombre de la empresa o
razn social puede ser modi-
ficado por acuerdo del rga-
no de administracin, sin
una causa prevista legal-
El alta en la Seguridad Social
P uede un empresario
estar dado de alta en
el rgimen general de la
Seguridad Social?
Jos Luis Domnguez, de CE
Consulting Empresarial, con-
dad, y un plan de revisio-
nes peridicas a realizar
por el titular de la activi-
dad para los equipos de
proteccin de incendios.
Estudio ambiental
En caso de que la activi-
dad pueda tener inciden-
cia en el medio ambiente
o est tipificada como tal
en la legislacin auton-
mica o municipal corres-
pondiente, es necesario,
antes de la solicitud y la
obtencin de las licencias,
hacer un estudio previo
de impacto ambiental,
as como la obtencin
regulada en el Decreto
2414/1961, por el que se
de actividades molestas,
insalubres, nocivas y
peligrosas.
Existe la posibilidad de obte-
ner licencias provisionales,
La tramitacin y obtencin de las licencias previa visita de inspecciones
ha de hacerse de forma previa a la apertura a los establecimientos.
del establecimiento y de la actividad.
mente, sino, por ejemplo,
con ocasin de un cambio
justificando el cambio.
Que se expresen en la
Que el acuerdo sea adop-
tado por la junta general por
senten menos del 50 % del
capital suscrito con derecho
en la actividad, subraya convocatoria los extremos el voto favorable de la mayo- a voto, ser preciso el voto
Pedro Urcelay, de Euroforo que hayan de modificarse. ra prevista en los estatutos favorable de los dos tercios
Abogados. Para cambiar la Que en el anuncio de la o, en su defecto, del voto del capital presente o repre-
denominacin de la empre- convocatoria se haga cons- favorable del capital social sentado en la junta.
sa es necesario que la junta tar el derecho que corres- presente o representado en El acuerdo de cambio de
general acuerde modificar ponde a todos los accionis- la junta, que habr de alcan- denominacin social tendr
los estatutos. Para ello, es tas de examinar, en el domi- zar el 50% del capital suscri- que constar en escritura
necesario (Real Decreto cilio social, el texto ntegro to con derecho a voto en pblica. Los pasos siguien-
Legislativo 1564/1989): de la modificacin propues- primera convocatoria o el tes son iguales a los que
Que los administradores o, ta y del informe y de pedir la 25% en segunda convocato- figuran en la ficha de la
en su caso, los accionistas entrega o el envo gratuito ria. En caso de que concu- pgina anterior dedicada
formulen un informe escrito de dichos documentos. rran accionistas que repre- al Registro del nombre.
sidera que toda persona que
se encuentre prestando ser-
empresario, este experto
seala, que debemos tener
y gerencia que tiene atribui-
das el empresario.
Especial de Trabajadores
Autnomos o en el Asimila-
vicios retribuidos en una
empresa debe estar dado de
en cuenta una serie de con-
diciones previas:
En su opinin, dependiendo
de estas condiciones, el
do (aqullos administradores
que pueden estar dados de
alta en la Seguridad Social
(www.seg-social.es).
la prestacin de servicios.
el porcentaje de acciones.
empresario deber estar
incluido en el Rgimen
alta en el General, pero sin
derecho a desempleo, ni
Y en el caso concreto de un las funciones de direccin General, en el Rgimen Fondo de Garanta Salarial).
Emprendedores
 DOSSIER
Cumplir los plazos es
fundamental para evitar
futuras sanciones admi-
nistrativas.
Cmo tributa una subvencin
ul es el tratamien- ciona gastos corrientes,
C to fiscal de una
subvencin?
Jos Domnguez diferen- capital, a gasto a medida,
cia entre tributacin
directa (sociedades o
renta) e indirecta (IVA).
En la primera, si subven-
Para cobrar una factura sin problemas
u requisitos nece-
Q sita cumplir una
factura para poder ser
contabilizada?
Toda factura debe conte-
ner como mnimo los
siguientes datos, recuerda
Jos Domnguez:
Numeracin correlativa. No es requisito indispensa-
Nombre y apellidos o
razn social del destinata-
rio y emisor de la factura,
as como su NIF/CIF y
Emprendedores
la en cuenta al calcular el
se lleva a la cuenta de
explotacin en el ejerci-
cio recibido. Y si es de
general). Y si es de capi-
que amortiza el bien que
financia. En la segunda, si
es una subvencin
corriente, hay que tener-
direccin completa.
Descripcin de la opera-
cin y su importe total, con
desglose del IVA. Es nece-
sario identificar por sepa-
rado la base imponible, el
tipo de IVA y la cuota
repercutida de IVA.
Lugar y fecha.
ble la firma del expedidor,
ni tampoco los datos regis-
trales de la entidad emiso-
ra de la factura.
FISCAL
Los primeros gastos de las empresas
La Agencia Tributaria se
encarga de la asignacin de un
nmero de identificacin fiscal
para que puedas imputar
gastos a la empresa
IVA soportado de la acti-
vidad (se lleva al denomi-
nador de la prorrata
tal, minora el IVA sopor-
tado deducible en igual
proporcin a la financia-
cin del bien adquirido.
Para qu es necesario
tener una factura comple-
ta? Para poder deducir el
IVA soportado. Sin factura
completa no se pueden
deducir las cuotas de IVA.
Adems, todo empresario
y profesional est obligado
a expedir y entregar factu-
ra por la entrega de bienes
o prestacin de servicios.
Y todo destinatario del
bien o servicio prestado
est en su derecho de soli-
Hace escasos meses que inici la actividad de mi empresa.
En ese tiempo ya he realizado dos servicios. En qu
momento puedo comenzar a imputar gastos a mi sociedad?
ara comenzar a imputar
P gastos a una sociedad es
necesario solicitar a la Agencia
Tributaria (www.aeat.es) la
asignacin de un nmero de
identificacin fiscal (NIF),
mediante la presentacin del
modelo 037 de Declaracin
Censal en la oficina de dicho
organismo que corresponda a
la sociedad segn su domicilio,
La empresa empieza a ganar
undo puede
C comenzar a facturar
mi sociedad?
