Casos prcticos para calcular el pago de tus utilidades

Especial TU DINERO. Gestin convers con dos expertos laboralistas sobre el clculo que debe
realizar la empresa para el pago de las utilidades a sus trabajadores.
La participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa es un derecho reconocido a
nivel constitucional y su incumplimiento es considerado como una infraccin grave pasible de
sancin por parte del Ministerio de Trabajo y Promocin al Empleo con multas que van de
3 UIT a 50 UITdependiendo del nmero de trabajadores afectados detall Mauro Ugaz socio de
EY.
Agreg que los trabajadores pueden adems reclamar su pago hasta cuatro aos despus de
concluido su vnculo laboral con la empresa obligada.
La participacin en las utilidades se realiza a travs de la distribucin por parte de la empresa
obligada de un porcentaje de su renta anual antes de impuestos, dijo Ugaz.
Anot que el monto de la participacin en las utilidades se determina y paga en el mes de
marzo de cada ao, dado que es el momento en que las empresas presentan su declaracin
jurada anual del impuesto a la renta, y determinan formalmente si obtuvieron renta en el
ejercicio gravable.
[ Lea tambin: Diez respuestas sobre el pago de utilidades ]
Cmo se realiza?
Ugaz coment que se deben cumplir dos condiciones:
a) Generar rentas de capital; por lo tanto quedan excluidas las empresas autogestionarias, las
asociaciones sin fines de lucro, las microempresas y sociedades civiles de responsabilidad
limitada.
b) Contar con ms de 20 trabajadores.
Cmo realizar el clculo de utilidades para cada trabajador?
1er paso
Determinar la renta anual antes de impuestos.
2do paso
Conocer el porcentaje de utilidad a repartir segn el rubro de mi empresa
Pesqueras, telecomunicaciones e industriales: 10%
Mineras, comercio y restaurantes: 8%
Otras: 5%
*3er paso
Realizar la operacin del clculo.

Al respecto, el laboralista Csar Puntriano socio de PwC, grfic el clculo con un ejemplo.
El 50% de las utilidades a distribuir se repartir en funcin a los das efectivamente laborados
por cada trabajador. Para tal efecto, la empresa deber dividir el 50% de dicho monto, entre la
suma total de das realmente laborados por todos los trabajadores y el resultado que se
obtenga, deber multiplicarlo por el nmero de das efectivamente laborados por cada
trabajador. Asumimos que cada uno de los trabajadores de la empresa, ha laborado 252 das
durante el ejercicio econmico 2015.

El 50% restante, ser distribuido en proporcin a las remuneraciones de cada trabajador. Para
tal efecto, la empresa deber dividir dicho monto entre la suma total de las remuneraciones de
todo el personal que correspondan al ejercicio y el resultado que se obtenga, deber ser
multiplicado por el total de las remuneraciones que correspondan a cada trabajador en el
ejercicio.

La empresa deber abonar a favor del trabajador y por concepto de participacin en utilidades,
el monto resultante de sumar la cantidad final obtenida en A1 (monto obtenido en funcin a
los das efectivamente laborados por el trabajador) y la cantidad final obtenida en A2 (monto
obtenido en funcin a las remuneraciones del trabajador). Siguiendo el ejemplo, al trabajador
le corresponder por concepto de participacin en utilidades, S/. 456.12 + S/. 462= S/. 918.12.