En primer lugar, para que una
sociedad pueda empezar a
facturar hay que solicitar un
NIF presentando un modelo
037 de Declaracin Censal en
la oficina tributaria corres-
pondiente. Adems, estaras
obligado a comunicar cundo
citar una factura completa.
Es necesaria una factura
completa para deducir el
gasto? La Ley de Socieda-
des y la Ley de Renta no
son tan estrictas como el
IVA a la hora de exigir una
factura completa para
poder deducir un gasto.
El gasto ser deducible
entonces si se prueba que
aqul es real y necesario
para la actividad empresa-
rial o profesional.
seala Jos Luis Domnguez,
de CE Consulting Empresarial.
En ese modelo, debers comu-
nicar el inicio, definitivo o pre-
vio, de tu actividad: se enten-
der producido desde el
momento en que la sociedad
realice entregas, prestaciones
o adquisiciones de bienes o
servicios, o efecte cobros,
pagos, o contrate personal
laboral para intervenir de
modo inmediato en la produc-
cin o distribucin de bienes o
servicios. Por tanto, la socie-
dad no debera imputarse gas-
tos hasta que no se haya pro-
ducido la citada comunicacin
a la Agencia Tributaria.
has iniciado la actividad
(cuando se hacen las entre-
gas o prestaciones de servi-
cios que se van a facturar).
Y, por ltimo, si la actividad
que vas a ejercer se encuen-
tra sujeta al Impuesto sobre
Actividades Econmicas (IAE)
tambin estaras obligado a
presentar el alta en dicho
impuesto con carcter previo
al inicio de la actividad.
Cumplir con
u consecuencias pue-
Q den derivarse de la
falta de atencin de los pla-
zos de algunas declaracio-
nes del calendario fiscal?
La falta de presentacin de
las declaraciones tributarias
en los plazos legales constitu-
ye una infraccin administra-
tiva simple sancionable con
multa de seis a 901,52 euros.
Y la falta de ingreso de los
importes correspondientes
La fiscalidad en las fusiones de empresas PYME FAMILIAR
amos a aceptar Ser obligatorio subraya supuestos previstos en
V una oferta para
integrarnos en un
este experto presentar
esas cuentas cuando una
los casos a) y b).
El protocolo familiar
Individualidades uestra empresa su supervivencia ante
grupo empresarial de
nuestro sector. Cmo
de las Sociedades sea
socia de otra y:
En cuanto al cumplimien-
to de las obligaciones fis-
N familiar tiene
problemas internos.
los cambios generacio-
nales que puedan pro-
debemos contabilizar a) Posea la mayora de los cales, las distintas Socie- Nos han hablado del ducirse, afirma Urcelay.
nuestros beneficios y derechos de voto de dades del grupo podrn protocolo familiar. Es adecuado incorporar
el pago de impuestos? dicha Sociedad.
b) Tenga la facultad de
tributar individualmente
por el Impuesto de Socie-
Qu finalidad tiene? un protocolo si la socie-
dad pretende continuar
En los casos de los grupos nombrar o de destituir a dades o acogerse al rgi- Es un instrumento ade- con su carcter familiar,
de Sociedades, cada una la mayora de los miem- men de consolidacin fis- cuado para ordenar las porque, ante casos
de ellas deber elaborar, bros del rgano de admi- cal. En este caso, el suje- relaciones interfamilia- como la entrada en el
publicar y depositar en el nistracin de la Sociedad. to pasivo del impuesto es, res en el seno de la capital de personas no
Registro Mercantil sus c) Pueda disponer, por exclusivamente, el grupo empresa familiar, aclara familiares, el protocolo
cuentas anuales de igual acuerdos celebrados con social en su conjunto y no Urcelay. Aunque proce- acta de obstculo.
forma que la prevista para otros socios, de la mayo- cada ente individualmen- de de EE UU, el protoco- Contenidos
cualquier empresario, ra de los derechos de te, y la base imponible se lo se ha expandido por El protocolo incluye:
segn el Cdigo de voto de dicha Sociedad. integra por la suma de las la UE y, en Espaa, de Un prembulo, con los
Comercio de 1885. d) Haya nombrado exclu- bases imponibles imputa- forma muy especial en motivos que fundamen-
Una dominante sivamente con sus votos bles a cada ente si tribu- empresas de Catalua.
tan su adopcin, conte-
No obstante, asegura la mayora de los miem- tara individualmente (art- Cualidades nido y alcance.
Pedro Urcelay, de Eurofo- bros del rgano de admi- culos 78 y siguientes de la El protocolo facilita el El proceso para adqui-
ro Abogados, en los casos nistracin, que desempe- Ley 43/1995, del Impuesto desarrollo interno y el rir la condicin de socio.
en que en el grupo en su cargo en el sobre Sociedades). funcionamiento de las Se suelen incluir fuertes
empresarial haya una momento en que deban Consolidacin sociedades familiares. restricciones para
Sociedad dominante y formularse las cuentas En caso de tributar por el Articula reglas de disci- garantizar que sean per-
concurran los requisitos consolidadas y durante rgimen de consolidacin plina interna que ayu- sonas con cierto paren-
que se indican a continua- los dos ejercicios inme- fiscal, la Sociedad domi- dan a disminuir y solu- tesco familiar. Tambin
cin, habr de elaborar, diatamente anteriores. nante tendr la represen- cionar la conflictividad las reglas para transmi-
publicar y depositar en el Este ltimo supuesto no tacin del grupo fiscal y potencial que pueda tir las participaciones.
registro las cuentas anua-
les consolidadas (el resul-
dar lugar a la consolida-
cin si la Sociedad, cuyos
estar sujeta al cumpli-
miento de las obligacio-
surgir en las relaciones
entre los socios/familia-
La creacin de un
Consejo Familiar que
tado de la contabilidad administradores han sido nes tributarias materiales res y entre stos y la vela por el cumplimien-
conjunta de todas las
Sociedades del grupo).
nombrados, est vincula-
da a otra en alguno de los
y formales que se deriven
de ese rgimen fiscal.
propia sociedad.
Igualmente, ayuda a
to del protocolo y de los
posibles conflictos.
preservar el carcter Es aconsejable disear
familiar de la sociedad, un sistema de mayoras
Cada sociedad mercantil est regulando adecuada-
mente lo necesario para
cualificadas y simples,
que permitan modificar
obligada a presentar sus cuentas la sucesin de los
socios por sus descen-
con mayor o menor
grado de acuerdo los
anuales ante el Registro dientes y la garanta de aspectos del protocolo.
Hacienda
constituye infraccin recargo del 20% ms inte- pectivamente, del importe
grave, sancionable con
multa proporcional del 50
reses de demora devenga-
dos desde la finalizacin
dejado de ingresar).
En caso de que se reciba la
al 150% del importe que no del plazo hasta que se providencia de apremio, el
se ha ingresado, apunta ingrese. An ms, se evita- recargo ser del 20% y
Urcelay (Ley 230/1963 r la imposicin de intere- ser necesario pagar los
General Tributaria). ses de demora y el recargo intereses de demora
Podr evitarse la sancin si ser menor, si los docu- devengados desde la finali-
se presentan las autoliqui- mentos se entregan y el zacin del plazo voluntario
daciones y se ingresan los ingreso se realiza en los y el coste de la sancin
importes correspondientes tres, seis, o doce meses correspondiente. Si no se
antes de que se reciba la siguientes al trmino del procede al pago, Hacienda
providencia de apremio. Si plazo voluntario (el recargo podra embargar los bienes
bien, es necesario pagar un sera de 5, 10 o 15%, res- de la sociedad.
El protocolo
familiar debe
configurarse
con vocacin de
perdurabilidad.
Emprendedores
 DOSSIER
LABORAL
Los convenios colectivos
Tengo una empresa de telemarketing y voy a
contratar trabajadores. Me han hablado de los
convenios colectivos para respetar los salarios
y las jornadas laborales. En qu consisten?
on los pactos celebra-
S dos entre los repre-
sentantes de los empre-
sarios de un determinado
sector y los representan-
tes legales de los trabaja-
dores. En los convenios
colectivos se fijan las nor-
mas y condiciones de tra-
bajo con carcter de
mnimo necesario, es
decir, de obligada obser-
vancia y cumplimiento
por todos los empresa-
rios y trabajadores de un
determinado sector. Aun-
que, como seala Pedro
Urcelay, sin perjuicio de
mejorar las condiciones a
travs del correspondien-
te contrato de trabajo.
El mbito de aplicacin
de un convenio se esta-
blece atendiendo a los
distintos sectores econ-
micos y al mbito territo-
El mbito de
aplicacin de
los convenios
atiende al tipo
de sector y al
territorio.
rial o espacial. Se distin-
guen entre convenios
colectivos estatales,
autonmicos y provincia- do en rgimen de alta
les o locales, rigiendo
generalmente la regla de
que los de mbito territo- corresponden?
rial inferior no contradi-
cen lo dispuesto en los
de carcter estatal. No
obstante, tambin exis- los altos directivos se
ten los convenios secto-
riales o de empresa.
Para negociar, suscribir y
modificar los convenios
se requiere la interven-
cin de las asociaciones alta direccin son:
empresariales y organiza-
ciones sindicales ms tades inherentes a la con-
representativas. secucin de los objetivos
En los convenios
se fijan las normas
y condiciones de Los despidos colectivos
trabajo de obligado
cumplimiento por
todos tengo que despedir
a un grupo de traba-
Los contratos de alta direccin
V oy a contratar a un
trabajador cualifica-
direccin. Qu dere-
chos y obligaciones le
La relacin laboral que vin-
cula a las empresas con
regula por lo fijado en el
contrato de trabajo y por
el Real Decreto 1382/1985.
As, los derechos y obliga-
ciones del trabajador de
El ejercicio de las facul-
econmicos de la empre-
M i empresa no
va bien y
jadores. Qu hago
para que se ajuste a
la legalidad?
Segn el Estatuto de
los Trabajadores, se
entiende por despido
colectivo la extincin
de contratos por cau-
sas econmicas, tcni- dad laboral y abriendo
cas, organizativas o de
produccin, cuando en
un periodo de 90 das,
afecte, al menos, a:
10 trabajadores en
las empresas que ocu-
pen a menos de 100;
el 10% del nmero la extincin de las rela-
de trabajadores en
aquellas empresas de
entre 100 y 300;
30 trabajadores en
las de 300 o ms.
sa: funciones de gerencia,
intervencin directa en la
toma de decisiones estra-
tgicas, contratacin y
extincin de contratos de
personal, establecimiento
de criterios de direccin
empresarial, etctera. A
tal efecto, el trabajador
tendr derecho a que la
empresa le d los poderes
de representacin oportu-
nos y los medios tcnicos
y humanos ptimos para
hacer su labor.
Autonoma y plena res-
ponsabilidad. Tendr como
nico lmite posible los cri-
terios e instrucciones
directas emanadas, en su
Se entiende tambin
como despido objetivo,
recuerda Ftima Ya-
ge, de la AJE, cuando
afecta a toda la planti-
lla, siempre que el
nmero de afectados
sea superior a cinco.
En todos los casos, la
extincin ha de hacer-
se con un expediente
de regulacin de
empleo ante la autori-
un periodo de consul-
tas con los represen-
tantes legales de los
trabajadores.
Si las partes llegan a
un acuerdo, la autori-
dad laboral autorizar
ciones laborales.
Si no hay acuerdo,
resolver autorizando
o denegando la extin-
cin de los contratos.
caso, de los rganos supe-
riores de gobierno y admi-
nistracin de la sociedad.
Percibir un salario con-
forme a sus funciones.
Promocionar interna-
mente en la estructura de
la empresa, asumiendo
cargos y nuevas responsa-
bilidades en funcin de los
resultados positivos obte-
nidos con su gestin.
Respetar el pacto de per-
manencia y no concurren-
cia que haya acordado.
Actuar con fidelidad y
confidencialidad con res-
pecto a su empresa, no
prestando servicios para
terceras empresas.
El uso personal
e preocupa que mis
M trabajadores puedan
utilizar el correo electr-
nico de la empresa para
uso personal. Pueden
hacerlo sin incurrir en
causa de despido?
Hay empresas, advierte Urce-
lay, que han tomado medidas
para controlar que el trabaja-
dor no utilice su infraestructu-
ra informtica para activida-
des ajenas a sus tareas, como
buscar otro empleo, prestar
servicios online por cuenta
propia, captar clientes o
como ocio.
Medidas adoptadas
Entre las medidas de control
y prevencin que han adopta-
do esas empresas figuran:
revisin peridica del e-mail,
instalacin de programas de
captura de imgenes de los
ordenadores o, incluso, el
establecimiento de alertas
Los primeros
contratados
oy autnomo. Voy a
S incorporar trabaja-
dores a mi empresa.
Qu pasos sigo?
La primera contratacin se
puede hacer desde el
momento en que la Socie-
dad est constituida: una
vez hechas todas las ges-
tiones con Hacienda y la
Seguridad Social (SS), siem-
pre con anterioridad al ini-
cio de la actividad. No
debemos olvidar que la SS
no otorga el cdigo de
cuenta de cotizacin (que situaciones de acoso el
permite contratar emplea-
dos) hasta que no est
mecanizada toda la docu-
mentacin. No obstante,
esto no impide contratar,
ya que podemos presentar que existe tal acoso
el alta de trabajadores y se
nos respetar la fecha de do el empresario o supe-
presentacin hasta que nos
concedan el citado cdigo.
del e-mail
informticas que se activan
con el uso de determinadas
palabras.
En tela de juicio
No obstante, se ha cuestiona-
do la constitucionalidad de
estas medidas y sus conse-
cuencias disciplinarias de des-
pido o sancin adoptadas por
el empresario. En la actuali-
dad, recuerda Urcelay, carece-
mos de una regulacin legal
especfica que trate el uso de
las nuevas tecnologas en el
mbito laboral.
No obstante, el uso con fines
distintos al desempeo de sus
tareas, especialmente durante
su jornada laboral, y siempre
que se trate de una conducta
reiterada, continuada y no
ocasional, integra una infrac-
cin del deber de buena fe en
el cumplimiento de sus obliga-
ciones contractuales y un
abuso de confianza en su
puesto de trabajo.
El mobbing
Como director de recursos humanos he recibido notas de algunos trabajadores que afirman estar
sufriendo situaciones de mobbing. Exactamente en qu consiste y qu medidas se pueden tomar?
e denomina mobbing dor, mediante la palabra superior. Por ello, tendr Seguridad Social por la
S a la situacin de (por ejemplo, con insul- derecho a una indemni- comisin de infraccin
acoso moral y profesio- tos o descalificando su zacin equivalente a la administrativa muy
nal que tiene lugar, ge- trabajo y resultados del despido improceden- grave. La sancin puede
neralmente, entre quie- delante del resto de la te (45 das de salario por alcanzar los 90.000 euros
plantilla), o a travs de ao con un lmite de 42 (Ley 8/1988).
nes guardan entre s una
relacin de subordina- decisiones (rebaja de
categora y funciones,
mensualidades y una
indemnizacin por daos
Querella criminal o
denuncia ante lo penal
cin jerrquica en la
eliminacin paulatina de morales). por la comisin de un
organizacin interna de
trabajo efectivo, imposi- Denuncia ante la Ins- delito contra los dere-
una empresa.
cin de condiciones peccin de Trabajo y chos de los trabajadores.
Diferenciar el trato
especialmente adversas
No obstante, aclara
de trabajo, etctera).
Pedro Urcelay, no deben
Desde el punto de vista
confundirse con estas
legal, el trabajador aco-
sado puede ejercitar las
ejercicio de las faculta- siguientes acciones:
des de direccin y orga- Ante los juzgados de lo
nizacin del empresario social para que se le res-
sobre la actividad del tra- tablezca en su categora
bajador. Se considerar profesional, condiciones
de trabajo y funciones.
moral y profesional cuan- Tambin para resolver el
contrato de trabajo, por
rior discrimine, degrade incumplimiento grave y
o menosprecie al trabaja- culpable por parte de su
En los ltimos meses, se han incrementado
notablemente las denuncias por acoso laboral
Los pactos de permanencia La fuga de directivos
s legal que un tra- cargo a la empresa. Tam-
E bajador que ha
recibido formacin de
bin se puede acordar el
pago de una indemniza-
U n ex directivo se
ha llevado clien-
cin superior a dos aos
para los tcnicos ni de
seis meses para los
tes a su actual traba-
la empresa tenga cin por daos y perjui- jo. Qu puedo hacer? dems trabajadores.
que permanecer cios en caso de que la Adems, el trabajador
durante un determi- abandone antes de lo La nica forma de prever recibir una compensa-
nado tiempo en la convenido. esta situacin es a tra- cin econmica adecua-
compaa o abonar No obstante, el acuerdo vs del establecimiento da por ello.
una indemnizacin si debe cumplir: en el contrato de un Contraria a la tica
se marcha antes de lo Que la formacin espe- pacto de no concurren- No obstante, an sin
previsto? cializada necesaria sea cia, una vez finalizada la haberse pactado dice
por la realizacin o parti- relacin laboral, afirma Urcelay, la empresa
Segn el Real Decreto cipacin del trabajador Yage. Con ello, no evi- puede exigir responsabi-
Legislativo 1/1995, sea- en un proyecto o trabajo tamos que un cliente lidad civil a quien,
la Urcelay, es posible tcnico especfico. nuestro pueda irse con actuando de forma con-
pactar un acuerdo con el El tiempo mximo de un competidor; pero s traria a la buena fe y,
objetivo de garantizar la permanencia en la evitamos que el ex direc- probablemente, utilizan-
permanencia del trabaja- empresa es de dos aos. tivo se dedique a nues- do ilcitamente los ele-
dor durante un tiempo El pacto se concretar tra actividad, durante un mentos empresariales
determinado, a causa de por escrito. Y puede for- tiempo determinado. de que dispone, se
la previa formacin espe- malizarse como una Ahora bien, dicho pacto, apropia del fondo de
cializada que pueda reci- clusula adicional al para ser vlido, no comercio de la empresa
bir o haber recibido con contrato de trabajo. puede tener una dura- en la que est o estaba.
Emprendedores
 DOSSIER
ORGANIZACiN ACCIONARIAL
Reduccin del capital social de la empresa
Soy socio en una pyme y, debido a la obtencin de prdidas en los dos ltimos ejercicios,
deseara saber si puede resultar oportuno proceder a una reduccin del capital social.
a finalidad de esta medida
L es la de procurar que la
estructura de una empresa no
se vea afectada de forma irre-
mediable por una prolongada
adversidad econmica.
Se debe elaborar un infor-
me explicativo sobre los
motivos de la reduccin.
Es una medida
provisional adecuada
para disminuir las
deudas sociales
PROTEGER LA MARCA
Prevenir ante terceros
u puedo hacer si alguien
Q est utilizando mi marca?
Como recuerda Pedro Urcelay, el
derecho de marca confiere a su titu-
lar la exclusividad de uso para poder
identificar sus productos y servicios
frente a otros. Es, por tanto, un ele-
Emprendedores
La reduccin apunta Urcelay
resulta imprescindible cuando
el patrimonio tiene o puede
alcanzar, previsiblemente, un
valor inferior al de la mitad del
capital social. En tal caso, se
incurre en causa legal de disolu-
cin de la sociedad, so perjuicio
de la responsabilidad de los
administradores por las deudas
que pueden adquirir si no se
procede a la disolucin.
Esta medida tiene carc-
ter obligatorio cuando
las prdidas han dis-
minuido por debajo
de las dos terceras
partes del capital y
ha transcurrido un
ejercicio sin haberse
recuperado el patri-
monio. La reduccin
se har disminuyendo
el valor de las accio-
nes, amortizndolas o
canjendolas.
Los requisitos para la
reduccin de capital:
Un informe de los administra-
dores o los accionistas autores
de la propuesta de reduccin.
Derecho de todos los accionis-
tas de examinar la propuesta.
Cuando la reduccin implique
la amortizacin de acciones y la
medida no afecte por igual a
todas las acciones, ser necesa-
mento patrimonial de la empresa con
un ineludible valor econmico.
Asimismo, como seala Jos Luis
Domnguez, la Ley 17/2001 concede
al titular de una marca registrada
ejercer las acciones civiles o penales
que correspondan contra quienes
lesionen su derecho.
rio el acuerdo de la mayora de
los accionistas afectados. En
otros casos, el voto favorable de
socios que representen, al
menos, el 50% del capital con
derecho a voto y estn presen-
tes en primera convocatoria, o
el 25% en segunda.
El acuerdo de la junta expresa-
r, como mnimo, la cifra de
reduccin, la finalidad, el proce-
dimiento para hacerlo, el plazo
de ejecucin y la suma que haya
de abonarse a los accionistas.
El acuerdo constar en escri-
tura pblica. Se inscribir en el
Registro Mercantil y se publica-
r en el Boletn Oficial del Regis-
tro y en dos peridicos.
Los acreedores tendrn dere-
cho a oponerse en un mes
desde el ltimo anuncio del
acuerdo hasta que se les garan-
ticen los crditos no vencidos
en el momento de la publica-
cin. No tendrn derecho, aque-
llos cuyos crditos estn garan-
tizados. No podrn oponerse
cuando la finalidad de la reduc-
cin sea: restablecer el equili-
brio entre el capital y el patri-
monio disminuido por prdidas;
constituir o incrementar la
reserva legal, o con cargo a
beneficios, a reservas libres o
por amortizacin de acciones
adquiridas a ttulo gratuito.
En concreto, las acciones civiles que
pueden ejercitarse (y que prescriben
a los cinco aos) se dirigen a solicitar
la cesacin de los actos que violen su
derecho; la indemnizacin de daos y
perjuicios, y la adopcin de medidas
necesarias para evitar que prosiga la
violacin de derechos, as como que
se retiren los productos, material
publicitario o documentos en los que
se haya materializado la violacin del
derecho, la destruccin de los pro-
La ampliacin
de capital social
emos decidido realizar
H un aumento de capital.
Qu aspectos debemos
tener en cuenta?
Esta medida ayuda a fortalecer el
patrimonio empresarial para
potenciar, desarrollar y expandir
su actividad. Se suele utilizar para
proyectos de expansin incorpo-
rando nuevos socios e inversores,
o tambin para afrontar un
importante reto. El aumento de
capital exige modificar los estatu-
tos sociales.
Puede hacerse emitiendo nuevas
acciones o subiendo el valor
nominal de las existentes. En
ambos casos, el valor podr con-
sistir en aportaciones dinerarias o
no dinerarias, o tambin transfor-
mando reservas o beneficios del
patrimonio.
Los requisitos:
Derecho de los accionistas de
examinar la propuesta.
Que el acuerdo se adopte por
unanimidad si la propuesta se
hace elevando el valor nominal
de las ya existentes, salvo que se
haga con cargo a las reservas que
hay, y emitiendo nuevas accio-
nes. Ser necesario el voto de
socios que representen, al
menos, el 50% del capital y estn
presentes en primera convocato-
ria, o el 25% en segunda.
Tras ampliar, el valor de las
acciones habr de estar desem-
bolsado por un mnimo del 25%.
ductos ilcitos y que la sentencia se
publique a costa del condenado.
Todo esto tiene sentido si la marca
est registrada en la Oficina Espaola
de Patentes y Marcas (www.oepm.
es). Segn Urcelay, la documentacin
necesaria para inscribir un nombre o
signo utilizados como marca es: una
instancia en la que se solicita el regis-
tro; la identificacin del solicitante; la
reproduccin de la marca; la lista de
los productos o servicios para los que
COMERCIO ELECTRNICO
Condiciones para vender tus productos por Internet
Q u obligaciones legales
tengo para vender mis
productos por Internet?
stas vienen reguladas en la Ley
34/2002. As, debes comunicar al
Registro Mercantil (www.rmc.es) el
nombre de dominio de tu pgina
web, en el caso de personas jurdi-
cas, y a otros registros pblicos, en
el caso de empresarios individuales,
si estuviesen inscritos a efectos de
publicidad. Tambin, seala Urcelay,
hay que facilitar los medios que per-
mitan acceder de forma fcil, per-
manente, directa y gratuita a la
siguiente informacin:
Nombre o denominacin social y
Busca asesoramiento profesional
para iniciar las acciones.
se solicita el registro y el justifi-
cante de pago de la tasa inicial
(unos 137 euros).
Respecto a las acciones penales,
el uso de una marca vlidamente
registrada con fines comerciales
por parte de un tercero no auto-
rizado para su uso constituye un
delito castigado con pena de pri-
sin de seis meses a dos aos y
multa de seis a 24 meses,
advierte Ftima Yage.
residencia, domicilio, direccin de
uno de tus establecimientos perma-
nentes en Espaa, tu e-mail, etc.
Datos de inscripcin en el registro.
Datos relativos a la autorizacin
administrativa pertinente de tu acti-
vidad, si fuera el caso, y los identifi-
cativos del rgano supervisor.
Nmero de Identificacin Fiscal.
Informacin clara y exacta sobre
el precio del producto o servicio,
indicando si incluye o no los
impuestos aplicables y, en su caso,
sobre los gastos de envo.
Los cdigos de conducta y la
forma de consultarlos.
En cuanto a la actividad online:
Debers publicar en tu web o faci-
ESPIONAJE INDUSTRIAL
Cmo defenderse de las malas artes de la competencia
emos advertido prcticas
H de espionaje industrial
como infiltracin de emplea-
dos en nuestra plantilla, pedi-
dos de falsos clientes, etc.
Cmo podemos reaccionar
ante estas conductas?
Lo primero es descubrir al autor de
tales acciones e intentar obtener
cuantas evidencias y pruebas
PROTECCIN DE DOMINIO
Los conflictos sobre los nombres en Internet
mo protejo el nombre de
C dominio de mi web para
evitar que lo utilicen otros?
En Espaa, no hay una proteccin
jurdica del nombre de dominio
como signo distintivo de la
empresa y sus servicios, ya que
no se ha configurado como dere-
cho autnomo de propiedad
litar a los potenciales clientes, con
antelacin a la compra, el texto de
las condiciones generales de venta.
Tras el contrato, debers enviar al
cliente en las 24 horas siguientes a
la entrega del producto, un escrito
con las condiciones de compra.
El cliente dispondr de un plazo
de siete das para resolver el contra-
to, con derecho a la devolucin del
precio y sin soportar los gastos de
devolucin del producto.
Podrs incluir que los gastos de
envo sean satisfechos por el clien-
te, pero especificando los detalles.
Y fijar tambin las distintas moda-
El cliente dispondr de un plazo
lidades de pago del precio, indican-
de siete das hbiles para resol-
do todas las instrucciones. ver el contrato.
resulten posibles para acreditar en de advertirle de la posible respon-
su momento la veracidad. Esto no
resultar fcil y requerir muchos
sabilidad civil y penal. En ningn
caso, les desveles ni entregues las
medios econmicos, materiales y evidencias del espionaje. Si la
humanos. Es conveniente que negociacin es negativa, ejercita
cuentes con asesoramiento jurdico acciones penales contra los auto-
y, tal vez, con un detective. res por un delito contra el mercado
Obtenidas las pruebas suficientes, y el secreto empresarial, y accio-
evala la conveniencia de negociar nes civiles contra la sociedad y los
con el autor o autores sobre el autores, exigindoles una indemni-
resarcimiento econmico, adems zacin por daos y perjuicios.
industrial (como la marca o el tual (www.wipo.org). Este orga-
nombre comercial). Segn Urce-
lay, para proteger el nombre de
nismo te dar la razn si:
a) El nombre es idntico o confu-
dominio registrado, inscribe la
denominacin utilizada como
samente similar a tu marca
comercial o de servicios.
marca en la OEPM. Si otros regis- b) Que el demandado no tenga
tran nombres idnticos a los de tu derechos o intereses legtimos
empresa, podrs presentar una relacionados con el nombre.
demanda ante la Organizacin c) Y que ste haya sido registrado
Mundial de la Propiedad Intelec- y sea utilizado de mala fe.
Emprendedores
 DOSSIER
MOROSOS
Consecuencias del impago de un crdito
Mi empresa no ha conseguido alcanzar la facturacin prevista
y no va a poder hacer frente al pago de un crdito bancario.
Qu nos puede pasar al avalista y a m? Me pueden embargar?
os contratos bancarios
L de prstamo estn
sujetos, generalmente, a
condiciones rigurosas res-
pecto al momento, la
forma y los conceptos para
amortizar el prstamo y
los intereses. As, en caso
de no atender alguno de
los pagos aplazados, la
entidad bancaria inicia con
agilidad sus mecanismos
de cobro, advierten desde
Euroforo Abogados.
Una fianza
En los contratos bancarios
de prstamo, dirigidos a
empresarios, se suelen
pactar determinadas
garantas personales como
la fianza, por la que un ter-
cero (el avalista) responde
PREVENCIN
DE RIESGOS
Una obligacin legal para todos
odas las empresas
T estn obligadas a
contar con un plan de
prevencin de riesgos
laborales?
Jos Luis Domnguez, de
CE Consulting Empresarial,
seala que es necesario
que todas las empresas
tengan un plan para preve-
nir los riesgos laborales, ya
que la Ley 31/95 y, poste-
riormente, el Real Decreto
773/1997, imponen la obli-
gacin de tener cubierto
este proceso.
La forma de cumplir esta
obligacin legal, depende
en gran medida de la acti-
Emprendedores
personalmente con sus
propios bienes en caso de
que el deudor principal
incumpla lo pactado.
El contenido de las clusu-
las pactadas contempla,
con carcter general, la dad de crdito, lo
responsabilidad solidaria
de ambos intervinientes,
deudor y fiador o avalista.
Reclamacin
Tambin se contempla
la renuncia a los benefi-
cios de excusin y divi-
sin, de forma que la enti-
dad de crdito puede re-
clamar directamente al
deudor y al avalista la
totalidad del importe del
prstamo, los intereses Renegociacin
ordinarios y, en su caso,
los intereses de demora.
vidad y del nmero de tra-
bajadores de la empresa.
Segn la ley, en caso de
no tener cubierto este ser-
vicio, la empresa podra
incurrir en falta muy grave.
Puedes encontrar informa-
cin ms amplia sobre
este tema en la pgina
web del Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en
el Trabajo del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales
(www.mtas.es/insht).
En esta pgina podrs
informarte sobre publica-
ciones, formacin,
legislacin, estudios,
estadsticas, enlaces
de inters, etctera.
Actuar contra un moroso PRIVACIDAD
mo puedo reclamar a le han llevado al impago y, si es
Si quieres evi-
tar las accio- C un cliente unas facturas y
unas letras impagadas?
posible, llegar a un acuerdo extra-
judicial para su liquidacin y ase-
Instalacin de cmaras
de televisin para vigilancia
nes judiciales,
opta por la gurar el pago.
stamos instalando en No existe, por tanto, un marco
renegociacin
de la deuda.
Antes de nada, y con el fin de evi-
tar situaciones de impago, es con-
Elementos de prueba
Si el deudor se niega explica E nuestra empresa cma-
ras de vigilancia para evitar
jurdico claro sobre la legalidad
de esta medida. Y a falta de sen-
Si el deudor veniente, por no decir necesario, Pedro Urcelay, no slo es posible
y el avalista
hacen caso
adoptar una serie de medidas pre-
ventivas contra la morosidad. Jos
sino tambin conveniente recabar
elementos suficientes de la rela-
posibles robos. Se infrin-
ge alguna norma teniendo
tencias del Tribunal Supremo, se
han dictado otras que man-
Luis Domnguez, de CE Consulting, en cuenta que las cmaras tienen criterios diversos. Por
omiso de los cin contractual y de su incumpli-
propone unas normas bsicas: podran recoger imgenes ejemplo, un juzgado de Tarrago-
requerimientos miento, para ejercitar acciones
cerciorarse de la solvencia de los de trabajadores? na declar ilegal en 2000 la ins-
previos de la enti- judiciales para reclamar la deuda,
nuevos clientes, mediante infor- talacin de cmaras en el traba-
los intereses moratorios y las cos-
mes comerciales; hacer un segui- La colocacin de cmaras, aun- jo; al tiempo que el Juzgado de
ms probable es que tas del proceso.
miento del riesgo de clientes habi- que se haga con la nica finali- lo Penal 3 de Barcelona admiti
sta emprenda accio- En el caso de las letras de cambio,
tuales; acostumbrarse a documen- dad de vigilar las instalaciones, como prueba la filmacin en una
nes judiciales, aseguran la ley prev recuerda Domnguez
tar todas las transacciones; con- debe abordarse con cautela empresa. Y el Tribunal Superior
los expertos. Llegado a este el juicio cambiario, que exige al
certar seguros de crdito cuando para preservar el honor y la inti- de Asturias confirm la legalidad
punto, es frecuente que el deudor el abono en diez das. Ade-
se hacen negocios con clientes sin midad de las personas. de la instalacin de cmaras.
demandante solicite al juz- ms, las costas sern impuestas al
historial, y solicitar avales o garan- Medidas de control Dado que, en este caso, la fina-
gado medidas cautelares deudor, incluso a pesar de pagar
tas antes de contratar con un Como seala Urcelay, segn el lidad de las cmaras es la de
sobre el patrimonio empre- es recomendable entablar a intereses y costas tras ser interpelado.
gran cliente, entre otras. Real Decreto Legislativo vigilar las instalaciones y no a
sarial, los beneficios y el re- una renegociacin de procesales). En el caso de las facturas, y siem-
Si, a pesar de lo anterior, se ha 1/1995, es posible adoptar sus trabajadores, Urcelay con-
sultado econmico del deu- la deuda global con el Convenios de espera, el pre que no superen los 30.050,61
producido el impago de alguna medidas de control de la activi- sidera que podra procederse a
dor y del garante de la deu- objetivo de pactar: pacto sobre el aplaza- euros, la solucin es el procedi-
factura, lo primero es ponerse en dad del trabajador, siempre ello Eso s, consultando con
da, es decir, el aval. Convenios de quita, miento en el tiempo y las miento monitorio: no requiere ni
contacto con el deudor, personal- que se respete su dignidad los representantes de los tra-
es decir, la supresin condiciones de pago del abogado ni procurador y presume
mente o a travs de un abogado, humana. Tambin la Ley Or- bajadores. Un uso posterior
Para evitar el inicio de de conceptos de la deuda, resto de la deuda no con- la validez del derecho del acreedor
para saber las circunstancias que gnica 1/1982 considera intro- distinto, con la idea de seguir y
un procedimiento judicial, generalmente referidos donada o suprimida. si el demandado no contesta.
misin ilegtima la filmacin de controlar y, en su caso, detec-
la vida ntima de las personas. tar y sancionar infracciones,
Y aunque no sea de directa apli- podra dar lugar a la declara-
cacin a este caso, el artculo cin judicial de lesin del dere-
18 del Estatuto de los Trabaja- cho a la intimidad. Es conve-
RESOLUCIN AMISTOSA DE CONFLICTOS dores establece el principio de
inviolabilidad del trabajador.
niente contar con un plan tc-
nico de vigilancia y seguridad.
Arbitraje, mediacin y conciliacin
os procesos judicia- de controversias, entre rida a las comunidades correcto suministro de una
L les pueden ser lar- las que destacan la
mediacin, el arbitraje
autnomas). Los casos mercanca comprada a un
proveedor pueden intentarse
El arbitraje
La empresa y sus provee-
gos y costosos. He ms frecuentes de conci- dores o clientes pueden
odo hablar de proce-
dimientos amistosos
y la conciliacin.
La conciliacin
liacin laboral se produ-
cen en caso de despido y
mediante este proceso.
La mediacin
acordar que cualquier
controversia que surja por
para resolver litigios. de impago de salarios. la interpretacin o la ejecu-
Hay dos tipos esenciales A travs de la mediacin de
Cules son? La conciliacin civil es cin de un contrato sea
de conciliacin de intere- un tercero o de un perito
ses en conflicto. Si las un procedimiento volunta- pueden resolverse muchos resuelta por uno o varios
Mara Jos Martnez partes llegan a un acuer- rio que se celebra ante el de los conflictos que origina rbitros. Este procedimiento
Rodrguez, responsable de do, ste tendr la misma juzgado de primera ins- el trfico jurdico mercantil no judicial termina con un
litigios de Euroforo de fuerza ejecutiva que una tancia competente. Las entre una empresa y sus laudo arbitral de obligatorio
Abogados, considera que sentencia judicial firme: partes intentan resolver clientes o proveedores. La cumplimiento y eficacia
un conflicto con un traba- La conciliacin laboral sus diferencias sin necesi- mediacin es un sistema de similar a la de una sentencia
jador, con un proveedor, es preceptiva en todo dad de presentar una solucin voluntaria de conflic- judicial firme.
con un cliente o con un conflicto individual de tra- demanda judicial. La tos, propiciado por la inter- Cada vez es ms habitual en
competidor puede resol- bajo. Se celebra a instan- reclamacin de una vencin de un tercero (ajeno el trfico mercantil recurrir al
verse: mediante la nego- cias del trabajador discon- deuda econmica a un al contrato) en quien las par- arbitraje. Existe una gran
ciacin extrajudicial; la forme y ante la presencia cliente, el cese de una tes confan para buscar una variedad de procedimientos
interposicin de una de un letrado conciliador, conducta de competencia solucin amistosa. Este pro- arbitrales: comerciales, de
demanda judicial, o a tra- designado por la autori- desleal, la restitucin de ceso constituye una alternati- transporte, de consumo, de
vs de otras frmulas dad administrativa com- bienes u objetos propie- va rpida, econmica y no seguros, de propiedad inte- La instalacin de cmaras de vigilancia debera hacerse con
alternativas de solucin petente (que est transfe- dad de la empresa o el traumtica a la va judicial. lectual, de turismo, etctera. cautela para preservar la intimidad de los trabajadores.
Emprendedores
 DOSSIER

CIERRE DE EMPRESAS La disolucin de la empresa

ules son las causas dad manifiesta de realizar el
Los acreedores pueden solicitar la quiebra C previstas en la Ley
que permiten u obligan a
fin social o por la paralizacin
de los rganos sociales.
u supone la ante el juzgado de pri- do un tercero, el empre-
Q declaracin de
quiebra para una
mera instancia del
domicilio del empresa-
sario puede oponerse.
La quiebra podr ser
disolver una empresa? Por prdidas que dejen

reducido el patrimonio a una

El Real Decreto Legislativo cantidad inferior a la mitad
empresa? rio. Su objetivo es liqui- calificada como fortuita, 1564/1989 y la Ley 2/1995 del capital social.
dar la empresa e inhabi- culpable y fraudulenta. establecen las causas por las Por reduccin del capital
La quiebra puede ser litar al empresario para El pago de las deudas que deber procederse a la por debajo del mnimo legal.
solicitada por el empre- actuar en el trfico mer- se har con los bienes disolucin social: Por la fusin o escisin
sario o por sus acreedo- cantil por la imposibili- del empresario. La lista Por acuerdo de la junta total de la Sociedad.
res (Cdigo de Comer- dad absoluta de atender de cobro la encabezan general. Por falta de ejercicio de la
cio de 1885 y Ley de las deudas que confor- los acreedores especial- Por cumplimiento del tr- actividad o actividades que
Enjuiciamiento Civil de man su pasivo por insol- mente privilegiados, los mino fijado en los estatutos. constituyan el objeto social
1881), seala Urcelay. vencia definitiva. Si la privilegiados y los Por la conclusin del objeto durante tres aos consecuti-
La solicitud se formula solicitud la ha presenta- comunes. de la empresa, la imposibili- vos (nicamente en las SRL).

Extincin definitiva de una sociedad como entidad jurdica

emos procedido a La liquidacin tiene lugar res para hacer gestiones documentacin y libros, nar el importe de los cr-
H la disolucin de
una Sociedad Annima
tras su disolucin, comple-
tndose el proceso para la
cesa, procedindose al
nombramiento de los liqui-
concluirn las operaciones
pendientes y celebrarn las
ditos pendientes y se adju-
dicar el haber resultante
por motivos econmi- extincin definitiva. Desde dadores. stos representa- necesarias para la liquida- entre los socios. Se cance-
cos. Cmo hemos de que la Sociedad se declara rn a la Sociedad, elabora- cin social, vender los bie- larn los asientos en el
proceder para su liqui- en liquidacin, la represen- rn inventario del patrimo- nes y satisfacer a los acree- Registro y se depositarn
dacin? tacin de los administrado- nio, llevanza y custodia de dores. Adems, se consig- los libros de comercio.

Cundo se plantea la suspensin de pagos

Nuestra empresa viene sufriendo resultados econmicos con prdidas hasta el
punto de que no podemos atender todas nuestras las deudas. En qu
momento y de qu forma se ha de presentar la suspensin de pagos?
e debe plantear cuando la
S infraestructura y recursos
de la empresa impide (por no
poder hacer frente a las deudas
contradas, contraer otras nue-
vas para obtener financiacin y
prestar los servicios propios)
seguir con la actividad.
La suspensin de pagos es
segn Urcelay una medi-
Si los acree- da para la recuperacin
dores no se econmica del empresario.
oponen al Su objetivo es el de plan-
acuerdo de tear y celebrar convenios
suspensin,
el juzgado lo de quita y espera (condo-
ejecutar. nacin y aplazamiento de
las deudas) con los acree-
dores para eliminar el pasi-
vo de la empresa en un tiem-
po determinado hasta que se
sanee econmicamente y
pueda reanudar su actividad.
La suspensin se inicia con una
solicitud ante el juzgado, a la
que se acompaa:
a) El balance detallado de su
activo y pasivo.
b) La relacin nominal de todos
sus acreedores, con los domici-
lios y la cuanta, procedencia,
fecha de sus respectivos crdi-
tos y de sus vencimientos.
c) Las causas de la suspensin y
los medios con que cuenta para
solventar sus dbitos.
d) Una proposicin de convenio
para el pago de las deudas.
e) Certificacin del acuerdo del
consejo de administracin
autorizando solicitud.
f) Sucursales, agencias o repre-
sentaciones directas.
El juzgado nombrar interven-
tores que administrarn el pro-
ceso. Se convocar a los acree-
dores para saber su opinin. Si
nadie se opone, el juez aproba-
r el acuerdo y lo ejecutar.

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